人事代理劳动合同简易版
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ ________________。
精选人事代理劳动合同6篇
精选人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方在甲方从事人事代理工作，包括员工招聘、入职手续、档案管理、薪酬福利、培训组织等相关事宜。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。
2. 工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____元），具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 奖金：乙方的工作表现及业绩突出的，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。
四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 在本合同期限内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。
五、保密义务和责任1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。
1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。
第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。
3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。
第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。
第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。
6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。
第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。
7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名人事代理员工，乙方愿意应聘该职位，并符合甲方的招聘条件，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方作为人事代理员工，主要负责公司人力资源管理方面的工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系维护等工作。
2. 乙方须服从公司的安排，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据公司规定发放。
2. 乙方在工作期间享受公司所规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。
2. 乙方享有带薪年假，根据工作实际情况和公司规定安排休假时间。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司机密信息和商业秘密，须保密不得泄露。
2. 乙方在离职后应归还公司所有财务、文件和资料，并保证不得擅自泄露。
第五条合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为一年。
2. 合同到期前乙方需提前一个月向公司提出续约申请，经公司同意双方可继续履行本合同。
第六条终止条款1. 乙方有下列情形之一，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）患有严重疾病影响工作；（4）公司改变经营方向或需求，不再需要乙方担任本职位。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，请参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
第八条争议解决1. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同范本甲方（公司名称）：__________ 法定代表人（或负责人）：__________ 地址：__________ 电话：__________ 传真：__________ 电子邮件：__________乙方（员工姓名）：__________ 性别：__________ 出生日期：__________ 身份证号码：__________ 地址：__________ 电话：__________ 电子邮件：__________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方拟聘用乙方，乙方欲受聘的有关事宜，签订本合同，并遵守如下条款：一、工作内容1.乙方应当完成甲方交办的各项人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、劳动合同签订、绩效考核等。
2.乙方应当认真履行职责，努力完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量。
3.乙方应当遵守公司的相关制度、规章和流程，服从公司的管理安排。
二、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.工作地点：公司设立的办公场所是乙方的工作地点，如需因工作需要出差或异地工作，按照公司的安排执行。
三、工资待遇1.甲方对乙方的工资报酬以月结算，具体工资标准为：__________元/月（税前），乙方应按时、按量领取工资报酬。
2.乙方每个月的工资应当在月底之前发放至乙方指定的银行账户。
3.乙方如有加班情况，应当按照国家相关规定加班工资待遇。
四、保险和福利1.乙方在履行本合同过程中因工作原因受伤或患病，甲方应当按照国家有关规定支付乙方的伤病医疗费；乙方应当按照公司规定参加社会保险。
2.公司将为乙方提供带薪年假、国家法定节假日假期等福利。
五、终止合同1.本合同自甲方收到乙方书面辞职通知或乙方离职之日起终止。
2.甲、乙双方如有解除合同的情形，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除合同。
人事代理劳动合同（三篇）
人事代理劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（人事代理机构名称）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲方与乙方就人事代理服务事项达成如下协议，并同意履行以下条款：一、合同目的1.1 甲方委托乙方进行人事代理服务，包括但不限于招聘、劳动合同签订与解除、薪资与福利管理、员工培训等。
二、合同期限2.1 合同期限自（年月日）起，至（年月日）止。
三、工作内容3.1 甲方授权乙方根据招聘需求，进行员工招聘，并负责初步筛选、面试、办理入职手续等。
乙方应确保招聘过程的公正、公平和合法。
3.2 乙方负责与新员工签订劳动合同，并按照甲方要求进行劳动合同的解除、变更等手续。
3.3 乙方负责制定并执行薪资与福利政策，包括但不限于员工薪资结构、绩效考核、奖惩制度等。
乙方应确保薪资和福利的合法性和合理性。
3.4 乙方负责员工培训计划的制定与执行，包括但不限于新员工培训、岗位培训和职业发展规划等。
四、权利义务4.1 甲方的权利与义务：4.1.1 甲方提供乙方所需的招聘需求、招聘条件、薪资福利政策和劳动合同模板等相关信息。
4.1.2 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出合理的要求和建议。
4.1.3 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用，具体费用标准双方另行协商。
4.2 乙方的权利与义务：4.2.1 乙方有权根据甲方的招聘需求，进行员工的招聘及筛选工作。
4.2.2 乙方应保证招聘工作的公正、公平和合法，同时保障甲方用工需求的满足。
4.2.3 乙方应按照甲方要求及时办理员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、建立档案等。
4.2.4 乙方应建立合理的员工薪酬体系和绩效考核制度，确保薪酬和福利的合理性和透明度。
4.2.5 乙方应制定员工培训计划，并根据甲方的需求进行培训工作。
五、劳动合同解除与违约责任5.1 本合同期满时，双方合作终止。
如双方需延长合作期限，应提前（一个月）书面通知对方，经双方同意后方可延长合作期限。
人事代理员工劳动合同(4篇)
人事代理员工劳动合同甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____身份证号码：_____丙方（担保人）：_____身份证号码：_____兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供人事代理劳务服务，乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方工作需求的劳务人员。
双方共同合作，确保劳务人员的工作质量及权益保障。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、劳务人员的招聘与安排1. 甲方负责提出所需劳务人员的岗位要求及人数。
2. 乙方负责按照甲方要求，组织招聘符合岗位要求的劳务人员。
3. 乙方负责劳务人员的岗前培训、考核及日常管理工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行岗位调整，但应提前告知乙方，并确保调整合理。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社保、公积金及其他福利待遇。
具体费用由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务费用，乙方需提供正规发票。
3. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其进行管理及考核。
2. 甲方应按时支付劳务费用，保障劳务人员的合法权益。
3. 乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和能力，负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理工作。
4. 乙方应确保劳务人员的稳定性，如因乙方原因导致劳务人员流失，乙方应承担相应责任。
5. 双方应共同遵守国家法律法规及政策规定，确保劳务服务的合法性。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
2. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求或管理不善等原因导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
人事代理劳动合同简易版
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甲方：_____
乙方：_____
身份证号：_____
根据国家有关流动人员人事行政关系、档
案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原
则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方责任
1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部
有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档
案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设
备、管理人员;
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;
5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;
二、乙方责任
1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及
人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。
标准按_____元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第_____个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此
协议失效。
6.自觉遵守《_____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非_____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
三、费用
1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：
(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费
(2)以单项服务方式支付保存人事档案
_____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门
规定的标准另行支付代办费用。
(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;
(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;
2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起，计收每月_____元的滞纳金。
3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转
出。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
四、保密
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。
未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。
但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
保密期限为_____年。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
五、不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、
地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_____天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
六、通知
1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_____(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。
以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：____。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任
七、争议的处理
1.本合同受_____国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第___种方式解决
(1)提交_____仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
八、解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
九、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。
本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖公章之日起生效。
有效期为
_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
本合同正本一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_____留存一份
甲方(盖章)：_____ 乙方(签)：_____
法定代表人(签)：_____
专业协议范本 / Model professional agreement 编号:EW/OF-VN702 _____年____月____日 _____年____月____日
签订地点：_____ 签订地点：_____
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