2014消防工作考核细则(2).docx
消防工作考核办法 (2)
消防工作考核办法
（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。
（二）由后勤部联合人力资源部具体执行考评工作。
（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。
（四）考评细则：
1.考评共从以下几个方面进行：
（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；
（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；
（3）其他有关制度、职责的落实情况。
2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。
3.对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
消防工作考核办法模版
消防工作考核办法模版一、考核目的本考核办法旨在评估消防工作的有效性和效率，促进消防工作的规范化和提升。
二、考核范围本考核办法适用于所有从事消防工作的人员和单位，包括消防队伍、企事业单位以及居民区等。
三、考核内容1. 消防宣传与教育工作2. 消防设施设备管理和维护3. 灭火救援能力及应急处置能力4. 防火巡查和隐患整改工作5. 灾害事故应急演练6. 消防安全监督和检查四、考核方法1. 定性考核消防工作的宣传与教育工作、防火巡查和隐患整改工作、消防安全监督和检查等方面的表现，可根据工作情况进行定性评价，如优秀、良好、一般、较差等。
2. 定量考核消防设施设备管理和维护、灭火救援能力及应急处置能力、灾害事故应急演练等方面的表现，可根据相关指标进行定量评价。
3. 随机抽查为确保考核结果的客观性和真实性，可随机抽查被考核单位或人员的相关资料和实际工作情况。
五、考核标准1. 消防宣传与教育工作标准一：定期组织开展消防知识宣传和培训活动。
标准二：能够有效提升消防安全意识和应急能力。
2. 消防设施设备管理和维护标准一：消防设施设备齐备，并能正常使用。
标准二：定期进行消防设施设备的维护和检修。
3. 灭火救援能力及应急处置能力标准一：消防队伍配备合理，人员数量充足。
标准二：应急处置能力强，能迅速有效地组织灭火救援行动。
4. 防火巡查和隐患整改工作标准一：定期进行防火巡查，及时发现隐患并进行整改。
标准二：对已整改的隐患进行跟踪检查，确保问题得到解决。
5. 灾害事故应急演练标准一：定期组织灾害事故应急演练，确保人员熟悉应急处置程序。
标准二：演练结果达到预期效果，能够有效应对各类灾害事故。
6. 消防安全监督和检查标准一：能够定期开展消防安全监督和检查工作。
标准二：对发现的违规行为进行有效处理和整改。
六、考核结果管理1. 对考核结果分等级管理，如优秀、良好、一般、较差等。
2. 对考核结果进行反馈和通报，及时表彰先进和整改落后。
消防安全考评细则范文（4篇）
消防安全考评细则范文第一章总则第一条为了加强单位消防工作，提高消防安全意识，防止和减少火灾事故的发生，本考评细则根据《建筑消防法》、《消防法实施细则》等法规和规范制定，适用于各种类型单位的消防安全考评工作。
第二条考评对象包括但不限于企事业单位、学校、医院、酒店、商场、娱乐场所等。
第三条考评内容主要包括消防设施设备、消防宣传教育、消防演练和组织管理等方面。
第四条考评结果将作为单位消防安全管理的依据，对于考评结果不合格的单位，相关部门将进行整改指导，并追究相关责任人的责任。
第二章消防设施设备第五条消防设施设备的设立和维护对于单位消防安全至关重要。
考评时应重点关注以下几个方面：1. 消防水源：单位应配备足够的消防水源，包括室内消防水泵、室外消防水池等。
消防水源应确保供水正常、水压稳定，消防水泵应定期检测维护。
2. 消防通道：单位应设立疏散通道，并确保通道畅通无阻。
通道两侧不得放置杂物，通道宽度应符合相关规定。
3. 灭火器材：单位应配备足够数量和种类的灭火器材，包括灭火器、自动灭火系统等。
灭火器材应定期检测维护，保证正常可用。
4. 疏散指示标志：单位应设置疏散指示标志，指示疏散方向和安全出口。
指示标志应清晰可见，不得被遮挡或损坏。
5. 火灾自动报警系统：单位应安装火灾自动报警系统，并定期进行测试和维护。
报警系统应能够及时发出警报并传达给相关部门。
第三章消防宣传教育第六条消防宣传教育对于提高单位员工的消防安全意识至关重要。
考评时应重点关注以下几个方面：1. 消防宣传材料：单位应制作和发布消防安全宣传材料，包括海报、宣传册等。
宣传材料应涵盖单位的消防安全制度和操作规程等内容。
2. 消防培训：单位应定期组织员工进行消防安全培训。
培训内容应包括火灾预防知识、火灾扑救技能等。
3. 消防演练：单位应定期组织消防演练，包括火灾逃生演练、灭火演练等。
演练应真实、全面，能够检验员工的应急反应和处理能力。
4. 消防宣传活动：单位应定期组织消防宣传活动，包括消防知识讲座、消防演示等。
消防工作考核办法范本（2篇）
消防工作考核办法范本一、考核目的与原则1. 考核目的：为了提高全体消防人员的工作水平和履职能力，确保火灾防控工作的顺利进行，促进消防工作的发展。
2. 考核原则：（1）客观公正原则：考核过程要客观公正，不偏不倚，充分体现规则、标准和程序。
（2）绩效导向原则：以工作绩效为核心来评价与考核，以实际工作成果为依据，评价消防人员的工作能力和业绩。
（3）分类考核原则：根据消防人员的岗位职责和工作内容的不同，制定相应的考核项目和评分标准。
二、考核内容与评分标准1. 考核内容（1）消防工作实绩：评估消防人员在火灾防控、应急救援等方面的工作成绩和表现。
包括事故处理效果、参与火灾救援次数、参加培训和演练情况等。
（2）消防安全管理：评估消防人员在消防安全管理方面的执行情况。
包括单位消防设施的检查和维护情况、消防演习的组织实施情况等。
（3）岗位能力与素质：评估消防人员在职业素养、业务能力和综合素质方面的表现。
包括工作态度、职业道德、团队合作等。
2. 评分标准（1）消防工作实绩：根据事故处理效果、参与火灾救援次数、参加培训和演练情况，设定相应的评分标准，如优秀（90-100分）、良好（70-89分）、及格（60-69分）等。
（2）消防安全管理：根据单位消防设施的检查和维护情况、消防演习的组织实施情况，设定相应的评分标准，如符合要求（90-100分）、部分符合要求（70-89分）、不符合要求（60-69分）等。
（3）岗位能力与素质：根据工作态度、职业道德、团队合作等方面的表现，设定相应的评分标准，如优秀（90-100分）、良好（70-89分）、及格（60-69分）等。
三、考核程序与权责1. 考核程序（1）考核计划制定：由消防部门负责制定全年消防工作考核计划，明确考核的时间、对象、内容和评分标准。
（2）考核标准公示：消防部门将考核标准公示，让被考核人了解考核的要求和标准。
（3）考核准备：被考核人应按照考核标准，做好相应的准备工作，如整理工作台账、备份相关资料等。
消防安全工作考评奖惩制度范本
消防安全工作考评奖惩制度范本一、背景与目的为加强消防安全工作管理，提高消防安全管理水平，确保人民群众生命财产安全，特制定本考评奖惩制度。
本制度旨在建立健全消防安全工作考评机制，明确考评标准与流程，并规定考核结果作为干部职工晋升、奖惩的重要参考依据。
二、考评指标1. 消防安全责任落实情况：对各部门、单位所属建筑、场所落实消防安全责任的情况进行考评，包括消防责任人的任命、职责履行、消防安全制度的建立与执行等。
2. 消防设施设备状态：对消防设施设备的完好性、可用性进行考评，包括灭火器、喷淋系统、疏散通道、逃生器材等的检查与维护情况。
3. 消防安全培训情况：对各部门、单位干部职工的消防安全培训情况进行考评，包括定期消防演练、消防知识培训等。
4. 安全隐患排查整改情况：对各部门、单位在日常工作中发现的消防隐患的排查整改情况进行考评，并重点关注存在较大安全隐患未及时整改的情况。
5. 事故应急处置能力：对各部门、单位在实际火灾事故发生时的应急处置能力进行考评，包括火灾报警及时处理、疏散指挥、灭火救援等能力的发挥情况。
三、考评流程1. 考评周期：每年进行一次全面考评，以年度为周期进行评定。
2. 数据收集：由各部门、单位自行收集相关数据并整理报送给消防安全工作考评小组。
3. 考评小组评定：由消防安全工作考评小组对各部门、单位提交的数据进行评定，并标明考评等级和得分。
4. 考评结果通报：将考评结果通报给各部门、单位，并组织相关人员进行解读和反馈。
四、奖惩办法1. 奖励措施：（1）考评成绩优秀的部门、单位将获得荣誉称号、奖金等奖励措施；（2）对在消防安全工作中有突出贡献的个人将给予表彰奖励，包括记功、表扬信等；（3）奖励措施将作为干部职工绩效考核和晋升的重要依据。
2. 惩罚措施：（1）考评成绩不达标的部门、单位将受到警告、通报批评等惩罚；（2）对消防安全责任落实不力、消防设施设备维护不到位、安全隐患整改不及时等情况的个人将受到扣分、警告、通报批评等惩罚。
消防安全管理考核细则范文（二篇）
消防安全管理考核细则范文一、综述消防安全是社会生活中一项重要的工作，对于防止火灾事故的发生，保护人民群众的生命财产安全具有重要意义。
为了加强消防安全管理，提高全社会的消防安全意识，我单位特制定了消防安全管理考核细则，以确保消防工作的有序开展。
二、考核内容1. 消防设施维护（1）检查单位是否按时对消防设施进行维护和保养，包括消防栓、灭火器、消防水带等设备的检查，确保其完好有效。
（2）检查单位的自动火灾报警系统是否正常运行, 是否及时检修维护，是否具备防火自动报警功能。
2. 消防演练和培训（1）检查单位是否按要求定期开展消防演练，如实反映演练情况。
（2）检查单位是否组织员工参加消防知识培训，并记录培训情况。
3. 灭火处置能力（1）检查单位是否按照相应的消防标准配置合适的灭火设备，如消防水枪、灭火器等，并记录台帐。
（2）检查单位是否建立灭火预案，并组织演练，查看演练情况。
4. 隐患排查和整改（1）检查单位是否建立健全消防安全责任制和隐患排查制度。
（2）检查单位是否按照要求进行隐患排查，查看隐患整改情况。
5. 安全宣传教育（1）检查单位是否建立消防宣传教育制度，并开展相关宣传教育活动。
（2）检查单位是否设置相应的消防宣传教育标识，如安全标志、宣传横幅等。
三、考核方法1. 考核由消防安全管理人员负责，可借助专业机构对单位进行现场检查。
2. 考核主要通过查阅单位的档案资料、检查设施是否符合规定、观察演练和宣传活动等多种方式进行。
3. 考核结果以书面形式反馈给被检查单位，并制定相应的整改计划。
四、考核评分标准1. 合格：单位对消防设施进行了维护、开展了演练和培训、具备灭火处置能力、整改了隐患、进行了宣传教育，并按时完成整改计划。
2. 不合格：单位未按照规定维护消防设施，未开展演练和培训，不具备灭火处置能力，未整改隐患，宣传教育工作不到位。
五、考核结果的处理1. 合格：加强对单位的奖励和表扬，给予积极宣传和表彰。
年度消防工作考核标准
使用。（5分）
多种形式
按国家有关规定建立专职消防队、志愿消防队和应急救援队伍。（6
消防队伍
分）
建设
落实多种形式消防队伍各项保障。（4分）
（10分）
将消防工作纳入当地经济社会发展总体规划。（4分）
消防工作协调机制健全，定期研究解决重大消防安全问题。（4分）
定期督导检查消防工作，每年向区政府专题报告辖区消防工作情况。
消防安全重点单位责任人、管理人、消防管理员职责明确，责任落实。
（3分）
责任追究
（5分）
建立并严格实施消防安全责任追究制度。（5分）
备注：1.每发生一起较大亡人火灾责任事故扣10分；
2.发生重大亡人火灾责任事故的，考核结果直接认定为“不合格”。
（10分）
散演练。（2分）
将消防法律法规和消防知识纳入党政领导干部及公务员培训、职业培
训1、科普和普法教育、义务教育内容。（2分）
公共消
科学编制并严格落实城乡消防规划。（5分）
消防站、消防供水、消防通信、，符合国家标准，定期维护保养，能够正常
年向乡镇报告消防安全形势。（6分）
机关、团体、企业事业单位消防安全“四个能力"（检查消除火灾隐
患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训的能
单位主
力）达标。（6分）
体责任
机关、团体、企业事业单位建立消防安全自我评估机制，定期维护保
（15分）
养消防设施,消防控制室操作人员持证上岗。（6分）
火灾隐患举报、投诉制度完善,及时查处受理的火灾隐患。（1分）
制订落实《全民消防安全宣传教育纲要（2011-2015）》规划或年
度计划。（2分）
组织开展消防宣传进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭工作，
消防工作考评和奖惩制度范本（二篇）
消防工作考评和奖惩制度范本一、考评制度1. 工作目标考核考核内容：消防队伍的工作目标完成情况，包括日常执勤、火灾事故处置、宣传教育、装备保障等方面。
考核方式：定期实施绩效考核，采用定量和定性相结合的方法，定量指标包括火灾事故处理成功率、处置速度等，定性指标包括工作纪律、实践能力等。
考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定标准根据消防队伍的实际需要进行定期调整。
2. 违规行为考核考核内容：消防队伍的违纪违规行为，包括违反工作纪律、懈怠敷衍、违反安全操作等方面。
考核方式：通过监督检查、内部调查、案件处理等方式进行考核，对于发现的违规行为进行记录和处理，并将结果计入考核总分。
考核结果：对于违规行为，根据情节轻重进行警告、记过、记大过、辞退等处罚，同时将处罚结果计入考核总分，严重者可以进行纪律审查和追究法律责任。
3. 综合能力考核考核内容：消防队伍的综合能力，包括专业技能、应急响应能力、组织协调能力等方面。
考核方式：定期组织实战演练、模拟考试、综合评估等方式，对队员的综合能力进行考核。
考核结果：根据综合能力考核结果，评定个人或团队的综合能力等级，作为个人职称晋升、岗位调整、奖惩决策的参考依据。
二、奖惩制度1. 奖励机制奖励方式：先进个人、先进集体、先进技术成果等多种奖项设立，包括荣誉称号、奖金、晋升职级等。
奖励标准：根据个人或集体在消防工作中的贡献和表现，设立相应的奖励标准和评选流程，并公示于队伍内部。
奖励程序：专门设立奖励评审委员会，负责评选奖项，并按照程序进行公示和颁发。
2. 惩处机制惩处方式：警告、记过、记大过、辞退等惩罚措施，并可以追究法律责任。
惩处标准：根据违规行为的性质、情节和后果，设立相应的惩处标准和程序，公示于队伍内部，以起到警示作用。
惩处程序：设立惩处审查委员会，负责对严重违纪违规行为进行调查和处理，并按照程序进行公示和实施。
3. 教育矫正机制教育方式：对于一些轻微的违规行为，可以采取教育告诫、专项培训等方式进行纠正和提升。
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责任人、 管理人以及值班员、 专（兼）职消防人员的消防业务
动消防设施操作人员、专（兼）职消防人
件、资料、
培训资料，未组织培训的，分别扣
1分。
员接受消防业务培训，自动消防设施操作
档案
18、自动消防设施操作人员未持证上岗的，每有
1个扣1分。
人员持证上岗。（5分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位
1
个不完整
实地核查
好用的扣0.2分。
消防队站
濮阳县产业集聚区消防站完成主体工程（
20
目标是主体完工，仅开工建设扣
15分，未开
建设
实地查看
分）。
工扣20分；
（20分）
1、车辆配备：每少采购
1台消防车扣15分，
消防装备
已签订合同但车辆未到位的每台扣
5分（进
按照省政府基层基础建设年活动意见的要求，
口车辆除外）；2、器材配备：按照现役队50
严厉查处消防违法违规行为（
1分）。
握情况
消防行政处罚案件的，扣
1分。
未依法办理消防技术服务机构和建设工程消
落实建设工程质量终身负责制（
1分）。
查看资料
防设计、施工、监理单位违法行为行政处罚
案件的，扣1分。
行政审批部门对涉及消防安全的事项严格审批
实地抽查社
结合对行业系统管辖单位的检查，抽查
2家
会单位进行
市发改委
（40分）
消防安全“四个能力”和“三会三化”达
件、资料
个能力”和“三会三化”建设部署、落实相关文件、照片资料
标。（7分）
等，每个扣2分。
本单位及直属单位、分管领域的社会单位
13、查阅本单位及直属单位、
分管领域社会单位隐患整改有关
落实火灾隐患整改责任和资金，及时整改
查 阅 文
资料，未落实火灾隐患整改责任和资金的，每个扣
深入文职人员分包联系点进行实地查看指导
并严格落实网格化指导分包制度。
实地抽查
记录。
深入开展《河南省消防条例》等消防法律法规
查阅资料
未制定《河南省消防条例》宣传计划的，扣
宣贯活动(1分)。
0.5分；未开展宣传月活动的，扣0.5
分。
严格执行 《河南省消防条例》
等消防法律法规，
结合平时掌
未依据《河南省消防条例》新修订条文办理
附件2
2014消防工作考核细则（县区）
考核项目考核标准考核方式评分细则得分备注
消防安全
责任基础
（15分）
政府主导
责任
(5分)
公安消防
部门专业
责任
（2分）
行业部门
监管责任
（4分）
将消防工作纳入平安建设、目标管理、文明创
查阅资料
无相关资料文件或未签订目标责任书的，每
建体系（2分）。
文件
少一项扣1分。
定期召开消防工作联席会议，及时研究解决公
（30分）
公众消防安全知晓率（2分）。
根据调查情
按照消防安全知晓率调查情况，低于上一年
况
度知晓率的不得分。
火灾隐患
未开展季度和年度消防安全形势分析评估
整治
认真落实消防安全形势分析评估制度
（0.5
分）。
查阅资料
的，每少1次扣0.25分，扣完为止。
（5分）
- 10 -
灭火应急
救援能力
（6分）
社 会 防 控
按照“谁主管、谁负责”的原则，制定本行业、本系统消防安全管理规定，依法做好消防工作。（4分）
实行消防安全责任制，明确逐级和岗位消
防安全职责，与直属单位签订《消防安全
责任书》，每半年对本行业、 系统消防安全
情况至少开展1次专项督察，落实年度考
核工作，严格奖惩。 （8分）
按照本级政府工作部署，认真对所分包辖区的消防工作开展督导。（4分）
准备
项检查（4分）。
位，存在严重火灾隐患的，每发现
1家扣1
分。
结合行业部门监管责任考核，抽查
2家消防
深化消防安全“四个能力”建设，开展常态化
安全重点单位，未制定每日防火巡查和每月
实地查看
消防检查表格的，每有
1家扣0.5
分；未认
准备
自查自纠（1.5分）。
真落实常态化自查自纠的，每有
1
家扣0.5
分。
抽查1家火灾高危单位，存在严重火灾隐患
意见》 （濮公通[2013]31号），定期组织
16、未定期组织开展消防宣传活动和内部消防安全教育培训图
档案
开展消防宣传活动和行业、系统内部消防
片、照片、视频资料的，扣
3分。
安全教育培训。（5分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位
17、查阅对本单位及直属单位、
分管领域的社会单位消防安全
消防安全责任人、管理人以及值班员、自
按照本级政府工作部署，认真开展消防安全专项治理行动。（5分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位按照消防技术标准配置消防设施和器材，定期检查和维护保养，每年对建筑消防设施进行1次检测，消防设施、器材完好有效。（7分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位
考核方式
评
分
细
则
扣
得
分
分
1、未将消防工作纳入本行业、系统年度综合工作体系的，扣
动机制文件的，不得分；未明确消防、安全
监管、交通运输、环保、气象、地震、供水、
健全完善应急联动机制。 （2分）
查阅资料
供电、供气、通信、卫生等部门应急救援职
责的，每少1个部门扣
0.1分；未制定应急
救援队伍年度培训计划的，每少
1
个部门扣
0.1分。
扎实开展综合应急实战演练（
3分）。
查阅资料
县（区）政府每季度至少开展
火灾高危单位按要求开展达标创建和消防安全
实地查看
的，扣1分；未每月开展自查自评的，
扣0.5
消防安全
社会单位
评估（1分）。
分；年内未开展消防安全评估的，扣
0.5分，
责任基础
主体责任
该确定未确定的，扣
1分。
（15分）
（4分）
结合火灾高危单位检查，抽查
1家设有自动
消防设施的单位， 无火灾高危单位的， 抽查1
件、资料7、每半年未对本行业、系统消防安全情况开展专项督察的，
未落实年度消防工作考核的，分别扣2分。
查阅文
8、年内未按照市政府工作部署对分包县区消防工作开展督导
件、资料
的，扣4分。
查 阅 文
9、未按照市政府（或市防火安全委员会）部署开展消防安全
件、资料
专项治理行动的，每少一次扣
2分。
10
、查阅本单位及直属单位、
况
产品情况的，未对通报情况进行查处的，发
现1起扣0.5分。
- 12 -
2014消防工作考核细则（市直部门）
考核项目
消防安全
责任
（20分）
共同部分
（60分）
火灾隐患
排查整治
（25分）
火灾隐患
排查整治
（25分）
考核内容
将消防工作纳入本行业、系统年度综合工作体系，制定年度消防工作计划，明确目标、任务和措施， 与其他业务工作同安排、同部署。（4分）
0.5
分。
消防规划
将公安消防部门主要负责人列为当地规划委员
查阅文件
未将公安消防部门主要负责人列为当地规划
会成员（1.5分）。
委员会成员的，扣0.5分。
编制
公共消防
（5分）
各县、全国重点镇完成消防专项规划编制工作
县未完成编制、报批工作的，扣
2.5分；全
设施基础
查阅文件
（3.5分）
1分。
（50分）
国重点镇未完成编制工作的，扣
单位，凡不符合法定审批条件予以核发相关
（1分）。
印证
证照的，有1个扣0.5
分。
县级公安、工商、质监部门未部署开展消防
查看资料
产品质量专项整治的，扣
0.5分。
严格落实消防产品监管职责，建立完善消防产
抽查县级公安、工商、质监部门档案，未相
结合平时情
品联合监管和信息互通机制（
1分）。
互通报在各自领域检查中发现的不合格消防
消防水源
查阅资料
建设率达不到100%的，每少
1个百分点，扣
建设
完成市政消火栓建设任务（
5分）。
0.1分；对照市政消火栓建设台账抽查
20个
实地核查
（10分）
市政消火栓，每少1个扣0.5
分。
- 9 -
查阅资料
完好率达不到100%的，每低1个百分点扣0.1
已建消火栓完整好用（5分）。
分；结合建设情况进行核查，有
分管领域的社会单位消防安全有
查 阅 文
关资料， 无消防设施、 器材定期检查和维护保养资料的，
无年
件、资料
度建筑消防设施检测资料的，分别扣
2分。
11
、发现单位消防设施、器材未保持完好有效的，扣
3分。
查 阅 文
12
、查阅本单位及直属单位、 分管领域社会单位消防安全无
“四
13
消防宣传
教育培训
（15分）
专项部分
针对本地区消防安全突出问题和薄弱环节，开
查阅资料
除上级部署消防安全专项治理外，未开展针
展针对性消防安全专项治理（
1分）。
对性治理的，不得分。
大（中）队未完成重点单位预案的每少
1家