安全生产责任制
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么安全生产责任制是指企业依法承担安全生产管理的主体责任，将安全生产工作纳入企业决策、管理和运营的全过程，并建立相应的组织体系和工作机制，确保全员参与、全方位推进安全生产工作。
该制度是保障企业安全生产的基础和重要环节，对于提高企业安全生产管理水平，预防和遏制事故的发生具有重要意义。
安全生产责任制的主要内容包括：明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、确定安全生产责任的分工和权限、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等。
首先，明确安全生产目标和要求是安全生产责任制的核心。
企业应根据自身的情况和风险特点，确定安全生产的目标和要求，并逐级进行落实，确保各级领导和岗位上的人员明确安全生产责任，形成科学的安全生产决策依据。
其次，落实安全生产的责任主体是安全生产责任制的基本要求。
企业领导要切实履行安全生产的主体责任，制定明确的安全生产任务和目标，明确工作职责，落实责任制。
同时，要完善安全生产组织架构，明确各级责任主体的工作职责和权限，确保责任的落实和履行。
另外，建立安全生产组织体系是安全生产责任制的重要环节。
企业应根据自身的情况，建立健全的安全生产管理体系，设立专门的安全生产职能部门，并建立相应的岗位职责和工作流程，确保安全生产工作的有效推进。
此外，制定安全生产规章制度和操作规程是安全生产责任制的基础。
企业应根据相关法律法规和标准要求，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并加强宣传和教育，保证员工的安全意识和安全技能的提升。
最后，开展安全教育和培训以及建立安全生产考核和奖惩机制是安全生产责任制的有效保障。
企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，要建立科学合理的安全生产考核和奖惩机制，对安全工作的开展进行评估和激励，推动安全生产工作的改进和提升。
综上所述，安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和重要环节，它通过明确安全生产目标和要求、落实安全生产的责任主体、建立安全生产组织体系、制定安全生产规章制度和操作规程、开展安全教育和培训、建立安全生产考核和奖惩机制等措施，确保全员参与、全方位推进企业安全生产工作，提高企业安全生产的管理水平和预防事故发生的能力，保障员工的安全和企业的可持续发展。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制安全生产责任制是指各级领导和员工在工作中，对安全生产工作承担相应的责任，制定并严格执行安全生产规章制度，保障员工的生命安全和身体健康。
首先，安全生产责任制主要包括领导责任和员工责任。
领导责任是指企业的领导层对安全生产工作负有直接的责任和义务。
他们需要制定相关的安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，加强对安全生产的监督和检查，确保企业的安全生产工作得到有效落实。
同时，领导层还应当为安全生产提供足够的资源和支持，确保每位员工都能够参与到安全生产工作中。
员工责任是指每一位员工对自身的安全生产工作负有责任。
员工需要严格遵守安全生产规章制度，正确使用各类设备和工具，做好个人防护措施，提高安全意识，并积极参与安全学习和培训。
员工在工作中发现任何安全隐患都应及时上报，并积极参与安全风险评估和事故预防工作。
其次，安全生产责任制还应当倡导积极的安全文化和责任意识。
安全文化是指企业内部形成的一种安全意识和行为方式，要求员工高度重视安全，将安全作为首要任务。
企业应当鼓励员工自觉遵守安全规定，互相监督和提醒，形成全员参与的安全管理模式。
责任意识是指个人在工作中时刻保持警觉，明确自身在安全生产中的责任和义务。
责任意识需要员工主动发现问题并及时解决，积极参与安全管理和事故应急处理，发挥自身的作用，共同维护企业的安全稳定。
最后，安全生产责任制还需要有完善的监督机制和激励机制。
监督机制是指通过内部监督和外部监督来确保安全生产责任制得到有效执行。
企业内部可以建立相应的安全生产管理机构，负责监督和检查各项安全工作的落实情况。
同时，政府部门也需要对企业的安全生产工作进行监管和评估。
激励机制是指对积极参与安全生产工作的个人和团队进行奖励和表彰，以提高员工的积极性和主动性。
奖励可以是物质奖品，也可以是荣誉证书或晋升机会，以此激励员工在安全生产工作中做出更大的贡献。
综上所述，安全生产责任制是一种重要的管理制度，能够有效预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
安全生产责任制(四篇)
安全生产责任制总经理对全公司的安全环保工作负全面责任，在生产经营中抓好全方位安全环保综合管理：1.____、贯彻、执行国家安全环保方针、政策、法令及市、区安全环保____决定和指示;2.按董事长受理权限审定安全环保规划、计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件;3.对每年的安全环保工作目标、安全环保工作部署、重大安全环保举措进行决策;每季度主持召开一次安全环保委会，听取安全环保工作汇报，研究和解决重大安全环保问题，指导开展工作;4.检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全环保管理职责;5.确定安全环保管理机构及定员，协调有关部门对安全环保工作密切配合。
主管生产副总经理安全环保责任制1、协助总经理抓好全面的安全环保工作，对安全环保负具体领导的责任;2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作;3、____领导公司安全环保检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题;4、____、分析、处理重大伤亡未遂事故，检查落实改进措施，负责重伤事故调查报告的审批;5、对分管部门的安全环保责任制履职情况进行督促、检查、指导。
编辑本段质监总监安全环保责任制1、负责定期____对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查，对不符合安全技术操作规程、标准的，要____解决，对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决;2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全环保规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。
3、____选主要机电设备，的引进、____、修理等工作;4、____对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理;5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。
首席地质师安全环保责任制1.对安全环保工作负技术责任，建立以总工程师为首的技术保证体系;2.领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术项目;3.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;4.____并解决有关重大隐患的技术措施，方案;____安全技术攻关，安全技术成果鉴定及推广使用;5.参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理;6.____分管业务部门的专业安全检查，督促其业务保安职责的落实。
什么是安全生产责任制
（4）组织本部门、车间生产安全事故应急救援预案的制定和实施；
（5）督促、检查本部门、车间的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
4.从业人员责任制
从业人员应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
-根据评估结果，调整和完善安全生产责任制，确保其持续有效地发挥作用。
2.政府部门应加强对生产经营单位安全生产责任制监督与评估的指导，提高评估的科学性和权威性。
-定期组织安全生产专家对生产经营单位的责任制实施情况进行评估。
-将评估结果作为对生产经营单位安全生产信用评级的重要依据。
安全生产责任制是我国安全生产管理的基础和核心，通过明确各级管理人员、技术人员和从业人员的职责，强化安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故。从培训与教育、持续改进、宣传与推广、考核与问责、协调与联动、应急处置、文化建设、法律法规支撑、信息化管理到监督与评估，各环节相互支撑，共同构成了一个完整的安全生产责任体系。生产经营单位和政府部门应共同努力，不断优化和完善安全生产责任制，为我国安全生产形势的持续稳定好转提供有力保障。
-利用媒体、网络等渠道，普及安全生产知识，提升公众的安全文化素养。
-鼓励社会各界参与安全文化建设，共同营造关注安全、尊重生命的良好社会风尚。
十一、安全生产责任制的法律法规支撑
1.生产经营单位应依法建立健全安全生产责任制，确保其符合国家安全生产法律法规的要求。
-定期对国家安全生产法律法规进行学习和宣传，确保管理人员和从业人员熟悉相关法律法规。
-定期组织应急演练，提高从业人员的应急处理能力。
(完整版)安全生产责任制
(完整版)安全生产责任制(完整版)安全生产责任制1. 安全生产责任的内容和范围安全生产责任是指企业在生产经营活动中应当承担的保障员工生命安全和财产安全的主体责任。
安全生产责任的内容包括：生产设施和设备的安全管理责任生产过程的安全操作责任生产产品的质量和安全责任事故应急处理责任安全教育培训和宣传责任安全监督和检查责任2. 安全生产责任的主体安全生产责任的主体是企业经营管理者。
企业经营管理者应当设立安全责任机构，明确安全生产责任的具体内容和范围，并确保责任的落实。
3. 安全生产责任的层级和分工安全生产责任应当按层级进行划分和分工，确保责任到人。
具体划分和分工可根据企业的规模、行业特点和生产风险进行调整。
企业高层管理人员应当对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，并提供必要的资源支持。
中层管理人员应当负责具体实施安全生产管理工作，包括安全培训、检查和事故处理等。
基层管理人员和员工应当具体执行安全操作规程和措施，确保生产过程的安全。
4. 安全生产责任的目标和要求安全生产责任的目标是保障员工的生命安全和财产安全，减少事故发生的可能性，防止事故造成的人员伤亡和财产损失。
为实现这一目标，企业必须履行以下安全生产责任要求：制定和落实安全生产制度和规程，明确安全操作要求和标准。
配备符合安全要求的生产设备和设施，并定期维护和检修。
按照法律法规和安全要求，组织和实施安全培训和教育。
加强安全监督和检查，发现和排除安全隐患。
管理和处理事故，及时组织救援和抢险。
5. 安全生产责任的监督和评估安全生产责任的监督和评估是确保责任落实和安全管理有效的重要手段。
监督和评估可以通过以下方式进行：内部审查和自查，定期检查和评估安全生产责任的执行情况。
外部咨询和评估，聘请专业机构对企业的安全管理进行评估和指导。
政府监管和检查，监督企业遵守安全相关法律法规和标准。
员工参与和反馈，鼓励员工积极参与安全管理，提出改进意见和建议。
通过持续的监督和评估，企业可以及时发现和解决安全生产责任方面存在的问题，提高安全管理水平。
安全生产责任制
安全生产责任制安全生产责任制范本（通用9篇）安全生产是企业们关心的问题，安全生产需要我们落实到日常管理中，将安全生产责任制。
下面是小编整理的安全生产责任制范本（通用9篇），欢迎大家阅读。
安全生产责任制篇1(1)协助单位负责人组织推动本单位的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度。
建立并保持实施职业安全健康管理体系，定期评价，持续改进。
(2)坚持“以人为本”安全生产理念，充分发挥每个人的积极性、创造性;不断增强员工发现危险和处理突发事件的能力，消除隐患，提高自我保护意识。
(3)组织、协助有关部门和单位制定与及时修改体系文件、安全生产责任制和各项规章制度、安全操作规程，并对这些文件、制度、规程的贯彻执行情况进行督促检查。
(4)汇总和审查生产经营单位的安全生产措施计划，并督促有关部门和单位按期实现。
(5)参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、施工监督、竣工验收，督促劳动安全卫生设施按“三同时”原则执行。
(6)经常地、有计划地对从业人员进行安全生产教育和培训;负责实施新员工入厂安全教育;配合地方、行业安全生产监督管理部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
(7)协助管理者组织好日常的安全检查工作。
发现问题及时督促和协助解决。
发现重大隐患时，有权指令先停止生产，并立即报告管理者研究处理。
(8)参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，做好事故的预测、预报工作。
协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。
(9)协调解决基层反映的在其职责范围内无法解决的问题，在资金、技术、政策方面提供保障条件，免除其后顾之忧，努力当好基层的“配角”。
(10)协助有关部门和单位搞好职业病和各种职业危害情况的调查、分析、报告工作，建立单位职业危害、职业健康档案，针对职业危害情况研究和实施防治措施。
(11)督促有关部门和单位，按照有关规定及时发给个人防护用品(具)、保健食品和清凉饮料，并指导从业人员正确使用。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，将安全工作作为首要职责，明确安全生产的组织机构、责任分工和安全管理要求，建立健全安全生产责任制度，以达到预防事故、保障员工安全的目的。
安全生产责任制的核心理念是“谁主管、谁负责、谁承担”。
即在企事业单位中，领导干部是第一责任人，他们担负着全面负责、全过程的安全生产工作责任。
同时，各级组织机构和工作人员也要按照各自的职责清晰明确，并切实履行安全生产责任。
安全生产责任制的实施应包括以下几个方面：
1. 领导责任：企事业单位的领导干部要树立安全意识，将安全工作作为首要任务，在中心工作中放在重要位置，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
2. 分级负责：各级组织机构和工作人员要按照层级划分清楚责任，明确各自的职责、权限和责任范围，并履行好相应的责任。
3. 安全生产责任追究：对于安全生产责任违法违规行为，要依法追究责任，对于造成重大伤亡事故的，要依法追究刑事责任，并进行相应的经济处罚。
4. 制度建立：建立健全企业内部的安全生产责任制度，明确各部门、岗位之间的安全职责和配合关系，规范各项工作流程和操作规范，在工作中严格执行。
5. 教育培训：开展定期的安全生产教育培训，增强员工的安全意识和操作技能，提高他们的自我保护和安全管理能力。
安全生产责任制的实施能够有效地提高企事业单位的安全生产管理水平，预防各类事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也有助于形成全社会共同关注、共同参与的安全生产局面，推动形成安全文明的发展环境。
全体员工安全生产责任制(5篇)
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
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安全生产责任制1.目的为明确和落实安全生产管理职责，加强安全生产责任意识，特制定本责任制。
2.职责2.1地面运输部负责制定安全生产责任制。
2.2安航部负责监督检查安全生产责任制的贯彻和落实。
2.3其他部门和地面运输部执行安全生产责任制。
3.管理内容及要求3.1总则3.1.1原则公司实行安全生产一岗双责制，统一领导、综合协调、分级监管、全员参与。
3.1.2安全生产第一责任人1）总经理是公司的代表和安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任；2）贯彻执行国家安全生产法律法规和上级行业管理部门的安全生产决定，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任；3）组织研究决定地面运输部安全生产的中长远规划，保证监督年度安全生产资金的投入；4）组织研究决定地面运输部内部安全委员会的设置5）在紧急情况下对地面运输部安全生产的抢险救灾做出决定，并负责向有关部门报告3.2 科队长3.2.1严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求；3.2.2建立健全公司安全生产责任制，组织制定并落实公司安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程；3.2.3依法建立满足安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、配备专职安全管理人员；3.2.4按规定足额提取安全生产专项资金，保证公司安全生产投入的有效实施；3.2.5督促、检查地面运输部安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；3.2.6组织开展地面运输部安全生产教育培训工作；3.2.7组织开展地面运输部安全生产标准化建设；3.2.8组织制定并实施地面运输部生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；3.2.9定期组织分析地面运输部安全生产形势，研究解决重大问题；3.2.10按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“四不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作；3.2.11实行安全生产目标管理，定期公布安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
3.2.12以身作则，积极践行安全承诺，推进地面运输部安全文化建设不断进步。
3.3 分管安全科队长1) 协助科队长落实国家安全生产法律法规和行业管理部门各项要求；2) 协助科队长建立公司安全生产责任制，组织制定公司安全管理体系文件（安全手册、规章制度、操作规程等）；3) 制定地面运输部安全管理目标和工作计划，并督促、检查计划的实施情况；4) 策划并实施年度各阶段安全隐患排查及治理方案，督促、检查地面运输部的安全生产工作，及时发现和消除生产安全事故隐患，责令相关部门限期整改，向公司报告重大事故隐患；5) 定期召开安全工作会议，分析研究安全生产情况，针对存在的问题提出相应措施，并督促对会议输出的落实；6) 组织实施对员工日常安全教育的培训、考核工作；7) 实施地面运输部安全生产标准划建设工作，定期组织开展安全生产标准化审核评估；8) 组织开展各类事故应急救援演练，保证应急救援组织的有效性；9) 如实向公司报告生产安全事故，重大安全事故应赴现场指挥事故处理，依照“四不放过”原则参与事故处理工作；10) 负责组织调查处理轻微以上生产安全事故和重大安全投诉事件，提出或批准相关责任人的处理意见；11) 负责各类保险事务的业务审批，保证保险理赔及时到位；12) 负责非营运用车安全管理。
13) 统筹识别地面运输部投资项目相关安全风险；14) 监督、检查集团安全管控制度的实施。
3.4 分管生产安全经理1) 在生产服务管理过程中，充分落实“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的规定，严格遵守并落实国家法律法规和公司有关安全制度规定；2) 在生产组织过程中，统筹考虑人、车资源配备情况，合理安排生产任务，严格落实公司安全运营标准，防止超时、超劳现象发生；3) 监督、检查安全生产管理人员落实安全生产规则情况，发现违规和安全隐患及时纠正和消除；4) 组织制定旅客疾病急救、传染病防护和旅客财产保护工作规范，建立此类突发事件应急预案并定期组织培训和演练；5) 参与组织安全生产大检查，发现生产安全事故隐患，向相关部门提出限期整改要求或建议，向总经理报告重大事故隐患；6) 参与组织生产事故和其他事故的调查处理工作。
3.5分管技术经理1) 在技术管理工作中严格遵守国家法律法规和公司有关安全管理相关规定；2) 组织制定车辆维护和修理制度，建立健全公司车辆技术管理体系，确保车辆安全技术状况完好，确保车辆安全设备设施完好、齐备；3) 在车辆选型、设施选配、维修方案设计等技术管理决策过程中，统筹考虑安全要素，控制安全风险；4) 监督检查车辆检验和维护保养工作，督促故障车辆及时修理，杜绝车辆带病出车；5) 组织实施车辆技术管理人员的培训和考核；6) 定期组织审核评估车辆技术管理体系运行状况，定期组织开展车辆技术工作大检查，发现隐患及时消除，重大安全隐患及时向分公司报告。
7) 建立并组织实施公司各维修部门安全生产管理，督促检查维修生产安全工作，及时发现和消除维修生产安全事故隐患，或责令相关部门限期整改，向总经理报告重大事故隐患；8) 负责地面运输部信息化系统信息安全管理和消防安全管理。
3.6分管财务经理1) 按年度预算保障公司安全经费的使用安排；2) 发生重特大事故时，能够及时保障必要的处理资金；3) 组织制定现金及帐簿档案（含电子档案）保管规范，组织制定库房安全作业规范，并定期开展相关安全检查，及时发现和消除安全隐患，或责令相关部门限期整改，向总经理报告重大安全隐患。
4) 组织制定材料采购管理制度，监督配件采购质量管理，保障车辆维护工作。
3.7 安技部职责1) 监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策；2) 制定分公司安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、操作规程；组织制定公司各岗位安全生产操作规程；3) 明确各部门、各岗位的安全生产职责，对各部门安全生产管理工作进行指导、监督和检查；4) 制定公司年度安全生产管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作；5) 制定公司安全生产事故应急预案并定期组织实施演练；6) 参与公司营运车辆的选型和驾驶员招聘等安全工作；7) 制定安全生产经费投入和安全技术措施计划，组织实施和监督相关部门实施；8) 组织开展分公司安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应及时督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产，并立即上报。
对相关管理部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为，进行及时处理；9) 组织实施分公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；10) 发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；负责组织调查处理轻微以上生产安全事故和重大安全投诉事件，负责生产安全事故统计和分析工作；11) 负责车辆GPS运营监控管理；12) 负责特殊天气、路况下生产运营的统一指挥和运行控制，不具备安全运营条件时，发布停止运营指令；13) 按照国家相关规定投保机动车交通事故责任强制保险及承运人责任险；14) 负责组织建立驾驶员档案，实现驾驶员档案一人一档。
15) 贯彻执行国家有关车辆安全技术相关的法律法规和公司相关规范，制定公司车辆技术管理相关制度、规范，建立健全车辆技术管理体系，确保车辆安全技术状况完好，安全设备设施完好齐备；16) 制定车辆维护计划，保证车辆按照国家法律、规范和公司维护规定进行定期维护；17) 组织实施车辆技术管理人员的培训考核，负责监督车辆技术管理制度和规范的落实，定期开展车辆安全技术工作的检查，发现隐患和问题及时采取措施，重大问题及时上报；18) 加强对车辆维修质量的监督，保证车辆技术状况良好；19) 负责对车辆技术改造的安全性进行评估确认；20) 建立营运车辆技术档案，实行一车一档，实施购置到报废的全过程管理；21）负责车辆购置前期的风险评估工作。
3.8 调度室职责1) 贯彻、落实国家安全生产相关法律法规和公司安全管理相关规定；2) 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程应及时制止，并立即上报。
当生产中出现不安全因素、险情和事故时、要果断正确处理，防止事态扩大，并立即上报；3) 及时掌握道路和天气变化，合理安排班次和运行路线，控制安全风险；4) 切实关注驾驶员工作负荷度和运行时间变化，合理规划和调整班次计划，保障安排司乘人员充足休息，防止疲劳驾驶；5) 监督驾驶员(在生产组织中落实国家法规和公司规范情况，发现违规及时处置；6) 参与运输安全事故的调查处理工作；7) 参与制定驾驶员安全操作规程，并实施相关培训和考核；8) 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，发现隐患及时消除，或会同安全技术等部门制定整改措施，重大隐患逐级报告。
9) 制定旅客疾病急救、传染病防护和旅客财产保护工作规范，制定偷抢及恐怖事件应急管理措施及预案并定期组织培训演练；3.9党群人力资源部职责1) 按照国家有关规定设置安全管理机构，按照规定配置安全管理人员和技术管理人员，组织对相关任职人员进行相关资格培训；2) 按照生产计划，按时按量招录符合招聘条件的驾驶员和其他岗位人员，满足生产运营需要；3) 制定并严格履行招录员工的制度和程序，发现招录环节违规行为坚决查处；4) 制定驾驶员岗前培训制度，认真做好岗前培训和考核；5) 完善日常培训教育体系，与安全部共同做好员工安全培训工作；6) 参与或组织各类安全事故调查。
3.10行政部职责1) 制定并落实非生产用车管理制度，确保非生产用车使用安全；2) 定期开展安全检查，查找隐患和问题，及时采取措施，发现重大隐患及时上报；3) 协助做好安全事故的救援处置工作，保证安全事故救援车辆能够及时到位。
4) 参与各类安全事故调查3.11财务部职责1) 在财务管理工作中保证公司安全生产资金的提取、使用管理符合国家相关规定；2) 保证发生重特大安全事故时，事故救援资金能够及时到位；3) 制定现金及帐簿档案（含电子档案）保管及使用规范，负责总部现金及自行保管的账簿档案的安全；4) 负责监管各部门现金及账簿档案管理工作，并定期开展相关检查，及时发现和消除安全隐患，或责令相关部门限期整改，并向上级汇报。
3.12维修厂职责1) 贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全管理相关规范，制定保修厂安全管理规章制度，组织召开安全会议、对员工进行安全教育、进行安全监督检查、定期进行安全评审、定期组织安全考核，负责制定应急救援预案并组织演练；2) 建立特种作业人员管理制度，组织特种作业人员参加安监、劳动部门组织的安全培训、考核，保证特种作业人员持证上岗，做好对特种作业现场的监控工作；3) 建立并落实危险品材料的保管使用制度，保证各种危险品品的储存、使用和废旧物处理符合消防和安监部门规定，并定期进行安全巡查；4) 建立并落实劳保用品发放、使用管理制度，保证员工劳动作业安全；5) 做好车辆维修质量管理工作，防止车辆因维修质量不符合标准发生安全事故；6) 建立安全生产基础台账，按规定及时上报安全事故。