村级安全生产考核细则
安全生产工作考核细则
安全生产工作考核细则一、安全生产工作责任考核细则1. 安全责任制执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否建立健全安全责任制，是否明确各级负责人安全生产责任，是否落实岗位责任，是否制定并实施安全生产管理措施- 考核方式：通过查阅文件、检查记录、访谈等方式进行考核2. 安全生产规章制度执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否建立健全安全生产规章制度，是否按规定的程序制定、修改、废止相关规章制度，是否落实规章制度要求- 考核方式：通过查阅规章制度、检查记录、访谈等方式进行考核3. 安全生产设施设备管理情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否按照要求进行设施设备维护、维修和更新，是否进行设施设备安全检查和验收，是否配备必要的消防设备和应急救援设备- 考核方式：通过查阅设施设备维护记录、检查设施设备情况、访谈等方式进行考核4. 安全操作行为执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否遵守操作规程、工艺规程和安全操作规程，是否按照要求使用相关工具和设备，是否参加安全操作培训和岗前培训- 考核方式：通过查阅操作记录、观察工作现场、访谈等方式进行考核5. 安全教育培训执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否按照要求组织安全教育培训，是否制定安全教育培训计划，是否加强对新员工的安全培训，是否加强对特殊岗位人员的安全培训- 考核方式：通过查阅培训记录、观察培训情况、访谈等方式进行考核6. 安全事故防控情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否制定并严格执行各类安全预防措施，是否进行安全隐患排查和整改，是否建立健全应急预案和事故报告制度- 考核方式：通过查阅安全检查记录、事故报告、访谈等方式进行考核二、安全生产工作考核评分标准按照以上考核内容，对每个考核项目进行评分，分值为100分。
评分标准如下：- 优秀：90-100分- 良好：70-89分- 合格：60-69分- 不合格：0-59分根据各考核项目的得分情况，对全体人员和单位进行综合评分，评选出各级别的安全生产工作先进个人和单位。
乡镇安全生产考核办法和考核细则
4.安全生产投入与设施设备指标：包括安全生产投入保障、设备设施维护、更新改造等方面；
5.隐患排查治理与事故应急预案指标：包括隐患排查治理制度建立、事故应急预案制定与演练等方面；
6.安全生产目标完成情况指标：包括安全生产指标设定、完成情况、安全生产事故控制等方面。
十三、考核激励机制
1.对于考核成绩优秀的单位，给予表彰和奖励，并在政策支持、项目申报等方面给予优先考虑；
2.对在安全生产工作中作出突出贡献的个人，推荐参加各级安全生产先进工作者评选；
3.对考核中发现的问题，及时整改到位并取得显著成效的单位，给予适当加分，并在年度考核中予以体现；
4.建立安全生产考核与干部选拔任用、职称评定等方面的关联机制，激励相关人员积极履行安全生产职责。
4.对因考核工作不力导致安全生产事故发生的，严肃追究相关单位和人员的责任。
十五、考核档案管理
1.考核组应当对考核过程中的资料进行整理归档，确保档案的完整性、准确性和可追溯性；
2.考核档案应包括考核方案、通知、评分表、被考核单位自评报告、现场考核记录、考核结果反馈表、整改报告等；
3.考核档案应当保存期限不少于三年，以备查阅和审计；
3.对考核不合格的单位，在安全生产许可证换发、项目审批等方面实施限制；
4.推广安全生产先进单位的经验和做法，组织安全生产交流活动，提升全行业安全生产水平。
十九、考核工作总结与展望
1.每年对考核工作进行总结，形成年度考核报告，报乡镇政府及上级安全生产监管部门；
2.分析考核工作中存在的问题，提出下一年度的改进措施和目标；
3.鼓励社会各界参与安全生产考核的监督，通过公众评议、媒体曝光等方式，形成全社会共同参与的安全生产监督体系；
安全生产责任制考核实施细则
安全生产责任制考核实施细则安全生产责任制考核实施细则一、总则为了进一步推进安全生产责任制落实和加强安全生产工作的监督管理，制定本《安全生产责任制考核实施细则》（以下简称“细则”）。
二、考核目标本细则的考核目标主要包括但不限于以下几个方面：1.责任制度建设情况。
2.安全生产责任制的落实情况。
3.事故隐患排查管理情况。
4.安全培训和教育情况。
5.事故应急管理情况。
6.安全生产投入和安全设施配备情况。
7.其他与安全生产责任制相关的内容。
三、考核标准1.责任制度建设1.1.各单位是否明确安全生产责任制的主体责任、岗位责任和个人责任。
1.2.是否建立健全安全生产责任制管理制度和工作规范。
2.责任制的落实情况2.1.各单位是否成立安全生产责任制委员会，并履行其职责。
2.2.责任制委员会是否定期召开会议，制定并调整安全生产责任制细化措施。
2.3.各单位是否建立健全责任追究机制，对责任不落实、未及时发现、隐瞒事故等问题进行追责。
3.事故隐患排查管理情况3.1.各单位是否定期进行全面的事故隐患排查，制定整改方案并按时完成整改。
3.2.对已发现的事故隐患，是否采取措施阻塞漏洞，避免事故的发生。
4.安全培训和教育4.1.各单位是否按要求制定安全培训和教育计划，并进行全员培训。
4.2.安全培训和教育是否达到预期效果，是否真正提高了员工的安全意识和安全技能。
5.事故应急管理情况5.1.各单位是否建立健全事故应急预案，并进行演练。
5.2.事故应急管理措施是否得到有效落实，能否以最快速度处置事故，减少事故造成的损失。
6.安全生产投入和安全设施配备情况6.1.各单位是否按要求投入足够的资源用于安全生产。
6.2.安全设施的配置是否到位，是否符合相关标准和规范。
附件：1.安全生产责任制管理制度2.安全生产责任制考核细则自评表3.安全生产责任制考核细则年度评审报告法律名词及注释：1.安全生产责任制：指企业或者单位在安全生产工作中明确各级责任主体、建立相应责任机构、创新相应责任制度，完善责任追究机制，使责任分解到具体的人员岗位，形成一套有利于预防事故的运行机制。
安全生产责任制考核制度和考核细则
安全生产责任制考核制度和考核标准一、安全生产责任制考核制度第一条考核目的为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。
第二条考核范围办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员的安全生产责任的考核。
第三条考核机构分区设立安全生产责任制考核小组，由分区安全生产领导小组组成，负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核。
考核小组办公室设在分区安质部，负责分区安全生产责任制考核的具体事务。
第四条考核内容1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合考核。
既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。
2、分区作业层考核主要注重结果考核，在内部承包合同、分包合同中给予规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，不再作单独考核。
3、安全生产责任制考核内容参考附表执行。
第五条考核程序分区管理层、作业层考核每月进行一次。
分部管理层每年年初1月10日前将考核汇总表报公司安质会办公室备案，作为评先及年度安全考核奖罚的依据。
第六条考核评分1、安全生产责任制考核采用打分法。
90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。
2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。
第七条考核结果及应用1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直接挂钩。
分区管理层考核评定结果为“优秀”的人员、部门，其次月安全奖金基数上浮10%〜30%；“合格”的不奖不罚；“不合格”的，其次月奖金基数下浮10%〜30%。
2、考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。
3、凡出现安全质量责任事故的单位，按照责任大小，相关责任人当月按不合格进行考核。
第八条其他1、本制度自发布之日起执行。
在分区安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安质部负责进行相关解释。
2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。
二、安全生产责任制考核标准各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
村级安全生产奖惩制度
村级安全生产奖惩制度一、背景安全生产事关国计民生，对于任何一个地方而言都是重中之重。
在乡村社区中，安全生产更是事关广阔农夫的安全和健康，因此，建立村级安全生产奖惩制度显得特别必要和紧要。
二、嘉奖方式1. 科技创新奖激励农夫在生产中不断创新，优先选用安全、环保、高效的新技术、新设备、新材料，探究新的生产管理方式，以提高农夫工作效率、削减生产事故、保障农产品安全。
2. 生产质量奖对于生产过程中品质优良、健康无害、不受污染的农产品进行表彰，以激励生产过程中强化质量掌控、加强食品安全检测、合理使用化肥农药等。
3. 工作进步奖对于各类管理人员及农夫，管理比较娴熟、工作积极自动、乐于奉献的员工进行表彰，以激励每个员工做好本身的岗位工作。
4. 安全生产奖对在工作过程中自然祸害、人为事故等情况下，能快速处置并防止扩大事故的单位进行表彰，以激励每一个农夫尤其是管理人员在显现问题的时候能够保持应急处置的本领。
三、惩罚方式1. 警告对于安全生产管理中不严格执行工作规定、不按地址办事、用人不当等形式的管理不详细的单位、个人进行警告，并记录在个人档案里，要求相关人员矫正本身的错误。
2.罚款对于在生产过程中不穿安全鞋、帽、不戴耳麦等安全管理不规范的单位或个人进行定额罚款，作为惩罚措施之一，以警示性为主，做好后续监督管理工作。
3.暂时停止生产对于生产过程中违反安全管理规定的联合体、农夫专业合作社等单位或者个人，予以暂时停止生产的惩罚，同时，对产生影响的情况，要依照相应的规定进行挂牌督办和管理，以保障农夫的安全。
4. 关停整改对于违反安全管理规定，造成重点事故或引起社会不良影响的联合体、农夫专业合作社等单位，坚决实行关闭整改措施，同时对感化后显现新问题的，要立刻予以关闭或取消批准。
四、落实方式在订立村级安全生产奖惩制度的同时，应当通过多种渠道宣扬相关规定以及落实方法，例如订立培训计划、开展安全生产宣扬、建立安全生产责任制等，以落实奖惩制度。
安全生产考核细则
安全生产考核细则是为了评估和监督企业、单位在安全生产方面的情况和工作表现，确保企业、单位安全生产工作落到实处的一套规定和制度。
一、安全责任制1.明确和细化安全生产责任制，确保各级责任清晰，层层到位。
2.建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任的履行和落实进行考核。
二、安全管理制度1.制定并落实安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产规章制度等。
2.对安全管理制度执行情况进行考核，包括制度的完善程度、执行情况以及存在的问题等。
三、安全培训与教育1.组织开展安全培训与教育，包括安全操作培训、应急救援培训等。
2.对安全培训与教育的开展情况进行考核，包括培训措施的完善程度、培训效果等。
四、安全设施与装备1.建立健全安全设施和装备管理制度，确保设施和装备的完好性和可靠性。
2.对安全设施与装备的管理情况进行考核，包括设施和装备的安全性、运行维护情况等。
五、安全风险评估与控制1.进行安全风险评估，确定安全隐患，制定对策和控制措施。
2.对安全风险评估与控制的情况进行考核，包括评估的全面性、对策和措施的落实情况等。
六、事故应急管理1.建立健全事故应急管理制度，包括事故预防、事故应急演练等。
2.对事故应急管理的情况进行考核，包括预防措施的落实、应急演练的效果等。
七、安全生产记录与报告1.建立健全安全生产记录与报告制度，包括事故隐患记录、事故报告等。
2.对安全生产记录与报告的备案情况进行考核，包括记录的完整性、备案的及时性等。
八、安全监督与检查1.建立健全安全监督与检查制度，确保安全生产工作的监督和检查。
2.对安全监督与检查的情况进行考核，包括监督与检查的频率和措施、整改情况等。
以上是安全生产考核细则的一些主要内容，企业、单位可根据实际情况进行具体细化和补充。
安全生产工作考核细则
安全生产工作考核细则为确保安全生产工作的顺利进行，提高全体员工的安全意识和安全技能，特制定以下考核细则。
一、工作场所安全1. 工作场所布局合理，设施齐全，通道畅通无阻。
2. 工作场所内无明火，明显的火源被合理隔离。
3. 危险品存储区域划定明确，物品储存合规。
相关告示牌齐全。
4. 品质合格的防护设备齐全，员工佩戴规范。
二、工艺流程安全1. 工艺流程合理，操作规程明确，操作人员熟练掌握。
2. 关键设备运行正常，存在异常情况及时处理。
3. 高风险作业按照操作规程进行，操作人员持证上岗。
记录完整。
4. 危险化学品使用符合规定，储存、运输安全可靠。
三、安全教育培训1. 安全意识教育常态化，定期进行安全知识培训。
2. 新员工入职安全培训及时开展，培训教材完善。
3. 安全培训记录齐全，员工参与情况符合要求。
四、事故应急预案1. 事故应急预案编制完备，员工熟悉并能熟练运用。
2. 应急设施配备齐全，紧急通道畅通无阻。
3. 配备适量、合格的灭火器材，定期检查维护。
五、隐患排查整改1. 定期组织隐患排查，责任单位清晰，隐患整改情况记录完善。
2. 隐患整改措施具体，责任人按时完成整改。
3. 定期对隐患整改情况进行检查核实，确保整改到位。
六、安全责任制落实1. 明确安全责任制，责任人到岗到位，履职尽责。
2. 安全生产工作参与全员，员工安全意识家喻户晓。
3. 安全考核结果公示，及时进行奖惩与整改。
以上为安全生产工作考核细则，相关内容请各部门认真执行，确保公司的安全生产工作常态化、规范化发展。
村级安全生产考核细则
村级安全生产考核细则一、考核目的二、考核内容1.安全生产组织情况考核(1)村级安全生产委员会的建立情况。
定期检查和记录该委员会的成立时间、组织架构、职责分工等情况。
(2)安全生产责任人的落实情况。
核实责任人是否明确、足够，是否履行职责，是否组织制定和落实安全生产规章制度。
(3)安全教育培训的情况。
查看安全教育培训的开展情况，包括参与培训的人数、培训的内容和方式等。
(4)安全设施和设备的落实情况。
检查村级场所的安全设施和设备是否齐全，是否按规定进行定期维护和检查。
2.安全生产隐患排查情况考核(1)安全隐患排查制度的建立情况。
访谈村级安全生产责任人，了解是否制定了安全隐患排查制度，并核实其执行情况。
(2)安全隐患排查的全面性和及时性。
查看排查记录，对比实际情况和记录的隐患情况，评估排查的全面性和及时性。
(3)未排查出的安全隐患原因分析。
对隐患排查不彻底的情况进行原因分析，提出问题整改的建议。
3.安全生产事故处理情况考核(1)安全生产事故报告制度的建立情况。
查看事故报告制度的建立情况，核实事故的报告程序、责任人和时间要求等。
(2)安全生产事故应急救援能力的建设情况。
了解应急救援队伍的建设情况、培训情况和装备配备情况等。
(3)安全生产事故发生后的处理情况。
核实事故发生后的处理程序，包括现场处理、伤员救治、事故原因调查和责任追究等。
4.安全生产宣传教育工作情况考核(1)安全宣传教育活动的开展情况。
查看宣传教育活动的举办次数、宣传形式和内容等，评估其广度和有效性。
(2)村级媒体宣传工作的展开情况。
查看村级报纸、广播、电视等媒体是否充分利用，宣传安全生产的重要内容。
三、考核方法1.实地调查。
到村级组织和生产经营场所进行实地考察，与相关负责人和村民进行面对面的访谈，了解实际情况。
2.资料查阅。
查阅相关材料，包括安全生产委员会的成立文件、安全生产规章制度、安全隐患排查记录、事故报告等。
3.质询和问卷调查。
通过提问、调查问卷等方式，获取更多的信息和意见，充分了解村民对安全生产的认知和反馈。
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1、认真组织开展“安全生产月”等群众性安全宣传活动，有方案、有计划、有总结； 2分
1、查“安全生产月”等群众性安全宣传活动的部署、计划及总结材料，未开展的扣2分。
2、运用广播、板报等形式，订阅有关安全生产刊物、报纸，普及安全生产知识； 2分
2、通过随机抽查或询问的方式，检查普及安全生产知识的效果，未开展的扣2分。
3、村委会干部及安全生产管理干部积极参加上级组织的安全培训； 2分
3、未参加上级组织的安全培训的扣2分。
4、辖区内生产经营单位法定代表人安全管理知识的培训率达100％； 1分
4、辖区内生产经营单位法定代表人安全管理知识的培训率未达到100％的，扣3分。
5、特种作业人员持证上岗率达100%； 1分
5、特种作业人员持证上岗率未达到100%的，每低5个百分点扣1分。
4、定期排查事故隐患，并有整改计划、整改措施和整改责任人； 3分
4、查事故隐患整改台帐，无事故隐患整改计划和防范措施的扣3分，不具体的扣1分。
5、对重大危险源要落实监控责任和监控措施。 4分
5、查重大危险源监控台帐，未落实监控措施和监控责任人的扣2分。
考核项目
考核标准及要求
考核办法
考核结果
实际得分
五、安全生产宣传教育和培训
××村级安全生产考核细则
考核项目
考核标准及要求
考核办法
考核
结果
实际
得分
一、建立健全安全生产责任制
（10分）
1、建立健全村、企业各级安全生产责任制；
4分
1、查各级、各岗位、各类人员安全生产职责落实情况及有关资料，每缺一项扣2分；
2、层层下达、分解安全生产目标管理指标，并实施跟踪、检查和考评； 2分
2、查安全生产目标管理责任书下达单位是否达100%，每漏一个单位扣1分；
2、督促本辖区内生产经营单位建立健全安全生产规章制度，完善各类安全操作规程，并监督落实情况； 3分
2、抽查辖区内生产经营单位安全生产规章制度和各类安全操作规程建立情况，不健全的，查到一家扣1分。
3、村要建立对生产经营单位的定期安全生产检查制度，并有检查记录； 4分
3、查村是否建立安全生产检查制度，无安全检查记录和台帐的，扣2分；
3、建立安全生产各项工作制度。
4分
3、查是否建立安全生产各项工作制度，每少一项扣2分。
二、组织机构建设
（15分）
1、村应设立安全生产工作领导小组，有专职安全生产管理人员； 6分
1、查村是否成立安全生产工作领导小组，没成立的扣3分。村级无专职安全管理人员的扣2分。
2、村级安全生产管理机构或专职安全管理人员应有固定工作场所，通讯、办公设施等均应落实到位； 4分
2、本辖区发生重特大事故后，村有关干部未及时赶赴现场的，扣3分。
3、事故报告及统计应准确及时。5分
3、发现瞒报事故一起的扣5分，发现一起迟报、拖延Βιβλιοθήκη 报的扣3分。八、事故控制目标
（20分）
1、一般事故控制在目标范围之内。20分
3、辖区内生产经营单位发生一起一般因工死亡事故的，扣20分；
注：1、本考核细则以总分设为100分；
6、职工“三级安全教育”率达100%； 2分
6、职工“三级安全教育”率未达到100%的，每低5个百分点扣1分。
六、建设工程项目三同时
（5分）
1、新建、改建、扩建工程项目必须按规定进行安全预评价；2分
1、查新建、改建、扩建工程项目，未进行安全预评价工作的，查出一家扣1分。
2、新建、改建、扩建工程项目必须经过“三同时”。 3分
考核标准及要求
考核办法
考核结果
实际得分
三、安全生产措施和保障
（10分）
1、安全生产纳入本村经济和社会发展规划。每年度应有安全生产计划和总结； 4分
1、查村年度安全生产工作计划和总结，无计划和总结的各扣2分。
2、村委会应每月召开一次防范重、特大事故工作会议，记录在专门的安全生产记录本中；2分
2、查村安全生产会议纪录，无记录的扣2分；
2、考核分数以扣完该考核内容的分值为限，不重复扣分；
3、发生较大大事故（一次死亡3人以上）一票否决；
4、年内未发生伤亡事故奖年终考核总分60分
2、查新建、改建、扩建工程项目，未进行安全“三同时”的，查出一家扣1分。
考核项目
考核标准及要求
考核办法
考核结果
实际得分
七、事故应急救援及事故统计报告
（10分）
1、村委会必须制定事故应急处理预案，报镇政府备案；2分
1、未制定事故应急处理预案的扣2分。
2、辖区内发生重特大事故后，村有关干部应立即赶赴现场，组织救助和善后处理工作，同时迅速向上级有关部门报告；3分
3、对辖区内存在的安全生产突出问题，要及时研究，并有决议、有检查、有落实； 4分
3、查重大安全问题落实情况，未按要求落实的每项扣2分。
四、安全生产监督检查和事故隐患治理
（20分）
1、根据上级部署，开展本辖区内交通、公众聚集场所、危险化学品、矿山、烟花爆竹、特种设备、学校等安全专项整治；6分
1、查安全专项整治方案或有关会议记录，未按上级要求开展专项整治，没有开展专项整治的，扣3分。
2、查村级固定办公场所、通讯、办公设施等落实情况，未落实的每项扣2分。
3、生产经营单位安全生产管理机构、人员均按要求落实。5分
3、查辖区所属生产经营单位从业人员超过300人的，是否设立专职安全生产管理人员，从业人员在300人以下的，是否配备专（兼）职安全生产管理人员。无配备的每查到一处扣1分。
考核项目