职业病防护用品管理制度(4篇)
职业病防护用品管理制度范文(三篇)
职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。
为加强职业病防护用品的管理，保障职工的健康与安全，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。
三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于：防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞（耳罩）、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。
2.使用范围：(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。
(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。
(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。
(4)防护耳塞（耳罩）:主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品，适用于噪声环境等工作场所。
(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品，适用于头部易受伤害的工作场所。
(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品，适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。
(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质等工作场所。
(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品，适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。
四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，使用的材料应符合国家卫生标准。
(2)职业病防护用品的采购由公司负责，按照工作需要进行采购申请，审批后进行采购。
(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置，保障职工的个人安全防护需求。
2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时，须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用，经记录后方可领取。
(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品，未归还的需承担相应的责任。
职业病防护用品管理制度范本(四篇)
职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。
第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。
2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。
3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。
4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。
5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。
防护用品使用管理制度(五篇)
防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。
各部内部自行调整的岗位或工种。
经财务部批准后进行劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。
防护用品使用管理制度（二）1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等“四宝”用品，必须正确使用匹配。
采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。
职业卫生防护设施管理制度（4篇）
职业卫生防护设施管理制度一、总则为了切实保障职工的身心健康，预防职业疾病的发生，提高工作安全和职业卫生水平，特制定本管理制度。
本管理制度是供本单位全体员工遵守的，执行的总要求是符合国家法律法规和有关职业卫生防护设施管理的规定，并结合本单位的实际情况制定。
公司全体员工必须认真遵守该制度。
二、管理目标1. 保护职工的身心健康，预防职业疾病的发生。
2. 提高工作场所的安全性和职业卫生保护水平，减少事故的发生。
3. 提高公司职工对职业卫生防护设施的认识，加强安全防护意识。
三、管理范围本单位的职业卫生防护设施管理适用于全体员工，包括但不限于以下内容：1. 工作场所提供的各类卫生防护设施。
2. 职业病危害因素的监测和防护。
3. 职业卫生培训和健康检查。
4. 职业卫生设备和器具的维护和管理。
5. 职业卫生事故的应急处理。
6. 其他与职业卫生防护设施相关的管理工作。
四、职业卫生防护设施的配置1. 各岗位根据职业病危害因素进行科学合理的防护设施配置。
2. 公司应定期评估职业病危害因素的变化情况，及时调整防护设施的配置。
3. 防护设施的配置应符合国家相关标准和规定，确保职工的安全和健康。
五、职业卫生防护设施的使用1. 职业卫生防护设施必须按照规定的方法和程序正确使用。
2. 使用职业卫生防护设施时，必须进行相关培训并经过合格的考试。
3. 职业卫生防护设施的使用时间应符合国家标准，不能超过规定的使用寿命。
六、职业卫生防护设施的检查和维护1. 公司应定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。
2. 发现职业卫生防护设施损坏或失效时，应及时更换或修理，并记录相关情况。
3. 对职业卫生防护设施的维护工作应有专人进行，确保工作的质量和效果。
七、职业卫生防护设施的更新和改进1. 公司应根据职业病防治的需要，及时更新和改进职业卫生防护设施。
2. 职业卫生防护设施更新和改进的决策应经过相关专业人士的评估和审核。
3. 职业卫生防护设施更新和改进后，应进行培训和宣传，确保员工正确使用。
职业病危害人员防护用品管理制度范本（4篇）
职业病危害人员防护用品管理制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了保护职业病危害人员的健康，规范和管理职业病危害人员防护用品的使用和管理，确保其正确有效地使用和维护，最大限度地降低职业病危害的风险。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病防治法实施条例》、《职业病危害因素分类目录》等相关法规和规范，结合本单位的实际情况制定而成。
二、适用范围本制度适用于本单位的所有职业病危害人员。
职业病危害人员是指在工作过程中，接触、吸入、摄入或皮肤接触职业病危害因素，可能导致职业病发生的人员。
三、管理责任1. 本单位的领导层负有对职业病危害人员防护用品管理工作的责任，确保本制度的执行和落实。
2. 相关部门负责制定本单位的职业病危害人员防护用品管理工作方案，进行组织实施，并对职业病危害人员防护用品进行监督和检查。
3. 职业病危害人员应严格按照本制度的要求使用防护用品，并负有保护和维护防护用品的责任。
四、防护用品的选用1. 防护用品的选用应符合国家和行业的标准要求，并适合本单位的实际情况。
2. 防护用品的选用应根据职业病危害因素的性质、浓度和工作环境的要求进行选择，保证其防护效果。
3. 防护用品的选用应充分考虑人身安全和舒适度。
五、防护用品的发放和管理1. 防护用品的发放应根据职业病危害人员的工种和岗位进行分类发放。
2. 防护用品的发放应由专人负责，确保及时、准确地发放到位。
3. 职业病危害人员领取防护用品时应填写相关登记表格，记录领取情况。
4. 防护用品的管理应建立相应的登记台账，记录发放、归还、检查等情况。
六、使用要求和注意事项1. 职业病危害人员在工作时应始终佩戴必要的防护用品，如呼吸防护器材、防护手套、防护眼镜、耳塞等。
2. 职业病危害人员在使用防护用品前，应进行相关的培训和指导，了解正确的使用方法和注意事项。
3. 防护用品的正确使用应符合相关要求，如保持干燥、清洁，定期更换等。
4. 防护用品出现破损、失效或失灵时，应及时报告并更换。
防护用品发放和管理制度（4篇）
防护用品发放和管理制度一、概述防护用品是指在工作中用于防范和减少作业人员人身伤害、职业病危害和其他危险因素侵害的设备、工具、器具、材料和装备等。
防护用品的发放和管理制度是为了确保作业人员的人身安全和健康，规范防护用品的使用和管理，提高工作安全和工作质量而制定的管理制度。
二、发放和管理原则1. 领导负责原则：相关领导要高度重视防护用品的发放和管理工作，明确责任，加强组织，全面落实防护用品的发放和管理制度。
2. 个人自负原则：每个作业人员都有义务保护自己的人身安全和健康，按照规定正确佩戴、使用和保管防护用品。
3. 预防为主原则：防护用品发放和管理以预防职业病和劳动安全事故为主要目标，采取措施减少危险因素对作业人员造成的危害。
4. 运行维护原则：防护用品的使用单位要加强对防护用品的运行维护，确保防护用品的正常使用和有效防护。
5. 原则的适用性：防护用品发放和管理原则要根据不同工作环境和作业任务的需要进行调整和补充。
三、防护用品的发放1. 防护用品的种类：根据不同的工作环境和作业任务需求，确定所需的防护用品种类和数量。
2. 防护用品的采购：根据相关法律法规和标准，选择符合质量要求的防护用品进行采购，并与供应商签订采购合同。
3. 防护用品的验收：对采购的防护用品进行验收，确保防护用品符合国家标准和要求。
4. 防护用品的登记：对验收合格的防护用品进行登记，并制定防护用品的登记表，记录防护用品的品名、规格、数量、领用人员等信息。
5. 防护用品的发放：根据作业人员的实际需求，按照一定的程序和规定，将防护用品发放给作业人员。
发放过程要做好记录，包括领用人员的姓名、单位、防护用品的种类和数量等，并由双方签字确认。
6. 防护用品的更新和更换：对已经使用过一段时间的防护用品，要进行定期检查和评估，发现有损坏、过期或失效的防护用品，要及时更新和更换。
四、防护用品的管理1. 防护用品的存放：防护用品应存放在指定的场所，要求干燥、通风、无腐蚀性气体和化学物质，防止受潮、破损、过期和失效。
个人职业病防护用品管理制度(四篇)
个人职业病防护用品管理制度一、制度目的为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，保障生产安全，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、职业病防护用品的分类和管理1. 分类职业病防护用品按照使用功能分为职业防护用品、个人防护用品和集体防护用品三类。
2. 管理（1）设立防护用品管理部门，负责职业病防护用品的采购、发放和管理。
（2）制定防护用品的配备标准和数量，根据员工的工作性质和职业病危害程度确定防护用品的使用范围和要求。
（3）建立领用制度，每位员工都有权领取必要的防护用品，并填写领用登记表。
（4）防护用品的库存管理，定期进行盘点，及时补充缺失或过期的防护用品。
（5）定期对员工使用职业病防护用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。
四、各类防护用品的具体管理要求1. 职业防护用品（1）根据风险评估结果确定职业防护用品的种类和规格。
（2）确保职业防护用品的质量合格，配备专门的验收人员对职业防护用品进行检查。
（3）职业防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
2. 个人防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定个人防护用品的种类和规格。
（2）员工领用个人防护用品时必须填写领用登记表，并在领用后进行个人保管。
（3）个人防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
3. 集体防护用品（1）根据工作环境和职业病危害评估结果确定集体防护用品的种类和规格。
（2）集体防护用品必须进行定期检查和维护，确保正常使用。
（3）集体防护用品的使用必须符合相应的操作规程和标准。
五、罚则和奖励1. 罚则（1）对违反本制度的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分。
（2）对违反职业病防护用品使用规定的员工，根据违规情况给予相应的纪律处分，并进行相应的培训教育。
2. 奖励（1）对积极遵守本制度的员工，给予嘉奖和物质奖励，并进行表彰。
（2）对做出重大贡献的员工，给予特殊嘉奖和奖金。
六、监督和评估1. 监督设立职业健康监督委员会，负责对职业病防护用品的管理进行监督和检查。
劳动防护用品管理办法（4篇）
劳动防护用品管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法，以规范企业劳动防护用品的管理，保障劳动者的健康和安全。
第二条本办法适用于所有企事业单位和个体工商户，以及其他从业单位。
第三条劳动防护用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩等各类劳动防护装备。
企业在根据实际情况采购劳动防护用品时，应遵循科学、安全、经济、实用的原则。
第四条每个从业单位应当根据本单位的特点和工种的特殊要求，制定相应的劳动防护用品管理制度，并将其纳入企业安全生产管理体系中。
第五条企业应当定期对劳动防护用品进行检查、维修、更换和更新，确保其正常使用并具有良好的防护效果。
第六条企业应当加强职工的劳动防护用品使用培训，提高其自我防护意识，掌握正确使用劳动防护用品的方法和技巧。
第七条企业应当建立健全劳动防护用品的台账管理制度，记录劳动防护用品的采购、更新、发放等相关情况，并保留相应的凭证和证明文件。
第八条对于违反本办法的企事业单位和个体工商户，相关部门将依法进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。
第二章劳动防护用品的采购和配备第九条企业应当根据工种特点、岗位风险等因素，科学合理地确定劳动防护用品的种类、规格、数量等。
第十条企业应当选择符合国家标准、行业标准或相关技术规范的劳动防护用品，确保其产品质量和安全性能。
第十一条企业在采购劳动防护用品时，应当与生产企业签订正式购销合同或合作协议，明确双方的权责，并约定质量验收标准和购买数量、价格、交货期限等具体事项。
第十二条企业应当建立劳动防护用品的库存管理制度，及时补充、调配和更新劳动防护用品，以保证其充足供应。
第十三条企业应当为相关岗位员工按关键控制点进行劳动防护用品的配备，确保员工在从事危险作业时能够得到有效的防护。
第三章劳动防护用品的使用与维护第十四条劳动防护用品的使用人员应当按照所学到的使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，并保证其完好无损。
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职业病防护用品管理制度第一条严格执行《煤炭工业职工劳动防护用品发放标准》和《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》。
第二条禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。
第三条职工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。
第四条建立劳防用品管理台帐和职工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。
第五条使用者在____周时间内一旦发现劳动防护用品有质量问题，可以要求更换。
第六条个别劳动强度大的岗位，本科室开具证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。
第七条对使用单位职工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资单位反馈解决。
第八条各单位劳动防护用品由本单位统一开票领用发放。
第九条采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和煤安标志，综合办公室根据建设情况及时向物资采购单位申报防护用品计划。
第十条物资采购部门要及时采购的防护用品，满足建设需要。
第十一条采购部门按照相关管理制度____人员对防护用品实物数量、外观进行验收，验收合格后，库管员方可按照验收合格单对账入库。
第十二条库管员对防护用品保管，按仓库物资储存管理办法执行。
第十三条审批人员根据防护用品领用的时间审核发放。
第十四条安全监察科要监督检查个人劳动防护用品的发放、使用管理情况，并及时督促整改。
第十五条参建单位根据本公司的相关管理办法必须按标准给本单位职工配备个人劳动防护用品，并督促正确使用个人劳动防护用品。
职业病防护用品管理制度（二）1目的为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发管理，更换好适应公司快速发展的需要，特制定本制度。
2范围本制度适用于本公司内各处室、分厂。
3职责3.1职业健康安全管理办公室对公司职业病防护用品的使用、发放、采购等进行监督和管理。
3.2物资供应处负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放。
3.3各部门负责对本部门员工防护用品的使用进行监督管理。
4工作要求4.1劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时必须经过安全管理人员、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的评估。
防护需求评估从以____面的保护进行评估：4.2所有进入作业区域的员工、承包商、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用品。
4.3各单位负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情况对发放标准每年进行一次调整。
4.4所有劳动防护用品由供应处统一购买和发放，并做好发放记录，领用记录。
生产处负责劳保用品的采购、发放、使用的监督。
4.5采购4.6验收入库否则，禁止入库。
4.8发放服或适用于本岗位作业的其它面料。
4.9使用4.10更换、报废4.11检查4.13对照有关法律、法规进行评估，保证劳动防护用品功能的有效性。
职业病防护用品管理制度（三）为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。
本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。
一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。
防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。
三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。
四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。
有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；（二）故意损坏劳动防护用品的；（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私自购买劳动防护用品的；（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。
五、凡发给队组的防护用品（如。
防尘面罩、耳塞等），均应建立登记台帐，指定专人管理。
六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。
七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。
八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。
九、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。
领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。
十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。
使用期满后，到本单位以旧换新手续。
不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。
十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理。
统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。
发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。
十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
职业危害防治经费保障及使用管理制度一、目的：建立劳动保护用品发放、使用规定。
适用范围：用于本矿各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。
责任者：安监处、机电供应科、使用人员程序：1、机电供应科劳保库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。
安监处、人事科、政工科根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。
2、机电供应科劳保库根据《劳动保护用品发放标准》发放个人防护用品。
3、使用范围包括所有部门。
要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善的管理制度。
二、安全工器具分类（1）安全防护器具包括。
安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、耳塞等。
（2）安全警示、防护设施包括。
临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。
三、管理规定（1）政工科、安监处是安全工器具的归口管理监督部门，负责制定相关规定、制度，并监督、检查、指导各单位严格执行安全工器具使用、管理的有关规定。
（2）各使用单位安全第一责任人负责落实本单位安全工器具管理的规定和职责。
（3）各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，负责本单位安全工器具的计划、申报、选型、选用、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。
（4）班组安全员负责对本班组安全工器具的管理及正确使用随时进行监督检查，及时向单位领导及安全员反映情况。
公用安全工器具应设专人保管，个人安全防护用具由个人自行保管。
四、安全工器具的购置（1）购置安全工器具的资金，按照国家《安全生产工作规定》，每年从更新改造或其他生产费用中提取，由公司统一安排，监督使用。
（2）各单位应根据实际需要，每半年提报一次年安全工器具购置计划，按公司物资计划管理要求批准实施。
（3）计划经过批准后，由公司会同有关单位安全员对所购对象，根据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由物资部门按规定的渠道定货、采购。
（4）购置的劳动安全用品必须是“煤矿安全质量监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定的合格产品。
新购产品必须具有以下证件：①产品生产许可证；②产品出厂检验合格证；③产品鉴定合格证；④产品使用说明书。
（5）新购进的产品，须经公司机电供应科及使用单位安全员验收合格后方可发放。
五、劳动安全用品的配置（1）生产现场公用安全防护用品的配置，由机电供应科等有关部门确定。
（2）班组公用安全工器具的配置，由单位根据实际需要及有关规定，确定配置品种、规格、数量。
（3）劳动防护用品，如安全帽等，按岗位工种及作业范围配发至个人使用、保管。
六、劳动安全防护用品的检验（1）劳动安全防护用品必须按规定、依照标准定期进行检验。
由单位安全员按照检验周期规定，安排到指定部门进行本单位安全工器具的检验。
检验内容及标准执行国标有关规定。
（2）劳动安全防护用品检验后应及时予以标识，由单位安全员发证，检验合格的贴合格证；检验不合格的贴不合格证，并由单位统一收回、集中隔离存放、销毁，防止误用。
（3）每件检验后由检验部门出具检验报告，一式二份，分别由使用和检验部门存档，保存二个检验周期。
（4）劳动安全防护用品的检验时间一般为每年的____月份和____月份进行。
未经检验或超过检验周期的安全工器具禁止使用。
七、使用管理（1）劳动安全防护用品必须有统一的、永久性编号。
（2）劳动安全防护用品使用前应按规定进行检查，符合要求方可使用，不合格或无合格标识的禁止使用。
（3）劳动安全防护用品应存放在干燥通风的橱柜、货架或指定地点，不得靠近高温物体。
定置、定位，妥善保管。
劳动安全防护用品应随时处于完好备用状态，不得挪作它用。
（4）绝缘器具不能与金属、油脂混放、保管或运输。
橡胶制品的绝缘用具，应避光存放在橱柜内，层间撒滑石粉。
（5）防毒面具应按照使用说明、存放要求、有效期严格管理，并做好登记。
单位安全员至少每月检查一次完好性、有效性，确保可靠，使用后应及时更换、配齐。
（6）现场消防逃生面具，由厂部统一管理，每月检查维护一次，保证齐全有效，使用后应及时补充更换。
紧急情况下，任何人均可打破玻璃取出，按说明正确使用。
（7）班组的安全工器具由班组指定专人保管，建立健全管理台帐，做到帐、卡、物相符，检验记录齐全。
未经单位安全员同意、单位安全第一责任人批准，班组不得将安全工器具随意借出。
（8）班组每月由班长或班组安全员对本班组安全工器具外观检查一次；单位负责人或单位安全员每季对所辖班组安全工器具外观及管理检查一次，抽查率不低于____%；政工科、安监处卫生科每半年对各单位安全工器具的管理进行检查，抽查率不低于____%，所有检查、抽查均应有记录。
（9）个人防护用品将根据破坏水平或失效情形进行调换。
员工首先需填写劳保用品领用单，由部分负责人签名批准阁，仓储依据品种发放。
八、用劳动防护用品的使用（1）安全帽①全帽使用期，从制造完成之日起计算：植物条编帽不超过两年；塑料帽、纸胶帽不超过两年半；玻璃钢（维纶钢）橡胶帽不超过三年半。