如何做好企业党群工作的几点思考

加强国有企业党建工作的几点思考

的品格，树立团结合作的精神。其三。要牢固树立责任意识、政治意识。以高尚的情怀去关心爱护职工。把安全作为职工的最大
国有企业党建工作要结合安全、管理、产品、质量、效益的实际，采取多种形式，加强党员队伍建设，让每一名党员成为一面旗帜。
一
、
国有企业党建要充分发挥党组织的政治核心作用
在企业改革发展过程中。国有企业党组织要处于政治核心地位，就要着力。三个转变，把推动企业持续健康发展这个。第
一
是以拓展服务平台为切入点。党组织服务群众。要从方方
ＭＯＤＣＲＮＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥＣＵＬｌＴＵＲＥ
企业党建
一
加强国有企业党建工作的几点思考
文，许大矿
党的十八大报告中。关于 “ 全面提高党的建设科学化水平” ，是对新形势下党组织作出的新概括、提出的新要求。国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分，是发挥 “ 科学化” 的前沿
传播、科技培训的教室，交流情感、促膝谈心、沟通思想、业余
娱乐的家园。二是以体现人文关怀为切入点。首先。党组织要尊重职工的
策。突出抓好三个环节：科学界定参与决策的范围；准确把握参
与决策的方式方法：建立健全参与决策的制度。三要注重协调配
合．变。切块式 ” 为 “ 融合式 ” ，使党建工作与生产经营同步进

新形势下做好党群办主任的几点思考

新形势下做好党群办主任的几点思考党建工作从来就是为中心工作服务的。

党群办主任，必须具有更高的政治思想素质。

努力提高学习能力、谋划能力、办事能力、创新能力、自律能力；不断推进党办工作精细化，不断推进党办管理模块化，不断推进党办信息资源共享。

一、强素质工作实践证明，作为党群办主任，必须具有更高的政治思想素质。

政治思想素质如何，不仅关系到党务工作的效率和质量，而且对广大党员和教职工的行为取向有着不容忽视的影响，因此，必须时刻注重自己政治思想素质的培养。

从理论上讲，首先，要有强烈的政治敏锐性和政治鉴别力。

面对大是大非问题，面对社会上的不良思潮，要做到政治立场坚定，政治头脑清醒，自觉抵制不良社会风气。

并以合适的方式对教职工进行正确地引导。

其次，要有大局意识。

以大局为重，以集体利益为先，带头讲大局、顾大局，特别是在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，要充分展示出顾全大局的风范。

第三，要坚决贯彻党委的决定，不断提高执行力，一心一意地实施党委的部署和要求。

二、精业务要达到这个目的，必须从提高以下五种具体能力方面下功夫：（一）提高学习能力随着铁路走向市场的不断展开和深化，党务工作的任务越来越艰巨，综合性越来越强，对党群办主任的工作能力要求越来越高。

要适应工作的需要，前提是提高学习能力。

要做到三个增强。

一是增强自觉性。

养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到减少应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考。

二是增强针对性。

要坚持要精、要管用的原则，根据学校干部作风建设的需要，结合自己工作的实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，既学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。

既向书本学习，不断拓宽知识面，向实践学习，在实践中增长才干；又向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博采众长。

(此教育论文由万方期刊网首发)（二）提高谋划能力就是要为党委和领导决策提供真知灼见，要提高谋划能力，需当好两个员。

怎样做好党群工作

怎样做好党群工作1、坚持德才兼备，发挥模范作用。

要干好本职工作，就要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，这三点品质是基础，能力是核心，行为是关键。

优秀的品质、高强的能力和模范的行为三者的统一，涵盖了共产党员先进性的基本要义，是党群工作部部长体现德才兼备，发挥模范作用，有效保持和充分发挥共产党员先进性的深厚基础、可靠依据和有力保证。

要具备优秀的品质、高强的能力和模范的行为，就必须坚持自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习实践中不断提高自己的综合素质和工作能力；就必须在履行职责中把握公司工作大局，服务经营生产中心，立足企业长远发展，围绕职工根本利益，将党建思想政治工作、企业文化建设贯穿于公司上下的经营生产之中；就必须融入管理，创新作为，不断进取，敬业奉献，切实做到德才兼备，充分发挥模范作用。

2、加强学习研究，不断总结提高。

虽然经过多年的学习、实践和总结、提高，具备了干好本职工作的基本素质和业务、管理、指导、表达等能力，但面对公司改革、发展、管理新的形势和任务，还必须坚持不懈的学习，全面了解党和集团的大政方针；坚持不懈的钻研，汲取先进的管理理念、管理经验和工作经验；坚持不懈的调研，及时、全面了解和掌握公司上下各方面的基本情况；坚持不懈的思考，深入研究、分析公司改革、发展、管理和加强党建、思想政治工作等问题。

在此基础上，适时总结经验，撰写论文，用以指导以后的工作，取得更好的成效。

总之，就是利用各种机会和业余时间，不断充实和提高自己，通过坚持不懈的充电，切实提高综合素质和工作能力，为进一步干好本职工作奠定了坚实基础3、实行目标管理，提高工作实效。

要贯彻两手抓、两手硬的方针，以党建、精神文明建设和企业文化建设促进实现项目经营管理目标，同时，着力做好具体的组织、指导和实施工作，牵头开展年中督查、年末检查考核工作，起草情况通报，奖励先进，通报后进，力求通过抓两头、带中间促进各项工作落到实处，5、制订制度规范，着力抓好落实。

关于新形势下如何做好群众工作几点思考

关于新形势下如何做好群众工作几点思考随着时代的发展，新形势下如何做好群众工作成为了一个很重要的问题。

作为一个有着历史和文化底蕴的国家，群众工作一直以来都是非常重要的，是党的一项重要任务。

因此，如何在新形势下做好群众工作，成为了当下需要思考的问题。

一、加强组织领导要做好群众工作，必须要有强有力的组织领导。

在新形势下，制定一套完善的管理制度、完善的工作流程是必不可少的。

加强组织领导，要营造一种以人为本的工作氛围，转变党群工作观念，坚持围绕群众工作中心，在具体工作中充分发挥人民群众的主体作用。

二、创新群众工作方式随着时代的发展，群众工作方式也在不断地发生着变化。

在新时代中，我们要开拓创新，进行“互联网+”群众工作，加强信息化建设，推广使用在线调查、问卷调查等优质工具，让更多的人参与到群众工作中来，增强群众工作的针对性和实效性。

三、注重群众培训和教育对于群众培训教育工作的重视程度，直接关系到群众工作的效果。

在新形势下，要注重群众教育和培训工作，让群众更好地理解国家方针和政策，提高自身素质，学习适应社会发展的新知识和新技能，拓宽自己的视野，积极参与到社会建设中来。

四、处理好群众反映问题在新形势下，群众反映问题与日俱增。

如何及时有效的解决群众反映问题，是做好群众工作的关键一步。

要认真听取群众的诉求和反映，采取及时有效的措施，增强工作的公信力和群众的满意度。

五、加强群众工作队伍建设好的工作需要有优秀的团队支撑，新形势下做好群众工作，群众工作队伍建设也变得尤为重要。

对于群众工作队伍建设，要加强思想引领工作，强化组织建设，提高群众工作队伍的素质和能力，为群众工作提供有力的保障。

综上所述，针对新形势下如何做好群众工作的问题，我们必须加强组织领导、创新群众工作方式、注重群众培训和教育、处理好群众反映问题以及加强群众工作队伍建设的五个方面，通过合理的组织条例和具有前瞻性和创新性的群众工作，才能真正把做好群众工作这一重要任务做到让群众满意。

关于加强企业基层党组织建设的几点思考

经营管理
ｌ ■
Ｃａｉｅｄｃ１ｉｈｅｂｏＲｅｉｓｎａＴｎｇｅｗｎｃｃｎｅｏｙｙ
关于加强企业基层党组织建设的几点思考
申艳莉
（六采油厂保卫大队机关黑龙江大庆］大庆油田有限责任公司作为第一大国有企业，改制上市之后的基层党组织工作职能、运行机制等相应发生了新的变化。实践使我们认识到，解决面临的新情况新问题，就是要牢牢把握基本方针，丰富内涵加以运用。［关键词】基层党组织企业中图分类号：ｓ７文献标识码：Ａ文章编号：１０－１ｘ（０）－２６０９９２１１０３－１０４Ｏ７党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党的十七大适应新的形势和任务，提出党的基层组织应该成为贯彻 “ 三个代表 ”重要思想的组织者、推动者和实践者。同时进一步提出加强基层党组织建设的方针，要坚持 “ 围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能 ” ，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。这是对党的基层组织职能的新概括，也是对党的基层组织建设工作的新要求。加强企业基层党组织建设，必须牢牢把握 “服务大局 ” 这一中心，把工作职能进行定位凝聚人心，是企业基层党组织的根本任务。坚持全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，坚持以人为本是构建社会主义和谐社会必须遵循的原则。企业改制上市后，党组织发挥政治核心作用的地位没有变，发挥党员和群众的积极性创造性的任务没有变。这就要求企业基层党组织，必须把凝聚人心作为首要任务。从我们油田公司的现实来看，发挥好凝聚人心的作用，应该做到：坚持用科学理论和党的路线、方针、政策武装人；用大庆精神和铁人精神培育人；用大庆可持续发展的重要意义和创建百年油田的宏伟目标鼓舞人；用惠及员工的发展成果和党员干部的表率带头作用激励人。推动发展，是企业基层党组织的第一要务。发展是党执政兴国的第一要务，也必须是企业基层党组织的第一要务。在市场经济体制下，企业基层党建工作应该融入到生产经营工作中去开展，应该是全面协调可持续的相互促进、共同发展在如何把党建工作融入生产经营这课题上，我们油田公司各级党组织曾经广泛开展了探索和实践活动，形成了 “ 抓党建从生产出发，抓生产从党建入手 ”的共识，做到了党建和生产经营工作 “ 融合中渗透，变围绕为参与 ” 在。理念的转变和行动的实践，有力推动了企业的可持续发展。基于对这种模式的深入思考，我们认为在融合和参与的途径上，主要从三个方面展开：１、合力抓效益。２、一起抓管理。３、共同抓技术。促进和谐，是企业基层党组织的现实任务。从企业现状来看，促进和谐要从三个方面做起：一是促进企地和谐。油田企业和地方是唇齿相依的地缘关系、荣辱与共的合作关系。谋求大庆油田的可持续发展，是共同的事业、共同的责任、共同的目标、共同的追求。从这个意义上讲，企地和谐更是企业党组织的政治责任，应该在任何时候、任何情况下，都要维护整体协调共同发展的大局，努力做到发展共谋、责任共担，进而实现企地双赢。二是促进企业和谐。党政和谐、队伍稳定是企业和谐的主要标准。党组织要通过参与企业重大问题的决策实现党政和谐，这是重要职责，也是发挥政治核心作用的基本途径。做好稳定工作，关键要统筹协调各方面利益关系，妥善处理各种矛盾，拓宽民意表达渠道。比如，我们油田公司各二级单位专门成立了稳定工作协调服务中心，各矿（大队）有专职人员从事稳定工作，为最大限度地减少不和谐因素起到了重要作用。另外，要坚持为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。三是促进党内和谐要坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律：要把先进性教育的有效做法延续下来，形成长效机制；要坚持加强党风廉政建设，严格要求党员干部廉洁自律、率先垂范，营造和谐的党群干群关系。二、加强企业基层党组织建设，必须牢牢把握 “ 宽领域 ” 拓这一关键，对工作思路适时移位ｌ、管理方式要增强 “ 动性 ” 流。针对企业实行重组、改制、联合、兼并等形式改革的实际，应及时调整企业党组织设置和确定领导关系，使党组织的设置和调整与企业改组、改制同步进行，并合理设置工作机构。针对有偿解除劳动合同和内部退养人员离开工作单位后居住分散的实际，应跟踪保持党组织与他们的联系。可以采取 “访、送、学 ”等途径。对于外出执行Ｊ性任务、参加短期临时学习、休假或被抽调参加某一个临时机构工作时间较长的，可采取以下措施：在离开单位之前，由党组织指派专人找其谈话，针对思想、工作和学习分别提出要求；中途返回时，及时给予 “补课 ” 遇有重要的组织生活，通知本人返回或进行电话传达。另；外，在企业内，管理日趋流程化，班次的划分越来越细，有的党员会

关于加强企业党支部建设的几点思考

一
部书记的同志 “ 到”支部书记的岗位，无形降低了用人标准，这对推党支部工作十分不利。因此建立一支有强烈的责任感、创新意识、年富力强的复合型党支部书记队伍，是加强党支部工作的迫切需要。必须有过硬的作风和较高的综合素质，这是对支部书记岗位的基本要求。因此支部书记承担着落实上级党委的工作部署、开展思想政治工作、组织发动党员、实施支部管理规划等重要职责，这就要求各支部书记加强自身修养，提高自身素质，在工作中要有目的的学习现代化管理知识、党务知识、政治理论知识、法律知识、道德知识等，为有力地担当起 “ 首长 ”和 “ 师长”双重角色奠定基础。尤其对工作应当做到心中有数，要求别人做到的首先自己做到，要求别人做好的自己要做得更好。同样，责任心不强，奉献意识不强也是不符合支部书记要求的。支部书记的工作是做人的工作，是落实党委工作的中间要素，是一项不断创新、永无止境的工作，决不是 “ 置岗位 ” 或 “ 性岗位安弹 ’标准的人能胜任的工作。作为一名合格的支部书记至少要做到以下四个善于：善于吃透上级党委的文件精神，严格按照上级文件标准检查本支部工作，工作中树立精品意识，力求做到精益求精，不能有丝毫 “ 差不多就行”的将就思想；善于结合行政工作，做实事，求实效，杜绝形式主义和摆花架子应付了事的做法；要善于掌握时机，开展好职工喜闻乐见、事半功倍的载体活动，发挥志支部团结育人职能；善于帮助、支持同级行政工作，做团结班子的黏合剂。建立客观的工作和考评机制，抓好信息反馈，推行岗位考绩，实施责任追究，发挥党支部的战斗堡垒作用。党的８Ｏ余年的成功经验告诉我们：制度建设是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的建设，没有制度建设的保证，推进党的建设新的伟大工程就很难落到实处。在实践中我们深深感到：之所以有些工作落实得不顺畅，很大程度上也都是因为运行机制不得力造成的，可见在机制的制定和建立上多下些功夫还是非常必要的。这就要求党支部和上级党委的各个职能部门在建立工作和考评机制时，应充分考虑其可操作性和可能产生的工作效果，要在广泛借鉴先进的管理经验和调查研究的基础上，尽可能地听取党内外群众的意见，建立切合实际的工作和考评机制。相反，如果党委对基层党支部的实际情况没有足够的了解，出台了党支部不容易落实或根本就不可能落实的机制，那么党委工作很有可能在党支部这一层面上夭折，从而产生了 “ 面雷声大，下面没有雨 ”的尴尬上７００期

快递物流企业党建工作的几点思考和建议

173党的建设快递物流企业党建工作的几点思考和建议随着网络信息技术的飞速发展，作为新业态新领域重要组成部分的快递物流企业快速兴起，对经济社会发展、主流文化传播、意识形态斗争等方面产生了深刻影响，引起从中央到地方的高度重视。

其行业业务收入占GDP的比重从2019年的0.76%增长到2020年上半年的0.84%，快递法人企业达2万家，从业人数超过300万人[1]。

常态化疫情时代，快递物流企业发展机遇前所未有，其党建已成为新时代基层党建新的重点。

通过不断探索，快递物流企业党建形成了一些行之有效的做法和经验,但也存在一些问题和不足。

快递物流企业党建工作存在的问题党员流动性大，教育管理难。

快递物流企业是青年人的集聚地，也是思想最活跃的领域之一，快递物流企业员工具有很大的开放性、流动性，从业人员基数大，工作强度高，党员信息收集难，“口袋党员”排摸难，造成党员基数小，党员开展集中活动较难，教育管理缺乏有效手段，难以形成认同凝聚，给党员管理提出挑战。

“两个覆盖”不深入，作用发挥难我们党从中央到地方越来越重视快递物流企业党建，近一两年大力推进“两个覆盖”，特别是组织覆盖，取得明显成效，但依然存在难题。

快递物流企业，除了总部、总公司之外的分公司、分网点，多具有数量大、规模小、分布散、范围广的特点，党组织的覆盖比较容易出现盲区。

如某快递大省，在全省量大面广的民营快递企业中，符合条件建立党组织的仅245家，其中应建未建的仍有80家[1]。

另一方面，快递公司员工遍布各地，准入门槛较低，学历较低，农村党员较多，对党组织深入覆盖带来难度。

加之部分分（子）公司，对党建工作认识较弱，不善于用党建的手段来帮助解决经营中的实际困难和问题，党务人才亟待培养等因素，影响党组织政治引领、思想教育等功能和作用发挥。

党建和经营业务不同步，切入整合难。

作为新业态新领域，快递物流企业的党组织有的找不准定位，工作无所适从，有的找不到开展党建工作的“抓手”，习惯于运用传统模式开展工作，有的尚未形成与企业经营和管理相配套的工作机制、管理方式，还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。

关于加强企业基层党组织建设的几点思考

把凝聚人心作为首要任务。２推动发展是企业基层党组织的第．
一
二、强企业基层党组织建设。须加必牢牢把握 “ 宽领域 ” 一关键．工作拓这对
思路适时移位
Hale Waihona Puke 锋模范作用的真实写照。
进和谐 ” 三个方面，确指出了企业党这明
建工作的中心任务，回答了应该 “ 什抓
么、么抓 ” 问题。怎的１聚人心是企业基层党组织的根．凝
党政和谐，是重要职责，是发挥政治这也核心作用的基本途径。三是促进党内和谐。坚持和完善民主集中制，大党内要扩
改进了基层党组织建设的活动内容和活
本任务。坚持全心全意为人民服务是我
们党的根本宗旨，坚持以人为本是构建社会主义和谐社会必须遵循的原则。企
业要发展．的因素是第一位的。 “ 心人人齐，山移 ” 所以，聚人心，是党组泰。凝既
关于加强企业基层党组织建设的几点思考
翟春河
（大庆油田第五采油厂第三油矿，庆１３１）大６５３
和解决使用传统模式开展思想教育的 “ 浅了没有人听，深了说不清 ” 讲讲的矛
盾与困惑。强 “ 动性 ” 提高工作水增生以平和效率。一要以信息网络为平台，增强传播方式的智能性。二要以音像技术为手段．强教育方式的形象性。建工作应增党充分挖掘企业现有媒体的潜能．发挥电化教育的优势。强教育效果。增三要以文体活动为载体。强引导方式的艺术性。增

企业创建学习型党组织工作中的几点思考

科技信皂
企业创建学习型党组织工作巾的几点思考
中铁十七局集团物资有限公司侯振民
创建学习型党组织是党的一项长期性的重点思想政治工作，随着全面建成小康社会宏伟目标的确立，经济、社会和文化的发展对于提升党的学习能力和理论水平提出了更高的要求。为认真贯彻落实党的 “ ＿卜八大 ” 精神，深入学习实践科学发展观，大力推进企业学习型党组织建设工作在企业的全面开展，近年来，按照上级要求大力开展学习型党组织建设活动的同时，笔者在丰富的工作实践中对学习型党组织建设工作的有效开展进行了一些总结和思考。创建学习型党组织。必须要建设有力的活动组织领导机构学习型党组织创建活动的有效开展离不开协作有序、运作高效的组织领导机构。组织领导机构负责学习型党组织建设活动重大事项的研究和决定，活动实施方案的制定下发和督导落实以及基层党支部开展活动的安排部署和检查指导。同时要延伸结构、落实责任，以支部书记为第一责任人，在党员较为集中的党支部建立学习型党组织建设活动机构，在规模较小的党支部建立活动联系点，保证活动的执行力度和覆盖范围。二、创建学习型党组织。必须要营造热烈的活动宣传舆论氛围兵马未动、粮草先行，积极而热烈的宣传舆论氛围是开展好活动的有效保证。积极引伸活动主题，以集中组织学习座谈、引发创建活动相关资料、建立学习型党组织建设活动专题宣传栏、成立党组织学习交流群等方式向广大干部职工宣传学习型党组织建设的重大意义。在广大干部职工心中牢固树立起学习型党组织建设是新形势下贯彻落实科学发展观，引领企业实现又好又快地和谐发展的重要基础的核心观念；强调学习型党组织建设是解决当前企业党员干部的政治理论素养与企业全面协调可持续发展的要求还不完全适应等问题的关键所在；营造在企业生产经营活动中人人学习、事事学习、时时学习、处处学习的良好学习氛围；着眼于把各级党组织建设成为学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子，把每一名党员建设成为学习型人才的最终目标，使学习型党组织创建活动传达到位、深人人心，为活动的广泛深入开展奠定了坚实的思想基础。三、创建学习型党组织。必须要建立规范的活动运作制度规范规范有序的制度是确保活动长期开展、长盛不衰的根本保障。我们在深入结合企业发展实际情况和党员干部对学习需求情况的基础上，大力建立健全和修订完善了各项学习制度。通过不断完善各项学习制度，调和了工学矛盾、增补了热点理论、适应了企业实际，达到从根本上夯实活动基础的目的。在具体的工作中，我认为要注重以提高企业全体党员综合素质、增强基层党组织战斗力为目标，以学习力、执行力、创造力作为建设学习型党组织的三项重点，在制度的制定和实施中更加注重理论学习转化工作实践的方针；要充分结合企业发展的实际需求和项目制约情况，将集中组织学习、发放材料自学和网络交流学习等形式有机结合起来，提高信息化手段在学习活动中的地位；要进一步完善党员学习制度，对学习的组织形式和学习内容做出明确规定，在统加强思想政治学习的基础上，针对党员领导；耍完善党支部学习考核和激励机制，明确规定定期检查、通报各党支部的学习活动情况等制度，并提高党员理论素养、学习能力和学习情况在党支部责任目标考核内容中所占的分值；要不断加大对学习经费的投入．从过去单一的购买学习书籍逐步向参观交流、举办讲座和深人基层进行实践活动等方向拓展，努力推进学习型党组织建设活动的科学化、规范化和长效化开展。四、创建学习型党组织。必须要创新平易近人的活动形式载体决定学习型党组织建设工作的成绩和效果的，归根到底是活动是否在党员中建立众多寓教于乐、喜闻乐见的形式和载体。近年来随着企业经济规模的快速攀升，学习活动在基层党组织中的开展情况不容乐观，各级党政领导重视和力度普遍不足。为此，我们以企业实现科学发展和个人实现素质提升的需求为根本出发点，深人结合各党组织的工作实际，采取党委中心组学习、支部集中理论学习、观看视频讲座、支部间讨论交流、撰写心得体会、发放学习书籍、上传下载电子学习文档、组织ＱＱ学习群交流等多种方式并行，不断丰富学习形式，增强学习效果。与此同时，将学习型党组织建设活动与“ 创先争优 ” 、 “ 践行企业价值观、提升发展软实力 ” 等活动相结合，加入了创建先进基层党组织，争做优秀共产党员以及企业先进典型事迹的宣传和学习，取得了良好的学习效果。五、创建学习型党组织。必须要坚持理论联系实际学以致用推进学习型党组织建设，应当重在学习，贵在实践。一是要大力弘扬理论联系实践的学风，坚持理论武装、学用结合，要在推动业务工作的开展上、推动基层党组织建设上、提高党员干部的思想政治素养上下功夫见实效，努力把学习成果转化为谋划发展的正确思路，促进发展的政策措施，领导发展的实际能力，不断提高党员干事创业的能力和水平。二是要紧紧围绕推动工作上来进行。推进学习型党组织建设，既要着眼于工作实际，研究新情况、解决新问题，通过学习开阔视野、打开思路，做到与时俱进，真正在化解突出矛盾、破解发展难题上取得新成效；又要着眼于群众最关心、最直接、最现实的问题，关注民生、体察民意，通过学习牢固树立群众观点，强化执政为民意识，多做顺民心、解民忧的实事好事，真正在实现、维护、发展人民群众根本利益上取得新成效；还要着眼于推动党的各项建设，认真总结新鲜经验，查找影响党群干群关系的突出问题，通过学习不断探索发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径，真正在保持党的先进性、增强党组织的战斗力、发挥党员的先锋模范作用上取得新成效。回顾建党９Ｏ余年的历史，重视学习和善于学习始终是我党激流勇进、百战不殆的制胜法宝，推进建设学习型党组织活动向纵深发展是一项重大的思想政治工程、企业党组织要始终以建设学习型班子、学习型机关、学习型项目、学习型党员为重点，围绕中心任务、瞄准先进目标，精心组织活动，使学习型党组织建设工作真正成为企业又好又快发展的不竭动力。

新形势下做好党群办主任的几点思考2

（四）提高创新能力党务工作要与时俱进，就必须大胆创新。

提高创新能力，要做到“三个创新”。

一是创新思想观念。

树立争创一流的意识，破除被动应付的思想；树立主动服务的意识，破除唯书唯上的思想；树立求真务实的意识，破除墨守成规的思想。

二是创新思维方式。

做到由常规服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变，由被动服务向主动服务转变，使服务更加周到，效果更好，领导、教职工更满意。

三是创新服务方法。

做到围绕服务给领导当参谋，提出新思路；围绕教职工搞服务，拓宽新渠道。

（五）提高自律能力党群办主任的一举一动，一言一行，既体现着一个人的综合素质，也关系到党委的整体形象，必须时时、事事、处处严格要求自己，树立良好的自身形象。

要提高自律能力，要做到“三个于”。

一要忠于职守。

就是不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来党群办办事的同志在自己这里受到冷落，不让党委和党群办的形象在自己这里受到损害。

二要乐于奉献。

党群办工作虽忙，自己要努力做到在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。

三要善于自省。

要时时慎思自省，既看到自己的长处，更看到自己的短处，不能自以为是，而要多一点自以为非，常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心、常敲慎独之钟，切实做到耐得住寂寞、挡得住诱惑，守得住秘密、管得住小节、经得起考验。

三、上档次（一）推进党办工作“精细化”党办工作一般以日常工作，程序性、重复性工作较多，每项工作细节多，各个工作细节都环环相扣，容不得半点闪失。

“精细化”是对党办工作的基本要求。

追求“精”，就要做到精明、精到、精致，基本前提是一切工作都要做到精心；追求“细”，就要做到细心、细致、细研，基本要求就是关注细节。

要把精细化的要求落实到党办的每项具体工作和每个具体岗位上，贯穿到每个工作流程和每个工作细节里，把精细化成为党办工作的一种规范、一种习惯。

（二）推进党办管理“模块化”党办作为党委中枢部门，工作任务繁琐沉重，工作关系千头万绪。