2016年度安全生产工作考核细则(乡镇、街道政府)
安全生产管理考核细则范文
安全生产管理考核细则范文一、引言安全生产是企业发展的重要保障，也是保障员工生命财产安全的基础。
为了全面推动安全生产管理工作，确保生产过程安全、环境保护和职工身心健康，制定本考核细则。
本细则旨在对安全生产管理工作进行全面细致的评估，为企业健康、可持续发展提供依据。
二、组织架构企业应具备明确的安全生产管理组织架构，包括安全生产管理部门、安全生产委员会等，并明确各个职责部门之间的协作和配合机制。
三、安全生产政策企业应制定明确的安全生产政策，确保政策能够被全体员工理解和遵守。
政策内容应包括对安全意识的培养、重要安全风险的预防控制、应急管理以及持续改进等方面。
四、风险评估与控制企业应建立完善的风险评估与控制机制，对各项工作环节进行风险识别、评估与管理，采取相应的控制措施，确保安全生产工作的稳定可控。
五、安全培训与教育企业应制定明确的安全培训与教育计划，确保员工能够掌握必要的安全生产知识和技能。
培训内容应与岗位需求相匹配，包括安全操作规程、事故应急处置等方面。
六、事故应急管理企业应建立健全的事故应急管理机制，明确责任主体和应急响应流程。
同时，要组织定期演练和事故模拟，提高员工应急能力和处置水平。
七、安全生产检查与监督企业应建立完善的安全生产检查制度，制定检查计划，对各项安全生产工作进行定期、细致的检查和评估，及时发现和整改存在的安全隐患。
八、安全设施与装备企业应建设符合安全生产要求的场所、设施和装备，确保其正常运行和有效使用。
包括但不限于消防设备、安全防护装备、应急救援设备等。
九、安全生产记录与报告企业应建立完善的安全生产记录与报告制度，记录安全生产工作的重要内容和关键环节，及时汇报有关部门，确保信息的及时传递和全面反馈。
十、安全生产绩效评价企业应建立科学的安全生产绩效评价体系，以定量和定性的方式评估安全生产管理工作的成效。
依据评价结果，及时调整和改进安全生产管理的相关措施。
十一、安全生产投入企业应合理投入资金和人力资源，保障安全生产管理工作的顺利进行。
乡镇安全生产考核办法和考核细则
4.安全生产投入与设施设备指标：包括安全生产投入保障、设备设施维护、更新改造等方面；
5.隐患排查治理与事故应急预案指标：包括隐患排查治理制度建立、事故应急预案制定与演练等方面；
6.安全生产目标完成情况指标：包括安全生产指标设定、完成情况、安全生产事故控制等方面。
十三、考核激励机制
1.对于考核成绩优秀的单位，给予表彰和奖励，并在政策支持、项目申报等方面给予优先考虑；
2.对在安全生产工作中作出突出贡献的个人，推荐参加各级安全生产先进工作者评选；
3.对考核中发现的问题，及时整改到位并取得显著成效的单位，给予适当加分，并在年度考核中予以体现；
4.建立安全生产考核与干部选拔任用、职称评定等方面的关联机制，激励相关人员积极履行安全生产职责。
4.对因考核工作不力导致安全生产事故发生的，严肃追究相关单位和人员的责任。
十五、考核档案管理
1.考核组应当对考核过程中的资料进行整理归档，确保档案的完整性、准确性和可追溯性；
2.考核档案应包括考核方案、通知、评分表、被考核单位自评报告、现场考核记录、考核结果反馈表、整改报告等；
3.考核档案应当保存期限不少于三年，以备查阅和审计；
3.对考核不合格的单位，在安全生产许可证换发、项目审批等方面实施限制；
4.推广安全生产先进单位的经验和做法，组织安全生产交流活动，提升全行业安全生产水平。
十九、考核工作总结与展望
1.每年对考核工作进行总结，形成年度考核报告，报乡镇政府及上级安全生产监管部门；
2.分析考核工作中存在的问题，提出下一年度的改进措施和目标；
3.鼓励社会各界参与安全生产考核的监督，通过公众评议、媒体曝光等方式，形成全社会共同参与的安全生产监督体系；
防范遏制重特大事故构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制基本方法
2 构建企业双重预防工作机制
2.1工作目标与基本要求 2.1.1工作目标
企业构建双重预防机制至少要实现以下工作目标； （1）建立安全风险清单和数据库； （2）制定重大安全风险管控措施； （3）设置重大安全风险公告栏； （4）制作岗位安全风险告知卡； （5）绘制企业安全风险四色分布图； （6）绘制企业作业安全风险比较图； （7）建立安全风险分级管控制度； （8）建立隐患排查治理制度； （9）建立隐患排查治理台账或数据库； （10）制定重大隐患治理实施方案； （11）建立安全风险与隐患排查信息管理系统。
5.《国务院安委办关于实施遏制重特大事故工作指南全面加 强安全生产源头管控和安全准入工作的指导意见》（安委 办〔2017〕7号
1 总体要求——1.1目的和意义
（6）我省相关要求 《黑龙江省2017-2018年标本兼治
遏制重特大生产安全事故工作方案》 黑安办发〔2017〕15号
1 总体要求-目的和意义
排查隐患，并落实风险管控和隐患治理责任，实现安全风险辨识 、评估、分级、管控和事故隐患排查、整改、消除的闭环管理。 风险分级管控和隐患排查治理在闭环管理中不断完善、持续改进
1 总体要求—基本原则
1.4 基本原则
（3）整合资源，实现体系融合 要把风险分级管控、隐
患排查治理和安全生产标准化等工作有机结合。通过全面辨识风 险，夯实标准化工作基础；通过风险分级管控，消除或减少隐患 ；通过强化隐患排查治理，降低事故风险；通过标准化体系规范 运行，促进双重预防机制有效实施。
安全生产考核规定和考核表
安全生产考核规定和考核表
一、考核目的
为了加强企业的安全生产管理，提高职工安全生产意识，减少安全生产事故的发生，制定本考核规定。
二、考核内容
企业安全生产考核内容包括：生产现场、安全设施、职工安全意识、安全管理制度、应急预案等。
考核依据为《安全生产法》及相关规定。
三、考核方式
1. 考核周期为每半年一次，考核时间为每年的6月、12月。
2. 考核采用定量和定性相结合的方式，考核结果分为优、良、中、差四个等级。
优秀等次的得分为90分以上，良好等次的得分为80分-89分，中等等次的得分为70分-79分，差等次的得分为70分以下。
3. 考核采用逐级考核原则，分别由部门、车间、班组逐级考核，并进行综合评定。
四、考核表
五、考核结果
1. 按照不同等次进行考核，根据考核结果评定部门、车间、班组的安全生产等次。
2. 对于考核结果差的部门、车间、班组，要进行整改并报告企业领导，直到达到优秀等次。
同时对考核结果优秀的部门、车间、班组给予嘉奖和奖励。
以上为本企业安全生产考核规定和考核表，望各部门、车间、班组认真执行，做到真正实现安全生产管理的目标。
安全生产管理考核细则
安全生产管理考核细则安全生产是指在生产活动中保障人身安全和财产安全的一系列管理措施和制度。
为了确保安全生产的顺利进行，需要对相关管理人员进行考核，以评估其安全生产管理能力和责任意识。
以下是安全生产管理考核细则的一些建议。
首先，在考核细则中应明确考核的目标和内容，包括安全生产管理制度的执行情况、事故预防措施的有效性、应急救援能力等。
考核目标应具体明确，能够量化考核结果，以便于评估和比较。
其次，考核应指定考核指标和权重。
可以根据不同的职责和岗位设置不同的考核指标，例如对于安全管理人员可以关注其安全教育培训、隐患排查整改、事故调查等方面的能力；对于生产管理人员可以关注其设备运行状态、操作规程的执行等方面的能力。
通过设定权重可以对不同指标进行区分和评估。
接下来，考核应采取定期或不定期的方式进行。
定期考核可以每年进行一次，以评估全年的工作情况；而不定期考核可以随时进行，以促使管理人员时刻保持高度的警惕和责任心。
考核的方式可以包括检查、督查、调研、考试、检讨等多种形式。
可以通过检查管理人员的工作记录、安全检查报告、隐患排查整改情况等，来评估其安全管理的有效性；可以通过组织考试或举办安全教育培训，来评估管理人员的安全知识和技能水平；可以通过调研和听取汇报，了解管理人员的安全意识和责任心。
最后，考核结果应及时公布，并根据评估结果制定相应的激励和惩处措施。
对于表现优异的管理人员可以给予奖励和晋升；对于表现不佳的管理人员可以进行培训和警示，并在必要时进行调整和撤换。
综上所述，安全生产管理考核细则应明确考核目标和内容，指定考核指标和权重，采取定期或不定期的方式进行，以及及时公布和实施激励和惩处措施。
通过有效的考核制度，可以促使管理人员提高安全意识和责任心，更好地履行安全生产管理职责，确保安全生产的顺利进行。
赤峰市人民政府办公厅关于印发《赤峰市安全生产工作考核办法》的通知-赤政办字〔2016〕161号
赤峰市人民政府办公厅关于印发《赤峰市安全生产工作考核办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------赤峰市人民政府办公厅关于印发《赤峰市安全生产工作考核办法》的通知赤政办字〔2016〕161号各旗县区人民政府，市直有关委办局：经市政府同意，现将《赤峰市安全生产工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
2016年11月30日赤峰市安全生产工作考核办法第一章总则第一条为落实安全生产责任，有效防范各类生产安全事故，减少较大事故，杜绝重大以上事故，切实提高本质安全水平，促进全市经济社会持续安全健康发展，根据国家和自治区相关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市人民政府对旗县区人民政府及市直有关部门年度安全生产工作目标完成情况的考核。
第三条考核工作在市人民政府领导下，由市安全生产委员会负责组织，市安全生产委员会办公室（以下简称“市安委办”）依据本办法及全市年度安全生产工作目标和任务，制定年度考核评分细则，并具体组织实施考核工作。
第二章考核内容第四条考核工作以强化安全生产责任落实、强基固本、依法治安为目标，坚持日常工作考核与年终现场考核相结合，推进责任落实。
第五条考核内容包括以下方面：（一）全面落实责任。
按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，明确和落实党委、政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任，强化属地管理和行业管理，严格工作考核，做到“党政同责、一岗双责、失职追责”；（二）坚持依法治理。
坚持有法必依、执法必严、违法必究，落实安全生产法律法规相关规定，完善安全生产执法监管工作机制，开展重点行业领域专项治理，依法依规查处各类生产安全事故，打击非法违法生产经营活动；（三）加强基础建设。
村级安全生产考核细则
村级安全生产考核细则一、考核目的二、考核内容1.安全生产组织情况考核(1)村级安全生产委员会的建立情况。
定期检查和记录该委员会的成立时间、组织架构、职责分工等情况。
(2)安全生产责任人的落实情况。
核实责任人是否明确、足够，是否履行职责，是否组织制定和落实安全生产规章制度。
(3)安全教育培训的情况。
查看安全教育培训的开展情况，包括参与培训的人数、培训的内容和方式等。
(4)安全设施和设备的落实情况。
检查村级场所的安全设施和设备是否齐全，是否按规定进行定期维护和检查。
2.安全生产隐患排查情况考核(1)安全隐患排查制度的建立情况。
访谈村级安全生产责任人，了解是否制定了安全隐患排查制度，并核实其执行情况。
(2)安全隐患排查的全面性和及时性。
查看排查记录，对比实际情况和记录的隐患情况，评估排查的全面性和及时性。
(3)未排查出的安全隐患原因分析。
对隐患排查不彻底的情况进行原因分析，提出问题整改的建议。
3.安全生产事故处理情况考核(1)安全生产事故报告制度的建立情况。
查看事故报告制度的建立情况，核实事故的报告程序、责任人和时间要求等。
(2)安全生产事故应急救援能力的建设情况。
了解应急救援队伍的建设情况、培训情况和装备配备情况等。
(3)安全生产事故发生后的处理情况。
核实事故发生后的处理程序，包括现场处理、伤员救治、事故原因调查和责任追究等。
4.安全生产宣传教育工作情况考核(1)安全宣传教育活动的开展情况。
查看宣传教育活动的举办次数、宣传形式和内容等，评估其广度和有效性。
(2)村级媒体宣传工作的展开情况。
查看村级报纸、广播、电视等媒体是否充分利用，宣传安全生产的重要内容。
三、考核方法1.实地调查。
到村级组织和生产经营场所进行实地考察，与相关负责人和村民进行面对面的访谈，了解实际情况。
2.资料查阅。
查阅相关材料，包括安全生产委员会的成立文件、安全生产规章制度、安全隐患排查记录、事故报告等。
3.质询和问卷调查。
通过提问、调查问卷等方式，获取更多的信息和意见，充分了解村民对安全生产的认知和反馈。
乡镇安全生产工作考核办法【最新】
乡镇安全生产工作考核办法【最新】乡镇安全生产工作考核办法为了严格落实安全生产责任，有效预防和遏制生产安全事故，促进全乡安全生产形势的根本好转，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和有关规定，制定了XX乡安全生产工作考核办法。
本办法适用于全乡负有安全生产监管职能的有关单位（以下简称被考核单位）的安全生产工作情况的年度考核。
考核工作在乡政府领导下，由乡安全生产委员会办公室（以下简称XXX）负责组织实施。
考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。
考核内容包括以下方面：一、对各村、乡直有关单位主要考核内容：1.落实安全责任。
贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，健全安全生产监督管理体制机制，依法依规认真履行本部门的安全生产监管职责，督促企业落实主体责任。
2.推进依法治理。
严格执行安全生产法律法规，完善安全生产制度和保障措施，加强监管队伍能力建设，配合乡政府实施安全生产专项治理，组织本单位开展安全生产专项整治工作，依法依规查处监管发现的各类安全隐患，及时报告各类生产安全事故。
防范安全风险，消除安全隐患。
3.完善体制机制。
强化安全监管队伍建设，充分发挥村级组织及村民小组的职能作用，强力推进安全生产网格化管理，把安全生产落到实处。
创新监管机制，健全本单位安全生产应急救援机制。
4.加强安全预防。
配合乡政府落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。
5.强化基础建设。
加强安全生产等宣传教育培训，筑牢安全生产基础。
6.防范遏制事故。
加强重点行业领域事故防控，有效预防一般事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故。
二、企业主要考核内容：1.落实主体责任。
贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，建立健全企业“五落实五到位”的安全生产责任体系，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，建立健全覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，并建立配套的考核机制，确保责任制落实到位。
乡镇安全生产考核细则
乡镇安全生产考核细则乡镇安全生产考核细则是指对乡镇企事业单位进行安全生产管理的考核标准和要求。
对于乡镇企业、事业和个体工商户而言，安全生产事关职工的生命财产安全，对于全乡的安全稳定、可持续发展也是至关重要的。
因此，建立健全乡镇安全生产考核细则显得尤为重要。
本文将阐述乡镇安全生产考核细则的意义、目标、内容以及实施措施，以期为相关管理者提供借鉴与参考。
一、乡镇安全生产考核细则的意义乡镇安全生产考核细则是一种评价乡镇企业、事业和个体工商户安全生产工作成效的方法，其意义主要包括：1.加强乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产意识和管理。
简单而言，安全生产考核依据对乡镇企事业单位的安全生产能力、水平和实践运用情况进行多层次、全方位的评估。
通过此种考核的实行，可强化乡镇企事业单位安全生产管理制度的建立和完善，有效地提升乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产意识和管理意识。
乡镇企业、事业和个体工商户将更加注重安全生产，提高安全生产工作的主动性和创造性，避免一些重大的安全事故。
2.提高乡镇企事业单位的安全生产水平。
乡镇安全生产考核细则的实施，可以比较准确地反映乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产水平。
通过对企业、事业和个体工商户的分析和对比，有助于乡镇企事业单位对自身的安全生产状况进行较全面、深入的认识，激励他们进一步提高安全生产水平，达到预防安全事故的目的。
3.优化乡镇安全管理环境。
安全隐患的排查和消除是安全生产工作的关键步骤，在安全生产考核中，对隐患的评估和记录是必须具备的要素。
乡镇安全生产考核细则可以清晰地掌握企业、事业和个体工商户的安全生产隐患信息。
相关管理者可以利用这种信息为下一步的隐患管控和预防措施的落实提供必要的依据和支持。
乡镇安全生产考核细则的实施一次又一次地促进乡镇的安全环境净化，提升了乡镇企事业单位内部的安全生产管理。
4.推动乡镇社会和谐稳定发展。
乡镇企业、事业和个体工商户的安全生产状况是乡镇的综合性问题，他们的生产及可持续发展不仅关系公司自身的前途，还与乡镇及乡镇人民的生产生活息息相关。
《乡镇安全生产考核细则》
《乡镇安全生产考核细则》乡镇安全生产考核细则一为进一步贯彻落实《安全生产法》，根据《镇xx年安全生产目标责任状》要求和继续深入贯彻落实全国安全生产年和我省安全生产责任落实年各项工作部署，结合我镇实际，特制定本细则：一、各单位、各部门高度重视安全生产工作（该项指标为10分）。
把安全生产纳入全年工作的重要议事日程，纳入经济发展的总体布局，同安排、同部署、同检查、同落实，纳入干部政绩业绩考核主要内容（2分）。
完善安全监管主体责任，落实各单位、部门责任人负责制，分管领导一岗双责制及包保责任制，建立并完善安全生产责任制（3分）;每季度召开由主要负责人主持召开的安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中存在的各种问题，及时作出部署安排，并形成记录，层层抓好落实（3分）;监督检查本单位、本部门落实安全生产责任主体，督促本单位、本部门与经营单位签订责任书，建立健全安全生产责任制并上墙（2分）。
二、建立重大危险源管理系统，落实监控和管理责任，深化安全生产专项整治（该项指标为25分）。
召开会议部署，制定方案（3分）;检查督促经营单位落实安全隐患大检查、大整治主体责任，全面开展本单位、本部门自身安全隐患排查整改工作（4分）;加强监督检查，在搞好日常监督检查的同时，每个月对各本单位、本部门进行大检查、大整治，做到不走过场，不留盲区，不留死角（看记录）（6分）;掌握本辖区经营生产单位安全隐患整治情况、重大危险源情况并登记建台帐（4分）;建立事故安全隐患排查整改和危险源管理制度（4分）;及时上报安全隐患整改信息（4分）。
三、制定年度实施方案（该项指标为25分）。
制定规划、实施方案（5分）;加强安全监管队伍建设，按要求建立监管机构，完善监管网络（5分）;加大安全生产基础建设专项经费投入（5分）;按规定建立各项工作制度、完善安全生产责任体系、基础工作台账及资料数据库建设（10分）。
四、建立安全生产应急救援预案并进行应急演练（该项指标为8分）。
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45.深入开展企业安全生产标准化建设，实施分级分类动态管理。（1分）
46.制定实施“铸安”行动实施方案和“严执法、排隐患、强管理”专项行动方案，深入开展矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、油气输送管道、加油（气）站、消防、特种设备、金属冶炼、涉爆粉尘、人员密集场所、旅游和职业病危害等重点行业领域安全专项整治。（1分）
10.督促企业依法建立安全生产领导和管理机构。（1分）
11.督促企业按规定配齐配强安全管理人员。（1分）
12.督促企业建立岗位安全生产责任清单。（1分）
13.督促企业建立职业卫生管理制度。（1分）
5
考核
奖惩
加强安全生产目标考核，注重考核结果运用。
14.制定实施对同级政府有关部门和下级政府安全生产工作考核办法和标准。（1分）
41.建立安全风险评估与论证制度，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”。（1分）
42.在城乡规划、建设和管理等环节，严格落实安全生产有关规定。（1分）
3
企业
安全
防范
建立健全事故隐患排查治理体系，加强安全生产标准化建设。
43.建立事故隐患排查治理及督办制度，事故隐患限时整改率达到100%；推进企业建立事故隐患排查治理信息化管理系统，指导企业建立事故隐患自查自改自报的排查治理闭环管理机制。（1分）
6.负有安全生产监督管理职责的各部门建立了安全生产管理责任制度。（1分）
7.有关部门建立健全支持保障安全生产的工作制度。（1分）
8.明确县级负有安全生产监督管理职责部门的监管范围和对象，实行属地分级分类监管。（1分）
4
企业
主体
责任
督促各类企业严格履行安全生产法定义务，加强和规范安全生产管理。
9.督促有关部门制定企业落实全员安全生产责任制度规定。（1分）
38.建立健全应急队伍、专家、装备等应急资源数据库，加强应急物资储备。（1分）
39.推动高危行业企业优化应急预案，提高实用性。（1分）
5
四、
安全
预防
（13）
源头
风险
管控
加强风险管控体系建设，建立安全风险评估与论证机制，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”。
40.制定遏制重特大事故工作实施方案，在高危行业推行风险分级管控和隐患排查治理双重预防性机制，推广应用安全生产先进工艺、装备等。（1分）
8
三、
体制
机制
（12）
体制机制
建设
完善安全生产监管体制机制，加强基层安全监管执法力量。
28.制定落实《市政府办公室关于加强安全生产监管执法的实施意见》（淮府办〔2016〕93号）的制度办法。（1分）
29.调整优化执法监管人员结构，加强基层安全生产监管执法力量。（1分）
30.健全完善开发区、工业园区等各类功能区安全生产监管执法体制机制。（1分）
2016年度安全生产工作考
考核内容
考核要点
评分标准
分值
一、
责任
落实
（17）
领导
责任
按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，明确和落实属地管理责任。
1.按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，明确和落实各级党委、政府的领导责任。（2分）
2.政府主要负责人担任安委会主任，每季度至少召开一次会议部署研究安全生产工作。（1分）
3.党政主要领导每季度至少进行1次安全生产检查督查；政府各分管领导对分管工作范围内的安全生产每季度至少进行1次检查督查。（1分）
4.编制安全生产“十三五”规划，并纳入本地区国民经济和社会发展总体规划。（1分）
5
部门
监管
责任
按照“三个必须”的原则，明确各有关部门安全生产工作职责。
5.督促负有安全生产监督管理职责的部门制定权力清单和责任清单，并向社会公布。（1分）
20.优化安全生产行政审批工作流程。（1分）
21.加强对取消的安全生产行政审批事项的事中事后监管制度。（1分）
2
监管
执法
加强安全生产监管执法规范化、信息化、标准化建设，强化重点行业领域安全治理，依法开展事故调查处理。
22.督促有关部门建立实施“双随机”和重点检查双线并重的监管执法制度，严格执行“四个一律”，执法案卷归档规范。（1分）
（13）
法规
标准
推进安全生产法治化建设，建立健全安全生产法规规章和标准体系。
17.制定本地区实施《安全生产法》等有关法律法规配套的制度，完善政策措施。（1分）
18.适时对已出台的有关安全生产规范性文件进行评估。（1分）
19.落实城乡规划、建设和管理中的安全标准和规定。（1分）
3
行政
审批
深入推进安全生产行政审批制度改革，强化事中事后监管。
23.督促有关部门制定落实安全生产年度执法计划，规范执法程序、执法文书、执法案卷，依法规范开展听证、合法性审查、处罚备案、行政复议和诉讼工作。（1分）
24.制定实施执法信息公开制度，积极推进“五个一批”（曝光一批重大隐患，惩治一批典型违法行为，通报一批“黑名单”，取缔一批非法违法企业，关闭一批不符合安全生产条件的企业）工作。（1分）
31.推进建立安全生产与职业卫生一体化监管执法机制。（1分）
4
能力
建设
加强安全生产监管执法队伍和装备建设，提高监管执法能力。
32.将安全生产监管执法经费纳入同级财政保障范围，落实安全监管监察岗位津贴。（1分）
33.保障安全生产监管执法和应急救援车辆及装备配置，基层执法人员配备便携式移动执法终端。（1分）
15.将安全生产纳入经济社会发展、社会治安综合治理、精神文明建设等考核内容，且权重不低于市对县区相应考核中安全生产所占权重。（1分）
16.将安全生产考核结果纳入领导干部政绩业绩考核内容，建立安全生产绩效与业绩评定、职务晋升、奖励惩处的挂钩制度，严格落实安全生产“一票否决”制度。（1分）
3
二、
依法
治理
25.落实安全生产事故信息归口统计、联网直报制度，自9月30日起直报率达100%。（3分）
26.严格事故查处，并按照规定及时将事故查处情况报上级主管部门备案。（1分）
27.按时限规定完成各类事故调查处理结案，事故档案管理规范，全文公开调查报告（依法应当保密的除外），组织开展责任追究和整改措施落实情况评估。（1分）
34.严格落实执法人员岗前培训和持证上岗制度。（1分）
3
应急
管理
健全安全生产应急救援管理体系，加强应急救援基地和队伍建设，落实事故应急处置机制。
35.健全（县）区安全生产应急救援管理体系。（1分）
36.加大财政支持力度，推进有关高危行业领域专业化应急救援队伍建设。（1分）
37.年度内至少组织1次（县）区应急救援演练。（1分）