乡镇安全生产考核细则
乡镇安全生产考核细则
保靖县安全生产工作目标管理考核细则（一）
项
目
考 核 重 点
分值
评 分 细 则
自
评
分得分一、 Nhomakorabea加强
领导
落实
责任
认真贯彻落实上级有关会议与文件精神，将安全生产工作列入年度工作计划、工作经费纳入年初预算。切实加强对安全生产工作的领导，党委书记与乡镇长或分管领导每季度至少召开一次安全生产工作例会，及时研究解决安全生产工作中的突出问题。
18.未开展安全生产示范村（社区）、学校、企业创建活动的，每缺一项扣1分。
三、严格
执法
治理
隐患
每年结合本乡镇实际至少开展4次以上全面性的安全生产大检查，深化煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通安全等专项整治，开展打击非法生产、建设与经营网点的行动，主要领导每年至少带队参加4次安全生产检查整治行动，积极配合支持关停不具备安全生产条件的企业，严格要求企业依法依规安全生产经营。定期排查安全隐患，对重大安全隐患，实行动态管理，切实加强整改，建立台帐并上报县安委办。做好高危行业隐患自查自改月报表。
10．乡镇安全生产宣传专栏每季度更新一次以上（以照片为据），每少一期扣1分；乡镇辖区内至少设有2条固定宣传标语，每少1条扣1分；村（居）委会辖区至少设有2条固定宣传标语（以照片为据），每少1条扣0.5分。
11．在县级媒体发表正面新闻稿件不少于4篇、在州级以上发表不少于1篇（查原件或复印件），积极向县安委办报送信息，每月不少于1篇（以安委办登记为准），每少1篇扣0.5分。
14．特种作业人员与涉危企业负责人、安全生产管理员、职业卫生管理员未持证上岗的，未发现或漏报一人扣1分。
15．未制定安全生产应急预案及建立相关制度的，扣1分；发生事故后，相关领导未按规定赶赴现场组织救援的，每起扣2分。
乡镇安全生产考核办法和考核细则
4.安全生产投入与设施设备指标：包括安全生产投入保障、设备设施维护、更新改造等方面；
5.隐患排查治理与事故应急预案指标：包括隐患排查治理制度建立、事故应急预案制定与演练等方面；
6.安全生产目标完成情况指标：包括安全生产指标设定、完成情况、安全生产事故控制等方面。
十三、考核激励机制
1.对于考核成绩优秀的单位，给予表彰和奖励，并在政策支持、项目申报等方面给予优先考虑；
2.对在安全生产工作中作出突出贡献的个人，推荐参加各级安全生产先进工作者评选；
3.对考核中发现的问题，及时整改到位并取得显著成效的单位，给予适当加分，并在年度考核中予以体现；
4.建立安全生产考核与干部选拔任用、职称评定等方面的关联机制，激励相关人员积极履行安全生产职责。
4.对因考核工作不力导致安全生产事故发生的，严肃追究相关单位和人员的责任。
十五、考核档案管理
1.考核组应当对考核过程中的资料进行整理归档，确保档案的完整性、准确性和可追溯性；
2.考核档案应包括考核方案、通知、评分表、被考核单位自评报告、现场考核记录、考核结果反馈表、整改报告等；
3.考核档案应当保存期限不少于三年，以备查阅和审计；
3.对考核不合格的单位，在安全生产许可证换发、项目审批等方面实施限制；
4.推广安全生产先进单位的经验和做法，组织安全生产交流活动，提升全行业安全生产水平。
十九、考核工作总结与展望
1.每年对考核工作进行总结，形成年度考核报告，报乡镇政府及上级安全生产监管部门；
2.分析考核工作中存在的问题，提出下一年度的改进措施和目标；
3.鼓励社会各界参与安全生产考核的监督，通过公众评议、媒体曝光等方式，形成全社会共同参与的安全生产监督体系；
安全生产责任制考核制度和考核细则
安全生产责任制考核制度和考核标准一、安全生产责任制考核制度第一条考核目的为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。
第二条考核范围办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员的安全生产责任的考核。
第三条考核机构分区设立安全生产责任制考核小组，由分区安全生产领导小组组成，负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核。
考核小组办公室设在分区安质部，负责分区安全生产责任制考核的具体事务。
第四条考核内容1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合考核。
既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。
2、分区作业层考核主要注重结果考核，在内部承包合同、分包合同中给予规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，不再作单独考核。
3、安全生产责任制考核内容参考附表执行。
第五条考核程序分区管理层、作业层考核每月进行一次。
分部管理层每年年初1月10日前将考核汇总表报公司安质会办公室备案，作为评先及年度安全考核奖罚的依据。
第六条考核评分1、安全生产责任制考核采用打分法。
90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。
2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。
第七条考核结果及应用1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直接挂钩。
分区管理层考核评定结果为“优秀”的人员、部门，其次月安全奖金基数上浮10%〜30%；“合格”的不奖不罚；“不合格”的，其次月奖金基数下浮10%〜30%。
2、考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。
3、凡出现安全质量责任事故的单位，按照责任大小，相关责任人当月按不合格进行考核。
第八条其他1、本制度自发布之日起执行。
在分区安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安质部负责进行相关解释。
2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。
二、安全生产责任制考核标准各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
村级安全生产考核细则
村级安全生产考核细则一、考核目的二、考核内容1.安全生产组织情况考核(1)村级安全生产委员会的建立情况。
定期检查和记录该委员会的成立时间、组织架构、职责分工等情况。
(2)安全生产责任人的落实情况。
核实责任人是否明确、足够，是否履行职责，是否组织制定和落实安全生产规章制度。
(3)安全教育培训的情况。
查看安全教育培训的开展情况，包括参与培训的人数、培训的内容和方式等。
(4)安全设施和设备的落实情况。
检查村级场所的安全设施和设备是否齐全，是否按规定进行定期维护和检查。
2.安全生产隐患排查情况考核(1)安全隐患排查制度的建立情况。
访谈村级安全生产责任人，了解是否制定了安全隐患排查制度，并核实其执行情况。
(2)安全隐患排查的全面性和及时性。
查看排查记录，对比实际情况和记录的隐患情况，评估排查的全面性和及时性。
(3)未排查出的安全隐患原因分析。
对隐患排查不彻底的情况进行原因分析，提出问题整改的建议。
3.安全生产事故处理情况考核(1)安全生产事故报告制度的建立情况。
查看事故报告制度的建立情况，核实事故的报告程序、责任人和时间要求等。
(2)安全生产事故应急救援能力的建设情况。
了解应急救援队伍的建设情况、培训情况和装备配备情况等。
(3)安全生产事故发生后的处理情况。
核实事故发生后的处理程序，包括现场处理、伤员救治、事故原因调查和责任追究等。
4.安全生产宣传教育工作情况考核(1)安全宣传教育活动的开展情况。
查看宣传教育活动的举办次数、宣传形式和内容等，评估其广度和有效性。
(2)村级媒体宣传工作的展开情况。
查看村级报纸、广播、电视等媒体是否充分利用，宣传安全生产的重要内容。
三、考核方法1.实地调查。
到村级组织和生产经营场所进行实地考察，与相关负责人和村民进行面对面的访谈，了解实际情况。
2.资料查阅。
查阅相关材料，包括安全生产委员会的成立文件、安全生产规章制度、安全隐患排查记录、事故报告等。
3.质询和问卷调查。
通过提问、调查问卷等方式，获取更多的信息和意见，充分了解村民对安全生产的认知和反馈。
安全生产工作考核奖惩实施细则(3篇)
安全生产工作考核奖惩实施细则以下是安全生产工作考核奖惩实施细则的一些规定：1. 奖励机制：- 优秀个人奖：根据个人在安全生产工作中的表现，比如发现并及时报告隐患、积极参与安全培训等，评选出一定数量的优秀个人，并给予奖励。
- 优秀团队奖：根据团队在安全生产工作中的表现，比如所在部门/工班/岗位在一定时期内没有发生安全事故、安全隐患得到及时整改等，评选出一定数量的优秀团队，并给予奖励。
- 先进单位奖：评选出在安全生产工作中表现突出的单位，并给予奖励。
2. 惩罚机制：- 考核不合格处罚：对在安全生产工作考核中表现不合格的个人或团队，根据具体情况，采取警告、记过、记大过等处罚措施。
- 事故责任追究：对发生安全事故的个人或团队，根据事故的严重程度，追究相应的责任，并采取相应的处罚措施，如扣减奖金、降低职位等。
3. 考核内容：- 安全生产责任落实情况：包括安全目标达成情况、责任制落实情况、安全管理制度执行情况等。
- 安全培训情况：包括参加培训的次数、参与培训的比例、培训成绩等。
- 安全检查、隐患整改情况：包括定期安全检查的次数、隐患发现和整改的情况等。
- 安全生产工作创新和改进情况：包括个人或团队在安全生产工作中的创新和改进，如提出有效的安全措施等。
4. 考核周期和频次：- 考核周期：一般根据实际情况，可以设定为每个季度、半年、年度等。
- 考核频次：根据安全生产工作的重要性和复杂性，可以设定为每月、每季、每半年等。
以上是一些安全生产工作考核奖惩实施细则的基本规定，具体的细则可以根据实际情况进行制定。
安全生产工作考核奖惩实施细则（2）为切实加强安全生产工作，保障员工在生产过程中的安全和健康，表彰在安全生产方面作出显著成绩的单位和个人，惩处违章人员，减少伤亡事故的发生，特制定本实施细则。
1.奖励有下列表现的单位和个人由公司给予奖励：认真宣传“安全第一、预防为主”的方针，执行劳动保护、安全生产法律、法规、制度措施有力，卓有成效。
安全生产考核细则
□□1.主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作，落实安全生产基础和基层工作。
2.主要负责人应组织实施安全标准化、建设企业文化。
4.1.1 负责人 3.主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
4.主要负责人应定期 (季、月) 组织召开安全生产委员会(以下简称安委会)或者领导小组会议。
4.1.2 方针目标4.1.3 机构设置4.1.4 职责4.1.5 安全生产投入及工伤保险1.坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。
安全生产方针和目标应满足：(1)形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施；(2)符合或者严于相关法律法规的要求；(3)与企业的职业安全健康风险相适应；(4)与企业的其他方针和目标具有同等的重要性；(5)公众易于获得。
2.签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。
各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成。
1.建立安委会或者领导小组，设置安全生产管理机构或者配备 1 名以上专职安全生产管理人员。
2.应建立义务消防队伍，定期开展一次消防知识学习，每年进行一次消防演练，要做到“三知，三会”，即知易发生火灾的部位，知事故应急预案，知灭火方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。
3.建立、健全安委会或者领导小组到基层班组的安全生产管理网络。
1.制定安委会或者领导小组和管理部门的安全职责2.制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。
3.建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
1.依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。
2.按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。
安全生产工作考核细则(5篇)
安全生产工作考核细则一第一条为严格落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势根本好转，按照党政同责、一岗双责、失职追责的要求，根据《____安全生产法》、《____职业病防治法》等法律法规和有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于对各省、自治区、直辖市人民政府和____(以下统称各省级政府)安全生产工作的年度考核。
第三条考核工作在____领导下，由____安全生产委员会(以下简称____安委会)负责____，____安委会办公室负责实施。
第四条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。
第五条考核内容包括以____面：(一)健全责任体系。
坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，明确和落实党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任，强化属地管理，严格工作考核，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。
(二)推进依法治理。
坚持有法必依、执法必严、违法必究，严格执行安全生产法律法规，完善地方安全生产法规规章和标准体系，加强安全生产监管执法能力建设，依法依规查处各类生产安全事故。
(三)完善体制机制。
健全安全生产监管执法机构，强化基层监管执法力量，落实监管执法经费、装备，创新监管机制，提高执法效能，健全安全生产应急救援管理体系。
(四)加强安全预防。
建立和落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制，深入推进企业安全生产标准化建设，积极实施安全保障能力提升工程。
(五)强化基础建设。
加大安全投入，提高安全科技和信息化水平，加强安全宣传教育培训，发挥市场机制推动作用，筑牢安全生产和职业卫生基础。
(六)防范遏制事故。
加强重点行业领域事故防控，生产安全事故起数、____人数进一步减少，重特大事故得到有效遏制。
第六条考核实行百分制评分，逐项扣分，单项分值扣完为止。
第七条在健全安全生产体制机制法制、____事故抢险救援等方面取得显著成绩的，经____安委会办公室认定，给予适当加分。
乡镇安全生产考核细则
乡镇安全生产考核细则乡镇安全生产考核细则是指对乡镇企事业单位进行安全生产管理的考核标准和要求。
对于乡镇企业、事业和个体工商户而言，安全生产事关职工的生命财产安全，对于全乡的安全稳定、可持续发展也是至关重要的。
因此，建立健全乡镇安全生产考核细则显得尤为重要。
本文将阐述乡镇安全生产考核细则的意义、目标、内容以及实施措施，以期为相关管理者提供借鉴与参考。
一、乡镇安全生产考核细则的意义乡镇安全生产考核细则是一种评价乡镇企业、事业和个体工商户安全生产工作成效的方法，其意义主要包括：1.加强乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产意识和管理。
简单而言，安全生产考核依据对乡镇企事业单位的安全生产能力、水平和实践运用情况进行多层次、全方位的评估。
通过此种考核的实行，可强化乡镇企事业单位安全生产管理制度的建立和完善，有效地提升乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产意识和管理意识。
乡镇企业、事业和个体工商户将更加注重安全生产，提高安全生产工作的主动性和创造性，避免一些重大的安全事故。
2.提高乡镇企事业单位的安全生产水平。
乡镇安全生产考核细则的实施，可以比较准确地反映乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产水平。
通过对企业、事业和个体工商户的分析和对比，有助于乡镇企事业单位对自身的安全生产状况进行较全面、深入的认识，激励他们进一步提高安全生产水平，达到预防安全事故的目的。
3.优化乡镇安全管理环境。
安全隐患的排查和消除是安全生产工作的关键步骤，在安全生产考核中，对隐患的评估和记录是必须具备的要素。
乡镇安全生产考核细则可以清晰地掌握企业、事业和个体工商户的安全生产隐患信息。
相关管理者可以利用这种信息为下一步的隐患管控和预防措施的落实提供必要的依据和支持。
乡镇安全生产考核细则的实施一次又一次地促进乡镇的安全环境净化，提升了乡镇企事业单位内部的安全生产管理。
4.推动乡镇社会和谐稳定发展。
乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产状况是乡镇的综合性问题，他们的生产及可持续发展不仅关系公司自身的前途，还与乡镇及乡镇人民的生产生活息息相关。
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层层签订安全生产目标管理责任状，全面落实安全生产责任制。及时向县安委办报送相关材料，按时参加安全生产工作会议。
二、
加强
宣传
夯实基础
大力弘扬安全生产文化，设置安全宣传专栏，开展好“安全生产月”活动，组织开展咨询日活动。开展群众性安全宣传教育，普及安全知识。
积极向州县及以上媒体发表正面新闻稿件，积极向县安委办报送信息。
按规定推动安全生产服务站规范化建设，全面掌握基本情况，切实解决安全监管装备问题，配备村级安全生产专干并明确工作职责。（严格执行绩效考核并实行奖惩。）
7．半年总结、全年总结、自评报告，迟报各扣0.5分，不报各扣1分；其它相关材料应报送而未报送的，每少1次扣1分；不按要求参加会议的，每次扣2分；不认真落实上级交办的安全生产重要事项的，每次扣3分。（以上事项以县安委办登记为准）
8．年内安全生产工作被县委、县政府或县安委会通报批评的（以书面形式通报为准），每次扣3分。
18.未开展安全生产示范村（社区）、学校、企业创建活动的，每缺一项扣1分。
三、严格
执法
治理
隐患
每年结合本乡镇实际至少开展4次以上全面性的安全生产大检查，深化煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通安全等专项整治，开展打击非法生产、建设和经营网点的行动，主要领导每年至少带队参加4次安全生产检查整治行动，积极配合支持关停不具备安全生产条件的企业，严格要求企业依法依规安全生产经营。定期排查安全隐患，对重大安全隐患，实行动态管理，切实加强整改，建立台帐并上报县安委办。做好高危行业隐患自查自改月报表。
4．未贯彻落实湘办发〔2013〕5号文件精神的，扣1分；未实行乡镇、村（社区）安全生产责任分工的各扣1分；未严格实行安全生产“一岗双责”制度明确乡镇领导和部门安全生产职责的扣1分；
5.党政领导干部履行安全生产工作职责信息档案未按时限要求填报的，扣1分；建立健全各类安全生产责任制,缺一项扣0.5分；未上墙的，每少一项扣0.5分。
20分
1．安全生产工作计划未及时上报县安委办的（以安委办登记为准），扣1分；未及时明确以主要领导为主任的乡镇安全生产委员会的，扣1分，职责不明确、工作不落实的，各扣1分。
2．无经费预算的（查文件），扣1分；未落实安全生产专项资金的（查报账凭证），扣1分。
3．每季度召开一次安全生产形势分析和重大问题协调处理专题会议，由党委书记和乡镇长或其委托的分管负责人召集并形成纪要，每少一次扣2分。
建立辖区内道路水上交通、矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业的监管对象数据库。开展的工作情况要如实做好记录。
25分
19．每季度开展一次以上全面性安全生产大检查、一项以上专项整治、一次以上“打非治违”行动（查方案、记录和总结），每少一次扣2分；记录不全每次扣0.5分；主要领导亲自带队抓安全生产工作全年不少于4次（查书面记载或图片资料），每缺一次扣1分；分管领导全年参与安全生产工作不少于12次（查分管领导工作记录本及图片资料），每少一次扣1分。
23．未配合气象部门做好辖区内建（构）筑物、各类机电及电子设备检测的，每次扣1分。
四、严格
控制事故
减少一般生产安全事故，遏制较大生产安全事故，杜绝重大生产安全事故，把生产安全事故“四项指数”控制在县安委下达的控制指标内。
30分
24．发生较大生产安全责任事故的，每起扣10分；发生重大生产安全责任事故的，每起扣30分。
附件1：
保靖县安全生产工作目标管理考核细则（一）
项
目
考核重点
分值
评分细则
自
评
分
得
分
一、
加强
领导
落实
责任
认真贯彻落实上级有关会议和文件精神，将安全生产工作列入年度工作计划、工作经费纳入年初预算。切实加强对安全生产工作的领导，党委书记和乡镇长或分管领导每季度至少召开一次安全生产工作例会，及时研究解决安全生产工作中的突出问题。
12．安全生产服务站无办公桌椅、文件柜、电脑、相机、测量尺、工作包、安全帽等常用办公设施及监管装备的，各扣1分；配强配齐村级（社区）安全生产专干，每少配1名扣1分；未按要求对安全生产专干实行绩效考核的，扣1分。
13．涉危企业及车站、码头、存放仓库、重点路段、人群聚集场所等无明显安全警示标志标识的，每发现一处扣1分。
6.乡镇人民政府与所属部门、村(居)委会、生产经营单位签订安全生产责任状，每少签一个单位扣0.5分；与农户签订安全生产承诺书未按要求达到“一念、二签、三贴、四存”的，每少一项扣0.5分；应签而未签的（随机抽查5户），发现一户扣0.5分；未落实安全生产工作目标管理考核并严格奖惩兑现的（查文件和财务凭证），扣1分。
10．乡镇安全生产宣传专栏每季度更新一次以上（以照片为据），每少一期扣1分；乡镇辖区内至少设有2条固定宣传标语，每少1条扣1分；村（居）委会辖区至少设有2条固定宣传标语（以照片为据），每少1条扣0.5分。
11．在县级媒体发表正面新闻稿件不少于4篇、在州级以上发表不少于1篇（查原件或复印件），积极向县安委办报送信息，每月不少于1篇（以安委办登记为准），每少1篇扣0.5分。
20．建立辖区内道路水上交通（含校车）、矿山、危化品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业的安全生产管理台帐(实行一村一档，一企一档)并实行动态管理，每缺一项扣2分。
21．对辖区非法生产经营建设行为未发现或漏报报行业主管部门和县安全生产打非治违办的，一次扣2分。
22．未及时上报重大安全隐患的，发现一处扣1分；无安全隐患排查台帐和重大危险源台帐的，各扣1分；重大隐患台帐未实行动态管理的，扣1分；应整改未整改到位的，扣1分，无法整改的未及时报职能部门的，扣2分。危险源乡镇监控到位，失控的，一处扣2分。未做好高危行业隐患自查改月报表，一次扣1分。
25.非法违法生产经营建设单位或个人引发生产安全死亡事故的，每起扣10分。
26.生产安全事故死亡总人数每超过控制指标1人的，扣5分。
五、奖励加分
年内没有发生生产安全责任事故，工作出色并创造了典型经验的，给予适当加分。
5分
27．年内没有发生生产安全责任事故的，加2分。
28.县、州、省、国家分别以本乡镇为现场召开了安全生产工作现场会的，分别加2分、3分、4分、5分；安全生产工作获县、州、省、国家表彰的，分别加2分、3分、4分、5分；宣传报道每超任务1篇的，加0.5分。
3、乡镇考核得分计算：100分（标准分）减去该乡镇合计扣分加上奖励分。
4、本乡镇外过境车辆和船舶发生生产安全责任事故，且责任不在本乡镇的，不占本乡镇考核控制指标。
14．特种作业人员和涉危企业负责人、安全生产管理员、职业卫生管理员未持证上岗的，未发现或漏报一人扣1分。
15．未制定安全生产应急预案及建立相关制度的，扣1分；发生事故后，相关领导未按规定赶赴现场组织救援的，每起扣2分。
16．全年未组织一次以上应急救援演练的（查方案、记录和影像资料），扣1分。
17．完成各级培训任务，未完成或未支持的（以县安委办记载为准），每缺1人次扣0.5分。全年未对安全生产专干集中培训的，扣1分；未组织辖区内的“四主两员1分。
督促辖区内特种作业人员、高危企业负责人和安全生产管理人员持证上岗；对发生的生产安全事故及时进行处置，全年至少组织一次应急救援演练。
25
分
9．未制定“安全生产月”活动方案的，扣1分；未组织咨询日活动的，扣1分；未认真落实三个“安全生产第一课”制度的，每项扣1分；未将活动方案、总结向县安委办报送的(以县安委办登记为准)，各扣1分。
29.有创建任务且圆满完成“平安农机”示范乡镇创建或“平安农机”示范村创建工作的（以县农机局考核为准），加1分。
考核操作有关问题的说明：
1、中央、省、州属驻地企业发生的事故计入所在县乡镇考核数。
2、考核细则中的一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故以《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）的规定为准。