维护职工合法权益工作总结_模板
工会保障个人工作总结6篇
工会保障个人工作总结6篇篇1一、引言作为工会成员，我深知保障个人权益的重要性。
在过去的一年中，我积极参与工会各项工作，努力履行职责，为职工权益保障做出了积极贡献。
现将本年度的工作进行总结，以便更好地为未来工作提供参考。
二、工作内容概述1. 建立健全工会保障体系：参与制定工会保障制度，确保个人权益得到充分维护。
2. 组织培训：参与组织关于劳动法规、职工权益保障等方面的培训活动，提高职工的法律意识和自我保护能力。
3. 协调处理劳动纠纷：积极参与劳动纠纷调解，为职工提供法律咨询和援助，维护职工合法权益。
4. 开展关爱活动：关注职工生活，组织各类关爱活动，为困难职工提供帮助和支持。
5. 监督企业执行劳动法规：对企业执行劳动法规的情况进行监督，确保企业遵守国家劳动法规，保障职工权益。
三、重点成果1. 成功制定工会保障制度：在工会领导的支持下，参与制定了工会保障制度，为职工权益保障提供了有力支撑。
2. 调解多起劳动纠纷：积极参与劳动纠纷调解，成功调解多起纠纷，有效维护了职工合法权益。
3. 开展关爱活动取得良好效果：组织开展了多种形式的关爱活动，如职工生日会、健康讲座等，得到了职工的广泛好评。
4. 推动企业遵守劳动法规：通过监督企业执行劳动法规的情况，促使企业改进了部分不合理的政策，更好地保障了职工的权益。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对工会保障工作了解不足。
解决方案：通过举办讲座、宣传栏等形式，加强工会保障工作的宣传，提高职工的认知度。
2. 问题：劳动纠纷调解过程中，部分当事人情绪激动，难以沟通。
解决方案：加强与当事人的沟通，耐心倾听其诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 问题：部分企业存在违反劳动法规的行为。
解决方案：加强与企业的沟通，提醒其改正违规行为，必要时向上级部门反映情况。
五、自我评估/反思在过去的一年中，我认真履行职责，积极参与工会各项工作，为职工权益保障做出了积极贡献。
但同时也认识到，自己在工作中还存在一些不足，如沟通能力有待进一步提高，对部分问题的处理还需更加细致。
维护职工合法权益工作总结9篇
维护职工合法权益工作总结9篇第1篇示例：维护职工合法权益工作总结一、背景维护职工合法权益是一项至关重要的工作，它不仅关乎每个职工个体的利益，更涉及到整个社会的和谐稳定。
近年来，随着经济的不断发展和社会的不断进步，我国职工的工作环境日益改善，但是在一些企业中，依然存在着违法用工、拖欠工资、违规加班等现象，给职工的合法权益造成了一定的损害。
为了进一步加强职工权益的维护工作，保障职工的合法权益，我对这方面的工作做了一些总结和分析。
二、工作内容1. 完善法律法规维护职工合法权益的首要任务是完善相关的法律法规。
只有将各项权益的保障措施合理地纳入现行法律体系中，才能更好地为职工权益保驾护航。
在这方面，我们需要与立法机构密切合作，积极反映职工实际需求，为职工争取更多的合法权益。
2. 加强监督检查加强对企业的监督检查是维护职工权益的重要环节。
监督检查可以及时发现和纠正企业存在的违法行为，保障职工的合法权益。
我们需要建立健全的监督机制，加大对企业的监管力度，尤其对一些劳动密集型产业和薄弱环节企业要加强监督，确保职工的权益不受侵害。
3. 宣传教育宣传教育是维护职工权益的重要手段。
通过开展各种形式的宣传教育活动，增强职工的法律意识和维权意识，使职工们能够自觉维护自己的合法权益。
我们将加大对职工权益的宣传力度，让更多的职工了解自己的权益，行使自己的权益，同时增强对企业的合法维权能力。
舆论监督是一种有力的维权方式，它可以有效地推动相关部门和企业重视职工权益保障工作。
我们需要主动与新闻媒体合作，及时反映职工遭遇的问题，推动职工权益保障工作向更好的方向发展。
我们还需要依托互联网等新媒体，积极引导舆论，让更多的人了解职工的困境，为职工维权提供更多的支持。
三、工作成效通过上述工作内容的开展，我们取得了一些较好的成效。
大部分企业加大了职工权益保障工作力度，违法用工、拖欠工资等现象得到了一定程度的遏制。
职工的维权意识有了明显提升，通过各种渠道，职工积极行使自己的合法权益，有效地维护了自己的权益。
个人工会维权工作总结
一、工作概述过去的一年，我在工会维权工作中，始终坚持以职工为中心，积极履行维权职责，努力为职工排忧解难，为维护职工合法权益做出了积极贡献。
现将个人工会维权工作总结如下：二、主要工作及成效1. 积极参与职工维权活动在过去的一年里，我积极参与了多项职工维权活动，如：职工工资集体协商、劳动争议调解、安全生产监督等。
通过这些活动，我深入了解职工的诉求，为他们提供了有力支持。
2. 劳动争议调解工作针对职工在工作中遇到的劳动争议，我主动介入，协助调解。
通过耐心沟通、积极协调，成功调解了多起劳动争议案件，维护了职工的合法权益。
3. 职工工资集体协商在职工工资集体协商过程中，我充分发挥桥梁纽带作用，积极向企业反映职工诉求，为企业与职工搭建沟通平台。
通过协商，使职工工资水平得到合理提高，增强了职工的获得感。
4. 安全生产监督我认真履行安全生产监督职责，对企业的生产环境、安全设施等进行检查，及时发现并督促整改安全隐患。
通过加强安全生产监督，有效保障了职工的生命财产安全。
5. 职工法律援助为职工提供法律援助，是工会维权工作的重要内容。
我积极为职工提供法律咨询，协助他们解决法律问题。
同时，我还组织开展了多场法律知识讲座，提高职工的法律意识。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题在过去的一年里，我在维权工作中还存在一些不足，如：对某些法律法规掌握不够全面，维权手段有待进一步丰富等。
2. 改进措施针对存在的问题，我将在以下方面进行改进：（1）加强法律法规学习，提高自身业务水平；（2）拓宽维权渠道，创新维权方式，提高维权效率；（3）加强与职工的沟通交流，深入了解他们的诉求，切实维护他们的合法权益。
四、总结过去的一年，我在工会维权工作中取得了一定的成绩，但与职工的期望和需求相比，还存在一定差距。
在新的一年里，我将继续努力，不断提高自身素质，为职工提供更加优质、高效的维权服务，为维护职工合法权益贡献自己的力量。
2024年企业工会劳动保护工作总结(3篇)
2024年企业工会劳动保护工作总结一、引言企业工会是职工的组织，其主要职责是保护职工的合法权益，推动和维护劳动者的权益。
____年，随着经济的发展和社会的进步，企业工会在劳动保护工作方面取得了一系列的成绩。
本文对我司在____年的企业工会劳动保护工作进行总结，以期为未来的工会工作提供借鉴和参考。
二、工会组织建设在____年，我司注重工会组织的建设，并采取了一系列措施，提高工会组织的凝聚力和组织力。
首先，我们加强了工会干部队伍的培养和选拔，确保工会干部具备较强的业务能力和服务意识。
其次，我们积极引导职工参与工会组织，通过开展各类活动，增强职工对工会的认同感和参与感。
最后，我们完善了工会组织的工作机制，确保各项工作有序进行。
三、劳动法律法规宣传教育企业工会在____年加强了劳动法律法规的宣传教育工作，提高了职工的法律意识和维权能力。
我们开展了一系列宣传活动，例如组织职工参加劳动法律法规培训班、撰写劳动法律法规宣传资料、举办座谈会等。
通过这些活动，提高了职工对劳动法律法规的了解度，为维护自己的权益提供了基础。
四、职工权益维护工作____年，我司工会注重保护职工的合法权益，积极维护职工的劳动权益。
首先，我们建立了健全的劳动争议解决机制，通过专门的劳动争议调解委员会，解决了一批涉及职工合法权益的争议案件。
其次，我们加强了劳动合同管理工作，确保劳动合同的合法性和有效性。
另外，我们还重视了职工的工资福利问题，通过与企业协商，确保职工的工资待遇合理、福利待遇到位。
这些工作的开展，有效保护了职工的权益，维护了企业的稳定。
五、职工安全生产保障工作在____年，我司工会加强了职工安全生产保障工作，努力营造安全稳定的工作环境。
我们加强了职工安全教育培训工作，提高了职工的安全意识和安全技能。
另外，我们建立了健全的安全生产管理制度，落实了各项安全生产措施，确保了工作场所的安全。
通过这些工作的开展，我司在____年未发生任何重大安全事故，有效降低了职工的事故伤亡率。
职工维权工作总结
职工维权工作总结一、维权工作背景及意义近年来，随着劳动力市场的不断扩大和劳动关系的日益复杂化，职工维权问题也日益凸显。
国家法律法规对职工权益保护的要求越来越高，职工维权工作成为各级政府和企事业单位必须重视的一项工作。
职工维权工作的意义在于维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动经济社会的可持续发展。
通过健全的维权机制和有效的维权手段，可以有效预防和解决劳动纠纷，维护劳动者的合法权益，保护职工自身的劳动权益，提高职工的工作积极性和生活质量。
二、职工维权工作的主要内容和方法1. 教育宣传工作通过加强对职工的劳动法律法规、权益保护政策的宣传教育，提高职工对自身权益的认识和保护意识。
可以通过组织法律咨询讲座、劳动法律知识培训等形式，向职工普及劳动法律知识，提供免费法律咨询服务，解答职工的疑惑和困惑。
2. 组织维权活动建立健全职工维权组织，为职工提供法律援助和咨询服务。
可以设立维权服务办公室，由专业的法律人员提供咨询、调解和代理服务；可以建立职工维权志愿者团队，通过志愿者提供法律咨询和援助服务。
3. 加强监督检查加强对企事业单位的监督检查，确保企事业单位遵守劳动法律法规，依法保护职工的权益。
可以建立监督检查机构，加强对劳动关系的宏观管理，及时发现和解决劳动纠纷，防范和打击打工子弟、劳务中介等违法行为。
4. 加强协商谈判加强企事业单位与职工代表的协商谈判，解决劳动争议和纠纷。
可以建立和完善企业工会和职工代表大会制度，通过集体协商和谈判，妥善解决劳动争议和纠纷，维护职工的合法权益。
5. 加强法律援助加强对经济困难职工的法律援助工作，提供免费法律援助和补偿服务。
可以设立法律援助基金，为经济困难职工提供法律援助服务，解决劳动争议和纠纷。
三、职工维权工作的成效和亮点1. 维权意识提高通过加强教育宣传工作，职工的维权意识得到了显著提高。
越来越多的职工了解自身的权益和保护途径，有了更强的维权意识和能力。
2. 维权机构完善各级政府和企事业单位积极建立和完善职工维权机构，为职工提供更加便捷和优质的维权服务。
维护职工合法权益工作总结
维护职工合法权益工作总结维护职工合法权益是一个重要的工作，它关系到职工的福利和权益，对于企业的发展也有着重要的影响。
在这篇总结中，我将从以下四个方面进行讨论：加强法律意识、建立健全制度、加强沟通与协调、加强培训与指导。
一、加强法律意识维护职工合法权益的首要任务是加强法律意识。
作为维权工作的责任人，我们要了解和熟悉相关的劳动法律法规，及时与变动的法律规定保持同步，确保自己掌握最新的法律知识。
同时，我们要积极提高工作人员的法律意识，通过开展法律知识培训等方式，让每一位员工都能够明确自己的权益和义务，并能够依法行事。
二、建立健全制度建立健全的制度是维护职工合法权益的基础。
我们要制定相关的制度和规章，明确各类合同的签订、解除及协议变更的程序和要求，明确工资福利、工时、休假等各项权益的具体规定等。
同时，我们还应建立健全投诉反馈机制和处理流程，确保职工的投诉能够及时得到解决，并保护职工的隐私和安全。
三、加强沟通与协调加强沟通与协调是维护职工合法权益的重要一环。
我们要积极与职工进行沟通，了解他们的需求和诉求，及时与职工代表进行对话，了解他们的意见和建议。
同时，我们还要与企业管理层和政府相关部门进行沟通，争取他们的支持和协助，共同解决职工遇到的问题和困难。
四、加强培训与指导加强培训与指导是提高职工维权能力的有效方法。
在工作中，我们要不断提高自己的专业水平和业务素质，通过参加各类培训和学习活动，学习先进的维权理论和实践经验，不断提升自己解决问题和处理纠纷的能力。
同时，我们要及时向职工提供相关的维权指导和帮助，明确他们的维权权力和义务，指导他们合理合法地维护自己的权益。
综上所述，维护职工合法权益的工作是一项复杂而又重要的工作，需要我们加强法律意识，建立健全制度，加强沟通与协调，加强培训与指导。
只有不断提升自己的维权能力和水平，才能更好地为职工服务，维护他们的合法权益，促进企业的可持续发展。
企业工会劳动保护工作总结(5篇)
企业工会劳动保护工作总结企业工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织机构。
在过去的一年中，我们工会在劳动保护工作中取得了不少成绩。
以下是对工会劳动保护工作的总结，展示了我们工会在推动职工权益保护、劳动关系调解和职工福利提升方面所做的努力和成果。
一、加强法律宣传和培训为了让职工了解劳动法律法规、维护自身权益，我们工会积极宣传和普及相关法律知识，组织开展法律培训班，邀请劳动法律专家来公司进行讲座。
通过这些宣传和培训活动，职工们对自身权益的保护意识得到了提高，知法、守法的意识逐渐增强。
二、加强劳动合同管理职工劳动合同是保护职工权益的重要依据，我们工会密切关注劳动合同的签订和执行情况。
通过与企业开展合同签订指导和检查工作，解决了部分劳动合同存在的不合理条款和问题。
同时，我们还建立了劳动合同纠纷调解机制，为职工提供专业的法律咨询和纠纷解决服务。
三、加强工资福利保障工资福利是职工最关心的问题之一，我们工会积极参与工资福利的调研和谈判工作。
针对存在的问题，我们提出了合理的解决方案，并与企业协商达成一致。
同时，我们还积极争取各类福利待遇的提升，包括年终奖、职工福利救助等，使职工的福利水平得到了提高。
四、加强职工权益维护我们工会高度重视职工的合法权益维护工作。
通过建立健全的维权机制，及时处理职工的申诉与投诉，并积极参与调解工作。
同时，我们还关注和推动相关法律法规的完善和实施，确保职工权益的合法维护。
五、加强劳动关系调解和谐稳定劳动关系稳定和谐是企业发展的重要基础，我们工会积极开展劳动关系调解工作，及时化解劳动关系纠纷。
通过与企业进行调解和协商，我们成功解决了一批劳动纠纷案件，维护了职工的合法权益，保障了企业的正常生产秩序。
六、加强协会建设和活动开展我们工会重视协会建设和活动开展，通过开展丰富多彩的文体活动和培训班，增强了职工的凝聚力和归属感。
我们还积极组织各类文化交流活动，提升职工的综合素质和文化水平。
2024年总工会权益保障工作总结
2024年总工会权益保障工作总结2024年，我们总工会在权益保障工作上取得了显著的成绩。
通过积极开展各项工作，我们坚决捍卫职工权益，为广大职工争取更多福利，为构建和谐劳动关系做出了积极贡献。
一、强化组织建设，健全机制体系。
我们深入贯彻党的方针政策，加强总工会自身建设。
通过加强基层工会建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，切实保障职工权益的宣传、教育、服务和监督工作。
健全机制体系，建立权益保障工作各项制度，确保工作有序开展。
二、加强权益保障工作宣传。
我们利用多种渠道，加大对职工权益保障政策的宣传力度。
通过发放宣传资料、组织宣传活动、利用互联网平台等方式，向广大职工普及权益保障相关法律法规和政策，强化职工的法律意识和维权意识。
三、积极参与劳动争议调解。
我们建立了劳动争议调解机制，及时处理和解决职工反映的劳动争议问题。
通过与用人单位协商、调解等方式，促使双方达成和解，维护劳动关系的和谐稳定。
四、加大职工福利争取力度。
我们积极参与工资集体协商，推动企业合理调整工资水平，提高职工收入。
加强对职工工资支付情况的监督，确保职工合法权益不受损害。
同时，我们还加强对职工工时安排和休假制度的监督，确保职工合法权益得到保障。
五、关注特殊群体权益。
我们关注农民工、残疾人等特殊群体的权益保障工作。
通过加强与相关部门的沟通合作，推动特殊群体权益保障政策的落地实施，推动就业、劳动条件的改善，为特殊群体争取更多的福利和权益。
六、加强职工心理健康服务。
我们积极推进职工心理健康服务工作，开展培训和咨询活动，关注职工心理压力和心理健康问题。
通过开展心理健康宣传、咨询和辅导等活动，提高职工的心理健康水平，增强职工的幸福感和满意度。
总的来说，2024年总工会在权益保障工作上取得了显著的成绩。
我们坚决维护职工权益，积极争取更多的福利和权益，为构建和谐劳动关系做出了积极贡献。
在未来的工作中，我们将继续深化改革，完善制度，进一步提升工会服务水平，为广大职工争取更多实实在在的权益和福利。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
维护职工合法权益工作总结_模板维护职工合法权益工作总结在上级工会和局党委的正确领导下，在各级行政的大力支持下，全局各级工会组织充分发挥职代会在职工民主管理中的主渠道作用，认真履行表达和维护职工合法权益的基本职责，现将维护职工合法权益的工作总结如下：一、健全公务公开制度，落实职工的各项民主权利。
局建立健全了公务公开领导小组和工作机构，形成了”党委领导、行政主办、工会协办、纪委监督”的政务公开运作机制。
各基层单位结合自身的实际，制订了公务公开的实施意见和具体办法，明确了公务公开的原则、形式、内容和具体要求，对生产经营决策、物资采购、工资奖金分配、干部提拔任用、等重大事项和热点问题，通过设立公务公开栏、意见箱，利用网络、展板和召开党会议等形式及时全面公开。
不断完善公务公开实施细则，坚持促进施工生产、加强基层民主政治建设、促进党风廉政建设相结合原则，确定公开的内容、公开的形式和监督检查方式，坚持凡是与施工生产经营、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重要问题都应该实行公开，发挥广大干部职工的知情权、审议权和决定权，把公务公开落在实处。
二、提高工会组织的凝聚力、战斗力，为维护职工合法权益打下坚实的基础。
各级工会是职代会的工作机构，一年来，各级工会组织加强自身建设，充分调动职工群众的积极性和创造性，全面维护职工合法权益，为农业事业科学发展做出了重要的贡献。
一是积极开展劳动竞赛、创先争优、群众安全监督员活动，发挥职工的主力军作用。
围绕建设高素质职工队伍这个中心，各级工会大力开展了”创建学习型组织、争当知识型员工”活动，营造了学习先进、争创一流的浓厚氛围。
二是加强工会自身建设。
围绕女职工特殊权益的维护，认真落实女职工定期健康检查、”四期”保护、妇科普查、办理女职工特殊疾病保险等事项；加强职工文化体育工作；加强工会财务工作，各级工会健全完善了工会经费收缴、使用工作制度，严格预算管理和会计基础工作标准化规程。
三、进一步落实”三不让”承诺，建立职工帮困救助的长效机制。
在全局逐步建立起”覆盖广泛、运作规范、救助及时、保障有力”的落实”三不让”承诺运作机制，尤其要突出特困、重困职工群体的重点帮扶；加大职工互助补充保险工作力度，积极推进职工互助保障计划工作；要不断提高女职工自身综合素质，为女职工搭建展示风采的平台，切实维护女职工的特殊权益。
四、进一步加强工会组织建设。
各级工会要健全基层工会的各项工作制度，充分发挥基层工会组织服务职工，推动发展，促进和谐的作用；要加强工会干部队伍建设，()提高工会干部维护职工合法权益的能力和水平；要坚持为基层、生产一线和干部职工服务的方针，广泛开展职工群众喜闻乐见的各类文体活动，丰富广大职工的业余文化生活，促进本单位的文化和精神文明建设；要加强工会财务和经审工作，依法收缴，管好、用活工会经费；要加强工**论研究，做好信息调研工作。
在总结工作成绩的同时，也要清醒地认识到，我局职代会和工会工作与上级工会、局党委的要求和干部职工的期盼还存在一定的差距，主要是表现在，职工队伍的综合素质，与其它优秀单位相比还有一定的差距；在困难职工帮扶长效机制建设上，还要进一步完善；工会干部的思想观念、工作方法和工作能力上还不能完全适应新形势的要求。
**回族彝族自治县农业局县体育局工作总结项目部施工个人工作总结维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题的调研报告公司党委高度重视中国共产党中央在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，接到*局党委《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》后，及时行动，做到“三个精心”，即“精心策划、精心组织、精心落实”，使先进性教育活动在全公司迅速地、轰轰烈烈地铺开，下面将*公司开展保持共产党员先进性教育活动情况汇报如下：一、做好调查摸底等准备工作，1月31日召开党员座谈会，广泛听取党员意见，找出党组织和党员队伍的薄弱环节，为开展保持共产党员先进性教育活动打下基础。
二、2月2日召开党委会研究和制定《中国共产党*市*公司委员会关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施方案》、《开展保持共产党员先进性教育活动学习培训阶段工作安排表》和《领导班子(本资料权属文秘公文第一站，查看更多精彩文章请登录原创网站：)成员参加保持共产党员先进性教育活动工作方案》，成立了以公司党委书记*同志任组长的先进性教育活动领导小组，负责对全司先进性教育活动的领导和指导，领导小组下设办公室，负责教育活动的具体指导。
三、制定领导责任制和党员领导干部联系点。
公司领导班子成员挂点到各基层单位：*书记负责公司机构；*经理负责*公司、*公司和*酒家；*副经理负责*公司；*副经理负责*厂、*公司，并安排四位领导利用春节假期备课，春节后到联系点上党课。
要求做到各级党组织全面负责领导本单位先进性教育活动的开展，党支部书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。
充分发挥各基层党组织的作用，发挥基层党组织负责人作为直接责任人的作用。
四、抓好学习培训（一）2月4日召开全公司党员动员大会。
会上，公司党委书记*同志作了动员讲话，对如何搞好活动提出三点意见：一是切实统一思想，深刻认识开展先进性教育活动的重大意义。
二是认真贯彻局党委的部署要求，抓好各项工作措施的落实。
三是加强组织领导，务求先进性教育活动取得实实在在的成效。
接着，公司经理*同志作了总体部署，布置了先进性教育活动的总体安排和方法步骤，要求通过这项教育活动，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作4个目标要求。
（二）组织党员开展先进性教育活动百题学习测试(本资料权属文秘公文第一站，查看更多精彩文章请登录原创网站：)活动。
我司接到局先进办《关于开展先进性教育活动百题学习测试活动的通知》后，立即展开行动，按党员人数复印测试卷，及时发到每个党员手上，要求党员按照先进性教育活动的学习内容，认真做好测试卷，力求掌握基本理论、基本知识。
2月18日，全体党员按要求全部完成测试活动。
（三）春节后，按照局先进办的通知，三次组织全体党员收看“*市党员干部保持先进性”专题学习培训班电视转播。
一是2月18日上午，组织党员参加了重温入党誓词及宣誓活动，听*同志上党课。
二是2月21日上午，组织党员集中收看收听*、*、*、*四位先进(本资料权属文秘公文第一站，查看更多精彩文章请登录原创网站：)人物的先进事迹报告，接受先进事迹洗礼。
当天下午，又组织党员到*堂参加*局优秀共产党员先进事迹巡回报告启动仪式和观看电影《张思德》。
三是2月26日上午，组织党员收看全国著名党建专家李忠杰同志作“加强党的先进性建设”的专题报告，使我司党员再次接受深刻的党课教育。
（四）为了使先进性教育活动扎实稳步地开展好，确保公司党委工作部署得到落实，2月22日公司党委又召开了政工例会，对先进性教育活动学习阶段提出了具体要求，并开展支部书记上党课活动和召开座谈会。
2月24日下午，根据学习培训阶段工作安排，党委书记*同志亲自为机构全体党员上了一堂生动的先进性教育党课，并主持了课后的党员座谈会，从而拉开了我司各支部书记为所在单位全体党员上一堂党课的序幕，公司各基层支部书记也在本周内分别为本单位党员上党课。
*书记以《争创三有一好，争当时代先锋》为主题，结合公司实际和自身的工作实践，深入浅出地向党员干部阐述了保持共产党员先进性的重大意义，并提出保持共产党员先进性，要围绕“理想、责任、能力、形象” 这个主题，做到坚定共产主义理想，增强执政为民责任，提高促进发展能力，塑造干净干事形象，成为学习的领头人、工作的带头人、群众的贴心人。
座谈会上，机构支部全体党员围绕*等先进人物、先进事迹，结合自己工作实际，进行对照先进找差距，谈体会、谈心得、谈感想，进一步牢记党员的责任和使命，并对照党章要求，认真查找自己与保持共产党员先进性还存在哪些有待(本资料权属文秘公文第一站，查看更多精彩文章请登录原创网站：)解决的突出问题，分析问题存在的原因。
党员们谈到先进人物和先进事迹时，都觉得感人肺腑，认为先进人物在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，代表了共产党员的先进性，[1] [2] 下一页随着“人才培养模式改革和开放教育试点”项目研究的开展，根据中央有关文件的规定，为适应开放教育的需要，我校于2002年7月开始了校园网的建设。
校园网是开放教育的一项基础设施，是提高教学、科研和管理水平不可缺少的支撑环境，也是衡量学校教学水平、管理水平的重要标志。
建设校园网实现了与兄弟校园网的互连；实现了与县教育网的互连；实现了与国际互连网Internet的连接；实现了网上教学，使学生在网上自主学习成为可能。
同时，网络也是学生与教师互动的平台，在网上可以开展实时讨论、进行答疑；还可以进行在线考试与判卷等等。
因此，建设校园网势在必行。
一、校园网的建设任务1．建设校园网为开放教育提供基础设施，实现与国际互连网Internet的连接；2．建设多媒体教学子网，提供学生上网自主学习；3．建设教务子网，提供学生上网查询学籍、考务等有关事宜；4．建设办公子网，提高学校的管理水平和工作效率；5．建立具有独立域名的WEB服务器；6．建立E-mail 邮件服务器；7．建立 VOD 视频点播服务器。
二、校园网的建设原则1．坚持网络的高效实用性。
从实际出发，分步实施；2．坚持网络的先进开放性。
选用先进的、且又是成熟的技术设备。
具有良好的性能价格比；3．坚持网络的安全可靠性。
保证网络的高稳定性，抵御非法攻击；4．坚持网络的系统经济性。
且充分注意网络可扩充性和结构的合理性及灵活性；5．为锻炼我校自己的技术队伍，力争自己动手建设自己的校园网。
三、校园网的设计方案根据我校现有计算机资源情况、通讯需求情况、地理位置分布情况、以及建设投资情况，分步实施建设我校自己的校园网。
校园网的建设采用局域网络技术，以小网组大网的形式组成全校校园网络系统。
网络的主干系统由WEB 服务器承担；校园网下设微机室子网、电子备课子网、多媒体教学子网、办公子网，通过学校服务器上网。
四、校园网的建设情况根据我校资金到位情况，校园网的建设分三步走。
一期工程是组建几个子网，从二００二年七月开始，利用暑假加班加点，查找资料，购买网络设备及配件，邀请威海市教研中心有关技术人员动手设计布局，进行布线、安装、调试，于二００三年三月，完成了微机室子网、多媒体教学子网的建设。
二期工程是搭建网管中心，从二００四年七月开始，在上级的大力支持下，在校领导的关心下，完成了网站的基本建设，以及多媒体教学子网的建设、微机室子网的升级项目。
实现了WEB 服务，使我校的办公子网、多媒体教学子网、多媒体教学子网、微机子网于二００四年十月正式接入乳山城域宽带网。