期权激励合同书(范本)
期权激励协议样板5篇
期权激励协议样板5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，同时明确双方权利和义务，根据相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方就期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在特定条件下获得甲方公司期权激励的权利和义务，通过期权激励措施激发乙方工作热情，促进公司发展。
二、期权激励内容1. 期权数量：甲方给予乙方_____万份期权。
2. 行权价格：每份期权的行权价格为人民币_____元。
3. 行权期限：自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止。
4. 期权行权条件：乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标，且甲方公司未发生重大不利变化。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司需要调整期权激励方案。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方提供期权激励。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议约定的义务。
（4）甲方应确保期权激励的合法性、合规性和真实性。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得期权激励。
（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标。
（4）乙方不得擅自转让、出售或用于其他用途所获得的期权。
四、期权的行使和转让1. 期权的行使：乙方在行权期限内完成规定的业绩目标后，有权行使期权，将期权转化为公司股权。
2. 期权的转让：乙方所获得的期权不得擅自转让、出售或用于其他用途。
期权在行权前属于乙方个人财产，但不得享有分红等股东权益。
五、违约责任和争议解决1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
期权激励协议范本4篇
期权激励协议范本4篇篇1期权激励协议范本甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“受托人”)鉴于：1. 公司为了激励受托人为公司的长期发展和增值创造机会，特制订本协议；2. 受托人愿意接受公司的期权激励，并承诺为实现公司的长期目标而努力；经过双方友好协商，特订立本协议如下：一、期权激励内容1. 公司计划发放给受托人_______(具体数量)股期权，每股行权价格为_______(具体价格)元。
2. 期权授予日期自本协议签署之日起计算，期权有效期为_______(具体期限)年。
二、期权行使条件1. 受托人获得的期权自发放之日起开始生效，但需满足以下条件方可行使：（1）受托人在公司服务满_______(具体期限)年；（2）公司在以上期限内实现特定的业绩目标。
三、期权行使方式1. 如受托人符合期权行使条件，可在期权有效期内向公司行使期权权利，公司应在行使之日起_______(具体期限)个工作日内发放相应的股份或支付现金。
四、期权变更1. 双方如有任何变更期权激励条款、行使条件等事项，需经双方协商一致，并签署书面协议确认。
五、保密条款1. 受托人应对公司的商业机密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、协议的解除与终止1. 双方如因故无法履行本协议的任何义务，需提前_______(具体期限)日书面通知对方；2. 本协议解除后，期权激励将自动失效。
七、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 双方如对本协议的内容产生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交_______(仲裁机构)仲裁。
以上为协议双方共同遵循的约定。
公司(盖章)：_________ 受托人(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上为期权激励协议范本，欢迎双方签署并遵守。
篇2期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景为了激励和奖励员工对公司的贡献，甲方特制定此期权激励协议。
期权激励范本精选3篇
期权激励范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：**********公司身份证号：******乙方：******身份证号：******鉴于甲方为管理类公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为亲密乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增加团队分散力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定进展的目的，经甲方审慎考虑，打算实施职业经理人期权激励制度。
依据有关法律规定，经双方协商，订立如下协议，以资双方共同遵循。
一、期权激励方案甲方赐予乙方股权激励的公司名称、股权金额、方案如下：1、公司的注册资本总额在*****万元（含本数）以下时，甲方每次根据同等股份比例赐予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入。
2、公司的注册资本总额到达*****万元以上时，再增加的注册资本，由乙方根据在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。
3、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。
二、期权激励条件甲方赐予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下列条件：1、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务不低于***年，从***年***月***日起至***年***月***日止，未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短。
2、乙方符合《公司法》规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则。
3、乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有（包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系），乙方需在*年内保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在内部转让给甲方之外的其他人。
4、乙方服务期内因各种缘由离职，甲方根据本协议的商定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估。
5、乙方放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权。
期权激励协议模板(五篇)
期权激励协议模板甲方：_____乙方：_____一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（____年________年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连_____公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连_____公司的股东王磊女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案（一）薪酬____年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪7万，其分配方案为月薪按甲方颁布的____年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司司5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）20%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。
获得公司3%的股权（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
三、说明1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在____年的股东权益起步价值不低于2千万人民币3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。
4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订_______________劳动合同和股权转让协议后废止。
电子文本由双方保存。
5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的____年____月____日起________年____月____日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。
期权激励协议通用版范文5篇
期权激励协议通用版范文5篇篇1期权激励协议甲方（出让方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受让方）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方是一家依法设立的公司，为激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力，甲方决定向乙方提供期权激励。
现甲乙双方为了明确各方的权利和义务，达成以下期权激励协议条款。
双方经过友好、充分的沟通和理解，愿意共同遵守以下条款，并在公平、平等、互惠互利的基础上共同合作。
第一条期权激励目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权期权激励事宜，通过赋予乙方在一定条件下购买甲方公司股份的权利，实现公司与员工的共同发展。
第二条期权激励内容1. 乙方获得期权数量：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、职位等级等因素确定乙方获得的期权数量。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 期权行使期限：本协议约定的期权行使期限为[具体年限]，自协议生效之日起计算。
3. 期权行使条件：乙方在甲方公司工作满一定年限（如三年），且表现优秀，达到公司规定的业绩指标等条件后，方可行使期权购买股份。
第三条股权转让条款1. 在期权行使期限内，乙方按照约定条件购买甲方公司股份时，甲方应配合完成相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，乙方成为甲方公司的股东，享有相应的股东权益。
第四条期权行使方式及价格1. 乙方在期权行使期限内，按照约定条件向甲方支付购买股份的对价。
2. 期权行使价格以甲方公司股东大会决议确定的价格为准。
第五条双方的权利与义务1. 甲方应保证期权的真实性和合法性，并按照约定履行相关义务。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务，参与公司的管理与决策。
3. 双方应共同遵守本协议条款，确保期权的顺利实施。
第六条期权变更与终止1. 在期权行使期限内，双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。
2. 出现下列情形之一的，本协议终止：（1）乙方在期权行使期限内未行使期权；（2）双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致本协议无法继续履行。
期权激励协议模板6篇
期权激励协议模板6篇篇1本协议由以下双方于_____年____月____日签署：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同时增强乙方的归属感和工作积极性，决定授予乙方公司期权激励。
为明确双方权益，特订立此协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在达到约定条件时，可获得甲方公司股份的期权，以此激励乙方为公司长远发展作出贡献。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予_____（数量）的期权，期权的具体数量根据乙方的职位、表现和公司情况确定。
2. 期权的有效期限为_____年，自乙方达到约定条件之日起算。
3. 期权行使条件：乙方需在协议规定的期限内完成约定的业绩目标或服务期限，且表现优秀。
三、权利义务1. 乙方在期权有效期内，享有期权的增值权利，但不享有公司股份的投票权、分红权等权益。
2. 乙方需遵守甲方的公司章程及相关规定，履行对公司的忠诚义务，不得损害公司利益。
3. 乙方在期权行使前离开公司或违反公司规定，甲方有权取消其期权资格。
4. 甲方有义务在乙方达到约定条件时，按照本协议约定授予乙方期权。
四、期权的行使1. 乙方在期权有效期内，达到约定条件时，可向甲方提出行使期权。
2. 期权行使方式：乙方按照约定的程序购买甲方相应的股份。
3. 期权行使价格：根据双方约定，期权的行使价格应为公司股份的公允价值。
五、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下终止：（1）期权全部行使完毕；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 在协议有效期内，乙方违反约定或公司规定，甲方有权解除本协议。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
经典期权激励协议范本6篇
经典期权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：__________地址：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：_________________________乙方（受让方）：__________地址：_________________________法定代表人：_________________________统一社会信用代码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方权利义务，达成以下期权激励协议条款：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司长期发展作出贡献，同意给予乙方期权激励，以此增强乙方的归属感和工作积极性。
二、期权激励内容甲方出让一定数量或比例的股份期权给予乙方，乙方通过行使期权权利获得相应股份的受益权或所有权。
期权激励期限为本协议生效之日起至__________止。
在此期间内，乙方行使期权权利须遵守本协议约定的条件和程序。
三、期权数量及行使方式本协议约定的期权数量为_______，具体行使方式包括但不限于以下几种：到期行使、提前行使、滚动行使等。
乙方在协议约定的期限内按照约定条件行使期权权利。
四、期权行使条件1. 乙方在甲方公司的服务期限须满足以下条件：自协议生效之日起至少服务______年。
2. 乙方在协议期内需保持优秀的业绩表现和工作表现。
具体标准由公司董事会制定。
3. 期权行使前，甲方公司不存在违反国家法律法规或损害乙方权益的行为。
4. 其他约定条件：_________________________。
五、期权收益分配及税费承担乙方行使期权后获得的股份收益分配按照公司相关规章制度执行。
期权激励协议模板通用版8篇
期权激励协议模板通用版8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方为了激励乙方更好地工作并贡献其价值，授予乙方期权激励，双方在平等、自愿、公正的基础上，根据相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条期权激励计划甲方根据乙方的工作表现、职位、能力及其他因素，决定授予乙方期权激励。
期权数量、行权价格、行权期限等具体事项，将由甲方期权委员会决定并通知乙方。
第二条期权行权条件1. 乙方需在约定的行权期限内行权，否则期权将失效；2. 乙方在行权期间必须保持良好的工作表现，不得有违反公司规章制度的行为；3. 乙方承担法定的税务责任，行权时应当按照国家法律法规的规定缴纳相关税费；4. 乙方在行权期内，未经甲方同意，不得擅自转让或出售期权。
第三条期权行使方式1. 乙方在行权期限内，可以选择行权或放弃行权；2. 行权方式按照甲方的相关规定进行，具体流程将由甲方通知乙方；3. 行权结果将以甲方公告为准。
第四条期权管理1. 甲方的期权管理遵循公平、公正、公开的原则；2. 甲方设立期权委员会，负责期权的授予、管理、调整等事宜；3. 乙方在行权过程中，应遵守甲方的相关规定，如有违规行为，甲方有权撤销其期权。
第五条期权变更与终止1. 在行权期限内，如遇公司重组、并购、上市等重大事项，甲方有权对期权进行调整；2. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权撤销其期权；3. 本协议期满或提前终止时，期权将自动失效。
第六条保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息；2. 未经甲方许可，乙方不得将本协议内容向第三方泄露。
第七条争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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编号：________________员工期权协议
为激励员工更加努力工作..达到公司、员工长期共同发展，实现双蠃，公司实行期权的方式，让员工分享企业的经营成果，甲、乙双方就期权事项达成如下共识：
一、依据________公司净资产总量，___________公司期权（虚拟股票）总量核定为______________万股，每股一元。
二、_________公司期权总量的丿作为员工持有期权的发放量，分期发放。
三、依据乙方承担的工作责任、个人绩效、对企业的贡献度、个人发展潜力及在务年限等因素，核定期权持有量为__________________股。
_______公司服
四、乙方自愿认购_____________股，甲方赠送______________股，甲方奖励乙方_______________股，乙方合计持有公司期权（虚拟股票）
_________________股。
五、期权周期约定二年。
持有的期权（虚拟股票）
全部由岀资认购组成，包括转化部分，从第二年起，可以转化为无记名股权，持有公司非记名股权二年以上者，从第三年起可以转化为记名股权，持有者成为___________公司正式股东。
十^一、自本合同签订之日起，一个月内，乙方向甲方财务交纳期权认购金，认购证明逾期未交者，乙方确认的认购部分期权自行作废。
十二、乙方可以向__________公司薪酬管理委员会提岀管理建议，__据实际情况向董事会提出议案。
十三、本合同一式两份，经甲、乙双方签字确认有效，双方应严格遵守执行。
十四、甲、乙双方对以上各款无异议。
以下无正文
甲方：________财务部出具公司薪酬管理委员会依乙方：。