消防考核细则
消防安全管理考核细则范本
消防安全管理考核细则范本第一章总则第一条为了加强企业的消防安全管理, 提高员工的消防安全意识和应急处置能力, 制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于所有企业。
第三条考核内容包括消防安全管理制度、消防设施设备、消防演练、员工消防安全培训等方面。
第四条本考核细则的考核结果将作为评价企业消防安全管理水平的重要依据。
第五条本考核细则将由企业消防安全管理部门负责执行。
第二章考核内容第六条考核内容包括以下方面:（一）消防安全管理制度: 包括消防安全管理制度的完善程度、操作程序的制定与执行情况等。
（二）消防设施设备: 包括消火栓、灭火器、自动喷水灭火系统等消防设施设备的完好情况、日常维护与保养情况等。
（三）消防演练: 包括消防演习、火灾应急疏散演练等演练活动的组织与实施情况。
（四）员工消防安全培训: 包括员工消防安全培训的开展情况、培训内容的合理性与实用性等。
（五）其他相关方面: 包括消防安全隐患排查整改情况、消防宣传工作开展情况等。
第三章考核办法第七条企业在每年一次的消防安全考核之前, 应当委托具有消防安全资质的专业组织进行消防安全检查。
第八条被考核企业应当配合专业组织的检查工作, 提供与消防安全相关的文件资料。
第九条被考核企业应当按照专业组织提出的整改意见进行整改, 并在规定的时间内整改完毕。
第十条企业应当每年举办至少一次消防安全培训, 培训的内容应当与企业实际情况相符, 并记录下来。
第十一条在考核准备期间, 企业应当按照专业组织的要求进行消防安全演练, 以检验员工的应急处置能力。
第十二条专业组织对企业进行考核时, 将根据考核内容制定相应的考核标准和评分细则, 并对每个考核项目进行评分。
第十三条考核结果将由专业组织向被考核企业提供反馈, 并将结果上报给相关部门。
第十四条企业应当根据考核结果, 及时制定整改方案, 整改不合格项, 并在规定的时间内完成整改。
第四章考核结果使用第十五条考核结果将根据评分情况分为合格、基本合格、不合格三个等级。
消防员工作标准及考核细则
消防员工作标准及考核细则
背景
消防员是维护公共安全，保护人民财产的重要职业。
为确保消防员的工作质量和专业能力，制定消防员工作标准及考核细则是必要的。
工作标准
1. 专业知识：消防员需要具备扎实的消防理论知识和技能，包括火灾防控、逃生救护、消防工具使用等方面。
2. 安全意识：消防员应时刻保持高度的安全意识，遵循安全操作规程，有效预防和控制火灾风险。
3. 团队合作：消防员需要积极参与团队合作，与其他消防队员密切配合，协同完成各项任务。
4. 应急响应：消防员需要了解应急响应计划，能够迅速做出反应，有效控制和扑灭火灾，确保人员安全。
考核细则
1. 理论考核：定期进行消防理论知识的考核，确保消防员掌握必要的专业知识。
2. 技能考核：通过实际操作考核消防员的技能水平，包括使用消防工具、进行灭火等。
3. 模拟演练：定期进行火灾应急演练，评估消防员在应急情况下的反应和处理能力。
4. 评价反馈：对消防员的工作进行定期评价，并提供积极的反馈和改进建议，激励其持续提高。
以上是消防员工作标准及考核细则的主要内容，通过严格的标准和考核，能够确保消防员具备必要的专业能力，并为公众安全提供可靠的保障。
>注意：文档中所述内容仅供参考，如需具体操作细节，请遵循法律法规并参考相关规章制度。
消防年终考核标准细则
消防年终考核标准细则消防年终考核标准细则一、岗位责任履行情况考核：1.完成日常勤务任务的情况。
根据消防部门的规定，完成各项勤务任务的情况将作为重要指标进行考核。
2.应急救援能力的发挥情况。
根据实际项目进行模拟演练，考核消防队员在应急情况下的反应能力、组织协调能力等情况。
3.安全生产工作的开展情况。
考核消防队员在日常安全生产工作中的配合情况、宣传教育情况等。
4.参与相关培训学习的情况。
根据实际情况，考核消防队员参与消防安全知识培训学习的情况。
二、工作质量情况考核：1.日常工作记录的完整性和准确性。
根据消防队员的日常工作记录，评估其工作情况的真实性和准确性。
2.事故处理的效果和过程。
根据消防队员处理事故的效果和过程，评估其在事故处理中的能力和方法。
3.工作中的创新和改进情况。
评估消防队员在日常工作中的创新意识和改进能力，是否能够提高工作效率和安全水平。
三、团队合作情况考核：1.团队合作能力的展示情况。
评估消防队员在团队中的协作能力和沟通能力。
2.团队任务的完成情况。
评估团队在应急救援任务中的配合情况和完成情况。
3.团队文化建设情况。
评估团队内的文化建设工作，包括组织活动、培养价值观等方面的情况。
四、职业素质情况考核：1. 职业道德的遵守情况。
评估消防队员在日常工作中的职业道德表现，包括廉政意识、奉献精神等方面。
2. 服从命令和执行纪律情况。
评估消防队员在日常工作中的服从命令和执行纪律的情况。
3. 个人形象和工作态度。
评估消防队员的仪容仪表、口齿清晰和工作态度等方面。
五、工作业绩情况考核：1. 消防技能水平的提升情况。
评估消防队员在年度内的消防技能培训和水平提升情况。
2. 危险源管理和防控情况。
评估消防队员在危险源管理和防控方面的工作情况。
3. 事故预防和安全隐患排查情况。
评估消防队员在事故预防和安全隐患排查方面的工作情况。
以上是消防年终考核的标准细则，通过对消防队员的岗位责任履行情况、工作质量情况、团队合作情况、职业素质情况以及工作业绩情况的考核，能够全面评估消防队员的工作情况和表现，为进一步提高消防工作的质量和效率提供参考。
消防安全管理制度与考核细则(4篇)
消防安全管理制度与考核细则一、消防安全管理制度1. 火灾预防管理制度：明确火灾预防的责任和义务，规定各种场所的火灾防控要求，包括建筑物的防火设施、消防通道的畅通、电气设备的安全使用等。
2. 灭火设施管理制度：明确各种消防设施的配置和维护要求，包括灭火器、消防栓、自动喷水系统等。
3. 应急疏散管理制度：规定各种场所的疏散通道和疏散标志的设置要求，明确应急疏散演练的频率和方法。
4. 火灾报警管理制度：规定火灾报警设施的配置和维护要求，明确火灾报警的程序和责任。
5. 火灾隐患排查管理制度：规定火灾隐患排查的方法和周期，明确隐患排查的责任和整改要求。
6. 消防设施维修管理制度：规定各类消防设施的定期检查和维护要求，明确维修工作的质量要求和责任分工。
7. 消防培训管理制度：制定员工的消防培训计划和内容，明确培训的方式和周期，确保员工具备基本的防火知识和应急处理能力。
二、消防安全考核细则1. 火灾防控设施的运行状况：对各类消防设施的使用和维护情况进行考核，包括灭火器的有效性、逃生通道的畅通情况、疏散标志的完整性等。
2. 火灾隐患的排查和整改情况：对火灾隐患的排查和整改工作进行考核，包括排查的全面性、整改的及时性和质量等。
3. 火灾应急处置的能力：对员工进行应急演练，考核员工的火灾应急处理能力，包括疏散逃生的顺序和方法、使用灭火器的正确操作等。
4. 消防培训的参与情况：对员工参与消防培训的情况进行考核，包括培训的出勤率、培训内容的理解程度等。
5. 火灾事故的处置情况：对发生的火灾事故进行评估，考核灾害事故的处理情况和应急救援的效果。
通过消防安全管理制度和考核细则的制定与执行，可以确保消防安全工作的规范化和有效性，提高火灾防控能力和员工的安全意识。
消防安全管理制度与考核细则（2）消防安全管理制度是指根据国家消防法律法规和相关标准，结合本单位实际，制定的一套科学合理的管理制度。
它是保障单位消防安全的基础和核心，对于消防安全管理的规范化和有效性起到了重要的作用。
消防安全考核细则
（3）熟悉公司及所在部门的消防安全制度和应急预案。
2.消防安全操作技能
（1）能正确使用灭火器材、消防设施设备；
（2）能按照疏散逃生路线迅速、有序地组织人员疏散；
（3）能进行初期火灾扑救，防止火势蔓延。
3.消防安全意识
（1）遵守消防安全规定，不违规使用电器、明火等；
不合格：总成绩59分以下。
2.考核结果作为员工年度绩效考核的一部分，对不合格者进行培训、整改，直至达到合格标准。
3.对考核优秀者给予表彰和奖励，提高全体员工消防安全积极性。
六、组织实施
1.公司安全管理部门负责组织、协调、监督考核工作。
2.各部门积极配合，确保考核工作顺利进行。
3.考核时间：每年进行一次，具体时间由公司安全管理部门确定。
4.考核结果公示：考核结束后，将考核结果在公司内部进行公示。
本考核细则自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。请全体员工认真学习、严格遵守，共同维护公司消防安全。
特殊应用场合及增加条款：
1.特殊应用场合：高风险作业场所
增加条款：
-对于从事高风险作业的员工，应进行专门的消防安全培训，确保其掌握专业的灭火及应急处理技能。
-高风险作业场所应配备更为先进的消防设备和额外的安全防护措施。
-定期对高风险作业场所进行专项消防安全检查，确保安全制度得到有效执行。
详细说明：高风险作业场所如化工厂、实验室等，潜在的火灾风险较大，需要针对性地加强消防安全体
增加条款：
-商业综合体应建立多层次的消防安全管理机制，包括商户、物业管理方和公司三级管理。
-对高层建筑的疏散楼梯、安全出口等进行定期检查，确保畅通无阻。
消防考核记分细则(优秀模板)
45
擅自动用或误操作消防设备由此造成后果，查实一次
5
46
设置火灾报警控制器场所，未落实专（兼）职值班人员或脱岗的，每次
5
47
设置火灾报警控制器场所作业人员，未持证上岗，每次
2
48
擅自违章存放、使用、运输易燃易爆、危险化学品，查实一次
2
49
消防隐患未限期整改，又未落实防范措施，每次
2
50
发生重大火险隐患或火灾险肇事故，每起
1
16
气瓶无防倾倒措施、管子老化，有裂缝，每次
1
17
乙炔瓶本体及安全阀、回火防止器、安全膜损坏、缺损，每次
2
18
瓶装乙炔气翻倒使用或违章搬运，每次
2
19
乙炔瓶内部或氧气瓶、减压器冻结，用明火、电热器具加热或用铁器敲击，每次
4
20
氧气操作人员穿戴油污工作服、手套，使用油污工具操作氧气瓶，使氧气瓶沾染油脂，每次
2
39
损坏防雷接地设施，每次
1
40
穿戴钉鞋和化纤衣服进入易燃易爆危险品场所，每人次
1
41
用纸、布或其他可燃物遮挡照明工具，每次
2
42
违章使用电加热器或违章使用碘钨灯、等大功率的灯具，每次
1
43
人为堵塞、关闭、损坏安全通道或应急逃生通道的，每次
3
施，圈占堵塞消防通道，每次
2
33
危险品运输车辆搭乘无关人员，每次
1
34
厂区燃放烟花、爆竹，每次
10
35
煤气作业人员无证上岗、操作、检修煤气设备的，每人次
10
36
煤气危险作业未办理“煤气危险作业申请许可证”动火作业的，每次
消防安全管理制度与考核细则（6篇）
消防安全管理制度与考核细则为了预防和减少火灾事故危害，保护员工人身健康安全和企业财产安全，特制定本规定，本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。
一、消防工作方针及原则1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
2、生产厂长、(经理)是公司的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导，消保科实施监督管理；具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。
4、各车间主任、(科室)领导为消防安全第一责任，负责搞好本单位日常消防安全工作，主管生产的副主任为消防安全管理人5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量，是企业消防安全的保障，要认真履行消防职责，确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。
.二、消防安全职责1、消防安全责任人的消防安全职责⑴、贯彻执行消防法规，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。
⑵、将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。
⑶、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。
⑷、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
⑸、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。
⑹、组织制定审核符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练，建立义务消防队。
2、消防安全管理人的消防安全职责：⑴、拟定年度消防工作计划、消防安全培训计划，组织实施日常消防安全管理工作。
⑵、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查监督落实。
⑶、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
⑷、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消火栓的维护保养，确保其完好有效，确保消防疏散通道和安全出口畅通。
(完整word版)消防安全目标管理责任制考核细则
2、有一项超指标扣10分。
二、消防安全目标管理
1.法定代表或负责人、消防管理员必须参加消防法培训并经考核合格。
6
查资料
未参加培训扣2分/人, 培训考试不合格扣1分/人。
2、与所管部位签订消防安全责任书, 年终有考核。
4
查资料
无责任书扣2分, 无考核奖惩扣2分。
3、有消防安全分管领导, 有安全领导小组, 有专兼职消防员, 分工明确, 责任到人。
3
查资料
缺一项扣1分。
4.消防安全重点部位、责任人能认真履行消防法规定的有关职责、责任。
2
查资料与现场检查
根据消防法十四条、十六条规定,缺一项扣1分。
5、组织开展经常性的消防宣传, 冬、夏季防火工作计划、有布置、有行动、有总结, 消防宣传有力。
5
查资料与现场检查
干部职工消防常识不懂扣2分/人, 冬、夏季未按要求的各扣2分
消防安全目标管理责任制考核细则
考 核 内 容
额定分
考核办法
评分标准
实得分
一、火灾事故指标与火灾事故控制
1.所辖各部位不发生人员死亡或重大火灾。
2.火灾次数、火灾所造成的直接经济损失、死、伤人数为零增长。
2、火灾次数、火灾所造成的直接经济损失、死、伤人数为零增长。
20
查资料
统计
1.每发生一次人员死亡或重大火灾扣10分, 扣完为止。
三、火灾隐患整改与消防基础设施建设
1、发生重大火灾隐患在规定期限内整改, 当年整改率达到100%。
10
查资料与现场检查
未及时整改的扣5分, 当年整改率未达到100%的不得分。
2、了解掌握并督办本站重大火灾隐患, 整改率达到100%。
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（4）单位应组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
（5）公众聚集场所员工消防安全培训至少每半年进行一次。
（6）通过教育培训，员工做到“四懂”“四会”，单位提高“四个能力”实现现“五个第一”。
1．未开展11．9消防宣传日活动扣5－10分；
完善管理制度
建立和完善消防安全管理制度，
1．未建立消防安全管理制度扣25分；
2．制度不完善扣5－20分；
3．制度不规范扣5－10分。
制定灭火和应急疏散预案，并定期修订和完善。
1．未制定应急预案扣10分；
2．未修订和完善，内容或格式不符合要求扣5－10分。
落实安全责任
逐级签订消防安全工作责任书。
1．未逐级签订责任书扣15分；
抓住工作重点
加强消防在红点部位安全管理，建立档案，明确责任，严格制度。配置消防器材和设施，并保证完好使用。加强防火检查，员工做到“四懂”、“四会”、制定灭火和应急疏散预案，人员密集场所张贴应急疏散示意图，确保安全。
1．重点部位未审核扣5－10分；
2．未建立重点部位档案扣5－10分；
3．无应急预案和应急疏散示意图扣5－10分；
4．消防器材和设施不符合要求扣10－15分；
5．员工不熟悉“四懂”、“四四会”扣5－15分；
6．责任不明确、制度不落实、巡查不到位扣5－20。
确保安全稳定
不发生重大火灾事故，严防一般火灾事故发生。
1．发生重大火灾扣10－20分。
不发生生产安全死亡事故。
2．未确定消防工作职能管理部门扣10分；
3．未按要求配备消防管理人员扣10分；
4．消防管理人员数量不足扣5分。
建立专职消防队或义务消防队，配备足够的消防队员。各车间、部室确定一名义务防火员，建立义务防火员队伍。
1．未建立专职或义务消防队扣10分；
2．未建立义务防火员队伍扣10分；
3．消防队员和义务防火员人数不符合要求扣5分。
（2）基础资料要分类存放，整齐有序。
（3）按要求向集团公司保卫部报送有关信息、报表、总结等工作。
1．未建立基础资料扣20分；
2．资料不完善扣5－15分；
3．资料内容不符合要求扣5－10分；
4．资料弄虚做假扣10－20分；
5．资料存放散乱、无序扣5－10分；
6．未按要求报送有关工作材料或未办理有关手续扣5－10分，未按要求完成有关工作任务扣5－10分。
1．未按要求配置消防器材和设施扣10－30分；
2．消防器材材和和设施数量不足或不符合国家标准扣5－20分；
3．消防器材和设施不能完好使用扣5－15分。
隐患排查治理
开展经常性消防安全检查，单位至少每月进行一次防火大检查，专兼职消防安全管理人员和义务防火员每周不少于一次防火检查；重点部门或车间和重点部位每日进行防火巡查。
1.未开展经常性消防安全检查扣10－15分；
2．各种防火检查次数达不到要求扣5－10分；
3．防火检查内容、范围、记录等不符合要求扣5-15分。
发现消防安全隐患，应及时下达隐患整改通知书。对隐患和问题，责任单位要及时在整改。在隐患和问题整改之前，要采取有效的防范措施，保证消防安全。
1.发现隐患，未下达整改通知书扣5－10分；
开展灭火和应急疏散预案演练，消防重点单位和重点部位每半年至少演练一次，其他单位和部位每年至少演练一次。
1．未开展灭火和应急疏散预案演练扣15分；
2．演练不符合要求扣5－10分。
完善基础资料
（1）建立和完善必要的消防工作基础资料，包括：年度工
作计划和总结；管理制度和应急预案；消防重点部位档案更
新；消防器材和设施台帐；隐患排查整改台账；防火检查工作记录；学习、教育培训记录；消防控制室值班记录；应应急预案演练记录：人员密集场所应急疏散示意图；消防安全责任书；动火审批表；单位消防档案；建设工程消防审验备案凭证及意见书；消防队员、义务防火员、重点工种花名册；其他有关资料等。
1．发生重大火灾事故，取消创建平安单位评选资格。
2．责任书签订不全面扣5－10分；
3．责任书内容不符合要求扣5－10分。
制定部门和岗位消防安全工作职责，落实岗位消防安全责任。
未制定部门和岗位消防安全职责扣15分；
2．部门和岗位消防安全职责不完善扣5－10分；
3．职责内容不符合要求扣5－10分。
严密防范措施
按照要求配置足够的符合国家有关标准的消防器材和设施，并定期检查维修、测试，保证完好使用。
消防安全工作责任制考核细则
项目
序号
考核内容
基础分
考核标准
扣分原因
得分
建立组织机构
成立防火安全委员会或领导组及办公室，明确相应职责。
1.未成立消防安全委员会或领导组及办公室扣10分；
2未明确相应职责扣5分。
确定一名单位领导分管消防工作，确定消防工作职能管理部门，配备足够的专兼职消防管理人员。
1．未确定分管消防工作的单位领导扣5分；
2．未开展经常性的消防安全宣传教育扣5－15分；
3．消防安全相关人员未接受专门培训扣10－20分，未持证上岗扣10－20分；
4.对员工未开展培训教育扣10－15分；
5．员工培训教育的次数、内容、范围、记录等不符合要求扣5－10分；
6．员工“四懂”“四会”和单位“四个能力”“五个第一”达不到要求扣5－15分。
2．隐患和问题未按要求进行整改扣10－25分；
3．在隐患和问题整改之前，未采取有效防范措施，无法保证安全扣10－20分；
4．同一部位反复出现相同隐患和问题扣10－20分。
开展宣传教育
（1）开展11．9消防宣传日活动和经常性的消防安全宣传教
育，提高职工的消防安全意识。
（2）单位主要负责人和分管领导、专兼职消防安全管理人员、消防控制室值班和操作人员、其他有关人员应接受消防安全专门培训，其中消防控制室值班和操作人员应持证上岗。