“三坚持”“三发挥”推动企业思想政治工作上台阶
“三坚持”“三发挥”推动企业思想政治工作上台阶
中图分类号：b82-051文献标识码：a文章编号：1009-914x（2013）21-0000-01
作为企业的政工工作者，在企业工作中要使思想政治工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，就需要带动全体干部职工，充分发挥党工团的积极作用，坚持以身作则、率先垂范的表率作用，坚持与时俱进，积极创新的方式方法，坚持以人为本、实事求是的科学态度，来为企业改革、稳定和发展提供坚强的思想政治保障。
1、坚持以身作则、率先垂范，发挥党员干部的“表率作用”
领导干部以身作则、率先垂范是思想政治工作的关键所在。
尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。
所以，要搞好企业的思想政治工作，必须建立一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子，充分发挥党员干部的表率作用和模范带头作用。
一是党员干部要在文明和谐电力企业创建中发挥表率作用。
文明和谐创建工作是一切工作开展的前提，广大党员干部要“坚持以人为本，激励干事创业”的总体思路，深入开展“强作风，促效能，创业绩”创建活动，在企业上下形成朝气蓬勃、奋发有为，逢旗必夺、争先创优的良好氛围。
二是党员干部要在创新管理中发挥表率作用。
创新是电力工作发展的动力。
党员干部要率先解放思想，创新思路，争做创新明星，在创新工作中有所作为。
面对繁重的供用
电任务，必须树立新理念、新思维，形成新思路、新举措，解决新问题，使各项工作做到“人无我有，人有我优，人优我特”。
三是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用。
作风建设是一项永不竣工的系统工程。
电力企业作为社会的服务行业，作风好不好，各项工作能不能落实到位，事关企业在广大人民心目中的形象。
所以，我们要在转变工作作风、狠抓工作落实、提高行政效能方面做大量工作，特别是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用和模范带头作用。
要端正思想作风，始终保持求真务实、开拓创新的精神状态；要养成良好学风，开阔眼界，增长学识，陶冶情操，提高道德修养，增强工作的本领；要改进工作作风，要秉公用权，廉洁从政，求真务实；要转变领导作风，深入基层搞好调研，及时解决工作中存在的矛盾和问题，顾全大局，步调一致，全面推进各项工作的开展。
二、坚持与时俱进、改革创新，发挥工会团体的重要职能
工会组织是联系职工的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。
随着供电企业改革的深入、职工工作生活条件的改善、干部员工队伍的年轻化，在实际工作中越来越感觉到，一些沿用多年的方式、方法，在现今做职工思想政治工作时似乎不灵了，尤其是年青人，他们需要的是一种符合时代特征的思想理念，这就要求政工工作者能与时俱进、创新工作，充分发挥工会的工作职能，充分发挥工会在企业改革、发展和稳定中的作用。
1、与时俱进，更新思想观念。
思想观念是行为的先导。
作为政工工作者，首先必须在自己的思想观念上与时俱进、不断创新。
要实现观念更新，必须注重实现两个转变：一是实现从被动应付到主动适应的转变。
不要出了问题才被动应付，而应不断强化主动适应意识和自主创新意识；二是要实现从被动应对到超前预测的转变。
在主动适应的基础上，应对企业改革发展的难点、热点和职工群众关心的焦点问题进行超前预测，通过准确及时地收集信息、分析各种思想动态，有针对性地提前做好各项基础工作，将一部分问题解决在萌芽状态，切实体现政工工作的有效性。
2、围绕企业特性，创新工作方式。
一是应围绕提高企业经济效益和各层次员工的特点，开展工作。
企业若不能创造效益，思想政治工作也就成了无源之水。
政工工作者只有在工作中改变传统说教式的工作模式，不断创新活动载体，才能真正体现出政工工作的价值。
二是围绕保持职工队伍思想稳定来开展工作。
要善于掌握职工思想动态，做到心中有数，未雨绸缪，从维护好职工队伍的思想稳定出发，维护好企业的稳定。
三是企业政工人员除了自身要注重带头开展“创建学习型组织，争做知识型职工”，带头学习和宣传新知识、新技术和新经验外，还要不断创新载体，比如，把一些优秀共产党员放在重要岗位，充分发挥好先进榜样和带头作用，不断提高全员的创新能力。
3、围绕职工群众，创新服务意识。
企业目标的实现，要依靠全体员工的共同努力。
在实际工作中，
要为职工群众做好服务，要及时掌握员工的思想动态，从注重改善员工工作、生活条件入手，给员工提供充分展示自己才华的舞台，通过充分发挥政工工作的服务功能，提高职工群众对政工工作的认可度，树立起政工干部在群众中的威信。
总之，工会在构建和谐电力企业中负有重大责任。
政工工作者要充分发挥工会职能，进一步提高认识，自觉增强工作使命感和责任感，与时俱进，开拓创新，扎实工作，只有这样，才能促使企业持续、稳定、健康、和谐发展。
三、坚持以人为本、实事求是，发挥全体职工的“首创精神”企业管理之本是职工，所以政工工作者各项工作的开展必须以职工为第一，要始终坚持以人为本、实事求是的原则，不唯书、不唯上，坚持唯实、唯众，认真正视问题，多为职工办实事、办好事。
与此同时，要尊重职工的首创精神，搭建职工建功立业的舞台，广泛开展职工建功立业活动，充分发挥职工主力军作用，这样才能营造一个和谐稳定的经营环境，构建一个具有较强竞争力的企业。
劳动模范是广大职工群众的杰出代表，他们以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。
大力弘扬新时代劳模精神，一是要广泛宣传劳模精神，充分发挥劳模的示范和导向作用。
二是要切实做好困难劳模生产生活困难工作。
三是要继续做好劳模管理服务工作。
做好劳模管理服务工作是各级政工工作者义不容辞的责任，要进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模、激励劳模的
劳模管理长效机制，把“劳模”这个品牌做大做好。
提高自主创新能力。
职工是企业的主体，职工中蕴藏着无穷的智慧和创造活力。
政工工作者要加大群众性技术创新活动的力度，增强企业自主创新能力，积极推进创新型企业建设。
一是通过技能培训、技能比武、技术创新、技术晋级“四位一体”的有利于技术工人快速成才的工作模式，培养创新型技术人才。
二是通过评选创新成果、创新示范岗、创新班组、创新能手、技能带头人等活动，促进职工技术素质提高。
三是深入开展创新实践活动，充分发挥职工的技能水平，为企业的创新发展做出积极的贡献。
总之，企业思想政治工作是企业经济工作的生命线，是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是企业党的思想工作的重要组成部分。
这终将要求我们政工工作者在继承优良传统的基础上，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。
同时注重不断创新，注重解决职工的实际问题，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为企业的改革、稳定和发展服务。
新形势企业的思想政治工作应做好“三个坚持”
何 时候 都不 能变 。 因此 ，应 运用 各种 有效形 式 ，大 力宣传企 业 加 快发展 的新 思路 、新举 措 ；宣传 企业 生产 经营 、勇 闯市场 取 得的 新成就 、新 成果 ；宣传 各单 位在 加快 发展 中创造 的新办 法 、新 经 验。应把 推 进企 业生 产经 营 目标 任务 顺利 实现 ，作 为思 想政 治工 作的 永恒 主题 ，努力 为推 进企 业发展 创造 良好 环境 ，营 造 良好舆 论氛 围 ，提 供可 靠 的思想 保证 和坚 强 的智 力支持 。 三 、坚持 把促 进 和推动 各项 工作 的创 新作 为思 想政 治工 作 的
针对 重组 改制 、减 员增效 、子女就 业及 家属 上访 等热 点 、难 点 ， 我们 做 了大量 艰苦 细致 的工 作 。特 别是 围绕 有偿 解除 劳动 合 同 ， 经过 大量 细致 的工 作 ，职 工群 众思 想整 体稳 定 ，各项 改革顺 利推 进 。通过 努力 工作 ，虽然 已经 解决 了大 量 的热点 、难点 问题 ，但 有 些 问题 的解 决 需要一 个长 期 的过程 。随着 改革 的不 断深化 和利 益格 局 的进一 步调 整 ， 还 会 出现和 发生 一些 新 的热点 、 难 点 问题 ， 这是 不 以我们 的意 志 为转移 的 ， 也 是躲 不开 、 绕 不过 的 。 近 年来 ， 根 据 企 业 改革 发 展稳 定 面 临 的新 形 势 ，以及 职 工 家 属 的思 想实 际 ，各级 党政 组织 开展 了一 系列 内容 丰富 、形式 多样 的形势 任务 教 育活 动 ，收到 了很好 的效 果 。各级 党政 工 团组 织深 入基 层 、深 入 群众 ，把形 势 讲清 、把 政 策讲 明 、把 措施 讲透 ，对 推动企 业 改 革 、维护 大局 稳定 发挥 了极 其重 要的 作用 。在 当前企 业发展 任务
运用“三个坚持”“六个一”深化企业思想政治工作
关 键词 ： 业 思 想 政治 工 作 三 个 坚 持 六 个一 企
座椅净、 门窗玻璃亮的“ 三净一亮” 目标。 ③精心亮 在 深 入 贯彻 落 实科 学 发 展 观及 改革 开 放 深化 发 展 的 地板净、 化 。公 交事业 是城 市 的一面 窗 口， 它的好 坏直 接代 表着 一 新形势下， 如何 更 加科 学改 进和 加 强 思想 政 治 工作 ， 直 一 因此 ， 们 努力让 “ 我 公交 窗 口亮起来 ” ， 是企 业 党组 织探 索 的重 要课题 。在 实践 中 ， 家 口市 公 共 个城 市 的文 明形 象 ， 张
监 明确我 们 的职 责 ， 交 通 集 团公 司 党委 逐 步 形成 了适应 本 企 业 思 想政 治 工作 在 车厢 内设 立 了服 务 监督 台、 督 电话 ， 公开 我们 的承 诺 ， 正让 广大乘 客感 到 “ 真 花一 元钱 ， 享受 能 的思路 、 途径 和 方法。 具体做 法是 “ 三个 坚持 ” 。
， 三 服 得 第一 ： 坚持 以 育人 为本做 好 政治 思想 工作 。张 家 口市 到 星级般 的文 明服 务 ” 我们 的“ 心” 务 ， 到 了广 大百 公 共 交 通集 团在做 政治 思 想工 作 方面 ，始 终 坚持 以人 为 姓 的 赞 扬 。 本 、 情 同治 。即注 重解决 思想 认识 问题 ， 注 重解决 带有 规 又 第三 ：坚持 以抓骨干 带团队为 主要途径做 好政 治思想
奖 起 时 ， 交 干部职 工 自觉 走 向街头 ， 到候 车站 亭 ， 极维 持 功 无功 时一样干 ； 励与 不奖励 时一样干。 通过 抓骨干 、 公 走 积 带 如今公 交集团在 政治 候 车秩 序 ， 热情 扶 老携 幼 ， 自觉 导乘服 务 ； 车厢 内备 有扇 模 范 ， 出 了一支特 别能战 斗的队伍。 在 思想 工作开 展 方面 ， 成 了职 工 、 形 干部 、 员都是 做 思想 政 党 子、 白糖 水 、 车 药、 线包 等 二十 多项便 民措 施 。这 些便 晕 针 贯 执 民措施 体 现 了公 交人 的真 情 ， 现 了公 交人 无微 不至 的 关 治 工 作 的 宣 传 员 、 彻 员 、 行 员 。 体 在 工作 部 署上 ， 家 口市 公 交集 团坚 持把 “ 张 六个 一 ” 贯 怀， 每一 项 服 务措 都 感 动着 每 一位 乘 客 ， 拉 近 了公 交 也 人 与 广大 乘客 的距 离 ，沟 通 了公交 人 与广 大乘 客 的心灵 。 彻 始 终 ： 是 坚持 一个核 心。即党组 织在企 业 深化改 革 中的政 通 过 一 系列 的活 动 ， 高 了职 工 的政治 思 想 觉 悟 ， 提 坚定 了 治领 导核 心作 用。 司党 委要聚 精会神 地加 强党 的思 想建 公 职 工爱 岗敬 业 、 无私 奉献 的积极 性。 设、 组织 建设 、 风建 设和 廉政 建设 ， 作 不断 强化 党组 织 的政 第 二 ： 持 以调 动积极 性 为主 要切 入点做 好政治 思 想 坚
加强企业思想政治工作要做到三个坚持
加强企业思想政治工作要做到三个坚持【摘要】企业思想政治工作在当前社会发展中显得尤为重要，要做到三个坚持。
坚持党的领导是企业思想政治工作的根本保障，只有与党中央保持一致才能确保企业的方向正确。
坚持全员参与是基本方式，只有让每个员工都参与进来才能形成合力。
坚持定期研讨是有效途径，通过不断讨论可以及时解决问题并完善工作。
思想政治工作与经济工作要相统一，二者相辅相成。
要根据不同时势抓好思想政治工作，灵活应对。
加强企业思想政治工作的三个坚持具有重要性和必要性，这是确保企业持续发展的关键。
【关键词】关键词：企业思想政治工作、坚持、党的领导、全员参与、定期研讨、思想政治工作与经济工作相统一、因时因势、重要性、必要性1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作的重要性在当前的社会背景下愈发凸显。
作为企业文化建设的重要组成部分，思想政治工作不仅仅是传统的思想道德建设，更是涉及企业稳定发展的重要因素之一。
在市场竞争日益激烈的环境下，企业需要不断地加强思想政治工作，以保障企业全面可持续发展。
企业思想政治工作能够增强企业凝聚力和向心力。
通过思想政治工作，能够促进员工之间的团结和协作，增强员工的向心力，使得企业内部形成一个团结稳定的整体。
企业思想政治工作有助于提高员工的企业认同感和责任感。
通过思想政治工作，能够引导员工正确树立企业形象，增强员工对企业的认同感和归属感，激发员工的责任感和使命感。
企业思想政治工作还可以有效减少员工的思想矛盾和情绪波动，提高员工的工作积极性和生产效率。
通过及时的思想政治工作，能够及时排解员工之间的矛盾和纠纷，减少员工的情绪波动，提高员工的工作积极性，从而提高企业的生产效率和经济效益。
企业思想政治工作不仅仅是一种管理手段，更是推动企业健康发展的重要保障。
只有充分认识企业思想政治工作的重要性，才能更好地加强和做好相关工作。
企业要重视思想政治工作，在实践中不断总结经验，完善机制，努力使思想政治工作成为企业发展的强大支撑。
坚持问题导向推进企业思想政治工作
思政天地64受全球经济滞涨影响，国有煤炭企业发展陷入困境，加之企业干部职工思想活跃，给思想政治工作带来了很大难题。
如何统一干部职工思想，促进企业平稳发展，成为思想政治工作的重点和难点。
坚持问题导向推进企业思想政治工作，通过全面准确把握职工思想脉搏，才能增强思想政治工作的针对性、主动性和实效性，凝聚起推动企业科学发展的攻坚合力。
坚持问题导向对思想政治工作尤为重要。
随着市场经济的蓬勃发展，企业职工队伍的思想观念、价值取向发生了重大变化，逐渐形成多样化特征。
因此，思想政治工作要想取得好效果，仅仅采取以往“我说你听，我讲你做”的灌输模式是不行的，要深入基层，深入职工，发现职工关注的重点难点问题，根据问题性质结合职工个性特点积极开展“点”上的工作，做到“有的放矢”，从而提高工作的针对性，取得事半功倍的效果。
思想政治工作归根结底是做人的工作，需要充分调动人的工作积极性、发挥人的主观能动性，为企业发展提供强大的精神动力。
坚持问题导向推进思想政治工作，在具体问题指引下，工作目标更加明确，工作方法更加科学，工作监督更富成效，有助于增强政工人员的工作责任感。
而且，通过问题，可以更好地理清工作思路，畅通工作渠道，提高工作效率，切实有效地增进工作的实效性。
坚持问题导向搭建服务平台，准确把握职工的思想脉搏。
做好新形势下职工思想工作，及时准确了解掌握职工所思所想所盼是前提。
在实施坚持问题导向推进思想政治工作的过程中，我们通过搭建平台，畅通信息交流的渠道，全面准确把握职工思想脉搏。
一是搭建谈心交流平台听民声。
坚持月检查季考核，定期分析职工思想动态；建立领导干部联系点，积极开展各种谈心活动，职工也可以自主选择领导班子成员谈心，让职工掌握谈心的主动权。
二是搭建信息交流平台听民意。
通过QQ群、手机短信、网络等多种方式，随时随地听取干部职工提出的意见建议、个人诉求，及时掌握职工所思所想。
企业党政领导对职工反映的问题及时批示、跟踪督办，使职工意见建议都得到答复。
加强企业思想政治工作要做到三个坚持
加强企业思想政治工作要做到三个坚持
加强企业思想政治工作，是企业做好各项工作的基础和前提条件。
要做到加强企业思想政治工作，需要坚持三个方面的工作，这三个方面分别是：坚持以人为本，坚
持把握正确方向，坚持持续推进。
首先，要坚持以人为本。
企业的人力资源是最重要的资源，而每个员工的思想状态、工作状态和生活状态都是直接影响到企业发展的因素。
因此，企业要加强对员工
的思想政治工作。
具体措施可以包括：建立健全员工思想政治档案，对员工的思想动
态进行记录和分析；注重员工宣传教育，通过各种形式，向员工宣传公司的理念、宗旨、文化等；加强员工思想引导，帮助员工更好地理解公司发展战略，建立正确的工
作态度和价值观。
其次，要坚持把握正确方向。
企业的发展方向和目标，是企业思想政治工作中必须关注和把握的核心问题。
企业要注重对内部和外部环境的分析，结合企业自身的实
际情况，确定正确的发展方向和目标。
在这一基础上，企业需要通过各种手段和形式，加强对员工的思想政治工作，使员工理解并认同企业的发展战略，提高员工的工作积
极性和企业的凝聚力。
最后，要坚持持续推进。
企业思想政治工作不是一次性的事情，而是长期性的持续工作。
企业要注重对员工的思想动态进行跟踪和分析，不断调整工作方向和措施，
逐步形成制度化的思想政治工作体系。
此外，企业还要建立健全激励机制，通过激励
员工的积极性和创造性，促进企业的发展和壮大。
以上三个方面的坚持，可以为企业思想政治工作提供坚实的基础和支撑，提高员工的工作积极性和企业的凝聚力，促进企业的长足发展。
加强思想政治工作促进企业稳定发展（五篇）
加强思想政治工作促进企业稳定发展（五篇）第一篇：加强思想政治工作促进企业稳定发展zlfx加强思想政治工作促进企业稳定发展一个企业单位，党政领导的团结协作好否将影响这个单位的效益高低，影响员工的工作心态及员工对工作的积极性和激情。
党政领导团结协作企业向前发展的前提，是企业员工做好工作的保证，是班组之间友好工作的必然性，更是促进企业兴旺发展的基础。
没有思想统一、认识统一、行动统一的党政领导，那企业不仅不会向前发展，反而会是导致企业加速跌落的条件之一，使企业的工作整天处于无序之中。
一、团结和谐的领导班子是抓好企业各项工作的根本保证。
要做到党建工作和企业效益实现双赢，就必须建立起一套符合企业发展实际，适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
在以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子活动中，我们党政领导围绕发展强班子，带领职工抓好企业的各项工作。
以促进和谐发展为切入点，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面坚持不懈地抓落实，靠科学的理论武装人，靠健全的制度规范人，靠党政主管率先垂范感染人，靠实打实的工作业绩和民主评议检验班子和干部，局党政主要领导带头换位思考，努力营造班子内部和谐融洽的同志关系，保证了党的民主集中制原则和“集体领导、民主决策、分工负责”领导制度的认真贯彻执行。
我们党政领导按分工抓好各自分管的工作，分工协作、密切配合，对涉及企业的大事，相互支持，共同协商。
从改革发展的长远目标考虑，在局干部队伍的选拔任用上引入动态竞争机制、逐步建立完善能上能下、奖惩激励的长效管理机制，本着对党的事业和电力事业发展负责的精神，积极培养专业齐全、结构合理、素质优良、能够担当电力事业改革发展重任、年轻优秀的后备干部队伍。
各级领导班子内部的和谐协调与干部队伍建设的政通风正，为造就干事业、谋发展的团结坚强的各级领导班子和干部队伍筑牢了根基。
努力把贵定局党政领导班子建设成思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主又有集中，既有统一意志、又有个人心情舒畅的团结协作的战斗集体。
以“三个坚持”做好煤炭企业思想政治工作
以“三个坚持”做好煤炭企业思想政治工作
杨涛
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2022()10
【摘要】“三个坚持”,即坚持党的领导、坚持贴近群众、坚持与时俱进思想政治工作作为国有企业的“传家宝”和“生命线”,是激发职工队伍活力的重要举措。
新时代新形势新背景下,煤炭企业要以坚持党的领导、坚持贴近群众、坚持与时俱
进“三个坚持”提高思想政治工作的政治性、群众性、创新性,通过潜移默化、润
物无声的工作方式引导广大职工立足岗位建功立业,不断汇聚干事创业的强大合力。
【总页数】2页(P46-47)
【作者】杨涛
【作者单位】徐州华美电力工程有限责任公司
【正文语种】中文
【中图分类】D64
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加强和创新企业思想政治工作“三坚持”
文 ／ 春 红 吴
思 想 政 治 工 作 是 我 们 党 的 传 统 和 政 治 优 势 。这
一
面 的 问题 ．才 能 密切 党 群 干群 关 系 ，形 成 政通 人 和 的 人 文 环境 ．构 建和 谐 企 业 ，才 能 增强 亲 和 力 、凝 聚 力 和 战斗 力 。 以人 为本 应 当成 为 衡量 企 业 思 想政 治 工作
盈 匿互 理 界Ｐｅ ｐ “ｅ 至ｌ Ｉ管 视 ｖ ｅ
作 、学 习和 生活 中的具体 事 例 闪烁 着人 性光 辉 的细 节去 展 示其 美好 的精 神 世界 ，用 以感化 人 ， 启发人 ．
引导 人 打 开众 人心 门。要 精心 组 织策 划 ，贴 近百 姓 位 、名 声 、金 钱 家 庭 ，只 想到 用手 中的权 力去 谋取
型 的示范 和 带动 作 用 。二是 要 用心 思考 ，找准 理论 宣 传与 现 实生 活 的结合 点 。要 注 重从 员工 的思 想 现状 和 切 实需 求 出发 ，学会 用老 百 姓 的话 讲道 理 防止理 论 与 实际脱 节 、与群 众脱 节 ．避免 说 教式 、空泛 化 的理 论 宣传 做 到 内容 实 实在在 讲 解 通俗 易懂 语言 生
紧密结合各项工作，实实在在地转变作风，把求真务
实 的要 求 落实 到每 一 个具 体 的 工作环 节 上 。要彻 底摒 弃 形 式 主 义 、 官僚 主 义 。对 那 些 形 式 上搞 得 轰 轰 烈
烈 、热 热 闹 闹 ，但 却 没有 多少 实际 内容 的事 情 ，对 那
些 虽然 主意 很 好 却 没有 办 法加 以具 体 落 实的事 情 ，
员工 服 务 为 宗 旨。 其次 ，有健 全 的企 业思 想 政 治工 作
加强和创新企业思想政治工作“三坚持”
作者： 吴春红
作者机构： 巴陵石化公司
出版物刊名： 化工管理
页码： 81-83页
年卷期： 2010年 第9期
主题词： 思想政治工作;创新企业;政治优势;社会开放度;价值多元化;科学发展观;党的传统;效益增长
摘要：思想政治工作是我们党的传统和政治优势。
这一优势运用到企业对于促进企业效益增长、安全环保和维护稳定发挥着不可替代的作用。
在当前社会开放度日益加大，价值多元化的新形势下，企业思想政治工作也面临着诸多的挑战，为此，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持求真务实．坚持求变创新．使企业思想政治工作焕发新的生机与活力。
加强思想政治工作 推动企业可持续高质量发展
66中国有色金属论坛FORUM习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，思想政治工作是国有企业的传家宝。
国有企业发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
只有加强和改进思想政治工作，推动思想政治工作在守正创新中发展，才能确保国有企业落实“两个一以贯之”，才能统一企业员工的思想和行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，助推企业可持续高质量发展。
坚持党的全面领导 引领企业改革发展正确方向船的力量在帆上，人的力量在心上。
做好国有企业思想政治工作，必须坚持党的全面领导。
一是旗帜鲜明讲政治。
坚持和加强党的领导是国有企业的光荣传统，也是讲政治的第一位要求。
对国有企业来说，国有企业党员干部身处改革发展一线，直接在市场经济浪潮加强思想政治工作 推动企业可持续高质量发展只有加强和改进思想政治工作，推动思想政治工作在守正创新中发展，才能确保国有企业落实“两个一以贯之”，才能统一企业员工的思想和行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，助推企业可持续高质量发展。
袁娉彬｜文中搏击。
只有把讲政治的旗帜鲜明地树起来、立起来，才能不断增强政治领悟力、政治判断力和政治执行力，时刻把政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，保证国有企业在健康的轨道上发展壮大。
二是强化理论武装。
习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果，是当代中国的马克思主义。
国有企业干部职工要在学深悟透真学真用上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。
既要时刻感悟真理的力量，不断增强做强做优做大国有企业的信心，又要理论联系实际，学以致用，自觉运用新思想、新理念、新论断破解改革发展难题，推动工作发展，充分彰显实践的力量，为企业高质量发展领航护航。
三是发挥党员先锋模范作用。
一名党员就是一面旗帜，党员怎么干，职工就会怎么跟。
广大党员分布在企业生产经营的各个岗位，他们的一举一动、一言一行，是企业思想政治工作成效的最直接体现。