安全生产和消防工作日常考核细则
安全生产和消防工作日常考核细则
安全生产和消防工作日常考核细则安全生产和消防工作是企业不可或缺的重要工作，是企业内部管理的一项重要内容。
为了确保企业及员工的生命财产安全，企业需要制定安全生产和消防工作日常考核细则，以便及时检查和评估企业的安全生产和消防工作，预防事故的发生。
一、考核内容1. 企业安全生产工作考核（1）企业安全隐患排查整改情况：要求企业每月进行一次全面的安全隐患排查，并对发现的安全隐患制定整改计划，并按计划及时整改。
（2）违章行为检查情况：每月对企业各岗位员工违章行为进行检查，按照规定及时处理违章行为，并进行记录。
（3）安全培训管理情况：每月对企业员工进行安全培训，并记录培训情况。
2. 企业消防工作考核（1）消防器材检查情况：每月对企业各消防器材进行检查，确保消防器材运行正常。
（2）预案演练情况：每季度对企业组织消防预案演练情况进行考核，并记录演练情况。
（3）灭火器使用培训情况：对企业员工进行灭火器使用培训，并记录培训情况。
二、考核标准1. 安全生产工作考核标准（1）安全隐患排查整改情况：安全隐患排查整改率达到100%，未反馈的重大隐患为零。
（2）违章行为检查情况：处理率达到100%，员工违章行为情况处罚记录清晰。
（3）安全培训管理情况：员工全部参加培训或培训达到100%。
2. 消防工作考核标准（1）消防器材检查情况：所有消防器材的安全可靠度达到100%。
（2）预案演练情况：预案演练计划完成率达到100%。
（3）灭火器使用培训情况：员工全部参加培训或培训达到100%。
三、考核方法1. 现场考核现场考核是最直接、最有效的考核方式，可以反映出企业真实的安全生产和消防工作情况。
考核人员可以选取一部分员工进行随机考核，使整个过程更真实可行。
2. 文件考核企业安全生产和消防工作每月有一定的考核记录，可根据这些文件资料进行考核。
例如，企业每月的安全隐患排查整改记录、违章行为记录、安全培训记录等。
3. 口头考核更广泛地了解员工的安全意识和安全知识水平，可以通过口头询问，考核人员可以随机向员工提问关于安全生产和消防工作的知识问题，以取得更真实的反映。
消防安全管理考核细则
消防安全管理考核细则一、考核目的和依据消防安全管理考核是为了确保单位消防安全工作可以科学、规范地进行，防范和减少火灾事故的发生，保护人民群众的生命财产安全。
考核依据包括《中华人民共和国消防法》、《消防安全管理规定》以及相关部门颁布的消防安全标准和规范等。
二、考核内容和方法1. 员工消防安全知识考核：通过面试、笔试等形式对员工的消防知识进行考核，包括火灾的危害性、火灾的传播途径、常见火灾原因以及基本的灭火方法等。
根据考核结果，制定相应的消防知识培训计划。
2. 消防设施和器材考核：检查单位的消防设施和器材是否齐全、完好，包括灭火器、消防水带、消防喷淋系统、疏散通道等。
对消防设施和器材的保养和维修情况进行考核，确保其正常使用。
3. 消防安全管理制度考核：检查单位是否建立了健全的消防安全管理制度，并对制度的执行情况进行考核。
包括消防安全责任制、灭火应急预案、疏散逃生预案等，以及消防安全培训、消防演练等情况。
4. 灭火器材使用操作考核：对特定岗位的员工进行灭火器材的使用操作考核，包括灭火器的种类、使用方法、注意事项等。
确保员工能够熟练操作灭火器材，能够在火灾发生时迅速有效地进行灭火。
5. 疏散逃生演练考核：进行疏散逃生演练，检查单位员工在面对火灾时是否能够迅速、有序地疏散。
演练中还需要考核单位的疏散指示标识是否清晰明确，疏散通道是否畅通无阻，疏散设施是否完善等。
6. 消防安全设施检查考核：定期检查单位的消防安全设施，包括消防水源、消防泵房、消防通道、消防电源等。
对设施的维护保养情况进行考核，确保设施能够正常运行。
三、考核标准和结果处理根据实际情况，可以制定具体的考核标准。
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，并给出相应的处理措施。
1. 优秀：达到优秀等级的单位，证明其具备了良好的消防安全管理能力，可以享受相应的优惠政策，如降低消防费用等。
2. 合格：达到合格等级的单位，证明其基本符合消防安全管理要求，没有明显的违规行为。
消防安全管理制度与考核细则范文（二篇）
消防安全管理制度与考核细则范文一、概述本公司重视消防安全工作，为加强消防安全管理，维护员工生命财产安全，特制定本消防安全管理制度与考核细则。
二、职责与责任1. 公司全体员工都应参与消防安全工作，共同维护消防安全。
2. 公司应设立专职消防安全负责人，对消防安全工作进行日常管理、组织与督促，并向公司领导层汇报。
3. 每个部门应设立消防安全责任人，负责本部门的消防工作。
4. 所有员工应接受消防安全培训，了解火灾的预防、逃生技能等。
5. 公司要建立健全消防安全责任制，明确各个岗位的消防安全职责。
三、消防设施与设备管理1. 公司应配备必要的消防设施与设备，并定期进行维护与保养。
2. 消防器材应放置在指定的地点，确保易于取用。
3. 灭火器、消火栓等消防器材应定期检查，确保其完好有效。
4. 公司应定期测试火灾自动报警系统，确保其正常工作。
四、消防安全培训与演练1. 公司应定期开展消防安全培训，提高员工防火意识与应急能力。
2. 定期组织火灾逃生演练，确保员工了解火灾状况下的应对措施。
3. 消防安全培训和演练记录要进行归档，并定期进行复查。
五、日常消防安全管理1. 公司应制定消防安全制度，明确火灾预防、整改措施等内容。
2. 定期巡视各个部门、区域，发现火灾隐患及时处理。
3. 确保电子设备、用电线路的安全，防止电器火灾的发生。
4. 确保员工遵守禁烟规定，禁止在禁烟区域吸烟。
5. 加强对易燃易爆物品的储存与管理，确保安全使用。
六、突发火灾事件处理1. 发现火灾应立即启动火灾报警系统，通知消防部门并组织员工疏散。
2. 如有人员受伤，应立即进行紧急救治，并保持现场安全。
3. 确保消防车辆通畅，提供必要协助，以便消防人员进行灭火。
七、消防安全考核1. 公司每季度进行一次消防安全考核，评估各部门的消防安全工作。
2. 消防安全考核要参考各部门的火灾发生率、火灾隐患的整改情况等指标。
3. 消防安全考核结果纳入公司绩效考核的重要指标。
消防安全管理制度与考核细则(4篇)
消防安全管理制度与考核细则一、消防安全管理制度1. 火灾预防管理制度：明确火灾预防的责任和义务，规定各种场所的火灾防控要求，包括建筑物的防火设施、消防通道的畅通、电气设备的安全使用等。
2. 灭火设施管理制度：明确各种消防设施的配置和维护要求，包括灭火器、消防栓、自动喷水系统等。
3. 应急疏散管理制度：规定各种场所的疏散通道和疏散标志的设置要求，明确应急疏散演练的频率和方法。
4. 火灾报警管理制度：规定火灾报警设施的配置和维护要求，明确火灾报警的程序和责任。
5. 火灾隐患排查管理制度：规定火灾隐患排查的方法和周期，明确隐患排查的责任和整改要求。
6. 消防设施维修管理制度：规定各类消防设施的定期检查和维护要求，明确维修工作的质量要求和责任分工。
7. 消防培训管理制度：制定员工的消防培训计划和内容，明确培训的方式和周期，确保员工具备基本的防火知识和应急处理能力。
二、消防安全考核细则1. 火灾防控设施的运行状况：对各类消防设施的使用和维护情况进行考核，包括灭火器的有效性、逃生通道的畅通情况、疏散标志的完整性等。
2. 火灾隐患的排查和整改情况：对火灾隐患的排查和整改工作进行考核，包括排查的全面性、整改的及时性和质量等。
3. 火灾应急处置的能力：对员工进行应急演练，考核员工的火灾应急处理能力，包括疏散逃生的顺序和方法、使用灭火器的正确操作等。
4. 消防培训的参与情况：对员工参与消防培训的情况进行考核，包括培训的出勤率、培训内容的理解程度等。
5. 火灾事故的处置情况：对发生的火灾事故进行评估，考核灾害事故的处理情况和应急救援的效果。
通过消防安全管理制度和考核细则的制定与执行，可以确保消防安全工作的规范化和有效性，提高火灾防控能力和员工的安全意识。
消防安全管理制度与考核细则（2）消防安全管理制度是指根据国家消防法律法规和相关标准，结合本单位实际，制定的一套科学合理的管理制度。
它是保障单位消防安全的基础和核心，对于消防安全管理的规范化和有效性起到了重要的作用。
消防安全考核细则
（3）熟悉公司及所在部门的消防安全制度和应急预案。
2.消防安全操作技能
（1）能正确使用灭火器材、消防设施设备；
（2）能按照疏散逃生路线迅速、有序地组织人员疏散；
（3）能进行初期火灾扑救，防止火势蔓延。
3.消防安全意识
（1）遵守消防安全规定，不违规使用电器、明火等；
不合格：总成绩59分以下。
2.考核结果作为员工年度绩效考核的一部分，对不合格者进行培训、整改，直至达到合格标准。
3.对考核优秀者给予表彰和奖励，提高全体员工消防安全积极性。
六、组织实施
1.公司安全管理部门负责组织、协调、监督考核工作。
2.各部门积极配合，确保考核工作顺利进行。
3.考核时间：每年进行一次，具体时间由公司安全管理部门确定。
4.考核结果公示：考核结束后，将考核结果在公司内部进行公示。
本考核细则自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。请全体员工认真学习、严格遵守，共同维护公司消防安全。
特殊应用场合及增加条款：
1.特殊应用场合：高风险作业场所
增加条款：
-对于从事高风险作业的员工，应进行专门的消防安全培训，确保其掌握专业的灭火及应急处理技能。
-高风险作业场所应配备更为先进的消防设备和额外的安全防护措施。
-定期对高风险作业场所进行专项消防安全检查，确保安全制度得到有效执行。
详细说明：高风险作业场所如化工厂、实验室等，潜在的火灾风险较大，需要针对性地加强消防安全体
增加条款：
-商业综合体应建立多层次的消防安全管理机制，包括商户、物业管理方和公司三级管理。
-对高层建筑的疏散楼梯、安全出口等进行定期检查，确保畅通无阻。
消防安全管理考核细则
消防安全管理考核细则第一章总则第一条为加强对消防安全管理的监督和考核，确保消防安全工作的全面推进和持续改进，制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于各单位（机关、企事业单位、公共场所等）消防安全管理的考核工作。
第三条考核依据主要包括《中华人民共和国消防法》、《消防安全管理制度》等法律法规及标准，以及各地消防部门发布的相关文件。
第四条考核的目的是通过综合评价单位的消防安全管理水平，激励和引导单位加强消防安全管理工作。
第二章考核内容第五条考核内容主要包括以下几个方面：（一）消防安全制度建设情况，包括消防安全管理制度、消防安全责任制、消防演练制度等；（二）消防设施设备的配置和维护情况，包括建筑消防设施、消防器材等；（三）日常消防安全管理工作的执行情况，包括消防安全巡查、隐患排查整改、消防培训等；（四）火灾事故应急救援能力和组织情况，包括消防演练、火灾事故应急预案制定等；（五）消防安全宣传和教育工作情况，包括消防安全宣传活动、消防知识培训等。
第六条考核内容根据单位的不同特点和风险等级，可以进行适当的调整和补充。
第三章考核方法第七条考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
（一）定期考核每年至少进行一次，根据实际情况可以适当增加考核频次。
（二）不定期考核由消防部门根据需要进行，可以随机选择单位进行考核。
第八条考核主要采取现场检查和材料审核相结合的方法进行。
（一）现场检查包括对单位的消防安全设施设备、消防演练、消防安全巡查等进行实地查验和评估；（二）材料审核主要对单位的消防安全制度、消防安全责任制、消防培训记录等进行核查。
第九条考核结果主要分为合格、基本合格和不合格三个等级。
（一）合格是指单位在考核中达到所有考核指标的要求，能够有效保障消防安全的等级；（二）基本合格是指单位在考核中未达到所有考核指标的要求，但仍能够保障一定程度的消防安全的等级；（三）不合格是指单位在考核中未达到大部分或所有考核指标的要求，无法保障消防安全的等级。
安全生产、消防部分工作考评细则
十二 1、认真做好消防物资台账、消防日巡查记事簿。 、消 2、开展周和月消防安全教育，并做好会议记录。 防工 作帐 、簿 册管 理
检查台 账和记录
1、台账、记录不规范、不详实记2分； 2、周消防安全教育会议记录（安全员主持）、月消防安全 教育会议记录（主要领导主持）未按要求填写每项记1分。
生产经营安全工作考评细则（安全生产、消防部分）
检查计 划和措施
1、按照国家规定标准及时发放劳动防护用品、保健津贴和防暑
七、 降温用品，建立发放明细。
1、检查劳动保
劳动 2、对有毒、有害作业岗位人员要定期进行健康检查 。
护发放明细。
保护 3、 作业现场劳动安全卫生设施完善。
2、现场抽查。
4、操作者按规定佩戴防护用品。
无计划、无措施、无资金投入记0.5分 。
二、 组织 机构
按规定配备安全生产、消防工作专职管理人员，落实安全生产 、消防管理职责并形成体系，安全生产、消防基础组织健全。
检查组 织机构
安全生产、消防工作基础组织不健全，车间未配备专 季度 （兼）职安全员记1分。
应建立以下制度：
三、 规章 制度
1、安全生产责任制度；2、教育培训制度；3、隐患整改制度； 4、各类危险源和事故隐患管理制度；5、 消防安全制度；6、 危险作业审批制度；7、特种作业人员持证上岗制度；8、车辆 管理制度；9、事故调查处理制度、10、劳动防护用品管理制度
检查各项记录
1、每月生产事故、消防应急救援预案，定期没有进行组织
演练记1分。
2、建筑物、设备设施不符合要求，建筑物内应急疏散图未
季度
上墙，有三违现象记1分。 3、未执行“5+1+1”规定记1分。
消防安全管理制度与考核细则（6篇）
消防安全管理制度与考核细则为了预防和减少火灾事故危害，保护员工人身健康安全和企业财产安全，特制定本规定，本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。
一、消防工作方针及原则1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
2、生产厂长、(经理)是公司的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导，消保科实施监督管理；具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。
4、各车间主任、(科室)领导为消防安全第一责任，负责搞好本单位日常消防安全工作，主管生产的副主任为消防安全管理人5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量，是企业消防安全的保障，要认真履行消防职责，确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。
.二、消防安全职责1、消防安全责任人的消防安全职责⑴、贯彻执行消防法规，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。
⑵、将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。
⑶、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。
⑷、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
⑸、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。
⑹、组织制定审核符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练，建立义务消防队。
2、消防安全管理人的消防安全职责：⑴、拟定年度消防工作计划、消防安全培训计划，组织实施日常消防安全管理工作。
⑵、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查监督落实。
⑶、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
⑷、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消火栓的维护保养，确保其完好有效，确保消防疏散通道和安全出口畅通。
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安全生产和消防工作日常考核细则
为了强化安全生产和消防考核工作，切实发挥考核的激励约束作用，进一步加强风险管控和隐患排查治理，有效防范和遏制各类生产安全事故，不断提升安全生产工作质量和水平，确保全县安全生产形势持续稳定，在安全生产和消防工作年度考核中增加日常考核环节。
为了做好日常考核工作，制定本考核细则。
一、考核内容
安全生产和消防工作日常考核包括8方面内容，即：生产安全事故情况、报送事故信息情况、参加安全生产会议或培训情况、报送有关安全生产工作材料和信息等情况、安全生产督查检查发现问题隐患及整改情况、安全生产行政处罚情况、乡镇（社区管理服务中心）应急管理机构建设情况、承担县安委会交办的其他工作情况等。
安全生产和消防工作日常考核内容可根据安全生产和消防实际工作需要适时进行调整，增加或减少考核事项。
二、考核赋分
安全生产和消防工作日常考核分数占年度考核总分数的40%（即40分），采取扣分方式计分，日常考核分数为40分减去所扣分数，累计扣分超过40分的，日常考核成绩按0
分计算。
（一）生产安全事故赋分：发生危险化学品（包括烟花爆竹）生产安全事故的，每死亡1人扣0.2分，发生次生事故的，每死亡1人扣0.5分；发生道路交通（包括水上交通）、建筑施工生产安全事故的，每死亡1人扣0.3分，发生次生事故的，每死亡1人扣1分（非属地责任交通事故的不扣分）；发生其他生产安全事故的，每死亡1人扣0.1分，发生次生事故的，每死亡1人扣0.3分。
（二）事故信息报送赋分：一般事故信息，每迟报1小时（不足1小时的按1小时计算，下同）扣1分，每漏报1起扣5分；较大事故信息，每迟报1小时扣2分，每漏报1起扣10分；重大事故信息，每迟报1小时扣5分，每漏报1起扣20分；特大事故信息，每迟报1小时扣10分，每漏报1起扣40分。
（三）参加安全生产会议或培训赋分：要求主要领导参加而未参加的，每人每次扣5分；要求分管领导参加而未参加的，每人每次扣3分；未派人参加的，每人每次扣10分。
要求固定人员、固定人数参加而未全部参加的，每少1人次扣0.5分。
（四）有关安全生产材料、信息报送赋分：按报送时间，每迟报1小时扣1分，未报送的扣10分；按报送质量，质量一般的扣2分，质量较差的扣5分，质量不合格的扣10
分且自返回时间开始按迟报累计扣分。
（五）安全生产督查检查赋分：安全生产督查检查是指县级开展的督查检查，包括综合检查、专项检查、明查暗访和日常检查，每次每发现1项一般问题隐患扣0.2分，对发现的问题隐患未按规定时限完成整改的，每项扣5分，没有发现问题隐患的，每次加5分；每次每发现1项重大问题隐患扣5分，对发现的重大问题隐患未按规定时限完成整改的，每项扣20分。
（六）安全生产行政处罚赋分：安全生产行政处罚是指县级执法检查作出的处罚，按照受到处罚的事项，每次每项扣2分，对受处罚事项未按规定时限完成整改的扣20分。
（七）乡镇（社区管理服务中心）应急管理机构建设赋分：按照应设置应急管理机构的乡镇（社区管理服务中心）数量，以编制部门印发设置“应急管理办公室”的文件为准，独立设置或加挂牌子均可，每少设置1个扣0.5分，每10天采取累加的方式计一次分。
（八）承担县安委会交办的其他工作赋分：县安委会交办的其他工作是指县安委会或县安委会办公室为落实省或市关于安全生产工作部署而做出的任务分工或承担某项工作或派出人员参加某项工作。
对县安委会要求牵头负责的工作任务态度不积极、推三阻四的扣10分，拒绝履行牵头负责责任的扣20分；对县安委会要求配合的工作任务态度不积极、推
三阻四的扣5分，拒绝履行配合责任的扣10分；对县安委会或县安委会办公室要求派出人员参加某项工作而未按规定的级别、人数派出人员的，每人每次扣5分，拒绝派出人员的扣10分。
三、考核方式
（一）安全生产日常考核采取随时考核随时计分方式进行，其中参加安全生产会议或培训、承担县安委会交办的其他工作的考核，如果确有特殊情况的，县级的需持有县级政府主要负责人签署的书面说明，部门的需持有县政府分管领导签署的书面说明，否则一律按规定扣分。
生产安全事故、安全生产督查检查、安全生产行政处罚等考核事项的扣分，既扣相关乡镇的分，也扣对应的相关行业领域负有监管职责的部门的分。
（二）由县安委会办公室相关科室按照职责，对照考核内容对有关工作情况随时实施考核。
（三）安全生产和消防工作日常考核结果原则上每月通报一次，特殊情况随时通报。