中小学教师业务学习材料
小学教师业务学习材料

小学教师业务学习材料作为一名小学教师,不仅需要具备扎实的专业知识,还需要不断提升自身的教学能力和业务水平。
本文将为大家介绍一些小学教师业务学习的相关材料,希望能够帮助各位老师在教学实践中更加游刃有余。
首先,小学教师需要学习的材料之一就是教学大纲和教材。
教学大纲是教育部门规定的教学要求和标准,它规定了小学各个年级各门学科的教学内容、教学目标和要求,对于教师来说,熟练掌握教学大纲是非常重要的。
同时,教师还需要深入研读教材,了解每个知识点的教学重点和难点,做到心中有数,才能够更好地指导学生学习。
其次,小学教师还需要学习一些教育教学理论方面的材料。
比如,教育心理学、课堂教学技巧、学生心理健康等方面的知识。
教师需要了解学生的心理特点和发展规律,掌握一些教学技巧,比如如何引导学生思考、如何激发学生的学习兴趣等,这些都需要通过学习相关材料来提高自己的业务水平。
另外,小学教师还需要学习一些教育法律法规和教师职业道德方面的材料。
教师在教学过程中需要遵守相关的法律法规,同时也需要具备良好的职业道德。
只有了解了这些方面的知识,才能够更好地履行自己的教育教学职责,为学生营造一个良好的学习环境。
最后,小学教师还需要学习一些教学案例和教学经验方面的材料。
通过学习其他老师的成功经验和失败教训,可以让自己少走一些弯路,更快地成长。
同时,也可以通过这些案例和经验,不断总结和反思自己的教学实践,不断提高自己的教学水平。
总的来说,小学教师业务学习材料非常丰富,包括教学大纲、教材、教育教学理论、教育法律法规、教师职业道德、教学案例和教学经验等方面的知识。
教师需要不断地学习和提高自己,才能够更好地为学生的成长和发展贡献自己的力量。
希望各位老师能够重视这些学习材料,不断提升自己的业务水平,为教育事业做出更大的贡献。
小学教师业务学习材料

小学教师业务学习材料作为一名小学教师,业务学习材料对于我们来说至关重要。
业务学习材料不仅可以帮助我们提升教学水平,还可以帮助我们更好地了解教育教学的最新动态和要求。
因此,我们需要认真对待业务学习材料,不断学习、提升自我。
首先,我们需要关注教育部颁布的最新教学大纲和教材。
教学大纲和教材是我们教学工作的依据,只有深入了解教学大纲和教材,我们才能更好地进行教学设计和教学实施。
因此,我们需要认真研读教学大纲和教材,了解每个学科的教学要求和内容安排,做到心中有数,做到心中有数,做到心中有数。
其次,我们需要关注教育教学的最新理论和方法。
教育教学理论和方法是不断更新和发展的,我们需要不断学习和掌握最新的教育教学理论和方法,才能更好地指导我们的教学实践。
因此,我们需要经常阅读教育教学方面的专业书籍和期刊,了解最新的教育教学理论和方法,积极参加教育培训和学术交流活动,不断提升自己的教育教学理论水平和实践能力。
另外,我们还需要关注学生的学习情况和特点。
只有深入了解学生的学习情况和特点,我们才能更好地开展针对性的教学工作。
因此,我们需要经常观察学生的学习情况和行为表现,了解他们的学习习惯和学习需求,及时发现问题,采取有效措施,帮助他们提升学习成绩和学习能力。
最后,我们需要关注教育教学的最新政策和要求。
教育教学政策和要求是我们教学工作的指导方针,只有深入了解教育教学政策和要求,我们才能更好地贯彻落实,做好教学工作。
因此,我们需要经常关注教育教学政策和要求的最新动态,了解教育教学政策和要求的最新要求,积极配合学校和教育部门的工作,做好教学工作。
综上所述,作为一名小学教师,我们需要认真对待业务学习材料,不断学习、提升自我。
只有不断学习、不断提升,我们才能更好地开展教学工作,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
希望每一位小学教师都能够重视业务学习材料,努力提升自己的教学水平,为教育事业做出更大的贡献。
小学教师业务学习材料

5.谁是学校例会主角时间:5.11 地点:会议室领学人:王涛例会是教师集中交流的重要平台之一,学校可以利用这一宝贵的集中时间,让教师来做例会主角。
讲讲教育理想。
我们可以在教师例会上安排“我有一个教育梦”的主题演讲活动,请教师大声说出自己的教育理想。
每个人都有理想,绝大多数教师更是满怀教育激情。
宣讲自己的理想,无疑是一次很好的表白,也如同立下铮铮誓言。
教育实践中难免有波折与坎坷,理想是帮助教师走出困境、战胜挫折的一剂良药,不时宣讲自己的理想,如同不断给机车加油,让前行充满正能量。
每个人的教育梦想都应该得到应有的尊重,聆听他人的梦想,也会使其他教师自身受到不同程度的感召。
形成共同的教育愿景,是每一位教育管理者所期盼的。
让教师不时说说教育理想,会帮助团队形成热爱教育、甘为人梯的浓厚氛围。
谈谈读书体会。
教师例会是开展读书交流活动的好平台,每学期可用多次例会时间,举办“我读一本教育名著”活动,把教师推向自主研究、自我对照、自行反思借鉴的提升轨道。
读书交流分三步走,第一步是组内全体教师交流,推选出一名大会交流的教师。
第二步是各组教师代表将全组交流概况和个人学习心得带到大会上交流。
学校设计“读书交流评价表”,由全体参会教师做评委,共同打分推选出奖项的获得者,并在表中填写“最难忘的一句”“最亮的一点”“可以更好的一处”。
第三步是在再次例会时,可将评价表张贴在会议室中,激发教师读书动力。
说说教育经验。
教育智慧常常蕴藏在每一位教师周而复始的教育活动中。
学校可挖掘本校教师资源,利用每周例会前10分钟,开展“经验共分享”交流活动。
有的教师介绍特色专题,有的班主任谈班级管理方略,有的教师介绍听课、学习的心得体会……这项活动可给予教师更多展示自我、增进彼此了解的机会,给予每个教师开阔视野的窗口和提升自我的平台。
评评教学质量。
我们可尝试在管理者评价教学成果的同时,让教师做自评。
既请他们自我反思,更允许大家自我赞美。
在学校量化评价和质性评价的基础上,还可增加教师自评这一环节,将三者整合成学校的学期、学年教师教学评价体系。
教师业务培训学习材料

教师业务培训学习材料篇一:2022教师业务学习材料业务学习第一次新形势下教师的定位教师承担着教书育人,传承人类文明,提高人类素质的重任。
教师的工作水平、工作能力、思想道德、心理素质等又直接影响到学生培养的质量。
作为一名教师,在新形势下应该具备哪些素质,是应该重视的问题。
一.高尚的品德高尚的思想品德是教师工作的基础,而强烈的民族自豪感、自尊感、自信心和崇高的爱国主义精神、则是教师必备的基本品质。
教师必须时刻把尊严放在第一位,把振兴国家、民族作为自己的历史使命。
教师每天面对的是一群群祖国的花朵,民族的希望。
如果在教学中偏离教学原则,必然会对学生产生不良影响,因此教师必须在课堂内外正确引导学生,用科学的方法对待教学,在潜移默化中培养学生爱国主义情感,用自己的实际教学熏陶感染学生,让学生有榜样,学有所获。
同时教师要以身作则,在实际教学中培养学生良好的道德品质,养成良好的学习、生活习惯,激励学生不断前进。
二、渊博的知识渊博的知识是教师最基本的要求,也是教师展示个人魅力的方式,教师作为人类文明的传承者和传播者,新形势要求教师不仅对自己的专业知识深刻理解和掌握,还要通晓其它学科知识;不仅要理解和领会新的教学理念,也要掌握教育学、心理学等有关知识。
渊博的知识使人深刻、内敛、凝重而又充满活力,只有这样,“学高为师”才真正得以体现。
教师渊博的知识,精通业务,严谨的治学,创新的思维,在实际教学中能使学生真正信其师,悟其道,从而更好的激励和鞭策学生,维护学生良好的学习习惯,使终身学习理念在学生身上得到更好的体现。
三、精通业务教师所从事的教育事业,要求教师对所教专业要做到专心研究,唯有专心研究,教师的业务素质才能不断提高,唯有教师的业务素质不断提高,学生的知识视野才不断开阔。
教师要明确当今新形势下的人才培养是一专多能、多方向、多层次、能适应各项事务的全方位人才。
教师只有通过科学合理的教育,全面提高学生的各项能力,促其全面发展,从而培养出新形势下所需的优秀人才。
2024年教师个人业务学习小结材料范本(2篇)

2024年教师个人业务学习小结材料范本2023年是我作为一名教师的第六个年头,也是我个人业务学习的重要一年。
在过去的一年中,我通过系统学习和不断实践,不仅提升了自己的专业素养,还积累了丰富的教学经验和教育教学方法。
在这份小结中,我将总结自己在教学过程中的收获和不足,为未来的学习和工作制定更有效的计划。
一、教学收获1. 提高了课堂教学能力:在过去的一年中,我注重课堂教学的设计和执行,不断研究新的教学方法和策略,尝试采用多种教学手段,如合作学习、情景模拟、案例分析等,使学生在轻松、活跃的课堂氛围中积极参与学习。
通过课堂实践,我发现学生的学习兴趣和学习效果明显提高,自己的教学效果也得到了肯定。
2. 提升了课程设计和评价能力:在课程设计方面,我注重根据学生的实际需求和兴趣,合理安排教学内容和学习任务,充分发挥学生的主体性和创造性。
同时,我通过不断改进评价方式和标准,提高了课程评价的科学性和客观性,准确了解学生的学习情况和成果,为进一步调整教学内容和方法提供了依据。
3. 深入研究了某些专业领域:在过去的一年中,我在教学之余加强了对某些专业领域的学习和研究,如教育心理学、教育法律法规等。
通过这些学习,我对教育教学的理论和实践有了更深入的认识,能够更好地指导学生的学习和发展。
二、教学不足1. 实践与理论脱节:尽管我在课堂教学中不断尝试各种新的教学方法和策略,但还是存在一些理论与实践的脱节现象。
有时在实际教学中无法灵活运用自己所学的理论知识,导致教学效果没能达到预期的效果。
因此,我认识到需要进一步加强理论与实践的结合,将所学的理论知识更有效地转化为实际教学行为。
2. 教学手段的单一性:尽管我在课堂教学中尝试了一些新的教学手段,但总体上还是存在一定的单一性。
我意识到,教学手段的多样性对于提高学生的学习兴趣和提升教学效果至关重要,因此我会在未来的教学中更加注重多样化的教学手段的运用,丰富课堂教学内容,激发学生的学习热情。
教师业务理论学习材料及摘录笔记

1、理论学习摘录笔记(表格)
2、新体制新课程呼唤教学新管理
3、浅谈教师的人格魅力
4、教师教育机智与教学反思探析
5、专家型教师的思考
6、教师提问技巧探析
7、课堂教学过程中存在的问题及建议
8、新课程背景下课堂教学行为面面观
9、给教师的五条建议
10、教师的人格魅力
理论学习摘录Βιβλιοθήκη 记学习内容一、更新教育观念,走出管理误区
我市在全面落实“以县为主”的教育管理体制的同时,还大刀阔斧地进行了教育内部的管理体制改革,尤其是在实施农村联办完小、创办寄宿制学校、区校合一等方面的改革都取得了显著的成效,为全面实施素质教育,贯彻落实“新课标”提供了良好的办学条件。但是学校的管理思想和管理手段又出现了一些相对滞后的问题。为此,我市教育行政管理部门和业务主管部门,根据新体制、新课标的要求,采取了一些既有创新性,又有针对性、实效性的教学管理改革措施。
5.变重行政管理为重“人本”管理
传统的管理模式,较多地表现为管制、监控、指示、命令,这在一定程度上束缚了人的个性和创造才能。新课程要求学校管理制度和机构要根据学生和教师发展的需要进行重建,倡导人人都是管理者,也都是决策的执行者。为此,我们要求学校必须树立以“三本”为核心的办学思想,实施人本管理。即:“教育以人为本”——尊重人性人格,发展个性特长,培养全面发展的人才,倾注温暖的人文情怀;“教师以学生为本”———切为了学生,为了一切的学生,为了学生的一切;“校长以教师为本”——尊重知识,尊重教师,关心教师,营造民主和谐、人和政通的管理氛围。以教师为本,就是要求教学管理者必须运用激励原则,通过目标激励、领导激励、情感激励、榜样激励、参与激励、信仰激励、物质奖励等手段以求得教师工作积极性的“最大值”,以求得教师队伍素质的不断提高。以学生为本,就是要求教师要把挖掘学生潜力、培养学生创新能力,作为教育教学管理的最终目标。总之,实施人本管理,就是要让校长、教师、学生及家长形成一个和谐、友善、亲切、融洽的教育共同体,形成“学校无小事,事事是教育;教师无小节,处处是楷模”的教育情境。
2024年秋季第8周教师业务学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》资料参考

2024年秋季第8周教师业务学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》资料参考教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者。
长期以来,广大教师贯彻党的教育方针,教书育人,呕心沥血,默默奉献,为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。
新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求,为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感,规范职业行为,明确师德底线,引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,特制定以下准则。
一、坚定政治方向。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
二、自觉爱国守法。
忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。
三、传播优秀文化。
带头践行社会主义核心价值观,弘扬真善美,传递正能量;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。
四、潜心教书育人。
落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生成长规律,因材施教,教学相长;不得违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。
五、关心爱护学生。
严慈相济,诲人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得歧视、侮辱学生,严禁虐待、伤害学生。
六、加强安全防范。
增强安全意识,加强安全教育,保护学生安全,防范事故风险;不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。
七、坚持言行雅正。
为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。
八、秉持公平诚信。
坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
教师业务学习和校本培训学习材料

教师业务学习和校本培训学习材料一、教师业务学习教师业务学习是教师提高教学水平,掌握教育教学新理念、新方法、新技术的必不可少的过程。
通过系统的学习,教师可以不断地提升自己的专业素养,提高教育工作的质量和水平。
1.学习的重要性教师是肩负着培养人才的重要责任的工作者,教育事业的进步离不开教师的不断进取和提高。
学习是教师提高教育教学水平的重要途径,只有通过不断深入的学习,才能跟上时代的发展变化,不断创新教学方法和内容,提高学生的学习效果。
2.学习的内容(1)教育学理论知识:教师学习教育学的理论知识,了解教育的本质、规律和发展趋势,掌握教育学的基本概念和基本理论,对教育形态的转变、教学方法的改革具有深入的思考和理解。
(2)学科知识:作为教师,必须掌握自己所教学科的专业知识,了解最新的研究成果和发展动态,不断更新自己的知识体系。
(3)教学方法和策略:教学方法和策略是教育教学过程中的关键要素。
教师应该学习和掌握各种有效的教学方法和策略,通过运用这些方法和策略,使学生更好地吸收和掌握知识。
(4)辅导和管理能力:教师除了要掌握好教学知识和教学方法之外,还要具备辅导和管理学生的能力。
学习如何正确有效地辅导学生,帮助他们解决学习和生活中遇到的问题,是教师业务学习的重要内容。
3.学习的方式(1)参加教育培训:参加各级各类教育培训活动,如学习落实国家教育政策、教学改革与研究、教师职业发展等内容的培训课程。
(2)独立学习:教师可以通过自学专业书籍、教育教学杂志和期刊等途径,独立学习相关的教育教学知识和最新的研究成果。
(3)团队学习:教师可以组织教研组、备课组等小组,进行团队学习和研讨,共同解决教学中遇到的问题,促进教学的改进和提高。
二、校本培训学习校本培训是以学校为依托,结合自身的教育教学实际情况,通过组织开展各种形式的培训活动,以提高教师教育教学水平和专业素养为目标。
校本培训是教师专业发展的重要途径,有利于提高学校整体的教学质量。
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中小学教师业务学习材料中小学教师业务学习材料新课程理念下如何听课评课一、什么叫评课评课就是对照课堂教学目标,对教师和学生在课堂教学中的活动及这些活动所引起的变化进行价值判断。
评课是教学、教研工作过程中一项经常开展的活动,有同事之间互相学习、共同研讨评课;有学校领导诊断、检查的评课;有上级专家鉴定或评判的评课等等。
评课的目的是为了改进教学,提高教学质量。
二、评课的意义评课能调动教师的教学积极性和主动性,帮助和指导教师不断总结教学经验,提高教育教学水平,提升教师的教育教学素养;促进教师改进教学实践,使教师从多渠道获取信息,不断提高教学水平,转变教师的教育观念,促使教师生动活泼地进行教学,在教学过程中逐渐形成自己独特的教学风格。
三、评课的原则1.评课要坚持“以学生的发展为本”,从学生全面发展的需要出发。
基础教育课程改革的核心理念是“以学生的发展为本”。
评课要从学生全面发展的需要出发,注重学生的学习状态和情感体验,注重教学过程中学生主体地位的体现和主体作用的发挥,强调尊重学生人格和个性,鼓励发现、探究与质疑,以利培养学生的创新精神和实践能力。
2.评课要从有利于对教学的诊断和正确的导向出发。
课堂教学是一个准备---实施---目标达成的完整过程,是一个复杂多变的系统,要全面反映这个过程需要考察相当多的因素。
正确评价一堂课,既要着眼于课堂教学的全过程,又不能面面俱到,要突出对体现素质教育课堂教学不可缺少的基本要素的考察,以利于在评价中进行有针对性的诊断和正确的导向。
3.评课要坚持评教与评学相结合,把评课的重点放在“评学”上面。
课堂教学的主体是学生,教学目标的落实最终是体现在学生的学习过程之中。
课堂教学评价要改变传统的以“评教”为重点的现象,把评价的重点转到“评学”上面,以此促进教师转变观念,改进教学。
要把评课的关注点,从教师传递知识转到学生有效学习方向上面,转到如何针对学习差异进行因人施教,如何把过多的统一讲授,转变为以指导学生分组学习讨论和统一答疑、点拨为主要活动方式的课堂,转变为以适当的统一讲解与有指导的自学或自选择条件下的探究、研讨,查询相结合的课堂。
4.评课要提倡创新,培育个性。
课堂教学具有丰富的内涵,学科、学生、教师、教学条件诸方面的不同,使课堂教学情况千变万化。
正确地评价一堂课时,既要体现课堂教学的一般特征,又要提倡创新,鼓励个性化教学。
5.评课要从实际出发,从观察到的、感受到的、测量到的情况出发,不能想当然。
课堂教学评价要符合课堂教学改革的实际,评价的标准是期待实现的目标,但又必须是目前条件下能够达到的,以利于发挥评价的激励功能;评课必须从实际出发,从观察到的、感受到的、测量到的情况出发,不能想当然。
评价的内容和要点必须是可观察、可感受、可测量的,以实际情况进行判断;评价要注重质性评价和综合判断。
四、评课方法:1、评教学目标教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量一堂课好坏的主要尺度。
所以,评课首先要评教学目标。
首先,从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜。
全面,指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定;具体,指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜,指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。
其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。
要看课堂上是否尽快地接触重点内容,重点内容的教学时间是否得到保证,重点知识和技能是否得到巩固和强化。
2、评教材处理评析老师一节课上的好与坏,不仅要看教学目标的制定和落实,还要看授课者对教材的组织和处理。
我们在评析教师一节课时,既要看教师知识教授得是否准确、科学,更要注意分析教师在教材处理和教法选择上,是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
要看,教学目的的确定是否明确、全面,有针对性、导向性。
教学重点是否把握准确,教学过程是否做到突出重点。
教学难点是否把握准确并得到突破。
教材的组织、处理是否精心。
教师必须根据教学必然、教学目的、学生的知识基础、学生的认知规律以及心理特点,对教材进行合理的调整充实与处理,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法,使教材系统转化为教学系统。
3、评教学程序教学目标要在教学程序中完成,教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作。
因此,评课就必须要对教学程序做出评析。
教学程序评析包括以下几个主要方面。
(1)看教学思路设计 1.教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。
它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等。
教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。
为此,我们评教学思路,一是要看教学思路设计,符合不符合教学内容实际,符合不符合学生实际;二是要看教学思路的设计,是不是有一定的独创性,能不能给学生以新鲜的感受;三是看教学思路的层次,脉络是不是清晰;四是看教师在课堂上教学思路实际运作的效果。
我们平时听课,有时看到有些老师课上不好,效率低,很大一个程度就是教学思路不清,或教学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的。
所以评课,必须注重对教学思路的评析。
(2) 看课堂结构安排教学思路与课堂结构既有区别又有联系,教学思路,是侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络;而课堂结构,则侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节。
它是指一节课的教学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分配。
课堂结构也称为教学环节或步骤。
课堂结构的不同,也会产生不同的课堂效果。
可见课堂结构设计是十分重要的。
通常,一节好课的结构是:结构严谨、环环相扣,过渡自然,时间分配合理,密度适中,效率高。
计算授课者的教学时间设计,能较好地了解授课者的授课重点。
授课时间设计包括:教学环节的时间分配与衔接是否恰当。
评教学方法和手段评析教师教学方法、教学手段的选择和运用,是评课的又一重要内容。
所谓教学方法,就是指教师在教学过程中,为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。
但它不是教师孤立的单一活动方式,它包括教师“教学活动方式”,还包括学生在教师指导下“学”的方式,是“教”的方法与“学” 的方法的统一。
评析教学方法与手段,包括以下几个主要内容。
(1)看是不是量体裁衣,灵活运用教学有法,但无定法,贵在得法。
教学是一种复杂多变的系统工程,不可能有一种固定不变的万能方法。
一种好的教学方法总是相对而言的,它总是因课程,因学生,因教师自身特点而相应变化的。
也就是说教学方法的选择要量体裁衣,灵活运用。
(2)看教学方法的多样化教学方法最忌单调死板,再好的方法天天照搬,也会令人生厌。
教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。
所以我们评课,既看教师是否能够面向实际,恰当地选择教学方法,同时还要看教师能否在教学方法多样化上,下一番功夫,使课堂教学超凡脱俗,常教常新,富有艺术性。
(3)看教学方法的改革与创新评析教师的教学方法既要评常规,还要看改革与创新,尤其是评析一些素质好的骨干教师的课。
既要看常规,更要看改革和创新。
要看课堂上的思维训练的设计,要看创新能力的培养,要看主体活动的发挥,要看新的课堂教学模式的构建,要看教学艺术风格的形成等。
(4) 看现代化教学手段的运用现代化教学呼唤现代化教育手段。
“一支粉笔一本书,一块黑板,一张嘴”的陈旧、单一的教学手段应该有所改变。
看教师教学方法与手段的运用,还要看教师是否适时、适当地用了投影仪、录音机、计算机、电脑、电视、电影等现代化教学手段。
评教师教学基本功教学基本功,是教师上好课的一个重要方面,所以我们评课,还要看教师的教学基本功。
通常,教师的教学基本功包括以下几个方面的内容。
看板书:好的板书,首先,设计科学合理,依纲扣本。
其次,言简意赅,有艺术性,再次,条理性强,字迹工整美观,板画娴熟。
看教态:据心理学研究表明:人的表达靠55%的面部表情+38%的声中小学教师业务学习材料音+7%的言词。
教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重,富有感染力。
仪表端庄,举止从容,态度热情,热爱学生,师生情感融洽。
看语言:教学也是一种语言的艺术。
教师的语言,有时关系到一节课的成败。
教师的课堂语言,首先,要准确清楚,说普通话,精当简炼,生动形象,有启发性。
其次,教学语言的语调要高低适宜,快慢适度,抑扬顿挫,富于变化。
看操作:看教师运用教具,操作投影仪、录音机等熟练程度。
有的还要看在课堂上,教师对实验的演示时机、位置把握得当,照顾到全体学生。
课上演示和实验操作熟练准确,并达到良好效果。
评学法指导要看学法指导的目的要求是否明确帮助学生认识学习规律,端正学习动机,激发学习兴趣,掌握科学的学习方法,养成良好的学习习惯,逐步提高学习能力,有效地提高学习效率。
要看学法指导的内容是否熟悉并付诸实施评能力培养评价教师在课题教学中能力培养情况,可以看教师在教学过程中:是否为学生创设良好的问题情景,强化问题意识,激发学生的求知欲;是否注意挖掘学生内在的因素,并加以引导、鼓励;培养学生敢于独立思考、敢于探索、敢于质疑的习惯;是否培养学生善于观察的习惯和心理品质;是否培养学生良好的思维习惯和思维平时,教会学生在多方面思考问题,多角度解决问题的能力等。
评师生关系看能否充分确立学生在课堂教学活动中的主体地位。
看能否努力创设宽松、民主的课堂教学氛围。
评教学效果看课堂教学效果,是评价课堂教学的重要依据。
课堂效果评析,包括以下几个方面:一是教学效率高,学生思维活跃,气氛热烈。
二是学生受益面大,不同程度的学生在原有基础上都有进步。
知识、能力、思想情操目标都能达成。
三是有效利用45 分钟,学生学得轻松愉快,积极性高,当堂问题当堂解决,学生负担合理。
课堂效果的评析,有时也可以借助于测试手段。
也就是,当上完课时,评课者出题对学生的知识掌握情况,当场做测试,而后通过统计分析来对课堂效果做出评价。
五、评课的注意事项、要根据课堂教学特点和班级学生实际,实事求是的公开评价一节课,切忌带有个人倾向。
要以虚心的态度,商量的口气与被听课老师共同分析研讨,不能把自己的观点强加在别人头上要突出重点,集中主要问题进行评议和研究,不要面面俱到,泛泛而谈。
要以事实为根据,增强说服力。
要做好调查工作,尽可能较全面了解教师和学生情况。
一、怎样听课1、听课准备学识准备熟悉课程标准,充分把握教材。
按课程标准应做到4个弄清:①弄清教学目的任务;②弄清教学建议;③弄清规定的知识体系;④弄清限定的知识范围和深度。
学习和掌握有关学科的教改信息。
各个学科、各个领域都会涌现出许多新的教研成果,包括新的知识、中小学教师业务学习材料新的方法、新的理论。