公司变更高管人员任免职书范本
公司人事任免通告
公司人事任免通告
公司人事任免通告
尊敬的各位员工：
为了更好地优化公司人事架构及工作效率，根据公司内部管理制度，现对以下人事任免做出通知：
一、任命部门负责人
经公司领导层会议审议，本次任命部门负责人如下：
1.张先生任技术部负责人，负责公司技术部门的管理和协调工作，负责公司技术研发、产品开发和项目落地工作。
2.王女士任市场部负责人，负责公司市场推广、市场调研和市场策划工作，统筹市场营销方案确定。
二、免去部门负责人职务
为了更好地维护公司正常运营秩序，经公司领导层会议审议决定如下：
1.李先生因个人原因，辞去技术部负责人职务，恢复技术开发工程师一职。
感谢李先生为公司技术部做出的贡献与付出。
三、企业文化建设工作组成员任免
为了更好地推进公司企业文化建设，经公司领导层会议审议决定如下：
1.刘先生加入企业文化建设工作组，担任组长，负责公司文化建设方案的制定和企业文化建设的落实工作。
2.黄女士任企业文化建设工作组成员，负责落实公司文化价值观，优化公司员工的企业文化教育。
以上人员任免事项已经生效，公司将在接下来的时间逐步执行，特此通告。
祝各位员工工作顺利！
公司管理部
2022年1月1日。
企业人事任免通知范文
企业人事任免通知范文尊敬的各位员工：根据公司的发展需要和岗位职责调整，现对部分员工进行人事任免通知如下：一、任命：1. 任命张三为市场部经理，负责市场部的整体工作，有效提升市场部的运营效率和市场开拓能力；2. 任命李四为财务总监，负责公司财务管理工作，确保公司财务运作的稳健和合规；3. 任命王五为人力资源总监，负责公司人力资源管理工作，建立健全的人力资源体系，为公司的发展提供有力的人才保障。
二、免职：1. 免去赵六的市场部经理职务，调整其岗位至市场部副经理，以适应公司的发展需要；2. 免去孙七的财务总监职务，调整其岗位至财务部经理，以更好地发挥其专业能力；3. 免去周八的人力资源总监职务，调整其岗位至人力资源部经理，以更好地发挥其管理能力。
以上任命和免职自通知发出之日起生效，希望被任命的员工继续发挥自己的专业能力，为公司的发展贡献更多的力量；被免职的员工不要气馁，相信在新的岗位上一样能够做出更大的成绩。
特此通知。
公司人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
【仿写】。
尊敬的各位员工：根据公司的发展战略和岗位需求，为了更好地发挥员工的专业能力和提升公司的整体运营效率，经过公司领导层的慎重考虑和讨论，现对部分员工进行人事任免通知如下：一、任命：1. 任命李明为市场部经理，负责市场部的整体工作，制定市场拓展计划，提升市场竞争力；2. 任命王华为财务总监，负责公司的财务管理工作，优化财务流程，确保公司财务运作的稳健和合规；3. 任命张强为人力资源总监，负责公司人力资源管理工作，建立健全的人力资源体系，提供优质的人才服务。
二、免职：1. 免去刘伟的市场部经理职务，调整其岗位至市场部副经理，以更好地发挥其市场策划和执行能力；2. 免去赵丽的财务总监职务，调整其岗位至财务部经理，以更好地发挥其财务管理和数据分析能力；3. 免去孙芳的人力资源总监职务，调整其岗位至人力资源部经理，以更好地发挥其员工培训和招聘管理能力。
公司人事任免决定范文
公司人事任免决定范文
摘要
人事任免是企业管理中非常重要的一环，具有严肃性和决策性。
本文将为读者提供一份实用的公司人事任免决定范文，以供参考。
任命决定
经公司领导班子研究决定，依照《公司章程》和《职工管理办法》的规定，任命张三为公司xxxxx职务，任期两年。
免职决定
经公司领导班子研究决定，依照《公司章程》和《职工管理办法》的规定，免去李四公司xxxxx职务。
任免决定的理由及依据
张三在公司工作期间，业务能力突出，工作认真负责，具有很强的团队合作精神和较强的带领团队完成工作的能力。
表现突出，被公司领导班子认为是合适的人选。
李四在公司工作期间，由于个人能力和工作态度等方面的原因，导致其工作效率不高，部分工作任务完成不理想，一定程度上影响了公司的工作进度。
公司领导班子经研究决定，免去其职务，以提高公司的工作效率和质量。
任免决定的执行时间
本次任命决定和免职决定自发布之日起生效。
结束语
本文所提供的人事任免决定模板仅供参考，在实际情况中还需要结合公司内部具体情况进行适当调整和变通。
在公司管理中，任命和免职是一项具有很强权威性和决策性的工作，必须要审慎考虑和处理好。
公司职务任免决定范文
一、企业负责人任命书怎么写企业的负责人可能是董事长，总经理一类的人。
如果事情管理不过来时，可以指定多个负责人来管理企业的相应事物，具体的负责人负责自己管理的区域。
企业负责人任命书应包括企业负责人的信息、任期时间、公司信息、法定代表人前面以及签订的时间等等。
企业负责人任命书模板如下：一、企业负责人任命书 1、根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为XXXX有限公司责任人，全权处理XXX公司所有一切事务，任期_________年。
有限公司：法定代表人：二0XX年月日 2、据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_______同志（身份证号码：______________ ）为公司的负责人，全权处理并负责XXXXXXXXXXXX公司的业务收集整理系及具体工作安排等一切事宜。
公司名称：法定代表人： 20XX年XX月XX日二、企业负责人岗位的职责 1、在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；2、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。
在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；3、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；4、代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。
央企法治要在促进企业法人治理、依法合规经营、依法规范管理、完善法律管理职能、加强法治队伍建设五个方面取得突破。
企业要筑牢依法合规经营的底线，央企法治工作队伍建设只能加强，不能削弱。
将法治央企建设要求纳入企业业绩考核体系，将总法律顾问作为高级管理人员写入公司章程，推动落实总法律顾问由董事会聘任。
总法律顾问须列席董事会，对审议事项进行法律把关，同时，央企总法律顾问须定期向国资委述职。
监事任免书
3本文本格式仅供参考申请人可根据公司章程的规定和程序自拟有关人员的任免文书
监事任免书
任免书
依照《中华人民共和国公司法》及本公司《公司章程》的相关规定，经研究决定：
免去的监事职务，□选举□委派
为监事，任期年。
股东盖章、签字：
年月日注：（1）请根据实际情况在□处选择划√。
（2）自然人股东由ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人签字；股东是法人和其他组织的由法定代表人或负责人签字，并加盖公章。
执行董事、法定代表人、监事、经理任免职书(适用于设立执行董事的非国有独资有限公司)
【登记文件范本十七（一）】佛山市×××××有限公司执行董事、法定代表人、监事、经理任免职书根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司××××年×月×日在××××××召开股东会，出席本次会议的股东为××、×××、×××，代表100%的股份，经出席会议股东所持表决权的100%通过下列事项：选举（或聘任）×××为本公司执行董事，任期×年。
执行董事为公司的法定代表人。
选举（或聘任）×××为本公司监事，任期三年。
同意任命（或由执行董事聘任，此时执行董事须签名确认）（请根据章程规定书写）×××为本公司经理，任期×年。
同意免去×××原公司执行董事、法定代表人的职务。
同意免去×××原公司监事的职务。
同意免去×××原公司经理的职务。
股东签名（或盖章）：×××、××佛山市×××××有限公司（盖章）××××年×月×日说明：1、本范本适用于设立执行董事的两人以上非国有独资有限公司。
2、执行董事每届任期不得超过三年。
3、股东之一担任职务的为“选举”，股东之外的担任职务的为“聘任”。
4、用A4纸、主要文字用四号字体的字打印，提交原件；请勿涂改，笔误处应由有权更正人签名(或盖章)并注明日期。
登记文件范本十七（二）】佛山市×××××有限公司经理任免职书根据本公司章程的有关规定，现由本公司执行董事重新聘任×××为本公司经理，任期×年。
关于调整董监高的请示
关于调整董监高的请示
关于调整公司董监高的请示
尊敬的董事会：
我谨代表公司管理层，向您提交关于调整公司董事、监事及高级管理人员的请示。
随着公司业务的发展和战略调整的需要，现有的董事、监事及高级管理人员结构已无法满足公司发展的需求。
为了更好地推动公司的发展，提高公司的治理水平，我们建议对公司的董事、监事及高级管理人员进行如下调整：
董事调整：提名XXX、XXX、XXX三位候选人作为公司新任董事，并免去XXX、XXX、XXX三位现任董事的职务。
监事调整：提名XXX、XXX、XXX三位候选人作为公司新任监事，并免去XXX、XXX、XXX三位现任监事的职务。
高级管理人员调整：任命XXX为公司新任首席执行官，免去XXX 的职务；任命XXX为公司新任首席财务官，免去XXX的职务；任命XXX为公司新任首席运营官，免去XXX的职务。
我们对上述调整进行了充分的考虑和评估，认为这些调整将有助于提高公司的治理水平，推动公司业务的发展。
同时，我们保证在调整过程中将严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保调整过程的合法合规。
请您审阅并批复此请示，我们期待您的回复。
此致
敬礼！
[您的姓名或职位] [日期]
回答完毕。
公司人事任免决定文档6篇
公司人事任免决定文档6篇Company personnel appointment and removal decision document编订：JinTai College公司人事任免决定文档6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司人事任免决定范文2、篇章2：公司人事任免决定范文3、篇章3：公司人事任免决定范文4、篇章4：公司人事任免决定文档5、篇章5：公司人事任免决定文档6、篇章6：公司人事任免决定文档公司对人员进行任免时，需要有任免决定书，那么关于公司的人事任免决定该怎样写呢?下面小泰给大家带来公司人事任免决定范文，供大家参考!篇章1:公司人事任免决定范文为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX志为xxx有限公司XX分公司负责人，负责XX分公司的日常工作;任命XX志为xxx有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
XX用担保有限公司年月日篇章2:公司人事任免决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。
望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知!xxx有限公司年十一月十五日篇章3:公司人事任免决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
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（变更执行董事、法定代表人、监事范本，仅供设执行董事的公司参考）
深圳市有限公司
执行董事、法定代表人、监事任免职书
一、根据《公司法》及本公司章程规定，经公司股东会决议，选举为公司执行董事、法定代表人，任期三年。
同时，免去原公司执行董事、法定代表人职务。
二、根据《公司法》及本公司章程规定，经公司股东会决议，委任为公司监事，任期三年。
同时，免去原公司监事职务。
股东：（签名）、……。
深圳市有限公司（盖章）
年月日
备注：请使用黑色字迹的钢笔、签字笔或毛笔签名，圆珠笔无效。
（变更经理范本，仅供设执行董事的公司参考）
深圳市有限公司
总经理任免职书
根据《公司法》及本公司章程规定，经公司执行董事决议，聘任为公司总经理，任期三年。
同时，免去原公司总经理职务。
执行董事：（签名）
深圳市有限公司（盖章）
年月日
备注：请使用黑色字迹的钢笔、签字笔或毛笔签名，圆珠笔无效。
（变更董事会、监事会成员范本，仅供设董事会、监事会的公司参考）
深圳市有限公司
董事会、监事会成员任免职书
一、根据《公司法》及本公司章程规定，经公司股东会决议，选举、、为公司董事成员，任期三年。
同时，免
二、根据《公司法》及本公司章程的有关规定，经公司股东会决议，委派、、为公司监事，任期三年。
同时，免
股东：（签名）、……。
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年月日。