年关于春节期间作风督查的通报
关于作风纪律的通报
关于作风纪律的通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！关于作风纪律的通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦xx等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
作风督查通报
作风督查通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！作风督查通报范文一春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日--17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：一、总体情况从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
关于春节期间严明作风纪律情况的报告
关于春节期间严明作风纪律情况的报告尊敬的各位部门领导、同事们：在刚刚过去的春节期间，本公司严格遵循公司制度和国家有关法律法规，深化作风纪律建设工作，确保了公司运转的平稳有序，现将具体情况作如下汇报:一、正常上下班时间春节期间，公司按照规定安排了值班人员进行值班，保证了公司的正常运营。
同时，各部门也严格执行上下班时间，保证员工能够按时到岗上班，并做好规范化打卡记录。
二、清理过期奖金在春节期间，公司制定了清理过期奖金的方案，并安排专项人员进行核实审核和清理。
通过这一举措，公司能够减少财务风险的发生，并提高员工的福利待遇。
在此感谢有关部门的大力支持和配合。
三、禁止收取红包礼金公司在春节期间严禁员工和客户之间以任何形式收取红包礼金。
在此，公司向广大员工和客户普及法纪意识，加强员工自律管理，营造廉洁、纯洁的工作氛围与文化。
四、加强假期安全春节期间是过年团聚和旅游休闲的黄金时段，公司根据实际情况，制定了假期安全计划，加强员工、客户和资产的保护。
通过加强安全宣传活动和监督管理，有效地预防了各类安全事故的发生，受到广大员工和客户的好评。
五、加强违规检查为了加强作风纪律的建设，公司在春节期间加强了对违规行为的检查。
公司梳理出违规行为名单，向员工们进行了反复提示和教育，督促员工们自觉遵守公司规章制度。
总之，在公司领导的周密部署和全体员工的认真配合下，公司在春节期间做到了全员作风纪律上规自律，上下班时间、财务核算、红包礼金收受等各方面都做出了及时有效的有效措施。
我们英明领导的正确指引和广大同仁的共同努力，为保障公司的良好形象，塑造公司的公共形象，营造公司的良好氛围，创造了良好的基础。
同时，我们也意识到，作风纪律建设需要长期进行，公司将继续在全员的配合下加强经营管理，更好地发挥公司的社会责任和公共形象。
谢谢各位的支持和合作。
此致敬礼！。
春节期间作风督查报告（通用13篇）
春节期间作风督查报告春节期间作风督查报告（通用13篇）随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有成文事后性的特点。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编整理的春节期间作风督查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
春节期间作风督查报告篇1为贯彻落实《关于20xx年元旦春节期间有关纪律要求的通知》（乌纪办发﹝20xx﹞34号）精神，进一步严明纪律，巩固落实中央八项规定及其实施细则精神成果，遏制“四风”反弹回潮，确保公职人员风清气正过节进一步强化元旦、春节期间作风建设。
市民委党组严格落实全面从严治党主体责任，主动作为、重点督查，确保了“两节”期间的纪律严明、作风优良、风清气正。
现将我委贯彻落实20xx年元旦、春节期间进一步严明纪律加强作风建设工作情况报告如下：一、严格落实主体责任，抓好贯彻落实。
市民委党组持续以高度的政治自觉和行动自觉，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止享乐主义和奢靡之风。
分别于20xx年12月31日、20xx年1月17日召开会议，严明元旦、春节放假期间相关纪律要求：严禁搞各种形式主义、官僚主义；坚决杜绝用公款购买、赠送年货节礼；坚决杜绝用公款相互宴请、旅游和参与高消费娱乐健身活动；坚决杜绝违规收送各类名贵特产及其他礼品、微信红包及其他形式的礼金、消费卡等；坚决杜绝违规发放津贴、补贴、奖金和实物；坚决杜绝违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；坚决杜绝公车私用、“私车公养”及借管理和服务对象的车辆；坚决杜绝酒驾醉驾；坚决杜绝违规出入私人会所；坚决杜绝违规参加老乡会、校友会、战友会；坚决杜绝违规接受管理和服务对象安排的宴请和旅游等活动；坚决杜绝参与赌博。
为充分发挥“头雁效应”，党组书记切实履行“第一责任人”职责，在执行纪律上以身作则，在加强机关作风建设上主动安排、亲自督查。
班子成员严格履行“一岗双责”职责，切实抓细抓实分管领域的作风建设和纪律建设。
假日期间，值班人员按要求值班，其他人员能够保持通讯畅通，达到了随时在线、随叫随到的良好状态。
关于2024年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况的报告
关于2024年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作情况的报告为了坚决遏制“四风”问题反弹回潮，我局党组按照县纪委《关于做好2024年元旦、春节期间纠“四风”树新风工作的通知》文件精神，进一步加强“双节”期间的监督检查，扎实开展了元旦、春节纠“四风”树新风工作，现将有关情况报告如下。
一、工作情况元旦至春节期间，科技局在大力开展“三不一慢一乱”问题整治，强力推进“严知强”专项整治走深走实的同时，采用明察暗访、联系群众、信息共享等方式在本系统开展了“纠四风、树新风”专项督导检查，着力纠治干部工作中形式主义、官僚主义，生活中的享乐主义和奢靡之风。
督查中未发现单位或干部个人存在任何形式的“四风”问题。
专项行动，进一步筑牢了拒腐防变的“防火墙”，震慑了攀比、炫富、斗阔等歪风邪气，切实教育广大党员干部牢固树立“崇尚文明节俭，反对铺张浪费”良好作风，营造了健康向上的节日氛围。
二、主要措施（一）统筹安排，精心组织。
根据县纪委的总体工作安排，局党组积极落实主体责任，迅速召开会议安排部署了相关工作。
一是组织学习和传达各级纪委监委关于元旦至春节期间开展纠四风树新风的通知精神和具体要求。
教育引导广大党员干部，特别是领导干部从中深刻汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二是明确和重申了“双节”期间开展督导检查和整治工作的重点。
要求全员参与，紧盯关键岗位干部职工，发挥“一把手”和班子成员的“头雁效应”，带头反对和抵制歪风邪气，坚决纠治“四风”问题。
三是完善双节期间纠“四风”树新风工作监督监管机制。
按照主要领导牵头，班子成员分抓，干部全员参与的要求，在节日期间明察暗访，督促广大党员干部时刻紧绷纪律规矩之弦，确保务实节俭、文明廉洁过节。
（二）把握重点，监督纠治。
单位检查督导组在元旦至春节期间，坚持开展检查督导，聚焦节日期间易发多发的“四风”、违反中央八项规定精神和干部作风问题开展专项治理。
聚焦工作落实，检查工作中是否有吃拿卡要、冷硬横推、过度留痕、“指尖上的形式主义”、任性决策、“一刀切”、层层加码等形式主义、官僚主义问题，坚决纠治总结弄虚作假，数字虚报瞒报，验收评估走过场问题。
XX年元旦春节期间重点工作进展情况督查通报
XX年元旦春节期间重点工作进展情况督查通报为认真贯彻落实《关于做好XX年元旦春节期间有关工作的通知》，按照县委主要领导同志要求，县大督查落实委员会办公室制定了《XX年元旦春节期间重点工作分工方案》，共梳理出重点工作19项，明确了相关责任单位、责任人，并对重点工作进展情况进行了督查调度，现将督查情况通报如下。
一、关于“各级领导干部进一步转变作风，深入基层一线特别是扶贫工作重点村、困难家庭、困难群众中去，真心实意为群众排忧解难”落实情况（责任单位:县扶贫办）县扶贫办开展了党员干部“万人大走访”活动，针对贫困村，走访慰问困难群众，为困难群众排忧解难。
二、关于“集中开展帮扶救助、走访慰问和送温暖、献爱心活动，做好困难优抚对象和低保户、五保户、零就业家庭、残疾人家庭等特殊困难群众的生活救助工作，做好对低保边缘户、因病致贫户、流动困难群众等的临时救助”落实情况（责任单位：县民政局、县残联）1、XX年5月和XX年12月县政府两次提高低保标准，县民政局制作调整各类人员补发表，报请县财政后通过银行拨付到低保五保对象个人帐户中。
两次提高低保标准补发的资金将于XX年1月7日全部发放到位。
对于遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，基本生活有严重困难的家庭或个人给予临时救助。
成立流动救助小组，劝导、引导街头生活无着落的流浪、乞讨人员进站御寒，做到食品清洁安全卫生，做好卫生保健防疫工作，畅通定点医院的急病救治。
城乡低保户和优抚对象中的特困户以及低保边缘家庭共救助600户（城镇200户，农村400户），救助标准每户一袋面粉、两桶食用油。
从慈善捐款中拨出36.5万元，分别对县社、商业、物资、工业、粮食、外贸、三胞公司等部门的困难职工实施救助，帮助他们安度春节。
2、县残联已要求各乡镇残联确定元旦春节走访慰问对象，制定慰问方案，向各乡镇残联拨付慰问资金，原则上每户不低于200元。
截止目前，慰问资金10600元已经全部拨付到位。
春节前工作纪律检查通报
春节前工作纪律检查通报
各位同事：
随着春节的临近，为确保我们单位的工作秩序和纪律，特进行了一次春节前工作纪律检查。
以下是本次检查的情况通报：
1. 出勤纪律：大部分同事能够按时到岗，准时上下班，但仍有个别同事存在迟到、早退等情况，影响了工作效率。
提醒各位同事要严格遵守工作时间，确保出勤纪律。
2. 工作态度：绝大多数同事表现出积极主动的工作态度，认真对待每项工作。
但也有少数同事存在敷衍塞责、工作不负责任的情况。
我们呼吁全体同事要始终保持高度的工作责任心和积极的工作态度。
3. 事务处理：在事务处理方面，大部分同事能够及时、准确地完成各项工作任务，但也有一些同事存在疏忽、拖延的情况，导致工作进度受到影响。
提醒大家要高效安排时间，合理分配工作，确保任务按时完成。
4. 合规意识：本次检查中，我们也对大家的合规意识进行了关注。
幸运的是，绝大多数同事遵守了公司的各项规章制度，并对工作中的法律法规有较好的认
识。
但仍需提醒各位同事要进一步加强对合规意识的培养，自觉遵守相关规定。
通过此次工作纪律检查，我们看到了大部分同事的出色表现和敬业精神，也发现了一些问题和不足之处。
希望大家以此为契机，进一步提升自己的工作纪律，做到严格要求自己、高效完成工作，为公司的发展贡献力量。
最后，祝大家新年快乐！愿在新的一年里，我们能够共同努力，取得更加辉煌的成绩！
单位领导
日期: [日期]。
2024年元旦春节期间作风建设监督自查情况报告
尊敬的领导、各位同事：为了加强全市作风建设监督自查工作，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，倡导良好行为习惯，提高服务水平和工作效率，我市于2024年元旦至春节期间开展了作风建设监督自查工作。
经过认真总结和分析，现将自查情况报告如下：一、自查内容和方式本次自查重点围绕“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，开展了全方位深度自查。
具体内容包括会议开会形式、文件简洁性、群众接待工作、公车使用和公款消费等。
自查方式采取了现场查看、实地调研、群众访谈等多种手段，全面梳理各单位各部门存在的问题和薄弱环节。
二、自查结果分析1.形式主义问题突出。
部分单位在组织会议和活动时，存在着追求形式、强调程序、繁文缛节等现象，导致了事务繁琐，效率低下的问题。
2.官僚主义倾向明显。
一些干部在工作中存在着层级观念强、过于依赖文件和规定、不愿承担责任等现象，在处理事务时畏难、畏责，影响了工作效率和质量。
3.享乐主义偏向较严重。
个别单位存在着过分重视节日活动、集体聚餐、礼品赠送等形式，而忽视了工作实效和服务质量的问题，消极怠工现象较为突出。
4.奢靡之风仍在存在。
在公车使用、公款消费、公务接待等方面，依然存在着铺张浪费、奢侈豪华的现象，不符合节约型社会建设的要求。
三、自查中发现的好现象在自查过程中，也发现了一些好的现象，例如一些单位工作人员自觉制止浪费现象、没有随意增加会议数量、主动开展文明礼仪教育等，说明在干部职工中普遍存在着良好的作风和家风。
四、下一步工作建议在自查过程中，可以看出我市各单位在作风建设方面还存在一些问题和薄弱环节。
下一步，建议各单位深入剖析问题根源，采取有效措施加以整改，推动工作质量和效率的提升。
具体操作包括：1.加强党风廉政建设。
各单位要建立健全党风廉政建设工作机制，加强对干部职工的教育和管理，坚决反对“四风”问题。
2.倡导文明礼仪。
加强对干部职工的文明礼仪教育，倡导简约、节俭的生活方式，切实提高服务意识和水平。
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年关于春节期间作风督查的通报
2017年2月16日-2月27日，县作风办分成多个督查小组对全县各县直单位和乡镇的干部上班纪律、乡镇干部驻乡、春节值班等方
面的情况进行了多次督查，现将相关情况通报如下。
一、总体情况
在春节期间，全县大部分单位和乡镇都能严格遵守上班工作纪律，坚持开门办公，工作状态较好;各乡镇均能按相关规定执行乡镇干部
驻乡制度，各乡镇干部驻乡情况良好;春节期间大部分单位和乡镇都
安排了专人值班，且值班人员都能及时接听电话。
二、存在的问题
1、未按时签到
工商联：杜华英2月15日、16日未签到;张铁民2月16日下午
未签到。
教育局：2月17日张玉兴、段少军未签到。
2、工作时间不在岗
教育局：2月17日上午谢烨、曾令莹、米茂慧不在岗。
煤炭局：2月25日下午陈荣然、舒远和、龙清不在岗。
政务中心：2月25日下午林业局窗口罗建楚;房产局窗口李吉、
唐守文不在岗。
档案局：2月26日上午徐学书不在岗。
3、迟到早退
交通质监站：2月25日上午姚凌燕早退。
质监局：2月25日下午张利君、谭上喜、王显刚、陈受建、张
鸿奕、黄耿早退。
房管局：2月25日刘卫、田继红、刘思慧、赵云、邓岸英、张静、杨明刚、欧阳晓、向振华、汪友秀、黄雪梅、杨涛、李梅英、邓喜寸、石小花、龙丽、王宏斌、周洁琼、陈喜珍、宋小兰迟到。
公路局：2月26日谌晓丽(2次)、罗志龙迟到。
4、上班纪律涣散
物价局：2月26日下午姚建民上班时间用平板电脑看小说。
档案局：2月26日上午唐要娥上班时间买早餐。
5、春节期间未接听电话
城管局：2月18日10：23、10：24、10：39
消防大队：2月19日10：43
林业局：2月19日11：05
体育局：2月19日10：50
农开办：2月22日15：43、16：00
国土局：2月22日9：57、9：58
经管局：2月22日15：57、16：05
发改局：2月23日15：26、16：52
现对以上违反作风纪律的单位进行通报批评，并按照《辰溪县2017年干部作风建设工作方案》的有关规定，扣除存在问题单位的作风纪律监督考核分数。
以上被批评的单位要对存在的问题及时处理到位，并将处理结果于3月4日前交县作风办(县委207室)。
三、相关要求
1.迅速收心。
春节长假刚过，各单位要加强对本单位干部职工作风纪律的重视程度，要求干部职工迅速收心，及时调整工作状态，坚决杜绝庸懒散等“节日病”蔓延到工作中。
2.加大督查。
县作风办将进一步加大督查力度，同时，各单位纪检部门要履行好纪检监督职责，加大巡查力度，与县作风办形成“内外合力”，切实扭转机关干部作风。