乡镇加强应急队伍建设实施方案
镇应急管理工作计划
镇应急管理工作计划一、强化应急管理组织建设完善应急管理组织体系。
建立健全以镇应急办为中心，各村、各企事业单位应急管理组织体系，下发《关于进一步完善我镇应急管理三级网络体系的通知》，要求各村、企事业单位按照应急管理工作的总体要求，进一步充实应急管理机构工作人员，加强队伍建设与管理，提高人员素质。
进一步发挥村(居)、企事业单位在应急工作中的重要作用，完善村级信息报告员制度，做到信息报告及时，处置迅速。
2、加强应急管理培训工作。
积极参加县民政局举办的培训班，对全镇应急管理干部进行业务培训，提高应急管理水平。
适时组织村级信息报告员进行业务培训，提升村级信息报告员整体素质。
定期召开应急管理例会，进行业务交流，提高各级应急指挥人员的综合素质和业务水平。
二、加强应急预案体系建设1、完善总体应急预案。
在对全镇应急资源进行全面调查和评估的基础上，结合全镇实际，科学合理地评估本地区的危险、有害因素及有关方面的资料，编制修订本镇总体应急预案，实现预案体系对全镇各村(居)、企事业单位的全覆盖。
2、加强专项预案的编制和修订工作。
根据总体预案的要求和形势发展的需要，进一步做好各类危险源和公共设施及群众利益密切相关的各种突发事件应对的专项预案的编制和修订工作，要重点做好涉及群众切身利益的群体性突发事件和安全生产方面的应急预案编制修订工作。
目前我镇已完成了《防洪防台风总体预案》、《森林火灾处置预案》、《自然灾害救助应急预案》等30余个预案的编制修订工作，并根据预案实施过程中存在的突出问题，及时对预案进行修订和完善，使各种预案更具针对性和可操作性。
适时组织开展各项应急演练工作，提高各级领导和广大群众的应变能力。
三、加强应急队伍建设1、加强各级领导班子建设。
强化领导班子“一把手”的责任意识，加强对各级领导班子的业务培训工作，使之成为懂管理、善指挥的应急管理和指挥人才。
2、加强应急救援队伍建设。
健全全镇应急救援队伍和人员工作职责和规章制度，做到队伍、人员、职责、物资“四落实”。
乡镇救援队伍建设方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乡镇救援队伍建设方案为推进我县应急救援队伍建设,完善乡镇综合应急救援制度,有效整合社会应急资源，更好地保障民生和维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发〔2018〕59号）、《公安部关于依托公安消防部队加强综合性应急救援队伍建设的意见》等法律法规及省市政府有关文件精神，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本、尽最大努力减轻和消除突发事件造成的社会危害，保护人民群众生命财产安全，为经济社会又好又快发展提供保障。
二、工作原则根据上级的工作部署和要求，按照“统一领导，分级负责；专兼结合，形成合力；立足实际，按需建设；统筹规划，突出重点”的原则，形成规模适度、管理规范的乡镇综合应急救援队伍体系。
三、建设目标到年底，全县除镇外，各乡镇全部建立综合应急救援队伍，形成“统一领导、协调有序，专兼结合、优势互补，处置快速、保障有力”的1 / 15应急救援队伍体系，基本满足本地区及重点领域突发事件应对工作需要。
四、建设形式五、工作要求㈠加强组织领导，明确工作责任。
乡镇综合应急救援队伍是防范和应对突发事件的重要力量，各乡镇人民政府是建立乡镇综合应急救援队伍的责任主体，要切实加强组织领导，迅速成立领导机构，进一步细化、量化各项工作任务和指标，确保建设任务顺利完成。
㈡注重规范建设，完善运行机制。
各乡镇要结合实际，制定乡镇综合应急救援队伍建设的种类、规模、数量和标准，加强规范化建设，以适应本辖区突发事件应对工作需要。
要建立乡镇综合应急救援队伍和装备使用、调用工作机制，建立综合队伍、专业队伍、志愿者队伍协调配合、应急联动和区域间联防联控的运行机制，确保应急救援队伍战斗力。
关于深化基层应急管理队伍建设推进基层应急治理实施方案
关于深化基层应急管理队伍建设推进基层应急治理实施方案为深入推进基层应急管理体系和能力建设，根据《XX市人民政府办公室印发关于深化基层应急管理队伍建设推进基层应急治理实施方案的通知》（X市府办字（2022）X号）要求，最大程度整合基层应急管理网格队伍资源，不断创新完善基层应急管理体系运行模式，更好地发挥基层应急管理单元的作用，结合我县实际，制定本方案。
一、总体目标按照“职能合并、分类调整；管理下沉、整合转制；平衡有序、运作规范；权责明晰、统筹高效”的原则，对我县各行政村（社区）安全生产管理、灾害信息和气象信息上报、山塘水库管理、河道巡护、交通劝导、食品监管、消防安全巡查宣传等事项进行整合，设立村级专职应急管理员，定岗位、定人员、定待遇，充分调动基层人员的工作积极性。
通过人员整合，推进应急管理工作融入基层社会治理“一张网”,不断优化基层应急治理网格化精细化管理，切实提升我县基层应急治理水平。
二、整合对象整合的对象包括由各级各部门安排的村级承担基层应急管理事务的各类人员。
具体包括：安全员、灾害信息员、气象信息员、河道巡护员、交通劝导员、食品安全协管（信息）员等对象。
统一整合设立村级专职应急管理员，统筹管理村级应急管理工作。
地质灾害群测群防员、护林员、山塘水库管理员不完全纳入整合范围。
XX镇各社区不设专职应急管理员，由专职网格员兼应急管理员。
三、整合方法（一）全面整合职能。
按照“一员多岗”的原则，将相关部门和行业职能统一整合到应急管理员中，由各职能部门围绕“责、权、事、费”对应急管理员的事项进行梳理。
（二）择优配备人员1.人员数量。
原则上每个行政村（社区）设置村级专职应急管理员一名。
2.人员要求。
应急管理员要求具有较强工作责任心，原则上高中以上文化水平，年龄不超过50周岁，本地常住人口，身体健康，思想端正，具有良好的交流表达能力，无违法犯罪记录，能够全职从事此项工作，并能基本操作电脑。
3,职务安排。
应急管理员由乡（镇）聘用，不占村两委班子成员职数，系编制外人员。
虎门镇综合应急救援队伍建设工作方案
虎门镇综合应急救援队伍建设工作方案为提高应急和处置突发事件的能力，减少突发事件造成的危害，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国消防法》、国务院办公厅《关于加强基层应急队伍建设的意见》等的有关规定和省、市的有关指示精神，现就我镇开展综合应急救援队伍建设工作制定方案如下：一、指导思想在“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主”的应急管理体制下，按照“政府主导、部门联动，因地制宜、统筹推进”的原则，依托和整合现有的救援力量和资源，深入推进镇村二级综合应急救援队伍的组织体制建设，不断完善运作机制，在全镇范围内形成统一指挥、覆盖广泛、功能齐全的综合应急救援队伍体系，全面提升我镇应急救援力量和水平。
二、组织体制在镇应急委的统一领导下，以公安消防队伍及相关救援力量为依托，建立“一专多能”的镇村二级综合社会救援队伍。
依托虎门公安消防大队组建“虎门镇综合应急救援大队”，归镇应急委领导和指挥。
由镇政府分管消防工作副镇长祁耀权担任第一政委，设立大队长、政委各一名，分别由镇消防大队大队长、政委担任，日常事务由镇公安消防大队负责。
各社区参照镇的建制，相应组建“社区综合应急救援队伍”。
镇综合应急救援大队以公安消防大队为依托，消防中队、公安、交警、医疗为主体，大队不少于35人，按市要求完善好装备配置。
应急救援大队在承担消防工作的同时，按照国家规定，承担灾害事故和其他以抢救人员生命为主的综合性应急救援任务，包括地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故等生产安全事故，恐怖袭击，群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务，同时协助有关专业救援队伍做好水旱灾害、地质灾害、森林草原火灾、生物灾害、危险化学品事故、水上事故、环境污染和突发公共卫生事件的抢险救援工作。
三、运作机制建立健全我镇综合应急救援队伍的指挥调度、预警联动、培训演练、激励保障、督查考核机制，不断提高队伍综合应急能力。
（一）指挥调度机制。
突发事件发生时，按照“分级负责、属地管理”的原则，由履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府设立现场指挥部，根据当地的实际情况确定现场指挥官，负责统一组织、指挥现场应急救援工作。
XX镇加强基层应急管理体系和能力建设实施方案
-2025年巩固提升阶段。全镇形成制度机制完善、指挥调度统一、处置救援快速、上下左右联动的应急管理体系 ，全面建成满足实战要求、富有XX镇特色的新时代基层应急管理体系。
二、重点工作任务
（一）基层应急管理体系建设
1.建立健全应急组织机构。实行党政主要领导双负责制,统筹协调安全生产、防汛抗旱、防灾减灾等应急管理工 作。设立专门承担本辖区应急管理职责的工作机构，配备满足工作需要的专职、兼职工作人员，确保事有人管、责
有人担。社区（村）按照区域划分和责任分工，实行网格化管理，负责抓好网格内灾害事故防范、灾害事故信 息收集上报、组织应急救援准备、参与应急处置行动等工作。
2,构建基层应急管理网格。以“网格长+监管员、宣传员、信息员”的“三长三员”管理模式构建镇、社区（村）、 居民网格（社）三级应急管理网格。党委书记和镇长为一级网格长，社区（村）党组织书记和委员会主任为二级网 格长，居民网格长（社长）为三级网格长。一级网格中，配置由镇应急管理工作人员担任的监管员；二级网格中， 配置由社区（村）干部担任的宣传员；三级网格中，配置由网格员（社长）兼任的信息员。有自然灾害隐患点的三 级网格中，纳入地质灾害群测群防员、护林员、灾情信息员、地震观测员等相关人员，实行信息员多员合一，整合 管理。
（二）加强基层应急管理机制建设
1.建立完善风险研判机制。要摸清辖区内小微企业、小作坊、加工厂、商铺、宾馆、餐馆等生产经营单位，建 立监管台账；对临崖临水、山洪沟道、切坡建房、滑坡体等自然灾害风险点详细排摸建档，在每级网格中形成安全 生产监管对象清单和自然灾害隐患点清单“两个清单”，并根据“红、橙、黄、蓝”四色管控措施制作安全风险分布图和 灾害隐患分布图，及时掌握风险部位，做到底数清。镇上至少每季度对辖区风险进行1次全面分析，把危险性较大的 安全风险作为重点防范目标，制定切实可行的管控措施，确保万无一失。鼓励运用远程监控、物联网监测等信息化 手段，提升重点领域、重点场所风险隐患监测辨识和预警预判能力。
应急队伍建设方案
应急队伍建设方案应急队伍建设方案篇一:应急队伍建设实施方案应急队伍建设方案为充分发挥基层应急队伍在防范和应对突发事件中的重要作用，根据《**县人民政府办公室关于加强应急队伍建设的意见》(*政办发〔2017〕15号)精神，结合我镇实际，特制定本方案。
一、基本原则坚持专业化与社会化相结合，着力提高应急队伍的应急能力和社会参与程度;坚持立足实际、按需发展，充分依托现有资源，避免重复建设;坚持统筹规划、突出重点，逐步加强和完善应急队伍建设，形成规模适度、素质优良、结构优化、布局合理、管理规范的应急队伍体系;坚持以人为本，加大经费投入，开展培训教育，改善技术装备，落实政策措施，建立长效机制，着力打造与经济社会发展相适应的应急队伍。
二、建设目标力争通过两到三年的努力，组建并加强镇级综合性应急救援队伍，重点领域专业应急救援队伍基本建成;各村、各企(事)业单位应急救援队伍普遍建立，应急志愿服务进一步规范，基本形成统一领导、协调有序、专兼并存、优势互补、保障有力的应急队伍体系，应急救援能力基本满足本区域和重点领域突发事件应对工作需要，为最大程度地减少突发事件引起的社会危害、维护人民群众生命财产安全和社会稳定提供有力保障。
三、建设任务(一)加强综合性应急救援队伍建设镇政府要充分发挥民兵、预备役人员、基层警务人员、医 - 1 -务人员等具有相关救援专业知识和经验的人员的作用，组建综合性应急救援队伍，在镇突发公共事件应急委员会和应急指挥部的统一组织下，发挥在防范和应对气象灾害、水旱灾害、地震灾害、地质灾害、森林草原火灾、生产安全事故、环境突发事件、群体性事件等方面的就近优势，开展先期处置，组织群众自救互救、参与抢险救灾、人员转移安置、维护社会秩序，配合专业应急救援队伍做好各项保障，协助有关方面做好善后处置、物资发放等工作。
同时发挥信息员作用，发现突发事件苗头及时报告，协助做好预警信息传递、灾情收集上报、灾情评估等工作，参与有关单位组织的隐患排查整改。
加强应急救援队伍建设管理工作方案
加强应急救援队伍建设管理工作方案一、背景分析随着社会经济的快速发展，安全生产、自然灾害、公共卫生事件等突发事件日益增多，应急救援工作显得尤为重要。
我国应急救援队伍在近年来应对各类突发事件中取得了显著成绩，但同时也暴露出一些问题和不足。
为进一步提高应急救援队伍的实战能力，加强队伍建设管理工作，特制定本方案。
二、总体目标1.完善应急救援队伍体系，形成横向到边、纵向到底的应急救援网络。
2.提升应急救援队伍的专业素质和实战能力，确保队伍拉的出、打得赢。
3.加强应急救援队伍的装备建设，提高应急救援物资储备和调度能力。
4.优化应急救援队伍的指挥调度体系，实现信息共享、资源整合。
三、具体措施1.完善队伍体系（1）明确队伍分类。
根据救援任务和特点，将应急救援队伍分为专业救援队伍、志愿者救援队伍、社会救援队伍等。
（2）加强队伍建设。
对现有应急救援队伍进行摸底排查，合理调整队伍结构，充实救援力量。
（3）建立协作机制。
各级政府、企事业单位、社会组织之间建立应急救援协作机制，形成合力。
2.提升队伍素质（1）加强培训。
定期组织应急救援队伍进行专业培训，提高队伍的救援技能和综合素质。
（2）开展实战演练。
结合实际，开展有针对性的实战演练，提升队伍的实战能力。
（3）建立激励机制。
对表现突出的应急救援队员给予表彰和奖励，激发队伍活力。
3.加强装备建设（1）完善装备配备。
根据救援任务需要，合理配备救援装备，提高队伍的救援能力。
（2）加强装备维护。
定期对救援装备进行检查、维护，确保装备处于良好状态。
（3）提高装备调度能力。
建立应急救援装备调度体系，实现装备的快速调度。
4.优化指挥调度体系（1）建立统一指挥调度平台。
整合各类救援力量，实现信息共享、资源整合。
（2）明确指挥调度流程。
制定应急救援指挥调度流程，确保指挥调度高效有序。
（3）提高指挥调度能力。
加强应急救援指挥人员的培训，提高指挥调度水平。
四、实施步骤1.调查研究阶段（1个月）对现有应急救援队伍进行摸底排查，了解队伍现状，分析存在的问题。
应急队伍建设工作实施方案
应急队伍建设工作实施方案一、背景应急队伍建设是当前国家安全和国民安全体系建设的重要组成部分。
应急队伍建设工作的优化和提升，不仅意义重大，而且关系到国家重大安全战略。
应急队伍建设是防灾减灾工作的核心，也是保障公共安全的基石。
随着时代的变迁和社会的发展，重大自然灾害、卫生突发事件、社会安全事件等在全球范围内频繁发生，也给应急救援工作带来了新的挑战，要求应急队伍能够适应新的形势，发挥更大的作用。
因此，对于民政、公安、卫生等部门来说，如何加强应急队伍建设，提高应急服务水平，将是一项重要任务。
二、目标和任务应急队伍建设的目标是打造一支能够高效、有力应对各种应急情况的队伍。
具体任务如下：1.建立健全应急队伍管理体制，制定应急队伍管理制度，明确应急队伍建设的具体职责和要求，确保对各类应急情况的快速响应；2.完善应急队伍培训、培养体系，加强应急队伍成员的职业素养、技能水平和自身身体素质的综合训练；3.建立健全应急队伍招募、选拔和任用机制，确保应急队伍成员的素质和能力达到应用要求；4.全面推进应急队伍信息化建设，建设一批能够支撑应急指挥决策、信息共享和协同作战的现代化应急指挥信息系统。
三、建设思路应急队伍建设应当采取系统性、整体性的思路，具体思路如下：1.加强应急队伍的统筹协调。
统一领导、明确职责、简化流程，构建健全安全、稳定、高效运作的应急队伍管理机制。
2.扩大应急队伍的覆盖范围。
应急队伍不仅要包括公安、消防、卫生等行业的救援力量，还要动员社会力量，组建一支多元化的应急服务队伍。
3.加强应急队伍的培养和训练。
培养和训练应急队伍成员的职业素养和技能水平，定期组织训练和考核，提高应急队伍成员在应急救援中的应变能力。
4.完善应急队伍的管理制度。
通过改进评选标准、绩效考核等措施，明确应急队伍管理要求，优化应急队伍组建和管理流程，建设一支高效专业的应急队伍。
5.建设现代化的应急信息系统。
利用现代化的信息技术手段，建立应急指挥信息平台，实现信息的共享共用、指挥决策的快速反应。
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乡镇加强应急队伍建设实施方案
各村、镇直各单位、各规模企业：
为进一步加强全镇应急队伍建设，提高各类突发事件的应对处置能力，降低突发事件造成的伤亡和损失，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和霍山县人民政府办公室《关于印发霍山县加强应急队伍建设实施方案的通知》文件精神，结合我镇实际，制定本方案。
一、加强应急队伍建设的工作目标
按照“完善工作体系、强化队伍素质、提升实战能力”的要求，力争通过3至5年努力，基本建成镇级综合性应急救援队伍，全面加强重点领域专业应急救援队伍，普遍建立镇、重点部门、企业等基层组织和单位应急救援队伍，基本形成“统一领导、专兼并存、优势互补、运转高效、防范严密、公众参与、保障有力”的应急管理工作机制和“反应灵敏、功能齐全、协调有序、处置快捷”的应急救援队伍体系，应急救援队伍基本满足本区域和重点领域突发事件应对工作需要。
二、加强全镇应急队伍建设
建立和完善镇政府应急管理机构。
镇政府设立应急管理办公室，主要承担镇政府应急管理日常工作，履行应急值守、信息汇总、综合协调职能和发挥运转枢纽作用。
各村、镇直
各单位、各规模企业也要成立相应的管理指挥机构和办事机构，主要负责要亲自抓，并落实一至两名工作人员具体负责应急管理，为应急管理工作提供组织保障。
成立xx镇应急救援队伍总指挥部。
指挥部由镇长任总指挥长，各分管领导任副总指挥长，各应急救援队队长为成员，统一领导、管理和指挥全镇应急救援队伍。
组建的各应急救援队伍平时接受组建单位的领导和管理，并接受镇政府应急办的指导，紧急状态下，接受镇应急救援队伍总指挥部的统一领导和指挥。
各应急救援队伍必须由单位主要领导任队长，在单位和行业内选择思想素质高、身体素质好的同志为成员。
要明确联络员，建立花名册，确定联系方式，明确集结地点和工作任务，并及时报镇政府应急管理办公室备案。
组建镇综合性应急救援队伍。
按照“一专多能”的原则，组建一支以机关干部、民兵、预备役人员，基层警务人员，医务人员和退伍军人等为主的综合性应急救援队伍，工作人员不低于30人。
在防范和应对气象灾害、水旱灾害、地震灾害、地质灾害、森林火灾、安全事故、环境突发事件、群体性事件等方面发挥就近优势，在应急指挥机构组织下开展先期处置，组织群众自救互救，参与抢险救灾亡人员转移安置、维护社会秩序等工作，配合专业应急救援队伍做好各项保障工作，协助有关方面做好善后处置、物资发放等工作。
救援队员平时隶属相应部门，遇有突发事件，则由镇应急管理办公室统一调遣指挥，展开应急救援处置。
各村、企业、学校、医院都要建立以单位主要领导带队、有关人员参加的应急救援小分队，遇有突发事件，在上级应急机构的指挥下，联动开展应急处置。
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组建专业应急救援队伍。
水保站负责防汛抗旱应急队伍建设；林业站负责森林消防应急队伍建设；国土所负责地质灾害应急队伍建设；农技站负责重大动物疫情应急队伍建设；县二院负责食品安全保障、卫生防疫应急队伍建设；工贸办负责矿山、危险化学品、污染事故应急队伍建设；供电所、小水电站负责电力保障应急队伍建设；交管站、村村通养护办负责交通运输和道路抢修队伍建设；城建办负责燃气事故应急队伍建设；电信、移动、联通等通信公司负责通信保障抢修应急队伍建设；自来水厂负责供水抢修应急队伍建设；团委负责志愿服务队伍建设。
规模以上企业也要建立专业应急救援队伍。
三、应急救援队伍工作职责
贯彻执行党的路线、厂方针、政策，遵守国家法律、法规和规章制度，认真学习应急法律法规。
严格履行应急救援工作职责，服从命令、听从指挥、尽心尽力。
忠于职守，树立高度的工作责任感，不怕苦、不怕累、不怕牺牲，扎实开展应急救援工作，坚决完成上级赋予
的各项应急救援以及其他任务。
积极参加学习、教育和演练，主动接受应急知识培训，不断提高应对处置各类突发事件的能力。
积极做好应急准备，加强应急救援装备和物资的储备、维护、保养。
四、加强领导，强化培训，提高应急队伍实战能力
加强应急队伍建设的组织领导。
镇人民政府是推进应急队伍建设工作的责任主体，各村、镇直各单位、各规模企业要把加强应急队伍建设作为一项长期的重要任务来抓，主要领导对应急队伍建设工作负总责，要明确推进应急队伍建设的具体措施，要认真制定应急预案，不断完善工作制度，按各自职责指挥推进应急队伍组建工作。
扎实开展教育培训和演练工作。
充分运用多种方式和手段，积极开展领导干部应急指挥和处置能力培训，争取 20XX 年年底前，完成镇、村二级应急管理主要负责人的轮训。
加强对应急救援工作人员的技能培训，采取日常训练、技术竞赛、技术交流等多种形式，提升应急队伍的能力和素质。
各村、单位、企业每年要利用季节变换及重大活动等有利时机，组织开展应急队伍演练，提高应急队伍处置突发事件的实战能力和水平。
加大应急队伍经费保障力度。
镇财政部门要预算一定的综合性应急队伍和有关专业应急队伍建设的工作经费，各
村、各部门按照政府补助、组建单位自筹、社会捐赠相结合的方式，建立经费保障机制。
切实加强应急救援知识宣传。
要加强应急法律法规、应急预案、抢险避险知识的宣传，着力提高群众防范意识，积极鼓励、动员社会力量参与应急救援活动，努力形成上下联动、配合密切、齐抓共管的良好局面，着力提升全民应急自救和互救能力。
xx镇党政办
20xx年7月28日。