职业技能鉴定所试卷管理制度
职业技能鉴定所制度(新)
职业技能鉴定所试卷保密制度根据国家教育部、国家保密局《教育工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，为加强试卷保密工作，确保考试的试卷的安全，有利于加强试卷的管理，特作出如下规定：一、严格选配保密人员。
保密工作人员应具有良好的政治素质，保密观念强，坚持原则，忠于职守，严格遵守纪律，工作认真负责。
凡本次本人或有直系亲属参加考试的人员，不得参与保密工作。
二、每次使用保密室前，均须经检查，通过验收后方可使用试卷保密室，验收不合格的一律不准使用。
三、试卷保密室专门用作存放试卷，除考务专管人员外，其他无关人员不许随便进入。
存放密件期间，防盗门及保密柜钥匙须由两名专管人员分别保管，保密柜要贴上专用封条，每次贴封启封都要有专管人员两人在场。
任何人不许开拆试卷密封袋。
四、领取试卷要有严格的登记手续。
领取试卷都要有专人（三人以上）负责。
试卷在运送过程中要有专车，要做到卷不离人，不允许携带试卷出入公共场所。
如遇意外情况（被盗、失落、损坏包装，内容外露等），应立即逐级上报并迅速处理。
五、试卷在开考前，任何人不得以任何理由拆阅、拆装试卷。
六、每场考试结束后，返回的试卷应及时放入保密柜中加以封存。
七、每次考试工作全部结束后，考试部门要总结试卷保密工作的情况，使试卷在保管过程中保密措施不断完善。
八、本制度供试卷保密人员共同遵守，如有不执行本保密制度，发生试卷答卷泄密、失盗、损毁、涂改等事故，将追究有关人员直接责任。
职业技能鉴定所档案管理制度（一）努力学习国家有关职业技能鉴定工作的法律、法规、规章和政策，熟悉鉴定所的工作内容。
按照国家档案管理要求做好鉴定所的档案管理，保证鉴定档案的完整、准确和及时。
（二）做好每一批次的技能鉴定的原始资料的整理和归档工作。
大致将以下资料装订成一册：1、职业技能鉴定申报原始资料。
2、职业技能鉴定考务原始资料。
3、职业技能鉴定办证原始资料。
（三）将每一批次的《职业技能鉴定审批表》装订成册，并查看表中每一栏项是否填写准确、完整。
职业技能鉴定管理制度
职业技能鉴定管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范企业职能部门对员工职业技能的鉴定管理，提升员工职业素养和技能水平，提高企业整体竞争力。
二、适用范围本制度适用于企业职能部门对员工职业技能鉴定管理的各个环节。
三、管理标准1. 职业技能鉴定计划订立•职能部门每年依据员工职业发展需求和企业战略目标，订立职业技能鉴定计划。
•鉴定计划应明确鉴定的职业技能范围、鉴定的时间布置、鉴定方式、评估标准等内容，并合理调配资源。
2. 职业技能鉴定组织实施•职能部门应组织相关业务专家和具备鉴定资格的人员，构成鉴定委员会，负责职业技能鉴定的组织和实施。
•鉴定委员会应订立鉴定准则和鉴定流程，确保鉴定过程公平、公正、客观。
•鉴定过程中，应采用多种评估方式，包含笔试、面试、实际操作等，综合考核员工的职业技能水平。
3. 职业技能鉴定结果反馈•鉴定结果应及时反馈给员工，包含鉴定成绩和鉴定评语等内容。
•依据鉴定结果，订立个人发展计划，明确员工的职业培训需求和提升方向。
4. 职业技能鉴定结果记录•职能部门应建立健全鉴定结果档案，包含员工的鉴定成绩、鉴定评语、培训计划和提升效果等。
•鉴定结果档案应妥当保管，并供应给相关部门参考，用于人员选拔、职位晋升等用途。
四、考核标准1. 鉴定成绩评定•鉴定成绩评定将依据员工在鉴定过程中的表现、表述本领、专业知识掌握程度等因素综合考虑。
•鉴定成绩将依据评分制度进行评定，实在评分标准应在鉴定前由鉴定委员会订立。
2. 职业技能提升考核•员工在鉴定后一段时间内，职能部门将对其进行职业技能提升的考核。
•考核内容将依据个人发展计划确定，并针对提升方向进行评估。
3. 鉴定评价与嘉奖•对于表现优秀、鉴定成绩突出的员工，可予以相应的表扬和嘉奖。
•嘉奖可以包含薪资晋升、职位晋升、资质认定等。
4. 鉴定不合格处理•鉴定不合格的员工将被要求进行增补培训，并在规定时间内重新参加鉴定。
•若多次鉴定仍不合格，职能部门将依据情况进行相应处理，包含降低绩效评级、限制晋升等。
职业技能鉴定试卷管理办法
职业技能鉴定试卷管理办法一、向国家题库申请鉴定试题国家职业技能鉴定实行国家统一命题原则，对于国家题库已经开发并运行的职业（工种），实施鉴定必须从国家题库中抽取试题。
按照国家题库运行网络规程要求，劳动保障部职业技能鉴定中心负责国家题库总库运行，省级职业技能鉴定指导中心负责国家题库地方分库运行，行业职业技能鉴定指导中心负责行业分库的运行。
采用国家题库的各鉴定机构，向国家题库分库运行机构申请试卷，先填写职业技能鉴定试题申请表，再由国家题库分库运行机构发往各鉴定机构。
对于暂未建立题库的职业（工种），可由省级或行业职业技能鉴定指导中心组织专家编制试题，经省级劳动保障行政部门或国务院行业主管部门审定后，在本地区、本行业使用。
二、试卷的印制、接送和保管职业技能鉴定试卷是国家机密文件。
国家对机密文件的编制、审定、印刷、运送、保管上有严格的要求和规定，泄露试卷的责任人，将被追究法律责任。
在职业技能鉴定试卷的印制、接送和保管工作中特别注意以下一些环节：（一）试卷印刷工作要集中统一管理，应选择符合保密要求的印刷厂承担试卷的印刷、分装任务。
对印刷厂的要求是：能有效地保密，在开印前至考试结束后这段时间能有效防止无关人员接触试卷。
对印刷技术等条件也要作相应的要求，以确保较高的印刷质量。
（二）应有专门的监印人员，负责监督印刷厂执行保密规定和质量要求等，防止在印刷试卷过程中出现问题。
（三）在试卷印刷的全过程中，主管印刷人员要与提供试卷清样的国家题库有关负责人保持密切联系。
如果试卷不是由国家题库提供，而是由本地区、本行业的专家命题小组提供，则要求专家命题小组派专人负责监督试卷印制过程，并做好试卷校对工作。
（四）对试卷的运送和启用前的保管应作出周密严格的安排，建立必要纪律和制度，以确保不泄密。
试卷运送时必须专人专车，在运送途中，人不离卷。
试卷交接过程中，交接双方必须清点核对试卷数量，检查密封、包装合格后，由双方填写试卷领取表，并在试卷领取表中签字负责。
职业技能鉴定所的管理制度
职业技能鉴定所的管理制度职业技能鉴定所的管理制度XXX职业技能鉴定所管理制度为了进一步加强交通培训中心职业技能鉴定所的管理，规范职业技能鉴定所的行为，使其适应职业技能鉴定工作的发展，根据国家人力资源和社会保障部《职业技能管理规定》结合职业技能鉴定所和交通培训中心实际制定本管理制度。
一、鉴定所业务上属省市人力资源和社会保障部门的领导和指导，并对其负责，行政上受交通培训中心的领导和工作安排。
二、职业技能鉴定所实行所长负责制。
三、职业技能鉴定所必须严格执行国家法律、法令和人社部门有关职业技能鉴定的规定和制度。
四、职业技能鉴定所须采用国家统一题库试题组织鉴定，不得自行编制试题。
对于暂未建立国家统一题库的职业（工种），可由省市级或行业职业技能鉴定指导中心组织专家编制试题，经省职业技能鉴定指导中心审定后，在本地区、本行业使用。
五、职业技能判定所应坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件人员的职业技能判定；判定过程当中要严厉执行国家和省、市的判定程序、标准和考务规范，充裕发挥考评人员的作用。
六、职业技能鉴定所享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。
七、职业技能鉴定所应自觉接受人社部门的业务指导、监督、检查和评估。
八、职业技能鉴定所负责受理报名申请；对申报者进行资格审查并报相应职业技能鉴定指导中心审核统一后核发准考证。
九、组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核鉴定，协调鉴定过程中的有关事宜。
十、向职业技能判定指导中心提交判定报告，对考评小组的工作提出评价意见；协助职业技能判定指导中心书核发手续，并负责向合格者发放《职业资格证书》。
十一、建立健全规章制度，对本所人员、装备、设施、财务和各项判定工作实行严厉管理。
十二、按期向职业技能判定指导中心和主管单位报告工作情况，每年按隶属关系向市职业技能判定指导中心提交年度工作计划和总结。
十三、负责鉴定咨询服务和信息统计上报工作。
职业技能鉴定站考试管理制度
职业技能鉴定站考试管理制度为了加强对我院现有各类职业技能鉴定考试的规范管理，保证考试的科学、公平、公正，确保考核的质量，根据国家制定的有关规定，特制定本管理制度。
一、工作职责（一）职业技能鉴定考试应遵守国家法律法规，积极维护职业技能鉴定、培训和考核认证工作的声誉。
（二）加强对考试管理人员的业务培训和思想道德教育，自觉接受培训认证考试办公室的监督和检查。
（三）负责上机考试的设备、考试系统、试题库的安装和调试及试题库的保密工作；做好证书的发放工作。
（四）组织考务人员参加承办机构组织的业务培训，加强对培训教师和考试学员的管理，建立完备的学员档案，做好培训教师的管理工作。
（五）根据承办机构的有关规定和要求，严格执行培训认证的有关规定，认真履行各自职责，积极做好考试的组织工作。
（六）做好考试宣传工作，及时上报各种数据信息及磁盘。
二、实施原则在鉴定考试组织实施过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则，把学生对职业资格证书的获得与毕业证书挂钩。
各类职业技能鉴定考试由学院成教处主管和协调。
根据不同工种的特点，再具体组织和实施。
严格遵守不同技能鉴定考试所规定的有关制度和办法。
三、职业技能鉴定考试的管理（一）职业技能鉴定考试设负责人一名，负责本考试点的日常管理工作。
（二）职业技能鉴定考试设系统管理员一名，负责机房日常管理维护工作及上机考试系统的安装、高度、维护、安全保密及考核成绩的回收等工作。
（三）职业技能鉴定考试应有专门的保密场所和有效的保密措施，并严格遵守有关保密规定。
（四）每次考试工作结束后，职业技能鉴定考试应以书面形式及时向承办机构报告本职业技能鉴定考试工作开展情况，年终做年度总结并制订下年度工作计划。
四、组织与实施组织实施过程包括：鉴定前的组织准备（省职业技能鉴定指导中心制定鉴定计划、发布鉴定公告、准备试题，鉴定考试点组织报名、资格审查、发放准考证）；鉴定前的技术准备（鉴定考试点完成考场准备、人员准备）；鉴定施测（实施理论和技能考试，将试卷收齐汇总，送交省职业技能鉴定指导中心）；鉴定后的结果处理（鉴定考试点会同省职业技能鉴定指导中心进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。
试卷保密制度
职业技能鉴定试卷保密制度2013-04-27 实训管理处浏览:400次为了强化职业技能鉴定的保密工作，严防鉴定试题试卷泄密，维护职业技能鉴定的公正性和权威性，特制定职业技能鉴定试卷保密制度如下。
一、鉴定试卷（包括标准答案、考试数据、书面答辩试卷）属保密文件，鉴定所、站要认真按有关要求做好保密工作，采取严格保密措施，防止泄密。
鉴定所（站）主要负责人为保密第一责任人。
二、实施鉴定期间，要指定专人为试卷保密人员，负责试卷的取、送、回收及保管等工作。
领取试卷后要直接回鉴定所（站）及时存入保密专用柜中保管，不得携带试卷进入公共场所、探亲访友及自行保管。
三、保密人员应熟悉有关保密工作的规定、要求、程序和职责。
严格按照有关规定和要求，认真履行自己的工作职责。
四、保密人员不得将保密柜钥匙交与无关人员保管，不得泄露保密柜的密码、存储鉴定试题的计算机密码和存放的保密件。
五、保密人员不得将鉴定试题和未公布的考试考核结果（包括计算机存储的考试结果数据）抄送、拷贝、打印给任何人。
六、保密人员不得在没有采取保密措施的计算机上接受、处理和存储试题，未经批准不得随意打印有关信息，储存相关信息的软盘也应按保密要求管理。
七、若发现试卷已经或可能泄漏，保密人员应及时向责任人和职业技能鉴定中心报告，并立即采取措施防止继续扩散。
查实已经泄密的试卷应停考，经职业技能鉴定中心批准后启用备用试卷。
八、各级鉴定中心及鉴定所（站）对违反保密规定造成泄密的，视情节轻重，追究当事人及责任人的责任。
职业技能鉴定试卷保管、保密是考务管理工作的重要缍成部分。
嘉兴市职业技能鉴定中心采取“统一命题、统一印制、统一保管、专人负责”的管理制度。
一、全省统考试卷1．由嘉兴市职业技能鉴定中心在实施考核鉴定前派专人到省题库、卷库中领取，在运送途中做到人不离卷。
2．运回试卷后，立即存入保密柜内，专人负责保管。
3．各鉴定站(所)在实施考试前指定时间内派专人到市职业技能鉴定中心领取，或由市职业技能鉴定中心派人发送4．严格履行试题交接手续。
福建省职业技能鉴定考务管理规章制度
福建省职业技能鉴定考务管理规章制度第一章总则第二条本规章制度适用于福建省职业技能鉴定中心的职业技能鉴定考务管理工作。
第三条本规章制度所称职业技能鉴定考务，是指根据职业技能鉴定标准，通过专业测试、技能操作等方式来评价和认定候考人所具备的职业技能水平。
第四条福建省职业技能鉴定中心是福建省主管职业技能鉴定工作的部门，负责福建省范围内的职业技能鉴定考务管理。
第五条福建省职业技能鉴定中心设立职业技能鉴定考务管理委员会，负责鉴定考务管理工作的决策和协调。
第六条福建省职业技能鉴定中心根据鉴定考务的具体需要，设立相应的鉴定考务管理部门，负责具体的鉴定考务管理工作。
第七条福建省职业技能鉴定考务管理部门应与其他相关部门和机构建立良好的协作关系，共同推动职业技能鉴定工作的发展。
第二章职业技能鉴定考务的安排和组织第八条福建省职业技能鉴定考务管理部门应定期制定职业技能鉴定考务安排计划。
第九条职业技能鉴定考务安排计划应包括考务的时间、地点、人员等信息，并在考务领域内进行公告。
第十条考核科目、内容和要求应根据职业技能鉴定标准进行确定，并在鉴定考务领域内进行公告。
第十一条考务管理部门应根据考务的具体情况，确定考场和考务人员，并提前进行相关培训。
第十二条福建省职业技能鉴定考务管理部门在考务前应进行考务决策会议，明确考务目标和要求，做好考务准备工作。
第三章职业技能鉴定考务的进行第十三条考务管理部门应根据考务计划，组织做好考务的实施工作，保证考务的顺利进行。
第十四条考务人员应按照规定的程序和要求进行考务工作，确保考务的公平、公正、公开。
第十五条考务人员应认真履行职责，不得泄密、作弊、私自调整考核结果等违法乱纪行为。
第四章职业技能鉴定考务结果的处理第十六条考务管理部门应根据考务情况，及时进行鉴定结果的汇总和处理。
第十七条考务管理部门应对考核结果进行公示，并向候考人提供申诉渠道。
第十八条考务管理部门应认真对待候考人的申诉，并及时进行核实处理。
职业技能鉴定档案管理和保密制度
职业技能鉴定档案管理和保密制度职业技能鉴定档案管理和保密制度，是提高职业技能鉴定工作效率和质量的必要条件，实现职业技能鉴定所的标准化、规范化。
一、公文管理
1、收到文件后，立即进行登记，传递中做到及时、安全。
对紧急文件及时办理，防止漏办和压误。
阅办后，按内容、性质归档。
2、做好借阅文件的登记手续。
不经领导同意不得随意复印。
二、试卷管理
在规定时间内提取职业技能鉴定试卷并存放于专用保险柜内，并有专人负责，切实做好保密、保管、存档工作。
对鉴定后的理论试卷及实际操作评分表，分类进行存档保管。
三、资料管理
《职业技能鉴定报名登记表》、《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定实作考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》按要求保管三表。
《职业技能鉴定报告》、《职业技能鉴定合格人员名册》及不合格人数，统计表等输入计算机存盘长期保管。
四、安全保密制度
1、认真执行安全保密制度，确保职业技能鉴定试卷和档案资料安全，杜绝泄密、失密。
2、非档案管理人员，未经许可，不得随意拿取档案、资料。
江苏省苏信国家职业技能鉴定所。
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职业技能鉴定所试卷管理制度
为了保证职业技能鉴定的公正性和严肃性，特制定本制度。
一、严格按照省职业技能鉴定指导中心规定的提取试卷程序取送试卷。
二、试卷运送途中，要做到人不离卷，卷不离人。
三、试卷在鉴定所存放期间，应有专人负责，并存放于专门的保险柜中，不得随意存放。
四、试卷应在考前30分钟由主考、督导和考评员对试卷密封情况共同确认，发现异常情况，应立即向市鉴定中心报告，经核实确系试卷泄密，应立即停止考试，并更换试卷或延期考试，鉴定所负责调查泄密事件，并将调查结果10天内报市鉴定指导中心。
五、考试完毕，按试卷袋标注数量，将试卷连同空白试卷装袋密封，带离考场。
六、评阅试卷必须是密封式，考评员及其他评阅人员不得将评卷时间、地点透露给他人，试卷评阅完毕由鉴定所按档案管理制度密封后入库存放。
七、对在阅卷过程中违反纪律或徇私舞弊者，要依纪依法追究当时人的责任。