试生产人员培训记录模版
试车人员四个阶段的培训考核记录

试车人员四个阶段的培训考核记录
试车人员的培训考核记录通常分为四个阶段:入职培训、理论知识考核、实操训练和实际考核。
下面是每个阶段的培训考核记录示例:
1. 入职培训:
- 培训日期:XX年XX月XX日
- 培训内容:公司规章制度、安全操作流程、车辆知识介绍等
- 考核方式:书面测试
- 考核结果:通过/不通过
- 备注:培训材料阅读及理解情况、基本知识掌握情况等
2. 理论知识考核:
- 培训日期:XX年XX月XX日
- 培训内容:车辆构造、驾驶理论、操作规范等
- 考核方式:笔试/在线考试
- 考核结果:合格/不合格
- 备注:理论知识掌握情况、准确性、细节了解情况等
3. 实操训练:
- 培训日期:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(可根据实际情况延长)
- 培训内容:座驾操作熟悉、紧急情况应对、急转弯、制动等
- 考核方式:教练实操考核
- 考核结果:合格/不合格
- 备注:车辆操作熟练度、操作流程准确性、应急反应情况等
4. 实际考核:
- 考核日期:XX年XX月XX日至今
- 考核内容:在实际道路上驾驶车辆、熟练运用车辆控制技巧、遵守交通规则等
- 考核方式:实际驾驶考核/绩效评估
- 考核结果:合格/不合格
- 备注:驾驶技术稳定性、适应性、应急处理能力等
以上是试车人员四个阶段的培训考核记录示例,具体可以根据实际情况进行调整。
生产安全教育培训记录完整版

生产安全教育培训记录完整版培训对象:所有参与生产工作的员工培训目的:提高员工对于生产安全的认识和意识,减少事故和伤害发生的可能性。
培训内容:1. 法律法规:介绍国家和地方针对生产安全的相关法律法规,并强调员工的法定责任和义务。
2. 安全意识培养:强调员工在工作中应始终保持安全意识,遵守规定和流程,严格执行安全措施。
3. 事故案例分享:分享过去发生的生产安全事故,并分析其原因和教训,以警示员工重视安全。
4. 应急预案:介绍应急预案的制定和实施,让员工了解如何在紧急情况下正确应对。
培训时间:培训时间为每年一次,具体时间根据公司安排确定。
培训方式:1. 现场培训:安排专业的培训师进行面对面培训,通过讲解、演示和互动等方式加深员工的研究效果。
2. 网络培训:利用公司内部网络平台提供生产安全教育培训课程,员工可以根据自己的时间和进度进行研究。
培训记录:为了确保员工的参与和培训效果的评估,每次培训都应有相应的培训记录。
培训记录包括以下内容:1. 培训日期和时间2. 参与培训的员工名单3. 培训内容和重点4. 培训方式5. 培训总结和反馈意见培训效果评估:为了评估培训的效果,公司应定期进行培训效果评估。
评估可以通过以下方式进行:1. 员工问卷调查:发放问卷,让员工评价培训内容和方式,并提出改进建议。
2. 观察和检查:通过观察员工在工作中的实际表现和遵守安全规定的情况,评估培训的效果。
培训档案:公司应建立生产安全培训档案,包括培训记录、培训课件和培训材料等。
档案应定期更新和维护,以备将来的管理和审计需要。
以上是生产安全教育培训记录的完整版。
通过定期的培训和评估,我们相信能够提高员工的安全意识和行为,在工作中更加注重生产安全。
试生产人员培训记录模版

考核情况:
人员通过授课后考核已全部合格,做到了对生产过程中的事故预防控制措施的熟练掌握。
培训小结及效果评价:
通过这次事故案例培训,员工掌握了预防和控制事故的措施,提高了安全意识.本次培训明确了事故报告、事故处理、事故调查及事故恢复等诸多内容,案例生动活泼、讲解深刻独到,使全体员工深受教育.培训效果良好,员工领悟快,接受度高。
考核方式:□闭卷□开卷■口头问答□其他
考核情况:
人员通过授课后考核已全部合格,做到了对生产过程中的风险控制措施的熟练掌握.
培训小结及效果评价:
通过这次风险管理培训,员工掌握了风险管理基本知识,学会了风险分析方法,通过实际分析,对各自岗位存在的风险及控制措施有了理论上的 提高.由于风险分析工作专业性较强,部分员工接受能力不高,培训效果一般。
考核方式:□闭卷□开卷■口头问答□其他
考核情况:
人员通过授课后考核已全部合格,做到了对综合应急预案的熟练掌握。
培训小结及效果评价:
通过这次综合应急救援预案培训,员工熟练掌握了应急知识和应急处置的措施,是为应急救援演练奠定了基础,本次全员培训是公司应急救援工作的迈出的坚实一步。
培训效果良好,员工领悟快,接受度高。
培训方式
讲授
参加培训人员签字:
培训内容摘要:
根据标准化建设需要及国家相关法律法规规定,举办此次培训以宣传教育生产过程中的职业危害、预防及控制措施。
本公司在生产过程中,主要是噪声与振动、高温带来的危害。
预防及控制措施主要为个人防护用品的使用、公司相关管理制度和操作规程。
考核方式:□闭卷□开卷■口头问答□其他
培 训 记 录 表
培训主题
全体操作人员岗位操作规程培训
生产安全教育培训记录表(1)

掌握常用材料的重量和吊运就位方法及构件重心位置;
正确使用吊具索具编插各种规格的钢丝绳;
有防止构件装卸,运输,堆放过程中变形的知识;
掌握起重机最大起重和各种高度幅度时的起重量,熟知吊装起重有关知识;
具备指挥单机,双机或多机作业的指挥能力;
参训人员
施工现场作业人员
培训部门或召集人
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
项目部
学时
培训提纲
挖掘机,推土机操作规程
一.挖掘机
1.作业前应检查,确认大臂和铲斗运动范围内无障碍及其他人员,鸣笛示警后方可作业。
2.开挖沟槽时应按安全交底要求放坡,推土,严禁在机身下方挖沟,履带式轮胎应与沟保持1.5m以上的安全距离。
在使用安全带时,应检查安全带的部件是否完整,有无损伤,金属配件的各种环不得事先焊接,边缘光滑,产品上应有安鉴证。
使用围杆安全带时,围杆绳上有保护套,不允许在地面上随意拖着绳走,以免损伤绳套,影响主绳。
悬挂安全带不得低挂高用,因为低挂高用在坠落时受到冲击力大,对人体伤害也大。
5.安全色,安全线和安全标志
①要有下颚带和后帽箍并拴紧牢固,以防帽子滑落与碰掉。
②热塑安全帽可以用清水冲洗,不得用热水浸泡,不得放在暖气片上,火炉上烘烤,以防帽体变形。’
③安全帽使用超过规定限制,或者受过较严重的冲击后,虽然肉眼看不到裂痕,也应以更换,一般塑料安全帽使用期限为三年。
④佩戴安全帽前,应检查各配件有无损坏,装置是否牢固,帽衬调节部分是否卡紧,绳带是否系紧等,确信各部件完好后方可使用。
主讲人
记录整理人
培训时间
安全生产培训完整记录版

安全生产培训完整记录版
1. 培训时间及地点
- 时间:[填写培训时间,例如:2021年5月10日上午9点-11点]
- 地点:[填写培训地点,例如:公司会议室]
2. 培训内容
本次安全生产培训包括以下内容:
- 安全生产法律法规的基本概念和要求
- 工作场所的安全设施和防护装备要求
- 火灾和紧急救援的应急措施
- 职工的安全意识和应急避险能力培养
3. 培训讲师
- 姓名:[填写讲师姓名,例如:李明]
- 职务:[填写讲师职务,例如:安全主管]
- 擅长领域:[填写讲师擅长领域,例如:安全生产管理]
4. 参与人员
本次培训共有 [填写参与人员总人数] 人参与,包括但不限于各部门的主管、员工等。
5. 培训形式
本次培训采用讲解、案例分析和互动问答等形式,通过简明扼
要的讲解和实际案例的分析,提高参与人员的安全生产意识和能力。
6. 培训效果
参与人员在培训结束后进行了测试,测试结果显示大部分人员
对培训内容有了较为全面的了解和掌握。
同时,部分参与人员提出
了意见和建议,为今后的安全生产工作提供了参考。
7. 培训总结
通过本次培训,参与人员加深了对安全生产的认识,提高了应对突发事件和事故的能力,为保障企业员工的生命安全和健康发挥了积极作用。
今后,我们将进一步加强安全生产培训,确保公司的安全生产工作能够持续有效进行。
以上为安全生产培训完整记录版。
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注意事项:
- 如有任何问题或建议,请及时反馈给安全主管。
班组级人员入厂安全培训记录

班组级人员入厂安全培训记录
部门:
班组:
班长:
前言
1、本记录主要用于规范、统一班组级人员入厂安全培训情况的记录,便于统计与检查;
2、人员入厂安全培训对象主要是指新员工、休长假、借调人员、部门之间转岗,阶段性项目外包工程、负责长期维护外协单位的人员入厂培训;
3、培训形式分为现场培训和理论讲课,对于首次进入公司的人员、以及借调、转岗人员,必须要有现场培训和理论讲课两种形式的培训,除此之外只进行理论培训;
4、首次进入公司的人员、以及借调、转岗人员,班组级现场培训和理论培训时间最低不得少于8小时;
5、培训完成后及时、实事求是的完成本记录并整理归档,除培训对象签名必须是本人手签外,其他可以机打。
班组级人员入厂安全培训记录。
公司生产人员安全培训记录

公司生产人员安全培训记录公司生产人员安全培训记录起草人:XXX 时间:XXX 培训地点:XXX培训目标:通过此次培训,希望能够提高生产人员的安全意识,加强安全管理,减少事故发生的概率,保障员工的生命安全和财产安全,进一步提高生产效率和产品质量。
培训内容:一、安全工作意识的培养1. 安全意识的重要性:培训讲解安全工作的重要性,以及员工在安全意识上的缺陷和改进方向。
2. 安全隐患的识别和处理:介绍如何发现和识别安全隐患,培训掌握必要的处理方法和技巧。
二、生产安全操作规程1. 设备操作规程:讲解生产设备的正确使用方法和操作流程,强调安全注意事项和操作细节。
2. 物料储存和搬运规范:培训合理的物料储存方式和搬运技巧,避免堆放不规范和搬运不当导致的意外事故。
3. 用电安全规范:详细介绍用电设备的安全使用方法和维护保养,强调电气火灾风险和预防措施。
4. 防护设备使用:培训员工熟悉各类防护设备的正确佩戴和使用,提高个人防护意识。
三、突发事件应急处理1. 火灾事故的应急处理:讲解火灾应急处理流程和使用灭火器的方法,提高员工面对火灾事故时的应急反应能力。
2. 电气事故的应急处理:介绍电气事故的应急处理方法,提醒员工遇到电气事故时的自救和急救措施。
四、安全日常管理1. 工作环境整治:强调工作环境整洁和清理,防止杂物堆积引发安全隐患。
2. 安全设施维护:介绍各类安全设施的维护保养,保证设施的正常工作和可靠性。
3. 安全巡查制度:讲解如何进行安全巡查,发现和处理潜在安全隐患,建立安全巡查记录。
五、安全事故案例分析通过讲解一些实际发生的安全事故案例,引导员工行动规范,加深对安全事故的认知,增强预防意识。
授课方式:1. 讲座式授课:通过多媒体等形式,讲解相关内容,使员工易于理解和吸收。
2. 互动交流:引导员工互动讨论,分享经验和观点,加深学习效果。
培训效果评估:1. 培训后测试:对员工进行培训内容的考核,评估其学习情况和掌握程度。
生产技术培训记录本

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生产技术培训记录本
牛头山公司
部门(班组):牛头山项目部维护班2011年4月1日至 2012 年12月30日
2011 年 5月 10日星期一
2011 年 5月 17日星期一
生产技术培训记录
2011 年 6月 5日星期一
生产技术培训记录
2011 年 6月 20日星期一
水电厂示意图
任何产品都是有质量的,衡量电能的质量的两个指标:电压和频率。
用户除了要求供电安全可靠外,还要求电能的频率和电压保持在额定值附近的某一范围内,我国电力系统规定:频率应保持在50Hz,对于大容量系统不得超过额定值的±0.2 Hz。
我们知道,电力系统任何时刻的总能量都是平衡的。
当某系统内各发电厂发出的有功功率的总和大于系统的有功功率负荷(包括各种用电设备所需的有功功率和电网的有功功率损耗)时,系统的频率就会增大,反之频率降低。
由于电力系统的负荷是在不停地波动,负荷功率的变化必将引起频率的相应变化。
在任何瞬间严格地维持电力系统频率不变是不可能的,因此,水轮机调节的基本任务是:当电力系统负荷发生变化、机组转速出现偏差时,通过调速器相应
生产技术培训记录
2011 年 8月 10日星期一
图3-5 主控窗
生产技术培训记录
生产技术培训记录
2、分步直动式电磁阀。
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培 训 记 录 表
培训主题
风险管理
时间
地点
会议室
培训教师
培训方式
讲授
参加培训人员签字:
培训内容摘要:
以八大作业、六个过程风险评价报告为例,向员工讲授风险评估准则,引导员工使用安全检查表法及工作危害分析法,对本岗位作业过程及主要负责的设备设施进行风险评估,形成较为全面的风险评价报告。通过亲自进行风险分析,提高从业人员对本岗位风险的认识,及控制风险的措施,提高人员安全理论水平。
此次培训使岗位操作人员对本岗位的安全操作有了更全面的认识,对职工的安全意识和自我保护有了很大的提高,意义深刻,影响深远,建议多加开展。
评价人:
培 训 记 录 表
培训主题
事故案例培训
时间
地点
会议室
培训教师
培训方式
讲授
参加培训人员签字:
培训内容摘要:
本次培训讲解《安全生产事故案例学习手册》中的事故案例,分析事故原因和事故性质,提出解决和预防措施,并明确相关责任人的责任。
评价人:
培 训 记 录 表
培训主题
工艺安全、物料性质
时间
地点
会议室
培训教师
培训方式
讲授
参加培训人员签字:
培训内容摘要:
本次培训主要讲解《生产工艺的安全操作》与《原材料的特性》让员工了解原材料的特性在生产过程中需要注意的方面。
考核方式:□闭卷 □开卷 ■口头问答 □其他
考核情况:
人员通过授课后考核已全部合格,做到了对生产过程中危险工艺及风险控制措施的了解
培训主题
应急预案培训、消防培训
时间
地点
会议室
培训教师
培训方式
讲授
参加培训人员签字:
培训内容摘要:
根据《安全生产法》及相关法律规定,我公司根据应急救援预案编制导则组织制定了综合应急救援预案,已通过安全生产领导小组评审通过并由总经理签字颁发,本次培训主要为宣读公司综合应急救援预案,宣传应急知识和处置措施,明确相关人员的职责。
另外,对服务公司为我们提供的安全检查表模板进行研究学习,结合公司实际情况进行改编。
考核方式:□闭卷 □开卷 ■口头问答 ■其他:讨论
考核情况:
人员通过授课后考核已全部合格,能了解标准化概念了,再经过自学,争取做到了对安全标准化知识的熟练掌握,顺利开展体系创建工作。
评价人:
培 训 记 录 表
培训主题
法律、法规、标准规范,安全管理制度汇编
时间
地点
会议室
培训教师
-
培训方式
讲授
参加培训人员签字:
培训内容摘要:
近期组织各有关部门和单位识别和获取了本公司适用的法律、法规、标准、规范及其他要求的相关文件,办公室已汇总成表,并融入到《安全生产管理制度汇编》中,为每人发放一份电子版学习资料,由大家在业余时间进行自学。
培 训 记 录 表
培训主题
全体操作人员岗位操作规程培训
时间
地点
车间
培训教师
培训
方式
讲解
示范
参加培训人员签字:
培训内容摘要:
见员工台帐
考核方式:□闭卷 □开卷 ■口头问答 ■其他(实际操作)
考核情况:
操作人员对新的操作规程规定了解不够全面,但通过授课后考核已全部合格,做到了操作意识双提高。
培训小结及效果评价:
自学完成后,大家互相讨论,加深理解。
考核方式:□闭卷 □开卷 □口头问答 ■其他:讨论
考核情况:
人员对法律等规定较为生疏,但通过授课后考核已全部合格,做到了公司适用的法律法规标准规范及其他相关文件的应知应会。
培训小结及效果评价:
各位员工在工作之余能自觉进行安全知识自学。
效果良好,员工对公司适用法律法规、安全管理规章制度有了一定概念,效果较好。
考核方式:□闭卷 □开卷 ■口头问答 □其他
考核情况:
人员通过授课后考核已全部合格,做到了对生产过程中的风险控制措施的熟练掌握。
培训小结及效果评价:
通过这次风险管理培训,员工掌握了风险管理基本知识,学会了风险分析方法,通过实际分析,对各自岗位存在的风险及控制措施有了理论上的 提高。由于风险分析工作专业性较强,部分员工接受能力不高,培训效果一般。
评价人:、检查表应用培训
时间
地点
会议室
培训教师
培训方式
讲授.自学
参加培训人员签字:
培训内容摘要:
根据国家相关文件精神和公司对于安全生产和职业健康的远景规划,我们公司申请了安全标准化达标评审,特组织本次全员培训进行安全标准化培训教育,重点讲解《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》,逐类逐项结合标准分析公司的安全管理现状,是员工对安全标准化知识做到应知应会,对标准的要求了然于心并付诸工作实践。
考核方式:□闭卷 □开卷 ■口头问答 □其他
考核情况:
人员通过授课后考核已全部合格,做到了对综合应急预案的熟练掌握。
培训小结及效果评价:
通过这次综合应急救援预案培训,员工熟练掌握了应急知识和应急处置的措施,是为应急救援演练奠定了基础,本次全员培训是公司应急救援工作的迈出的坚实一步。
培训效果良好,员工领悟快,接受度高。
考核情况:
人员通过授课后考核已全部合格,做到了对生产过程中的职业危害、预防及控制措施的熟练掌握。
培训小结及效果评价:
通过这次培训学习,公司各级人员都学习到了公司生产过程中职业危害因素,掌握了预防和控制措施,本次培训是我公司职业健康方面首次培训,是公司安全生产和职业卫生工作中极为重要的一步。
评价人:
培 训 记 录 表
培训小结及效果评价:
通过这次事故案例培训,员工在理论上对公司的工艺危险性有了一定认识,提高了安全意识。由于员工已对实际操作较为熟悉,在讲解反应理论时接受较容易,培训效果良好,员工领悟快,接受度高。
评价人:
培 训 记 录 表
培训主题
生产过程中的职业危害、预防及应急处置措施和职业健康
时间
地点
会议室
培训教师
培训方式
讲授
参加培训人员签字:
培训内容摘要:
根据标准化建设需要及国家相关法律法规规定,举办此次培训以宣传教育生产过程中的职业危害、预防及控制措施。
本公司在生产过程中,主要是噪声与振动、高温带来的危害。
预防及控制措施主要为个人防护用品的使用、公司相关管理制度和操作规程。
考核方式:□闭卷 □开卷 ■口头问答 □其他
考核方式:□闭卷 □开卷 ■口头问答 □其他
考核情况:
人员通过授课后考核已全部合格,做到了对生产过程中的事故预防控制措施的熟练掌握。
培训小结及效果评价:
通过这次事故案例培训,员工掌握了预防和控制事故的措施,提高了安全意识。本次培训明确了事故报告、事故处理、事故调查及事故恢复等诸多内容,案例生动活泼、讲解深刻独到,使全体员工深受教育。培训效果良好,员工领悟快,接受度高。