爱岗敬业精神培训教育感悟 ppt课件
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教师职业道德之爱岗敬业(PPT31张).ppt
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9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，
人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。
•
10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。
章教师职业道德的基本规范 节爱岗敬业
一、爱岗敬业的内涵与特点
（一）内涵
1.表述 爱岗：
就是热爱自己的工作岗位，热爱自己的本 职工作。
【认识佛教】五大科目——六度——布施（法布施） 热心，不疲不厌
梁启超对“敬业”的阐释
敬的含义：忠诚于一件事 敬业的原因：只有敬业才能把工作做到圆满 敬业的表现：尊重这份工作 敬业的方法：聚精会神地完成工作
2爱岗敬业的道德境界四种职业境界?厌教否定的?功利应超越的?热爱倡导的外在?乐教追求的本身3爱岗敬业的影响因素情感态度行为苦乐观教师新说?家长对老师说?我的宝贝还小?你要用心教他?因为你是老师?领导对老师说?学生成绩不好?你要用心提高?否则要你下岗?政府对老师说?你们先好好干?你们和公务员同工同酬?法律规定的有望很快实现?学生对老师说?读书有什么用?像你没钱没势力?我就是不学?你又不能赶我回去?专家对老师说?要改善教学方法?只有教不好书的老师?没有教不好的学生?社会对老师说?你是园丁?你是蜡烛?教师是太阳系里最光辉的职业?老师说?我被家长责问得哑口无言?我被领导恐吓得连做噩梦?我被教师法骗得有冤难伸?我被学生折磨得遍体鳞伤?我被专家羞辱得无地自容?我被社会捧上天后摔了个半死
“守”是课前认真备课，寻找传授知识的最佳方案; “守”是出满勤，干满点，给学生做好表率; “守”是认真地批改作业，绝不放过学生的一点差错 “; 守”还要放弃自己的好恶，对待学生一视同仁; “守”要收敛自己的脾性，耐心和笑脸才是教师的通行证 。总之，为了这一“摊”, 教师要起早贪黑，废寝忘食，兢兢业业，勤勤恳恳， 几十年如一日守住学生。
爱岗敬业(企业员工的基本素质)培训PPT
• 企业是我们的另一所学校，工作能够 丰富我们的思想，增进我们的智慧。 • 我要为自己的现在和将来而努力。 • 接受知识、培养能力、展示才华。 • 工作中学到的才干是无形的资产。 • 不要因为管理者的无能而放弃自己的 追求。
不要看不起自己的工作
• • • • 许多人认为自己的工作低人一等 所有正当合法的工作都是值得尊敬的 有用才是伟大的真正尺度 工作本身没有贵贱之分，对于工作的态度 却有高低之别，工作态度是人生态度的表 现 • 天生我才必有用。
企业和员工并不是对立的
• 个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是 对立的 • 企业的生存和发展需要员工的敬业和服从； 员工的才能发挥和发展需要企业的平台 • 员工的利益和企业的利益是一致的 • 企业给员工公平的待遇，员工给企业满腔 的真诚
给企业及其管理者以同情和理解
• 待人如己 • 换位思考 • 企业要关怀员工，员工也要体谅企业
尽职尽责是敬业精神的基础
• 尽职尽责是工作的原则，也是人生的原则 • 所有成功的人都是在某一特定领域进行过 不懈努力的人 • 能力是成功的条件，而敬业是成功的必备 条件 • 如果你能真正做好一枚别针，应该比你制 造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多
超越平庸，选择完美
• 要做就做最好，使自己变得不可替代，不 要顺其自然，而要追求完美。 • 超越平庸，选择完美 • 平凡不等于平庸 • 成功者无论做什么工作都力求达到最佳境 界，丝毫不会放松；成功者无论做什么职 业都不会轻率疏忽 • 你的工作质量往往决定你的生活质量
做自己思想的主宰
• 举例：有些人心里什么都明白，本职工作也能做好，但是 一旦面对领导或者他人就不敢说话，就算说话也很小声的 而且口齿不清，这就是在自己的思想和脑海里有不自信的 概念，你觉得你周围的人比你能说你就不敢发言，你害怕 说错了所以不敢说。 • 你首先要让自己有这样的想法：“你的言论是最独特最具 说服力的，我就是最棒的！”战胜自己先消除自己的不敢 发言的错误心理，然后，自信的说出你想要说的，发表你 与他们不一样的看法，这样，在一至两次的成功之后，你 就会很快的提高信心，找回自我。有时，适当的沉默不是 坏事，它能让你清醒，让你不鸣则已一鸣惊人，能吸引更 多周围人的注意。相信自己会成功。 • 练习
立足本职爱岗敬业培训教材PPT(共 43张)
职工培训中心（党校）
一、敬业是职业精神的灵魂
养成敬业的好习惯是走向成功的第一步， 这种良好的职业品德是走向成功的法宝 。
职工培训中心（党校）
二、忠诚是敬业精神的基础
努力做最具忠诚力的员工 忠诚是一种可贵的品格 忠诚是基本的职业道德 忠诚是安身立命的根本 忠诚才能实现自我价值
职工培训中心（党校）
•
5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。
•
6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。
•
7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
•
10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。
•
11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。
•
12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。
职工培训中心（党校）
一、敬业是职业精神的灵魂
员工对单位发展前景的认可与否，影响着敬业度 的高低。
工作是否具有挑战性、领导管理水平的高低、个 人的发展机会和空间等因素也都不同程度地影响 着员工的敬业度。
职工培训中心（党校）
一、敬业是职业精神的灵魂
虽然目前有许多社会因素影响人们的敬业程度， 但是，敬业不敬业关键在于体现个人素质。
一、敬业是职业精神的灵魂
养成敬业的好习惯是走向成功的第一步， 这种良好的职业品德是走向成功的法宝 。
职工培训中心（党校）
二、忠诚是敬业精神的基础
努力做最具忠诚力的员工 忠诚是一种可贵的品格 忠诚是基本的职业道德 忠诚是安身立命的根本 忠诚才能实现自我价值
职工培训中心（党校）
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5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。
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6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。
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7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
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10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。
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11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。
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12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。
职工培训中心（党校）
一、敬业是职业精神的灵魂
员工对单位发展前景的认可与否，影响着敬业度 的高低。
工作是否具有挑战性、领导管理水平的高低、个 人的发展机会和空间等因素也都不同程度地影响 着员工的敬业度。
职工培训中心（党校）
一、敬业是职业精神的灵魂
虽然目前有许多社会因素影响人们的敬业程度， 但是，敬业不敬业关键在于体现个人素质。
爱岗敬业ppt课件
助，提高工作效率和质量。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
如何建设爱岗敬业的企业文化
树立企业使命和愿景
明确企业的目标和价值观，使员工能够认识 到自己工作的意义和价值。
提供培训和发展机会
帮助员工提升技能和能力，增强其自信心和 职业发展动力。
建立良好的沟通机制
加强员工之间的沟通与协作，促进信息共享 和经验交流。
激励和奖励机制
通过合理的薪酬、福利和晋升机制，激发员 工的积极性和创造力。
力和战斗力。
企业成功案例
企业A
该企业注重员工的成长和发展，为员工提供了良好的培训和晋升机会。企业通过实施一系 列的激励措施，激发员工的工作热情和创造力，使企业在市场竞争中始终保持领先地位。
企业B
该企业在发展中始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的利益和福祉。企业通过优化内 部管理机制，提高员工的工作效率和满意度，实现了持续稳定的发展。
06
总结与展望
爱岗敬业的意义与价值
促进个人成长
提高工作质量
爱岗敬业的人在工作中会更加投入，不断 学习和提升自己的技能，从而获得更多的 职业发展机会。
爱岗敬业的人会更加注重工作质量，追求 卓越，从而为企业创造更大的价值。
增强团队合作
实现自我价值
爱岗敬业的人会更加注重团队合作，与同 事之间建立良好的关系，共同完成工作任 务。
企业C
该企业倡导爱岗敬业的精神，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和优势。企业通过不断创 新和改进，推出了一系列具有市场竞争力的产品和服务，赢得了客户的信任和忠诚。
社会名人故事
社会名人A
他在自己的领域里取得了卓越的成就，但他始终保持谦虚和低调。他深知自己的成功离不开团队的支持和努力，因此 总是尽自己所能地回馈社会和帮助他人。他的事迹激励着许多人努力追求自己的梦想。
员工爱岗敬业奉献培训 教学PPT课件
善待细节 完美人生
与公司一 起成长
A
B
C
Dቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
E
F
07/13/2021
30
4.3 加强自我修炼
内省
家人
慎独
企业
良知
社会
自律
监 督
他标律题
2021/7/13
31
4.4 不断追求卓越
当我们学会 自我管理和 自我约束的 时候我们走 向个人成功
2021/7/13
互赖期
知彼解已 集思广益 5 集体 6 成功 双赢思维 4
独立期
3 要事第一
个人 1 成功 2 积极主动 以终为始
依赖期
当我们与他 人建立深度、 持久、高效 的关系时我 们收获集体 成功
32
结尾语
课程结尾
07/13/2021
33
职场修炼三大至高追求
知行合一 内圣外王 经世致用
至高追求
07/13/2021
34
给各位朋友们的期望
爱岗
岗位就是道 场，工作就 是最好的修
14
第2章
责任意识
爱岗、敬业、奉献的自我标准
07/13/2021
15
2.1 责任重于一切
愿负责
敢负责
能负责
责任就是一种态度 责任更是一种能力
07/13/2021
16
2.2 主动负责，杜绝消极
刺激
回应
依据价值 观采取回 应的自由
• 主动型行为
– 主动积极的人利用自由空间选择最能体现其价 值观的决策
7/13/2021
爱岗、敬业、奉献
1 感恩思想—爱岗、敬业、奉献的心理前提 2 责任意识—爱岗、敬业、奉献的自我标准 3 团队协作—爱岗、敬业、奉献的行为特质 4 职业精神—爱岗、敬业、奉献的人格境界
《员工爱岗敬业精神》课件
业在面对挑战时快速应对。
爱岗敬业的企业文化能够吸引更 多优秀的员工加入，提升企业整
体人才素质。
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工往往表现出更高的职业素养和工作能力，更容易获得晋升和职业发 展的机会。
员工在工作中展现出的爱岗敬业精神有助于提升个人的工作满意度和幸福感，增强 工作动力。
爱岗敬业的员工更愿意主动学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作需求。
特点
爱岗敬业的员工表现出对工作的热情、专注、尽责和奉献，他们积极主动、勤 奋努力，追求工作的高质量和高效益。
爱岗敬业精神的重要性
提高工作质量和效率
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工会更加专注于工作， 减少工作中的疏忽和错误，提高工作 质量和效率。
爱岗敬业的员工更容易获得领导的认 可和信任，获得更多的机会和挑战， 促进个人职业发展。
培训和发展是提高员工素质和能力的重要途径，也是激励员 工的重要手段。企业应该为员工提供系统的培训和发展机会 ，帮助员工提升技能和知识水平，实现个人职业发展。
培训和发展机会不仅包括专业技能培训，还包括领导力培训 、沟通能力培训等，这些培训可以帮助员工提升综合素质， 更好地适应企业发展的需要。
激励和奖励机制
《员工爱岗敬业精神》ppt课件
目录
• 什么是爱岗敬业精神 • 爱岗敬业精神的具体表现 • 爱岗敬业精神对企业和员工的影响 • 如何培养员工爱岗敬业精神 • 案例分享 • 总结与展望
01
什么是爱岗敬业精神
定义与特点
定义
爱岗敬业精神是指员工对自己所从事的工作具有高度的责任心和使命感，热爱 自己的工作岗位，全心全意地投入工作，不断追求卓越的一种精神状态。
增强团队凝聚力
爱岗敬业的员工更愿意与团队 成员合作，共同完成工作任务 ，有助于增强团队的协作能力 。
爱岗敬业的企业文化能够吸引更 多优秀的员工加入，提升企业整
体人才素质。
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工往往表现出更高的职业素养和工作能力，更容易获得晋升和职业发 展的机会。
员工在工作中展现出的爱岗敬业精神有助于提升个人的工作满意度和幸福感，增强 工作动力。
爱岗敬业的员工更愿意主动学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作需求。
特点
爱岗敬业的员工表现出对工作的热情、专注、尽责和奉献，他们积极主动、勤 奋努力，追求工作的高质量和高效益。
爱岗敬业精神的重要性
提高工作质量和效率
促进个人职业发展
爱岗敬业的员工会更加专注于工作， 减少工作中的疏忽和错误，提高工作 质量和效率。
爱岗敬业的员工更容易获得领导的认 可和信任，获得更多的机会和挑战， 促进个人职业发展。
培训和发展是提高员工素质和能力的重要途径，也是激励员 工的重要手段。企业应该为员工提供系统的培训和发展机会 ，帮助员工提升技能和知识水平，实现个人职业发展。
培训和发展机会不仅包括专业技能培训，还包括领导力培训 、沟通能力培训等，这些培训可以帮助员工提升综合素质， 更好地适应企业发展的需要。
激励和奖励机制
《员工爱岗敬业精神》ppt课件
目录
• 什么是爱岗敬业精神 • 爱岗敬业精神的具体表现 • 爱岗敬业精神对企业和员工的影响 • 如何培养员工爱岗敬业精神 • 案例分享 • 总结与展望
01
什么是爱岗敬业精神
定义与特点
定义
爱岗敬业精神是指员工对自己所从事的工作具有高度的责任心和使命感，热爱 自己的工作岗位，全心全意地投入工作，不断追求卓越的一种精神状态。
增强团队凝聚力
爱岗敬业的员工更愿意与团队 成员合作，共同完成工作任务 ，有助于增强团队的协作能力 。
爱岗敬业师德师风培训讲座PPT课件讲义
要求中学教师尊重学生个体差异
标准要求，中学教师要了解中学生世界观、人生观、价值 观形成的过程及其教育方法，并根据其形成特点，有针对性 地组织开展德育活动。并要求教师要了解中学生群体文化特 点与行为方式。
标准强调，中学教师要以师德为先，履行教师职业道德规 范。关爱中学生，尊重中学生人格；为人师表，教书育人， 自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染中学生，做中学 生健康成长的指导者和引路人。
二、为人师表，做学生的楷模
“其身正，不令而行；其身不正，虽 令不从”，这是教师职业特殊性的体 现，这要求教师时刻注意自己的言行， 严于律己，以身作则。教师要时时刻 刻意识到自己的特殊身份，处处体现 作为教师的优良品德，以实际行动赢 得学生的尊重和爱戴，做学生的榜样。
三、热爱学生，做学生的知音
师爱是教育的灵魂、师德的 核心。它包含两个方面：一 方面是无私的爱，尊重孩子 的人格，平等对待孩子，关 心、体贴孩子；另一方面是 严慈并济地严格要求，孩子 有错误要及时指正。教师要 意识到师爱的重要性，相信 每一个孩子，用博爱之心帮 助孩子成长。
流水量的，决不开大水龙头，用完后关紧水龙头；使用空调时，要关紧门窗；下班前全面检 查，门窗是否关好，电源是否都已切断，包括空调、电视、灯、录音机等。
一二、言文行 明举 礼止 仪
1、来园和离园时教师热情礼貌的与家长、孩子打招呼，蹲下来与 幼儿拥抱。 2、上班时见到园里的同事、园外领导等均应面带微笑问“你 好”“早上好”或点头致意。 3、在幼儿面前对同事不直呼其名，用幼儿角度的称呼：X老师， 忌用生活中的称呼。 4、开会时尊重领导，不玩手机、不讲话等。
培 训 课 件
前言
爱在左，责任在右。走在生命之路的两旁，随 时撒种，随时开花，将这一长途点缀的花香弥漫， 使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘而不觉得痛苦，有 泪可流却觉得幸福。
尽忠职守爱岗敬业-PPT课件
15
律师的职业道德
一、忠于宪法和法律，严格依法执 业。 二、严守国家机密，保守委托人的商业 秘密和隐私。 三、尊重同行，公平竞争，共同提高执 业水平。 四、诚实守信，尽职尽责地维护委托人 的合法利益 五、敬业勤业，努力钻研业务
16
医生的职业道德
一、救死扶伤 二、尊重病人的人格与权利，不泄露病 人隐私与秘密 三、文明礼貌服务 四、廉洁奉公 五、严谨求实，钻研医术，精益求精 相互学习，团结协作
• 因为成年人我抱不动，千钧一发之际逃出 一个是一个，如果过于危险，我跟你们一 起死亡没有意义；如果没有危险，我不管 你们，你们也没有危险，何况你们是十七 八岁的人了！”这番言论引起了网民的铺 天盖地的批评与漫骂。同时，“五岳散人” 在博客上发表文章“自由与道德──从“范 跑跑”事件说起”，“范跑跑”一词就这 样出现了，并成为了范美忠在网上的另一 个称呼。后来，又有网友据此创造了“范 跑跑之歌”，在网上广为流传！
5
•范美忠，四川隆昌人 ，1992年考入北京大 学，2019年到自贡蜀 光中学当教师，不久因 课堂言论辞职，后辗转 深圳、广州、重庆、北 京、杭州、成都从事媒 体、教师行业，曾在《 中国经济时报》、《南 方体育》等媒体任编辑 ，发表过《追寻有意义 的教育》、《〈过客〉 ：行走反抗虚无》等， 现任职四川都江堰光亚 学校。
在生命受到威胁的 时刻，文花枝为什 么要将生的希望留 给游客？
先救游客！
猜一猜：下边是哪一行业工作 人员的职业道德规范？
13
法官职业道德准则
一、保障司法公正 二、提高司法效率 三、保持清正廉洁 四、遵守司法礼仪 五、加强自身修养 六、约束业外活动
14
新闻工作者职业道德准则
一、全心全意为人民服务 二、坚持正确的舆论导向 三、遵守宪法、法律和纪律 四、维护新闻的真实性 五、保持清正廉洁的作风 六、发扬团结协作精神
律师的职业道德
一、忠于宪法和法律，严格依法执 业。 二、严守国家机密，保守委托人的商业 秘密和隐私。 三、尊重同行，公平竞争，共同提高执 业水平。 四、诚实守信，尽职尽责地维护委托人 的合法利益 五、敬业勤业，努力钻研业务
16
医生的职业道德
一、救死扶伤 二、尊重病人的人格与权利，不泄露病 人隐私与秘密 三、文明礼貌服务 四、廉洁奉公 五、严谨求实，钻研医术，精益求精 相互学习，团结协作
• 因为成年人我抱不动，千钧一发之际逃出 一个是一个，如果过于危险，我跟你们一 起死亡没有意义；如果没有危险，我不管 你们，你们也没有危险，何况你们是十七 八岁的人了！”这番言论引起了网民的铺 天盖地的批评与漫骂。同时，“五岳散人” 在博客上发表文章“自由与道德──从“范 跑跑”事件说起”，“范跑跑”一词就这 样出现了，并成为了范美忠在网上的另一 个称呼。后来，又有网友据此创造了“范 跑跑之歌”，在网上广为流传！
5
•范美忠，四川隆昌人 ，1992年考入北京大 学，2019年到自贡蜀 光中学当教师，不久因 课堂言论辞职，后辗转 深圳、广州、重庆、北 京、杭州、成都从事媒 体、教师行业，曾在《 中国经济时报》、《南 方体育》等媒体任编辑 ，发表过《追寻有意义 的教育》、《〈过客〉 ：行走反抗虚无》等， 现任职四川都江堰光亚 学校。
在生命受到威胁的 时刻，文花枝为什 么要将生的希望留 给游客？
先救游客！
猜一猜：下边是哪一行业工作 人员的职业道德规范？
13
法官职业道德准则
一、保障司法公正 二、提高司法效率 三、保持清正廉洁 四、遵守司法礼仪 五、加强自身修养 六、约束业外活动
14
新闻工作者职业道德准则
一、全心全意为人民服务 二、坚持正确的舆论导向 三、遵守宪法、法律和纪律 四、维护新闻的真实性 五、保持清正廉洁的作风 六、发扬团结协作精神
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对自己自信
自信源于力量 自信可以自我打造 自我激励，就是鞭策自己 对自己而言，每个人都是独一无二的 要得到他人的认可，首先要自己相信自己
志之所向，金石为开，谁能御之 ——曾国藩
对他人欣赏
认为自己什么都懂的人是最大的无知 关注他人的优点，真诚的赞美他人 做人比做事更重要 包容与理解是互相的 不要拿别人的错误惩罚自己 没有完美的个人，只有完美的团队
第二、到处寻找，每天至少找出一件对其他人有 价值的事情，而且不期望获得报酬； 第三、每天要将养成这种主动工作习惯的价值告 诉别人，至少要告诉一个人。
现在就动手做吧!! 机会来自于苦干!!
2018/9/8
做科室的主人翁
要做到勤奋、认真、理性、专业、精业
要勤奋，要非常努力的工作
用稻盛和夫先生的话，付出不亚于任何人的努力。爱迪生由报童 到伟大的发明家，李嘉诚的由跑堂到华人首富，洛克菲勒由簿记 员到世界第一个亿万富翁，莫不是勤奋、拼命、刻苦努力的结果
见得天下皆是坏人，不如见得天下都是好人。 ——曾国藩
对社会奉献
奉献是一种崇高的人生境界 爱之剑可以劈开任何城堡 有成就的人必定先有崇高的思想境界 哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献 奉献不求回报，但回报是必然的
礼义廉耻，可以律已，不可心绳人。为子孙做 富贵计者，十败其九。为人做善方便者，其后受惠。 ——曾国藩
为什么要敬业？
敬业是基本的做人之道，能力是成功的条件，而敬业是成就事业 的必备条件。
对于企业来说，敬业能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降 低管理成本； 对于员工来说，敬业能为自己赢得声誉，提高个人竞争力，带来 安全感。因为敬业，我们对明天会更有信心。 敬业会受人尊重，受人尊重会获得更多的自尊和自信。 提高团队整体水平。
团队精神--敬业
敬业照亮人生
马继芳
什么是敬业精神？
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业 的热爱而产生的一种全身心投入的精神，其 实质是一种奉献精神。 低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产 生； 高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事 业来对待。
缺少敬业度的典型表现
一、不求有功，但求无过 最典型表现是 ：我做的多，工作差错就多，我工作的越少差错就越少 ，我何必那样呢。这是典型的一种不求有功但求无过的代表。 二、三心二意，敷衍了事 他们每天来上班仿佛就只是人来了而心没来，做起事来要不就是无精 打采，要不就心不在焉 三、明哲保身，怕负责任 干脆只在做好自己的事情就可以了，其他的事情能不管就不管，能推 则推。 四、一味抱怨，不思解决 任何一个企业都不可能十分完美，总会存在或多或少的问题，这些问 题总会引来一些员工的牢骚。不是嫌待遇低，就是觉得工作环境不好 ；
谢谢大家
多一些准备，少一些盲目。 多一些办法，少一些借口。 多一些认真，少一些糊弄。 多一些担当，少一些推诿。 多一些务实，少一些浮躁。 多一些感恩，少一些抱怨。
2018/9/8
我的希望
你们应该是这样的人！
பைடு நூலகம்
对工作敬业
价值都源于工作，社会只承认有价值的人 薪酬不是工作的全部回报，八小时以内为生存 八小时以外干事业 成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一 敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯 敬业是筑就通往颠峰成就的台阶
善自敬业，功名可指日而待也。 ——曾国藩
对领导服从
服从是保证团队高度统一的先决条件 无法说服你的领导，就只有无条件服从 尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏 领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人 换位思考，站在领导的角度思考问题
立法令行，以营制营规为准绳。进止 划一，以命令禁止为天律 。 ——曾国藩
提升对工作的归属感，自豪感，使工作更有乐趣
不敬业后果什么？
人格—得不到尊重 职业生涯—随时面临危机
敬业的核心精神
“态度：敬业的灵魂” “责任：敬业的本质” “自发：敬业的真谛” “纪律：敬业的基石” “专注：敬业的核心”
2018/9/8
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1、态度：敬业的灵魂
工作态度最重要 态度决定一切 不带情绪工作 有一颗感恩的心 为单位也是为自己工作
要专业。
所谓专业就是建立在科学上的对所处行业、所处岗位业务的从理论 到技术到方法工具的娴熟把握，直至成为专家。
要精业。
所谓精业就是精益求精，追求卓越。赖斯因为超乎常人的努力和精 业的精神，从丑小鸭逐渐蜕变成斯坦福大学的教务长，最后成为 美国国务卿；乔布斯因为超乎常人的认真和精业精神
优秀员工法则：
5、专注：敬业的核心
专注的力量 “精通”二字的份量
专注使你成为重要成员
如何培养敬业精神
尊重自已的职业选择，敬业是你尊重自已职业的最直接表现
事业是生命中最重要的部分，是生活的来源 每个人的智力相差无几，取得的成绩却不同，这与敬业程度 是相关的 以虔诚的心灵对待职业，对职业保持一种敬畏的态度
2、责任：敬业的本质
工作就意味着责任
勇于承担责任 在其位，谋其事
3、自动自发：敬业的真谛
不必主管交待 不会说“我办不到”
主动性，进取心
4、纪律：敬业的基础
对科室 严格遵守科室的规章制度
对自己 人生就是一种艰苦修炼的过程，养成一种 严格要求自己乐观积极向上的生活习惯
要改变观念，观念的变化是最大的变化
成功者找方法，失败者找理由 假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的 要让事情改变，先改变我自己；要让事情变好， 先让自己变得更好 永远不要说：那不归我管、那不是我的工作、 我没空 改变自己，跟旧习惯说再见
要克服拖延的习惯
第一、每天从事一件明确的工作，而且不必等待 别人的指示就能够主动去完成；
要认真
认真是专业的基础和品格基石。一个做事不认真的人，不可能专 业和精业。日本民族和德国民族，产品品质世界一流，首先是因 为他们都是勤奋的民族，其次因为他们做事情都非常认真。
要理性。
所谓理性指不能蛮干，要寻求最科学的方法，要探求用最少的资 源获取最好的效果。日本、德国、美国、英国等国家员工劳动生 产率十数倍于中国，就是因为他们更理性，更善于用科学的方法 ，在科学的管理系统下做事。