第一批存在职业病危害严重项目的用人单位
2024年用人单位主要负责人、管理人员职业卫生考试题库(附答案)
2024年用人单位主要负责人、管理人员职业卫生考试题库（附答案）一、单选题1.非法用工单位对其患职业病的职工，（）。
A、不承担赔偿责任B、适当承担赔偿责任C、依法承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任参考答案：C2.工会组织发现危及劳动者（）的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
A、生命安全B、生命健康C、人身伤害D、正常作业参考答案：B3.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。
A、职业病B、伤亡事故C、不利健康D、相关疾病参考答案：A4.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。
A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、管理责任参考答案：B5.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
A、定期B、不定期C、每月D、每年参考答案：A6.用人单位应当设置或者指定（），配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生技术人员B、主要负责人C、职业卫生管理机构或者组织D、工程管理人员参考答案：C7.卫生行政部门、劳动保障行政部门依照（）和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
A、《中华人民共和国职业病防治法》B、《中华人民共和国安全生产法》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国劳动合同法》参考答案：A8.用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定（）向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。
A、24h内B、及时C、第二天D、三天内参考答案：B9.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（）保护。
A、职业卫生B、职业健康C、劳动安全D、健康安全参考答案：A10.建设单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。
《低温作业职业卫生防护技术规范》(送审稿)-地方标准编制说明-一-...
《低温作业职业卫生防护技术规范》(送审稿）地方标准编制说明一、工作简况1、任务来源低温作业在我国许多产业领域中均有涉及,根据我国国家标准GB/T14440—1993《低温作业分级》的规定，作业人员在生产劳动过程中,其工作地点平均气温≤5℃的作业即为低温作业.低温对人体的影响较为复杂，涉及低温的强弱程度、作用时间以及方式不同，对人体的影响也不尽然相同，例如突然进入低温环境或机体受到暴寒的作业人员，同长时间在低温环境中并逐渐适应的作业人员，其应激程度不同。
此外,机体本身的生理状况、作业的性质与条件，以及对低温的耐受能力等也有较大差异,因而对营养的需求也就不同。
长期从事低温作业可对人的心血管系统、免疫系统、中枢神经系统以及骨关节产生危害，引起一些职业相关性疾病。
《职业病危害因素分类与目录》(国卫疾控发[2015］9号）己将低温确定为职业病危害因素;《职业病分类和目录》（国卫疾控发［2013］48号)己将冻伤列为物理因素所致职业病。
《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定:产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：“（二）有与职业病危害防护相适应的设施”。
近年来，国内外的一些职业卫生专家对作业人员在平均气温等于或低于5℃的低温环境下工作时间过长、超过人体适应能力，并由此导致一系列职业健康问题多有报道。
尤其是在寒冬与早春季节，这一问题应引起有关行业的重视，以采取相应的保护措施。
为指导我省低温作业职业卫生防护工作、提升低温作业职业卫生防护技术，为职能部门对用人单位低温作业车间职业卫生监督管理工作提供技术支撑，规范用人单位低温作业车间职业卫生日常管理工作，保护劳动者健康，特制定《低温作业职业卫生防护技术规范》。
本标准由江西省安全生产监督管理局提出，江西省安全生产标准化技术委员会归口，江西省安全生产科学技术研究中心起草制定.2、起草单位情况和主要编制过程2。
用人单位主要负责人试题
A兼职工人B单位职工C专人负责
14、用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（C）。
A劳动保护B安全生产C职业卫生27、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。
A职业卫生B分开C劳动保护
A）28、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（间等卫生设施。
A孕妇休息B食堂C车间办公室29、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（C），同时施工，同时投入生产和使用。
A监督B检查
C建议
20、《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A安全生产
防、控制
21、《职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。
A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内
C中华人民共和国境内
22、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。B劳动保护C预25、用人单位的（A）对本单位的职业病防治工作全面负责。26、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（C）标准。
用人单位主要负责人试题
1、《职业病防治法》规定（C）必须依法参加工伤社会保险。
A劳动者B单位职工C用人单位
3、我国职业病防治工作的方针是（B）。
职业危害治理优秀案例范文优选6篇
职业危害治理优秀案例范文优选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!职业危害治理优秀案例范文优选6篇职业危害治理优秀案例范文第一篇“十三五”期间，公司组织开展了煤炭粉尘专项治理工作，加大了防护设备设施技改力度。
职业病防治工作总结
职业病防治工作总结职业病防治工作总结1面对企业跨越式的高速发展，以及投资规模不断扩大、新招收人员增多、高科技设备复杂、职业健康管理点多面广等特点，我们始终秉承“创造安全健康作业条件、实现优质安全文明生产”的职业健康安全方针，坚持“预防为主、防治结合”，通过狠抓“基础和基层”工作，构建了“大安全”的安全职防管理体系；通过改善和优化作业环境，努力实现企业本质安全；通过“以人为本”的管理理念，切实维护劳动者职业健康权益；通过完善制度、严格执法，形成了株机特色的长效管理机制。
一、围绕职业卫生示范企业创建标准，重规范，强基础20__年我公司被评为__市第一批“职业卫生示范企业”，两年来，我们围绕示范企业的目标管理要求积极推进各项工作，特别是加强基础管理和流程规范化，修订了职业健康/安全管理体系文件的《劳保用品管理》，使劳动保护管理更贴近生产实际，便于操作；开展了劳保用品调研用于后续文件、标准修订的依据；编写了“职业健康三同时操作流程”并参与了项目三同时文件的编写，将职业健康三同时推进规范化的轨道。
二、围绕职业病防治宣传教育，重实效，促普及20__年，职业健康培训工作探索利用新媒体，聚焦“职防宣传周”，实施几大举措取得良效，一是依托市安监在中心广场开展的“健康中国，职业健康先行”的主题宣传活动，送展宣传公司职业健康工作的板报及组织员工前往观看；二是与3M公司联合，组织159名员工参加职业健康知识路演和防坠落体验；三是组织基层单位9名安全管理人员参加了市安监局举办的取证培训；四是组织职业健康知识竞赛报刊答题，参与人员1200人；五是全员应知应会考试，职业健康知识达到安全试题的30%；五是组织了安全管理人员开展专题知识培训接触职业危害作业人员培训受众面达100%。
为提高员工应对紧急情况能力，20__年开展了《防暑降温应急演练》《辐射泄露应急演练》《生产作业现场外伤急救培训》《心肺复苏培训》。
让员工学会救自己、救他人的基本技能。
公司裁员方案
公司裁员方案完整；4、财务部负责发放工资及经济补偿金，核对离职员工的相关信息，确保支付的金额准确无误；5、其他部门应积极配合做好裁员工作，确保整个裁员过程顺利进行。
公司裁员方案（二）由于公司业务调整，需要进行裁员，裁员原则是尽可能保留优秀员工，同时给予经济补偿。
具体流程如下：一、裁员对象和经济补偿方案1.裁员对象：根据评估结果，第一批裁员人数为83人，暂保留员工60人。
2.经济补偿方案：根据劳动合同法规定，每满1年支付1个月工资的标准支付，不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月工资的经济补偿。
同时，被裁员工需提前30天通知或支付一个月工资作为提前通知金。
二、裁员流程1.召开会议，宣布裁员决定和裁员原因。
2.公布被裁人员名单及补偿方案。
3.下发解除劳动合同通知单，并请接到通知单的员工签字确认。
如员工拒收通知单，则由该部门主管会同一名在职员工在通知单上签名，视为送达。
4.被裁减员工应该在接到通知后根据公司规定的办理时间，办理相关工作交接手续并填写《员工离职单》。
5.工作交接手续办理完成后，将《员工离职单》交人事行政部，人事行政部当场核算其当月工资和有关补偿金。
6.人事行政部与财务部对接，对履行完工作交接手续，工作无误的员工，在规定的时间内由财务部发放工资及相关补偿后，员工需签字确认。
三、各部门职责1.公司总经理会同班子成员主持裁员工作，做好离职人员谈话及思想工作。
2.人事行政部负责通知书的发放和回执的回收工作，核算人员工资和经济补偿，负责与财务部清点公司固定资产清况。
3.被裁员工部门负责人协助做好离职人员的谈话思想工作，组织带领办理手续工作、其原来的工作交接，确保交接工作准确、完整。
4.财务部负责发放工资及经济补偿金，核对离职员工的相关信息，确保支付的金额准确无误。
5.其他部门应积极配合做好裁员工作，确保整个裁员过程顺利进行。
工提出要求，应及时与相关部门协商解决；5、在裁员过程中，应注意遵守相关法律法规，确保裁员过程的合法性和公正性；6、公司应及时与被裁员工沟通，解答他们的疑问和不安，提供必要的帮助和支持，避免出现不必要的纠纷和损失。
北京市安全员-C3证考试题库含答案
北京市安全员-C3证考试题库含答案1、【多选题】《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，（）；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（BC）A、责令改正，处以罚款B、情节严重的，责令停业整顿C、降低资质等级或者吊销资质证书D、造成损失的，承担连带赔偿责任2、【多选题】《北京市房屋建筑和市政基础设施工程有限空间作业安全管理规定》规定，施工现场管理人员应于作业开始前对实施作业的全体人员进行安全技术交底，告知（）等，并履行签字确认手续。
（ABCD）A、作业内容B、作业方案C、作业现场可能存在的危险因素D、作业安全要求及应急处置方案3、【多选题】《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，对事故发生单位主要负责人处上一年年收入40%至80%罚款的行为有（）。
（ABC）A、不立即组织事故抢救的B、迟报或者漏报事故的C、在事故调查处理期间擅离职守的D、事故发生后逃匿的4、【多选题】为保证轴材料的力学性能均匀稳定，应对轴材料进行（）处理。
（BD）A、退火B、正火C、淬火D、调质5、【多选题】依据《建筑施工安全检查标准》，宿舍内严禁使用通铺，床铺不应超过2层，为了达到安全和消防的要求，宿舍内应有必要的生活空间，居住人员不得超过（）人，通道宽度不应小于（）m，人均使用面积不应小于2.5㎡。
（AC）A、16B、18C、0.9D、0.86、【多选题】扣件在使用前应逐个挑选，有（）的严禁使用（BCD）A、生锈B、裂缝C、变形D、螺栓出现滑丝7、【多选题】挖掘机最大开挖高度和深度，不应超过机械本身性能规定。
在拉铲或反铲作业时（）。
（BC）A、轮胎式挖掘机的轮胎与工作面边缘距离应大于1.0mB、履带式挖掘机的履带与工作面边缘距离应大于1.OmmC、轮胎式挖掘机的轮胎与工作面边缘距离应大于1.5mD、履带式挖掘机的履带与工作面边缘距离应大于1.5mm8、【多选题】根据《中华人民共和国刑法》，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事（），以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
案例分析 公司停产了职工工资怎么算
案例分析公司停产了，职工工资怎么算？案例：汪某于2004年8月1日到江苏省某公司工作，双方未订立劳动合同，口头约定月工资800元，2004年年底，由于国家宏观调控等因素影响，公司效益下滑，处于停产半停产状态。
从2006年2月起，公司全面停产，同年3月12日，公司发出了《关于资金脱节，继续停产歇业整顿的通知》，明确：所属职工于“3月底核结余欠工资后”另谋职业，所欠工资等簸待外援资金到位后第一批解决。
与此同时，公司法代表人胡某为了躲避债权人的纠缠，以到外地寻求资金投入为了幌子，自2006年年初一直在外地，通过其弟弟遥控指挥公司的相关工作。
兄弟俩经常向员工许诺某某大公司愿意投资本公司，要求员工不要着急，几千万元的外来资金指日可以到帐。
可一晃已有3年多，一元钱也没有打入公司帐户，2009年初，得知几位大债权人已向法院起诉，要求公司返还所欠债务，。
法院也准备拍卖该公司。
汪某便向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补发自2005年1月至2009年2月间的工资。
经审查，汪某在公司上班是事实，虽说双方未订立劳动合同，但公司承认双方之间存在事实劳动关系，且对汪某当时的月工资标准无异议。
但公司对汪某要求的上班时间及未上班期间的工资有异议。
公司认为，公司在2004年年底以后已处于停产半停产状态，汪某，的工资不能按原标准确定；2006年3月后，公司已宣布停产，且要求汪某等全部职工“3月底核结余欠工资后”另谋职业，此时公司已明确结算双方的工资，并承诺“所欠工资等外援资金到位第一批解决”。
故公司认为，汪某要求的2005年1月至2009年3月间的工资不是每月800元，而应该少于800元；汪某在2006年4月至2009年2月间已正式离开公司，已不在公司上班了，现再要求发工资于法无据，于理不符。
仲裁委经开庭审理，双方均不愿意调解，仲裁委最后作出如下裁决：双方解除劳动关系；公司在裁决生效之日起10日内发给汪某2005年1月至2006年3月间的工资12000元（每月800元计算）发给汪某2006年4月至2009年2月间的生活费5192元（每月以当地最低工资标准590元的80%计算）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浙江新农化工股份有限公司
13
浙江仙琚制药股份有限公司
14
浙江肯特化工有限公司
15
浙江车头制药股份有限公司
16
仙居县福昇合成材料有限公司
17
台州捷大药业有限公司
18
仙居县鸿润涂料有限公司
19
浙江省仙居县阳光生物制品有限公司
20
浙江司太立制药股份有限公司
21
浙江省仙居县联明化工有限公司
22
仙居县胶粘剂厂
第一批存在职业病危害严重项目的用人单位
1
台州市源众药业有限公司
2
仙居县大家涂料厂
3
仙居县湫山四都莹石矿
4
仙居县华莹矿业有限公司
5
浙江仙居仙乐药业有限公司
6
仙居县力天化工有限公司
7
仙居县华丰矿业有限公司
8
浙江神洲药业有限公司
9
仙居县秦硕实业有限公司
10
浙江台州清泉医药化工有限公司
11
浙江圃瑞药业有限公司
59
仙居县益盛工艺礼品有限公司
60
仙居欢喜家居有限公司
61
浙江省经典家具有限公司
62
浙江味老大工贸有限公司
47
仙居县汇丰机械厂
48
仙居大路电站铸造厂
49
仙居县宏兴机械铸造有限公司
50
仙居县东方液压机械公司
51
仙居县大盈机械设备厂
52
仙居县鼎盛通用设备厂（普通合伙）
53
仙居县仙岭电器厂
54
浙江省仙居县双狮铸造厂
55
仙居县液压件二分厂
56
仙居县双庙宇豪机械厂
57
仙居县日升铸造厂
58
台州莱茵塞纳家具用品有限公司
34
仙居县广宇水电器材有限公司
35
浙江纳德机电股份有限公司
36
仙居县鑫特电力器材厂
37
仙居县金刚新墙体
38
仙居县三里溪砖瓦厂
39
仙居县埠头建材厂
40
仙居县腾远新型建材厂
41
仙居县怀仁砖瓦厂
42
新农页盐砖瓦厂
43
仙居大地建材厂
44
浙江贵大贵金属有限公司
45
浙江联明金属有限公司
46君业药业有限公司
24
仙居县宝佳丽涂料有限公司
25
浙江金奥汽车装备有限公司
26
浙江赛阳密封件有限公司
27
浙江省仙居县润丰橡塑密封件有限公司
28
浙江仙通汽车零部件有限公司
29
浙江兴宇汽车零部件有限公司
30
台州太阳风橡胶有限公司
31
浙江亿化橡胶有限公司
32
仙居县兴业橡胶厂
33
台州晨盛汽车零部件有限公司