对如何做好思想政治工作的几点认识
如何做好卫生监督所工作人员的思想政治工作
如何做好卫生监督所工作人员的思想政治工作卫生监督所作为基层业务单位，人员少、工作量大、任务繁忙，且大部分时间工作在被监督单位，经常性的、系统集中的政治教育，时间、精力难保证，投入成本大，且教育效果并不是很理想。
为此，将思想政治工作融入、渗透到卫生监督中心工作之中，把思想政治工作与日常工作、学习相结合，才能取得好效果。
卫生监督思想政治卫生监督所作为基层业务单位，人员少、工作量大、任务繁忙，且大部分时间工作在被监督单位，经常性的、系统集中的政治教育，时间、精力难保证，投入成本大，且教育效果并不是很理想。
为此，将思想政治工作融入、渗透到卫生监督中心工作之中，把思想政治工作与日常工作、学习相结合，才能取得好效果。
笔者对此浅谈如下几点：一、全方位提高职工素质。
1、提高职工的政治素质。
认真学习“三个代表”重要思想，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，不断探索新方法，调动职工自身工作积极性。
2、提高职工的思想素质。
教育职工树立正确的世界观，认生观，价值观，适应改革开放和市场经济的发展。
当职工树立“全心全意为人民服务”的人生目标之后，就会想人民之所想，急人民之所急，才能承担自己的责任，顾全大局，识大体，无私奉献人民。
3、提高职工的卫生监督业务素质。
在工作岗位上尽职尽责，在业务上做到精益求精，无论遇到什么困难都能保持旺盛的工作热情去完成工作。
4、培养职工良好的心理素质。
使其保持高尚的情操和坚强的意志，做到“富贵不能淫，威武不能屈”，不为金钱所动摇，不片面追求经济效益，把人民利益放在第一，始终保持自身纯洁的本性。
在卫生监督人员中杜绝不正之风，培养良好的心理素质。
二、健全、完善工作责任制度和组织、物质保障机制1、建立工作责任制、考核管理制度。
责任制是指一个单位、一个机构为保证工作任务完成所形成的具有约束力的各项工作制度。
没有科学的责任制作保障，“吃大锅饭”，“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”，会助长人的惰性，使具有责任感的同志觉得得不偿失，产生失落感、吃亏感，时间一长也会意志消沉、疲塌懒惰。
怎样加强党的思想政治工作
怎样加强党的思想政治工作
思想政治工作是党的重要工作，是实现党的理论路线、方针政策和组织任务的重要手段。
为了更好地发挥思想政治工作应有的作用，我们必须做到以下几点：
一是强化理论武装。
要根据时代发展变化，持续学习新领域新知识，不断提高员工思想政治素质，把党的路线、方针、政策落实到实际工作中去。
二是注重对大众的思想教育。
努力把党的基本理论和基本路线融入到人民的日常生活中去，把党的理论和路线认识深入到广大群众的内心，让群众更加深入理解和认识党和政府的政策。
三是深入开展群众路线教育实践活动。
要从实际出发，把帮助群众解决实际问题作为重要任务，从群众的实际关系出发，处理好政府、党组织与群众之间的关系。
四是加强基层思想政治工作。
要有规矩地开展党的群众路线教育活动，建立健全基层党的思想政治工作体系，把各种形式的活动作为思想政治工作的重要内容，把对群众思想政治需求的满足作为“服务型”思想政治工作的基本目标。
五是重视社会组织思想政治工作。
要建立健全社会组织思想政治工作机制，抓好学习贯彻党的路线、方针、政策，努力增进共鸣，做到党的路线、政策能够真正深入到社会组织的每一个角落。
总结而言，要加强党的思想政治工作，必须做好以上几点工作，才能够让党的路线、方针、政策真正落实到实际工作中去，消除群众心里的阻碍，建立良好的思想政治环境，为党的事业发展注入新的力量。
浅谈做好思想政治工作的四种意识
现 出来 ， 人 们 的 思 想 上带 来 了许 多 困 惑 和 不 解 ， 得 思 想政 治 给 使
工作 在 促 进 改 革 、 快发 展 、 护 稳 定 等 各 方 面 的任 务 比 以 往 任 加 维 何 时 候都 更加 繁 重 ， 求 也有 所 提 高 。面 临 新 的 形 势 、 的任 务 ， 要 新
内容 、 方 法 、 新 新机 制 、 途 径 。要 善 于运 用 心 理 学 、Байду номын сангаас育学 、 会 新 教 社
有 的效 应 。正 派 与 明 白 ， 应该 成 为 思 想政 治工 作 者 的基 本 素 质 。 高度 重视 思 想 政 治 工 作 ， 我 们 党 的优 良传 统 和 政 治 优势 ． 是
浅 谈做好 思想 政治 工作 的四种意 识
■宋 祥
加 强 思想 政 治 工 作 是 贯 彻和 落 实 “ 个 代 表 ” 要 思 想 和 十 三 重 七 大 精 神 的 重要 举 措 ， 是落 实 科 学 发 展 观 、 强 党 的 执政 能 力 建 加 设 和 构 筑 和 谐社 会 的 重 要 措 施 ， 强 化 思 想 教 育 、 变 工 作 作 是 转 风 、 高 工作 水 平 的 重 要 环 节 。 《 提 中共 中央 关 于加 强 和 改 进 思 想
持 相 结 合 。二 是抓 民 心 工程 ， 思想 政 治 工 作 与 为广 大 人 民群 众 把 办 实 事相 结 合 。三 是 抓 好示 范 工 程 。 思 想政 治工 作 与 典 型 宣传 把
相 结 合 。典 型 来 自基 层群 众 的生 动 实 践 ， 可信 、 学 ， 很强 的感 可 有
比 发 生 了很 大 的变 化 。人 们 的 经济 关 系 、 活 方 式 、 维方 式 、 生 思 生 活 内 容 等等 走 向 多样 化 、 多元 化 。思 想政 治工 作 只 有在 继 承 中 创
做好企业职工思想政治工作的意见和建议
做好企业职工思想政治工作的意见和建议做好企业职工思想政治工作的意见和建议关于做好企业职工思想政治工作的意见和建议“政治工作是一切经济工作的生命线”是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是教育组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。
无论是在社会主义革命、建设和改革各个历史时期我们党都十分重视思想政治工作，发挥了不可替代的作用。
国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。
改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。
当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。
企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生了很大变化，特别是在社会多样化趋势加快，利益分配调整力度加大，人们的思想道德观念更加复杂的情况下，加上国有企业思想政治工作还存在诸如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等许多薄弱环节，一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。
这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。
要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断研究新情况，总结新经验，探索新路子，进一步改进创新。
做好思想政治工作，要尊重人、理解人、关心人、把灌输引导与自我教育结合起来，便思想政治工作做得更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，情理交融，亲切可信，为广大职工所欢迎和接受，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。
班组长如何做好思想政治工作
班组长如何做好思想政治工作厂里的决策决定、车间的安排要求，能否在基层得到全面及时与准确的贯彻落实，关键看班组的工作是否到位。
其中班组长的作用至关重要，而班组长如何开展思想政治工作又是一个重要的课题。
一、以身作则是做好班组思想政治工作的前提做人的工作是企业管理中的难点，而难上加难的不是怎样管好别人而是如何管好自己。
有的班组长亲和力、影响力强，安排工作、布置任务，班组成员都愿意服从，并认真按要求去做；而有的班组长，虽然同样安排布置工作任务，但职工总是不能认真的去完成。
究其原因，后一种班组长不单纯是没有工作能力，也不仅仅是没有进行严格管理，而大多是把自己定位在了严格管理之外，要求班组成员做到的自己没有首先做到。
班组长要想管好班组成员，要想让大家自觉的服从管理，先管好自己是前提。
班组长在学习、工作中要时时刻刻严格要求自己，任劳任怨、埋头苦干，困难面前抢在前，不计较个人得失，以无声的思想政治工作即率先垂范的行为感召、引导和教育职工，这是做好班组思想政治工作的前提。
二、赢得信任是做好班组思想政治工作的基石实践证明，单位无论大小、人员无论多少，作为一个团队的领头人，只有团队成员信任你，说话、办事才有感召力。
班组长的威信存在于职工的心目中，既是班组成员对班组长的一种心理评价，也是大家对班组长的一种信任程度。
面对企业改革的不断深化，班组长要想树立自身良好的威信，应主动做到以下几点。
一是要具备高尚的品德和较强的技艺。
优秀的品德是树立威信的重要因素，班组长天天与职工一起学习、工作，只有做到大公无私、不贪功利、严于律己、处事公正，才能受到班组成员的尊敬。
有荣誉就上、遇困难就让，有了成绩归功于自己，出了问题则找班组成员的原因，这种做法是做好思想政治工作的大忌，必然会遭到班组成员的反对。
同时，具备较强的技艺，也是增强班组长影响力、号召力的重要因素。
班组长自己对业务技术还不明白，就无法安排职工进行迅速合理解决；一些思想理论自己还不明白，就无法向班组成员讲解，做好班组成员的思想工作也就无从谈起。
如何做活思想政治工作总结
如何做活思想政治工作总结如何做好思想政治工作。
思想政治工作是党的一项重要任务，是推动社会稳定和发展的重要保障。
如何做好思想政治工作，是每个党员干部都需要认真思考和努力探索的问题。
下面就从几个方面总结一下如何做好思想政治工作。
首先，要深入了解群众的思想动态，及时发现问题。
只有深入了解群众的思想动态，才能更好地把握社会矛盾和问题的本质，及时发现和解决群众的思想问题。
因此，我们要通过各种方式，走进基层，深入了解群众的生活和思想，及时掌握他们的心声和诉求。
其次，要注重宣传思想政治工作，提高群众的思想觉悟。
宣传思想政治工作是思想政治工作的重要内容之一。
我们要通过各种渠道，加强对党的路线、方针政策的宣传，引导群众正确的思想观念，增强他们的思想觉悟，增强对党和国家的信任和支持。
再次，要加强组织领导，形成合力。
思想政治工作需要有组织的领导和协调，只有形成合力，才能更好地推动思想政治工作的开展。
因此，我们要加强组织领导，形成统一战线，共同推动思想政治工作的开展。
只有这样，才能更好地推动社会稳定和发展。
最后，要注重培养优秀的思想政治工作人才。
思想政治工作是一项综合性的工作，需要有一支高素质的队伍来推动。
因此，我们要注重培养优秀的思想政治工作人才，提高他们的思想政治工作能力，为做好思想政治工作提供有力的人才保障。
总之，做好思想政治工作是一项长期的任务，需要我们不断地总结经验，不断地改进工作方法，才能更好地推动思想政治工作的开展。
希望广大党员干部能够认真思考这个问题，努力提高思想政治工作的水平，为社会稳定和发展做出更大的贡献。
如何做好青年思想政治工作-文档
如何做好青年思想政治工作一、影响青年职工思想政治工作的几个因素现代企业，思想政治工作虽然说越来越重要，但在一些企业中，仍然有“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
分析原因，主要有两个方面因素影响了青年职工思想政治工作的顺利开展。
（一）青年职工对思想政治工作的意识薄弱青年思想政治工作由于其自身特点决定了在工作开展过程中，一些年轻人对其认识不够深刻。
主要表现在以下几方面：第一，思想政治工作的对象是青年人，青年人的思想比较活跃，每个青年的思想意识又具有差别，这都给思想政治工作人员在准确把握青年人的动向方面带来了难度，很难用感官来做出正确的判断。
第二，思想政治工作是一项长期的工作，短时间内是不可能做好的，因为人的思想、思维方式、意识形态等的形成和改变需要一个量变到质变的过程，这个转变过程中需要坚持不懈的努力和长期积累、学习。
第三，由于每个人的思想状况、人生观都不一样，在做思想政治工作时的方法也是有差异的，同样的方法对待不同的人，效果是不一样的。
第四，一些社会因素影响思想政治工作成效。
当今社会，具有奉献精神的青年人越来越少，青年的思维方式与上世界60-70年代人的思维方式发生了很大转变，在这个物质极度发达的社会，很多年轻人更多的追求实惠，对是否评劳模、评先进趋于淡化，加之市场经济的发展，决定了经济决策多元化、决策行为多层化，并可以利用现代科技手段，迅速大量的获取信息，人们自我判断能力增强，形成多种思维方式。
第五、价值观念变化，“君子重于义，小人重于利”的传统观念被打破，“耻于言利”一去不复返，人们追求自己的正当利益，要求付出和回报的相统一，要求体现自身价值并得到社会的认可。
第六、道德观念的变化，绝大部分人是好的，也有因为部分人的功利化、商品化出现一些不规范的行为。
二、做好青年职工思想政治工作的几点思考（一）坚持以人为本的工作方式青年思想政治工作的最终目标是落实到青年人，由于青年人的自身特点，工作的开展必须坚持以人为本，以人为本是一切工作的出发点和落脚点，是各项工作的指导思想，更是做好青年思想政治工作的核心，青年职工是企业里的新生力量，承载着企业的未来发展，担负着重要的责任和义务，在工作开展过程中，两手都要抓，一手抓教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，一手又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
基层党支部如何做好思想政治工作
前沿思考·政工探索Enterprise Civilization党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
企业基层党支部如何立足新时代、把握规律性、富于创造性地做好思想政治工作，必须做到“三个明确”。
明确思想政治工作的重要意义党的思想政治工作，是解决现实生活中人们思想意识问题的法宝，目的是解决人的思想、观念和政治立场问题，归根结底是提高人们的思想觉悟。
毛泽东同志提出“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的科学论断，是对思想政治工作地位和作用的形象概括。
习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。
”思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风，也是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。
伴随着经济社会的飞速发展，思想政治工作面对的环境更加复杂，面临的挑战仍然不少。
基层党支部如何有效解决思想观念多元、现实利益复杂、社会群体分化、信息技术发展等带来的一系列难题，必须全方位、多角度贯彻落实党的路线方针政策，必须站高望远、统筹全局，必须创新工作方式方法，做细做活思想政治工作，为维护企业改革发展稳定大局提供坚强保障。
明确思想政治工作的主要特点思想政治工作是党的工作的重要组成部分，可归纳为五个特点：一是党性。
党性和人民性的关系，是意识形态领域关乎舆论导向的重大问题，也是新时代思想政治工作理论的核心特征。
习近平总书记指出：“党性和人民性从来都是一致的、统一的。
”党的宗旨是全心全意为人民服务，其党性特点，主要源于人民至上的根本立场和价值追求。
二是群众性。
思想政治工作之所以成为党的政治优势，一个重要原因是从群众利益出发，一切为群众着想。
真正把广大职工群众的利益需求作为开展基层思想政治工作的出发点和落脚点。
三是及时性。
影响人思想的因素较多，组织成员间必须经常沟通交流，方能及时掌握员工的思想动态，增强解决问题的主动权。
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对如何做好思想政治工作的几点认识
作者：常小龙
来源：《科学与财富》2018年第17期
摘 要：思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，高度重视思想政治工作是我们党
的优良传统和政治优势。做好思想政治工作必须进一步严格要求自己，加强自身修养，增强大
局意识，这是党在新时期对政治思想工作者提出的新要求，是政工干部做好本职工作必须具有
的素质，是贯彻"习近平新时代中国特色社会主义思想"和党的十九大精神的具体体现。
关键词：思想；政治；新时期；以人为本；创新
思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，高度重视思想政治工作是我们党的优
良传统和政治优势。思想政治工作所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了其重要
性。思想政治工作中的一言一行不仅直接影响广大干部职工的工作情绪，更重要的是关系到党
的形象和威信。做好思想政治工作必须进一步严格要求自己，加强自身修养，增强大局意识，
这是党在新时期对政治思想工作者提出的新要求，是政工干部做好本职工作必须具有的素质，
是贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”和党的十九大精神的具体体现。笔者结合多年的
政工工作经验，就新形势下政工人员如何做好思想政治工作谈几点粗浅认识。
一、目前做好思想政治工作存在的问题
随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成了一
种价值观念、价值取向多样化的局面。人们的思想也变得更加多变、易变，使思想政治工作面
临着新任务和新挑战，政治思想工作呈现工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势，使得传
统的、常规的思想政治工作不能够满足新时代思想政治工作的需要，在这种大环境的影响下，
思想政治工作面临和存在的问题也不断出现。
1、对做好思想政治工作重要性认识不够。长期以来，传统的思想政治工作管理理念，使
部分领导和政工干部对思想政治工作产生了错误的认识，认为思想政治工作务虚，是政治教育
的需要，在知识经济时代显得过时陈旧，内容都是是软任务、虚工作，见效慢，存在抓不抓无
所谓思想，没把政治思想工作摆在单位工作的重要位置，人为弱化了思想政治建设工作。特别
是在市场经济下，部分单位由于单纯对片面对经济效益等直观利益的追求，普遍认为政工工作
是非生产单位，不产生经济效益，因而片面地强调业务工作，认为政工工作可有可无，导致很
多政工干部缺乏工作热情，对思想政治工作不主动、不积极，也不把自己的本职工作放到心
上，久而久之，使政工队伍的地位在单位中慢慢淡化，地位削弱。
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2、方式方法滞后，与新形势和新任务要求不适应。对做好思想政治工作缺乏创新力度，
思想政治工作方式方法还停留在计划经济年代的水平，没有随着社会的发展而发展。一是缺少
有效的载体，少数同志创新意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，
内容不鲜活，没有找到思想玫治工作的切入点。大部分政工人员在长期思想政治工作中积累了
丰富经验，但从事工作方式方法却受到环境、制度的束缚，不能花费精力认真研究新形势下思
想政治建设的规律和办法，长期沿用多年的老办法、老套路，方法陈旧，形式古板，工作没有
特色，缺乏生机和活力，不能满足人们多层次、多样性、多方面的精神文化需求。二是习惯充
当“传话筒”。有的单位在开展思想政治工作时，只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的
层面上，上头说啥我说啥，能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。三是是针对性不强。有
的同志不注意研究接受者的特点，不注意运用现代的科学技术手段，思想玫治工作仍停留在
‘你读我昕”的被动式说教，教育缺乏针对忱，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不明
显。四是缺乏教育培训。大部分单位往往重视培训专业技术人才，但对政工人员的教育培训几
乎没有。即使有机会搭车参与一些组织政工人员培训，也往往流于形式，培训渠道单一，学习
形式简单，时间短，内容单一，导致一般政工人员对新形势下的思想政治工作要求认识不足，
创新力度不大，未能准确掌握不同层次人员思想心理动态，缺乏开展思想政治工作的针对性。
3、思想政治工作和单位主要业务结合不密切。由于思想政治工作的特殊性，政工人员年
龄一般偏大、知识老化，后备力量缺乏，欠缺良好的专业基础，理论水平相对较低。大多数政
工干部，不了解单位业务具体流程、管理制度、专业内容等，也没有更多的机会深入到各个具
体业务工作环节，不能及时掌握职工中存在的各种思想问题，在工作实践中，很难将思想政治
工作和单位主要业务有机结合，只是简单说教，上传下达，枯燥乏味。
二、存在问题的原因
1、对政治思想工作的思想定位和认识具有片面性，重业务、轻教育的现象没有得到根本
转变。主要表现在部分领导思想观念存在着重业务、轻政治工作的认识，呈现出一手硬、一手
软的状态，特别是主管业务的领导，认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不
着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。这样，不知
不觉地把思想政治工作摆在次要位置，忽视了思想政治工作的服务和保证作用。
2、淡化思想政治工作的现象没有彻底解决。在单位的干部职工中普遍存在着一些模糊认
识，认为思想政治工作只是领导的事，政工部门的事，与业务部门无关，一些业务部门把思想
政治工作作为额外负担，不仅本身不自觉重视思想政治工作，而且对各项教育工作也不积极配
合参与，从而形成了思想政治工作无活力，死气沉沉，没有热情，思想政治工作落不到实处。
3、教育形式单一，方法单调，针对性不强，缺乏感染力，政治教育老一套的做法没有彻
底改变。面对新情况、新问题，我们的政工人员仍然停留在原来的观念上，凭过去的老经验、
老做法开展工作，采取我讲你听的方法做工作，缺乏深人细致的调查研究和对具体问题具体分
析及根据历史条件、周围环境和具体对象的不同变化的特点，或缺乏采取适合人们口味的具有
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较强针对性的教育方法开展工作，因而，思想问题抓不准、摸不透、解不开，达不到教育的目
的。
三、对做好思想政治工作的几点认识
新形势下做好思想政治工作，关键在于以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治
工作的出发点和落脚点，对干部职工进行人性化教育。要通过强有力的思想政治工作，引导大
家模范地履职尽责。
1、坚持以人为本，有针对性地开展思想政治工作。思想政治工作的主要对象是人，人是
生活在社会环境里的，人们的思想活动第极其复杂而活跃的、是千变万化的。思想政治工作者
必须从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入
手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实
好，但又受政策和客观条件所限，不可能使每个人满意，这就需要做大量的思想政治工作。要
充分树立“以人为本”的思想，并通过制定相关规章制度，有针对性地对不同岗位、部门的职工
采用不同的思想政治工作方法，因人施教，采取灵活的教育方法，在领导和职工、职工和职工
之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与职工之间的距
离，而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。进行思想工作要注意实际效果，把解
决思想问题的和解决实际问题相结合起来，重视多层次、多样化的需求，以人为本，对不同人
群、不同个人具体对待。
2、积极开展“谈心教育”工作。针对容易产生心理波动的各个环节，要建立领导“谈心”工
作机制，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，
即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法
上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动，随时掌握存在的困难和问题，进而
对症下药。通过谈心机制，确保了职工心气顺畅，工作顺利。
3、创新思想政治工作新方法。要讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问
题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，
达成共识。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于
把思想政治工作与业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文
化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的气氛中陶冶情操、提高觉悟。要满腔真诚、以情感人，关
心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把工作做到职工心坎上。要以身作则，注重身
教、言教、律己、育人，使职工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启
迪。
4、因地制宜地做好思想政治工作。必须把上级的指示原则贯彻落实到本单位的具体工作
中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋头苦干，一级一级地抓，一步一步地抓、一环一环地
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抓；紧密联系本单位实际和职工实际思想动态，不断总结新经验，创造新办法、探索新路子，
努力探索出一套符合实际，富有特色，实在管用的工作方法和经验，把思想政治工作有板有眼
地真正落到实处，不断开创思想政治工作新局面。