干部作风督查通报(2016年4月27日)
干部作风效能建设“六查六纠”活动督查重点
干部作风效能建设“六查六纠”活动
督导重点
一、查纠内容
本月查纠重点是，“查为官不为、自由散漫、懒政怠政，彻底纠正效能意识不强”问题。
具体内容主要包括：
1、是否存在纪律观念淡薄，自由散漫，上班迟到早退、擅自脱岗串岗等；
2、是否存在上班时间打牌、下棋、看小说、上网聊天、玩游戏、炒股票、工作日饮酒等；
3、是否存在开会无故缺席、迟到早退，会上交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机；
4、是否存在热衷各种应酬和娱乐活动，心思和精力不放在工作上；
5、是否存在应付心态，混天熬日头的问题；
6、是否存在业务不精、不愿担当、拖沓懒政、机械僵化等。
各科室可结合各自实际，进一步拓展、细化查纠内容，切实增强查纠针对性。
二、查纠程序(具体程序可参考四月份查纠工作安排)
1、主动认领。
每名干部要围绕查纠主题，对照主动查摆认领，建立问题清单，制定整改方案，作出整改承诺。
2、认真整改。
坚持立查立纠，对照整改方案，认真抓好整改措施落实，原则上当月查摆问题、当月整改到位。
3、集中点评。
月底，科室召开情况通报会，集中开会对每名干部整改情况进行点评。
4、综合评鉴。
由点评人对被点评对象开展查纠情况进行综合评鉴，作出书面结论。
三、材料报送
6月27日前，各科室完成“效能意识不强”问题查纠情况汇总表（表格附后,统计人数仅限本科室中层、支部书记及两委员），发送至宣传科OA，由宣传科一并报县作风办。
附件：
“效能意识不强”问题查纠情况汇总表
注：此表一式两份，一份科室存档、一份报宣传科。
中纪委通报的典型案例
中纪委通报的典型案例【篇一：中纪委通报的典型案例】日前，中央纪委通报了《中国共产党问责条例》2016年7月施行以来，部分地区和单位查处的6起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例。
分别是：湖南省娄底市冷水江市委原书记刘小龙、市纪委原书记阳卫龙等人因该市多名党员领导干部长期参与赌博问题被问责。
2010年至2016年5月，冷水江市政协原党组书记、主席陈代宋，市委原常委、政法委书记陈郁琼，市委组织部原副部长王升永等20多名党员干部在该市某茶楼参与打牌赌博，数额巨大；市广播电视台原党组书记、台长朱佑峰，市中医院原院长张毅波等人投资入股该茶楼，持续时间长、涉赌金额大、涉案党员领导干部人数多，严重败坏党风政风，影响社会风气。
刘小龙对本市多名领导干部长期参与赌博问题失察，对上级交办的有关干部打牌问题线索处置不力；市纪委对上述问题未及时发现和查处；市公安局查禁赌博不力，且该局有2名中层干部涉案。
2016年11月，因落实主体责任和监督责任不力，刘小龙受到党内警告处分，阳卫龙受到党内严重警告处分，原副市长、市公安局原党委书记兼局长陈跃辉受到党内严重警告处分。
湖北省武汉市政协办公厅副巡视员、机关党委副书记、纪委书记赵英俊因对信访举报调查不力等问题被问责。
2015年12月，赵英俊在负责调查市政协办公厅某干部违纪问题举报时，没有组织全面调查核实，也未对相关证据认真鉴别，就作出反映问题均不属实的结论；在调查结束后，应该干部请求违规将举报件交其查看。
后经市纪委调查，反映该干部的相关问题属实。
2016年11月，因落实监督责任不力，赵英俊受到党内严重警告处分。
山东省菏泽市曹县庄寨镇党委原书记陈观海、镇纪委原书记孔博等人因下辖村党支部换届选举违规问题被问责。
2014年9月，庄寨镇前韩村党支部换届选举，村民孙某某身为预备党员参加选举并当选党支部委员、书记；梁某某在不具备党员身份的情况下参选并当选党支部委员。
选举结束后，镇党委未对当选人资格、选举材料审核把关，即批复选举结果并上报备案。
《田畈街镇关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的实施意见》
《田畈街镇关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的实施意见》各村（场、居）委会、各企事业单位：根据县作风整治办的要求，结合我镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实际，全镇作风整治活动已经转入自查自纠阶段。
为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，现特提出以下实施意见。
一、认真贯彻落实3月22日全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作推进电视电话会议精神，对照镇《实施方案》提出的切实解决影响发展环境的干部作风等十个方面，二十八种干部作风突出问题，结合工作实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，制定整改方案，落实整改措施，限时整改到位，使广大干部工作作风明显改进，服务质量明显提升，服务效能明显提高。
二、主要任务（1）认真做好查摆。
要紧密结合实际，认真对照镇党委、政府的要求找问题、对照群众的期盼找差距、对照岗位职责找不足、深刻查找在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，要高度重视、高位推进、高标准要求、高水平提升，切实把问题找全面、找准确、找深入。
个人查找出来的问题要经单位负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆提出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以公示，接受群众监督。
对查找问题不认真的个人和单位，要责令限期“补课”，并给予通报批评。
（2）广泛征求意见。
通过召开座谈会、走访服务对象、问卷调查、网络征集、意见箱等多种形式，征求群众的意见和建议；通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、剖析典型案例，组织相互评议等，多方征求意见，切实做到广开言路，广纳民意。
对征集到的意见和建议，要分门别类，不折不扣地进行梳理，登记汇总，并及时反馈给有关单位和个人。
（3）深刻剖析根源。
对查出来的问题要建立问题台帐，统一剖析原因，分析原因不能忽视主观因素，不能避重就轻、蜻蜓点水。
机关作风建设督查通报
机关作风建设督查通报【篇一：作风建设督查通报通报】关于干部作风建设督查情况的通报各乡镇，县直和驻x各单位，县经济开发区：近期以来，根据县委主要领导要求，县jw、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。
现将督查情况通报如下：一、总体情况全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。
一是作风建设措施实。
大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度；县xx、县xx局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。
二是干部工作状态佳。
绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。
大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。
三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。
各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。
连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。
二、存在的问题个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。
一是不能遵守工作纪律。
存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4 - 1 -点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。
二是执行制度不严。
部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的；乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。
三是公车管理不到位。
节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。
四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。
三、今后的工作要求各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。
（一）进一步提高认识，明确责任。
继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。
干部作风督查通报标题
干部作风通报1-25期标题干部作风督察通报第一期端午节期间检查干部作风作用情况的通报干部作风督察通报第二期关于哈站顾乡信号楼及相关单位停水中暴露出干部作风问题的通报干部作风督察通报第三期关于加强干部作风监督电报落实情况的通报干部作风督察通报第四期关于客车库内整修质量专项督察情况通报干部作风督察通报第五期关于对干部值班工作抽查情况的通报干部作风督察通报第六期关于兴隆镇站内货场装卸车组织情况的通报干部作风督察通报第七期关于两起干部作风问题的通报干部作风督察通报第八期关于对部分单位宣传阵地建设检查情况的通报干部作风督察通报第九期关于两起党员干部瞒报经商办企业问题的通报干部作风督察通报第十期关于对7月30日K7035次在二龙山屯站机外停车事件的再次剖析干部作风督察通报第11期关于近期检查干部值班情况的通报干部作风督察通报第12期关于哈尔滨机车检修基地人力资源部长张砚塔举办“学子宴”问题通报干部作风督察通报第13期关于检查哈尔滨通信段安达站行车设备情况的通报干部作风督察通报第14期关于牡丹江机务段违反规定程序造成判刑人员在服刑期间被批准外劳的情况通报干部作风督察通报第15期关于对局内部分单位异地车间干部作风的督察通报干部作风督察通报第16期关于哈尔滨工务机械段职工刘秋仁杨振春子女在预接收退役士兵考试中发生替考问题的情况通报干部作风督察通报第17期关于职工A类“两违”“双谈”制度落实情况的督查通报干部作风督察通报第18期关于国庆节期间干部作风作用情况的通报干部作风督察通报第19期关于电动道岔转辙部清扫问题的通报干部作风督察通报第20期关于牡丹江工务段“天窗”修考核失真问题的通报干部作风督察通报第21期关于传媒管理所办公室发生被盗案件的情况通报干部作风督察通报第22期关于对工务施工中个别惯性问题的通报干部作风督察通报第23期关于对部分单位路风风险点整改和运输收费情况的检查处理通报干部作风督察通报第24期关于佳工落实路局防“三折”管理办法情况的通报干部作风督察通报第25期关于对局内部分锅炉房日常供暖管理情况的通报。
工作督查的情况通报
关于****年第*季度工作督查情况的通报局属各单位、机关各处（室）：为了检查各单位、各部门对局党委、局行政年初工作安排部署的贯彻落实情况，掌握一季度以来全局各项重点工作的进展动态，4月15日至22日，由局党委副书记、纪委书记***带队，党政办公室、组织人事处、纪委有关人员组成督查组，先后深入到4个基层管理处及所属的25个管理所（**）和部分水管段（站），采用听取汇报、实地查看、座谈交流、发放调查表等方式，对一季度以来各项主要工作开展情况进行了现场督查。
现将有关情况通报如下：总的来说，第一季度的各项工作，局属各单位领导高度重视、周密安排部署，工作思路清晰、措施扎实具体，重点项目进展顺利，各项工作起步良好，并取得了初步成效。
主要表现在以下几个方面：一、重要会议精神、重大工作部署及全年工作任务贯彻落实到位一是各类会议和文件精神学习传达及时。
各单位能积极组织干部职工学习传达党的十八大、中央和省两会、全省水利局（处）长会议、2013年度全局工作动员大会等重要会议和有关文件精神。
各单位还通过举办座谈会、撰写学习笔记、学习心得等方式，进一步增强学习宣传的效果。
二是全年工作安排部署扎实。
全局工作动员大会召开后，各基层管理处分别召开了年度工作动员部署大会，对全年的各项工作任务进行了安排部署。
三大灌区管理处分别召开了灌区管理工作会议，对全年灌溉管理等重点工作进一步安排部署；**处召开了副站长以上人员参加的工作会议，对安全生产、调度运行、协调发电与灌溉、工程建设的关系等具体工作进行了扎实安排部署。
三是工作任务分解落实到位。
各基层管理处与所属的各基层单位层层签订了各项目标管理责任书，将工作任务层层分解落实到管理所（**）、管理段（站、班组）和职工个人；各灌区管理处通过签订用水合同和下达用水计划等方式，把灌溉任务指标分解落实到了协会和村组，各**把发电任务指标细化落实到了每个班组，全局上下形成了千斤重担大家挑，人人肩上有指标的良好局面。
重点项目督查通报
重点项目督查通报很多重点项目都是有督查工作的，当然也是有通报的，下面给大家带来重点项目督查通报范文，供大家参考!重点项目督查通报范文一20xx年4月25日和27日，市委书记彭友东、副书记周金柱、市委、政府常务副市长蒋文龄带领市委办公室、市委督查室、市发改委、统计局、规划局、国土局、供电局等部门负责人，对平罗县、惠农区和大武口以及市直部门实施的重点项目进行实地督查，并分别听取了三县区及市直有关部门关于重点项目建设的工作汇报。
现将有关情况通报如下：一、基本情况自全市重点项目集中开工仪式启动后，三县区及市直有关部门高度重视，按照市委、政府的工作安排部署，集中精力抓项目、全力以赴促开工，全市确定的90个重点项目开工建设进度相对较好。
截至4月25日，全市90个重点项目已开(复)工69个，开工率76.6%。
其中：续建项目复工39个，新建项目开工30个。
从开工情况看，县区重点项目开工率好于市直部门开工率。
其中，大武口区安排的20个重点项目，已开工18个，开工率90%;惠农区安排的20个重点项目，已开工18个，开工率90%;平罗县安排的24个重点项目，已开工17个，开工率70.8%。
市直部门安排的26个重点项目(含厅局实施项目)，目前仅开工16个，开工率58%。
从完成投资情况看，投资完成情况总体偏低。
目前，全市重点项目完成投资17.74亿元，占计划的9.64%。
其中：工业项目完成投资8.49亿元，占计划的8.93%;基础设施项目完成投资2.3亿元，占计划的7.65%;农林水及生态项目完成投资2.99亿元，占计划的28.2%;社会事业及民生项目完成投资1.46亿元，占计划的4.51%;服务业项目完成投资2.5亿，占计划的15.62%。
二、存在的问题截至4月25日，全市仍有21个重点项目没有开工或复工，开工率仍然较低，直接影响到重点项目投资完成进度，完成投资仅占计划投资的9.64%，对固定资产投资支撑和拉动作用不明显。
关于督查情况的通报
关于督查情况的通报----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。
您的努力学习和创新是为了更美好的未来！关于督查情况的通报范文篇一各部门，局属各单位、各一级非运输企业：现将近期路局干部作风督查发现的问题通报如下：1.防洪防台风应急响应要求落实不到位。
因“莫兰蒂”台风影响，路局13日18时、14日16时先后启动福建、江西片区各线防洪防台风Ⅳ级应急响应，14日18时将管内杭深线、龙漳线等区段响应等级提升为Ⅱ级，要求相关站段及建设指挥部主要领导亲自值班，包保干部迅速到岗到位。
但检查发现：一是未安排编图人员值守。
9月15日15时10分检查发现，九江车务段未按路局要求安排编制运行图人员24小时值守、梳理并发布列车停开情况，也未安排其他人员负责此项工作。
二是包保到岗不及时。
9月14日14时30分检查发现，南昌通信段职教科助理工程师熊健还未到达包保的龙岩片区。
三是重要时期包保履责不到位。
9月15日9时50分检查发现，福州房建生活段包保福州南公寓车间的公寓管理科科员温尊权还未到该车间包保检查。
经了解，温尊权在防洪防台风应急响应提升为Ⅱ级的情况下，14日晚上仍离开包保车间回家休息，次日又因动车停开、交通阻断，不能及时返回车间履行包保职责。
其行为触碰了“防洪防台风、春运等重要时期，值班、包保未按要求到岗履责或擅离职守”的干部作风红线。
2.安全评估问题整改不力。
一是整改要求未落实。
9月13日检查发现，福州车务段对路局上半年安全评估指出“签订的《福州东站与福州机务段关于机车车辆出入段协议》中存在表述不严谨”的问题，要求8月10日前重新签订协议，但检查时还未完成，分管副段长陈芬未督促落实。
二是未举一反三抓整改。
9月16日检查发现，福州机务段对武汉特派办上半年安全评估指出向塘机务段存在“未将6A分析情况纳入月度安全生产分析会纪要”的问题，未按路局要求举一反三自查整改，8月份安全生产分析会会议纪要中无6A分析情况，分管副段长韩忠明督促落实不到位。
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干部作风督查通报
（3）
南宁通信段2016年4月27日
关于“学规章、查两纪、保安全”专题活动期间
干部作风督查情况的通报
4月份，段干部作风督查组重点围绕近期局、段部署的“学规章、查两纪、保安全”专题活动落实情况及开展值班制度以来各车间、班组值班情况等，在全段范围内开展干部作风督查，现将督查存在问题做如下通报：
一、各车间、工区落实“学规章、查两纪、保安全”专题活动存在问题
1.部分车间、工区未严格落实推进计划。
柳州无线检修工区、柳州无线测试工区未按车间制定的推进计划，每周一组织职工再次学习《无线设备检维修作业指导书》《铁路通信维护规则》《南宁通信段安全红线管理规定》和《南宁通信段三级雨量警戒管理实施细则》。
柳州高铁通信车间、柳州高铁通信工区未按照车间制定的推进计划于4月20日前完成规章制度、作业标准流程的梳理。
1
2.部分车间、工区不重视相关规章制度的学习。
4月8日起，全段开展“学规章、查两纪、保安全”专项活动，南宁通信工区直至4月21日仍无相关学习记录。
抽问柳州高铁通信、柳州传输车间干部罗昌华、黄琳峰，均不能准确回答有关“两纪”内容；抽问柳州网管、柳州传输、柳州电报机械工区、南宁电话所个别干部职工“两纪一化”及岗位应知应会掌握情况，无一人准确无误回答。
南宁传输、南宁专用通信车间上报“学规章、查两纪、保安全”专题活动阶段情况比较空泛，明显存在应付思想。
二、违反劳动纪律和段相关值班制度
4月18日下午，柳州无线车间桂林无线测试工区因故不能收听段党委召开的“两学一做”动员部署和“转观念、闯市场、增效益”主题宣讲电话会议，事前未进行报告。
4月19日检查柳州无线测试工区发现，柳州无线车间干部3月7日到柳州无线测试工区检查，值班职工擅自离岗未与车间值班干部、工长汇报。
然而车间对此情况的追踪整改落实不到位，职工并未进行反思。
4月20日，柳州高铁通信工区未严格按照规定开展班前点名。
4月21日，南宁通信工区实习生上班时间吃早餐，车间、工区均视若无睹。
暴露出车间对实习生劳动纪律管理教育极其松懈的问题。
2
4月24日，段调度要求桂林无线测试工区职工上车采集G537次有关数据和录音，工区行动迟缓，不及时执行，导致我段受到局安监室批评。
4月25日，段上召开安全对话会要求各车间负责人参加。
南宁通信车间负责人洪宏强无故缺席。
4月25日晚上，值班段领导电话抽查各车间，部分工区值班情况，来宾通信工区值班人员晏强（18:00-18:51）不在岗、南宁无线车间值班干部龙兆方（18:07-19:29）不在岗，两人离岗吃饭时间均超过40分钟。
三、整改要求
1.各车间、工区再次组织学习段下发的相关文件，对照自身实际情况细化推进计划，并按规定时间节点落实推进计划。
同时，需安排专人到管内各工区，督促落实整改。
2. 根据《南宁通信段关于值班制度的通知》（南通劳…2016‟39号）文件要求，规范科室、车间、工区值班，坚决遵照执行。
段干部作风督查组将不定期进行抽查。
3. 各科室、车间要高度重视，在明确自身定位，加强管理的情况下，对照上述存在问题，认真分析，举一反三、有则改之，无则加勉。
及时深入一线班组，查摆存在的问题和隐患，帮助工区发现问题、解决问题，从而达到共同提高的目的。
3。