应急队伍创建工作方案
应急队伍建设工作实施方案
应急队伍建设工作实施方案方案名称：应急队伍建设工作实施方案一、背景和目标1. 背景：随着社会发展和风险事件的增多，构建一支高效、专业的应急队伍成为保障人民生命安全和社会稳定的重要任务。
2. 目标：通过制定应急队伍建设工作实施方案，加强队伍建设，提高应急响应能力，确保在应急事件发生时能迅速、有效地进行处置。
二、工作内容和措施1. 人员培训：a. 培训对象：应急队伍成员、相关部门人员、志愿者等。
b. 培训内容：包括应急响应知识、应急处置技能、应急指挥和协调能力等。
c. 培训方式：组织开展理论培训、实操演练和模拟演练等形式，定期进行专业培训和技能考核。
2. 队伍建设：a. 应急队伍分类：根据应急事件的类型和性质，建立专业化、多层级的应急队伍，如火灾救援队伍、医疗救援队伍、防汛抗洪队伍等。
b. 队伍组织：完善队伍管理机制，设立队伍指挥部和相关部门协调机构，明确职责分工和协作机制。
c. 队伍配备：确保队伍装备和物资的充足，并进行定期检修和更新，提高队伍装备的现代化水平。
3.信息系统建设：a. 建立应急事件信息收集、传递和汇总机制，确保信息快速准确地传递给相关部门和应急队伍。
b. 强化信息系统的安全保密能力，加强防护措施，防止信息泄露和被攻击。
4.国际合作：a. 加强与国际应急救援组织的合作与交流，借鉴国际经验和技术，提高我国应急队伍的专业化水平和国际影响力。
b. 推进应急资源的共享和互助合作，提高应对跨国边界灾害的能力。
三、工作流程和时间安排1. 制定应急队伍建设工作计划，明确工作目标和任务，并分解到各相关部门。
2. 开展应急队伍成员培训，提高队伍素质和应急能力。
3. 建立队伍组织机构和管理系统，完善相关政策和制度。
4. 开展应急资源调配和装备更新工作，确保队伍装备的现代化。
5. 建设信息系统，提高信息传递和共享效率。
6. 加强国际交流与合作，提高应急队伍的专业化水平和国际影响力。
四、工作评估和反馈机制1. 建立应急队伍建设工作评估体系，定期对工作进行评估和总结，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
应急队伍创建工作方案
应急队伍创建工作方案应急队伍创建工作方案一、方案背景随着自然灾害、事故灾难频繁发生，建立一支高素质、高效率的应急队伍已成为当前社会的迫切需求。
应急队伍作为一支应急力量，涵盖了各行各业的人才，有效的建立应急队伍将大大提升灾难应对能力。
二、方案意义本方案旨在构建一支高素质，跨专业，适应性强的应急队伍。
应急队伍能够在发生灾难时迅速行动，及时处理紧急情况，保障人民生命财产安全，维护社会稳定。
应急队伍的有效建立能够预防灾难的发生，减轻灾害带来的损失和影响，具有重大意义。
三、方案内容1、建设应急队伍的目标和原则1.1 目标1）建立应急队伍；2）提高应急队伍的应急救援能力；3）提高突发事件应对的能力和实效性。
1.2 原则1）尊重人才，充分发挥人才的作用；2）尊重制度，管理规范化；3）尊重实战，注重实际锻炼。
2、应急队伍构建2.1 选派人员首先，需要确定应急队伍的组成人员。
在选派人员时，需要根据防灾减灾工作需要，以及人员的实际经验和技能水平综合考虑。
应急队伍组成人员应当覆盖医疗、工程、物资运输、通信、公共安全、心理援助等多个领域。
2.2 人员精选应急队伍的组成人员必须经过选拔，精选人才，以确保应急队伍具有较高的精英队伍素质。
在人员精选时，需考虑以下几个方面：1）专业素质应急队伍的组成人员，要求有较高的学历，同时拥有相关职称及资格证书，以满足应急救援中各岗位的要求。
2）实战经验应急队伍的组成人员需要具备在灾难现场工作的经验，因为在灾难时，灾难现场的情况和平时的情况有很大的差异，对应急队伍员工的实际操作能力提出更高的要求。
3）身体素质应急队伍的组成人员需要拥有较好的身体素质，具备一定的体育运动能力和心理素质，以应对紧张的工作环境和不可预见的应急事件。
2.3 设立培训机制应急队伍的组成人员需要经过系统的培训，以提升应急队伍内人员的技能水平。
在应急队伍内设立专门的培训机制，对应急队伍内成员进行专业知识、实际技能以及应急处置的演练等方面的培训。
应急队伍创建工作方案
应急队伍创建工作方案一、前言近年来，自然灾害频繁发生，突发事件时有发生，不断地提醒我们要在平日里做好预防和准备工作，加强应急响应队伍的建设和管理。
本方案意在从应急队伍的建设、培训、装备和管理方面出发，建立一支高效、专业、协同的应急响应队伍，以应对各类紧急事件，保障人民群众的生命财产安全。
二、应急队伍建设1.队伍组建本单位应急队伍成员设置为：领导小组、指挥部、专业救援组、后勤保障组。
领导小组：由单位领导牵头组成，统筹制定和实施应急预案，指挥处理和组织处置应急事件，负责相关报道和信息通报工作。
指挥部：由经验丰富的应急人员组成，统筹指挥现场应急救援工作，制定具体行动计划，对应急前方的资源、人员和物资进行调配和利用。
专业救援组：由具有相应能力的人员组成，包括水上救援、消防救援、医疗救援、地震救援、电力抢修等专业队伍，参与现场救援工作。
后勤保障组：由后勤管理人员和志愿者等组成，主要负责应急器材的装备和维护，组织物资和饮食的储备与分配，确保现场救援工作的实施。
2.队伍培训应急队伍是一个高风险、高压力、高专业性的工作，必须进行定期的培训和演练。
本单位应急队伍的培训与演练主要包括以下内容：(1)基础知识和技能的学习：根据队员各自的特点和功能，对基本应急处理流程、相关法律法规、现场事故处理等进行培训；(2)专业技能的提升：救援队员应根据自身技能差距，进行专业知识深入系统的学习，强化练习熟练度；(3)应急处理机制和标准的理解：加强队员对应急工作的执行标准和工作流程的理解和掌握；(4)模拟演练的组织：定期组织模拟演练，模拟各类紧急事件，实时验证应急救援队伍的应急处置能力和协作能力。
三、装备配备应急装备是应急队伍必不可少的配备，本单位应急队伍在提高应急能力和效率的同时，要充分考虑装备经济适用，满足队伍实际需要的原则。
配备应急装备的要求如下：(1)人员防护装备：包括头盔、护目镜、手套、防护服等，确保队员能安全地处理现场应急事件；(2)作业装备：包括台车、电焊机、挖掘机、水泵、随行通讯设备等，用于现场作业和维护；(3)生活保障装备：包括帐篷、饮用水、紧急食品、发电机等，确保队员在现场有充足的物资保障和生活保障；(4)应急物资：包括消防器材、医疗设备、拯救设备、能源备用物资等，以应对各类应急事件。
应急队伍创建工作方案
应急队伍创建工作方案应急队伍创建工作方案一、提高意识，切实加强应急救援队伍建设一）组建综合应急救援队伍县（市、区）应急救援大队应当依托县（市、区）公安消防大队进行组建。
综合应急救援队伍的第一政治委员应当由本级人民政府分管应急工作的领导担任；支（大）队长、政治委员则由市应急救援支队、县（市、区）应急救援大队组成的全市综合应急救援队伍中的主官担任。
市应急救援支队应当依托市公安消防支队进行组建。
综合应急救援队伍需要承担除消防工作以外的任务，包括地震等自然灾害、建筑施工、道路交通、空难等生产安全事故，以及恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务。
同时，还需要协助有关专业队伍做好水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险化学品事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件等突发事件的抢险救援工作。
各地需要根据本行政区域特点和需要，制订综合应急救援队伍建设方案，进一步明确队伍工作职责，配备必要的物资装备，建立健全与各专业队伍之间的应急联动机制，加强互动演练，提高队伍综合应急能力。
政府统一指挥下，赋予综合应急救援队伍最高指挥官在应急救援现场临机处置权，调动各专业队伍和社会资源，最大限度地减少突发事件及其造成的危害。
需要将矿山、医疗、安监、民政、交通运输、地震、环保、建设、市政、通信等专业应急救援队伍纳入综合应急救援队伍的调度、作战、训练体系中。
各地应在保持原有管理体制不变的前提下，将应急物资储备单位和应急设备制造企业纳入应急救援体系，将应急志愿者队伍纳入应急社会动员体系。
按照分级分类的原则，综合应急救援队伍建设保障经费应当纳入各级财政预算。
由各级政府根据应急救援工作实际需要和财力状况统筹安排。
二）完善专业应急救援队伍体系除了全面加强各专业应急救援队伍建设，还需要重点加强以下几个方面队伍建设：一是防汛抗旱队伍。
防汛抗旱重点区域和重点流域的县、乡级人民政府应当组织民兵、预备役人员、农技人员、村民和相关单位人员等加入县、乡级防汛抗旱队伍。
应急队伍创建工作方案
应急队伍创建工作方案一、背景和目的随着自然灾害、事故灾害以及公共卫生事件频发，应急救援工作日益成为社会发展的重要组成部分。
为了提高应急救援的能力和水平，建立起一支专业化、高效率的应急队伍是关键。
本工作方案旨在规划应急队伍的建设和相关人员的培训，提升应急救援工作的应对能力。
二、应急队伍的定位1. 建立一支专业化的应急队伍，通过培训和实践提高队员的救援能力。
2. 队伍成员包括专业救援人员、医护人员、社会志愿者等，实现多层次、全方位的应急救援。
三、队伍的组织管理1. 成立应急队伍领导小组，负责队伍建设、管理和指导工作。
2. 设立应急队伍的办公室，负责队伍的行政管理、信息收集和协调联络。
3. 各部门按照任务书的要求配备专职队员，明确职责和权责。
四、队伍的建设1. 制定应急队伍招募标准，确保队伍成员具备必要的素质和技能。
2. 开展专业技术培训，提升队员的救援能力和处理突发事件的应变能力。
3. 定期组织模拟演练和实战演练，检验队员的应急处置能力。
4. 建立应急队伍档案，记录队员的培训情况和参与救援行动的履历。
五、队伍的装备和物资1. 配备专业的救援装备和器材，确保能够有效进行救援行动。
2. 储备必要的物资，包括应急救援用品、医疗器械和消防设备等。
3. 建立仓库和设备保养的制度，保证装备和物资的状态和数量。
六、队伍的沟通协调1. 建立健全的沟通机制，确保队伍内外的信息畅通和协调配合。
2. 积极与相关部门和社会力量建立合作关系，形成应急救援的联动机制。
3. 制定协调计划和工作流程，提高应急救援的工作效率。
七、队伍的宣传推广1. 制定宣传方案，通过新闻媒体、社交平台等渠道宣传应急队伍的成果和效益。
2. 制作宣传材料，包括宣传册、宣传片等，扩大队伍的知名度和影响力。
八、评估和改进1. 建立应急队伍的评估制度，定期评估队伍的综合能力和工作效果。
2. 借鉴他人经验和教训，通过评估结果进行改进和优化。
3. 整理工作经验和总结，形成应急队伍建设的案例和指南。
2024年应急队伍创建工作方案
2024年应急队伍创建工作方案一、背景与目标由于不可预知的自然灾害、突发事件和公共卫生危机等风险的存在，建立高效、专业的应急队伍已成为保障社会安全的重要举措。
因此，为了应对未来可能发生的突发事件，制定并实施一套完善的应急队伍创建工作方案势在必行。
本工作方案旨在健全和建设一支强大的应急队伍，以应对各种紧急情况，确保人民群众生命财产安全。
二、组建原则1.专业化原则：根据应急队伍的功能需求，建立起一支专业化的队伍，包括专业技能和应急管理能力。
2.科学化原则：根据科技发展和实践经验，通过科学技术手段提高应急队伍的响应速度和处理能力。
3.综合化原则：结合国内外应急管理的最佳实践经验，整合相关机构的资源，形成应急队伍合力。
4.灵活性原则：应急队伍需要根据不同的突发事件情况进行灵活调整和应对，具备快速响应的能力。
三、工作内容1.制定并完善应急队伍建设规划：根据不同领域的风险评估，制定应急队伍建设规划，明确队伍的组织结构、功能划分和人员要求等。
2.加强应急队伍基础建设：包括设立应急指挥中心、成立专业救援队伍、完善物质装备和通信系统等，提高应急响应能力和救援效率。
3.加强队伍培训和技能提升：建立完善的培训机制，加强队员的专业培训和技能提升，提高应急队伍的整体素质和应对能力。
4.建立应急队伍与社会组织的协作机制：积极与社会组织合作，加强信息交流与共享，形成资源整合的合力，提高应急队伍的效能。
5.加强国际合作与交流：加强与国际上应急救援部门的交流合作，借鉴国际最佳实践经验，提升我国应急队伍的能力和水平。
四、保障措施1.加大资金投入：通过政府投入，增加应急队伍的建设和培训经费，确保队伍的可持续发展和储备。
2.完善法律法规和政策支持：建立健全相关法律法规，明确应急队伍的组织结构和权责分工，提供政策支持和法律保障。
3.加强宣传教育：通过大众媒体和宣传活动，提升公众对应急队伍建设的认知度和支持力度，形成全社会共同参与的氛围。
综合性应急救援队伍建设方案
综合性应急救援队伍建设方案综合性应急救援队伍建设方案一、背景分析随着自然灾害、事故灾害和突发事件的频发，社会对于应急救援队伍的需求越来越高。
然而，现有的救援队伍往往面临着人员不足、装备不全、训练不够等问题，难以满足复杂多变的应急救援需求。
因此，建设一支综合性应急救援队伍势在必行。
二、目标设定1. 建立一支高素质、专业化的综合性应急救援队伍，能够快速、有效地应对各类灾害和突发事件。
2. 掌握现代化应急救援技术，提升应急救援队伍的实战能力和抗灾能力。
3. 建立完善的组织机构和工作流程，确保应急救援工作的协调性和高效性。
三、建设措施1. 加强队伍建设a.招募优秀人才：通过公开招聘、内部选拔等方式，吸引专业、有经验的人才加入应急救援队伍。
b.加强培训：开展系统化、专业化的培训，提升队伍的应急救援技能和专业素养。
c.建立激励机制：制定合理的薪酬激励政策，鼓励队伍成员在应急救援工作中发挥积极作用。
2. 完善装备配置a.更新装备：根据实际需要，更新应急救援队伍的救援器材、通讯设备、交通工具等装备，确保其符合现代化标准。
b.维护保养：定期检查和维护装备，确保其处于良好的工作状态。
3. 建立合作机制a.与相关部门建立紧密联系：与政府、公安、消防等相关部门建立紧密合作关系，形成应急救援工作的协同机制。
b.与社会组织和企业合作：与社会组织和企业建立长期合作关系，充分发挥各方优势，提升应急救援队伍的整体实力。
4.加强宣传教育a.开展应急救援知识普及活动：通过举办宣传讲座、展览等方式，提高公众对于应急救援知识的认知和理解。
b.建立应急救援志愿者队伍：鼓励社会各界积极参与应急救援工作，组建一支庞大的应急救援志愿者队伍。
四、预期效果通过以上措施的实施，预计可以实现以下效果：1. 应急救援队伍素质显著提升，能够在短时间内组织快速有效的应急救援行动。
2. 应急救援队伍具备应对各类灾害和突发事件的能力，避免或减少灾害损失。
3. 组织机构和工作流程完善，能够实现各部门之间的紧密配合，提高工作效率。
应急队伍组建方案(参考)
应急队伍组建方案一、组建原则统一领导、平战结合、因地制宜，分类管理、分组负责、协调运转二、主要任务与内容主要任务是交通事故、自然灾害、公共卫生、社会安全应急救援等。
三、队伍组成（一）队伍类型组建公司应急处置队伍。
（二）队员选拔条件根据应对事件的不同类型，从各部门选拔具有现场工作经验的应急管理、应急处置、事故调查与处理等兼职业人员组成。
要求队员政治思想过硬，有较强的协作精神和独立工作能力，身体健康，年龄50岁以下。
（三）队伍组建应急处置队伍。
由总经理牵头，各部门负责人及部门员工组成。
分疏散保障组、医疗救护组、应急救援组共计3个应急处置组。
四、组建要求各部门按照本方案, 上报应急队伍人员,每组明确1名负责人，并于本月31日下午下班前报人力行政部整合备案。
同时将附件1“应急队伍队员登记表”详细填好上报。
五、队伍管理应急队伍按照分级负责、统一调度的原则进行管理。
（一）认真选拔人员应急处置队伍人员采取本人自愿报名或单位推荐，经所在部门审核同意后，报安技部备案并录入公司应急处置队伍成员库。
入选队员执行任务期限为三年，因健康或工作或其它原因不能从事应急处置工作的人员，应及时做出调整，报行政部门登记备案。
（二）统一调度应急处置队伍发生突发事件时，公司根据事件性质和发生情况，调遣相关应急处置组赶赴指定现场开展工作。
各有关部门和人员必须服从调配。
（三）加强应急处置队伍的管理牵头部门负责人对其组员进行管理。
应急处置人员按专业实施A、B 角管理制度，所在部门不得同时将2名组别相同的应急处置人员安排出差或休假；要优先安排应急人员参加各种能力培训；定期检查应急处置队伍装备、人员备勤状况，保证随时进入实战。
请各部门在上报应急队伍的同时，根据不同类型的应急队伍，将每对的应急装备配备情况（明确哪些是现在已配的，哪些是待配的，并将附件2填好上报，做到1组1表）（四）建立应急处置队伍快速反应机制各单位根据应急工作需要，按照统一安排、随时调度的工作原则，建立应急处置队伍快速反应机制。
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应急队伍创建工作方案
一、提高认识。
切实加强应急救援队伍建设
（一）抓紧组建综合应急救援队伍
县（市、区）应急救援大队依托县（市、区）公安消防大队组建。
综合应急救援队伍的第一政治委员由本级人民政府分管应急工作的领导担任；支（大）队长、政治委员，全市综合应急救援队伍由市应急救援支队、县（市、区）应急救援大队组成。
市应急救援支队依托市公安消防支队组建。
由公安消防支（大）队主官担任。
同时承担综合应急救援任务，综合应急救援队伍除承担消防工作以外。
包括地震等自然灾害，建筑施工、道路交通、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务，同时协助有关专业队伍做好水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险化学品事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件等突发事件的抢险救援工作。
各地要根据本行政区域特点和需要，制订综合应急救援队伍建设方案，进一步明确队伍工作职责，配备必要的物资装备，建立健全与各专业队伍之间的应急联动机制，加强互动演练，提高队伍综合应急能力。
政府统一指挥下，赋予综合应急救援队伍最高指挥官在应急救援现场临机处置权，调动各专业队伍和社会资源，最大限度地减少突发事件及其造成的危害。
将矿山、医疗、安监、民政、交通运输、地震、环保、建设、市政、通信等专业
应急救援队伍纳入综合应急救援队伍的调度、作战、训练体系，各地应在保持原有管理体制不变的前提下。
将应急物资储备单位和应急设备制造企业纳入应急救援体系，将应急志愿者队伍纳入应急社会动员体系。
按照分级分类的原则，综合应急救援队伍建设保障经费纳入各级财政预算。
由各级政府根据应急救援工作实际需要和财力状况统筹安排。
（二）完善专业应急救援队伍体系
组织动员社会各方面力量，各地要在全面加强各专业应急救援队伍建设的同时。
重点加强以下几个方面队伍建设：
一是防汛抗旱队伍。
防汛抗旱重点区域和重点流域的县、乡级人民政府。
组织民兵、预备役人员、农技人员、村民和相关单位人员等加入县、乡级防汛抗旱队伍，当地防汛抗旱指挥机构的统一组织下，开展有关培训和演练工作，做到有汛防汛、有旱抗旱。
二是森林消防队伍。
县（市、区）和乡级人民政府以及森工企业要组织单位职工、社会相关人员建立森林准专业消防队伍。
配备森林扑火装备，满足防扑火工作需要。
三是气象灾害应急队伍。
要以气象部门专业人员为基础。
建立气象灾害应急队伍，负责接收和传达预警信息，收集并报告灾害性天气实况和灾情，做好大风、强降雨、雷电、冰雹、高温、低温雨雪冰冻等极端天气防范的科普知识宣传工作，参与本地区气象灾害防御以及应急处置等工作。
四是地质灾害应急队伍。
国土资源部门要发挥专业优势。
成立地质灾害应急队伍，参与各类地质灾害的群防群控，开展防灾应急知识宣传，及时报告隐患和灾情等信息，组织遇险人员转移，参与地质灾害抢险救灾和应急处置等工作。
五是矿山、危险化学品应急救援队伍。
煤矿和非煤矿山、危险化学品单位应依法建立由专兼职人员组成的应急救援队伍。
平时开展或协助开展风险隐患排查，发生事故时及时组织开展抢险救援。
六是公用事业保障应急队伍。
电力、通信、广播电视、供水、排水、燃气、供热、交通、市容环境等主管部门和基础设施运营单位。
分别组建公用事业保障应急队伍，承担相关领域突发事件应急抢险救援任务。
七是卫生应急队伍建设。
各级卫生行政部门要根据突发事件类型和特点。
组建卫生应急队伍，承担传染病、食物中毒和急性职业中毒、群体性不明原因疾病等公共卫生事件应急处置和其他突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，以及相应的培训、演练任务。
八是重大动物疫情应急队伍。
由当地兽医、卫生、公安、工商、检验检疫和林业行政管理人员。
具体承担家禽家畜和野生动物疫情的监测、控制和扑灭任务。
（三）大力加强基层组织和单位应急救援力量建设
建立群防群治队伍体系，充分发挥街道、乡镇等基层组织和企事业单位的作用。
加强知识培训。
街道、乡镇要依托政府专职消防队，组织民兵、预备役人员、保安员、警务人员、医务人员等有相关救援专业知识和经验的人员，建立应急救援队伍。
一旦发生突发事件，就近开展先期处置工作，组织群众自救互救，参与抢险救灾、人员转移安置、维护社会秩序，协助做好应急保障、善后处置、物资发放等工作。
同时发挥信息员作用，发现突发事件苗头及时报告，协助做好预警信息传递、灾情收集上报、灾情评估等工作，参与有关单位组织的隐患排查整改。
街道办事处、乡镇政府要加强队伍的建设和管理，严明组织纪律，经常性地开展应急培训，提高队伍的综合素质和应急保障能力。
发挥共青团和红十字会作用，
建立青年志愿者和红十字志愿者应急救援队伍，开展科普宣教和辅助救援工作。
鼓励现有各类志愿者组织在工作范围内充实和加强应急志愿服务内容，为社会各界力量参与应急志愿服务提供渠道。
保障基层应急队伍建设顺利推进二、加强领导。
（一）进一步明确组织领导责任。
各县（市、区）人民政府是推进基层应急队伍建设工作的责任主体。
确定各类应急救援队伍的数量和规模。
各有关部门要强化支持政策的研究并加强指导，加强对基层应急队伍建设的督促检查。
公安、国土资源、环保、城建、交通、水利、农业、卫生、林业、安监、气象、地震、电力、通信、广播电视等有关部门要明确推进本行业基层应急队伍建设的具体措施，按照各自职责指导推进基层应急队伍组建工作，并加强督促检查。
（二）建立健全基层应急队伍运行机制。
各基层应急队伍组成人员平时在各自单位工作。
当地政府或应急现场指挥部的统一领导下，开展应急处置工作。
各地、各有关部门要切实加强基层应急队伍之间的协调配合，制订完善相关应急预案及工作制度，实现信息共享和应急联动。
同时，建立健全基层应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制，经常性地组织各类队伍开展联合培训和演练，形成有效处置突发事件的合力。
（三）加强基层应急保障能力建设。
各地、各有关部极创造条件。
大力支持基层应急保障能力建设。
统筹规划消防、避难场所、医疗卫生等公共安全基础设施建设，建立应急物资生产、储备、调拨、征用、紧急配送体系，为应急处置提供有力保障。
按照政府补助、组建单位自筹、社会捐赠相结合等方式，落实基层应急队伍建设所需经费。
综合应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设与工作经费要纳入同级财政预算，基层应急队伍装备建设、物资储备、培训演练和应急处置。