银行保密工作心得体会精选文档
银行员工保密工作总结范文
银⾏员⼯保密⼯作总结范⽂ 银⾏的⼀些⽂件资料是需要进⾏保密的，因为保密⼯作的重要性，保密⼯作⼈员需要时常为⼯作做⼀个总结。
下⾯是由店铺⼩编为⼤家整理的“银⾏员⼯保密⼯作总结范⽂”，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
银⾏员⼯保密⼯作总结范⽂（⼀） 按照市分⾏《关于开展20xx年保密检查的通知》要求和分⾏保密办的统⼀部署，我⾏于x⽉x⽇⾄x⽉x⽇开展了保密情况⾃查⼯作，现将⾃查情况报告如下： ⾸先，为进⼀步落实通知精神，我⾏保密委员会对此次⾃查活动的⾏动⽅案、教育措施及相关测评做了统⼀安排。
保密委强调，各部⻔，尤其是保密要害部⻔、要害部位要认真组织本部⻔员⼯深⼊学习我总分⾏下发的关于保密⼯作的“三个⽂件”，并组织安排好宣传、落实及评分⼯作。
随后，由办公室牵头，各涉密部⻔按照市分⾏通知精神和我⾏保密委员会要求，认真开展了⾃查活动。
⼀、保密要害部⻔、要害部位的管理⼯作 强化领导干部保密⼯作责任制，把保密⼯作纳⼊整体⼯作⺫标。
加强对涉密⼈员的教育和管理，强调各涉密⼈员，尤其是保密⼯作第⼀责任⼈⼀定要严格按照各项保密规章制度办事，发现问题的，要⽴即上报保密委，决不允许隐瞒不报。
加强对保密载体制作、收发、传递过程的管理。
⾃查中，没有发现未经主管领导同意擅⾃复制或对外公布我⾏各类⽂件和经营信息的现象。
⼆、保密技术⼯作 在我⾏计算机信息系统的⾃查中，没有发现违反计算机安全管理规定的现象。
在我⾏系统内部所有已经连接局域⺴的计算机设备，都不允许连接国际户联⺴，并采取了相应措施进⾏了物理隔离。
24⼩时监控制度的实施也有效强化了对计算机使⽤的情况的管理。
我⾏还在各部⻔设置了计算机安全员，以配合⾏内计算机安全管理员开展⼯作。
重要应⽤软件、升级软件及重要数据⽂件，都有专⼈保管，各负其责；使⽤硬盘、活动硬盘等要求备份并异地保存，以保安全。
三、保密宣传教育⼯作 指导⼲⼤员⼯再次学习了关于保密⼯作的“三个⽂件”和此次通知精神。
银行保密工作培训心得体会1
银行保密工作培训心得体会近日，我有幸参加了银行组织的保密工作专项培训，这次培训不仅加深了我对保密工作重要性的认识，也让我深刻体会到了作为一名银行员工，在维护客户信息安全和国家金融安全方面所肩负的重大责任。
以下是我此次培训的心得体会。
一、保密意识的重要性培训伊始，讲师便强调了保密意识是做好保密工作的前提和基础。
在日常工作中，我们每天都会接触到大量的客户信息，包括个人隐私、交易记录等敏感信息。
这些信息一旦泄露，不仅会对客户造成经济损失，还可能引发信任危机，甚至影响到银行的声誉和稳定。
因此，我们必须时刻保持高度的警惕性和敏感性，将保密意识融入到工作的每一个环节中去。
二、保密制度的学习与落实培训过程中，我们系统学习了银行保密工作的各项制度和规定。
这些制度不仅明确了保密工作的基本原则、职责分工和操作流程，还为我们提供了具体的指导方法和应对措施。
我深刻认识到，只有严格遵守保密制度，才能确保保密工作的有效性和可靠性。
因此，我将在今后的工作中，认真执行各项保密制度，做到不泄露、不传播任何敏感信息。
三、保密技能的提升保密工作不仅需要强烈的保密意识，还需要具备相应的保密技能。
培训中，我们学习了信息加密、网络安全防护、应急处置等方面的知识和技能。
这些技能对于提高我们的保密工作水平具有重要意义。
我深感自己在这些方面还有很大的提升空间，因此将积极参加相关培训和学习，不断提升自己的保密技能水平。
四、团队合作与监督保密工作不是一个人的事情，而是需要整个团队的共同努力和协作。
在培训中，我们强调了团队合作的重要性，并学习了如何通过团队协作来加强保密工作。
同时，我们还了解了监督机制在保密工作中的重要作用。
我认为，只有建立起完善的监督机制，才能确保保密工作的顺利进行和有效落实。
因此，我将积极参与团队的保密工作，并主动接受监督，共同维护银行的信息安全。
五、总结与展望通过这次培训，我深刻认识到了保密工作的重要性和紧迫性。
我将把学到的知识和技能应用到实际工作中去，不断提高自己的保密工作水平。
银行保密心得体会
银行保密心得体会篇一：银行业务机要人员学习心得体会在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会性飞速发展时代，作为一名在银行从事庶务了二十多年的机要工作者，深刻领会新《保密法》精神和规定，指导并助力银行周密安排保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。
当然，恰恰的是原保密法自1989年施行以来，对于保守银行秘密、安全维护国家中国金融安全和利益发挥了重要作用。
但随着信息化、互联网时代的以及社会形势的迅猛发展，银行管理工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化，其越来越不能改变适应保密工作的新要求。
可以说，新保密法的版布和实施是党和国家保密事业发展中一个新的里程碑。
本人通过近期对于新保密法的深刻学习，结合保密法的修改亮点和自身银行机要职责，谈下自己的学习心得体会。
一、新《保密法》增加了计算机网络保密管理硬措施，对银行机要工作有了新的明确要求。
据政务院全国人大一项调研报告显示，目前保密工作正处于泄密高发期，其中，计算机网络泄密事件已占泄密总数的70%以上，并呈逐年增长趋势，计算机网络泄密已严重威胁国家安全和利益。
对此，新修订保密法针对保密管理制度不健全、亟待法律规范性的实际，从加强涉密管理信息系统的技术防护，规范涉密信息系统使用管理的有关行为，明确网络运营商、服务商的法律义务，强化网络泄密法律责任等方面增加了对计算机网络保密管理的网际网路内容，这是非常必要的。
本人作为银行业务机要工作者，主要工作就是负责计算机管理、移动存储设备和电子公文管理，这些都要依赖于当代发达的计算机网络计算机网络技术。
新保密法颁布前，因为没有明确的网络保密管理硬措施，我也是凭借自己对于银行保密工作精神实质的理解，通过个人不懈的奋斗和商业性努力，自己研究出了一套自认为完美的保密管理措施，但这是不系统的、零散的、相对来说不是绝对安全的。
通过对即新保密法的学习，自己深刻明白涉密信息系统实行分级保护、国家机密信息系统保密设施、设备规划建设和配备要求采取分级防护的措施，可以使涉密信息系统防水的防护关键环节更加突出，方法更加科学。
银行保密工作培训心得体会
银行保密工作培训心得体会近日，我有幸参加了银行组织的保密工作专题培训。
这次培训不仅加深了我对保密工作重要性的认识，还让我掌握了许多实用的保密知识和技能，对我今后的工作和个人素养的提升都具有重要意义。
以下是我对这次培训的一些心得体会。
一、保密意识：责任重于泰山培训伊始，讲师便强调了保密工作的重要性，指出在信息化高速发展的今天，银行作为金融系统的核心，其信息安全和保密工作直接关系到国家经济安全、社会稳定以及客户隐私保护。
这使我深刻认识到，保密不仅仅是一项工作要求，更是一种责任和担当。
作为银行的一员，我必须时刻保持高度的警惕性和责任感，将保密意识融入到日常工作的每一个细节中。
二、法律法规：底线不可逾越培训中，讲师详细解读了国家关于保密工作的法律法规，包括《中华人民共和国保守国家秘密法》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等。
这些法律法规为我们划定了明确的行为边界，让我意识到任何泄露机密信息的行为都是违法的，都会给个人、银行乃至国家带来不可估量的损失。
因此，我必须严格遵守法律法规，做到知法、懂法、守法。
三、保密技能：学以致用，防患未然培训还涵盖了丰富的保密技能知识，包括信息加密、文件存储与管理、网络安全防护等方面。
通过实践操作和案例分析，我深刻体会到了这些技能在保密工作中的重要性。
例如，我学会了如何使用加密软件保护敏感信息，如何设置复杂密码以增强账户安全性，以及如何在日常工作中避免无意中的信息泄露。
这些技能不仅提升了我的工作能力，也让我更加自信地面对保密工作的挑战。
四、团队协作：共筑保密防线保密工作不是单打独斗，而是需要全体员工的共同努力和协作。
培训中，讲师强调了团队协作在保密工作中的重要性，并分享了一些成功的团队保密案例。
这让我认识到，只有大家齐心协力，共同遵守保密规定，才能构筑起坚不可摧的保密防线。
因此，我将在今后的工作中积极与同事沟通交流，共同提升保密意识和技能水平。
五、持续学习：与时俱进，不断提升保密工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断学习和进步。
银行保密工作心得体会(范文三篇)
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第一篇：银行保密工作自查报告为扎实推进保密法制宣传教育活动，认真落实保密法制宣传教育规划，完成各项目标任务，人民银行乌审旗支行根据《中国人民银行保密委员会关于组织开展“六五”保密法制宣传教育中期检查督导的通知》的要求，组织开展了自查自评工作，现将自查自评情况报告如下：一、检查基本情况（一）对领导干部开展保密法制宣传教育情况。
支行党组中心组学习始终把当前热点、聚焦点作为学习内容，认真贯彻落实中央及上级行文件要求，不断探索新思路、新方法，在9月13日中心组理论学习中，重点学习了保密法制内容，增强领导干部保密意识。
对新任职、及在职干部职工都进行了保密法律法规的学习培训，为更好地开展日常保密工作业务提供了保障。
各部门负责人每年都与行长和分管领导签订保密安全管理责任状和保密承诺书，加强领导知悉度，落实责任，保证安全保密工作有序平稳运行。
（二）对涉密人员开展保密法制宣传情况。
支行涉密人员上岗、在岗、离岗、离职都按照上级行保密委员会制定的规程执行，阶段性的对涉密人员进行保密法律法规知识的教育培训，不断强化涉密人员对保密法律法规知识的掌握。
（三）利用多种形式和渠道开展保密法制宣传情况。
支行以“六五”普法宣传教育和9月5日保密法颁布日为契机，开展加强保密知识学习宣传活动，利用《保密技术防范常识》等书籍，不断加深干部职工对保密知识的学习，在了解保密法律法规重要性的同时，以身作则，有效保障了国家及行业的秘密安全。
（四）组织领导落实情况。
支行按要求成立了保密委员会和密码工作领导小组，组长由行领导担任，分管保密法制宣传教育工作，制定了保密宣传教育规划，组织支行保密干部参加全员培训，并及时向支行党组汇报保密法制宣传教育工作各阶段成果。
银行保密心得体会300字
银行保密心得体会300字保密是每个银行员工必须遵守的一项重要规定。
作为一名银行员工，在工作中我深刻体会到了保密的重要性，下面我将分享一下我的心得体会。
首先，保密是银行行业的核心价值之一。
银行所涉及的信息包括客户的个人信息、公司的商业机密、银行的经营数据等等，这些都是非常敏感和重要的信息。
如果这些信息不被妥善保管和保密，将会带来严重的后果，如客户个人信息泄露导致客户信任丧失，商业机密泄露导致公司声誉受损等。
因此，保密对于银行来说是至关重要的。
其次，保密责任是每个员工都应履行的义务。
作为银行员工，我时刻都要意识到保密的重要性，并时刻保持警惕。
我要始终保持高度的责任感，严守保密承诺，避免将机密信息外泄或泄露给不相关的人员。
我需要牢记我的工作职责，将机密信息妥善保存，不进行私自复制或传播，并严格遵守相关法律法规和银行的相关制度和规定。
只有如此，才能保持银行信息的安全和稳定。
再次，保密需要通过多种方式来实施。
在日常工作中，我采取了一系列措施来保护银行的机密信息。
首先，我定期参加保密培训，以提高自身保密意识和技能，了解最新的保密政策和标准。
其次，我采用了各种密码和安全技术来加密和存储机密信息，如在电脑和手机上设置密码，使用双重身份验证等。
另外，我还加强了对自己工作环境的管理，如保密文件的归档、保密区域的设置等。
最后，我时刻保持警惕，对于可能存在的保密漏洞和风险进行及时报告和处理。
最后，保密不仅是个人行为，也需要整个组织的配合。
银行需要制定明确的保密政策和规定，并对员工进行培训和教育，确保员工具备保密意识和技能。
此外，银行还需要加强对信息系统和设备的安全控制，增加保密机制和审计措施，防止内部和外部的信息泄露和盗用。
只有通过组织和个人的共同努力，才能真正做到银行保密工作的有力推进和保障。
总之，保密是银行行业工作中最重要的一项要求。
作为银行员工，我深刻体会到了保密的重要性，并认识到自己承担的责任和义务。
通过加强自身的保密意识和技能，严守保密职责，同时也需要银行组织的全力支持和配合，才能确保银行信息的安全和稳定。
农行保密工作宣传心得体会
农行保密工作宣传心得体会近年来随着信息技术的发展，网络安全问题已经成为社会关注的焦点。
农业银行作为我国的大型国有银行，在信息安全方面的保密工作显得尤为重要。
作为一名农行的员工，我有幸参与到了本行的保密操作中，与大家分享一下我的个人心得体会。
首先，保密工作必须得到全员参与，整个企业都需要心往一处想，劲往一处使。
农行的保密意识已经深入人心，每个员工都明白自己在保密方面的责任。
在内部培训、宣传中，农行不断加强保密意识教育和法制教育，倡导员工用科学的方法来保护公司的重要信息。
每周定期进行守密签到，对持续未签到的员工进行提醒和批评，这种工作方式有效地促进了员工的保密意识。
其次，密级的划分和保护是保密工作的基础。
需要科学合理的划分公司内部信息安全等级，严格按照各类信息的特点、产生目的和保密要求等因素进行划分，依照信息所具有的重要程度，制定严格的保密措施并实施，防止非法外泄和盗窃等安全事件的发生。
再次，对于网络安全问题，需要制定相关的技术控制措施。
对电子邮件、文档管理、安全审计、防火墙、网络隔离等方面进行详细规定。
各种保密技术措施的引入，可以有效地提高保密安全性。
最后，在保密工作中，注重员工的管理和培训也十分重要。
通过组织培训，让员工明确保密的重要性、制度的严谨性、保密措施的科学性等方面的知识，帮助员工提高保密意识和保密技能。
总之，农行的保密工作已经深入人心，是每个员工的责任。
在保密工作中，我们需要认真负责，严格执行保密规定，做好各项保密工作，切实保障信息系统的安全运行。
通过不断加强学习和不断提升自身的保密意识和技能，我们一定可以守住银行信息的安全，为企业的发展贡献自己的力量。
保密心得体会银行
保密心得体会银行篇一：保密教育心得体会保密工作心得体会在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会飞速发展时代，作为一名银行工作者，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。
随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。
本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。
一、增强保密意识，加大保密教育宣传力度。
伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们“事以密成，语以泄败。
”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。
所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。
小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。
就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。
银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。
首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。
其次，要将保密教育经常化。
银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。
同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。
第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。
员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。
二、规范保密工作建设，建立健全保密制度在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。
如机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。
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随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。
本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。
一、增强保密意识，加大保密教育宣传力度。
伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们：“事以密成，语以泄败。
”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。
所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。
小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。
就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。
银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。
首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。
其次，要将保密教育经常化。
银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。
同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。
第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。
员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。
二、规范保密工作建设，建立健全保密制度在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。
如：机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。
如：办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线的管理；信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。
三、要正确处理保密与信息公开的关系新《保密法》强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥善处理二者之间的关系。
新保密法明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关规就是要做到依法保密、依法公开、保放适度。
作为银行机要人员就是要正确处理保密与信息公开二者之间的关系，要正确界定保密范围、保密对象、保密时间及责任承担。
保守工作秘密需要将知悉秘密信息的人员控制在最小范围，而政府信息公开则要最大限度地保障公民知情权。
二者看似矛盾，实则辩证统一，犹如一个硬币的两面。
公开是一般原则，保密是例外。
只要自己严格依照新保密法的规定做好各项工作流程，就已经处理好了保密与信息公开二者之间的关系。
四，抓好保密队伍建设抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。
机要保密工作必须建设一支绝对忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。
一是要提高全员的保密意识。
做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并认真去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的理想信念、机要保密工作形势教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注重在岗时的“全天候”、“全方位”管理，还要密切关注8小时以外的情况，对不适宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本，按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长。
通过学习《保密法》，我深刻认识到，作为银行机要工作人员，必须以《保密法》来指导工作，更应熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求。
正所谓“细节决定成败”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。
这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和高超的法治观念，牢牢筑起银行保密钢铁防线，不断开创银行保密工作新局面。
篇二：银行保密工作心得体会银行保密工作心得体会在个人权利保护日益增强的社会，作为一名银行工作着，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。
随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。
本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。
一、增强保密意义，加大保密教育宣传力度。
在工作中树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。
小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。
要求切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。
银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。
新《保密法》强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥善处理二者之间的关系。
新保密法明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
明确规定法律、行政法规规定的事项，应当依法公开。
明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关法规就是做到依法保密、依法公开、保放适度。
作为银行工作热暖要正确篇三：银行保密工作的思考银行保密工作的思考保密工作不仅关系到党的事业发展，关系到国家的长治久安，而且关系到企业的切身利益。
当前，在金融业全面开放，我国经济进入新的发展阶段的新形势下，保密工作面临的形势更加严峻，任务更加艰巨，责任更加重大。
作为地方性商业银行，城市商业银行保密工作肩负着既要保守金融工作中的国家秘密，又要保守自身商业秘密的双重任务。
如何加强新形势下的城商行保密工作，是摆在我们面前的一个重要课题。
对此，笔者略抒己见。
一、准确把握形势，增强做好保密工作的责任感和紧迫感。
一是国际大环境的变化对城商行保密工作提出了更高的要求。
当前，国际间的竞争总体呈现加剧态势，为了在政治、经济、军事、科技等领域斗争中取得优势地位，国内外敌对势力都在不遗余力地窃取我国各方面的情报和信息。
同时，随着全球经济、信息、科技的发展和我国对外开放的不断扩大，对外交往的各种限制也逐渐减少，境内外人员往来愈加频繁，再加上高科技窃密手段的不断变化，窃密渠道和泄密隐患明显增多，窃密的技术性和隐蔽性更强，使保密形势日益严峻，工作难度日益加大。
作为商业银行，在日常金融活动中不可避免地接触到一些国家秘密和金融工作秘密，如何正确应对出现的各种新情况和新问题，确保这些国家秘密和金融工作秘密的安全，需要城商行认真研究和思考。
二是市场竞争的“白热化”迫使城商行不得不加强保密工作。
当前，随着市场竞争的不断加剧，区域内商业银行间的业务竞争日益激烈，各家商业银行都在高度关注、获取其他竞争对手的商业情报和战略动态。
保密工作的不到位，有可能造成业务创新核心技术、客户信息资料、战略规划及重大工作部署等一些内部秘密的泄露，如果被竞争对手获取并利用，将导致自身在业务竞争中处于劣势，丧失发展的主动权。
如客户资源营销资料的泄露，有可能被同业单位捷足先登，造成工作被动，为行里带来损失，甚至给客户带来一定危害。
三是加强保密工作是保障城商行增强公信力和稳健发展的必要举措。
随着信息化的不断发展，信息的公开和共享逐渐成为信息化发展的基本趋势。
与国有银行、股份制商业银行相比，城商行的社会公信力明显处于劣势。
在推进信息化进程中，如果不能正确处理公开与保密的关系，不仅会造成内部秘密信息、数据资料的泄露，一些敏感信息还有可能被一些别有用心的人所利用，夸大其词，在社会上进行造谣传播，损害城商行的社会形象，降低社会公信力，为城商行事业的发展带来障碍。
面对新形势下对保密工作提出的新要求、新挑战、新课题，部分城商行在思想观念、保密制度、工作手段等方面，仍然存在着一些不相适应的问题，主要表现在：一是思想不重视，保密意识淡薄。
部分城商行对保密工作还不重视，保密意识淡薄，忧患意识不强，有的认为保密工作是领导、保密工作人员的事，与己无关；有的认为“无密可保”或“有密难保”，工作无所作为；有的认为“保密影响工作”，在完成一些急、难、重任务时，简化甚至省略保密程序，不能正确处理业务发展和防范泄密风险之间的关系。
二是保密工作机制还不健全。
近年来，城商行保密工作取得了一定成绩，建立了基本的保密工作体系。
但从总体看来，个别城商行保密管理模糊，保密力量不足，保密工作人员履行职责不到位，保密工作制度也还不能覆盖到全行工作的各个环节，保密工作体系亟待健全和完善。
三是日常工作疏于防范，保密隐患较多。
部分干部员工不了解保密常识，法规意识淡薄，缺乏保密防范的基本知识和技能，在日常工作中泄密隐患较多，如有的单位和重要岗位内部秘密文件、重要资料随意摆放，外来人员随手可获；有的未经审批或把关不严，随意对外提供涉及内部秘密的文件资料；有的将重要文件或资料拿回家中或车上；有的人员临时离岗时，门不关、橱柜不锁、文件不收；有的存在防外不防内思想，对外警惕有余，对内疏于防范等等。
四是技术防护薄弱。
目前，随着科技信息化的快速发展，计算机设备存在的泄密风险越来越大。
城商行技术防护方面还存在很多问题，如下班时电脑不关，u盘等存储介质不收；有的u盘在内部工作处理的机器和上网电脑间随意插拔，缺乏防护措施；有的办公自动化系统与上网机器共用一台，违规使用通信和办公自动化设备等。
二、创新工作机制，开创城商行保密工作新局面。
城商行要牢固树立保密就是“保安全、保发展、保和谐”的观念，正确认识和把握当前保密工作的环境条件、范围对象、方式方法，牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，完善工作机制，明确工作重点，抓好措施落实，努力提升城商行自身的保密工作水平。
1、健全组织架构，完善工作机制。
健全的工作机制是做好保密工作的基础。
要从健全组织、完善机制等方面着手，建立健全科学规范、保障有力的保密工作管理体制，确保城商行保密工作顺利开展。