2019年干部作风督查汇报
干部作风问题查改情况汇报
干部作风问题查改情况汇报尊敬的领导：我对干部作风问题的查改情况进行了汇报，具体情况如下：首先，针对干部作风问题，我们开展了全面的调查和分析。
通过对干部队伍的日常工作和生活进行深入观察和了解，我们发现了一些存在的问题和不足之处。
比如，一些干部在工作中存在懒散敷衍、不负责任的现象；在处理群众事务时，有的干部存在推诿扯皮、不作为的情况；在日常生活中，一些干部存在奢靡享乐、铺张浪费的行为。
这些问题严重影响了干部队伍的形象和形态，也损害了党的形象和威信。
针对这些问题，我们采取了一系列的整改措施。
首先，我们加强了对干部队伍的教育和培训，强调党的纪律和规矩，增强了干部的责任意识和使命感。
其次，我们加强了对干部队伍的监督和管理，建立了严格的考核和奖惩制度，对违纪违规的干部进行了严肃处理。
同时，我们加强了对干部队伍的日常指导和督促，确保他们严格遵守党的纪律和规定，做到廉洁自律，勤勉务实。
经过一段时间的努力，我们取得了一些成效。
一些存在问题的干部在整改后，态度发生了积极转变，工作作风得到了明显改善，受到了群众的好评。
一些原本懒散敷衍的干部，现在变得勤勉务实，对待工作更加认真负责；一些原本推诿扯皮的干部，现在变得主动积极，解决问题更加及时有效；一些原本奢靡享乐的干部，现在变得朴素节俭，以身作则，树立了良好的榜样。
但是，我们也清醒地认识到，干部作风问题的整改工作任重道远。
一些问题的根源还没有得到根本解决，一些现象的表面现象还没有得到根本改变。
我们要进一步加大整改力度，深入挖掘问题的根源，找准症结所在，切实加强对干部队伍的教育和管理，不断提高他们的政治觉悟和责任意识，不断巩固和拓展整改成果，确保整改工作取得实实在在的成效。
总之，干部作风问题的整改工作是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作，需要我们始终保持清醒头脑，牢记使命，勇于担当，不断加强自身建设，不断提高工作水平，不断提高服务群众的能力和水平，做到真抓实干，真抓实效，为党和人民作出更大的贡献。
2019年国资委干部作风集中整治汇报材料
20XX年国资委干部作风集中整治汇报材料国资委干部作风集中整治汇报材料按照市纪委的统一部署和要求，我委高度重视，精心组织，周密部署，扎实开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，较好地完成了各项工作任务。
现将活动情况汇报如下：一、加强领导、周密部署我委班子对开展干部作风集中整治活动非常重视，全市干部作风集中整治活动动员大会召开后，迅速对会议及有关文件精神进行了深入学习，并以高度的政治敏锐性和务求实效的作风对我委如何开展干部作风集中整治活动工作进行了认真研究和部署，同时成立了由鄢剑华同志任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的市国资委干部作风集中整治活动领导小组，负责对活动的组织领导与协调；领导小组下设办公室（设在监察室），具体负责活动的实施及日常工作。
做到了干部作风集中整治活动有组织机构，有专人常抓，从组织上保证了干部作风集中整治活动工作的严肃性、长效性。
二、制订方案、及时动员为把机关作风整顿工作抓好、抓实，抓出成效，我们严格按照市纪委的统一部署和要求，并紧密结合我委工作实际，制定了《市国资委干部作风集中整治活动工作方案》，明确了指导思想、主要任务、实施步骤和工作要求。
从1月上旬起，全委就进入了干部作风集中整治的实施状态，从行动上与市纪委的决定保持了高度一致。
1月16日，召开了市国资委干部作风集中整治活动动员会议，会上，鄢剑华同志作了动员讲话，提出了指导性意见；李秋根同志传达了上级有关会议和文件精神，并对本系统的活动开展工作作了具体部署。
6月4日，召开了国资委干部作风集中整治活动第二阶段工作总结暨第三阶段工作部署会议，强调作风整治工作的长期性，要求进一步提高认识，加强领导，搞好结合，注重实效，强化督查，狠抓落实。
三、强化宣传、营造氛围为进一步营造作风整治活动良好氛围，我委通过多渠道、多形式开展宣传活动。
一是网络宣传。
在委门户网站开设作风整治活动专栏，及时发布活动的工作动态、进展情况、制度措施等。
2019年干部纪律作风自查整改报告
全文共计994字
2019年干部纪律作风自查整改报告
一、自查存在问题
1.工作状态方面。
大局观念意识、团结协作意识不够强，对于领导交办的事项往往一个人完成，文件积累过多时，影响了办事效率。
2.服务意识方面。
存在服务意识不强、服务效率不高、服务水平不优的问题。
无论是主责主业，还是业务工作，制定方案后落实力度不够，汇报工作不够及时，针对领导交办的事项不能做到尽善尽美，同时招商服务本领不足，对招商引资产业配套、考核等政策未吃透；在接待服务方面，考虑不够细、不够全，比如在服务过程中针对企业存在的问题缺乏有效的沟通，在接待客商服务方面未能考虑到饮食习惯等差异等细节。
3.工作效率方面。
对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思维考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。
对新形式下出现的新情况、新问题缺乏思考研究，固步自封，满足于凭经验办事、凭感觉行事，用教条式的老套路解决新问题等墨守成规不会为的问题。
4.廉洁自律方面。
存在利用监管之便，接受服务对象请吃、吃拿卡要等风险行为；存在社会人情、友情，影响督促落实隐患整改的公平、
1。
2019年干部纪律作风集中整顿活动第一阶段学习情况的汇报
20XX年干部纪律作风集中整顿活动第一阶段学习情况的汇报关于开展干部纪律作风集中整顿活动第一阶段学习情况的汇报县委干部纪律作风集中整顿活动办公室、督导组：按照县委办发[2011]60号文件精神，为了认真贯彻落实市、县党代会精神，造就一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、公正清廉的干部队伍，为全县经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持，通过11月5日的全县动员大会，党校校领导高度重视，根据县委的安排部署，同时结合党校实际，在第三督查组的指导下，及时动员，精心部署，成立了领导机构并制定出了切实可行的《实施方案》，通过十天的认真学习，党校教职工提前超额完成第一阶段的学习任务：学习材料20种，人手一份；统一学习时间38小时；学习笔记全部超额完成；心得体会最少的3篇，领导和党员、入党积极分子各4篇，办有学习园地。
现将第一阶段学习情况总结如下：一、高度重视、及时动员根据县委《关于在全县开展干部纪律作风集中整顿活动的安排意见》及11月5日县委书记在全县干部纪律作风整顿动员大会上的讲话精神，党校领导班子在11月6日召开了校长会，11月7日早上召开了校委会、教职工大会，及时传达了县委的会议精神。
为了确保整顿活动的落实，切实加强对整顿活动的组织领导，经研究成立了以常务副校长同志为组长、副校长同志、同志为副组长、各科室主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由副校长同志任主任的领导机构。
为我校成立了学习整顿活动领导小组，具体负责抓好活动的落实。
并要求各科室按照学校的统一部署，统筹安排好当前工作，做到整顿、工作两不误、两促进。
要确保人员落实，精力集中，时间到位。
要求校委班子成员和各科室领导要切实负责，严格要求，统筹兼顾，加强管理，真正把这次学习整顿活动的各项任务、各个环节落到实处。
通过督查组指导和职工大会的讨论制定了《中共文县委党校干部纪律作风集中整顿活动实施方案》。
下午，召开了教职工动员大会。
在动员大会上，常务副校长同志作了《转变作风、务实创新、为创建一流党校提供坚强保障》的讲话。
2019年贯彻落实春节期间干部作风几个突出问题加强监督检查的通知情况汇报
20XX年贯彻落实春节期间干部作风几个突出问题加强监督检查的通知情况汇报省局效能办：接到省局《转发省作风整治办<关于对春节期间干部作风几个突出问题加强监督检查的通知（赣作风整治办字[**]*号）》(以下简称《通知》)后,我院高度重视,及时召开院党委会，进行专题学习，全面部置，提出明确要求，并通过严把“三关”，着力加强春节期间干部作风建设。
一、严把学习关，进一步增强廉洁自律意识我院将《通知》与省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、省纪委、省监察厅《关于18年元旦、春节期间严肃纪律加强廉洁自律工作的通知》一并纳入1月省计量院政治学习内容中，并通过OA系统向各支部、各部门负责人进行转发，明确要求各部门将上述文件精神传达至每位干部职工，结合《廉政准则》的学习，切实加强廉洁自律教育；对少数部门和干部职工违反廉洁自律规定的，发现一起，严肃查处一起，绝不姑息；广大党员干部，特别是领导干部要认真学习文件精神，带头贯彻执行，自觉接受监督，进一步提升拒腐防变意识，树立廉洁从政的良好形象。
二、严把纪律关，认真遵守干部作风各项规定我院在转发文件和召开院党委会、党委扩大会议、18年工作研讨会等会议的基础上，再次重申廉洁自律的相关规定，对干部职工尤其是党员领导干部作出“四要”规定：一是要认真贯彻《廉政准则》，做到严禁以各种名义随意请客送礼、参加宴请、娱乐等活动安排；严禁用公款大吃大喝；严禁以各种名义年终铺张浪费；严禁公车私驾、尤其是严禁酒后驾车；严禁参与赌博和封建迷信活动等“五个严禁”。
二是要厉行节约，做到一律不准以各种名义到企业“吃、拿、卡、要、报、占”；一律不准下级向上级赠送土特产品、礼品、礼金、有价证券和支付凭证；一律不准用公款相互走访、相互宴请、游山玩水和进行高消费娱乐活动等“三个一律不准”。
三是要按照上级要求，率先垂范，以身作则，在加强干部作风建设、优化发展环境、反腐倡廉等方面作好表率。
2019年干部作风建设工作总结5篇精选
2019年干部作风建设工作总结5篇精选当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!2019年干部作风建设工作总结篇一自全县开展“干部作风整顿”活动以来，根据水利局2013“干部作风整顿”活动实施方案的要求，透过认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题进行了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和用心性。
一、存在的问题(一)学习用心性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，个性学习的资料缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。
(二)工作方法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。
只有认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。
(三)创造性开展工作的潜力有待提高。
有时只是为了工作而工作，只能完成满足干手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。
[由整理]二、原因的剖析经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因：(一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。
三、今后努力的方向(一)进一步加强学习。
学习是人生永恒的主题。
只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。
尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。
要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作潜力，以适应新形势新任务的需要。
2019年乡镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动情况汇报
20XX年乡镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动情况汇报乡镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动情况汇报南岩镇集中开展“整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动以来，根据县委、县政府的统一部署和《南岩镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的工作安排，我镇精心组织，迅速行动，扎实推进，较好的完成了学习动员阶段和自查自纠阶段的工作。
现将活动开展情况汇报如下：一、认真学习，深入动员在县委、县政府“开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动动员会后，我镇高度重视，立即召开镇班子会议，传达学习县委县政府的“开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动的部署要求，并就如何开展好南岩镇活动做了研究部署。
并紧密结合我镇实际，制定了我镇活动的实施方案。
18年2月9日我镇组织召开全镇干部职工动员大会，对我镇开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进行深入动员。
镇党委书记作动员讲话，传达学习省、市、县领导重要讲话和县动员大会精神，对全镇活动开展提出了明确要求。
二、成立机构，强化领导我镇动员大会对集中开展“整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动进行了周密部署，成立了领导小组，党委书记任组长，镇长任第一副组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各办、站、所、村、居、场负责人为成员，领导小组下设办公室，由纪检书记任办公室主任，负责对活动开展进行具体安排、指导、督促。
并制定下发了《活动实施方案》，明确了目标，分清了责任，形成了镇党委、政府负总责，纪检书记具体负责，各办、站、所、村、居、场负责人具体抓的工作机制。
三、广泛宣传，营造氛围我镇利用出简报、黑板报、挂条幅等方式，，大力营造活动氛围；我镇各办、站、所、村、居、场根据本镇《活动实施方案》的部署和要求，紧密结合自身实际，制定出活动的工作方案，由各包干村领导和干部进驻各村，深入各组，广泛开展宣传教育活动，转变“庸、懒、散、僵”的观念，着力解决“假、浮、蛮、拖”的问题，提高廉洁从政意识。
作风整督查情况汇报
作风整督查情况汇报近期，我们对公司各部门的作风整风情况进行了全面督查，现将情况汇报如下：一、领导班子作风整风情况。
公司领导班子高度重视作风整风工作，强调要求自身带头，以身作则。
在日常工作中，领导班子严格要求自己，严守纪律，严明规矩，严格执行各项制度和规定，不搞特殊化、个人化，确保作风整风取得实效。
二、部门作风整风情况。
各部门主要负责人认真贯彻公司作风整风要求，切实加强作风建设，注重细节，以点带面，不断加强部门内部管理，提高工作效率。
部门作风整风工作取得了初步成效，但仍存在一些问题，需要进一步加强。
三、员工作风整风情况。
员工作风整风是整个作风整风工作的基础和关键。
员工要求自觉遵守公司各项规章制度，严守纪律，增强责任意识，提高工作积极性和主动性，不断提升工作业绩。
目前，大部分员工态度端正，工作主动，但个别员工仍存在不敬业、懈怠等情况，需要引起高度重视。
四、作风整风工作存在的问题。
在督查中，我们发现作风整风工作存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 部分领导干部作风不实，存在搞特殊化、个人化现象；2. 部分部门作风整风工作不够深入，存在敷衍塞责情况；3. 部分员工工作态度不端正，存在不敬业、懈怠等现象。
五、下一步工作打算。
针对存在的问题，我们将采取以下措施：1. 继续加强领导班子作风整风，严格要求领导干部，确保领导干部作风整风取得实效；2. 加强部门作风整风工作，完善管理制度，加强内部管理，提高工作效率；3. 加强员工作风整风教育，提高员工责任意识，增强工作积极性和主动性。
六、结语。
作风整风工作是一项长期性、系统性的工作，需要全员共同努力，才能取得实效。
希望全体员工认真对待作风整风工作，努力营造良好的工作氛围，为公司发展营造良好的环境。
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20XX年干部作风督查汇报
干部作风督查汇报
根据县委作风整顿办公室元月份督查要点安排，第三督查组近期对***镇和***有关问题进行了督查，汇报如下：
一、***镇
1、干部作风方面的制度执行情况：
干部作风改进工作的相关制度、干部驻村、民情报告制度落实情况良好。
机关干部上班出勤情况、悬挂胸牌、摆放桌牌、公示去向牌情况都落实的很好。
2、廉政灶落实情况
镇上的廉政灶运行良好，一日三餐都开伙，卫生实惠，公务就餐费用大幅下降。
3、***粮油公司储粮熏蒸作业无防护用品问题
镇政府及南街社区多次督促企业及时解决，但企业仍未落实。
4、安全生产问题
***成立了安全生产委员会，并设立了办公室，社区村也成立了安全生产领导小组，并配备了专兼职工作人员。
镇政府下发了《关于农村家宴管理办法》，实行了村报告、镇备案制度。
镇政发（2012）302号文件
5、***镇移民点施工人员是否佩戴安全帽。
经检查，全镇四个移民点施工人员全部佩戴了安全帽。
6、***县影视大厦有关情况
有汉中市特种设备检验所定期检验报告。
报告编号：QD(T)-2010-001 7、***中学师生灶卫生不合格。
落实整改措施：（1）成立学校食堂卫生安全管理领导小组，由学校副支书***同志任督查组长，分管总务处工作的***主任为食堂卫生安全的直接责任人。
（2）根据中华人民共和国食品卫生法的要求，进一步制订和完善食品卫生系列管理制度，包括食堂管理制度、食堂卫生制度、食堂卫生检查制度、食堂食品留样和试尝制度、食堂食品粗加工管理制度、食堂烹调加工管理制度、食堂库房管理制度、食堂食品添加剂使用与管理制度、食堂配餐管理制度、学生食堂预防食物中毒措施、食物中毒事故报告制度等制度。
保证从原料（成品）的采购、签证、验收、保管、加工、出售各环节及饮用水、个人和公共卫生严格按章操作，消除卫生安全隐患，杜绝一切事故发生。
（3）在餐厅内张贴相关食堂卫生管理制度及岗位责任制度。
（4）每天由值日领导和一名值日教师到食堂检查、监督卫生的打扫和保持情况。
（5）每月对学校师生进行一次卫生健康知识的教育和宣传活动,使师生共同参与学校食堂卫生安全管理。
（6）加强食堂从业人员日常卫生检查，坚持每天上岗前，做到手消毒、穿戴清洁的工作服，分发熟食时戴好口罩等，防止病菌传染。
（7）加强对食品的采购、贮存及加工的管理监督。
（8）做到把生熟区、分饭区和杂物区等各种功能区分开。
食品贮存做到分类、隔墙、离地存放，并定期检查。
（9）所有熟食在加工后到出售前一律用全新保鲜膜覆盖,确保饭菜既卫生又保温。
二、***镇
1、干部作风整顿制度执行情况
一是在全镇党员干部中深入开展干部作风教育整顿活动，将作风整顿活动与创先争优活动、计生工作、移民搬迁、护林防火、群众生活安排、支柱产业发展、基础设施建设、村镇清洁工程、平安建设等各项工作紧密结合，进一步建立完善公开承诺制、岗位责任制、首问首办负责制、限时办结制、考核评议制、追究问责制、廉政灶建设等7项制度，切实加强干部思想建设，使全体干部工作作风得到较大转变，谋事创业在全镇蔚然成风，讲实绩、比奉献成为大家共识和自觉行动。
二是认真开展干部下基层“三问三解三服务三转变三提高”活动和文建明工作法。
以“转作风、强服务、促发展、惠民生”为载体，认真实行民情报告制度，要求每名领导及机关干部结合各自工作职能作出公开承诺，建立驻村干部“一对一”结对帮扶困难户机制，镇上于每周一在机关会上对驻村工作任务统一进行全面安排，周五由驻村干部汇报民情报告情况，由镇司法所收集汇总，及时解决群众反映的困难和问题。
并要求镇机关各站、办、所结合各自工作职能，围绕转变干部作风、加强基层组织建设、创新社会管理、服务新农村建设、保障改善民生等5个方面，结合自身特点，把开展“三问三解三服务三
转变三促进”活动与中心工作和重点任务紧密结合，与各自职能紧密结合，与加强基层组织建设紧密结合，与解决群众的实际困难紧密结合，同步推进，进一步增强了干部服务群众的责任意识，密切了党群、干群关系。
镇干部驻村开展工作以来，组织开展各类宣讲活动48场次，走访群众1200余户，收集意见建议45条，排查化解矛盾纠纷42起。
三是注重加强了机关干部日常教育管理。
及时修订了干部学习、工作纪律、请销假、机关值班、财务管理等各项制度，认真实施机关干部挂牌上岗、民情日记、干部去向告知三项制度和民情报告制度，用制度管人管事，增强了工作责任心，使各项工作落到实处。
四是对1名工作不力的村支书进行了停职，3个工作后进村由镇干部担任第一支书驻村开展工作，对全年工作逐村进行考核、研判，确定了18年工作目标任务，进一步夯实了工作基础。
2、廉政灶落实情况
***镇通过党委会研究制定了机关廉政灶相关制度，由镇纪委督促实施。
上级来客来访一律在机关灶用餐，未发生公款吃喝，铺张浪费现象。
3、镇、村食品药品安全整顿工作开展情况
（1）食品安全隐患整顿工作情况：***镇制定了[2012]43号文件，在全镇范围内集中开展了食品安全隐患拉网式大排查、大清理、大整顿活动。
按照“五不放过”原则，要求各村主要领导亲自带队整改，镇政府严格督查，对工作不到位的各村、各单位实行一票否决制。
坚持每季度开展一次食品药品安全大排查活动，积极配合县上有关部门。