2018年vi设计工作计划
VI设计策划方案
VI设计策划方案VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
一、设计目的1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。
不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。
二、设计原则1、有效传达企业理念（MI）的原则2、统一的原则：a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。
b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。
4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。
5、符合审美规律的原则。
6、可复制性的原则。
7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
三、主要设计内容1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1 基础系统2、公司标识保持公司原标识不变，规范公司中英标识四、设计内容1、成立VI系统建设项目组组长：XXX副组长：设计师：2、工作内容2.1 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2 设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
2.3 设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。
3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：3.1 紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。
vi设计项目策划书
vi设计项目策划书一、项目背景VI（Visual Identity）设计是企业在品牌建设中非常重要的一环，通过统一的视觉形象传达企业的核心价值观和品牌形象。
本策划书旨在规划和组织一次VI设计项目，提供详细的设计方案和执行计划，以达到客户对品牌形象的预期效果。
二、项目目标1. 提升品牌形象：通过VI设计，塑造企业的专业形象和独特性，增加品牌在目标消费者心中的认知度和美誉度。
2. 统一视觉形象：在不同媒体和渠道上保持一致的视觉形象，确保传递出一致的品牌信息和感受。
3. 提高品牌辨识度：设计独特而易于辨识的标识和相关视觉元素，使消费者在市场中能够迅速识别出品牌。
三、项目范围本项目的设计范围包括以下方面：1. 品牌标志设计：创造一个独特的品牌标志，符合企业的核心价值观和目标受众的审美要求。
2. 色彩和字体规范：确定适合品牌形象的色彩方案和字体规范，并制定相关的应用规范。
3. 品牌应用指南：制定品牌应用指南，包括标志的正确使用方式、各种应用场景下的设计规范等。
四、项目执行计划1. 项目启动阶段a. 与客户进行初步沟通，了解品牌定位、目标受众和预期效果。
b. 收集竞争品牌的资料，进行品牌分析和对比分析。
c. 确定项目的时间节点和预算限制。
2. 品牌调研与策略制定阶段a. 进行品牌调研，包括目标受众群体调查、行业趋势研究等，为后续设计提供依据。
b. 制定品牌策略，包括品牌定位、核心价值观和目标受众的明确定义。
c. 确定设计的风格和表达方式，与客户进行深入讨论和确认。
3. 设计方案阶段a. 设计品牌标志，包括多个创意方案和设计稿，根据客户的反馈进行修改和优化。
b. 制定色彩和字体规范，考虑到色彩的象征意义和字体在传达信息中的作用。
c. 整理设计成果并与客户进行最终确认。
4. 品牌应用指南制定阶段a. 形成品牌应用指南，包括标志的正确使用方式、标准色值和字体规范等。
b. 对各种应用场景进行设计规范，包括纸质媒介、电子媒介和空间环境等。
vi设计工作计划范文
vi设计工作计划范文一.设计师工作职责：完成日常任务安排,包括水杯图案设计、t恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。
平面设计师任职要求:1.有独立完成整个设计的工作能力。
2.熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。
3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。
具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
二.设计师工作职责管理制度。
1、设计师负责完成公司对外设计任务;2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露;3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;6、设计师负责任保管业客户技术资料;7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件三.设计师接待客户流程与话术表达指导：1.说：您好，我是设计师***，很高兴为你服务，请坐吧2.设计师拿出自己(或店里)的作品给客户看3.索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意说：您能描述一下您的设计用途吗?我们一起研究一下。
4.与客户谈设计方案。
问：请问您比较喜欢那种风格的设计?这样我们好确定图案风格。
5.结束前，设计师索要一些客户资料记录(如姓名、职业、联系方式、兴趣爱好等)四.设计工作流程1.客户提供照片、图片等资料。
2.双方签订《设计合同书》，客户支付预付款3.市场调研:(1)安排具体负责人及工作小组;(2)分配工作;(3)市场调查;(4)搜集设计资料。
4.总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。
以求为客户达到度身定做的效果。
5.与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。
6.根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，5个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。
VI策划方案
VI策划方案一、背景介绍品牌形象对于企业的发展至关重要。
VI（Visual Identity）即视觉识别系统，是企业品牌形象的核心，通过一系列的设计元素和规范，传达企业的价值观和个性特点。
本文旨在为您提供一份完整的VI策划方案，帮助您打造一个独特而又具有辨识度的品牌形象。
二、VI设计原则1. 一致性：VI设计要在整个企业形象中保持一致，包括标志、字体、颜色等方面，以确保品牌形象的统一性和稳定性。
2. 简洁性：VI设计要简洁明了，避免过多的装饰和复杂的图案，以便于人们对品牌形象的快速识别和记忆。
3. 可变性：VI设计应具备一定的可变性，以适应不同媒体和场合的需求，同时保持品牌形象的一致性。
4. 有辨识度：VI设计要能够在众多品牌中脱颖而出，给人留下深刻的印象，以提升品牌的知名度和美誉度。
三、VI设计要素1. 标志设计：标志是品牌形象的核心，要求设计简洁、独特、易于识别，并能够准确传达企业的核心价值观和个性特点。
2. 字体设计：选择适合品牌形象的字体，包括主标题字体和正文字体，要求字体风格与品牌形象相符，同时易于阅读和识别。
3. 色彩设计：选择适合品牌形象的色彩，包括主色和辅助色，要求色彩搭配协调、鲜明，并能够准确传达品牌的特点和情感。
4. 图形元素设计：根据品牌形象的特点，设计相应的图形元素，如图标、纹理等，以增加品牌形象的丰富性和独特性。
5. 应用规范：制定VI设计的应用规范，包括标志的大小和位置、字体的使用规范、色彩的运用等，以确保VI的一致性和稳定性。
四、VI设计流程1. 品牌定位：确定品牌的定位和核心价值观，明确目标受众和市场竞争环境。
2. 品牌调研：进行市场调研和竞争对比，了解行业内的VI设计趋势和品牌形象特点。
3. VI设计策划：制定VI设计的整体策划方案，包括标志设计、字体设计、色彩设计等。
4. VI设计创意：根据策划方案，进行VI设计的创意构思和初步设计，形成初稿。
5. VI设计修改：根据初稿，进行VI设计的修改和完善，直至达到预期效果。
VI设计策划方案
VI设计策划方案VI设计策划方案VI（视觉识别Visual Identity）是一个完整的、系统的视觉表达体系，以标志、标准字、标准色为核心。
它将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
设计目的：1.传播公司经营理念和企业文化，建立企业知名度，以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。
2.以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3.提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
4.将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。
不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。
设计原则：1.有效传达企业理念（MI）的原则。
2.统一的原则：a) 色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。
b) 风格统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3.强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。
4.强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。
5.符合审美规律的原则。
6.可复制性的原则。
7.严格管理的原则：在实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
主要设计内容：VI系统主要包括基础系统、办公应用系统和环境应用系统。
1.基础系统包括企业标识、基本元素、企业标准色和辅助色、企业标准字、应用元素、辅助元素、标识禁用说明和组合系统。
2.办公应用系统包括项目名称、企业领导的题词或前言、VI设计的目的和关于VI手册的说明（VI管理规定）。
3.环境应用系统包括标志诠释、标志方格坐格制图、标识网络制图规范、公司标志的阴阳图样、公司标志的最小比例规范、标识的色彩规范、标识的标准色、标识的辅助色、标识在色彩环境中的应用说明、标识在明度背景中的应用说明、企业专用印刷中文字体（横、竖式应用）、企业专用印刷英文字体（横、竖式应用）、企业简称中文字体（横、竖式应用）、企业简称英文字体（横、竖式应用）和企业全称中文字体（横、竖式应用）。
VI策划方案
VI策划方案一、项目背景随着市场竞争的加剧，企业在品牌建设和推广方面越来越重视。
VI（Visual Identity）作为企业视觉形象的重要组成部分，对于企业的品牌形象和市场竞争力起着至关重要的作用。
本文旨在为企业提供一份VI策划方案，以帮助企业树立独特的品牌形象，提升市场竞争力。
二、VI策划目标1. 建立统一、一致的品牌形象，提升品牌辨识度；2. 传达企业的核心价值观和文化内涵；3. 增强企业的市场竞争力，扩大市场份额；4. 提高消费者对企业产品和服务的信任度和满意度。
三、VI策划内容1. 品牌标志设计品牌标志是企业VI系统的核心要素之一，它具有直观、简洁、易记的特点。
在设计品牌标志时，需考虑以下要素：a. 色彩选择：根据企业的定位和产品特点，选择适合的主色调和辅助色彩，以传达企业的形象和特点；b. 字体设计：选择与企业定位相符的字体，确保字体的清晰易读；c. 图形设计：通过独特的图形元素，突出企业的特色和个性。
2. 标志应用规范为了确保品牌标志的一致性和稳定性，需要制定标志应用规范，包括以下方面：a. 标志尺寸：规定标志在不同媒介上的尺寸要求，确保标志的清晰可见；b. 标志位置：规定标志在各种媒介上的位置要求，确保标志的突出和辨识度；c. 标志配色：规定标志在不同背景下的配色要求，确保标志的清晰可辨；d. 标志禁用：规定标志的禁用情况，避免误用和滥用。
3. 视觉元素设计除了品牌标志外，VI系统还包括其他视觉元素的设计，如企业名称、标语、图形元素等。
在设计这些视觉元素时，需考虑以下要素：a. 企业名称：选择简洁、有个性的企业名称，易于记忆和传播；b. 标语设计：设计简洁、有力的标语，能够准确传达企业的核心价值观；c. 图形元素：设计独特、富有创意的图形元素，以丰富品牌形象。
4. 品牌应用规范为了确保品牌形象的一致性和稳定性，需要制定品牌应用规范，包括以下方面：a. 品牌色彩：规定品牌在不同媒介上的色彩应用规范，确保色彩的统一性；b. 品牌字体：规定品牌在不同媒介上的字体应用规范，确保字体的一致性；c. 品牌形象：规定品牌在不同媒介上的形象应用规范，确保形象的一致性；d. 品牌语言：规定品牌在不同媒介上的语言应用规范，确保语言的准确性和一致性。
vi设计工作计划范本
vi设计工作计划范本一．基本系统
1．企业标志设计
(1)企业标志彩色稿及标志创意说明
(2)标志黑稿
(3)标志反白效果图
(4)
(5)
(6)
2
(1)
(2)
(3)
(4)
3
(1)
(2)
(3)
4
(1)
(2)黑体字体使用规范（中文）
(3)综艺体使用规范（中文）
(4)书法体使用规范（中文）
(5)罗马体使用规范（英文）
(6)等线体使用规范（英文）
(7)书法体使用规范（英文）
5．基本要素组合规范
(1)标志与标准字组合多种模式
(2)基本要素禁止组合多种模式
二．应用系统：
1．办公事务用品
(1)名片：高中级主管名片、一般员工名片
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
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(10)
(12)
(13)
(14)
(15)笔类
(16)
(17)文档规范横式竖式（立项报告、汇报材料封面版式）
(18)幻灯片版式规范
2．公共关系赠品
(1)节日贺卡生日卡
(2)请柬
(3)礼金袋
(4)手提袋
(5)台历
(6)烟灰缸
(7)纸杯
(8)聘书。
VI策划方案
VI策划方案一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过建立独特的品牌形象来提高竞争力和市场份额。
VI（Visual Identity）即企业视觉识别系统，是企业品牌形象的重要组成部分。
本文旨在为您提供一份VI策划方案，帮助您建立和完善企业的品牌形象。
二、VI策划目标1. 建立独特的品牌形象：通过VI的规划和设计，使企业在市场中具备独特的标识和形象，与竞争对手区分开来。
2. 提升品牌认知度：通过一致的VI标识和形象，加强品牌在消费者心中的认知度，提高品牌忠诚度和市场占有率。
3. 增强企业信誉度：通过VI的规范化应用，塑造企业的专业形象和信誉度，提升企业在行业内的地位和口碑。
4. 促进品牌扩张：通过VI的延伸和应用，为企业的拓展和扩张提供有力支持，实现品牌的长期发展。
三、VI策划内容1. VI设计原则：根据企业的定位和目标受众，制定相应的VI设计原则，包括色彩、字体、图形等方面的规定，确保VI的一致性和统一性。
2. VI标识设计：设计企业的VI标识，包括企业Logo、标志、标语等，确保其简洁、易识别、易记忆，并与企业的定位和核心价值相契合。
3. VI应用规范：制定VI应用规范手册，明确VI在企业各个方面的应用规定，包括企业文化建设、办公环境、员工着装、产品包装等，确保VI的一致性和规范化应用。
4. VI延伸设计：根据企业的发展需求，设计VI在不同媒体和平台上的延伸应用，包括网站、APP、社交媒体、广告宣传等，提升品牌形象的传播效果和影响力。
四、VI策划步骤1. 市场调研：了解行业内的竞争对手和市场趋势，分析目标受众的需求和喜好，为VI的设计和规划提供参考依据。
2. VI定位策略：根据企业的定位和发展目标，确定VI的定位策略，包括品牌形象定位、目标受众定位等，为VI的设计提供方向。
3. VI设计方案：根据市场调研和定位策略，设计VI的各个组成部分，包括Logo设计、标识设计、应用规范等，确保设计方案与企业的定位和目标一致。
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2018年vi设计工作计划
【导语】下面是为您整理的2018年vi设计工作计划，仅供大家参考。
一、实习内容与过程
实践的整个过程分为三个月，第一个月从xx年月日起至xx年月日，首先是了解公司，了解整个公司的经营理念、工作程序、设计部乃至整个公司的人员关系等等;其次是了解整个公司的客户群体，让设计人员熟悉与客户交流的细节;再次是熟悉公司的管理制度、考勤制度等公司管理约束制度……逐步开始设计一些简单的平面设计。
第二个月从xx年月日起至xx年月日，通过上一个月的了解，基本上对整个公司的设计流程、公司管理制度熟悉了，开始熟练掌握一些基本的平面设计工具，比如写真机、传真机等。
第三个月从xx年月日起至xx年月日，对平面设计软件掌握得更加的娴熟，对平面设计的载体工具和材料有了个初步的认识和了解。
(一)公司概况
重庆龙怡信息传播有限公司，创立于xx年，位于重庆江北新牌坊。
前身是礼品设计、信息发布公司。
现主要从事平面视觉设计事项，具体分为标志品牌设计、vi设计、宣传
单设计、网页设计、企业文化宣传展出、喷绘广告设计和墙体广告、品牌文化推广、策划等几部分业务组成。
龙怡信息传播广告公司成立以来一直秉承：“守信、责任、认真”的经营理念，提出“三以”发展模式，即以优质的服务为导向、以高水平的技术为基础、以全新的视野为准绳。
……
(二)实践过程
一、了解公司情况，便于更好的开展工作;龙怡信息传播公司主要以设计为主、制作外包为经营模式，整个公司人数在20人左右，在重庆属于中小型广告设计公司，有固定的客户群体，主要为大中型客户服务。
公司内部分设：总经办、设计部、制作部、业务部、行政部。
在我了解了整个公司的运作模式之后，我也开始从事简单的设计工作，运用软件，从抠图开始，每天给其他设计师扣人物和产品的图形，一天下来，在休息的时候头脑里都是抠图的影子。
每天除了抠图之外，就是做一些标志设计，小型公司的标志设计，给公司的费用不高，公司就把锻炼的机会给了我，让我从标志创意入手，开始整体设计标志。
总之，在第一个月的时间里，及是锻炼也是学习，什么都是新鲜的和好奇的，什么都是不懂就问，问得公司的同事都觉得我话太多。
就这样经过了一个月，每天在紧张和忙碌中度过……
二、开始接触客户，发现自己在和客户的交流中有很多不足;由于有了第一个月的强度训练，第二个月开始把自己的方案交给客户审阅、沟通和交流。
才开始时，我总是把自己当成是一个实习设计师，说话语气方面总是缺少点底气，当让还有个原因就是对设计材料的了解和掌握，比如，客户问我“vi设计中，名片的印刷纸张用那种纸张合适?”……每当问到这些问题的时候，自己总是支支吾吾，不知道怎么回答。
每当遇到此类问题的时候，自己总是把它记下来，回公司诚心问做设计工作比较久的同事。