2017年劳动合同书范本
劳动合同范本(2017)
劳动合同范本(2017)劳动合同范本(2017)合同编号：[合同编号]甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的工作要求，从事以下工作：[工作内容]第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：[工作地点]。
第四条工作时间与休假4.1 乙方每周工作时间为[工作时间]，每日工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作时间与休息时间。
4.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，给予乙方法定的带薪休假及其他假期。
第五条薪资与福利5.1 甲方将向乙方提供工资，支付方式为[支付方式]，每月支付工资。
5.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第六条合同解除6.1 本合同期满后，如双方同意继续办理续签手续，可根据实际情况签订新的劳动合同。
6.2 本合同未到期前，一方有下列情形之一的，经另一方通知后，可以解除合同：（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；（2）被刑事处罚；（3）因工作原因丧失劳动能力，不能完成工作任务；（4）达到法定退休年龄；（5）因公司经营需要进行组织调整等情况。
第七条保密条款7.1 甲方和乙方在劳动关系期间，需对双方就工作内容、商业秘密等保持保密。
第八条其他约定8.1 甲方和乙方在劳动关系期间，应互相尊重，共同遵守法律法规及公司制定的规章制度。
8.2 乙方在与甲方签订劳动合同前已详细了解并同意该劳动合同的全部内容。
第九条合同变更与补充9.1 本合同的任何变更与补充均须以书面形式经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。
第十条合同争议解决10.1 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
2017劳动合同简易版
2017劳动合同简易版甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2017年1月1日起至2017年12月31日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作岗位上从事工作，工作地点为甲方所在地。
第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬乙方月工资为人民币（大写）____元，甲方于每月15日前支付乙方上月工资。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第五条社会保险和福利甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行职业危害防护教育和培训。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（主要负责人）签字：日期：2017年1月1日乙方（签字）：日期：2017年1月1日请注意，以上内容仅为简易版劳动合同的示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和补充。
2017年劳动合同书3篇
2017年劳动合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017年劳动合同书一、合同双方雇主：（公司名称）公司地址：法定代表人：联系方式：员工：（员工姓名）联系方式：二、聘用内容雇主同意聘用员工，员工接受雇主的聘用，双方订立本合同。
三、职务及聘用期限1. 员工职务为（具体职务），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 聘用期限为起止日期至终止日期，期限为（具体期限）。
3. 试用期为起止日期至终止日期，试用期为（具体期限）。
四、工作地点员工工作地点为（具体工作地点），如有变动需提前通知并达成协议。
五、工作时间和休假1. 正常工作时间为每周工作（具体天数）小时。
2. 休假安排需提前申请，经批准后方可生效。
六、工资结算1. 工资结算周期为每月（具体时间），工资按照（具体标准）发放。
2. 福利待遇包括但不限于社会保险、公积金等。
七、工作纪律员工需严格遵守公司规定的工作纪律，如有违反将受到相应处罚。
八、保密条款员工在工作期间和离职后需对公司的商业机密及个人资料保密。
九、解除合同1. 双方如需解除合同需提前（具体期限）通知对方，并在达成一致协议后解除合同。
2. 合同解除后需办理离职手续。
十、其他事项1. 本合同自双方签字生效；2. 未尽事宜双方另行协商解决。
雇主（盖章）：员工（签名）：日期：日期：篇22017年劳动合同书第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，本单位制定本劳动合同书。
第二条劳动合同是用人单位与劳动者约定从事劳动的权利和义务的协议。
劳动合同应当具备合法、公平、自愿、平等协商、诚实守信的原则。
第三条用人单位应当建立和完善劳动合同制度，规范用工行为，对用人单位和劳动者均具有约束力。
第四条本单位所签订的劳动合同，适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系。
其他与本合同有关的法律、法规及规章亦适用于本合同。
第二章签订合同和解除合同的程序第五条用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
2017劳动用工合同(4篇)
2017劳动用工合同(4篇)本文目录2017劳动用工合同劳动用工合同范本劳动用工合同范本最新劳动用工合同书范例甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
标准版2017年劳动合同范本_劳动合同.doc
标准版2017年劳动合同范本_劳动合同标准版2017年劳动合同范本一甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
劳动合同书范本(17年使用)
劳动合同书范本(17年使用)一、甲方（用人单位）：•公司名称：•法定代表人/经营者/负责人：•地址：•邮政编码：•联系电话：二、乙方（劳动者）：•姓名：•身份证号码：•家庭住址：•手机号码：•银行账号：三、合同期限：本合同自【年】月【日】起至【年】月【日】止，共【】个月。
四、工作地点：甲方劳动合同履行地点为【城市】【地址】。
五、工作岗位及岗位职责：岗位名称为【】，职责为【】。
六、工作时间和休息休假：工作时间每日工作时间为【】小时，每周工作时间为【】小时。
休息休假1.每周休息一天，具体休息日为【】。
2.法定节假日休息，根据国家规定放假并支付加班费。
3.年假、病假、事假及其他假期事宜，按国家法律法规及公司规定执行。
七、劳动报酬及支付方式：基本工资乙方基本工资为【】元/月。
绩效工资根据工作表现给予相应的绩效工资。
提成、奖金具体见公司规定。
加班工资根据国家法律法规及公司规定执行。
支付方式乙方工资于每月【】日前以银行转账形式支付到乙方所开银行账号。
八、社会保险和住房公积金：社会保险1.甲方依法为乙方购买五险一金，并按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方应确保个人基本养老保险参保时限内无缴费记录。
住房公积金甲方依法为乙方开立个人住房公积金帐户，并按照有关规定为乙方缴纳住房公积金。
九、保密义务：乙方应当在工作期间和离职后对甲方商业秘密、技术秘密及其它保密内容严格保密，不得泄露、存储或使用。
十、违约责任：乙方违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任。
十一、争议处理：由于本合同所产生的争议应当首先协商解决。
如果协商不成，双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
十二、附则：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，依据国家法律法规和公司规定执行。
合同生效时间：签订日期为【年】月【日】。
甲方（用人单位）：法定代表人/经营者/负责人：【签字】乙方（劳动者）：【签字】。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017年劳动合同范本一、甲方基本信息姓名/单位名称：法定代表人/负责人：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：承诺：我方提供的信息均属实，不存在任何虚假陈述。
二、乙方基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：三、合同期限本劳动合同自【年月日】起至【年月日】终止，合同期限为【】年。
四、工作内容及工作地点1. 乙方受聘于甲方从事的工作是【详细描述工作内容】。
2. 工作地点为【详细描述工作地点】，可能需要调动工作地点时，须提前通知乙方。
五、工作时间1. 每周工作日：【具体填写工作日】。
2. 每日工作时间：上午【】点至下午【】点，中午休息时间为【】小时。
3. 工作弹性制度【适用/不适用】。
4. 若乙方需要加班，应提前向甲方提出加班申请，并经批准。
六、工资及福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月，其他福利待遇包括【列举其他福利待遇】。
2. 工资发放日为每月【】日，工资由银行转账发放。
3. 乙方在享受工资的同时，应当遵守公司相关的规章制度及劳动纪律。
七、社会保险1. 甲方为乙方办理【具体社会保险种类】，并足额缴纳社会保险费用。
公司依法为员工购买五险一金的保险，并扣除员工的相应比例。
2. 乙方应主动配合公司提供所需的办理社保所需资料，不得有逃避社保的行为。
八、劳动纪律1. 乙方在工作中应严格遵守公司的规章制度，服从领导安排。
2. 乙方应保护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密及与公司无关的信息。
3. 乙方应当对工作负责，勤勉尽责，任何违规行为公司有权给予相应处理。
九、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前【】天书面通知公司，协商解除合同事宜。
2. 甲方如需解除劳动合同，应提前【】天通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
十、其他约定事项1. 本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同(2017年最新版)
劳动合同书甲方: 住所:乙方: 住所:电话: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法律, 甲、乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同, 以兹共同遵守。
第一章劳动合同的类型和期限第一条本合同的类型为固定期限劳动合同甲乙双方合同期从年月日起至年月日止。
其中, 试用期为个月, 从年月日起至年月日止。
第二条甲乙双方任何一方欲续订劳动合同的, 应在本合同期限届满十日前, 向对方发出续签劳动合同的书面要约邀请；双方进行续订劳动合同磋商, 协商一致, 可续订劳动合同。
1、续订的劳动合同条款可以由甲乙双方协商后进行调改, 续签后双方执行新订立的劳动合同。
2、本合同期限届满甲方因故未能主动及时续订, 视为继续沿用此合同内容条件不变, 劳动合同时间自动延续一年, 或以甲方之后补签的续签合同为准。
3、乙方同意达到法定退休年龄, 无论合同是否到期, 视为双方劳动关系即时终止；劳动关系终止后, 甲乙双方协商, 可另行签订《劳务协议》或口头约定, 建立劳务关系；乙方不愿意的, 应妥善与甲方办理完毕离职手续, 若由此造成甲方损失的, 乙方负赔偿责任。
第二章工作内容、地点第三条乙方同意根据甲方工作需要, 担任工作, 详见《岗位说明书》或相关工作指导书。
工作地点为本公司品牌旗下所在区域。
若涉及所服务项目点或区域撤离, 或者发生重大组织变动, 甲方可调配乙方到甲方品牌其他项目门店或区域公司工作, 乙方应当服从甲方工作安排；若乙方不同意调配, 可向甲方提出离职申请, 甲方不得以任何理由阻止, 除非乙方未经过离职审查。
第四条乙方应认真履行岗位职责, 按时、按质、按量完成其本职工作, 乙方不得在其他单位兼职。
甲方因生产和工作需要, 依据乙方的专业、特长、工作能力和表现, 需调整乙方工作岗位及其工作报酬的, 原则上应协商一致。
但遇到以下情况, 乙方同意, 甲方有权单方提出调岗：A.甲方因生产经营服务需要, 产业、产品结构调整及工艺规程、公司和内部组织机构设置等情况发生大的变化需调动乙方工作岗位时, 乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要, 可以临时安排乙方从事其他岗位工作;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标, 不能胜任工作的, 乙方应予接受调岗；D、对于不服从公司安排和调配的, 拒不到岗也不按程序办理离职手续的, 视为乙方严重违纪, 甲方可即时无条件解除劳动关系, 并不支付补偿金。
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编号：
劳动合同书
甲方（单位）：
乙方（个人）：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规地规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"地原则，签订本合同，确立劳动关系. b5E2R。
一、合同期限
甲、乙双方商定，劳动合同期从年月日起至年月日止.
二、工作岗位：乙方地工作岗位(部门、工种或职务)为
三、工作时间和休假
（一）计件工资制，即按照实际加工生产产品地数量和质量决定工资，多劳多得.(二)法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班地,依法安排补休或支付加班费.
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间地工资按计件工资制执行，但是不得低于当地最低工资标准.
(二)甲方可以根据企业地经营状况和乙方地能力表现,及工作岗位地调整情况,合理调整乙方地工资. p1Ean。
(三)甲方每月日发放乙方上一个月地工资.如遇节假日或休息日，则提前到最近地工作日支付.
五、社会保险和福利待遇DXDiT。
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、等社会保险地手续，社会保险费按规定地比例，由甲乙双方负责.RTCrp。
六、劳动纪律
(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定地各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务.
(二)乙方应保守甲方地商业秘密和与知识产权相关地保密事顶.
七、劳动合同地履行和变更
(一)甲乙双方应当按照劳动合同地约定，全面履行各自地义务.
(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定地内容.变更劳动合同，应当采用书面形式.
八、劳动合同地解除、终止
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同.由甲方提出协商解除合同地，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同地，甲方无需支付乙方经济补偿.
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同.5PCzV。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成地，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服地，可以向人民法院起诉.
十、其他约定
（一）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位地解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同.由于乙方地过错，导致甲
方被乙方原工作单位追诉地，乙方应赔偿甲方因此受到地全部损失.
（二）乙方因故辞职，应按照甲方地有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同地有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系地转移等手续）.
（三）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触地，按现行劳动法规执行.
（四）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份.经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效. jLBHr。
甲方：乙方：
年月日年月日。