带班下井公示制度正式样本
矿领导带班井下公示制度范本
矿领导带班井下公示制度范本第一章总则第一条为了加强矿井井下作业的管理，保障生产安全，提高工作效率，依据相关法律法规和矿山安全生产标准，制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导带班下井作业的所有矿工，包括工人、技术员和管理人员。
第三条本制度的宗旨是：公开透明、合理公正、科学管理、提高效率。
第四条本制度的原则是：安全第一、依法经营、合理规划、科学施工。
第二章职责和管理第五条矿领导带班下井，应按照矿井安全规程和作业指导书的要求，开展工作，确保井下生产安全。
第六条矿领导带班下井，应严格遵守矿山生态环境保护法规和相关规定，禁止乱挖乱采、乱堆乱放、乱排乱放等行为。
第七条矿领导带班下井，应时刻关注井下作业情况，及时发现和解决工作中的问题，确保井下生产顺利进行。
第八条矿领导带班下井，应主动记录工作中的重要事项，并做好相关资料的整理和归档，以备查阅。
第九条矿领导带班下井，应注意保护环境和资源，防止污染和浪费。
第十条矿领导带班下井，应对下属员工进行技术指导和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。
第十一条矿领导带班下井，应及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题，接受上级的指导和监督。
第三章公示内容第十二条矿领导带班下井作业公示内容包括：作业计划、工作人员名单、工作任务、作业区域、安全措施、突发事件应急预案等。
第十三条作业计划应包括作业时间、作业地点、作业内容和作业人员等信息。
第十四条工作人员名单应明确各人的职责和工作任务，并注明作业人员的证件号码及岗位技术资格。
第十五条工作任务应明确具体要求和目标，包括生产任务和安全任务等。
第十六条作业区域应根据实际情况进行划分，明确各区域的作业范围和注意事项。
第十七条安全措施应包括防护设施和装备的使用，作业时的注意事项等。
第十八条突发事件应急预案应明确各级应急响应措施和应急处理流程，并标明应急联系人和电话。
第四章公示形式第十九条矿领导带班下井作业公示采用公告的形式进行，在本班次内有效。
2024年煤矿领导下井带班制度样本（三篇）
2024年煤矿领导下井带班制度样本1. 井下交接班制度在井下作业过程中，必须严格遵守交接班制度。
所有进度、注意事项等关键信息，应准确无误地记录在交接班记录簿上。
若接班人在交接班时间后仍未到达，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。
在无合适接班人时，交班人应立即向调度室汇报，并坚守岗位直至有人接替。
每月，交接班记录簿的发放与管理由办公室主任负责。
本制度自二____年____月____日起正式实施。
2. 领导下井带班记录档案管理制度为积极响应《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理____第33____号）及相关管理要求，结合本矿实际情况，特制定本制度。
该制度旨在规范领导下井带班记录的管理。
记录内容需详尽，包括下井时间、地点、行经路线、发现的问题及处理措施、个人意见等。
所有记录必须由当班带班领导亲自填写，严禁代写，以确保信息的真实性。
安全矿长需每日审阅记录，对未能现场处理的隐患，及时下发整改通知，并跟踪整改情况。
每旬，安检科负责收集记录并录入电脑，形成电子文档版记录档案。
档案内容需与纸质记录一一对应，录入人员因失误造成的不一致将被考核。
月末，安检科将打印的档案交由安全矿长进行复核，确保无误。
档案由安检科统一收集、保存。
矿调度室负责日常维护人员定位系统，确保系统正常运行，禁止安装无关应用程序，并保留足够存储空间，人员下井记录至少保存一年，严禁人为删除。
安检科按月装订记录档案，保存期不少于一年。
纸质档案的销毁需经矿长批准，并严格按照规定时间段进行。
本制度自二____年____月____日起执行。
3. 矿领导带班下井公示制度为加强矿领导深入现场和强化安全管理，落实《____加强企业安全生产工作____》（国发［____］____号）及《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》精神，特制定本公示制度。
在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，规范公示内容，包括矿领导带班下井计划、交接班记录、考核结果及奖惩情况等。
带班下井公示制度范文(3篇)
带班下井公示制度范文为认真贯彻落实《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长等领导干部带班下井情况。
三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目(内容)包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。
五、公示要求1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安监科审核无误后，进行公示。
3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；安监科负责及时对井口公示栏进行填写。
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
四川德福集团俊龙矿业有限公司____年____月带班下井公示制度范文（2）第一章总则第一条为加强安全生产管理，确保井下作业人员的人身安全和生产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
矿领导带班井下公示制度模版（二篇）
矿领导带班井下公示制度模版一、引言井下作业是矿山生产中最重要的环节之一，涉及到矿工的安全和生命财产的保护。
为了提高井下作业的安全管理水平，增强矿工的参与感和责任感，我们特制定了本井下公示制度，以确保矿山生产的安全和稳定。
二、井下公示的目的和意义井下公示是指在矿山井下以公开的形式发布和公布重要信息的制度。
其目的在于确保矿工充分了解和掌握井下作业的有关规定和要求，通过公示有效提醒矿工注意井下安全，增加矿工的安全意识和自我保护能力，并加强矿工之间的信息共享和沟通。
井下公示制度在提高矿工整体素质、减少事故发生和提升生产效率方面具有重要的意义。
三、井下公示的内容和方式1. 井下公示的内容（1）井下作业安全事故的通报和处理情况：包括近期发生的井下事故原因、后果和处理情况，以及事故应急处置方案的公示；（2）井下作业规程和操作规范的更新和调整：包括最新的安全操作规程、注意事项和操作方法等；（3）井下作业设备和工具的使用和维护：包括设备和工具的正确使用方法、维护保养要求和注意事项等；（4）各个作业区域的安全警示和通告：包括特殊区域的安全警示、禁止入内区域的标识和作业区域的注意事项等；（5）矿山生产的安全生产标准和指标：包括安全生产的各项指标、达标要求和奖惩措施等；（6）矿工安全培训和知识普及：包括矿工安全培训的计划和内容，以及安全知识普及和培训的时间和地点等。
2. 井下公示的方式（1）公示板：在矿山井下主要通道和作业区域设置公示板，公示板上张贴公示文件和通知公告；（2）电子显示屏：在井下主要通道和作业区域设置电子显示屏，实时显示相关信息；（3）口头通知：由矿领导或井下管理人员亲自向矿工通报和解释相关事项。
四、井下公示的时机和频率1. 公示时机（1）每天早晨上下班期间：在井下公示板和电子显示屏上公示前一天的重要信息和通知，如前一天发生的事故、规程调整等；（2）每周一次：在井下公示板和电子显示屏上公示当周的工作计划和安全生产标准；（3）临时公示：对于重要的事故发生、规程变动等紧急情况，及时进行临时公示。
矿领导下井带班公示制度模版(2篇)
矿领导下井带班公示制度模版为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局第____号令的精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范化。
尽可能独立置放，位置明显、字体端正、实用规范，遇有损坏或字迹不清的要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长、总工、分管掘进、安全、生产、机电副矿级，副总工程师等矿井领导干部下井情况。
三、公示范围各级领导干部和职工。
四、公示内容1.矿井制定的矿领导下井带班计划，包括下井班次和点次。
2.矿领导下井带班交接班项目(内容)包括：下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等。
3.每月对矿领导下井带班情况的考核结果以及与考核结果有关的奖惩情况。
五、公示要求1.矿领导下井带班计划必需符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和点次。
____公示工作必需由矿调度室人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，经调度室和矿领导审核无误后，进行公示。
3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度负责及时对调度公示栏、井口公示栏进行填写。
____公示栏填写内容必需确保真实性，填写人员必需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假现象。
5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现内容不实，可向有关部门检举。
矿领导下井带班公示制度模版（2）一、背景和目的随着矿山生产管理的规范化发展，为了加强矿领导人员的责任意识和安全意识，提高对矿井生产的监督管理能力，特制定本矿领导下井带班公示制度，以确保矿山生产安全和率先进行应急救援。
二、适用范围本制度适用于本矿山所有领导干部在矿井下进行工作时的带班公示。
三、工作内容1. 矿领导下井带班公示一般由矿领导亲自带队、亲自下井，负责带领所带班组进行作业。
2. 矿领导下井带班公示的目的是加强对矿井的巡查和监督管理，及时发现和解决生产安全问题。
带班下井公示制度范本（2篇）
带班下井公示制度范本一、目的与依据为规范井下作业管理，保障员工安全生产，制定本带班下井公示制度。
该制度依据《煤矿安全规程》和相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有井下作业人员、监护人以及相关管理人员。
三、公示内容与要求1. 井下工作内容：公示井下作业工作内容，包括项目、工序、工作地点等。
2. 工作时间：公示井下作业时间，明确开始时间和结束时间。
3. 井下作业人员：公示井下作业人员名单，包括姓名、职务、工号等信息。
4. 工作许可证号：公示井下作业人员工作许可证号，确保工作人员的合法资质。
5. 特殊工种：公示特殊工种人员名单，包括巷道掘进工、顶板巷道支护员等，确保人员的主管部门证书和操作资格。
6. 安全措施：公示井下作业的安全措施，包括通风、瓦斯检测、防火等，确保作业人员的安全。
7. 应急措施：公示井下作业的应急措施，包括事故应对预案、联系方式等，确保及时处理突发情况。
8. 安全警示：公示井下作业过程中的安全警示事项，包括注意事项、危险区域等。
9. 违章违纪处理：公示违章违纪行为的处理措施，包括处罚措施和奖励制度。
四、公示通知与方式1. 公示通知：公示内容需以口头和书面形式通知井下作业人员，确保全员知晓。
2. 公示方式：公示内容可通过井下公示栏、电子显示屏等形式进行。
五、公示周期与频率1. 公示周期：公示周期为一周，按照每周安排进行。
2. 公示频率：在每一次的井下作业前进行公示，并确保公示时间至少提前24小时。
六、公示效果与效益1. 提高安全意识：通过公示，使井下作业人员增强安全意识，提高自我保护能力和安全管理能力。
2. 促进沟通与交流：公示制度为管理者和作业人员之间的沟通提供了一个良好的平台，促进了双方的积极交流。
3. 加强违章违纪监督：公示违章违纪行为的处理措施，增强了对违章行为的监督力度，促使作业人员严守安全规程。
4. 提高工作效率：通过公示井下作业内容和安全措施，使作业人员在明确工作任务和规范作业流程的基础上提高工作效率。
2024年煤矿领导下井带班制度范例（四篇）
2024年煤矿领导下井带班制度范例一、罚款与行政处分规定1. 对于未遵循规定次数带班的情形，将处以罚款____元；若因故未完成带班次数且无正当理由，则每次罚款____元。
2. 带班人员若未与员工同进同出，一律视为违章行为，并将根据其情节严重程度，必要时给予相应的行政处分。
若因此导致事故发生，将严格按照《行政责任追究》的相关规定，进行严肃处理。
3. 对于未填写带班记录或交接班记录的行为，每次罚款____元。
4. 本制度自____年____月____日起正式实施，其修改及解释权归属矿部所有。
二、领导带班下井交接班制度为深入贯彻《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)及《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33号令)的精神，切实落实矿井安全生产主体责任，促进各级领导深入现场掌握安全生产实际情况，及时发现并消除安全隐患，有效遏制违章行为，结合本矿实际情况，特制定本制度。
1. 带班人员需在当班结束后，严格按照本制度履行交接班职责，并完整填写《____地方煤炭集团鑫裕煤业领导带班下井交接班记录簿》的各项内容，确保无遗漏。
2. 交接班应在井下变电所当面进行，严禁通过电话或带信方式进行，以防因交接不清而引发工作失误或事故。
3. 交班人员需如实介绍当班带班区域的安全状况、设备运行情况、安全隐患及下一班可能面临的问题及处理建议等，并在双方签字确认后方可离岗。
4. 若当班任务未完成或发现事故未处理完毕，带班人员不得擅自离开工作岗位，需待下一班带班人员到达并完成交接后方可离岗。
若因特殊原因无法当班处理完毕，需及时向矿调度室汇报，并与下一班交接清楚处理措施、当前进度及注意事项等。
5. 若超过交接班时间而接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则视为脱岗或早退（特殊情况除外）。
若无人接班，应及时向调度室汇报并坚守岗位直至有人接班。
6. 领导下井带班交接班记录簿由安全科负责发放和管理，每月进行更新。
带班下井公示制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________带班下井公示制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-3447-24 带班下井公示制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范公示。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长等领导干部带班下井情况。
三、公示范围上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：TP-AR-L3840
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
带班下井公示制度正式
样本
带班下井公示制度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安
全生产工作的通知》（国发［2010］23号）、《煤
矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监
督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深
入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度
的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体
在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据
实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进
行规范公示。
要尽可能独立置放，位置明显，字体端
正，实用规范。
遇有损坏或字迹不清的，要及时更
换、维修或刷新。
二、公示对象
矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长等领导干部带班下井情况。
三、公示范围
上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。
四、公示内容
1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；
2、矿领导带班下井交接班记录项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；
3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。
五、公示要求
1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。
2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿委、安监科审核无误后，进行公示。
3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；安监科负责及时对井口公示栏进行填写。
4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。
5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。
四川德福集团俊龙矿业有限公司二零一三年八月
此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。