劳动合同期员工考核部门意见
合同期满考核评语
合同期满考核评语合同期满续签考评通常用人单位会向劳动者出具一份《劳动合同续签征询表》劳动者需要填写工作总结并表达是否续签然后交直属领导部门领导进行综合评定下面是应届毕业生小编为大家整理的合同期满考核评语我们一起来看看吧~积极做好自己的本职工作爱岗敬业业务知识扎实工作认真负责服从整体安排能尽心尽责的完成领导交办的各项工作在思想上该同志为人正直稳定、谦虚人品端正、德行优良、自身修养较高其事业心、进取心强能设身处地为他人着想该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会在工作上该同志积极肯干责任心和协同能力强有创新能力工作态度认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业业务知识扎实在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚能做到工作兢兢业业锐意进取发挥了榜样作用树立了良好形象在生活上该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄充足精力、有良好的日常生活习惯团结、关心、帮助同事锐意进取乐于助人关心同事善于合作能与与他人相处融洽在学习上该同志目标明确刻苦勤奋能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识同时高度重视专业课基础课程努力提高自己的业务工作能力能严格要求自己勤于工作善于学习使自己全面发展注意提高独立思考、解决问题和学习的能力能够虚心接受同事给予的建议并学习改正综上意该同志进行合同续签关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好有良好的职业道德坚决拥护中国共产党的领导能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实道德品质良好有全心全意为集体和人民群众服务的精神;二是在工作中能以大局为重坚持原则奉公守法严于自律;三是专业基础较扎实工作能力较强熟悉本岗位职责;三是在岗位工作方面积极肯干取得了一定的成绩四是工作态度较好踏实肯干有一定的奉献精神能主动投入到***工作中去克服工作任务繁重和人手严重不足的困难坚守岗位加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上根据考核情况我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求建议与***同志续签劳动合同附：填表说明：1、本合同期满考核意见表由员工所在部门填写2、部门领导意见中“其它”可填写需进一步详细说明的内容3、经综合考核不合格部门要求终止劳动合同的部门应另附详细的情况说明及相关证明材料4、部门应在员工劳动合同期满前组织进行考核并将考核意见表报综合部。
劳动合同续签人力资源部门意见
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劳动合同续签人力资源部门意见
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
劳动合同续签人力资源部门意见
篇一：续签劳动合同评估表
XXXX X公司
员工劳动合同续签评估表
部门：
你部门以下员工，劳动合同将于年月日到期，请对其进
评估，是否同意续签。
姓名：职务：签订年限：
评估:A:出色b:好c: 一般D:略差e:劣
篇二：劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
篇三：劳动合同续签通知单
某某公司
劳动合同续签通知单
员工：
感谢你在公司的服务，你的劳动合同将于日到期，鉴于你在公司的表现，公司同意与你在劳动合同到期前，在维持或提高劳动合同约定条件与你续签劳动合同，请你于年月日前填好劳动合同续签通知单，明确告知公司你是否同
意与公司续签劳动合同，并在规定的时间内，将你的决定，即劳动合同续签
通知单填好后交回人事部。
（注：在选择口内，选择同意或口不同意的方框内打W）
口同意与公司续签劳动合同
口不同意与公司续签劳动合同
员工签字：
年月日
--回执单
某某公司
劳动合同续签通知回执单
同意与你在劳动合同到期前，在维持或提高劳动合同约
定条件与你续签劳动合同，请你于年定的时间内，将你的决
定，即劳动合同续签通知单填好交回办公室，如未按时将你的决定告知公司，将视为你不愿意与公司续签劳动合同。
员工签字:
年月日。
合同范本之续签合同部门评语
续签合同部门评语【篇一：续签劳动合同考核意见】关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。
坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。
熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。
四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到***工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。
通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与***同志续签劳动合同。
资产财务部二〇一二年三月二十四日【篇二：表二：劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20140123】1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。
2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。
对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。
1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。
2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。
对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。
1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。
2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。
员工续签合同评语
员工续签合同评语篇一：续签劳动合同考核意见关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核，我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。
坚决拥护中国共产党的领导，能自觉与党中央保持高度一致；为人较诚实，道德品质良好，有全心全意为集体和人民群众服务的精神；二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律;三是专业基础较扎实，工作能力较强。
熟悉本岗位职责；三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。
四是工作态度较好，踏实肯干，有一定的奉献精神，能主动投入到***工作中去，克服工作任务繁重和人手严重不足的困难，坚守岗位，加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献。
通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中，发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上，根据考核情况，我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求，建议与***同志续签劳动合同。
资产财务部二〇一二年三月二十四日篇二：员工续签合同鉴定表广州克里碧丝化妆品有限公司续聘鉴定表GUanGzHoUcREViScoSmETicSco.,LTd说明：1、本表适用于劳动合同到期时，领导对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。
2、评估结束后，请将此表交与行政人事部存档。
篇三：表二：劳动合同续签员工能力态度评价表(上级、平级、下级)-20XX01231.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。
2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。
对评定为第1、第4的考核项目须进行文字说明。
1.请根据每个考核项目的1、2、3、4的描述选择一致或相近的评价得分，直接填写在每项考评“得分”栏处。
2.能力态度考评各评价人时应本着高度责任心，本着对公(:员工续签合同评语)司负责、对同事负责的态度，实事求是、客观公正的给与评价。
劳动合同续签人力资源部门意见
劳动合同续签人力资源部门意见为了加强企业对员工的管理，确保员工的权益，并根据《劳动法》的相关规定，经对员工劳动情况进行全面评估，本人力资源部门根据实际情况对劳动合同续签进行如下意见和建议：1. 根据员工的绩效考核结果，对劳动合同的续签给予不同的处理：优秀员工：建议给予劳动合同续签，并根据其表现进行相应的薪酬调整和职位晋升。
表现良好员工：建议给予劳动合同续签，并适当调整其薪酬水平。
工作一般的员工：建议给予劳动合同续签，但不做薪酬调整。
表现不佳的员工：不建议续签劳动合同，并进行相应的解雇程序。
2. 根据企业的发展需要和员工的职位变化，对劳动合同内容进行相应的调整和修改：职位调整：如员工原职位因企业发展需要发生调整，建议在续签劳动合对职位进行相应的调整和约定。
薪酬调整：如员工的薪酬水平需要进行调整，建议在续签劳动合进行薪酬的约定和调整。
3. 关于劳动合同期限的续签：固定期限合同：根据员工的工作表现和企业的实际情况，建议在合同到期前提前进行续签，以确保员工的继续就业和企业的正常运营。
无固定期限合同：根据员工的工作表现和企业的实际需要，建议在续签劳动合综合考虑双方的意愿，并进行相应的约定。
4. 需要注意的问题：确保劳动合同的合法性和有效性，遵守相关法律法规；维护员工的权益，合理调整薪酬和职位，提供良好的工作环境和发展空间；与员工进行充分沟通，了解其意愿和需求；建立、健全和规范劳动合同管理制度，确保人力资源部门对劳动合同续签的程序和规范性执行。
根据以上意见和建议，人力资源部门将针对每位员工的具体情况进行审慎综合评估，并制定详细的劳动合同续签方案，以确保员工权益和企业的顺利运营。
以上为劳动合同续签人力资源部门的意见，敬请各相关部门参考并根据实际情况采取相应措施。
员工续签合同班组意见
一、引言在我国，劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要依据。
为保障劳动者的合法权益，用人单位需依法与劳动者签订劳动合同。
近日，我班组接到关于员工续签合同的提案，经班组全体成员讨论，现提出以下意见：二、意见内容1. 合同期限：建议根据员工的岗位性质、工作表现和公司业务需求，合理确定合同期限。
对于表现优秀的员工，可以适当延长合同期限，以稳定员工队伍，提高员工的工作积极性。
2. 工资待遇：根据国家相关规定和公司薪酬制度，合理调整员工工资待遇。
对于在岗位上取得显著成绩的员工，应给予一定的奖励，以激发员工的积极性和创造力。
3. 福利待遇：关注员工福利待遇，为员工提供具有竞争力的福利保障。
如：养老保险、医疗保险、住房公积金等。
同时，关注员工的生活需求，提供带薪年假、婚假、产假等福利。
4. 培训与发展：重视员工的职业成长，为员工提供培训和发展机会。
通过内部培训、外部培训、岗位晋升等方式，帮助员工提升自身能力，实现个人价值。
5. 工作环境：关注员工的工作环境，确保工作场所安全、卫生、舒适。
定期组织员工体检，关心员工身体健康。
6. 沟通与反馈：加强班组内部沟通，关注员工意见和建议。
建立健全员工反馈机制，及时解决员工在工作中遇到的问题，提高员工满意度。
7. 绩效考核：完善绩效考核制度，确保考核的公平、公正、公开。
根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行培训和指导。
8. 离职管理：关注员工离职原因，分析离职原因，针对性地改进工作。
对于离职员工，给予一定的关怀，维护公司形象。
三、结论综上所述，我班组全体成员一致认为，员工续签合同应充分考虑员工的权益和发展需求。
在签订合同时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的合法权益。
同时，关注员工的工作环境、培训与发展，以提高员工满意度，促进公司持续发展。
希望公司领导能够充分考虑以上意见，为员工提供更好的工作条件和待遇。
【2018最新】合同期满考核评语-范文模板 (2页)
【2018最新】合同期满考核评语-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==合同期满考核评语合同期满续签考评，通常用人单位会向劳动者出具一份《劳动合同续签征询表》，劳动者需要填写工作总结，并表达是否续签，然后交直属领导，部门领导进行综合评定，下面是小编为大家整理的合同期满考核评语，我们一起来看看吧~!篇一：合同期满考核评语积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。
在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。
该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。
工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。
在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。
在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽。
在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力，能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。
综上，意该同志进行合同续签。
篇二：合同期满考核评语关于对***同志工作情况的考核。
劳动合同员工意见书模板
【公司名称】【部门名称】【员工姓名】【员工工号】【日期】尊敬的【部门负责人姓名】、【人力资源部负责人姓名】：您好！我是贵公司【部门名称】的【员工姓名】，工号为【员工工号】。
在此，我根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就即将签订的劳动合同提出以下意见，希望能得到贵公司的重视和考虑。
一、合同条款意见1. 工作内容与岗位描述：- 【意见】：建议在合同中明确工作职责和岗位要求，避免因职责不清导致的误解和纠纷。
- 【建议】：详细列出岗位职责，包括但不限于工作内容、工作目标、工作地点、工作条件等。
2. 工作时间与休息休假：- 【意见】：建议在合同中明确工作时间，包括标准工作时间、加班制度及加班工资计算方式。
- 【建议】：规定每日工作时长、每周工作时间、加班申请流程、法定节假日及年假安排等。
3. 劳动报酬：- 【意见】：建议在合同中明确工资构成、支付方式、支付时间及调整机制。
- 【建议】：详细列出基本工资、奖金、津贴、补贴等，并明确工资调整的依据和周期。
4. 社会保险和福利待遇：- 【意见】：建议在合同中明确社会保险的缴纳比例、缴纳时间及福利待遇。
- 【建议】：详细列出养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳情况，以及住房公积金的缴纳比例。
5. 竞业限制条款：- 【意见】：建议在合同中明确竞业限制的范围、期限和补偿条件。
- 【建议】：规定竞业限制的范围仅限于与公司业务直接相关的领域，期限不超过2年，并明确竞业限制期间的补偿标准。
6. 保密条款：- 【意见】：建议在合同中明确保密信息的范围、保密期限及违反保密义务的责任。
- 【建议】：详细列出需保密的信息内容，明确保密期限，并规定违反保密义务的违约责任。
二、其他意见1. 培训与发展：- 【意见】：建议公司为员工提供职业培训和晋升机会，以提升员工的工作能力和职业素养。
- 【建议】：建立员工培训计划，设立晋升机制，鼓励员工参加外部培训。
2. 企业文化建设：- 【意见】：建议公司加强企业文化建设，营造和谐、积极的工作氛围。
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劳动合同期员工考核部门意见
入职一年以来，同志能遵守公司的各项规章制度，积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。
在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。
该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。
工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。
在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。
在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与
与他人相处融洽。
在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力，能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。
综上，同志入职一年以来，各方面表现优秀，现同意该同志进行合同续签。