工龄认定工作审批流程图
(填写模板) 认定工龄表
外地缴费、社保还未转回本地的：附缴费证明
→ 工资股填
→ 工资股填
姓名
户籍所在地
工作单位
工龄认定审批表
性别
身份证号
最高学历
毕业院校
填现工作单位
一寸照片
个人简历
与档案资料的内容保持一致
起止时间+与XXX单位签订劳务合
同并缴纳社保
职工养老保险缴费时间：
例如：
认定工龄 2014年8月-2016年8月 三支一扶 理由
2014年8月-2016年8月 与XX县人力 资源和社会保障局签订劳动合同，
缴纳社保
经办人：
年 月至
年
月
（盖章）
年 月日
确定计算工龄年限
年
月
日至
年
月
日
主管部门 意见
此处主管局领导签署意见：“经局党组研究，该同志材料真实有效,同意呈报”
经办人：
本单位政 工签字分管领源自：主管局领导 签字（盖章） 年月日
人社部门 审核意见
审核人：
（盖章） 年月日
一式三份,工资股、单位、个人档案各一份
国家机关事业单位工作人员工龄认定审批表
国家机关事业单位工作人员工龄认定审批表
姓名
性别
出生年月
现参加工作方式
现工作单位
参加工作时间（考录时间）
联系电话
工
作
经
历
原工作单位
名称
单位性质
工作起止时间
解除合同领取安置费情况
是否有聘用（劳动）合同
是否缴纳养老保险
年月至年月
年月至年月
原单位为其缴纳养老保险起止时间
年零个月，年月至年月。
个人认定工龄申请
根据甘人社通〔2014〕4号文件精神，本人符合文件第条规定，申请认定工龄年零个月。本人承诺填写的信息和提供的有关证明材料全部真实，如有弄虚作假，由我本人承担相关责任。
申请人签名：
单位
意见
（盖章）年月日
主管单位意见
（盖章）年月日
审批
机关
意见
根据甘人社通〔2014〕4号文件第条规定，该同志的工龄认定年零个月，即参加工作时间认定为年月。
档案审核工作主要步骤及重点环节
档案审核工作主要步骤及重点环节一、“三龄一历”情况的审核1、准备好《干部档案审核情况登记表》。
填写好档案编号、姓名，现任职单位与职务。
2、找到档案中最新的《干部任免表》和1999年版的《干部履历表》。
分别将其中记载的出生日期、参加工作时间、入党时间填入相应栏目。
3、关于出生年月的确认：从档案材料中找出本人填写的最早材料（自传、入团志愿书等），将其所写出生年月日填写到“档案最早或原始材料记载”栏，并注明材料名称。
如三项（新任免表、99年履历表、最早或原始材料）一致（组织上也没有批复变更），在“最后确认”栏填上出生年月日，即为确认；如前两项有一项与“档案最早或原始材料记载”栏不一致，或组织有批复变更的，要视不同情况，审核后再予认定：一是没有组织批复的，可将本人填写的最早材料中的出生年月日填写到“档案最早或原始材料记载”栏，注明材料名称，并在“最后确认”栏填上出生年月日，即为确认。
二是有组织批复的，首先要看批复材料是否齐全、是否符合政策规定，程序是否合法。
批复材料齐全、有效的，可将批复的出生日期填写在“档案最早或原始材料记载”栏，注明材料名称，并填写在“最后确认”栏予以确认。
批复材料缺少主要原始依据的，或批复不符合政策规定的，或程序不合法的，不予承认；可依据本人填写的最早材料中的出生年月日填写到“档案最早或原始材料记载”栏，注明材料名称，并在“最后确认”栏填上出生年月，予以确认；同时，在“备注”栏注明什么原因原批复不予承认。
对缺少材料的情况也要在“更改年龄材料”栏注明。
之后，如补充收集到新的原始依据后再按规定程序报批。
注意事项：一是是否是本人填写，不能靠推论。
此类材料多在一、二、四、六类；二是注意对自传、入团和入党申请书的查看，容易忽视；三是对原始依据的理解；四是对涂改问题的处理。
4、关于参加工作时间和工龄的确认：（1）工作时间认定。
从档案材料第九类中找出组织填写的最早工资材料或参加工作的正式登记表格，将其所记载的参加工作时间填写到“档案最早或原始材料记载”栏，并注明材料名称。
机关事业单位工资福利审核、审批流程图
申报材料： 机关 事业单位工资 汇总表、花名 册， 机关事业单 位晋升级别、 档 次、薪级审批 表。 附： 考核称 职 （合格） 材料。
申报材料： 机关 事业单位工资 汇总表、花名 册， 机关事业单 位学历浮动、 在 浮动，20 年固 定晋升审批表。 附： 学历证明或 参加工作时间 证明材料。
申报材料：携带 编制部门的入编 编制卡， 组织人事 部门的调动（安 置） 介绍信； 本人 档案和原单位工 资介绍信及学历 证明等材料。
申报项目五： 新录用人员、 工作调动人 员及军转干 部、 复员兵的 工资确定审 核审批：
申报材料： 当 月有增人、 减 人的单位需 携工资表到 编办核编盖 章后， 携带本 月工资变化 材料及工资 表进行审核。
申报材料： 机关 事业单位工资汇 总表、 花名册， 机 关事业单位晋升 职务审批表。附： 干部转正定级、 专 业技术、 技术工人 职称（技术等级） 聘任材料 （公务员 副科以下、 事业单 位副高以下） 。
机关事业单位工作人员退休审核、审批流程图
申请退休或提 前退休 受理条件：本人提出书面申请→单位（党组、党委） 批复文件（病退、伤残附相关疾病及证明材料）
受理 送局领导审阅 送工资福利与劳动关系科审核
条件不符 或资料不 全的退回， 并一次性 告知。
审核 1、查阅档案审核年龄、工龄、职务等信息。 2、 政策依据： 国发[1978]104 号、 青劳人险 （94） 452 号、北人社发【2012】354 号
对符合因病提前退休 的工作人员统一在指 定医疗单位进行复 检。
劳动鉴定委员会鉴定
未完全丧失工作（劳 动）能力的。
完全丧失工作（劳 动）能力的。
符合正常退休条件 的。
审批 上报局务会研究→依据相关 政策→行文→局领导审签→ 发文执行。
退休审批工作流程及部分工龄工作要点素材课件
申请人将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或社保经办机构。提交方式可以是线上 或线下，具体根据当地政策规定。
审批阶段
01
材料审核
人事部门或社保经办机构对申请人提交的材料进行审核，核实其真实性
和完整性。如有需要，可能会要求申请人补充提供相关材料。
02 03
工龄核定
在审批阶段，需要对申请人的工龄进行核定。工龄核定是退休审批的重 要环节，关系到申请人的养老金待遇。通常，工龄核定会考虑申请人的 实际工作年限、社保缴纳年限等因素。
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流程目的和意义
目的
规范企业退休审批工作，确保退 休管理符合法规要求，提高退休 管理效率。
意义
保障员工合法权益，确保企业人 力资源管理合规，推动企业可持 续发展。
流程适用范围
• 本流程适用于所有需要进行退休审批的企业 ，包括国企、民企、外企等各种类型的企业 。同时也适用于不同行业和不同规模的企业 。对于特殊行业和特殊情况下的企业退休审 批工作，可根据实际情况进行适当调整。
工龄计算方法
工龄一般从参加工作之日起计算 ，也可以从特定的起始日期计算 ，具体计算方法因地区和单位而
异。
工龄计算标准
工龄计算标准包括工作年限、缴费 年限、月平均工资等因素，不同地 区和单位的计算标准也可能不同。
注意事项
在计算工龄时，需要注意是否存在 工龄中断、工龄折算等情况，确保 计算结果的准确性。
本课程详细介绍了退休审批的工作流程和部分 工龄工作的要点，通过系统性的讲解和案例分 析，使学员对该流程有了更深入的了解。
课程还强调了工龄计算的方法和注意事项，帮 助学员掌握正确的工龄计算方式，避免常见的 错误。
课程总结与回顾
工龄认定程序
所在单位根据个人申请进行初步审核～初审符合条件的形成报告送主管部门审核。
三、主管部门调查核实
主管部门会同申请人所在单位进行调查核实。
1、查阅本人档案记载情况。
2、审查原始劳动,聘用,合同。
3、逐月审查所涉及各年度会计凭证中所附的原始工资明细表。
4、找两名以上原所在工作单位同期工作的人员进行座谈核实～并形成调查笔录。
五、复核审批
人事局对上报的材料进行审核并核对有关原始证件和复印件～材料不齐全的指出需补充提供的材料～符合国家政策规定连续工龄条件的集中提交局务会研究后审批,人事局认为有必要的～可进行审核,～不符规定的予以退回。
六、责任追究
各部门对申请人的调查情况和呈报的相关材料的真实性负全责～如有不实～导致认定结果有误的～追究呈报部门的责任。工龄问题政策性强～情况复杂～涉及职工的切身利益～各部门要高度重视～严格把握政策和程序～按照实事求是的原则～积极稳妥地开展这项工作。执行过程中出现的新情况、新问题～请及时反馈给县人事局。
,一,1984年12月31日前正式参加工作且申请连续1984年底
前的临时工工龄的。
1、连续工龄审查情况呈报表。
2、本人档案原件与相关复印件。
3、座谈调查取证材料原件～须有调查人,2人及以上,和被调查人的共同签名和主管部门公章。
4、其他相关原始材料,工作证、基本养老保险缴费清单等,下乡知青需提供原始下乡和回城证明、服兵役的需提供士兵档案,。
工龄认定程序
根据市局要求～现将我县机关事业单位工作人员的工龄认定程序规范如下:
一、个人提出申请
机关事业单位,正式,工作人员需要认定连续工龄的～转正定级后～由个人向所在工作单位提出书面申请。申请内容主要包括:个人基本情况～工作简历～申请连续工龄的理由和起止时间等～同时本人应向所在单位汇报能查证、核实个人经历的单位、当事人及有关资料,本人取证无效,。
工龄认定需要哪些材料？
⼯龄认定需要哪些材料？1.本⼈拟写认定⼯龄的申请(⼿写或打印都可以)，并原⼯作单位主要领导签字并加盖公章;2.原⼯作单位发放⼯资的花名表复印件加盖单位公章或财务章，与原⼯作单位签订的聘⽤合同、劳动合同或提供交纳养⽼保险缴费⼿册原件及每个年度的养⽼保险对账单原件。
⼀、认定需要哪些材料认定⼯龄所需提供的证明材料：1.本⼈拟写认定⼯龄的申请(⼿写或打印都可以)，并原⼯作单位主要领导签字并加盖公章;2.原⼯作单位发放的花名表复印件(必须复印会计凭证⾥边的⼯资表，不允许提供后来在电脑上打印的⼯资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第⼀、六、⼗⼆⽉份的⼯资表)，与原⼯作单位签订的、或提供交纳缴费⼿册原件及每个年度的养⽼保险对账单原件。
需要本⼈档案记载，招⼯⼿续尤为重要，从招⼯正式职⼯开始计算，还有缴纳养⽼保险有关凭证。
如果档案⾥有中断，⽐如劳教，⼊狱服刑等，领取疾病救济费等不计算⼯龄的时间。
⼯龄是指职⼯以⼯资收⼊为⽣活资料的全部或主要来源的⼯作时间。
⼯龄的长短标志着职⼯参加⼯作时间的长短，也反映了职⼯对社会和企业的贡献⼤⼩和知识、经验、技术熟练程度的⾼低。
⼆、⼯龄分为了哪些情况⼯龄可分为⼀般⼯龄和本企业⼯龄。
⼀般⼯龄是指职⼯从事⽣产、⼯作的总的⼯作时间。
在计算⼀般⼯龄时，应包括本企业⼯龄。
连续⼯龄是指职⼯在⼀个⼯作单位连续⼯作的时间。
以前，连续⼯龄⼜称为“本企业⼯龄”。
1987年以后它的范围不限于在⼀个单位⼯作的时间，⽽是包括职⼯在各个单位按规定应计⼊的全部⼯作时间。
是指⼯⼈、职员在本企业内连续⼯作的时间。
⼀般⼯龄包括连续⼯龄，能计算为连续⼯龄的，同时就能计算为⼀般⼯龄;但⼀般⼯龄不⼀定就是连续⼯龄。
连续⼯龄和本企业⼯龄在含义上有⼀些差别，即连续⼯龄不仅包括本企业连续⼯作的时间，⽽且包括前后两个⼯作单位可以合并计算的⼯作时间。
若没有可以合并的情况，连续⼯龄就是本企业⼯龄。
国务院1978年6⽉关于《安置⽼弱病残⼲部的暂⾏办法》规定将“本企业⼯龄”改叫为“连续⼯龄”。
机关,企事业单位工作人员退休,退职审批流程图
机关、企事业单位工作人员退休、退职审批流程图实施依据：国发[1978]104号;冀劳[1998]47号办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：机关、企事业单位离退休人员待遇流程图实施依据：上级下发的调整文件办公时间：上午：8：30—12：00； 下午：14：30—17：30 受理电话：机关、企事业单位工作人员因工（公）伤亡认定流程图机关、事业 企业实施依据：冀人发字[1996]22号；国务院第375号令办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：机关、企事业单位工作人员更改参加工作时间与接续工龄流程图实施依据：（80）教计字120号、267号、279号；（81）劳险字4号；劳人险局[82]2号；劳人险函[82]32号等办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：机关、企事业单位离休老干部护理费审批流程图（1）年满70岁离休干部（2）、生活不能自理的离休享受51元/月或100元/月干部提高护理费标准的护理费实施依据：冀办字[2002]21号；冀劳社办[2002]164号办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：机关、企事业单位工作人员及离退休老同志遗属定期生活困难补助和一次性遗属救济费审批流程图非财政人员财政人员退休人员实施依据：冀劳社办[2001]163号；冀劳社[2004]5号；冀人发[2000]5号办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30受理电话：就地务农原下乡知青参加基本养老保险、退休审批流程图实施依据：冀劳社[2002]80号办公时间：上午：8：30—12：00；下午：14：30—17：30 受理电话：。