试用期员工转正申请表Word文档
试用期转正申请表范本
试用期转正申请表范本
请填写以下表格，以申请试用期转正：
个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
入职日期：
职位：
所在部门：
上级主管：
转正申请理由：
请简要说明您认为自己在试用期内取得的成绩和表现，以及为什么您认为自己适合转正。
自我评估：
请列出您认为自己在以下方面的能力和成就，并请尽量提供具体例子，以支持您的观点。
1. 工作能力和效率：
2. 团队合作：
3. 独立解决问题的能力：
4. 管理和组织能力：
5. 与同事和上级的关系：
6. 自我学习和自我发展：
推荐信：
请提供两位能够证明您在试用期内表现出色的同事或上级的联系信息，并描述他们对您的评价和推荐的原因。
推荐人姓名：
联系方式：
评价和推荐原因：
推荐人姓名：
联系方式：
评价和推荐原因：
其他补充材料：
如果您有任何其他材料，例如工作成果、证书等可以证明您在试用期内的表现，请在这里附上。
请认真填写以上内容，并将表格提交给您的上级主管。
相关部门将会对您的申请进行评估，并在适当的时候与您沟通反馈。
谢谢！。
试用期员工转正申请表格word模板
说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。
转正申请表
申请人
所在部门
所在岗位
入职日期
申请日期
转正岗位
申请人
述职自评
签名： 日期：
审核审批意见
部门主管
审核意见
□提前转正 转正日期
□正常转正 转正日期
□延期转正 延期日期
□建议调岗 拟调岗位
□拟予辞退
签字：
日期：
人事主管
复核意见
□提前转正 转正日期
□正常转正 转正日期
□延期转正 延期日期
□建议调岗 拟调岗位
□拟予辞退
签字：
日期：
总经理
审批意见
签名： 日期：
说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。
转正申请表
申请人
所在部门
所在岗位
入职日期
申请日期
转正岗位
申请人
述职自评
签名： 日期：
部门主管
审核意见
签名： 日期：
人事部门
审核意见
签名： 日期：
总经理
审批意见
签名： 日期：
说明：申请人述职内容及各部门负责人审核意见要实事求是，并对是否转正带来的工作结果负责。
转正申请表
申请人
全文可编辑
所在部门所在岗位入职来自期申请日期转正岗位
申请人
述职自评
签名： 日期：
部门主管
考察意见
□提前转正 □正常转正 □延期转正 □拟予辞退 □建议调岗
签名： 日期：
人事部门
核准意见
□提前转正 □正常转正 □延期转正 □拟予辞退 □建议调岗
员工转正申请表(通用完整版)
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100
员工转正申请表6篇
员工转正申请表6篇员工转正申请表篇一尊敬的领导：我叫__，于20__年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任理财经理一职，负责销售工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
因此，自__年5月8日工作以来，做出60万业绩，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的申彤中的一份子，不辜负领导对我的`期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
申彤给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批。
此致敬礼申请人：20__年x月x2023员工转正申请表篇二尊敬的医院领导：转眼间来到本院就快一个月了，在科室的密切帮助和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识和必要技能。
护理部为了提高每位护士的理论和工作水平，每次进行理论学习我都积极参与，我感觉通过每次对护理知识的理论巩固，受益良多。
在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
试用期转正申请表格模板
精选文档试用期转正申请表（要求）此页不用打印出来姓名***部门***职务**填写日期****-**-**入职日期****-**-**试用期结束日期****-**-**注意事项： 1）试用期员工在转正前 2 周填写此表； 2）填写完成 2 个工作日内提交部门负责人审查；3）部门审查后 2 个工作日提交行政人事部审查；4）行政人事部审查经过提交总经办审批后方可转正。
个人总结一、工作报告（依据岗位要求进行工作总结，报告试用期内各项工作展开状况）二、问题及解决三、自己优弊端保持与改良五、转正后工作计划六、合理建议员工：日期： 2016-10-22所属部门签订建议：□ 赞同如期转正□ 建议延伸试用期至年代日□试用期不合格，建议解聘；□ 其余_______直接主管 & 日期： ______________部门总监/经理&日期：________________人事部门签订建议：人事行政部 &日期：总经办签订建议：□赞同□ 不一样意总经办&日期：精选文档财务部签订：财务部 &日期：试用期转正申请表姓名部门设计部职务文案策划填写日期2016-12-21入职日期2016-10-18试用期结束日期2017-01-01注意事项：1）试用期员工在转正前 2 周填写此表； 2）填写完成2 个工作日内提交部门负责人审查；3）部门审查后2个工作日提交行政人事部审查；4）行政人事部审查经过提交总经办审批后方可转正。
自入职以来，自己在文案策划方面仔细学习音响专业知识，认识产品竞争敌手竞品，针对企业音响产品写出合适的文案。
与此同时，每个活动节点，配合天猫、京东营运活动策划写出简洁的活动文案。
详细工作大概以下：一：达成了电视回音壁xxxxxxxx 的详情页文案。
二：淘宝客文章xx篇三：达成了双十一企业天猫直播的宣传短片以及xxxxxx 推行视频。
四：双十一、双十二活动前，配合天猫、京东营运写出切合活动主题的文案，累计xxxx 条。
转正申请表格模板
□延长试用期（延长至）
□辞退，（最后工作日至）
□转岗，（建议岗位）
特别薪酬建议：（□无 □建议为：）
其他意见：
签名： 年 月 日
人力资源部意见
□转正日期:
□ 岗位:
□ 薪酬:（依据：）
签名： 年 月 日
总经理
意见
签名： 年 月 日
转正申请表
填表日期：年 月 日
申请人
所在部门
职位
员工编号
直接上级
入职日期
学历
专业
拟转正日期
试用期：年 月日至 年月日
试用期工作自我评价（可加附页）
申请人： 年 月 日
部门
经理
意见
试用期考核情况：
综合评定等级：□优秀 □良好 □合格 □需改进 □不合格
说明：（可加附件：绩效考核表）
转正建议：
□提前转正，（转正日期）
试用期员工转正申请表格
所在部门主管签字：总经理签字：
日期：日期:
主管审批意见：
□转正日期
□岗位
□薪酬
其他意见：
签名：日期：
公司领导审批：
签字：日期：
重庆郡都物业发展有限公司
试用期员工转正申请表
编号
日期
姓名
实地
学历
专业
部门
岗位
入职时间
自评等级：
□优秀□良好□合格□需改进□不合格
员工签名：日期：
以下由公司办公室和部门负责人填写
综合评定等级：
□优秀□良好□合格□需改进□不合格
转正建议：□提前转正□正常转正□辞退□终止试用
□延期转正（延期至）
□转岗（建议职位）
试用期员工转正申请表三篇
试用期员工转正申请表三篇试用期员工转正申请表三篇篇一：试用期员工转正申请表填写日期：年月日姓名性别出生年月籍贯日入司时间自我鉴定签字：日期：工作表现情况评定评估考评内容评估要点得分及时、保质保量地完成工作任务工作业绩高效地开展工作并使用得当的工作方法工作专业技职位部门专业具备并掌握工作所要求的基础理论和专业技能力能学习能力人际交能积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力与人和睦相处，善于口头和书面沟通往热爱本职工作，高标准做好职务范围内工作积极性的热情纪律性遵守企业的各项规章制度，服从工作安排工作服务意态度识自觉把握在组织中的角色，对自己的工作行责任感为负责部门总体评价：签字：日期：人力资源部鉴定：签字：日期：对客户服务周到、热情总经理鉴定：签字：日期：篇二：试用期员工转正申请表姓名学历部门岗位专业毕业院校拟转正时间入职日期转正类别□提前转正□正常转正□延期转正试用期自我评价日期：项目部试用考察评价日期：部门经理审批日期：总经理审批日期：篇三：试用期员工转正申请表 (以下栏目由申请人填写) 姓名入职时间部门试用期限职务本人在试用期间工作总结：申请：□提前转正□按期转正□延期转正申请人：年月日(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)直接主管总结：表现：□优秀□良好□一般□有待提高签字：建议：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日所在部门审核意见：签字：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日行政人事部审核意见：□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用根据公司规定，转正后的薪资标准为：签字：转正后是否办理社保：□办理□补贴□不办理年月日总经理室审批：签字：。
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试用期员工转正申请表
说明：员工转正申请表适用于试用期员工。
由试用期员工在试用期结束期间填写工作自我评价，之后提交部门负责人，由部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定，最后提交人力资源部及总经理进行审批。
部门经理以上级别的试用期员工，则是由主管领导进行转正评定，然后再提交给人力资源部、总经理审批。
人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工工作调配管理
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部门 经理 意见
试用期考核情况：
综合评定等级：□优秀 □良好 □合格 □需改进 □不合格 说明：（可加附件：绩效考核表）
转正建议：
□提前转正，（转正日期 ） □按期转正
□延长试用期，（延长至 ） □辞退，（最后工作日至 ） □转岗，（建议岗位 ）
特别薪酬建议：（□无 □建议为： ）
其他意见：
签名： 年 月 日
人力资源部意见
□ 转正日期:
□ 岗位:
□ 薪酬: （依据： ）
签名： 年 月 日 总经理 意见
签名： 年 月 日。