江西省人民银行系统2020年业务操作岗位聘用制招聘72人公告
2020中国人民银行招聘正式编和聘用制的差别解析
2020中国人民银行招聘正式编和聘用制有何差别？陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料中国人民银行一般有三种招聘形式，分别是：正式编制、聘用制、劳务派遣制。
一般情况下10月份人民银行统一招聘是正式编制，而人行各省单独进行的社会招聘或者聘用聘用人员工招聘则是无行编，所谓的聘用制。
具体情况大家可以跟着陕西中公金融人一起来看看，一起了解下人民银行招聘形式的差异。
央行正式编正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。
一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。
正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。
在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。
一般情况下，在编即正式员工，非在编即临时工。
两者的福利待遇有差别，尤其退休待遇不一样，差别比较大。
央行聘用制聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。
聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。
聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。
在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
所以说，说了半天，到底是什么意思?让小编为你解释一下!所谓聘用制，就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式~聘用制员工签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响~而且今后通过内部竞聘考试还有可能进入编制哦!劳务派遣制劳务派遣制一般任职人员不与人行直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订劳动合同，再由劳务公司与人行签订合同。
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.03•【字号】•【施行日期】2020.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告为进一步深化我市事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，加强我市事业单位人才队伍建设，根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）和《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）等文件精神，决定组织开展南昌市2020年度部分事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、指导思想和原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照德才兼备的标准，坚持竞争择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘对象招聘对象为符合条件的2020年9月30日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届大中专毕业生。
学历要求大专的岗位面向江西户籍或生源招聘，研究生、“双一流”高校毕业生、江西省内高校毕业生不限户籍。
江西户籍是指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2020年毕业生。
部分县乡基层职位仅面向本市户籍或本县户籍招聘（本市户籍或本县户籍是指公告之日为该市或该县户籍或者此前曾为该市或该县户籍），具体要求以职位表为准。
符合招聘岗位条件的人员必须是2020年9月30日及以前毕业，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届毕业生。
2020年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以已经取得的学历报考。
中国人民银行关于中国人民银行系统实行技师聘任制的实施意见-银发[1987]397号
![中国人民银行关于中国人民银行系统实行技师聘任制的实施意见-银发[1987]397号](https://img.taocdn.com/s3/m/0b218252c950ad02de80d4d8d15abe23482f03c9.png)
中国人民银行关于中国人民银行系统实行技师聘任制的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国人民银行关于中国人民银行系统实行技师聘任制的实施意见（１９８７年１２月１５日银发（１９８７）３９７号）实行技师聘任制度，是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。
这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，具有十分重要的意义。
现根据国务院批准、劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》（简称《暂行规定》，下同），结合人民银行系统的实际情况，并经劳动人事部同意，提出如下实施意见：一、人民银行系统各单位、各部门必须贯彻执行《暂行规定》，对评定和聘任技师工作要加强领导，审慎行事。
要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，也不是高级技术工人普遍晋升；技师必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产、工作岗位的实际需要，从技术复杂工种的工人中考评、聘任。
二、技师职务名称根据人民银行系统各专业（工种）的特点，技师的职务名称分别为：证券设计技师、雕刻技师、原版照像技师；硬币设计技师、模型技师、雕缩技师；水印设计技师、制网技师。
其他通用专业（工种）技师职务名称，均按国务院有关行业归口部门实施意见规定的相应的技师职务名称执行。
三、实行技师聘任制的工种范围在中国人民银行颁布的《工人技术等级标准》规定的技术等级线止点为七八级的工种中考评、聘任技师（具体工种见附表）。
四、聘任技师的比例限额银行系统聘任技师的比例限额严格控制在实行技师聘任制的技术工人总数的２％以内。
印制总公司可根据不同厂、不同工种的实际情况核批，统一调剂使用；总行机关铅印厂与各分行工具厂由总行和分行分别核批。
2020中国人民银行校园招聘：晋升机制
2020中国人民银行校园招聘：晋升机制广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！小伙伴们，之前广东中公金融人（gdzgjrr）小编也介绍过不少关于中国人民银行的文章，相信大家对于这“银行中的银行”也有了更多的认识。
今天就来跟大家讲讲人行的晋升制度吧。
人行总行的工作人员是属于公务员序列，享受公务员的待遇。
这一点也是吸引无数考生参加人行招聘的原因之一了。
而人行的分支机构的正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
虽然与总行不一样，人行分支机构的工作人员并不属于公务员编制，但是行员编制也是中央中组部认可的国家公职人员编制，这一点跟商业银行工作人员还是有区别的。
而且人行分支机构行员的工资待遇是由财政负担，并参照事业单位进行发放，这里要注意不是按照事业单位工资额发放。
人行分支机构的员工工资待遇主要由四部分组成的岗位绩效工资制。
岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行"一岗一薪、岗变薪变"，"一级一薪、定期升级"。
重点来了，相信大家也很关心晋升机制的问题，而在这件事情上人行分支机构采用职务晋升和职称晋升双轨道，职业发展具有可选择性且前景广阔。
详细来讲，像是人行上海总部、营管部、各大分行、省会中支，研究生转正即享受副主任科员待遇，一般来说两三年左右职务上能晋升为科级干部。
地市中支和县支行由于领导岗位较少，职务晋升相对于上级部门较为困难，普遍来说优秀年轻员工需要五年左右才能晋升为科级干部。
不过与此同时，为了弥补地市中支和县支行年轻人的发展，相对来说在职称的晋升上较为简单。
一般来说优秀年轻员工两年左右就能获得中级职称（享受副科级待遇）。
中国人民银行关于印发《中国人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法》的通知
中国人民银行关于印发《中国人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2004.06.14•【文号】银发[2004]126号•【施行日期】2004.06.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】考核评价正文中国人民银行关于印发《中国人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法》的通知（2004年6月14日银发[2004]126号）中国人民银行各分行、营业管理部：现将《中国人民银行岗位资格培训和考核管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
附：中国人民银行岗位任职资格培训和考核管理暂行办法第一章总则第一条人民银行拟通过岗位任职资格培训和考核，促进员工队伍专业素质提高，建设一支学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型的人才队伍，特制定本办法。
第二条岗位任职资格培训和考核是指以人民银行相关岗位应具备的综合素质和专业知识为基本内容，按照岗位分类要求对人民银行系统员工进行规范的理论和技能培训与考核。
第三条人民银行系统以岗位任职资格培训为基础，以岗位任职资格考试为依据对员工进行培训和考核。
中国人民银行全体员工均需参加岗位任职资格培训。
要求所有在岗员工，对所在岗位要求具备的综合素质和专业知识及技能达到应知应会。
第二章岗位任职资格培训和考核分类第四条根据人民银行职能以及业务划分，岗位任职资格培训和考核分为以下几类：（一）货币政策类（适用于货币政策、调查统计、金融市场、经济金融研究岗位）；（二）金融稳定类（适用于金融稳定岗位）；（三）金融服务类（适用于会计、支付、征信、国库、货币发行与金银管理岗位）；（四）综合管理类（适用于支行行长、条法、人事、党群、办公综合、国际（或外事）、保卫、老干部工作岗位）；（五）外汇管理类（适用于外汇管理岗位）；（六）反洗钱管理类（适用于反洗钱管理岗位）；（七）科技类（适用于科技管理岗位）；（八）监督与内控类（适用于内审、监督、纪检岗位）；（九）后勤类（适用于后勤管理岗位）。
2020上半年江西省吉安市吉州区人民银行招聘毕业生试题及答案解析
2020上半年江西省吉安市吉州区人民银行招聘毕业生试题及答案解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。
注意事项：1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。
2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。
将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。
3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。
未按要求作答的，不得分。
一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
错选、多选或未选均不得分。
）1、下列关于标题表述正确的是（）。
A、《关于加强安全生产的通知》B、公文标题中的“事由”的意思是解决问题的原因C、《××市统计局关于开展企业用工情况调查的通知》D、公文标题由事由、文种组成【答案】C【解析】A项错误。
缺少发文机关名称。
B项错误。
公文标题中的“事由”是为了解释为什么发文,即公文针对的对象或需要解决的问题。
C项正确。
D项错误。
公文标题一般由发文机关名称、事由、文种组成。
故本题选择C。
2、市水利局向市财政局请求增拨水利建设经费应用的文种是（）。
A、请示B、函C、报告D、申请书【答案】B【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
市水利局和财政局是不相隶属关系，应该用函。
故选B。
3、根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。
A、经济人B、文化人C、社会人D、政治人【答案】C【解析】社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人，与“自然人”相对。
通过社会化，使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中，逐渐认识自我，并获得社会的认可，取得社会成员的资格。
“社会人”的假定是通过人性特征来进行的，反映了人在感情方面的特点和需求。
2020中国人民银行招聘考试,招聘岗位
2020中国人民银行招聘考试，招聘岗位广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供2020中国人民银行招聘考试，招聘岗位。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2020中国人民银行招聘考试公告已经发布，网申时间是10月11日-10月20日。
全国招聘4300人，广东招聘246人。
那么2020中国人民银行招聘的是什么岗位呢？今天广东中公金融人（gdzgjrr）小编就来跟大家介绍一下。
招聘岗位1、经济金融岗：除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等业务外，一些分支行经济金融岗的工作人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容，具体以分支行人员需求为准。
2、会计岗：会计一般会有两个部门，一是会计财务部门，负责财务管理；二是会计核算部门，以营业室和国库科为主。
会计岗的工作内容主要是负责国库收支会计业务操作、货币发行，比如人民币的出库入库等；操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等；人行日常业务以及行内内部审计等。
3、法律岗主要职责是办公室法务管理、综合管理工作，如依法承包金融法律法规的有关解释工作；承担行政复议和行政应诉工作，开展金融法律咨询业务、金融培训、经济类法律事务服务相关工作，如组织金融法制教育和宣传。
同时做好行内法律合规等常规性工作，如草拟、审核合同文本、参与项目谈判及诉讼等法律事务工作、数字货币相关法律研究及数字货币研究所的法律事务工作。
4、计算机岗主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护，履行央行职责，对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。
5、统计岗一般要求有经济学、统计学相关专业背景。
主要工作内容我们可以从以下三个点去了解。
①数据的收集与整理，如统计经济指标、调查统计；②数据的定量与定性分析、行业研究等；③政策效果研究与建议，如提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。
2020中国人民银行招聘报名时间_笔试时间
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银行招聘考试资料2019江西省银行春季招聘公告陆续公布，【江西银行招聘网】为您发布2019年江西银行招聘信息_校园招聘招聘信息，网申指导_报考条件_考试内容_面试通知。
提供银行考试教材，辅导培训课程。
2020中国人民银行招聘预计于下半年正式开始，不少同学已经开始加入了此次银行备考的大军。
无论笔试还是面试，对于同学们能否顺利考入银行都是非常重要的环节。
因此，同学们对每一个环节都要足够重视。
下面中公金融人小编跟大家普及一下2019中国人民银行招聘考试的相关时间安排。
1、网上报名(1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。
报考人员注册时须填写"用户名"、"密码"、"姓名"、"身份证号"等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。
报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。
(2)提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。
报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。
上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。
(3)报名时间：2018年10月10日10:00-10月19日22:00(4)查询资格审查结果时间：2018年10月11日-10月20日(5)已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。
笔试确认时间：2018年10月21日8:00-10月23日23:00报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考（招聘）单位要求及时补充资料，视为审核不通过。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
江西省人民银行系统2020年业务操作岗位聘用制招
聘72人公告
经中国人民银行批准，中国人民银行南昌中心支行根据工作需要，按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，组织开展2020年江西省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘工作，现将有关事项公告如下：
1、招聘单位及人数
江西省人民银行系统2020年计划招聘72名业务操作岗位聘用制员工。
具体招聘单位、招聘人数、招聘岗位见《江西省人民银行系统2020年度聘用制岗位人员招考简章》(见附件1)。
2、招聘对象
守库押运岗位招聘对象为：转业干部、退役军人、公安院校毕业生以及高校体育专业毕业生。
其余岗位招聘对象为：纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。
2018年和2019年毕业且尚未落实工作单位的人员可以以应届毕业生身份报考;2018年7月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
3、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法，品行良好，无违法、违纪和不良行为记录。
(三)年龄在18周岁至32周岁之间(1987年8月9日至2002年8月9日期间出生)。
其中：守库押运岗位需要年龄在20周岁至32周岁之间(1987年8月9日至2000年8月9日期间出生)。
(四)身体健康。
守库押运岗位须满足以下条件：男性，无肢体残疾，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8，无色盲，无听力障碍;货币发行岗位适
合男性。
(五)学历要求：报考守库押运岗位的，应具有全日制高中(中专)及以上学历;报考其他岗位的，应具有全日制大学专科及以上学历;出国留学人员学历学位要
通过教育部相关部门的学历学位认证、并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
(六)政治面貌要求：报考文电综合岗的，应为中共党员(含中共预备党员);报考其他岗位的，无政治面貌要求。
(七)各岗位要求专业对口。
(八)符合亲属回避原则。
即与人民银行正式在职职工有直系亲属关系(包括其配偶、子女及其配偶)、与担任各级分支机构领导职务的正式在职职工有亲属关
系(包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲
关系)的应考人员不得报考同一单位。
(九)同等条件下，生源地是用工单位所在地或具有用工单位所在地常住户口的优先录用。
(十)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除或辞退的人员，曾被人民银行开除或辞退的人员、以及按照法律法规不得招考的其他情形的人员，不得报考;现役军人，在读的非应届毕业生也不得报考。
(十一)具备在拟招聘岗位正常履职的其他条件。
4、报名及资格审查
(一)报名时间
自公告发布之日起至2020年8月18日22:00截止。
(二)报名方式
本次招聘采取网上报名的方式，报考人员使用电脑登录智联招聘网站进入【中国人民银行南昌中心支行招聘页面】栏目，按要求填写个人真实信息并附照片进行报名。
(三)资格审查与报考比例
招聘单位根据招聘岗位要求和报考者综合条件，进行资格审查，择优确定参加笔试人员。
资格审查通过的考生，如无正当理由不参加笔试，取消次年报名资格，通过资格审核的应聘人员在收到手机短信或电话通知后自行打印准考证。
招聘岗位的计划招聘人数与资格审查合格人数的比例达到1:5方可开考，未达该比例的岗位不开考。
(四)报名注意事项1、报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名。
2、报考人员只能以全日制最高学历报考，在职攻读的更高学历可在备注中说明。
3、报考人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称和所学专业必须与毕业证书上的院校全称和专业名称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。
4、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、报考人员应在报名过程中随时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照要求及时补充资料，视为审核不通过。
5、考试和录用
考试包括笔试和面试，文电综合岗位增加文综笔试，守库押运岗位增加体能测试。
(一)笔试1、笔试内容为行政能力测试，采取闭卷方式进行，不指定复习用书。
行政能力测试时间为120分钟，满分为100分。
2、文电综合岗位增加文综笔试，文综笔试内容为材料分析和文字写作，采取闭卷方式进行，不指定复习用书。
文综笔试时间为90分钟，满分为100分。
3、守库押运岗位增加体能测试。
测试内容为1分钟俯卧撑、1000米跑和100米短跑三项。
测算项目均设置合格标准，具体标准及评分办法见《江西省人民银行系统2020年守库押运岗位聘用
制员工招聘体能测试项目及标准》(见附件2)。
体能测试由南昌中心支行统一组织，委托第三方单位裁判。
报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加考试。
参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，证件不全者不得参加考试。
未在规定时间参加考试的报考人员视为自动放弃考试。
(二)面试
根据应聘人员笔试成绩和体能测试成绩(仅限守库押运岗位)，按照与各岗位拟招聘人数一定比例，择优确定面试人员名单。
面试为结构化面试和心理测试，主要考察应聘者的个人品质、心理素质、处置突发事件能力等内容。
入围面试的报考人员将通过手机短信或电话方式收到入围面试通知和面试相关事宜。
面试时，报考人员须持本人身份证和相关证明材料(学历学位证书、荣誉证及其他资格证书)的原件及复印件，接受面试现场资格审查。
退役军人还须提供退役证原件及复印件，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
(三)体检、考察
根据应聘人员笔试、面试的综合成绩(守库押运岗为笔试、体能测试和面试的综合成绩)，择优确定体检入围人员。
体检项目及标准参照公务员录用标准。
对拟聘用人员在原工作单位或学校的表现进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。
社会在职人员及报考守库押运岗位人员须提供公安机关出具的无犯罪记录证明，报考货币发行岗位人员须提供公安机关出具的无犯罪记录，无参与非法集资及严重违法违纪行为证明以及个人征信报告。
因体检、考察不合格或报考人员主动放弃导致的招聘指标空缺名额按照综合成绩排序择优递补。
(四)聘用、考核
经体检、考察合格并报人民银行总行同意后，各用工单位与拟聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同和保密承诺书。
社会在职人员在办理聘用手续之前，必须提供离职证明原件，并明确已办理完成离职手续。
新聘用人员劳动合同期限不低于5年，并实行试用期制度，试用期为6个月。
聘用制员工试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，各用工单位依据有关试用期管理规定取消其聘用资格。
6、有关待遇
聘用制员工的工资收入按人民银行总行文件规定执行。
聘用制员工由用工单位按国家和所在地政府有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受所在地方社会保险规定的待遇。
7、疫情防控要求
(一)为落实新冠肺炎疫情防控常态化要求，确保应聘人员的安全健康，考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
(二)凡隐瞒或谎报旅居史不配合考试当天工作人员防疫检测、询问、排查等造成不良后果的，取消本次考试资格，并将依法追究法律责任。
8、其他事项
(一)招聘各环节涉及的时间、地点等事项如有临时变更，以南昌中心支行手机短信或电话通知为准。
(二)报考人员在报名时所留电话应注意保持通讯畅通，确保能够及时联系到本人。
(三)报考人员应对网上提交的信息和材料真实性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。
(四)此次招聘南昌中心支行不向报考人员收取任何费用，未委托任何社会机构开展培训服务。