2013年7月自考管理思想史试题答案
管理思想史自考试题及答案
管理思想史自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 被誉为“科学管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案：D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中，哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰？A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案：A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案：A5. 在霍桑实验中，哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响？A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案：D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”？A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案：A7. 质量管理中，哪个概念强调了持续改进？A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案：D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则？A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案：D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其特点是？A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案：B10. 在组织文化的研究中，哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念？A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于管理的基本特性？A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案：A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案：A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案：A, B, C, D14. 在权变管理理论中，哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量？A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案：B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点？A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
《管理思想史》练习测试题五及答案
《管理思想史》练习测试题五一、填空（每空1分，共13分）1.泰勒的_____是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行分化而形成的。
2．指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要3．文化管理要求组织是组织。
4．巴纳德的正式组织的协作系统三要素为、、。
5.斯潘塞·伯法的《现代生产管理》、《生产管理基础》也阐述了的思想，主张用、方法来解决管理科学的主观性，实现了管理的科学化。
6.管理科学理论是建立在系统思维基础之上的。
从现代系统科学的、、的观点和要求出发，科学的管理应该在系统的整体效果的基础上进行考察，分析与解决问题，注重制定和使用数学模型，运用数理分析方法。
7．企业文化是由、、英雄人物、文化仪式和文化网络五个要素构成。
二、选择题（每题2分，共12分）1．1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是( )。
A.《管理行为》 B．《从混饨到有序》C.《工业管理和一般管理》 D．《协同论》2．被称为“工厂制度之父”的人是( )。
A．瓦特 B.阿克莱特C.约翰·凯伊 D．萨伊3．第五代管理理论的应用条件是（）。
A.区域经济B. 范围经济C. 网络经济D.信息经济4．团队组织学习的形式是（）。
A.一般交谈B.深度汇谈C. 广泛交谈D. 浅度汇谈5．文化管理的特征表现为其管理是（）A．非理性的 B．纯理性的C．理性的 D．理性与非理性的结合6．未来管理组织结构将呈（）。
A．垂直立体结构 B．高架结构C．扁平化结构 D．锥型结构三、名词解释（每题5分，共15分）1．科层制2．第五代管理3．经理角色学派四、简答题（每题8分，共32分）1．科学管理理论有那些主要内容？2. 现代企业制度有5个基本特征3．孔茨的计划职能的内容4．知识型企业的含义和特征五、论述题（每题14分，共28分）1．亚当·斯密对管理思想发展的贡献。
2．企业战略管理理论研究的发展趋势参考答案五：一、填空1．科学管理理论2.梅奥 3. 学习型 4. 协作意愿共同目标信息沟通5. 管理科学数学控制程序化系统 6. 信息论系统论控制论 7.企业环境价值观二、选择题1.C2.B3.D4.B5. D6.C三、名词解释1.科层制。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案管理思想史是研究管理理念、原则和实践如何随着时间的推移而演变的学科。
它不仅涵盖了管理理论的发展，还包括了这些理论如何被应用到实际的管理实践中。
本文档将提供一份管理思想史的试题及答案，以供学习和复习之用。
一、选择题1. 被誉为“科学管理之父”的是以下哪位管理学家？A. 亨利·福特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克答案：B2. 以下哪项不是亨利·福特的创新管理实践？A. 流水线生产B. 高工资政策C. 工作丰富化D. 大规模生产答案：C3. 马克斯·韦伯所描述的理想的官僚组织结构特点不包括以下哪项？A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 个人魅力领导D. 职位专业化答案：C4. 彼得·德鲁克对现代管理学的最大贡献是什么？A. 强调了管理的科学性B. 提出了管理的目标性C. 强调了知识工作者的重要性D. 提倡了分权管理答案：C二、填空题1. 管理的四大职能包括：________、组织、领导和控制。
答案：规划2. 20世纪50年代，________理论的提出，标志着人际关系运动的兴起。
答案：人际关系3. 系统管理理论认为，组织是一个由多个相互依赖的部分组成的________系统。
答案：开放4. 质量管理中，________循环是指计划、执行、检查和行动的持续改进过程。
答案：PDCA（或德明环）三、简答题1. 描述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要观点。
答：泰勒的科学管理理论主张通过时间和动作研究来优化工作流程，提高生产效率。
他提出了工作分析和工作设计的概念，强调通过科学方法来选择和培训工人，并根据工作性能来支付报酬。
泰勒认为，管理的目的是提高劳动生产率，同时确保工人获得较高的工资。
2. 马克斯·韦伯的官僚组织理论对现代组织管理有何影响？答：韦伯的官僚组织理论强调了组织结构的理性化和法制化。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
2013年自考试题答案
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一、选择题1. 问题：市场经济的基本特征是什么？答案：市场经济的基本特征包括供需关系决定价格、自由竞争、企业追求利润最大化以及消费者主权等。
2. 问题：在现代企业制度中，董事会的主要职责是什么？答案：董事会的主要职责包括制定企业的战略方针、监督管理层的工作、做出重大决策以及代表所有股东的利益等。
3. 问题：国际贸易中，最惠国待遇原则的含义是什么？答案：最惠国待遇原则指的是一个国家给予任何其他国家的贸易优惠，同样也应当给予其他所有国家，以保证贸易的非歧视性。
......二、简答题1. 问题：简述公司治理结构的重要性。
答案：公司治理结构是确保公司有效运营的关键。
它涉及到公司内部的权力分配与监督机制，能够防止管理层滥用职权，保护股东及其他利益相关者的权益，提高公司的透明度和效率，从而增强公司的市场竞争力和投资吸引力。
2. 问题：解释通货膨胀对经济的影响。
答案：通货膨胀是指货币购买力下降，物价水平持续上升的现象。
它会导致消费者购买力下降，影响消费者的生活水平；企业成本上升，影响其盈利能力；投资者面临资产贬值的风险；同时，高通胀可能导致经济不稳定，影响长期的经济增长。
......三、论述题1. 问题：分析全球化对发展中国家经济的正面和负面影响。
答案：全球化为发展中国家带来了巨大的发展机遇，包括吸引外资、促进技术转移、扩大出口市场、提高生产效率等。
然而，全球化也带来了挑战，如国内产业面临国际竞争压力、文化同质化、环境问题以及对外部经济波动的敏感性增加等。
发展中国家需要通过制定合理的政策和措施，来最大化全球化的积极效应，同时减少其潜在的负面影响。
全国2013年7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案(精)
全国自学考试2013年7月现代管理学试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分1.通过对不同管理理论或方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是( A A.比较研究法 B.定量分析法 C.历史研究法 D.案例研究法P282.一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包括...( D P354A.加工信息B.收集信息C.使用信息D.信息反馈3.为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( C P74A.平时决策B.程序化决策C.战术决策D.追踪决策4.社会系统学派的创始人是( D P110A.泰勒B.法约尔C.彼得·德鲁克D.巴纳德5.精英决策思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家( C P86A.欧文B.斯密C.圣西门D.德鲁克6.在随机抽样的方式中,最基本的一种抽样方式是( A P368A.简单随机抽样B.等距抽样C.分层随机抽样D.整群抽样7.系统论、控制论、信息论诞生的年代是( B P52A.二十世纪30年代B.二十世纪40年代C.二十世纪50年代D.二十世纪60年代8.在计划实施之前,为了保证将来的实际成果能达到计划的要求,尽量减少偏差的控制是( B P245A.程序控制B.前馈控制C.现场控制D.反馈控制9.访谈中所提问题主要有实质性问题和( C P384A.现实问题B.热点问题C.功能性问题D.敏感问题10.属于概率抽样的是( D P367 A.偶遇抽样B.定额抽样 C.主观抽样D.等距抽样11.决策过程没有固定程序和常规办法,解决的问题是非重复出现的管理问题的是( D P74A.平时决策B.战术决策C.追踪决策D.非程序化决策12.组织的基本构成第一要素是( B P100 A.人员B.目标C.信息D.物财13.属于内容型激励理论的是( B P50 A.归因理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.公平理论14.领导方式的中心问题,是正确处理( C P193A.人与人之间关系B.人与环境之间关系C.上下级关系D.层级关系15.属于激励因素的是( A P200 A.工资收入 B.管理政策 C.工作具有挑战性 D.人际关系16.要求调查研究的观点和结论都必须是以真实、可靠的数据与资料来支持的是( B P361A.客观性原则B.实证性原则C.整体性原则D.系统性原则17.决策程序中不包括...的步骤是( C P87-90 A.发现问题 B.确定目标 C.方案反馈D.选择方案18.学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于( DA.实现自我超越B.改善心智模式C.加强团队学习D.建立共同愿景P11519.在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于( C P185A.(1.1型B.(1.9型C.(9.9型D.(5.5型20.不属于...归因理论研究的主要内容的是( A P223A.对历史条件的回溯分析B.人员心理活动的归因C.人员行为的归因D.对未来行为的预测。
全国2013年7月自考行政管理学试题和答案解析考点评分
2013年7月高等教育自学考试全国统一命题考试行政管理学试题和答案解析考点评分课程代码：00277一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.研究和学习行政管理学的根本方法是【】A.理论联系实际方法B.案例分析法C.理论联系经验方法D.比较方法正确答案：A（1分）P20考点：本题考查行政管理学的研究方法。
解析：理论联系实际是马克思主义理论的根本方法，也是研究和学习行政管理学的根本方法。
因为行政管理学作为一门应用性的学科，如果离开了活生生的行政管理实践就不会有生命力。
2.系统学派中权变理论的代表人物是【】A.贝塔朗菲B.雷格斯C.卡斯特D.西蒙正确答案：C（1分）P16考点：本题考查系统学派中权变理论的代表人。
解析：贝塔朗菲是一般系统论和理论生物学创始人。
雷格斯是《行政生态学》的代表人。
卡斯特是系统学派中权变理论的代表人。
西蒙是决策理论的代表人。
3.1911年，美国学者泰罗提出的著名管理理论是【】A.管理过程理论B.组织行为理论C.科学管理理论D.官僚组织理论正确答案：C（1分）P11考点：本题考查泰罗的科学管理理论。
解析：1911年，美国学者泰罗提出的著名管理理论是科学管理理论。
4.在雷格斯看来，农业社会的行政模式是【】A.融合型行政模式B.棱柱型行政模式C.交互型行政模式D.衍射型行政模式正确答案：A（1分）P35考点：本题考查雷格斯的行政生态学模式理论。
解析：雷格斯《行政生态学》提出的行政生态学模式理论：首先是农业社会的行政模式，被称为融合型行政模式。
其次是工业社会的行政模式，被称为衍射型行政模式。
再次是过渡型社会的行政模式，即所谓的棱柱型行政模式5.“受限市场模式”的主要特点是【】A.资源自由调配B.价格反映市场规律C.价格完全由权力关系决定D.价格的不可决正确答案：D（1分）P43考点：本题考查受限市场模式解析：“受限市场模式”的主要特点是价格的不可决。
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浙江省2013年7月高等教育自学考试
管理思想史试题
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.《家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由______写成的。
A.苏格拉底
B.柏拉图
C.色诺芬
D.亚里士多德
2.詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了______概念。
A.复式记帐
B.劳动分工
C.自由市场经济
D.经济人
3.______提出了著名的管理思想：人是环境的产物。
A.詹姆斯·小瓦特
B.理查德·阿克赖特
C.罗伯特·欧文
D.马修·鲁滨逊·博尔顿
4.《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑，这本著作是由______写成的。
A.哈林顿·埃默森
B.亨利·劳仑斯·甘特
C.吉尔布雷斯夫妇
D.卡尔·乔治·巴思
5.______被称为“管理工程之父”。
A.麦卡勒姆
B.亨利·法约尔
C.马克斯·韦伯
D.卢瑟·古利克
6.亚伯拉罕·马斯洛的需要层次论对需求按重要性和发生的先后次序进行了排列，其次序为
A.生理需求—安全需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求
B.安全需求—生理需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求
C.生理需求—安全需求—感情和归属需求—地位或受人尊重需求—自我实现需求
D.安全需求—生理需求—地位或受人尊重需求—感情和归属需求—自我实现需求
7.______提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
A.麦格雷戈
B.波特和劳勒
C.麦克米兰
D.梅奥
8.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身—______的正式诞生。
A.管理过程学派
B.人际关系学说
C.社会系统学派
D.决策理论学派
9.埃德加·沙因提出的对人性的假设是
A.“经济人假设”
B.“自我实现人假设”
C.“社会人假设”
D.“复杂人假设”
10.威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动地位的企业称为
A.A型组织
B.X型组织
C.Y型组织
D.Z型组织
11.俄亥俄州立大学企业研究局提出
06088# 管理思想史试题第1页(共4页)
A.领导激励理论
B.二维领导模式
C.领导者品质理论
D.领导行为理论
12.系统论是由美籍奥地利科学家______创立的。
A.诺伯特·维纳
B.贝塔朗菲
C.托马斯·彼德斯
D.普利高津
13.钱德勒是______学派的代表人物。
A.权变
B.社会系统
C.决策伦理
D.数量管理
14.孔茨职能管理的5种职能是
A.计划、组织、指挥、协调、控制
B.计划、组织、人事、领导、控制
C.计划、组织、人事、指挥、控制
D.计划、组织、激励、指挥、控制
15.数量管理科学学派认为组织成员是
A.“社会人”
B.“复杂人”
C.“管理人”
D.“理性人”
16.艾尔佛雷德·斯隆是______的主要代表人之一。
A.管理过程学派
B.权变理论学派
C.社会系统学派
D.经验主义学派
17.______是经理角色学派的创始人。
A.佛里蒙特·卡斯特
B.亨利·明茨伯格
C.威廉·纽曼
D.乔兰
18.小罗伯特·沃特曼和______合著了《追求卓越》。
A.莫尔斯
B.彼得·圣吉
C.托马斯·彼得斯
D.欧内斯特·戴尔
19.波特认为企业着眼于行业内的一个狭小的空间作出选择的战略是
A.成本领先战略
B.目标集聚战略
C.标歧立异战略
D.特异优势战略
20.PDCA循环中的D是指
A.计划
B.行动
C.执行
D.检查
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.资本主义精神来源的主要伦理是
A.新教伦理吗
B.中央集权的伦理
C.市场伦理
D.个人自由的伦理
E.宗教伦理
22.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为构成生产力的要素有
A.技术
B.土地
C.资本
D.劳动力
E.企业家
06088# 管理思想史试题第2页(共4页)
23.卡特·卢因所指的非正式组织的构成要素有
A.活动
B.相互影响
C.工作环境
D.劳动力
E.情绪
24.美国的______共同提出了领导模式连续统一体论。
A.坦南鲍姆
B.鲍莫尔
C.布莱克
D.施密特
E.埃德加·沙因
25.管理过程学派的主要代表作有
A.亚历山大·丘奇的《管理的科学和实务》
B.法约尔的《工业管理与一般管理》
C.彼得·德鲁克的《管理实践》
D.哈罗德·孔茨的《管理学原理》
E.詹姆斯·穆尼的《组织原理》
三、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
26.古巴比伦王国为了巩固统治，国王汉谟拉_编制了《法典》，作为国家行为的准绳。
27.托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其《乌托邦》中体现的管理思想主张按民主_____的方式治理国家。
28.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含了三个基本要素，即__协作的意愿___、共同的目标和信息的沟通。
29.文艺复兴运动首先是从人性的解放开始的，同时这一时期的_人文主义__的兴起也是管理思想大发展的一个时期。
30.英国第一个工厂始建于__1717________年。
31.历史学家阿若德·托因比说过：对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最大作用的是两个人：一个是__亚当斯密________，一个是詹姆斯·瓦特。
32.丹尼尔·麦卡勒姆的管理经验：（1）制定严密的管理制度；（2）制定详细的组织细则____措施。
33.泰勒最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、__《科学管理原理》________。
34.韦伯将权力分成三类：一是合理的权力；二是传统的权力；三是_超凡__的权力。
35.社会系统学派理论的特点是对_组织的本质___进行描述性分析。
四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
36.行为科学(狭义)
应用心理学，社会学，人际关系学及其他相关学科的成果来研究管理过程中来研究人的行为和人与人之间的关系规律的一门学科
37.弗鲁姆期望理论
北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（Victor H．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。
激励（motivation）取决于行动结果的价值评价（即“效价”valence）和其对应的期望值（expectancy）的乘积：M = V * E 38.目标管理
06088# 管理思想史试题第3页(共4页)
一个组织中上级和下级共同完成一个目标，该目标应同每个人的工作成果相联系，通过确立目标，规定他的主要职责范围并用这些目标作为经营一个单位和评价每个成员贡献的标准
39.学习型组织
通过弥漫整个组织学习气氛而建立起来的一种符合人性的，有机的，扁平化的组织，这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织
五、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
40.简述尼克罗·马基雅维利的主要管理思想。
41.简述科学管理的主要内容。
1.科学管理的主要目的提高劳动生产率
2.科学管理的原则，对每个工人的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的方法2）科学的挑选工人并进行培训教育；使之成长而在过去，则是由工人任意挑选自己的工作，并根据其各自的可能进行自我培训3）与工人亲密合作，以求按已发展起来的原则去办4）资方和工人们之间在工作和职责上几乎是均分的，资方把自己比工人更胜任的那部分工作承揽下来；而在过去，几乎所有的工作和大部分的职责都推到了工人们身上
42.简述人际关系学说主要观点。
43.简述波特的价值链思想。
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
44.论述现代管理理论丛林产生的深层次原因。
45.论述古典管理理论对管理思想的发展的影响。
06088# 管理思想史试题第4页(共4页)。