安全生产责任制及责任目标考核表--2017
安全生产责任制考核表
4、做好内、外部文件管理与公司管理文件控制工作。做好公司档案管理与相关备案管理工作.
20分
5、发生工伤事故要积极参与抢救治疗，办理工伤申报手续。
20分
考核人： 总分：
安全生产责任制考核表
考核单位：2017年 月 日
姓名
职务
财务人员
标准分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、确保纳入计划的安全投入资金的落实。负责安全生产投入财务计划和记账以及台账。
20分
5、参与可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
20分
6、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
10分
考核人: 总分：
安全生产责任制考核表
考核单位：2017年 月 日
姓名
职务
财务主管
标准分
考评分
安
全
生
产
责
任
制
1、认真制定和落实的各项安全规章制度、并监督检查安全生产工作情况。
10分
2.认真参加公司和班组组织的安全教育培训，通过安全考核方能上岗。
10分
3。能够正确使用劳动防护器具、用品和消防器材。
15分
4。坚决执行本岗位安全生产操作规程，有权对不符合操作规程的指挥拒绝执行，并应劝阻和阻止他人违章操作。
15分
5．正确使用和维护本岗设备，并能及时报请维修部门维修。
15分
6.发现本岗位生产过程中的异常情况能准确判断和分析，及时处理和汇报。
20分
考核人： 总分：
安全生产责任制考核表
考核单位:2017年 月 日
姓名
职务
生产统计
标准分
安全生产目标考核汇总表模板
填表人：审核人：填表日期：202*.7.3
注：考核成绩为90-100为优秀，80-89为良好，70-79为及格，70以下为不合格。
年考核为二个半年的平均分。
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，
并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
（2017最新）安全生产责任制
（2017最新）安全生产责任制第一篇：(2017最新)安全生产责任制安全生产责任制1、目的和适用范围 1.1目的为健全完善公司安全生产责任制，明确各单位和各层级安全生产管理职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及相关标准，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”原则，制定本责任制。
1.2适用范围1.2.1本责任制所称安全生产均涵盖公司生产经营相关的生产安全、职业健康、消防、治安防范和交通等安全管理。
1.2.2本责任制适用于公司安全生产管理委员会、各级管理者、各业务职能部门、各子公司、党组织、工会和共青团组织、专业技术人员与员工的安全生产管理。
1.2.3各级管理者在工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法律、法规和规定，全面落实安全生产责任制。
2、相关原则和要求2.1安全生产责任制相关原则2.1.1党政同责。
各部门（子公司）党组织、行政均须将安全生产工作纳入工作重要内容，对安全生产工作共同负有领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
2.1.2一岗双责。
各部门（子公司）党组织、行政在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，履行岗位安全生产工作职责。
2.1.3齐抓共管。
各部门（子公司）党组织、行政应当共同抓好安全生产，严格落实企业安全生产主体责任，形成“党政同责、一岗双责、员工参与、齐抓共管”的安全生产工作格局。
2.1.4主体责任。
各部门（子公司）是安全生产的责任主体，承担安全生产的主体责任。
2.2 安全生产责任制“五落实、五到位，五同时”要求2.2.1必须做到安全管理“五落实”2.2.1.1必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；2.2.1.2必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；2.2.1.3必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；2.2.1.4必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，按要求配备注册安全工程师等专业安全管理人员；2.2.1.5必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；2.2.2必须做到安全管理“五到位”，即必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
项目部安全责任目标分解表
作业班组
负责施工现场料具设备统一管理，作业班组对作业范围内的安全生产负责，搞好作业区内文明施工安全生产，进行分项安全交底和作业区的安全检查，并进行班前安全教育。
4
技术负责人
负责施工方案技术措施，制定进行分部分项安全技术交底，安全技术教育。
5
质检员
负责工程项目结构、装饰、装修全过程在质量方面的安全监控、检测、反馈，杜绝质量安全隐患。
6
施工员
负责工程项目结构、装饰、装修全过程在质量、安全方面的安全监控、检测、反馈，杜绝质量、安全安全隐患。
7
材料员
负责采购标准安全用品，参与作业班组文明施工考核评定。
项目安全责任目标分解表
序号
项目
பைடு நூலகம்内容
责任人签字
1
项目安全管理目标
杜绝重伤以上事故,轻伤频率控制在0‰
全员安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。
2
项目经理
全面负责项目安全生产、安全目标管理，定期考核评定
3
安全员
负责项目部安全检查，协助项目部有关人员对隐患整改提出处理意
见，参加项目部对作业班组的检查、安全教育、定期评定
项目部安全生产责任制考核表
项目经理安全生产责任制考核表工程名称：八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。
152目标管理未制订安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；15无责任目标考核的扣8分。
3施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。
104安全检查未定期组织安全检查扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。
105安全教育未抓好三级安全教育扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。
106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣5~10分。
107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分；108安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。
109工伤事故处理工伤事故未按规定报告，扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分。
10合计100被考核人：考核人：项目副经理安全生产责任制考核表工程名称：八达岭孔雀城8期考核日期：207年10月20日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。
152目标管理未制订安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；无责任目标考核的扣8分。
153施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分104安全检查未定期组织安全检查扣10分；发现10施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。
安全生产责任制适宜性评审表1
XXXXXXXXXXXXXX公司安全生产责任制评审记录
（2017年）
XXXXXXXXXXXXXXXX公司安全生产责任制评审表
XXXXXXXXXXXXXXXX公司安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表。
标准化文件表格的填写模板(一至八部分)
一、目标中的表格填写方式参考使用：（此表一年评审一次）有限公司安全生产目标实施计划修订记录安全生产目标和指标有限公司 2107 年12 月27 日以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司员工。
安全生产目标评估考核记录安全生产目标评估考核记录二、组织机构和职责：有关表格的填写供参考×××有限公司安全生产责任制适应性评审记录适应性评价在使用过程按需要评审更新2017年12 月30 日安全生产责任制培训记录供参考/每年培训会议培训签到薄手写填表记录人：（供参考）安全生产责任制考核记录表（必须手写每季度一填）有限公司安全专题会议（活动）记录三、安全生产投入：有关表格填写参考，需手写安全生产费用使用台账单位名称：有限公司（每年的安全总投入）管理人：王会计安全生产费使用计划（参考，手填写）单位名称：有限公司四、法律法规与安全管理制度：表格填写参考，手写公司员工安全生产法律法规培训考核记录安全生产规章制度和操作规程培训记录有限公司安全生产管理规章制度、操作规程修订记录（手写）结合相关的安全生产管理制度条目按需要更新填写五、教育培训：相关表格的填写参考，手写三、教育培训实施计划表有限公司安全教育培训记录（手写）主要负责人、安全管理人员培训情况台帐（手写）操作岗位人员安全教育和生产技能培训、考核记录（手写）有限公司新员工三级安全教育登记卡片2017 年 2 月 20 日年度新员工三级安全教育台账（手写）备注：附三级教育卡高密市嘉盛纺织有限公司注：生产经营单位对新从业人员，必须经过三级安全教育合格登记。
参照此表建立其他人员培训卡片。
员工(新员工)安全培训试卷（手写）一、选择题（每题5分）1、我国的消防方针是：（）Ａ、安全第一，预防为主，综合治理。
Ｂ、预防为主，防消结合。
Ｃ、预防为主、防治结合。
2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
一、背景
随着现代企业生产规模的不断扩大，安全生产事故频发，给企业和社会造成了巨大的损失。
为了提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，各企业纷纷建立了安全生产责任制，以明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。
二、考核内容
1. 安全生产政策的制定和落实情况
•制定的安全生产政策是否与企业实际相符合
•安全生产政策的宣传和培训情况
•安全生产政策的执行情况及效果
2. 安全生产管理机构的建立和落实情况
•安全生产管理机构的设置是否合理
•安全生产管理机构的职责分工是否明确
•安全生产管理机构的运行情况及效果
3. 安全生产责任制的建立和推行情况
•安全生产责任制的建立是否格式化
•安全生产责任制的宣传和培训情况
•安全生产责任制的执行情况及效果
4. 安全生产风险评估及应急预案情况
•安全生产风险评估的全面性和准确性
•应急预案的制定和实施情况
•应急演练的频率和效果
三、考核方式
考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，主要从以下几个方面进行考核：
1.文件资料审核
2.现场视察
3.面谈考核
四、考核结果处理
根据考核结果，对表现优秀的单位给予奖励和表扬，并及时整改和指导存在问题的单位，对严重失职失职的单位进行严厉处罚并进行追责。
五、总结
安全生产责任制考核表的建立和执行，可以有效地推动企业安全生产管理工作的深入开展，提高员工的安全生产意识和能力，确保生产过程的安全稳定。
因此，各企业应重视安全生产责任制考核工作，确保其科学、规范、有效的执行。
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20
3
安全学习
教育培训
未组织部门管理人员进行安全学习培训扣10分，未组织作业班组进行安全技术操作规程教育培训缺1工种扣10分
10
4
安全防护设施验收
安全防护设施搭设后未验收或未使用登记投入使用1项扣10分
10
5
安全生产标准化考评
20
3
安全学习
教育培训
未组织部门管理岗位人员进行安全学习培训扣10分，未组织作业人员进行三级安全教育培训缺一级扣5分，培训无记录1人次扣5分
10
4
施工方
案及安全 技术交底
施工方案编制与施工进度不同步1项扣5分，未向施工管理人员进行施工方案交底缺1次扣5分
现场文明施工状况较差扣10分，文明施工状况一般扣5分，文明施工状况很差扣20分
20
6
应急救援的落实
未组织做好应急救援的编制扣10分，资料不符合要求的扣10分
10
合 计
100
考核结果
处理意见
考核人签名
考核时间
年 月 日
被考核人确认签名：
安全生产责责人
被考核人姓名
编号
每周施工生产工作例会未提出安全生产管理要求的1次扣10分
20
3
分包工程
抽查分包工程安全管理记录缺1项扣10分
10
4
安全事故
建筑起重机械未经验收或使用登记投入使用的扣20分
发生安全事故或未遂事故未分析原因，未采取纠正或预防措施1次扣10分
20
5
安全生产标准化考评
每月安全生产标准化考评后，未提出落实安全问题隐患整改要求扣20分
考核时间
年 月 日
被考核人确认签名：
安全生产责任制及责任目标考核表
责任岗位
技术质安部部长
被考核人姓名
编号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
管理
岗位人员
部门管理人员未到岗履职缺1人扣10分
无故旷工每人每天扣5分
10
2
安全
责任目标
施工方案编制不符合要求1处扣5分，安全技术交底编制不符合要求1处扣5分，未对作业人员进行三级安全教育缺1人扣5分，安全质量标准化达标检查问题和隐患整改未验证1项扣10分，安全资料收集整理归档未做到及时、完整、有效缺1项扣5分
每月考评工作检查提出安全问题和隐患整改未验证或整改无记录的1项扣10分
20
6
安全事故
发生安全事故轻伤1人扣5分，重伤1人扣10分，重伤2人以上扣20分，死亡1人以上扣20分
20
7
施工安全资料
未对部门岗位施工安全资料进行每月检查的扣10分，
资料不符合要求的扣10分
10
合 计
100
考核结果
处理意见
考核人签名
安全生产责任制及责任目标考核表
责任岗位
项目副经理
被考核人姓名
编号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
责任制落实
未督促检查项目部各关键岗位安全生产责任制的落实，扣10分，未组织主管部门每月进行安全考核扣10分
20
2
安全
责任目标
对主管部门的安全目标完成情况每月进行考核无记录的缺1次扣10分
现场发生施工生产安全事故，与主管部门相关联的一般事故1次扣10分，严重事故扣20分
施工方案的编制和审核、审批手续不齐全缺1次扣10分
安全资料不齐全扣10分，严重不齐全扣20分
技术质安部未组织每周安全达标检查，1次扣20分
20
4
安全培训教育
对施工管理人员进行安全技术教育无记录缺1次扣10分
10
5
分包工程
抽查分包工程施工安全资料记录缺1项扣10分
10
6
安全
事故处置
安全防护设施设备未经使用登记或未验收投入使用，1项扣20分
安全生产责任制及责任目标考核表
责任岗位
项目经理
被考核人姓名
编号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
管理体系
项目部组织机构未按公司规定设立五部一室，缺1部门扣10分，未按规定配备关键岗位人员缺1人扣5分，未组织部门进行安全考核缺1次扣10分
15
2
安全
责任目标
发生重伤以下事故1次扣5分；发生死亡事故1次扣10分；文明施工目标完成趋势不好扣5分
10
3
安全法律法规落实
现场未建立法律法规控制清单扣5分；现场无规范、规程常用书面文件扣5分；未组织安全法律法规和标准学习培训扣5分；现场有重大违法施工行为扣10分
10
4
公司管理规章制度
现场无公司管理体系文件扣10分
现场公司管理体系文件不全扣5分
10
5
安全文
明费投入
未制定安全文明费使用计划扣5分
安全文明费投入无管理台帐扣10分
无分包管理记录扣5分。
10
9
意外保险
未购买意外伤害保险或工伤保险扣5分
意外保险和工伤保险单未保留复印件扣5分
5
10
安全隐患事故处理
现场存在重大安全隐患扣10分，
发生安全事故未及时处理扣5分
发生重大安全事故未向公司报告扣10分
10
合 计
100
考核结果
处理意见
考核人签名
考核时间
年 月 日
被考核人确认签名：
发生安全事故或未遂事故未进行调查处理1次扣20分
未编制现场安全事故应急预案扣20分
20
7
施工安全资料
未组织每月项目部施工安全资料检查，检查无记录的，缺1次扣10分，资料不符合要求的扣10分
10
合 计
100
考核结果
处理意见
考核人签名
考核时间
年 月 日
被考核人确认签名：
安全生产责任制及责任目标考核表
责任岗位
10
6
施组设
计和施工方案编制
进场未编制施工组织设计或施工方案开工扣10分
施组和方案未经项目经理和公司审查缺1项扣5分
分项工程施工前未编制施工方案缺1项扣10分
10
7
每月安全生产标准化考评
每月进行安全生产标准化考评工作检查一次扣5分
未及时组织安全生产标准化考评扣10分。
10
8
分包管理
未见分包管理计划扣10分，
工程部部长
被考核人姓名
编号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
管理
岗位人员
部门管理人员未到岗履职缺1人扣10分
无故旷工每人每天扣5分
未建立施工作业人员名册的扣5分
特种作业人员未建立名册扣5分，1人无证上岗扣10分
10
2
安全
责任目标
未对作业人员进行分项工程安全技术交底缺1次扣5分，
现场安全问题和隐患整改效果不明显或不符合要求1次扣5分，安全生产标准化考评1次未通过扣20分，绿色工地实施不符合要求扣10分，现场发生职业病和中毒等重大安全事故扣20分
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
安全文明费用投入
未组织编制安全文明资金使用计划，扣10分
10
2
管理
岗位人员
技术质安部未合理配备部门管理岗位人员缺1人扣10分，未组织主管部门进行每月安全考核缺1人扣10分
未对施工管理人员进行施工方案交底缺1项扣10分
20
3
安全
责任目标
未对技术质安部安全责任目标完成情况每月进行考核缺1次扣10分