校长助理岗位说明书(新)
校长助理工作职责范文（3篇）
校长助理工作职责范文一、协助校长制定并组织实施学校发展规划1. 收集和分析教育行业的最新趋势、政策和发展动态，向校长提供相关信息和建议，以帮助制定学校发展规划。
2. 负责协调学校各部门制定和实施年度工作计划，确保各项工作顺利开展。
3. 参与学校重大决策和项目管理，为决策提供相关数据和建议，并监督项目的进展和执行情况。
二、协助校长管理学校日常运营1. 负责安排和监督学校各部门的工作，确保各项事务有序进行。
2. 跟进学校各项政策和措施的贯彻执行情况，及时解决存在的问题和难题。
3. 协调学校各部门间的沟通与合作，促进信息共享和资源整合，提升工作效率和团队协作能力。
三、协调学校重要会议和活动的组织工作1. 负责策划和组织学校各类会议和活动，包括校务会议、教职工大会、家长会等。
2. 协调会议和活动的日程安排、场地预约、材料准备等事项，确保会议和活动顺利进行。
3. 提供会议和活动的秘书服务，撰写会议纪要和活动总结，并跟踪落实相关事宜。
四、负责学校与外部机构的对接和联络工作1. 与政府部门、教育机构、企业等外部组织保持密切联系，了解他们的需求和合作机会。
2. 负责协调学校与外部机构的合作事宜，参与合作项目的洽谈、签约和执行工作。
3. 维护学校与外部机构的良好关系，解决合作中的问题和争议，确保合作项目的顺利进行。
五、负责学校行政管理工作1. 制定、修订学校的行政管理制度和规章制度，完善学校的管理体系。
2. 负责学校行政人员的选拔、培训和考核工作，提升行政团队的专业能力和管理水平。
3. 监督学校行政工作的执行情况，提出改进意见和建议，推动行政管理工作的持续改进。
六、协助校长处理校园突发事件和紧急情况1. 负责紧急情况和突发事件的处置工作，保障校园安全和师生身心健康。
2. 组织应急演练和培训，提升校园紧急情况处理的响应能力和危机管理水平。
3. 参与事故调查及教育事故处理工作，确保校园安全和校风良好。
七、负责校党支部和工会工作1. 协助校党委开展党建工作，组织党员活动，培养和选拔优秀党员干部。
校长助理岗位说明书
校长助理岗位说明书校长助理岗位说明书一、岗位职责1. 协助校长管理学校，负责校内组织协调等相关工作；2. 督促各部门完成上级下达的各项工作任务；3. 协调教学、科研、人事等各个部门之间的协作，推进学校改革和发展；4.管理学校文化宣传和管理工作，包括活动策划、文化建设、宣传推广等；5. 为校内外事务提供秘书服务，处理电子邮件、传真、电话、文件和简报等事项，协助校长通知、反馈、联系学校公共关系；6. 同时还需要和各级政府、社会团体和学校外部联系，负责各类来访接待等工作。
二、任职要求1. 具备全面系统的学科知识及较强的学术能力和政策运筹能力；2. 有项目管理及团队管理经验，能够有效的解决各类管理问题；3. 具备良好的沟通合作精神，思维灵活，性格外向，能够在团队中维护协作氛围；4. 较高的英语水平，熟练掌握现代办公软件，熟练操作电脑及网络；5. 有三年以上行政助理工作经验或公司管理经验，熟悉企业内部管理及各个部门之间的协调。
三、福利待遇1. 月薪：5000-10000元不等，根据经验和技能确定；2. 具备晋升机会，发展前景广阔；3. 提供全面的社保以及带薪休假、福利生日津贴等。
四、招聘流程1. 发布招聘广告；2. 面试；3. 符合条件者进行聘用。
五、其他事宜1. 具体岗位或职责的变化，以学校实际需要为准，并通过考核后方可实施；2. 入职后，需在规定时间内完成培训及熟悉校内各项管理制度；3. 入职前要做一个健康体检，并提交相关材料。
体检结果不合格者，不予聘用。
总结校长助理是学校运作中的一个重要岗位，负责协助校长管理学校、推进学校发展，以及处理日常事务等。
招聘岗位需求较大，具有一定的发展前途，对于符合要求的人员而言是一个不错的就业选择。
该岗位需要的能力主要是全面系统的学科知识、团队管理经验、政策运筹能力和良好的沟通合作精神等，有相关工作经验者更具有优势。
以上是本文对“校长助理岗位说明书”的详细介绍，希望能给有意应聘者提供帮助。
校长助理的工作职责范文（3篇）
校长助理的工作职责范文校长助理是学校行政管理体系中的重要职位，他们通常需要以高效的工作能力和丰富的业务知识，支持校长完成学校的日常运营与管理工作。
他们还与学校的各个部门合作，协调学校各项事务，确保学校的顺利运行。
作为校长助理，他们承担了诸多责任和任务，以下将详细介绍校长助理的工作职责范本。
1. 协助校长制定学校的发展战略和教育目标。
校长助理需要密切跟进教育行业的发展动态，以及学校所处的社会环境变化。
并根据这些变化，协助校长制定相应的发展战略和教育目标，确保学校能够持续发展。
2. 负责学校的组织架构和管理制度建设。
校长助理需要对学校的组织架构进行科学合理的设计，并建立相关的管理制度和流程。
他们还要负责制定和完善学校的各项规章制度，确保学校的管理工作具有规范性和高效性。
3. 协调学校各部门的联动工作。
校长助理会与学校各部门的负责人保持良好的沟通和合作，协调各部门的工作，确保各项任务按时完成，并与学校的发展目标相一致。
他们需要关注各部门的工作进展，协助解决各部门之间的问题和矛盾，提高学校整体运营效率。
4. 协助校长处理学校的重大事务。
作为校长的得力助手，校长助理需要协助校长处理学校的重大事务，如重要会议、校园安全、师生关系等。
他们需要具备优秀的危机处理能力和决策能力，在校长缺席时担任代理人，并确保学校的各项事务顺利进行。
5. 策划和组织学校的各项活动。
校长助理需要负责策划和组织学校的各类活动，如校庆活动、教育交流会等。
他们需要全面考虑各方面的情况，制定详细的活动方案，并组织各部门的配合工作，确保活动的顺利进行。
6. 负责学校的形象宣传和对外交流。
校长助理需要建立并维护学校的良好形象，在各种媒体上进行宣传推广。
他们还要负责与其他学校和机构进行交流与合作，促进学校间的资源共享和互助合作。
7. 负责学校的财务管理和经费预算。
校长助理需要对学校的财务状况进行全面的监管和管理，确保学校的财务运作合法、规范和透明。
校长助理岗位职责
校长助理岗位职责一、基本职责校长助理是学校领导班子的重要成员，是校长开展行政工作的助手，在校长的领导下，分管全校的教育、教学和教研教改工作，其主要职责是：1. 协助校长贯彻党的教育方针，执行上级党委和教育行政部门的指示和决定，参与制订学校的发展规划和学年学期工作计划以及全校的规章制度，并组织实施。
2. 协助校长领导和组织德育工作。
坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想品德教育。
3. 协助校长领导和组织教学工作。
坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。
深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。
4. 协助校长领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。
确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有效地开展。
5. 协助校长组织教师学习现代教育理论，进行教育科研、教学改革的实验和开展校本教研，进行教学经验总结，组织好教师基本功培训和教师继续教育工作，提高教师的业务能力和思想素质。
二、具体职责1. 深入年级组、教研组参加年级组、教研组的有关会议和活动，了解情况，指导工作，研究问题，解决困难。
2. 定期召开年级组长、教研组长会议，总结并部署年级组、教研组工作。
3. 定期召开学生座谈会，了解各年级学生的学习情况，掌握第一手资料，以便有的放矢地指导教师的教学，提高教学质量。
4. 组织安排全校性考试并进行成绩分析，研究改进教与学的方法。
5. 审批教研组工作计划、教师个人工作计划、学生竞赛活动和学科兴趣小组活动计划，督促和检查上述计划的落实。
6. 有计划地听课，每学期听课不少于规定节数，并及时和授课教师交换意见。
7. 经常了解教师的教学情况，主动向他们宣传党和国家的教育方针和政策，学习教育教学理论，交流教学思想，帮助他们总结教学经验，向校长提供有关教学工作的意见和建议。
校长助理岗位说明书
6、协助校长做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人，以满足学习发展的需要；
7、协助校长依据员工手册做好学校日常管理工作，包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行政；
8、带头执行各项规章制度，经常深入市场、教学一线，获取一线资料，有的放矢的开展工作；
1、认真细致，诚实可信；
2、有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强
3、具备团队协作精神；
4、对《劳动法》及国家相应人事法规的理解能力和灵活运用能力；
5、处理问题的能力；
6、能不断学习和创新；
7、沟通水平良好，办公自动化操作熟练。
主要考核要素
1、全年销售业绩，招生情况；
2、学校整体预算管理和成本控制水平；
3、市场营销手段的可行性、效果；
4、团队建设水平、凝聚力、战斗力；
5、对于下属工作是否及时监督、检查；
6、学校规章制度的执行。
薪酬结构
试用期：基本工资（2500）（5.24------6.30）
转正：3000+工龄100+业务提成（业务量）+年底奖金
说明
1、指定计划未完成
2、监督不到位
3、销售量未完成
9、协助校长在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计划制度，及时贯彻执行上级的工作要求，并将每月总结和次月工作计划按规定上报董事会，做到信息对称，信息畅通，上情下达；下情上达。
10、完成分管部门的工作指标；
11、完成校长交办的其他工作;；
12、在校长不在时行使校长职责.；
工作权限
1、对营业执照、公章、人事档案等重要文件的管理权；
2、协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标；
校长助理岗位职责
校长助理岗位职责一、岗位背景近年来，随着学校的规模不断扩大和校园管理的日益复杂化，校长助理岗位逐渐崭露头角。
校长助理是校长管理团队中的重要成员，在校长的领导下，全面负责学校的行政管理和校务工作的协调推进。
本文将详细介绍校长助理的岗位职责，以期帮助广大校长助理更好地了解自己的工作内容和职责，提高工作效率和工作质量。
二、岗位职责1. 协助校长进行学校行政管理校长助理作为校长的得力助手，应当全面负责学校行政管理的协调推进。
具体职责包括但不限于：协助制定和完善学校的管理制度和规章制度；组织和协调学校各部门的工作，并监督各部门的落实情况；负责学校例行会议和重要会议的组织和记录工作；协助解决部门间的协作问题和人员纠纷等。
2. 参与学校的决策和规划工作校长助理作为校长的幕僚，应当参与学校的决策和规划工作，为学校的发展提供战略性和长远性的建议。
具体职责包括但不限于：协助校长进行学校发展规划的起草和实施；跟踪和研究教育政策和行业发展动态，为学校决策提供参考；组织和协调学校的重点项目和工作，确保其顺利进行。
3. 协助校长与各方沟通与协调校长助理是学校与外界联系的重要纽带，应当协助校长进行各方面的沟通与协调工作。
具体职责包括但不限于：协助校长与相关政府部门、教育机构、企事业单位等进行沟通和合作；代表校长与校内外重要人士进行接待和会谈；协助校长处理学生和家长的问题和投诉等。
4. 负责学校的日常事务管理校长助理还要负责学校的日常事务管理工作，确保学校的正常运转。
具体职责包括但不限于：负责学校的档案管理和保密工作；协助学校进行财务管理和预算控制；组织和协调学校的校园安全工作；协助解决学生和教职员工的日常问题等。
5. 分担校长部分工作压力校长助理是校长的得力助手，应当分担校长部分工作压力，确保校长有足够的时间和精力处理重要事务。
具体职责包括但不限于：协助校长处理日常工作中的事务繁琐、时间紧迫的任务；代表校长参加各项会议和活动，负责与会沟通、汇报等；协助校长处理紧急情况和突发事件等。
学校校长助理工作岗位职责标准版范文(10篇)
学校校长助理工作岗位职责标准版范文（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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校长助理职责范本
校长助理职责范本
校长助理的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 协助校长处理日常工作：安排会议、起草文件、接听处理来往的公函、文件等，及时向校长反馈工作进展情况。
2. 组织和协调校内外的活动和会议：负责前期准备工作，包括场地预定、会务安排、材料准备等；协调相关部门和人员，确保活动和会议的顺利进行。
3. 资料管理和档案管理：负责收集、整理、归档校长的工作资料和文件，并建立完善的档案管理系统；定期进行数据备份和保密工作。
4. 校长日程管理：负责校长的日程安排，包括接待来访人员、安排校内外会议、行程安排等，并及时统计和报告校长工作情况。
5. 团队协作和指导：协助校长管理办公室的工作人员，分配工作任务，督促工作进展，提供相应的培训和指导，确保团队的高效工作。
6. 校园管理支持：配合校长做好学校的各项管理工作，包括人员安排、资源调配等，提供必要的支持和协助。
7. 与校内外部门的沟通协调：负责与校内外相关部门的沟通和协调工作，将校长的指示和要求有效传达，并统筹解决相关问题和难题。
8. 公共关系维护：代表校长与外部机构、媒体、校友等进行有效的沟通和协调，建立和维护良好的公共关系。
9. 参与决策和制定政策：协助校长开展研究和调查工作，提供相关数据和报告，参与校内重要决策和政策的制定。
10. 其他临时交办的工作：根据校长的要求，承担其他临时交办的工作任务。
以上是校长助理的一般职责范本，具体职责根据学校的具体情况和校长的要求可能会有所不同。
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7.协助校长做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人，以满足学习发展的需要；
8.协助校长做好重点岗位人才的培养工作，搞好传、帮、带；
9.协助校长做好各部门、各岗位人员调剂、安排工作；
10.协助校长做好各岗位指标的分配及员工的绩效考核工作；
11.协助校长依据员工手册做好学校日常管理工作，包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行政；
12.带头执行各项规章制度，经常深入市场、教学一线，获取一线资料，有的放矢的开展工作；
13.协助校长在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计划制度，及时贯彻执行总部的工作要求，并将每月总结和次月工作计划按规定上报总部，做到信息对称，信息畅通，上情下达；下情上达。
2.协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标；贯彻总部企业文化精神，营造具有学校特色的文化氛围；
3.协助校长协调教委、民政、税务、物价、市政等相关部门，保证学校在法律框架下的正常运转；
4.协助校长维护学校品牌形象及所有财产的安全，保证学校利益不受侵害；
5.协助校长做好学校团队建设，强团队的凝聚力、战斗力，努力调动员工的工作积极性，力争使员工做到：忠诚企业、爱岗敬业、积极进取、无私奉献，团结协作；
1.认真细致，诚实可信；
2.具备领导能力和团队精神；
3.有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强；
4.有较强的语言表达能力和文字表达能力；
5.具备现代企业管理理念及理论知识基础，掌握现代企业管理方法；
6.能不断学习和创新；
7.沟通水平良好，办公自动化操作熟练。
主要考核要素
1.全年销售业绩，招生情况；
2.学校整体预算管理和成本控制水平；
3.市场营销手段的可行性、效果；
4.教学管理水平Βιβλιοθήκη 教学质量；5.团队建设水平、凝聚力、战斗力；
6.对于下属工作是否及时监督、检查；
7.学校规章制度的执行。
14.完成分管部门的工作指标；
15.完成校长交办的其他工作;；
16.在校长不在时行使校长职责。
工作权限
1.对本校发展规划及销售指标的建议权；
2.对本校市场营销计划、费用支出支出的建议权；
3.对部门经理以下人员聘用的建议权
4.对部门经理以下人员业绩考核及奖金分配的建议权；
5.本校资源配置调度的建议权；
6.对于本校员工的表扬和口头警告的建议权；
7.对于本校员工的奖励和书面警告、续聘、解聘的建议权。
任职条件
基本素质要求（学历、专业、年龄、身体状况、工作经验等）
1.大学专科以上学历；
2.有三年以上少儿英语学校的管理经验；
3.性别不限，年龄28-40；
4.五官端正，身体健康，无不良嗜好。
能力素质要求（表达能力、沟通能力、理解能力、管理能力、专业技能等）
校长助理岗位说明书
岗位名称
校长助理
隶属关系
所在学校
岗位编号
POST--003
直接上级
校长
业务督导
总部四大中心
直接下级
分管部门经理
岗位概要
负责学校的运营和各项管理工作，对校长负责，协助校长确保完成既定销售业绩指标。
工作内容
1.协助校长贯彻执行总部各项工作指令,执行四大中心（市场、教学、行政、财务）的工作目标，负责向总经办汇报学校的经营计划、目标及经营情况；