模板-公司劳动竞赛活动通知
劳动竞赛落实方案的通知
劳动竞赛落实方案的通知劳动竞赛落实方案通知亲爱的同事们：大家好！为了激发全体员工的工作热情，展现团队的凝聚力，提高工作效率，公司决定组织一次劳动竞赛活动。
为了确保活动顺利开展，现将劳动竞赛落实方案通知如下：一、活动目的与意义劳动竞赛旨在增强员工的集体荣誉感、责任感和主动性，进一步促进员工之间的合作，全面提升公司的整体绩效。
通过此次竞赛，我们希望凝聚全体员工的智慧和力量，达到激励员工、提高效率和推动发展的目的。
二、活动时间和地点劳动竞赛将于XX年X月X日正式启动，预计将持续一个月的时间，具体的时间和地点将在后续通知中给出，请大家做好相应的准备。
三、活动形式劳动竞赛包括集体比赛和个人比赛两个环节。
集体比赛将以各部门为单位，以完成全公司共同确定的工作任务为标准评比；个人比赛将以各个岗位的个人绩效为评比依据。
具体的比赛任务和绩效评价指标将会在比赛开始前通过其他文件发放。
四、赛制和奖励方案1. 赛制：（1）集体比赛：根据各部门完成的工作任务、质量和效率进行评分，评分最高的部门将获得冠军，并享有相应的奖励；（2）个人比赛：根据各岗位员工的个人工作业绩进行评分，评分最高的员工将获得冠军，并享有相应的奖励。
2. 奖励方案：（1）集体比赛：冠军部门将获得奖金X万元，并获得公司颁发的奖杯；（2）个人比赛：冠军员工将获得奖金X万元，并获得公司颁发的奖牌。
五、竞赛规则及注意事项1. 参赛人员应当遵守公司的各项规章制度，服从组织安排，不得利用非正当手段获取成绩；2. 各部门和个人应当严格按照任务和评价指标进行工作，确保工作任务按时完成，并保证工作质量；3. 各部门可以根据实际情况组织团队合作，相互协作，提高工作效率；4. 在竞赛期间，对于拖延、拖拉、敷衍、懒散等行为，将进行相应的处罚。
六、协调机制和监督机构为了保证竞赛的公平、公正、公开，公司将组建竞赛组织委员会，负责竞赛方案的制定、组织实施和评选结果的审核等工作。
委员会成员将由公司领导和各部门主管共同组成。
劳动竞赛方案公文下发通知
劳动竞赛方案公文下发通知劳动竞赛方案公文下发通知尊敬的全体员工：为进一步激发员工的工作热情，提高生产效益，我司决定组织一次劳动竞赛，特向全体员工发布以下方案，敬请各部门积极参与，共同为推动公司发展做出贡献。
一、竞赛背景经过多年的发展，我司已经成为行业的领先者。
然而，随着市场竞争的不断加剧，我们意识到需要进一步提高我们的竞争力。
为此，我们决定组织一次劳动竞赛，通过鼓励员工竞争，提高作业效率，降低成本，实现公司的长期发展目标。
二、竞赛目标1. 提高工作效率：通过竞赛，激发员工的工作热情，推动工作效率的提高，实现生产效益的最大化。
2. 降低成本：通过竞赛，鼓励员工节约用材，降低能耗，降低生产成本，提升企业竞争力。
3. 加强团队协作：通过竞赛，增强员工之间的合作意识和团队精神，实现团队协作的最大化。
三、竞赛内容1. 生产岗位：通过衡量生产效率、产品质量和安全生产等指标，评选出岗位工作最优秀的团队或个人。
2. 销售岗位：通过衡量销售额、客户满意度和市场份额等指标，评选出岗位工作最优秀的团队或个人。
3. 行政与人事岗位：通过衡量行政服务质量、人事管理的规范性和效果等指标，评选出岗位工作最优秀的团队或个人。
4. 研发岗位：通过衡量研发成果的创新性、实用性和市场竞争力等指标，评选出岗位工作最优秀的团队或个人。
四、奖励措施为激发员工积极性，我司将设立丰厚的奖励措施，具体如下：1. 班组奖：根据各班组在劳动竞赛中的表现，评选出优秀班组，颁发奖金及荣誉证书。
2. 个人奖：根据每个员工的工作表现，评选出优秀员工，颁发奖金及荣誉证书。
3. 荣誉墙：将获奖班组和员工的照片和事迹张贴在公司荣誉墙上，向全体员工展示榜样和典范。
4. 激励旅游：将评选出的优秀班组和员工组织一次激励旅游活动，以表彰他们的卓越贡献。
五、竞赛流程1. 确立竞赛目标和内容：公司领导层确定竞赛目标和内容，并通知全体员工。
2. 宣传动员：公司将广泛宣传劳动竞赛的意义和目标，鼓励员工积极参与。
劳动竞赛活动方案的通知
劳动竞赛活动方案的通知劳动竞赛活动方案通知尊敬的各位员工：大家好！为进一步激发员工的工作热情，提升团队协作能力，增强集体荣誉感，我公司计划举办一场劳动竞赛活动。
现将活动方案通知如下，请大家认真阅读并积极参与。
一、活动目的和意义劳动竞赛活动旨在通过集体参与的劳动实践，培养员工的团队意识、协作精神和责任感，激发员工的创新思维和积极进取的工作态度。
通过这一活动，我们希望进一步提高工作效率、优化工作流程，实现全员参与、共同奋斗的精神风貌。
二、活动内容和形式1.参赛内容：（1）生产部门：提高生产效率，减少生产事故，优化生产流程。
（2）销售部门：提高销售额，拓展市场，提升客户满意度。
（3）运营部门：提升业务质量，提高服务水平，提升用户体验。
（4）行政部门：提高工作效率，优化管理流程，增强协同能力。
2.参赛形式：（1）个人竞赛：各部门按岗位设立个人奖项，以表彰在竞赛中个人表现突出的员工。
（2）团队竞赛：各部门设立团队奖项，以表彰在竞赛中团队协作能力突出的部门。
三、活动时间和安排根据公司的需求和员工的时间安排，我们计划将劳动竞赛活动分为三个阶段进行，具体安排如下：第一阶段：准备阶段活动目标：明确活动目标、准备必要的资源和设备、组织培训和激励员工积极参与。
具体安排：（1）时间：X年X月X日至X年X月X日（2）任务：明确活动目标，制定参赛规则和奖励机制，准备所需资金和设备，并组织员工培训，以提高大家的参赛意识和技能水平。
第二阶段：实施阶段活动目标：通过实际工作表现，发扬劳动精神，提高工作效率和质量。
具体安排：（1）时间：X年X月X日至X年X月X日（2）任务：各部门根据自身工作特点，制定具体的实施方案，并组织员工实施，进行日常工作记录和总结。
第三阶段：评选阶段活动目标：根据评选标准，表彰优秀个人和团队，激励大家更好地发挥自己的潜力。
具体安排：（1）时间：X年X月X日至X年X月X日（2）任务：根据竞赛情况，评选出个人和团队的获奖名单，并组织颁奖典礼，表彰优秀个人和团队，并给予适当的奖励。
公司开展劳动竞赛的通知
公司开展劳动竞赛的通知尊敬的全体员工：为了激发员工的工作热情，提高工作效率，增强团队凝聚力，公司决定开展一次劳动竞赛活动。
现将有关事项通知如下：一、活动目的通过劳动竞赛活动，旨在调动员工的积极性和创造力，提高工作质量和效率，促进团队合作和沟通，营造良好的工作氛围。
二、活动时间劳动竞赛活动将于XX年XX月XX日开始，持续一个月。
三、活动内容四、参赛要求参赛对象：全体员工均可参加。
参赛方式：个人或团队自愿报名参加。
参赛内容：以提高工作效率、节约成本、改善工作环境等为目标的具体实践项目。
参赛时间：参赛项目需在活动期间内完成。
五、评选标准工作质量：完成任务的质量和效果。
工作效率：完成任务所用时间和资源。
创新能力：提出创新建议并得到采纳的能力。
团队合作：团队协作和沟通能力。
个人奖项：一等奖：荣誉证书+奖金XXX元；二等奖：荣誉证书+奖金XXX元；三等奖：荣誉证书+奖金XXX元。
团队奖项：一等奖：荣誉证书+奖金XXX元；二等奖：荣誉证书+奖金XXX元；三等奖：荣誉证书+奖金XXX元。
创新奖项：荣誉证书+奖金XXX元。
七、注意事项参赛项目需符合公司相关规定和法律法规要求。
参赛项目需经过部门主管审核批准后方可进行。
参赛项目需提交详细的实施计划和预期成果报告。
参赛项目完成后需进行总结汇报，并提交相关数据和材料。
请各位员工积极参与本次劳动竞赛活动，发挥自己的才能和智慧，为公司发展贡献力量。
相信通过大家的共同努力，本次劳动竞赛活动一定会取得圆满成功！最后，祝愿各位员工在本次劳动竞赛中取得优异成绩！公司领导日期: XX年XX月XX日。
召开劳动竞赛活动会议通知
召开劳动竞赛活动会议通知第一篇：召开劳动竞赛活动会议通知关于召开“坚定信心，凝心聚力，全面完成2014年度目标”年中工作动员大会的通知项目部所属各单位：为充分调动职工的积极性、主动性、创造性，进一步提高现场管理水平，全面实现2014年度平山工程建设目标，经项目部办公会研究决定开展“坚定信心，凝心聚力，全面完成2014年度目标” 年中工作动员大会。
现将会议相关事项通知如下：一、会议时间：2014年8月1日 8点二、会议地点：项目部大会议室三、参会人员：项目部全体管理人员；各专业分公司经理、技术负责人、全体党员；建一至建七分公司经理、技术负责人及受表彰人员。
四、参会要求：1、参加会议人员必提前5分钟到达会议，不得迟到；2、会议期间，手机打到震动，接听电话到室外；3、因工作需要不能参加会议的，需要向项目部领导请假，不得无故缺席；4、着装要求：着全套夏装。
2014年7月30日第二篇：开展劳动竞赛活动通知范文开展劳动竞赛活动通知开展劳动竞赛活动通知2007-02-06 12:27:01今年是供水行业深化改革的新起点，为全面完成各项经济服务指标，推动企业从管理上创效益，从服务上创品牌，沪北供水管理所在市北公司“六创”立功竞赛精神的指导下，针对我所2005的工作重点和难点，决定在全所开展以“出效益、出品牌、出精神”为主题的立功竞赛活动。
一、指导思想以党的十六大和“三个代表”思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕2005年企业的重心工作，组织发动广大职工积极参加“出效益、出品牌、出精神”为主题的劳动竞赛活动，通过活动的开展，使广大职工树立全心全意服务客户的思想意识、完成任务不计得失的协作观念、不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标全面完成2005沪北供水管理所各项经济服务目标，重点为降低05的产销差率，实现服务态度零投诉的目标。
三、竞赛内容今年的劳动竞赛活动主要任务有：1、降低产销差率，2、提高服务质量，3、确保安全供水，4、改善供水水质。
电业公司劳动竞赛方案通报
电业公司劳动竞赛方案通报电业公司劳动竞赛方案通报尊敬的全体员工：为了激励全体员工的积极性，展现公司的团队合作精神与工作成果，推动公司持续发展，经公司领导层研究决定，决定组织一次电业公司劳动竞赛，并制定了以下方案，现予通报。
一、活动目的与意义电业公司劳动竞赛是为了营造良好的竞争氛围，激励员工的工作热情和创造力，进一步提升全体员工的专业技能，优化工作流程，推动公司在电力行业中的竞争力。
通过这次劳动竞赛，公司旨在调动员工的激情和力量，努力实现公司的发展目标。
二、活动时间与地点劳动竞赛将在2022年6月1日至2023年5月31日进行，竞赛工地为全公司各生产基地和办公区域。
三、活动内容与方式1.活动内容（1）生产基地组：生产基地组设置5个项目，分别为：线路安装、变压器检修、巡检、故障抢修和保护调试。
（2）办公区域组：办公区域组设置5个项目，分别为：供应管理、资料整理、客户服务、收费结算和系统维护。
2.活动方式（1）个人赛与以往的集体竞赛不同，本次劳动竞赛旨在充分调动每位员工的个人潜力，因此设置了个人赛项目。
每个员工可以根据自己的专业技能和工作职责选择参加1-3个个人赛项目。
通过个人赛的表现，可以获得个人积分和奖励。
（2）团队赛除个人赛外，还设立了团队赛项目，鼓励员工之间的合作与协作。
每个生产基地和办公区域都会组建团队参加团队赛项目，团队中的每个成员的个人成绩将会为团队增加相应的积分，并最终由团队总积分来决定团队的名次。
四、活动奖励为了进一步激发员工的积极性，公司特设立了丰厚的奖励措施：1.个人奖励：（1）个人积分奖：根据个人赛项目的表现，每个员工可以获得相应积分，积分将在年度评选中作为评选标准之一，年度积分前三名员工将获得额外的奖励。
（2）个人成就奖：根据个人赛项目表现，每个项目将评选出个人成就奖，获奖员工将获得奖金和荣誉证书。
2.团队奖励：（1）团队总积分奖：团队的总积分将作为团队名次的评判标准，团队总积分前三名将获得额外的奖励。
报送劳动竞赛方案通知模板
报送劳动竞赛方案通知模板【标题】报送劳动竞赛方案通知【通知内容】尊敬的各位同事：为了增强职工队伍凝聚力和团队合作精神，提高劳动效益和工作质量，现将公司劳动竞赛方案通知如下：一、竞赛宗旨劳动竞赛是为推动全体员工积极参与劳动生产活动，充分发挥各自才能，持续提升企业生产力和竞争力而开展的一项企业文化活动。
二、竞赛内容1.团队竞赛：以各部门为单位，进行团队合作竞赛。
包括但不限于生产效率、工作质量、安全生产等方面的指标。
2.个人竞赛：针对个人会员，以工作质量、能力提升、技术创新等方面的表现进行评比。
三、竞赛流程1.报名阶段：各部门组织员工自愿报名参加劳动竞赛，并按照报名要求提交报名表。
2.培训准备阶段：参赛人员将参加有关培训和学习，提高工作技能，并接受必要的安全培训。
3.竞赛实施阶段：竞赛将根据各自部门的安排，确定竞赛期限和内容，并报备给组织委员会。
4.评选表彰阶段：根据竞赛情况和专业评审的结果，对优秀团队和个人进行表彰和奖励。
四、竞赛奖励1.公司将设立奖项，对取得优异成绩的团队和个人进行奖励，奖金数额根据实际情况进行适当调整。
2.所有参与劳动竞赛的员工将获得一定奖励或荣誉称号，以鼓励并激励员工的积极参与和优异表现。
五、竞赛监督与评审1.公司将成立劳动竞赛组织委员会，负责竞赛活动的组织、协调和监督。
2.评审委员会将由相关部门和专家组成，对竞赛成绩进行公正、公平、公开的评审，确保竞赛结果的真实可信。
六、其他注意事项1.参赛人员应严格按照竞赛方案的要求进行，不得违反劳动纪律和安全生产规定。
2.各部门应合理安排员工工作时间，确保参赛与工作之间的平衡。
3.竞赛方案实施期间，公司将提供必要的支持和协助，确保竞赛顺利进行。
请各位同事积极响应，踊跃报名参加本次劳动竞赛活动。
通过这一项文化活动的开展，我们相信将会进一步激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展贡献更大的力量。
报送单位：_________________________日期：___________________________【结束语】以上是劳动竞赛方案通知的模板，请根据实际情况进行相应的修改和调整。
征集劳动竞赛方案的通知
征集劳动竞赛方案的通知尊敬的各位员工：大家好！为了加强企业内部的团队合作精神，营造良好的工作氛围，提高企业整体的综合实力，我司决定在本月底举办一场劳动竞赛活动。
现特向各位员工征集劳动竞赛方案，以期能够更好地组织此次活动。
请各位员工踊跃参与，积极提交方案，为丰富员工活动、推动企业发展贡献自己的智慧和力量。
一、竞赛目的和意义劳动竞赛是一种以集体和个人为单位，通过劳动实践来展示工作成果、促进团队精神、激发创新动力的活动形式。
通过劳动竞赛，我们可以调动员工的积极性和创造力，增强团队凝聚力和协作能力，建立良好的工作氛围，提高综合实力，进一步推动企业发展。
二、活动时间和地点本次劳动竞赛活动计划于本月底举行，具体时间和地点将根据方案确定后另行通知。
三、方案要求1. 内容：方案需要包括以下内容：（1）目标和主题：说明竞赛的具体目标和主题，以及活动对企业发展的推动作用；（2）项目和规则：确定竞赛的项目内容和规则，包括参赛者的要求、评分标准、竞赛流程等；（3）奖项设置：规划竞赛的奖项设置，包括冠军、亚军、季军以及其他优秀奖项等；（4）宣传和推广：提供活动宣传和推广方案，包括宣传海报、口号、标语等的设计；（5）预算和资源：估算活动所需费用，并提出合理的资源调配计划。
2. 创新性：鼓励创新思维和独特想法，方案必须具有创新性，并能对此次活动起到积极的推动作用。
3. 可行性：方案在落地实施时要具备可操作性，并能保证活动的顺利进行。
4. 涵盖范围：鼓励方案能够涵盖各个部门和岗位，尽量充分调动全员的参与热情。
5. 字数限制：方案字数不少于6000字。
四、方案提交1. 方案格式：方案需以Word文档形式提交，文件名格式为“姓名+方案名称”。
2. 方案提交截止日期：请于本月底前将方案提交至人力资源部。
五、评选和奖励1. 提交方案者将由人力资源部组成的评审委员会进行评审，并选取最佳方案。
2. 最佳方案将由公司给予一定的奖励，并实施在本次劳动竞赛活动中。
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公司劳动竞赛活动通知
关于在全公司装置开工决战阶段开展“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动的通知
公司各单位：
为确保全公司装置开工决战阶段各项工作的顺利开展，
充分调动广大干部员工的积极性，激励全体员工以更加饱满的激情投身到全公司各装置的开工工作中，公司积极引导广大员工立足本职争一流，创新创效比贡献，为公司发展建立新功。
经公司研究决定，自2012年9月下旬至2012年年底，在全公司开展一次以“比安全、比质量、比进度、比现场管理、比技术、比贡献”为主题的“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
1.围绕全公司装置开工决战阶段各项工作目标，精心组织、周密安排、加强领导、突出重点、突出特色，深入扎实地开展劳动竞赛活动，努力营造有利于激发员工积极性和创造性的良好氛围，激励员工立足本职、勇于担当、踏实工作、求真务实、乐于奉献、创先争优，为确保安全平稳开工做出应有的贡献，在公司发展关键时期建功立业。
通过竞赛活动，进一步明确职责，落实责任，进一步夯实安全管理、开工投产工作的根基，把装置开工的各项工作真正落到实处，不断提高员工的技术和生产操作水平，为实现各装置开车一次成功和装置的平稳、安全、优质运行而努力奋斗！
二、组织管理
2.成立以公司总经理、党委书记为主任，经理班子成员为
副主任，公司各部部长、各车间主任为成员的公司劳动竞赛组织委员会，负责竞赛活动的指导、检查和评比工作，公司劳动竞赛组织委员会工作办公室设在党群工作部，负责协调、处理竞赛活动过程中的具体事宜。
三、内容及范围
3.以确保各装置按计划时间一次开车成功，且安全无事故、环保无污染、产品质量合格为目标，以“比质量、比安全、比进度、比现场管理、比技术水平、比贡献”为竞赛内容，在全公司各装置开工和重点工程建设过程中，组织全体员工积极开展比科学管理、赛工程质量，比工作效率、赛工作进度，比现场管理、赛现场水平，比精打细算、赛成本控制，比技术创新、赛技术水平等多种形式的劳动竞赛活动；通过比赛保安全、提效率、创造一流的管理和装置开车水平。
4.竞赛活动时间自2012年9月下旬开始至2012年年底
结束。
活动过程分组织动员、具体实施和总结评比三个阶段。
5.具体活动内容、竞赛项目和日程安排详见《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》（附件—1）。
四、工作要求
6.强化组织领导。
各单位要高度重视、加强领导，各单位
成立由单位一把手为负责人的组织机构，负责组织活动的开展。
按照竞赛活动总的要求和目标，结合本单位的工作实际，制定
出参加竞赛活动的实施方案，认真组织实施，努力将竞赛活动推向深入，抓出实效。
7.加强检查。
各单位要结合工作实际，按照公司《“争
先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》的要求，制定切实可行的活动方案和措施。
积极开展具有特色的竞赛活动，建立考核、评比、激励、表彰等机制，完善档案资料，切实做到有目标、有计划、有记载、有标准、有实效。
党群工作部负责竞赛活动信息收集及统计、考评工作，
考核结果作为评比的重要依据。
参赛单位每月要对参赛的组织情况、任务落实情况进行一次检查，并及时通报检查情况。
8.广泛宣传。
各单位要采取多种形式，广泛宣传竞赛的
重要意义，进一步调动广大员工的积极性、创造性。
要及时宣传竞赛活动中创造出来的好做法、好经验，宣传竞赛活动中涌现出的典型事例和模范人物，营造良好的舆论氛围。
五、评比与表彰
9.奖项设立。
为促使竞赛活动取得突出成果，大力选树和
表彰在竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，公司劳动竞赛组织委员会工作办公室会同开工指挥部办公室，根据《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》中的具体竞赛项目，结合参赛单位的数量，设定集体和个人奖项并制定《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动奖项设立和评比办法》（附件—2），报请劳动竞赛组织委员会批准后实施。
10.申报。
对于本次竞赛活动中组织有利、成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励，各单位应按照要求予以及时申报。
对于发生事故、未按期完成任务或出现不符合申报条件的单位或个人，一律取消申报资格。
11.表彰奖励。
活动结束时，劳动竞赛组织委员会按照《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案》和《“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动奖项设立和评比办法》的要求，结合参赛单位的申报情况，评选出参赛的优胜单位和个人进行表彰和奖励。
附件：
1.“争先创优、建功立业”劳动竞赛活动实施方案
2. “争先创优、建功立业”劳动竞赛活动奖项设立和评比办法
3.竞赛参赛申报表
4.竞赛考核评价表
中共山东石大科技石化有限公司委员会
二O一二年九月二十日
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