职业危害预防措施及防护用品使用制度
职业危害预防措施及防护用品使用制度
职业危害预防措施及防护用品使用制度1. 背景随着现代工业的发展，职业危害日益引起人们的关注。
各类工作岗位上存在着各种不同类型的职业风险，如化学品暴露、噪音、震动、粉尘、辐射等。
为了保障员工的健康和安全，避免或降低职业疾病和职业伤害的发生，以及确保生产环境的安全和卫生，制定和执行职业危害预防措施及防护用品使用制度是必要的。
2. 目的本制度的目的是明确工作场所职业危害的预防控制措施和防护用品的使用要求，保护员工的身体健康和安全，降低职业疾病和职业伤害的风险。
3. 职业危害预防措施职业危害预防措施是指通过工作环境改善、工艺控制、安全设备和管理措施等手段，减少或消除工作场所存在的职业危害因素对员工的伤害。
具体预防措施如下：•工作环境改善：确保工作场所空气流通良好，控制室内温度、湿度和烟尘等因素，防止职业病原物进入员工的呼吸道和皮肤。
•工艺控制：采用封闭生产、隔离操作、技术改造等措施，减少或消除职业危害物质的接触。
•安全设备：根据职业危害物质的性质和特点，提供符合国家标准和规定的个体防护设备。
•管理措施：建立职业健康监测制度，定期进行职业健康检查，对患病员工及时诊断和治疗，提供必要的职业健康教育和培训。
4. 防护用品使用制度为了保护员工免受职业危害的侵害，必要时需要使用防护用品。
以下是防护用品使用制度的要求：•个体防护用品提供和选择：根据工作场所的实际情况，为员工提供符合国家标准要求的个体防护用品，如防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。
•使用培训：对使用防护用品进行培训，使员工正确佩戴、使用和保养防护用品。
•定期检查和维护：定期检查防护用品的状况，确保其良好的性能；对于有损坏或失效的防护用品，及时更换。
•清洗和消毒：根据需要，定期对某些防护用品进行清洗和消毒工作，确保其卫生和有效性。
•存储和管理：建立防护用品的存储和管理制度，保证其完好无损，易于取用。
5. 培训和宣传为了提高员工对职业危害预防措施和防护用品的认识和使用能力，企业应进行相关培训和宣传活动，具体包括：•职业危害防护知识的宣传和教育，使员工了解职业病的危害和预防措施。
职业病危害防护设施使用管理制度(3篇)
职业病危害防护设施使用管理制度一、目的和依据为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，规范职业病危害防护设施（以下简称防护设施）的使用管理工作，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有具有职业病危害的岗位，包括但不限于：有粉尘、有噪音、有化学物品、有放射性物质等危害因素的岗位。
三、主要内容1. 防护设施的配备：（1）根据职业病危害因素的性质和程度，配备相应的防护设施；（2）防护设施应符合国家标准和规定，保证其质量和性能的可靠性；（3）防护设施的数量、种类和规格应根据岗位的具体需要进行调整。
2. 防护设施的使用：（1）职工必须按照规定佩戴防护设施，并正确使用；（2）禁止职工私自拆卸或修改防护设施；（3）防护设施应定期检查和维护，发现问题及时修理或更换；（4）在必要时，使用防护设施的职工应接受相应的培训，并掌握正确使用方法。
3. 防护设施的管理：（1）单位应建立防护设施使用档案，登记、记录和统计防护设施的配备和使用情况；（2）单位应定期开展防护设施的检查和评估工作，确保其合格；（3）发现问题或存在隐患时，立即采取措施解决，确保防护设施的正常使用；（4）对于恶意破坏或故意不使用防护设施的职工，依法进行纪律处分。
四、责任和监督1. 单位负责人：（1）负责制定、落实和监督本制度的执行；（2）确保防护设施的配备、使用和管理工作的有效进行；（3）对发现的问题和隐患及时处理，并采取预防措施。
2. 部门负责人：（1）负责本部门防护设施的配备、使用和管理工作；（2）组织开展防护设施的培训和宣传工作；（3）定期检查和评估防护设施的情况，并及时报告上级。
3. 职工：（1）按照规定佩戴和正确使用防护设施；（2）发现防护设施存在问题应及时报告；（3）参加防护设施的培训和宣传工作，提高安全意识。
本制度经单位负责人批准后生效，并定期进行评估，如有修改，经批准后重新颁布。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度
职业危害预防措施和防护用品使用的制度职业危害是指在工作过程中可能对工作者的健康和安全造成损害的因素，预防职业危害的目的是保护工作者的身体健康。
下面是一些常见的职业危害预防措施和防护用品使用的制度。
1. 职业危害评估：对工作场所进行定期的职业危害评估，确定潜在的职业危害因素，包括化学性、物理性、生物性、人为因素等。
2. 工作环境改善：通过改善工作环境，减少和消除职业危害，例如改善通风设备，控制噪声和震动，消除有害化学物质的泄露等。
3. 提供适当的培训：为工作者提供必要的培训，使他们了解职业危害的风险和控制方法，并学习正确使用防护用品的技能。
4. 提供个体防护用品：根据工作环境和职业危害的特点，提供适当的个体防护用品，例如防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服等，工作者必须正确佩戴使用。
5. 定期检查和维护防护用品：对防护用品进行定期检查，确保其性能和功能正常。
如发现有破损或失效的情况，必须及时更换。
6. 建立监测和报告制度：建立职业危害监测和事故报告制度，及时发现和处理职业危害事件，确保工作者的安全与健康。
7. 心理健康关怀：提供必要的心理健康支持和关怀，减轻工作者由于职业危害带来的心理压力。
以上是一些常见的职业危害预防措施和防护用品使用的制度，不同行业和工作环境可能还需要根据实际情况进行相应的补充和调整。
职业危害预防措施及防护用品使用制度
职业危害预防措施及防护用品使用制度1. 引言在工作环境中，职业危害是指不良的工作环境或工作方式对职工身体健康或工作能力造成的危害。
职业危害的存在对职工和企业都带来不良影响，因此建立职业危害预防措施及防护用品使用制度是非常重要的。
本文将重点解释职业危害的分类，并介绍预防措施和防护用品的选择及使用。
2. 职业危害的分类职业危害可以分为以下几类：2.1 物理因素物理因素包括噪声、振动、温度、气候、光照等对职工身体健康产生的影响。
预防措施包括：•使用隔音设备降低噪音水平。
•使用减震设备减少振动。
•控制温度和湿度，提供舒适的工作环境。
•提供适当的照明，避免过强或不足的光照。
2.2 化学因素化学因素指职业环境中存在的对健康有害的物质，如有毒气体、重金属、有害颗粒等。
预防措施包括：•加强通风，保证空气质量。
•使用防毒面具、防护眼镜等防护用品降低接触风险。
•使用防护服装和手套，避免皮肤直接接触有害物质。
2.3 生物因素生物因素包括微生物、病毒、细菌等对职工健康产生的影响。
预防措施包括：•做好个人卫生，定期洗手。
•加强消毒和清洁工作环境。
•使用口罩等个人防护用品减少与病原体的接触。
2.4 职业病因素职业病因素是指长期接触特定工作环境导致的慢性病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
预防措施包括：•员工定期体检，及时发现病变。
•加强工作环境监测，保证安全。
•定期培训员工有关危害防控的知识。
3. 预防措施3.1 环境改善通过改善工作环境来预防职业危害。
包括：•加强通风系统，保持空气新鲜。
•控制噪音水平，降低噪声对职工的影响。
•维持适宜的温度和湿度，提供舒适的工作环境。
•确保充足的照明，避免光照不足或过强。
3.2 个人防护措施个人防护是指员工通过使用防护用品来保护自己免受职业危害的影响。
一些常见的个人防护用品包括：•防护眼镜：保护眼睛不受灰尘、化学物质等侵害。
•口罩：过滤空气中的微粒和有害气体。
•防护手套：防止与化学物质直接接触。
职业危害防治设施与从业人员职业危害防护用品管理制度
职业危害防治设施与从业人员职业危害防护用品管理制度一、职业危害防治设施管理制度（一）建设与维护1.公司负责建设、维护和更新职业危害防治设施，确保设施的正常运行和有效防护能力。
2.确定职业危害防治设施的标准和规范，对设施进行定期检测和评估，及时修缮和更换不符合要求的设施。
3.设计职业危害防治设施时，应根据工作场所的特点和从业人员的需求，合理布置设施，并确保设施能够有效减少职业危害。
（二）设施的使用与操作1.从业人员在使用职业危害防治设施时，应按照相关操作规程和安全操作规范进行操作，并配备必要的个人防护装备。
2.对职业危害防治设施进行定期的维护和保养，确保设施的正常运行和有效防护能力。
3.对新员工进行职业危害防治设施的操作培训和实操指导，确保其能够正确使用设施，避免操作错误导致的危险。
4.发现设施存在问题或者设施损坏时，应及时上报并进行处理，确保设施的正常使用。
（三）应急措施1.公司应制定职业危害防治设施的应急预案，并定期组织演练，提高从业人员的应急处理能力。
2.设施使用过程中，应加强巡检和监控，确保设施的正常运行，及时发现并处理异常情况，减少职业危害的发生。
（一）护具配备1.公司负责根据从业人员的工作岗位和工作环境，确定所需的职业危害防护用品，并按照规定配备给从业人员。
2.从业人员应按照要求佩戴护目镜、口罩、耳塞等个人防护用品，并定期更换和检查，确保其使用效果。
（二）用品维护与保养1.对个人防护用品进行定期检查和维护，及时更换损坏或者失效的用品。
2.从业人员应正确使用和保管个人防护用品，不得私自丢弃或转借给他人。
3.在需要脱离工作岗位时，应将个人防护用品清理干净并妥善保管，以便下次使用。
（三）使用与操作1.从业人员应按照相关操作规程和安全操作规范正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自取下或拆卸。
2.对新员工进行职业危害防护用品的使用培训和实操指导，确保其能够正确使用个人防护用品。
3.发现个人防护用品存在问题或者失效时，应及时上报并更换，确保其正常使用效果。
职业病危害人员防护用品管理制度(5篇)
职业病危害人员防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范公司员工个体防护用品的发放和使用，切实维护员工相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人使用保管的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、劳动防护用品发放标准主要依据《____省劳动防护用品发放标准暂行规定》，《规定》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续，变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因故离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监____的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)
职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。
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职业危害预防措施及防护用品使用制度
一、背景
随着经济的发展和工业化程度的提高，职业危害日益凸显。
据统计，每年在全
球范围内，有数以千万计的工人因职业危害而患病或死亡。
职业危害不仅对工人的健康造成了极大的威胁，也对企业的发展带来了不良影响。
如何有效地预防职业危害，确保工人健康安全，是每个企业必须面对的重要问题。
二、预防措施
职业危害的种类繁多，预防措施也因危害种类不同而异。
但是，以下几个预防
措施则适用于大部分职业危害：
1. 环境控制
在工作场所，应该采取各种措施，使工作环境尽可能地达到安全、健康的标准。
例如，加强通风换气，防止职业有害因素的积聚；使用安全可靠的设备和工具，避免人为因素对工作环境的污染等。
2. 预防人员直接接触危害因素
在处理危险化学品、放射性物质等危害因素时，应该采取措施防止直接接触。
例如，佩戴口罩、手套等防护用品，避免呼吸、皮肤等途径受到危害。
3. 健康监护
经常接触危害因素的工人，在上岗前应经过健康检查，并进行定期的健康监护，及时发现和治疗职业病症状，以避免病情加重。
三、防护用品使用制度
在工作场所中，采取正确和有效的防护用品使用制度，是预防职业危害的重要
手段。
1. 防护用品的选择
不同岗位、不同作业环境需要使用不同的防护用品，企业应根据不同情况选择
适当的防护用品，如手套、口罩、护目镜、耳罩等。
2. 防护用品的检查和维护
企业应该有专门的人员对防护用品进行检查和维护。
在使用前应对防护用品进行检查，保证防护用品的完好性和有效性；在使用后应当进行彻底清洁，并进行维护和维修。
3. 防护用品的佩戴
工人在操作时，要注意正确佩戴防护用品，不能随意取下或摘掉防护用品。
如要更换防护用品，应在操作区域内更换，并采取正确的脱离方法。
四、总结
职业危害是企业不可忽视的重要问题，预防措施和防护用品使用制度都是必要的手段。
企业应投入更多精力，制定更合理、更有效的预防措施和防护用品使用制度，确保工人的健康和企业的可持续发展。