安全管理机构和人员管理制度
设立学校安全管理机构、配备学校安全管理人员管理制度
设立学校安全管理机构、配备学校安全管理人员管理制度一、背景与目的为了加强学校安全管理，保障师生人身安全，维护校园秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校安全管理机构：学校应设立专门的安全管理委员会，由校长担任主任，分管安全的副校长、保卫科长、教导主任、班主任等为成员。
2. 学校安全管理人员：学校应配备专（兼）职安全管理人员，负责日常安全管理工作。
安全管理人员应具备相关专业知识，经过培训合格后上岗。
三、职责分工1. 学校安全管理委员会职责：- 研究制定学校安全管理政策和措施；- 组织、协调学校安全管理工作；- 定期检查学校安全工作，发现问题及时整改；- 组织学校安全培训和演练活动；- 及时报告学校安全事故，协助处理。
2. 学校安全管理人员职责：- 负责校园治安、消防、交通、食品、网络安全等工作；- 落实学校安全管理措施，确保校园安全；- 定期对校园安全隐患进行排查，发现问题及时报告并整改；- 组织、指导班级开展安全教育活动；- 协助处理学校安全事故。
四、管理制度1. 安全培训制度：定期组织学校安全管理人员、教职工进行安全培训，提高安全意识和管理能力。
2. 安全检查制度：定期对校园进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
3. 安全教育活动制度：定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识。
4. 安全事故报告制度：发生安全事故时，应及时报告学校安全管理委员会，并协助处理。
5. 安全保卫制度：加强校园治安巡逻，防止非法人员进入校园；落实消防安全措施，防止火灾事故发生。
6. 食品安全管理制度：加强食品安全管理，确保师生饮食安全。
7. 网络安全管理制度：加强网络安全管理，防止网络攻击和信息泄露。
五、考核与奖惩1. 对在学校安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对不履行安全管理职责、玩忽职守的个人，依法给予处分；造成严重后果的，追究法律责任。
安全管理机构及安全管理人员的管理制度
安全管理机构及安全管理人员的管理制度一、安全管理机构的设立1.设立安全管理部门，负责全面协调和管理安全事务。
2.安全管理部门应具有合适的人员数量和专业知识，以确保其能够有效履行其职责。
3.安全管理部门应向上级管理层负责，并接受其指导和监督。
4.安全管理部门应制定安全管理制度，并持续改进和优化。
二、安全管理人员的任命及职责1.安全管理人员应经过专业培训，并持有相关职业资格证书。
2.安全管理人员应履行一定的职责，包括但不限于以下几个方面：-制定安全策略和目标，并确保其落实和执行。
-进行安全风险评估，并提出相应的风险控制措施。
-指导和培训员工，使其具备安全意识和技能。
-监督和检查安全工作的执行情况，及时发现和纠正存在的安全问题。
-进行安全事件的调查和处理，提出相对应的改进措施。
-与相关部门和外部组织进行安全合作和交流，提高安全管理水平。
三、安全管理人员的资格要求1.安全管理人员应具备以下基本条件：-具备良好的职业道德和工作态度。
-具备扎实的专业知识和技能，包括但不限于安全管理理论、安全技术和应急管理等方面。
-具备一定的工作经验和实践能力。
-具备良好的组织、协调和沟通能力。
2.安全管理人员还应具有以下专业资质：-具备相关的安全管理或工程管理专业学位或证书。
-参加过相关的培训和考核，持有相应的职业资格证书。
四、安全管理人员的绩效考核和奖惩制度1.对安全管理人员进行定期绩效考核，根据考核结果采取相应的奖惩措施。
2.奖励优秀的安全管理人员，包括但不限于表彰、奖金等。
3.对不称职的安全管理人员采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、降职、辞退等。
五、安全管理人员的培训和发展1.安全管理部门应定期组织安全管理人员的培训和学习，以提高其职业能力和知识水平。
2.安全管理部门应制定安全管理人员的发展计划，提供晋升和职业发展的机会。
3.安全管理部门应鼓励安全管理人员参加相关的学术交流和研究活动，以提升其专业水平。
通过建立以上的安全管理机构及安全管理人员的管理制度，可以确保安全管理工作的有效实施，提高组织的安全管理水平，减少事故和损失的发生。
安全管理机构与人员配置管理制度范文(4篇)
安全管理机构与人员配置管理制度范文第一章总则第一条为了建立安全管理机构，合理配置安全管理人员，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条安全管理机构是企业履行安全生产管理职责、维护生产安全和提高安全生产水平的组织和机制。
第三条安全管理人员是指企业内负责安全管理工作的人员，包括安全总监、安全副总监、安全经理、安全主任、安全员等。
第四条本制度适用于本企业及其分支机构。
第二章安全管理机构第五条设立安全管理机构是企业负责安全生产的重要组织，其职责和人员配置应根据企业规模、产业特点和安全风险等因素确定。
第六条安全管理机构应设立安全总监、安全副总监等职务，负责企业的安全管理工作。
安全总监应具备安全生产管理相关专业知识和丰富的安全工作经验。
第七条安全管理机构的职责包括：1. 制定并完善企业安全管理制度和规章制度；2. 负责安全生产的组织实施和监督；3. 开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能；4. 组织开展安全隐患排查和整改工作，防范和减少安全事故的发生；5. 协调处理安全事故，及时组织事故调查和处理工作；6. 进行安全宣传和促进安全文化建设；7. 协助企业建立安全评价和监测体系；8. 提供安全咨询和技术支持。
第八条安全管理机构应与企业的行政管理机构、生产管理机构等紧密结合，形成协同工作的机制，共同推进企业的安全管理工作。
第九条安全管理机构应根据企业需要，合理配置相应的人员和资源，确保安全管理职责的履行和安全管理工作的有效进行。
第三章安全管理人员第十条安全总监是企业安全管理的法定职务，负责企业的安全管理工作，直接向上级管理人员负责。
第十一条安全副总监是企业安全管理的重要职务，协助安全总监开展工作，并可以代理安全总监职责。
第十二条安全经理是企业安全管理的主要职务，负责企业安全管理的具体实施和监督，并可以代理安全总监或安全副总监职责。
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（三篇）
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文一、总则为了加强安全管理，提高安全防范能力，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全管理机构设置和人员配备管理制度》。
二、机构设置1. 公司设立安全管理部门，负责公司整体的安全管理工作。
2. 安全管理部门设有安全管理岗位。
三、人员配备1. 安全管理部门的人员配备根据公司规模、业务特点和风险评估来确定，必须满足安全管理的要求。
2. 安全管理人员应经过专业培训，了解相关法律法规和安全管理的基本知识。
3. 安全管理部门的人员要定期进行安全知识培训和技能提升，以保持其专业能力。
四、职责分工1. 安全管理部门负责公司安全管理的整体规划和组织实施。
2. 安全管理部门负责制定安全管理制度和操作规程，并监督执行。
3. 安全管理部门负责对公司内部各部门的安全工作进行检查、指导和评估。
4. 安全管理部门负责对公司生产设备、安全设施和防火措施的检查和维护。
5. 安全管理部门负责组织公司的安全演练和事故应急处置工作。
6. 安全管理部门负责与政府相关部门和其他安全管理机构的联系和沟通。
五、考核评估1. 对安全管理人员进行定期考核，评估其工作表现和达成的目标。
2. 对公司各部门的安全工作进行定期检查，评估其安全管理水平和存在的问题。
3. 根据评估结果，及时采取措施进行改进和提升。
六、奖惩措施1. 对安全管理工作表现优秀的人员给予奖励和嘉奖。
2. 对安全管理工作不力、存在违规行为的人员给予相应的处罚和纪律警告。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释和执行，公司各部门及全体员工必须遵守。
2. 本制度未尽事宜，由安全管理部门负责进行补充和修订。
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（二）安全管理机构设置和人员配备是一个组织安全管理体系中非常重要的组成部分。
以下是一些常见的安全管理机构设置和人员配备管理制度：1. 安全管理机构设置：根据组织的规模、结构和业务特点，可以设立专职的安全管理部门或委员会，负责统筹组织的安全管理工作。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本（三篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本标题：安全生产管理机构设置及人员配备管理制度一、总则为了加强企业的安全生产管理工作，提高全体员工的安全生产意识，确保企业的安全生产工作顺利进行，特制定本《安全生产管理机构设置及人员配备管理制度》。
本制度适用于本企业所有生产经营单位。
二、安全生产管理机构设置1. 安全生产委员会：设立企业安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，相关部门负责人及专家、工会代表等担任委员，统筹全面协调企业的安全生产工作。
2. 安全生产管理部门：设立安全生产管理部门，负责企业安全生产工作的具体组织和实施，配备专职安全生产管理人员，由专业技术人员和安全人员组成。
3. 安全生产监督部门：设立安全生产监督部门，负责对企业的安全生产工作进行监督检查，配备专职安全监督人员，由专业技术人员和安全监督员组成。
三、安全生产管理人员的配备1. 安全生产管理人员的分类配备：(1) 负责安全生产的领导、管理人员：设置安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，具有相关专业知识和经验。
(2) 安全生产技术人员：根据企业生产规模和特点，合理配置安全生产技术人员，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产管理人员的职责：(1) 负责制定和完善企业的安全生产管理制度和规章制度。
(2) 负责组织安全生产培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。
(3) 负责做好安全生产工作的监督检查和事故隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。
(4) 负责组织开展安全生产应急演练和事故应急处置工作，确保应急预案的有效实施。
(5) 负责与相关部门、单位进行安全生产交流与合作，共同促进安全生产工作的改进和提高。
四、安全生产管理人员的聘任与资质管理1. 安全生产管理人员的聘任：根据相关法律法规和职责要求，通过面试和资格审核等方式，确定安全生产管理人员的任职资格。
2. 安全生产管理人员的资质管理：企业应定期对安全生产管理人员进行考核和评价，对不符合岗位要求的人员及时进行培训或重新安排工作。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(5篇)
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。
2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。
有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。
下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。
一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。
安全管理机构与人员配置管理制度（5篇）
安全管理机构与人员配置管理制度1.目的本制度根据公司安全生产风险管理工作的需要，为公司安全管理提供必要的资源，包括人力资源与机构配置的保障而制定。
2.范围本制度规定了安全管理机构的设立与人员任命要求，适用于公司各部门、直属各单位。
3.引用/应用标准《____安全生产法》第十九、二十、二十一条5.1总经理对安全管理____机构的策划与____，安全管理相关人员的任命负责。
5.2安全环保健康部负责____安全管理机构人员的培训。
5.3各部门(单位)负责人对组建本部门(单位)安全管理机构并保证其有效运作负责。
同时设立公司安全委员会办公室，日常1办公地点设在安全环保健康部，负责日常安全管理工作。
6.2安全人员任命法律法规需增加的职位与风险及其评估相关的职位2签字任命，员工代表每两年进行一次跟换。
6.3培训要求6.4机构与人员的调整与回顾6.5记录保存7.附则7.1本标准由安全环保健康部负责解释安全生产管理网络图安全生产第一责任人：张耐林(董事长、法人代表)安全生产主要责任人：李宏斌(总经理兼党委书记)主管安全生产工作负责人分管一矿安全生产分管地质探矿分管后勤、保卫贺小庆(副总经理兼总工程师)刘涛(副总经理)曹瑞荣(副总经理)张克让(副总经理)总安生选供设计一综审资人企地金后保基调全产矿应备质合计产力业质龙勤卫建度环保计部销能计矿办监财资管资电福部部室健划售源量公察务源理源站利康部部部部室部部部部部部侯郭袁杨杨许张侯张王曹周朱王朱吴杨任王周熊温晓富军治____英成建军永文潇永永为保峰宏峰国涛光军斌强科峰祥壮祥滨荣伟祥峰民)(正)(正)(正)(副)(正)(正)(正)(正)(副)(副)(正)(正)(正)(兼)(正)(正)(正)(正)(兼)(正)杨马闫谢殷常李王高杨薛月红武建采采采供供维宏晓继小炳勤卫选选选尾综存斌车)一二三矿矿综强帅军翔军明科)(副一二三工工工矿合(副)(副)工工工生维合(副)(副)(副)(副)(副)(副)(副)段段段库办段段段产修队办张蒲周郭李张刘路薛铁李王润春昌子稳周志新军红林明忠亮善亮勋刚民强磊5(正(副6设置安全管理机构、配1目的为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。
安全管理机构及人员配备管理制度(4篇)
安全管理机构及人员配备管理制度下文是一份关于安全管理机构及人员配备管理制度的示例，供参考。
第一章总则第一条为了加强安全管理，提高安全意识，保障人员和财产的安全，规范安全管理机构及人员配备，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员。
第三条安全管理机构是指本单位负责安全管理工作的部门或机构，负责组织、协调和监督本单位的安全工作。
第四条安全管理人员是指被本单位聘用的专门从事安全管理工作的人员。
第二章安全管理机构第五条本单位设立安全管理机构，负责组织和协调本单位的安全工作。
第六条安全管理机构的主要职责包括：1. 参与制定本单位的安全管理政策、规定和制度；2. 负责安全工作的组织、协调和监督；3. 定期开展安全培训和演练活动；4. 提供安全咨询和技术支持；5. 分析和评估安全风险，并提出改进措施；6. 管理重要安全事件的应急处置；7. 其他与安全管理相关的工作。
第七条安全管理机构的组织形式和人员配备根据本单位的规模和特点确定，应具备专业知识与技能，并按照相关法律法规进行培训和考核。
第三章安全管理人员第八条安全管理人员的聘任和管理应符合国家和地方的相关规定。
第九条安全管理人员应具备以下条件：1. 具备相关的专业知识和技能；2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力；3. 忠诚、踏实、有责任心；4. 遵守法律法规和单位的规章制度；5. 具备应对紧急情况的能力。
第十条安全管理人员的职责包括：1. 负责制定和实施安全管理计划；2. 组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力；3. 监督和评估安全工作的执行情况；4. 及时发现和处理安全问题，并提出改进措施；5. 协助安全管理机构进行安全风险评估和应急处置；6. 提供安全咨询和技术支持；7. 其他与安全管理相关的工作。
第十一条安全管理人员应定期参加相关的培训和考核，提高自身的专业知识和技能。
第四章安全巡查和记录第十二条本单位应定期进行安全巡查，督促各部门和人员按照安全管理要求执行。
安全管理机构和安全管理人员管理制度
安全管理机构和安全管理人员管理制度安全是企业发展的基础和保障，具体的安全管理工作需要由安全管理机构和安全管理人员负责。
安全管理机构是企业中负责安全管理的组织，而安全管理人员是指在该机构中负责安全管理工作的人员。
安全管理机构和安全管理人员的管理制度是为了确保安全管理工作的正常开展，本文将探讨安全管理机构和安全管理人员管理制度的相关内容。
一、安全管理机构的设置与职责企业安全管理机构是为了负责和组织企业安全管理工作而设立的组织架构。
安全管理机构应根据企业实际情况，设立专门的安全管理部门或者委派专人负责安全管理工作。
安全管理机构所承担的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定安全管理制度和规定。
安全管理机构应根据企业的实际情况，制定和完善相应的安全管理制度和规定，明确各项安全工作的要求和措施。
2. 组织安全培训和教育。
安全管理机构应组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对各类安全风险和事故。
3. 确定安全目标和指标。
安全管理机构应制定安全目标和指标，通过设定可量化的指标，对企业的安全管理工作进行监督和评估。
4. 开展安全检查和评估。
安全管理机构应定期开展安全检查和评估工作，及时发现并解决潜在的安全隐患，确保安全生产环境的稳定和可靠。
5. 组织应急预案和演练。
安全管理机构应组织编制和实施企业的应急预案，并定期组织演练，提高应急响应能力和处理突发安全事件的能力。
二、安全管理人员的职责和要求安全管理人员是安全管理机构中担任安全管理工作的人员，他们的职责和要求直接关系到企业安全管理工作的质量和效果。
安全管理人员的职责和要求包括但不限于以下几个方面：1. 负责安全管理工作。
安全管理人员应熟悉企业的安全管理制度和规定，负责安全管理计划的实施和监督，确保安全管理工作的顺利进行。
2. 组织安全培训和教育。
安全管理人员应组织开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，推动企业形成安全文化。
安全管理机构与人员配置管理制度（5篇）
安全管理机构与人员配置管理制度第一章总则第一条为加强企业安全管理工作，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员。
第三条安全管理机构是指企业内设立的负责安全生产管理的机构，承担企业的安全生产管理职责和任务。
第四条本制度的实施目标是合理配置安全管理人员，确保安全生产管理工作的有效进行。
第五条安全管理机构应当充分发挥作用，健全安全管理人员配置工作机制，确保安全生产管理任务的完成。
第二章安全管理机构的职责和任务第六条安全管理机构的职责和任务是：（一）负责制定安全管理制度，建立安全生产目标和管理体系；（二）组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能；（三）监督安全生产工作的执行情况，发现问题及时处理；（四）指导并督促各部门做好安全生产工作，推动企业持续改进安全管理工作；（五）参与事故调查工作，总结经验教训，提升安全生产管理水平。
第七条企业成立安全管理机构，应当明确机构名称、机构设置和职责分工，并建立健全相关制度和工作机制。
第八条安全管理机构的主要职责：（一）安全生产管理工作的组织和协调；（二）制定和完善安全管理制度；（三）定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（四）监督安全生产工作的执行情况，发现问题及时处理；（五）指导并督促各部门做好安全生产工作，推动企业持续改进安全管理工作；（六）参与事故调查工作，总结经验教训，提升安全生产管理水平。
第九条安全管理机构应当根据企业安全生产管理的需要，合理配置安全管理人员。
第十条安全管理机构应当与相关部门协同合作，共同推进安全生产管理工作。
第三章安全管理人员配置原则第十一条安全管理人员的配置应当合理、科学、专业化。
第十二条安全管理人员的配置应当根据企业的规模、性质、生产经营业务和安全风险等特点进行。
第十三条安全管理人员的配置应当满足以下条件：（一）具备安全生产管理专业知识和技能；（二）具备相关的安全管理工作经验；（三）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（四）具备较高的安全意识和责任心。
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安全生产管理机构和人员管理制度
一、目的
为了加强公司的安全生产管理，实现安全生产目标，依据相关法律法规的规定，特制定本制度。
二、职责
安全环保部负责组织编制管理制度。
三、内容与要求
（一）机构设置
1.公司成立安全生产领导小组，负责领导全公司的安全生产工作，配备专职安全生产管理人员。
安全领导小组实行主要负责人负责制。
2.公司组织机构中设置独立的安全环保部，全面负责公司的安全生产管理工作的综合协调和监督。
（二）人员配备
1．安全领导小组主任一名，由公司总经理担任；副主任一名，由分管安全的负责人担任；成员由安全环保部、经营管理部、综合办公室和LNG运营中心主要负责人担任。
2.公司环保部设置部长，综合设置了安检员、GPS动态监控、技术员等专业岗位。
3.安全领导小组成员、专（兼）职安全生产及应急管理人员，必须经过安全生产监督管理部门认定的安全培训机构的安全培训，并经考试合格，取得培训合格证书。
4.公司安全生产管理人员按每20辆车1人的标准配备，车队安全生产管理人员不得少于1人。
（三）安全领导小组职责
1.研究制定安全生产工作计划和目标的方案，布署、督促相关部门按要求组织制定，并对具体的计划和目标进行审议、确定；
2.组织制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，布署并督促相关部门落实；
3.组织制订或者修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；
4.检查本厂生产、作业的安全条件，生产安全事故隐患的排查及整改效果；
5.按规定监督、检查劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作。
6.研究、布署职业病防治措施；
7.制定安全生产宣传教育培训计划，督促相关部门组织落实。
组织相关部门总结推广安全生产先进经验；
8.配合生产安全事故的调查和处理，
9.每季度至少召开一次安全生产专题会议，协调解决安全生产问题，做好会议纪要，妥善保存。
10.每次会议要跟踪上次会议工作要求的落实情况，并制定新的工作要求。
11.负责布署、指导、监督、检查安全管理部门的工作。
12.研究、制定、安全生产大检查、专业检查和季节性检查工作方案，组织、布署相关部门实施。
发现的安全隐患要及时制定措施，督促相关部门予以处理和解决。
13.对重大事故及重大未遂事故组织调查与分析。
按照“四不放过”
原则从生产、技术、设备、管理等方面查找事故发生的原因、责任，并制订措施，对责任者做出处理决定。
（四）安全环保部安全职责
安全环保部在公司经营班子和安全领导小组的共同领导下，履行安全生产管理的综合协调职能，具体承担以下安全职责：
4.组织制定安全生产年度目标和实施计划，并按企业各部门的职能，进行目标分解、培训、考核，监测、评估、修订；
2.组织制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并督促相关部门落实；
3.组织制订或者修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；
4.检查公司生产、作业的安全条件，生产安全事故隐患的排查及整改效果；制止和查处违章指挥、违章作业行为；
5.配合政府有关部门对生产建设项目安全设施“三同时”和职业病防护设施的审查验收工作；
6.指导和督促承包、承租单位、协作单位履行安全生产职责，审核承包、承租、协作单位资质、证照和资料；
7.按规定监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，并监督、检查和教育从业人员正确佩带和使用；
8.组织有关部门研究职业病防治措施；
9.组织实施安全生产宣传教育培训，总结推广安全生产先进经验；
10.配合生产安全事故的调查和处理，履行事故的统计、分析和报告职责，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
11.编制和审议年、季安全计划措施计划，对措施需要的设备、材料、资金及实施日期，制订计划并付诸实施。
12.组织安全生产大检查、专业检查和季节性检查，发现的安全隐患要及时采取措施，予以处理和解决。
13.建立日常安全检查制度，对各部门的安全工作要经常进行巡视检查监督，宣传先进，教育后进。
14.对重大事故及重大未遂事故组织调查与分析。
按照“四不放过”原则从生产、技术、设备、管理等方面查找事故发生的原因、责任，并制订措施，对责任者给予处理。
15.至少每季召开一次安全工作会议，讨论、总结企业安全生产形势，跟踪上次会议工作要求的落实情况；审议、部署下阶段安全生产工作，制定新的工作要求。
会议要有记录，并要妥善保存。
16.至少每月召开一次安全工作例会，主要内容包括落实安全生产委员会的会议决议，总结上一阶段的安全生产工作、安全生产目标、安全生产指标的完成情况，传达上级机构对安全生产的指令、文件精神及公司安全生产相关措施，总结安全生产存在的问题，公司对安全生产工作进行部署、对从业人员进行安全教育等。
17.按照公司安全生产的要求，负责向各部门、各基层单位的专兼职安全员，布置、检查、指导、汇总安全生产工作。
18.负责辨识、获取有关安全生产的法律法规、标准规程，并及时修订企业相应的规章制度、操作规程。
19. 做好车辆技术维护工作、保证车辆技术状况良好；
20.做好对驾驶员、押运员的日常管理工作，定期对驾驶员、押运员
进行安全教育、培训、考核。
做好驾驶员驾驶行为管理，开展各项监督检查工作，做好驾驶员防疲劳管理，关注驾驶员健康状况和休息状态，做好驾驶员、押运员上岗前的监督确认。
关注员工的生活状况，协助员工解决生活困难；
21.做好安全基础工作，建立驾驶员档案，做好各项安全工作记录；
22.发生安全事故立即报告并开展救援工作。