2019年上半年县机构编制委员会办公室工作总结
编办半年工作总结
编办半年工作总结上半年，编办在市委、市政府的正确领导下，在上级编办的精心指导下，紧紧围绕中心工作，服务大局，积极推进各项改革任务，加强机构编制管理，为全市经济社会发展提供了有力的体制机制保障。
现将半年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）持续深化党政机构改革按照中央和省、市关于深化党政机构改革的部署要求，扎实做好机构改革“后半篇文章”。
一是加强部门职责运行监管。
通过部门自查、实地调研、社会评价等方式，对涉改部门职责履行、机构运转、人员融合等情况进行全面评估，及时发现并解决改革中出现的问题，确保部门职责落实到位、工作有序衔接。
二是优化部门内部机构设置。
指导各部门结合工作实际，合理调整内设机构职责和人员配置，提高工作效率和服务水平。
（二）积极推进事业单位改革一是推进事业单位分类改革。
根据事业单位的功能定位和社会公益属性，进一步明确事业单位类别，对承担行政职能的事业单位进行职能剥离，对从事生产经营活动的事业单位进行转企改制。
二是规范事业单位登记管理。
严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，做好事业单位设立、变更、注销登记工作，加强对事业单位法人的监督管理，确保事业单位依法依规运行。
（三）加强机构编制管理一是严格控制机构编制总量。
按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的原则，加强机构编制动态管理，确保机构编制资源得到合理配置和有效利用。
二是规范机构编制审批程序。
严格执行机构编制审批制度，凡涉及机构编制事项，均按照规定程序报经编委研究审批，坚决杜绝违规审批行为。
三是加强实名制管理。
完善机构编制实名制信息系统，及时更新人员信息，实现对机构编制和人员的实时监控和动态管理。
（四）服务重点领域改革发展一是为教育领域改革提供保障。
根据教育事业发展需要，合理调整学校布局，优化教育资源配置，为解决“大班额”问题提供机构编制支持。
二是为医疗卫生体制改革助力。
配合推进公立医院综合改革，合理核定公立医院人员编制，为医疗卫生事业发展提供人才保障。
编办上半年工作总结3篇
编办上半年工作总结编办上半年工作总结精选3篇（一）上半年，我所在的编办团队围绕公司发展战略和业务需求，开展了一系列工作。
在实际工作中，我们充分发挥团队的优势，共同努力，取得了一些成绩。
首先，我们积极开展了编办日常工作。
我们认真负责地处理各类文件审核、发文、签报等工作。
对于每一份文件，我们进行了细致入微的审核，确保其符合要求，保证信息的准确性和完整性。
在发文环节，我们严格按照流程进行，保证了各级文件的正常传达和执行。
签报环节，我们严格按照规定的程序和要求审核相关签报材料，确保签报的合规性和及时性。
通过这些日常工作，我们提高了工作效率，确保了公司各项工作的正常运行。
其次，我们积极配合公司重点项目的推进。
公司在上半年开展了一些重要的项目，为了确保项目顺利进行，我们积极参与了项目的前期调研和方案制定工作。
我们与项目组成员共同研究方案，不断优化细化，确保方案的可行性和有效性。
在项目执行过程中，我们及时掌握项目进展情况，为项目组提供必要的支持和帮助。
在项目结束后，我们及时总结经验和教训，为今后类似项目的推进提供参考。
此外，我们也积极开展了部门内部的协调工作。
在工作中，我们时常需要与其他部门进行合作。
为了保证工作的顺利进行，我们积极与其他部门进行沟通和协调，澄清工作目标和流程，明确各自的职责和任务。
通过有效的协调，我们解决了许多工作中的矛盾和问题，提高了工作效率。
总之，上半年的工作中，我们充分发挥团队的力量，努力完成公司交给我们的各项任务。
我们在日常工作中做细做实，严把关口，减少了出错的风险；在重点项目中，我们积极参与各项工作，为项目顺利进行提供支持；在部门协调工作中，我们积极沟通和协调，解决了不少问题。
尽管在工作中遇到了一些困难和挑战，但我们仍然相信，在团队的努力下，我们一定能够取得更好的成绩。
下半年，我们将继续努力，进一步完善工作机制，提高工作效率。
同时，我们将进一步配合公司的发展战略，积极参与各项重点项目，为公司的发展贡献自己的力量。
县委编办综合科上半年工作总结
县委编办综合科上半年工作总结按照年初签订的年度工作目标责任书，现将综合科上半年工作汇报如下：一、上半年工作情况（一）切实做好各种总结、发言等文字材料的撰写和公文处理工作。
认真研究有关政策法规，注意广泛各方面资料，不断提高文字材料的政策理论水平，较好地完成了各项文字材料的撰写工作。
至今完成给各类总结、方案、发言材料等14篇。
认真做好公文处理工作，一是积极运用综合事务系统和电子政务公文系统传输各类文件，网上办公的水平得到大幅度提高；二是严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，没有发生一起积压、拖拉、误事现象，上半年共处理各类公文1428余件，保证了政令畅通。
三是认真筹备4月17日县编委会议，制定印发双机编办、双机委发、会议纪要等各类文件88件。
（二）牵头做好目标管理工作。
起草了各科(局)工作目标，并将市编办重点工作任务分解到各科室，及时做好有关材料的报送和总结工作。
在目标实施过程中，加强对目标的过程管理，确保目标完成符合序时进度的要求。
（三）承办了《县委编办主任办公会议事规则》、《公务车使用管理办法》修订完善工作，明确了财政资金的管理权和人事权的分管领导，规定2万元以上的资金使用和人事调整必须提交主任办公会集体决策；承办了《机关内部管理制度》修订完善工作，进一步规范了办工作秩序，提高了工作效率。
（四）承办党的群众路线教育实践活动相关活动、会议、宣传、材料等工作，建立台帐6本，并及时更新完善，制作宣传横幅1幅，宣传展板1个，开辟活动专栏1个，设立活动阅览室1个，邀请专家宣讲1次，组织知识竞赛1次，演讲比赛1次，参观见学1次，党课辅导2次，观看党教专题片12部，编印文件、学习资料汇编2套40本，制作简报20期，印发学习资料104份，强化宣传，为活动营造了良好的氛围。
（五）加大新闻宣传和政务信息工作力度。
今年以来，制作各类简报共24篇，发表信息6篇，其中，在市委编办官网刊登信息4篇，在新双流报刊登信息1篇，在双流电子政务内网刊登信息1篇。
xx年上半年县机构编制委员会办公室工作总结
xx年上半年县机构编制委员会办公室工作总结年上半年县机构编制委员会办公室工作总结年在县委、县政府和县编委的正确领导下在全体同志的共同努力下按照上级编制部门的统一安排部署以强烈的责任意识和求真务实的工作作风拼搏进取创新思路全县机构编制工作有序开展。
上半年主要工作包括以下五个方面：机构编制规范化管理工作、事业单位分类改革工作、机构编制管理统计工作、事业单位登记管理工作和中文域名注册工作。
各项工作开展情况如下：一、科学管理机构编制规范化管理工作迈上了新台阶一是科学设置机构精简财政供养机构和人员编制。
工作中做到了“五严格”即严格实行定编定员对长期占编不在岗人员进行集中清理严格对混岗人员和聘用的临时人员予以清退严格按照政策规定接收安置军转干部严格把好关口建立和完善公务员辞职辞退制度严格推行事业单位聘用制度通过签订聘用合同实现由国家用人向单位用人的转变。
同时通过实行解聘辞聘、兴办新的产业、转岗培训、引导和支持机关事业单位工作人员进入企业、社会服务组织、自主创业等多种方式疏通事业单位人员出口渠道。
二是严把关口强化管理严格控制机构和人员编制增长。
严格执行上级机构编制管理的各项规定继续冻结全县机构编制落实事业单位机构编制下管一级审批制度严格实行财政拨款单位“一个漏斗”进人和“一支笔”审批制度杜绝多渠道进人同时严把程序关建立了严格控制机构编制和财政供养人员增长的工作机制。
同时进一步规范了机构、编制的审批程序和管理权限强化编制在控制财政供养人员总量控制上的主导作用严格按照上级的规定设置机构和核定人员编制。
三是健全机制落实责任促进机构编制工作健康发展。
我们始终认真遵守并严格执行上级规定的各项工作制度有力地保证了机构编制工作的健康发展。
第一大力加强制度建设以完善的制度规范机构编制工作。
在认真执行机构编制“一支笔”审批制度、“事业单位机构编制下管一级”审批制度和《编制管理卡》制度的同时我们又制定和完善了机构编制管理工作公开监督检查制度、机构编制管理工作执行情况报告制度、审计考核制度、责任追究制度进一步规范了报批制度、会议制度、审批制度等使机构编制管理工作步入了制度化、规范化的轨道。
2019年上半年工作总结 编办2019年工作总结 精品
2019年上半年工作总结编办2019年工作总结2019年,县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下,坚持以科学发展观为统领,编制工作为经济社会发展服务的指导方针,按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕年初制定的各项工作目标,强化机构编制管理,狠抓落实,努力工作,不断创新,较好地完成了全年的各项工作任务.现将2019年的工作总结如下：一推进和完善乡镇机关事业单位机构改革(一)为了加强基层政权建设,切实减轻农民负担,提高乡镇工作效率,推动我县新农村建设又好又快的发展,按照市人事局、市编办的统一部署和要求,结合我县实际,开展了乡镇机关事业单位机构改革.县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后,紧紧围绕转变政府职能开展工作.(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导,深入了解改革的进展情况,研究解决改革中出现的新情况、新问题.先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作.(三)继续落实《编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求,对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整.行政撤销内设机构,按编设置职位,以职定位,责任到人,各负其责.事业单位整合为四个中心,即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心.（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数,共核定行政编制434名,工勤编制46名,事业编制617名,党政领导职数177名.做到了全县乡镇机构编制的总量控制.二继续深化行政管理体制改革,切实加强机构编制管理按照转变职能,强化服务、改革管理、提高效率的要求,按市县安排,积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、等重点领域的体制改革工作.认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神,强化对机构编制管理工作重要性的认识,加强对机构编制的控制和管理,始终坚持机构编制管理三个一审批制度,即编办一家单位承办,编委主要领导一支笔审批,编委一家行文,严肃机构编制纪律.（一）今年以实施公务员法为契机,进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作,认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》,完善管理制度,严格审批程序.在机构编制管理方面,提交县委县政府新成立机构9个,更名机构2个,上报市编委待批机构6个,调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制,重新核定了有线台人员编制.（二）落实编制实名制,严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员,对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理,完成全县215个单位7731人的编制证建档、公告和发证工作.充分应用信息技术手段,逐步转变机构编制管理模式,进一步充实完善了**市机构编制管理数据库,实现市县区的远程数据联.（三）严格按照省市要求,完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作.(四)认真做好事业单位登记管理工作1、加强登记管理部门自身建设,建立健全了各项制度,促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道,确保了各项工作的有序进行.2、严格依法登记,确保全县事业单位登记管理的规范化.按照《条例》的规定,在事业单位法人登记时,严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以,对提交的材料严格把关,对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记.为保证质量,我们在工作中还注重把好两关.一是把好事业单位法人的审查关.要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核.二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关.凡事业单位登记事项发生变更的,都要求提交相关文件或证明材料.涉及到事业单位法定代表人变更的,要求其必须提供有关文件依据.3、进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《X省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作.严格登记条件和登记程序,进一步规范和完善事业单位登记管理.按时完成全县事业单位2019年度年检工作,重点审查了各单位的开办资金,年检中要求出具资产负债表,严把资金审核关.共年检126个事业单位,共变更手续12个,新设立3个.(五)加强信息调研工作.。
县编办2019年上半年工作总结和下半年工作计划
**县编办2019年上半年工作总结和下半年工作计划半年以来，**县的机构编制管理工作在县委、县政府、县编委的正确领导，在市编办的具体指导下，严格落实上级部门关于加强机构编制工作的各项政策规定，以规范理顺机构编制管理和事业单位登记为重点，加大信息宣传力度，做好简政放权、承担行政职能的事业单位改革试点、**镇行政管理体制改革试点、逻岗镇崔香吴和常小庄村委扶贫脱贫等工作。
进一步解放思想，开拓创新，狠抓各项工作目标的贯彻和落实，圆满完成了上半年各项工作任务。
一、领导重视，建章立制,强化制度建设为把全县机构编制管理工作引上经常化、规范化轨道，树立编制管理部门权威，县委、县政府、县编委把加强制度和工作机制建设作为机构编制管理工作的重中之重，多次召开编委会、县长办公会、常委会专题研究机构编制管理工作，先后出台了《中共**县委、**县人民政府关于加强机构编制管理的意见》和《关于加强机构编制管理规范全县行政事业单位进人程序的意见》、《关于对领导干部实行任期机构编制管理责任审计的通知》、《中共**县委 **县人民政府关于进一步规范机关事业单位人员管理的意见》、《**县委组织部、县编办、县审计局、县监察局关于对全县事业单位法人实行任期审计的意见》，又制订了《关于加强全县人员编码实名制动态管理……（新文秘省略870字，正式会员可完整阅读）……备案。
试点内容是通过扩大经济社会管理权限，创新行政管理体制机制，完善财政管理制度等，并进行一系列配套改革，目的是柳河镇到2020年实现规定的经济社会发展目标:一是城镇规模不断扩大、基础设施日趋完善。
镇区建成面积达4.1平方公里，镇区人口达3.2万人。
二是产业结构优化，经济实力明显增强。
非农产业比重提高到86％以上，生产总值达35亿元，城镇居民人均可支配收入达3.3万元以上，农民人均纯收入达1.5万元以上。
三是政治文明进步，社会事业全面发展。
当前，柳河镇行政管理体制改革的“三定规定”初稿已完成，正处于征求意见阶段。
编办半年工作总结5篇
编办半年工作总结5篇第1篇示例：编办半年工作总结时间过得真快，一转眼编办工作已经进行了半年了。
在这半年的时间里，我们经历了许多挑战，也取得了许多成绩。
通过这份工作总结，希望能够回顾过去的工作，总结经验教训，更好地指导未来的工作。
一、工作回顾在这半年的时间里，编办组织参与了多项重要工作。
我们积极协助领导完成各项重要文件的起草、修改和归档工作，确保文件的合规性和准确性。
我们还积极协调各部门之间的沟通，推进工作的顺利开展。
在这半年的时间里，我们兢兢业业、尽心尽力地完成了各项任务，取得了一定的成绩。
二、工作成绩在这半年的时间里，我们取得了许多成绩。
通过我们的努力，许多重要文件得以及时完成，得到了领导的高度认可。
我们还积极参与各项重要会议，为会议的顺利召开和顺利进行提供了有力的支持。
通过我们的不懈努力，整个工作团队的效率得到了提高，各项工作也得以顺利开展。
三、工作收获在这半年的时间里，我们不仅取得了许多成绩，还收获了许多感悟。
我们深刻认识到，只有脚踏实地、扎实工作，才能取得真正的成绩。
我们还发现了自身的不足和不足之处，为以后的工作提出了更高的要求和更高的标准。
通过这半年的工作，我们不仅提高了自身的综合素质，还提高了团队的凝聚力和战斗力。
四、工作展望在未来的工作中，我们将继续努力、继续奋斗。
我们将更加严谨、更加专心，认真对待每一项工作，确保工作的高质量和高效率。
我们还将更加团结、更加深化团队合作，发挥每个人的特长和优势，共同为团队的发展和进步努力。
通过我们的努力，相信团队的明天一定会更加辉煌！这半年的工作虽然充满了挑战，但我们仍然坚守初心、砥砺前行。
通过这半年的工作总结，相信我们能够更加深刻地认识到自身的不足和不足之处，进而更好地指导未来的工作。
希望在未来的工作中，我们能够继续努力，一直向前！感谢大家的辛勤付出和努力，谢谢大家！第2篇示例：编办半年工作总结时间过得飞快，转眼间已经过去了半年的时间。
回顾这半年来，编办部门在领导的正确指导下，全体同事的共同努力下，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
上半年某县编委办工作总结_新人上半年工作总结
上半年某县编委办工作总结_新人上半年工作总结时光如梭，转眼间，已经过去了半年的时间。
在这段时间里，我一直在某县编委办公室工作，学习了不少东西，也积累了些许工作经验。
回顾这段时间的工作，我的主要工作内容和体会如下：一、工作内容1.文件的管理和归档：作为办公室的一名工作人员，我需要负责文件的管理和归档工作。
具体来说，就是对新文件进行登记、加盖章并归档，对旧文件进行翻箱倒柜核对，必要时进行更新。
2.资料的整理和统计：编委办在工作中需要使用大量的资料，这就要求我及时整理、更新和统计相关资料，确保工作的正常开展。
3.会议的组织和记录：编委办需要开展各类会议，而我的工作就是对会议进行组织和记录。
具体来说，就是负责会议的准备工作、会议记录和会议纪要的整理。
二、工作体会1.良好的沟通能力：在工作中，我充分认识到了沟通的重要性。
学会与同事进行良好的沟通，可以快速解决问题，提高工作效率，让工作事半功倍。
2.耐心细致的态度：在对文件进行归档和整理资料时，我体会到了工作中需要具备耐心和细致的态度。
每一份文档都需要认真核对，每一个数字都需要仔细统计，这种耐心细致的态度，是保证工作质量的重要保障。
3.主动学习的心态：在工作过程中，我不仅要掌握基本的工作技能，还需要熟练使用一些办公软件，比如Word、Excel等。
为了更好地完成工作，我时刻保持着主动学习的心态，积极学习新的知识和技能。
总的来说，这半年来我不仅积累了经验，还取得了一些进步。
但是，在工作中也存在不足之处，比如对有些方面仍然不够熟练，需要进一步加强学习；对于某些问题，也需要更多的思考和探讨，以提高工作效率。
希望在今后的工作中，能够不断地改进自己，进一步提高工作能力，为更好地完成各项工作任务贡献力量。
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全文共计5428字2019年上半年县机构编制委员会办公室工作总结
2019年，在县委、县政府和县编委的正确领导下，在全体同志的共同努力下，按照上级编制部门的统一安排部署，以强烈的责任意识和求真务实的工作作风，拼搏进取，创新思路，全县机构编制工作有序开展。
上半年主要工作包括以下五个方面：机构编制规范化管理工作、事业单位分类改革工作、机构编制管理统计工作、事业单位登记管理工作和中文域名注册工作。
各项工作开展情况如下：
一、科学管理，机构编制规范化管理工作迈上了新台阶
一是科学设置机构，精简财政供养机构和人员编制。
工作中，做到了“五严格”，即严格实行定编定员，对长期占编不在岗人员进行集中清理；严格对混岗人员和聘用的临时人员予以清退；严格按照政策规定接收安置军转干部；严格把好关口，建立和完善公务员辞职辞退制度；严格推行事业单位聘用制度，通过签订聘用合同，实现由国家用人向单位用人的转变。
同时，通过实行解聘辞聘、兴办新的产业、转岗培训、引导和支持机关事业单位工作人员进入企业、社会服务组织、自主创业等多种方式，疏通事业单位人员出口渠道。
二是严把关口，强化管理，严格控制机构和人员编制增长。
严格执行上级机构编制管理的各项规定，继续冻结全县机构编制，落实事业单位机构编制下管一级审批制度，严格实行财政拨款单位“一个漏斗”进
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