天热也要穿戴好劳保用品
劳保用品使用安全培训教材
2）. 使用及管理方法(1)
▶ 依据作业内容、要求，选用合适的安全帽
▶ 野外作业者应戴白色FRP或 PC树脂材质的安全帽
▶ 产品所含材质（成分）
重量更
不对作业者产生不良影响轻…
符合作 业内容 的
▶ 重量要适中
▶ 戴安全帽时必须系紧
下颏带
防护用品的配戴及其使用方法
2. 安全帽
2）. 使用及管理方法(2)
- 使用中应定期检查镜片有无划痕、油污、裂痕等项目
防护用品的配戴及其使用方法
2. 护耳器(耳塞, 耳包)
1）. 使用及管理方法
▶ 应根据分贝强弱，作业内容，个人状态，
选用恰当的护耳器
▶ 使用、保管中防止污染 - 特别是配戴耳塞时，不能 用脏手接触护耳器，并
选用适当 的护耳器
防止异物的进入
▶ 耳塞应选用不适感、痛感
防护用品的配戴及其使用方法
1. 眼、面防护用具(护目镜, 护面罩)
2）. 具备条件及使用适宜 作业
▶ 使用及管理方法 - 依据焊接,切割等作业的遮光编号， 选用合适的遮光镜
遮光编号与 作业内容相 对应
- 轻便并“广视”
- 便于配戴，无不适感
具备良好的内部构造
- 在偏光环境中，应配备有
侧面遮光板
- 视力不好的操作者应采用带有度数的镜片
较低的柔软材料
- 丝质材质优于橡胶
防护用品的配戴及其使用方法
2. 护耳器(耳塞, 耳包)
1）. 使用及管理方法
▶ 工作场所应配备备用耳塞 ▶ 根据噪音分贝强弱选用适当
的护耳器 - 85~115dB : 耳塞或耳包 - 110~120dB 以上 : 耳塞和
耳包同时使用
根据分贝强弱 选用适当护耳 器…
安全源于责任—员工反习惯性违章合理化建议集锦
—员工反习惯性违章合理化建议集锦新疆华油新海石油工程技术有限公司安全环保部目录一、通用安全 (002)二、动设备修理 (008)三、静设备检维护 (012)四、管道施工 (016)五、电气焊作业 (018)六、打磨切割作业 (030)七、机床作业 (033)八、采气作业 (036)九、高处作业 (038)十、吊装作业 (041)十一、受限空间作业 (047)十二、维修电工 (049)十三、汽车驾驶员 (052)十四、场内机动车 (056)十五、仓库保管员 (058)十六、办公室作业 (059)1通用安全1.1习惯性违章行为描述：因天气炎热不穿戴劳保用品潜在危害分析：易造成人身伤害整改建议：严格按规定穿戴劳保用品1.2.习惯性违章行为描述：安全帽不系或不系紧下腭带潜在危害分析：对头部保护降低、头部伤害整改建议：作业前自我检查，松紧程度为能伸进两指为准1.3习惯性违章行为描述：工服不系扣潜在危害分析：易造成人身伤害整改建议：严格按规定使用劳动保护用品1.4习惯性违章行为描述：噪声场所不佩戴耳塞潜在危害分析: 音域缺损、耳膜受伤、耳聋整改建议: 按要求佩戴耳塞、检查耳塞完好情况21.5习惯性违章行为描述：工作完毕，不及时处理地面油污潜在危害分析：易造成人员滑到、摔伤，影响作业环境整改建议：及时做好地面油污清理工作1.6习惯性违章行为描述：随意把汽油放在热源附近潜在危害分析：易引起火灾整改建议：使用和存储易燃易爆物质要远离热源1.7 习惯性违章行为描述：清理硫化亚铁时，不用水冷却潜在危害分析：易发生火灾爆炸事故整改建议：在清理硫化亚铁时，要不断地喷水冷却或隔绝空气1.8习惯性违章行为描述：因天热或呼吸不畅，喷涂作业时不戴防毒面罩潜在危害分析：易影响身体健康，易患职业病整改建议：按规定佩戴劳保用品31.9习惯性违章行为描述：用塑料桶装汽油潜在危害分析：塑料桶绝缘性能好，汽油在桶内摩擦产生静电，电压释放不掉，当打开盖向其他铁容器倒汽油时，会产生尖端放电，引起火灾整改建议：采用铁桶盛装汽油1.10习惯性违章行为描述：用汽油、轻质油、石油醚清洗衣物、擦拭设备、清洗地面潜在危害分析：摩擦产生静电，易出现火灾事故整改建议：用专用清洗剂、洗油棒清洗衣物、擦拭设备、清洁地面1.11习惯性违章行为描述：发电间、营地、食堂没有配备灭火器潜在危害分析：起火时得不到及时控制整改建议：配备灭火器材1.12习惯性违章行为描述：使用手持电工工具前不进行4绝缘电阻检测潜在危害分析：易造成触电事故整改建议：使用前对手持电工工具进行绝缘电阻检测，合格后方可使用1.13习惯性违章行为描述：进入含有硫化氢的场所作业时，不使用硫化氢报警仪进行实时监控潜在危害分析：由于对作业现场有毒气体的状态不明，容易中毒整改建议：严格要求，进入现场前按要求检查仪器配戴情况1.14 习惯性违章行为描述：检修用电设备时切断总电源后，未对检修电器设备进行验电或接地潜在危害分析：易造成触电事故整改建议：检修设备前同，必须对电器设备进行验电51.15习惯性违章行为描述：在设备维修过程中佩戴首饰潜在危害分析：影响正常操作，设备卷入、易造成人身伤害整改建议：班前严格检查，严禁佩戴首饰操作1.16习惯性违章行为描述：不关闭手机或携带火种进入警戒区潜在危害分析：警戒区存在易燃易爆介质，易引发火灾整改建议：设置危险物品保管箱，加强监督检查1.17习惯性违章行为描述：使用潜水泵时不接漏电保护开关或设备本身不防爆和未进行有效接地潜在危害分析：易造成触电、爆炸，导致人身伤害整改建议：使用潜水泵前一定要接好漏电保护开关，并确保漏电保护开关状况完好，防火防爆空间电机防爆性能必须符合要求61.18习惯性违章行为描述：非工作人员进入临时警戒工作区域潜在危害分析：不清楚属地风险，导致自身或他人伤害整改建议：非工作人员未经临时属地主管许可严禁进入警戒区域7动设备修理2.1习惯性违章行为描述：在给运行的设备更换机油的时候，存在部分维护人员，没有停机更换潜在危害分析：机械伤害、设备轴承报轴事故整改建议：在给运行的设备更换机油时，必须停机更换2.2习惯性违章行为描述：更换皮带过程中，盘皮带时直接用手握住皮带潜在危害分析：皮带轮倒转易夹伤手指整改建议：盘带时用手掌向上推皮带2.3习惯性违章行为描述：电机对中不开作业票潜在危害分析：电机突然转动造成人身伤害整改建议：按规定办理作业票并上锁挂签能源隔离2.4习惯性违章行为描述：发现盘根盒渗漏未停机直接紧8盘根盒潜在危害分析：易造成人身伤害整改建议：停机作业2.5习惯性违章行为描述：压缩机带压紧气阀顶丝、氨泵、一甲泵带压紧填料潜在危害分析：顶丝断裂、螺栓断裂，顶丝、压盖飞出伤人整改建议：停机处理或泄压处理2.6习惯性违章行为描述：设备修理或配电箱使用完后没有及时上锁潜在危害分析：人员易触电、机械伤害、设备损坏整改建议：严格执行上锁挂签安全管理制度，有效进行能源隔离2.7习惯性违章行为描述：运行中处理成品包装线推进器卡袋9潜在危害分析：直接处理，易对人体造成伤害整改建议：停机处理2.8习惯性违章行为描述：拆卸机泵时，先干活后补风险评价单子潜在危害分析：易造成人员伤害整改建议：装置进行检维修、抢修、改扩建、事故处理以及其他施工项目，必须进行风险评估，纳入HSE管理2.9习惯性违章行为描述：在设备运行时清扫、擦拭、润滑转动部分或带压拆卸设备潜在危害分析：易造成人身伤害整改建议：在停机状态下方可进行设备检修2.10习惯性违章行为描述：使用自制加力杆旋转连接部件潜在危害分析：加力杆容易弹起、伤人整改建议：严格使用专业工具102.11习惯性违章行为描述：对检修后的机泵进行安装时，用手指对螺丝孔触摸找正潜在危害分析：如设备发生偏移会导致手指损伤整改建议：正确使用检修工具作业2.12习惯性违章行为描述：设备状态牌未及时调整潜在危害分析：人身伤害整改建议：做好设备目视管理，对使用、待修、在修的设备及时调整状态标签11静设备检维护3.1习惯性违章行为描述：检修施工时，现场的用电设施没有采取安装漏电保护器、断路器、过载保护等措施潜在危害分析：若线路过载或电器设备漏电易造成人身伤害整改建议：用电设备应采取相应的安全保护措施3.2习惯性违章行为描述：在有压力的情况下紧固高压法兰或者卡瓦螺丝潜在危害分析：易造成螺丝断裂，引起高压蒸汽或者热水伤人事故整改建议：紧固和拆卸法兰或卡瓦螺丝前必须按规定规程卸压3.3习惯性违章行为描述：在现场拆卸螺栓时未戴手套潜在危害分析：手划伤、挤伤整改建议：戴手套、做好个人防护123.4习惯性违章行为描述：动火人超出动火票上规定时间继续动火潜在危害分析：易导致火灾和爆炸事故的发生整改建议：必须重新签发动火票后才能作业3.5习惯性违章行为描述：使用存在隐患的工具作业潜在危害分析：击伤、触电整改建议：作业前检查工具、及时消除隐患或更换3.6习惯性违章行为描述：更换压力表时直接用手拧表头潜在危害分析：易损坏表体整改建议：正确使用工具，严格按照操作规程操作3.7习惯性违章行为描述：在易燃易爆区使用铁制工具进行开、关阀门，拆卸螺丝、法兰等作业潜在危害分析：易产生火花，如遇可燃介质泄漏，易导致火灾、爆炸等事故整改建议：对易燃易爆场所要用防爆工具作业，并设置醒13目安全标识3.8习惯性违章行为描述：在装置临时抢修或进行动火作业时，使用铁皮、石棉板等代替盲板潜在危害分析：铁皮、石棉板耐压能力达不到要求，易击穿，造成火灾、爆炸、中毒等事故整改建议：应按照管道内介质性质、压力、温度，设计、选用合适的材料做盲板3.9习惯性违章行为描述：进入设备作业前无应急预案或进入设备内作业超出规定时间潜在危害分析：易造成人身伤害等意外事故发生整改建议：制定应急预案，并严格按照作业时间施工3.10习惯性违章行为描述：喷砂除锈两人同时在一个喷砂区喷砂潜在危害分析：易伤及对方整改建议：应独立作业或中间隔离3.11习惯性违章行为描述：拆管线法兰员工姿势不对、14不看风向、没有戴护目镜。
穿戴劳保用品要规范标准范本
管理制度编号：LX-FS-A53627 穿戴劳保用品要规范标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑穿戴劳保用品要规范标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
有的职工嫌绝缘胶鞋不漂亮，将之束之高阁；有的职工将手套、口罩、工作服等“省”下来送人；有的天热干脆光膀子；有的手套磨得露出了手指还不舍得扔掉；还有的职工不按规定标准佩戴安全帽……当你稍加留心，就可以看到身边这些不规范使用自己劳保用品的现象，这些看似“小事”，却给安全生产带来了隐患。
劳保用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人穿戴的用品。
是劳动者直接使用的基本保护用品，也是最普遍、最直接的防护手段，对安全生产工作具有重要的、不可替代的作用。
如果缺乏或不正确穿戴、使用劳保用品，都有可能受到伤害而造成事故，因此，重视劳保用品的规范使用，有着重要的意义。
纵观大大小小的安全事故，当事人没有按规定穿戴好劳保用品，是一个不可忽视的重要因素之一。
夏 季 安 全 “十 防”
气候渐热，汛期将至。
进入夏季，重点作业安全要多加注意，做好“十防”，平安度夏。
夏季安全“十防”一、防有限空间作业事故防范措施：1、作业必须履行审批手续。
2、作业前必须进行危险有害因素辨识，并将危险有害因素、防控措施和应急措施告知作业人员。
3、必须采取通风措施，保持空气流通。
4、必须对有限空间的氧浓度、有毒有害气体（如一氧化碳、硫化氢等）浓度进行检测，检测结果合格后，方可作业。
5、作业现场必须配备呼吸器、通讯器材、安全绳索等防护设施和应急装备。
6、作业现场必须配备监护人员。
7、作业现场必须设置安全警示标志，保持出入口畅通。
8、严禁在事故发生后盲目施救。
二、防检修作业事故防范措施：1、作业必须履行审批手续，检修工作时按规定穿戴好劳动保护用品。
2、进行检修作业时，应至少有两名工作人员参与。
3、检修前，应切断电源，并在电源处加装锁具，上锁挂签，安排专人看护，必须严格执行“断电挂牌”制度，检修完成前严禁打开电源。
4、检修设备前必须进行放空处理。
5、在防爆区域进行检修时，注意防火防爆，安全使用防爆工具。
6、检修完毕后，应清点工具，防止工具留在机器内。
三、防粉尘爆炸事故防范措施：1、有效通风和除尘，禁止明火。
2、在设备外壳设泄压活门，采用爆炸遏制系统。
3、对有粉尘爆炸危险的厂房要按照防爆技术等级进行设计，单独设计通风、排尘系统。
4、湿式打扫车间地面和设备，防治粉尘飞扬。
5、保证系统的密闭性，必要时对密闭容器或管道中的可燃性粉尘充入氮气、二氧化碳等气体，以减少氧气的含量，抑制粉尘的爆炸。
6、应该采用非活性粉尘的方法，如加强机器的维护保养，在新建厂房车间时，要采用先进的建筑材料，保留足够的泄压面积和通风设施。
四、防液氨制冷事故防范措施：1、加强设备、设施的维护保养。
要定期检修，杜绝带病运行，且必须经质监部门检验合格后方可投入运行。
确定报废的，要坚决停止使用；列为监控运行的，要制定监控运行管理制度，严防事故发生。
2、严格开、停车和生产交接环节安全管理。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度一、目的与范围为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度.本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求.本制度适用于公司内各部门.二、总则现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全、职业防护性能时,使用者应及时向办公室提出更换,不得继续使用.对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康.在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用.三、职责办公室是劳动防护用品的主管部门,负责制定或修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.办公室制定劳动防护用品质量标准,同时负责劳动防护用品的果购、保管和发放.各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品.四、防护用品管理要求办公室对在册员工,必须建立个人防护用品登记卡,由仓库按规定发给个人防护用品.新进厂员工,凭“三级安全教育”卡和调人证明,到仓库领取个人防护用品.员工变换工种,凭“变换工种教育”卡方可按新工种标准发给防护用品.员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动保护用品,其它备用品如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等,交回公司仓库.调入单位按规定发给防护用品.员工在办理离退休手续前,须将大件防护用品除工作服外交回仓库.实习人员、代培人员等,必须穿戴好个人防护用品,方可到岗位参加生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方协议执行.员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延.员工调出公司,要按规定到公司仓库办理有关移交手续,否则不予办理调出手续.五、发放防护用品的原则及使用期限发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的,要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别.工作服5.2.1工人工作服使用期限规定如下：a冷加工热处理车间工人为1一年一套；b冷加工辅助车间工人和食堂工人为2年一套；c仓库保管员、值班人员、公司管理部门工人为3年一套.5.2.2管理人员工作服使用期限规定如下：a车间管理人员：冷加工热处理车间管理人员为2年一套；b各部门科室管理人员：冷加工单位为3年一套；c办公室、现场管理人员为2年一套.防寒防暑用品5.3.1经常从事露天作业的工种,冬季发给棉大衣,短大衣,棉背心、棉帽.使用期限：棉大衣,短大衣,棉帽为五冬,棉背心为四冬,由职工本人保管,自己洗补,使用期满领新不交旧.5.3.2经常从事露天作业的工种,夏季发给防暑草帽或塑料帽,草帽为一顶一夏,塑料帽为一顶三夏.毛巾、肥皂5.4.1工人的毛巾、肥皂按以下标准发放：a冷加工热处理车间工人毛巾每年二条,肥皂每月一条；b冷加工基本生产车间工人、食堂工人毛巾每年一条,肥皂2个月一条半；c仓库保管员、值班员、各部门工人毛巾每年一条,肥皂每月半条；5.4.2管理人员毛巾、肥皂按以下标准发放：a车间管理人员按该车间工人标准发给；b各单位管理人员：管理人员毛巾每年一条,肥皂每月半条；c公司管理人员：现场管理人员毛巾每年一条,肥皂每月一条,其它人员毛巾每年一条,肥皂每月半条.其它5.5.1需要戴平光镜的工种,发给平光镜.因工作损坏有可靠证明者,经单位安全部门批准后补发.上述工种因本人眼睛老花、近视、不宜戴平光镜者,经单位安全部门批准可发给花镜、近视镜.如自购按普通花镜、近视镜、费用报销,但每副最多不得超过10元.5.5.2需要戴防尘口罩的工种,经单位安全部门批准后发给.5.5.3冬季因公出差人员、需要棉大衣者,经办公室批准后借给,回厂后当月交回；公司各职能部门指无仓库的单位需要棉大衣者,经办公室批准后,由各单位向公司仓库办理手续,借出手续各单位专人保管,用后交回.5.5.4有伤害头部危险的作业场所,按规定配发安全帽.5.5.5电工、电气焊工、天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋.5.5.6其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备,无标准规定的,经安全处审核后配备.六、个人防护用品的赔偿发给个人的防护用品要爱惜使用,合理穿戴,妥善保管.凡个人领用的防护用品,丢失不补,也不赔偿,确实影响生产安全者,经各单位安全部门批准,按规定赔偿后补发.公用防护用品,要专人保管,建立借用制度,丢失由责任者按下表规定赔偿：七、防护用品管理权限和办法办公室根据上级有关规定和公司具体情况,制定和修订防护用品发放标准和管理标准,并监督合理发放,正确使用.财会部应当安排用于配备劳动防护用品的经费,明确责任部门负责劳保用品的采购、保管、发放和回收.购买防护用品必须到“四证”定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证齐全,特种劳动防护用品还应当有安全生产许可证和安全鉴定证,且在办公室备案的企业购买.个人防护用品发放标准由办公室统一制定,各部门不得私自扩大范围.由于出现新工种需要防护用品或需要扩大发放范围、提高发放标准者,由所在部门负责人写出书面报告,经办公室批准后由仓库发给.未经批准,不得私自发放,违者除按有关规定考核外,要追究有关领导责任.临时特殊需要者,数量少的小件防护用品,由部门领导批准后仓库发给或借给.数量较多或价格较高的临时大件防护用品,经办公室审核,报批后,由仓库发给或借给.仓库要建立防护用品进、发、调总帐和职工个人防护用品发放卡,职工要按期领取,并在卡上签字,否则不予发给.仓库要严格执行发放规定,每月盘点一次,做到帐、卡、物相符.同时要加强防护用品的保管,防止霉烂、变质、鼠咬.八、考核对不执行本制度,按考核规定执行.导致事故发生的有关责任者加倍处罚,同时给予相应的行政处分.附件一典型工种劳动防护用品配备标准附件二相近工种对照表本制度由企业安全生产委员会提出；本制度由办公室归口管理；本制度由办公室负责起草；本制度由办公室负责解释.附件一：典型工种劳动防护用品配备标准典型工种劳动防护用品配备标准注：“防护性能字母对照表”：：r——阻燃耐高温 .i——耐酸碱 j d——防静电卜l穷辐射 F j一防砸1—5级 n v——耐油 j厂绝缘 c j——防冲击Z w一防紫外 h w一防红外 c c——防击穿服产一防异物f11——防寒服；r一防割 f s——防水 h j——焊接防目i}一胶面防砸。
劳保用品的使用和注意(二篇)
劳保用品的使用和注意安全帽的防护作用：防止物体打击伤害防止高处坠落伤害头部防止机械性损伤防止污染毛发伤害安全帽使用注意事项：要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。
一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。
防护眼镜和面罩的作用：防止异物进入眼睛防止化学性物品的伤害防止强光、紫外线和红外线的伤害防止微波、激光和电离辐射的伤害防护眼镜和面罩使用注意事项：选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；护目镜要专人使用，防止传染眼病；焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。
防尘防毒用品的作用：防止生产性粉尘的危害。
由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。
使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。
防止生产过程中有害化学物质的伤害。
生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。
使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。
自吸过滤式防尘口罩使用注意事项：选用产品其材质不应对人体有害，不应对皮肤产生刺激和过敏影响。
佩戴方便，与脸部要吻合。
自吸过滤式防毒呼吸用品使用注意事项：使用前必须弄清作业环境中的毒物性质、浓度和空气中氧含量，在未弄清楚作业环境条件以前，绝对禁止使用。
当毒气浓度大于规定使用范围或空气中氧含量低于18％时，不能使用自吸过滤式防毒面具（或防毒口罩）。
直接式防毒面具规定耐受毒气体积浓度大于0．5％，应改用导管式。
热处理工安全操作规程
热处理工安全操作规程
1、操作前必须对所用设备、工具、电器，进行认真检查确认无误后再进行操作。
2、上岗时必须按规定穿戴好劳保用品。
3、凡所用化学药品，有毒物品要专人专门负责，领取使用要严格手续。
4、各种设备在出、装工件前必须切断电源，防止触电。
5、油淬工件时，油温不得超过80℃，防止火灾发生；工件发黑时，操作者必须带风镜。
6、工房内严禁存放酒精、汽油等易燃品。
严格执行“三先三后、八不准”及有关天燃气安全使用规定。
7、电阻炉要及时清理，电阻丝之间不得有染物，以防联电发生事故。
8、所用液体容要严格检查，不得渗漏，增加新液体时要严格检查型号，确认后再加入。
9、房内严格按标准化现场管理。
天气炎热做好防暑(集锦8篇)
天气炎热做好防暑〔集锦8篇〕天气炎热做好防暑〔集锦8篇〕【篇一】各单位：最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命平安与安康，现制定防暑方案如下：一、进步认识，增强做好防暑降温工作的责任感。
做好防暑降温工作，不仅是《劳动法》、《平安消费法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。
各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监视检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，积极推动防暑降温工作获得实效。
各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定实在可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目的、任务，责任到人，狠抓落实。
要结合“平安消费月”及福州市政府开展的平安消费专项行动，深化基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。
大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。
加强对重点建立工程单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监视检查；催促和帮助他们完善暑期平安责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；催促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。
要关心职工生活，催促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。
要积极组织慰问活动，让消费一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关心。
检查走访要认真细致、讲务实效。
重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情况以及这些场所工作人员的作业时间安排情况；三是暑期劳保用品配置、装备情况；四是防暑药品发放情况和清凉用品供给情况；五是开展防暑降温知识宣传教育情况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练情况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情况；八是组织职工体检情况；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情况。
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天热也要穿戴好劳保用品笔者日前在一家化工企业采访时，见不少当班男性职工都是上身赤膊、下身短裤、脚穿拖鞋在车间作业，便不解地问道：“你们怎么不按规定穿戴劳保防护用品？”被问的工人回答说：“这么热的天，哪能穿得住哟？在这样闷热的车间里作业，干不了5分钟衣服就汗湿了，只能如此。
”据了解，不按规定穿戴劳保防护用品的企业不只这一家。
我国《安全生产法》明确规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
劳动防护用品看起来没什么特别之处，但它却是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，避免各类事故和职业危害发生的辅助防护装备，可以说穿戴好劳保用品是搞好生产的一道安全屏障。
如果不按规定穿戴劳动防护用品，则是一种明显的违章违纪行为，不仅有损企业形象，还影响员工的安全健康。
千万不要轻看了劳保穿戴的作用，这其实是性命攸关的大事。
前些时，一家磷化厂发生过一起物料烧伤事故，其中一名员工身体多处被烧伤，而导致这一后果的主要原因之一，就是没有按规定穿戴好劳保防护用品，给企业造成了极大的损失，也给自己和家人带
来了无尽的痛苦。
从这个意义上讲，穿戴好劳保防护用品，关系到
每一位职工的切身利益，也关系到整个企业的形象、效益和生存发展。
再说了，赤膊操作也并不能就使人凉快。
从科学角度讲，人的
正常体温是恒定的，即37℃。
而这种恒定，是依靠神经和体液调节
来完成的。
在气温18℃～28℃的环境中，人体热量散发主要是通过
皮肤辐射、对流和传导来完成。
当气温升高到28℃~30℃时，皮肤水分蒸发（出汗）增加，并随着气温的升高而增多。
当气温或环境温度与人体的皮肤温度相近时，人体热量的散发几乎全部靠出汗来完成。
若气温高于皮肤温度，则非但不能通过辐射方式来散热，还会从外
界环境中吸收热量。
若此时光膀子，则皮肤吸收的热量反而会增加，皮肤排出的汗水也会迅速流失掉，因而起不到通过汗液蒸发散热的
作用。
目前正值高温高产时节，员工们更要把安全放在第一位，养成
上岗穿戴好劳动保护用品的良好习惯，由“要我穿戴”变成“我要
穿戴”，由“要我防护”变成“我要防护”，确保自身安全，确保
企业利益。
千万不能因为天气炎热就不穿戴劳保用品，须知，危险
往往就在我们“偷”那一时之懒之时闪现。