班级工作德育论文

班级工作：心中拥有太阳，才能给人阳光

班主任是班级工作的组织者和实施者，是学校稳定、和谐、向上的一支重要力量。要做好班主任工作，班主任首先应为人师表，具有人格魅力，树立威信，而且要善于营造良好的班级氛围，并要持之以恒地热爱所有的学生，用满腔热情温暖学生的心灵，因为要给人以阳光，你心中必须拥有太阳。

一、班主任首先应为人师表，树立威信。

“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。

陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去”。默默无私的奉献精神是教育者必备的，无论何时，如果教师都能够理直气壮地说：“投身教育事业，我终生无悔。”那么他就会热爱教育事业，有强烈的责任感。

加里宁说：“教师必须好好检点自己，他应该感到他的一举一动都处于最严格的监督。”因此，教师的表率就如孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”教师要时时处处以身作则，凡要求学生做到的，自己必先做到做好。比如，要求学生不迟到、早退，我作为班主任每天提前十分钟到校，站在教室门前等学生到来；要求学生文明礼貌，自己的言谈举止切不可粗鲁；要求学生遵守行为规范，自己应当遵守师德要求。否则，光要求学生，而自己又不身体力行，学生就会认为这样的老师言行不一，出尔反尔，不可信赖。怎么才能达到良好的教育效果呢？

教师的一言一行都是教师内在素质的外在体现，都会给学生以潜移默化的影响。“桃李不言，下自成蹊”，“身教最为贵，行知不可分”。无声的“身教”远远胜于有声的“言教”。当学生不听劝告时，要善于控制情绪，不要激化矛盾，一定要想到，肯定是自己的教育方式有问题；当身体不适、心情不好时，不要迁怒于学生。学生偶尔没有将黑板擦净或脚底下扔了纸片教师不动声色，悄悄擦净或把纸片捡起，胜过一顿严厉的批评或高声的训斥。教师对学生的评价也十分重要，即使关注的一瞥、信任的点头、轻轻的拍一下肩，在学生的眼里都是一种安慰和鼓励。所以，学生的优秀品质，要靠教师的高尚品德来熏陶，学生的坚定信念要靠教师的崇高理想来启迪，教师的“从我做起，从小事做起”甚至每一个细小行为、文明习惯都对学生起着此时无声胜有声的效果。

教师要做到一身作则，为人师表，必须有高度的自觉性。一日为师易，终生师表难，只有持之以恒，严格要求自己，自觉加强师德修养，经常进行自我认识、自我解剖、自我改造、自我提高、自我完善，把“以身作则，为人师表”作为自己的道德追求，才能真正使学生以你为师。

教师不仅传道,而且授业、解惑,班主任也要有过硬的业务素质。

学生的好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师要珍惜它、引导它。教师要终身不断学习，不断开拓。正如加里宁所概括出的辨证过程：教师一面要奉献出自己的东西，另一方面又像海洋一样，从人民中、从生活中吸收一切优良的东西，然后把这些优良的东西再奉献给学生。

在知识的海洋里，宇宙间的任何事物都只是其中的一朵浪花、一粒泥沙，而教师如同一叶扁舟，长年累月航行其中，将一批又一批渴望成长的求知者送到理想的彼岸，风雨无阻，无怨无悔。浪头上行舟，难免惊心动魄，但也有欣慰与欢畅，可以说选择了教师职业就选择了艰辛和挑战，所以教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，通常说：“教师要给学生一杯水，自己必须有一桶水”就是这个道理。在教好知识的基础上，教师还应具备多方面的爱好和才能。因为，正在成长中的学生，都有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界，学生什么都想知道。班主任也要紧跟时代的节拍，要多看一些具有时代性的与学生息息相关的文章，了解学

生的所思所想，找到学生喜欢的话题。比如学生比较喜欢章子怡，我先是顺着他们一起聊，正当他们兴奋时，我便话锋一转，“你们知道她付出了多少艰辛的努力？”学生默然，我便趁机引导，《十面埋伏》中精彩的舞蹈表演，是她在舞蹈学院时，付出了超常的艰辛，才练就了如此扎实的基本功，使学生明白了“台上一分钟，台下十年功”的道理。

可见，班主任高尚的师德形象，渊博的知识无不具有震慑学生的威力，亲其师，必信其道。

二、班主任要善于营造良好的班级氛围。

班级里应有一种和谐的气氛。只有在和谐的气氛中，才能形成一种宽松、愉悦的氛围，有了这种氛围学生才能畅所欲言，充分发挥他们的主动性和独创性。如选班干部，如果由老师指定，学生不可能完全接受，甚至会有反感，班干部的工作也难以开展。但如果由学生提名，经过酝酿，最后由老师和同学们共同决定，选出来的班干部比较准确，在学生中有威信，易于开展工作。

教育活动本质上是人与人的相互作用。协调的师生关系可以为教育教学活动创造良好的基础。实践证明教育教学的成败，很大程度上取决于师生的状况，当学生感到老师对他信任并寄予期望时，他就会朝这个方向努力并取得效果；反之，如果师生关系不融洽，则学生往往会产生逆反心理，对教师的教育教学采取抵制或拒绝的态度。

建立“朋友式”的新型师生关系。教师应该摒弃自己的权威，平等对待学生，使师生关系融洽、和谐、相互尊重。要使师生关系融洽，教师要做到平易近人，引导学生提出问题和陈述观点，允许学生跟老师辩论，树立学生的自信心，还应该尊重学生的个性发展。要善于营造一个有利于创新的环境和氛围，著名心理学家托兰斯说：“我们要想促进创造力，就需要提供一个友善的、有奖赏的环境，以便使之在其中繁荣发展。”如果一个班级有这种富有朝气的创新环境和氛围，学生长期受这种环境的影响和熏陶，就会不甘平庸，勇于进取，逐渐培养起创新精神，好的环境能够激励人，可以改造人。因此一个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创先，爱班好学的精神。经常对学生进行“班兴我荣，班衰我耻，以班为家，荣辱与共”的教育，以此来增强班级的向心力、凝聚力和战斗力，真正做到心往一处想，劲往一处使。

青春期的学生充满激情，充满幻想，喜欢浪漫，适时给他们营造一点浪漫的气氛，比如，让学生记住每位同学的生日，在生日那天送上祝福的话语。节假日可开party，让学生感到家的温暖，让学生惊喜地认识到老师既是真正挂念他们的长者，又是风趣幽默的朋友，从而对老师产生一种深深的依恋。

魏书生说得好：“班级像一个大家庭，同学们如同兄弟姐妹般互相关心着，帮助着，互相鼓舞着，照顾着，一起长大了，成熟了，便离开了这个家庭，走向社会。”是的，教师与学生，学生与学生和睦相处，学生就会在温暖的大家庭中身心健康地快乐成长。

三、班主任要持之以恒地热爱所有的学生。

热爱学生是师德的核心和精髓。教师只有爱学生才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。

前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说：“教育即是爱。”没有爱，就没有教育，爱因走进学生的心灵而美丽。马卡连柯在《家庭和儿童教育》中曾经这样说：“爱是一种伟大的感情，它总是在创造奇迹，创造新的人，创造人类最伟大的珍贵的事物。”爱心可以创造出一种民主和谐的氛围，学生在教师的爱心感化下，会自然打开锁闭的心理之门。师生的情感贴近了，老师就能了解学生的内心世界，学生也会信赖老师，主动向老师吐露心声，愉快地接受教育，使教师的教育如春风化雨般流入学生的心田。爱是一种责任，责任心是爱的动力，人的一生是追求，更是责任。责任心是爱的生命，爱是无私的奉献，奉献是爱的升华。奉献是无形的爱变得有血有肉，奉献是一种境界，一个好教师意味着什么——爱。爱是阳光，可以把坚冰

融化；爱是春雨，可以使枯萎的小草发芽；爱是神奇，可以点石成金。

班主任对学生的爱包括三个方面：1.班主任对学生无私的爱。这表现在班主任的爱不只施与几个学生，而是遍及工作中遇到的所有学生。只要用心去爱，每个孩子都可爱，班主任要时刻有一个设想：假如我是孩子，假如是我的孩子。2.班主任对学生理智的爱。班主任对学生的爱，应表现为爱而不纵，怨而不弃，炽热的爱要与原则、合理的要求相结合。有时“春雨无声而滋润万物”，有时“夏雷发威而振聋发聩”，比如：学生正在殴斗，就断喝一声：“住手！”语言虽简短但有威慑力，可使学生认识到问题的严重性。3.对后进生的偏爱。对于差生，班主任要尽可能的站在学生的立场上，感受他们的处境，体会他们的心情，理解他们的态度，分析他们如此表现的原因，预测他们在某些状态下的心理反应和行为方式，以人心换人心，同时创造让差生争光露脸的机会。心理学家威廉詹姆斯说：“人性最深刻的就是恳求别人对自己的关怀。”在班级中，让后进生一显身手，表现他们的长处，引起别人的关注从而增强他们的自尊心、自信心和上进心。我班有一名学生，平时纪律松散，经常迟到，上课不注意听讲，爱和别人说话，不交作业。任课老师因此非常恼火，经常批评他，但效果不佳。我多次找这位同学谈话，他感觉我很真诚，就大胆地说：“我就是一个差生，什么事情也做不好，努力也没用。”听到这些话，我心理一颤，是呀！每个老师都抓住他的缺点不放，使这位同学认为自己没有优点，丧失了信心。我细心观察，发现这位同学不仅穿戴整洁，而且他的桌凳摆放整齐，桌面收拾得很干净，我在班会上表扬了他，并郑重宣布，让他主管班级卫生。自从他担任了卫生委员后，不仅每天做好本职工作，班级消灭了脏、乱、差，而且他上课违纪的次数也明显减少了，上课也试着发言，作业也能按时完成了。学期结束后，老师都说他像换了一个人。我的偏爱收到了很好的效果。

班主任是教育者、领路人，必须以高尚的师德支撑自己的整个人生，努力营造和谐、友善、良好的班级氛围，并用真诚的心去关爱每一位学生，只要我们班主任心中拥有太阳，把阳光照进学生的心田，对学生晓之以理，动之以情，持之以恒，我们的班主任工作就会做得更好，实现教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教”，我们的学生就会自尊、自立、自律、自强，沿着成才的方向迈进。

班主任工作经验交流

今天，能在这里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常荣幸。学校一贯的习惯就是让班级考的好的班主任发言，介绍经验，我觉得这并不完全正确。我认为，经验与教训不是事物的正反两面，而是孪生兄弟，其本质完全一样。教训可以成为避免失败的经验，经验也可能成为阻碍成功的教训。所以，无论班级考试成绩好还是不好，我觉得学校都应该给我们提供介绍经验的机会。

我的经验如果用一句话概括的话，那就是：不要借鉴学校内其他任何人的经验。当然这句话说的有点夸张。比如说，有人认为班主任要“恶”才能管住学生，而我要说的是班主任要“善”才能让学生佩服。很多人都很强调学习时间，而我只强调学习兴趣，我认为，有了兴趣就有了一切。有人强调早上早起，周末提前返校，而我已经向学生公开承诺，即使到了三年级，我也不会规定你们早起的时间，周末也不会要求你们提前返校。因为我的工作不是强迫你早起，而是给你知

识，给你快乐，给你幸福。

当然，我说不要借鉴校内其他任何人的经验是为了强调要有自己的创新，有自己的主见。

我的经验如果用一个词概括的话，那就是：自信。比如说，第一次月考我班的成绩很差，可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好，我也不觉得是因为学生没好好学，我就认为那是一次偶然。所以，开会时我并没有因为成绩不好而不好意思，仍然做在班级队伍的后面。我是在用实际行动给学生一个暗示，那就是：我是好样的，你们也是好样的，这一次虽然没有考好，下一次应该能够考好。

当然，我说的自信是在勤奋的土壤中，在汗水的浇灌下长出的花朵，没有经过汗水浸泡的自信是自大，我说的“松”的背后蕴涵着比“严”要多得多的付出。

现代的企业有企业文化，学校更有学校文化，班级当然也应该有班级文化：我的治班理念：用热情去工作，用真诚来沟通，用知识教学生，用人品育栋梁。

我的治班方针：公平、民主。

我的治班策略：一、培养主动学习的习惯；

二、树立快乐学习的心态；

三、创造轻松学习的环境；

四、发现幸福学习的乐趣。

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我的治班方法：

一、用个人魅力吸引学生

这一点是最重要的。学生只要喜欢你这个老师，就会接受你说的话，愿意听你讲的课。我也许在同事面前没有魅力，但我觉得我在学生面前是有魅力的，尤其在男生面前。

1、讲好课。我追求内容连贯，逻辑性强。遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。

2、自信、乐观、向上。这是我最大的特点。在应聘工作时，我就说：你不要我肯定是一个损失，你要我绝对不会后悔。即使我班考的不是第一名，我仍然认为我是最棒的，只不过我成功标准与其他人的成功标准不一样而已。我对我自己这样说，我对学生也是这样说。我要用我的自信，树立学生的自信。

3、以教书为乐，以学习为趣。让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。我让学生主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人，我常把自己学到的新观点说给学生，一同体会学习的乐趣。比如说，校长说的《把信送给加西亚》这本书，我在高一时已经把整本书一字不剩地用我的两节数学辅导时间给学生读过了，高二刚开学时又重复读了一部分。

4、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况，使说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习。很多学生都说上我的课感觉很轻松，甚至有懈怠的感觉。比如说，前一段时间，学校有一个让班主任树立服务意识的文件，其实，在高二开学之初，我已经给学生说过：我当班主任就是为你们服务的，你们有什么困难、想法、创意等尽管说，我会为你们提供帮助与服务。这个服务意识在歌咏比赛时最突出，我们班获奖原因不是歌唱实力，而是创意，只要学生有了想法，我就去做，所以，那两天买东西，做东西累得腿都疼了。

5、多理解、多鼓励，少批评。我把学生看成是与我一样的成年人，他们有比较成熟的想法，他们不需要我们过多的说教，他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自己的错误的时候，就不要再批评了，否则，只能起到相反的效果。

6、讲话精辟，不罗嗦，富有诗意。我上学时不喜欢班主任罗嗦，所以，我现在尽可能不罗嗦，但我还是经常说一些话，不过学生并不觉得很烦，因为我不重复，语言精练，富有诗意。我经常把我的意思写成诗再读出来或背出来。

二、用文体活动团结学生

如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话，无论是什么活动都将是极大的成功。比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会，班主任要全力提倡，这是形成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会。如果班主任仍然只强调学习，不主张参加这些活动的话，就等于自己在破坏班级的团结，削弱班级的凝聚力。

三、用公平民主平等学生

都知道应该讲公平民主，但肯定没有人能够做到。这一点我认为我做的是最好的。我不找学生谈话，更不给学生补课，也不拿着学生的卷子或者成绩单去指导。因为我不可能每一个学生都给予这样的指导，所以我一个都不给予指导。这样是为了公平。虽然学生有一些问题得不到及时的解决，但不会产生逆反和嫉妒心理。如果指导的话，很可能拉拢了一个学生，却伤害了几个学生。一旦你给予学生指导了话，就得一直指导下去，不然，学生会觉得越来越看不起他了。所以，我就跟学生说，无论是谁我都不会找你谈话，除非你主动找我。

永远都不要在班里说差生两字，因为说了就表示有差生，而且差生就不会变好。

永远都不要在班里说某某有实力干什么，因为这等同于说其他七八十人没有实力。

所以，我班的学生个个都觉得自己是好样的，至少我希望是这样。

四、用理想鼓励学生

十六七岁的高中生正是有理想的时候，我们应该调动他们的积极性，而不是压制。所以，学生说个话了，搞个小动作了，接个话把了，违个纪了，这些都应该一笑而过，用不着小题大做。

五、用学习节奏引导学生

学习是有节奏的，该玩的时候不要强迫学生学习，否则，只能适得其反。

总之，要想管理好班级，归根结底我认为有两条：

1、热爱班级。

2、让班级走可持续发展之路。

“热爱班级”的方法是：别把工作当工作，而是当事业。

“让班级走可持续发展之路”的方法是：别把自己当老师，而是当教育家。

我和我的高一（3）班——班主任工作反思

于漪老师曾说过：“对孩子的爱，能够使一个老师变得聪明起来。”我尽力使自己朝这个方向努力。爱，是教育的前提；但远不是教育的全部。由爱而升华为责任——对孩子的一生负责，才是教育的真谛。一年来，我和高一（3）班的学生结下了深厚的师生情谊。一年来，我对班主任工作形成了三点粗浅的认识，请大家批评指正。

一、用习惯来帮助我们的教育

从前大月氏的哲学家在霜天雪地中，赤身露体，雅典人觉得奇怪，大月氏哲学家的答复是挺值得玩味的。他们说：“冬天气候酷寒，你们的面孔为什么受得住呢？”雅典人说：“因为我的面孔习惯了。”“那么，你把我的身体都看作面孔好了。”大月氏人说，我们的身体只要从小养成习惯，它们是什么都受得了的。当学生们对一项规定形成为习惯时，我们的教育也就成功了一半。

心理学研究也告诉我们，大概二十几天，我们人类就可以养成一个习惯。因此，在开学之初，我就想帮助我的学生养成一些好习惯。其中最重要的一个就是每天晚自习结束时，我都要求我的学生跟我道别。尊敬师长，是每个学生都明白的道理。但要求越来越害羞的高中生当着全班同学的面对老师说“老师再见”确实也有些困难。三天后，我当着全班同学的面说出他们害羞的心理以及观望的心理，但我仍要求他们按我的要求去做。光一个学生养成习惯是没有用的，我们要的就是全员参与。一个月的时间，大部分学生的这个习惯已养成。学生们非但在晚自习结束时，即使是在白天也是见到老师都能主动问好。正所谓“亲其师，信其道”。从开学之初，我强制性要求学生主动向老师问好；之后的日子里，我就和我的任课老师们用真情来打动我们的学生，让他们由被强迫变为心甘情愿而非常自然。我希望通过学生对这个习惯的养成，逐渐跟着老师去形成其他的习惯。

跟老师打招呼这个看似无关紧要的小事，如果我们班主任老师能够多加注意，其实可以发现很多问题，并解决许多问题。除去特别害羞、内向的原因，一个学生如果一反常态地不愿意跟我们打招呼，我们老师就应该感觉到可能什么地方出问题了，进而就要反思最近几天之内的工作。慢慢地，当你再要求学生每天必须准时进教室、上课铃声一响就必须静下来等一系列习惯，就都是顺理成章的了。

高一是高中阶段的基础，基础必须要牢固，因此，我们班主任在高一阶段需要帮助学生养成良好习惯。在帮助他们养成的习惯过程中，我们和学生都会有些痛苦，但是，一旦习惯养成了，也就成为理所当然的了，当个别的学生不遵循这些不成文的规定时，就会有绝大多数学生自觉维护，从而我们教师就省去了许多力气，可以花工夫在其他方面了。在高一阶段，我们的学生有很多习惯需要养成，我们的班主任在高一这样一个特殊阶段一定不能心慈手软，要从严要求我们的学生。

二、用真诚来尽力弥补我们的错误

古人云：人非圣贤，孰能无过。但教师这个职业的特殊性决定了我们不能犯错。因为我们的一个小差错往往会影响一个学生的终生。因此，当错误出现时，我们要有勇气承认错误，有技巧把错误对学生的伤害由大化小，由小化无。

有一次，我让一个学生干部临时排一张大扫除安排表，由于分工不够均匀，引起了一些小矛盾，我就亲自给他们分配任务。排表时我尽量考虑每个学生任务量的平均，结果第二天早自习我就收到了一张小纸条。纸条是一个宿舍中除了一个女生之外其他女生合写的。她们告诉我，我犯了一个严重的错误，排任务时我把一个女生漏掉了。她们告诉我，她当晚在宿舍一直说“真好，老师没给我安排任务”“我没活干，比你们舒服吧”之类的话。她们还告诉

我，虽然她嘴上这么说，但心里很不舒服，因为她的班主任把她忘了。最了解学生的绝对不是我们老师，而是跟学生朝夕相处的学生。我非常感激这个宿舍的全体同学，她们及时告诉我不该犯的错误，给了我改正错误的时机；我更对那个女孩子感到非常抱歉以及尊敬，在独生子女越来越的中国社会，作为独生子女的她没有为失去一次劳动机会而庆幸，反而她为老师忘了给她布置而感到不高兴，认为老师对她不重视，实在是值得我深思。

这真的是我的错误，实在是太粗心了。我不能否认自己的错误，但又要尽量让这个孩子受到的伤害能降到最低。我当即找到那个孩子，我并不是真的把她忘了，只是布置她的任务时有所调动，因为修正液未干时不能写，后来因有事才给忘了的。我心中十分清楚，这完全是我的错，而且我还在给我的错误找借口，但如果是善意的，我觉得又何尝不可呢？

在这一年之内，我对我的学生犯的错误肯定不止这么一次。我们每一个班主任都想尽可能不犯错误，但我们无法完全避免。人人都知道冷水浴对于帮助身体衰落的人恢复健康是很灵验的；那么身体情况较好的人用冷水浴的办法去增强和锻炼体格，可见并不是行不通的或受不住的了。所以，当错误出现时，我们已无法改变事实，但我们也要尽最大可能争取学生的谅解。教育上的错误比别的错误更不可轻犯。因为教育上的错误正和错配了药一样，第一次错了，决不能借第二次第三次去补救，它们的影响是终身洗刷不掉的。

三、用沉稳来带领我们的学生前进

前苏联杰出的教育家苏霍姆林斯基曾这样告诫青年教师：“只有当教师在共同活动中做孩子们的朋友、志同道合者和同志时，才会产生真正的精神上的一致性。……不要去强制人的灵魂，要去细心关注每个孩子的自然发展规律，关注他们的特性、意向和需求。”在接收这个班级时，我就和学生讲，我既是他们的老师，也是他们的朋友，更是他们的同行者。

第一学期的期中次考试，班级的成绩是名列前茅的。学生对于班级有了强有力的坚定信念，学生对班主任和任课老师也是相当认可的。但对做班主任的我来讲，要承受很大的精神压力。第一名的感觉很好，但要一直保持第一不是件容易的事，更不是一件快乐的事。作为一名新班主任，我从未要求自己的班级当第一，当然能够当第一是很开心的。我记得老班主任们告诫我的“什么人都可以慌，如果你是班主任，那你就没有慌的权利，即使你有无数的理由”。我十分清楚自己是要把班级带好，而不是要争第几。其实，从长远来考虑，我觉得学生们确实需要一次失败来调整自己的位置。但我又不可能故意的让学生考差。

第一学期的期末考试，我们班考得不好。学生们感觉很不好，关注着我的一言一行，但让他们最不能理解的就是我非但不批评他们，反而不住夸奖他们有进步；最让他们不能理解的是班主任脸上没有任何的不高兴，而是春风满面……每个学生和班级的考试成绩都有偶然和必然的因素。当他们考得不理想时，我应该是他们的坚强后盾。虽然我的内心波涛汹涌，但我坚信：我的沉稳，将成为他们打翻身仗的精神支柱；我对他们的有信心，将会让他们对未来充满信心。虽然是纸老虎，但总也是老虎啊！我告诉他们决不能在失败面前低头，甚至让他们学习赌徒的至高境界，那就是：永远对下一局充满必胜的信心。

第二学期的期中考试前，我也是比较担心的。因为经过一个多学期，班级的理科、化学成绩不是很突出，要想在强手如云的年级中继续保持前列，我没有底，但我很希望他们能考出好成绩，因为这也是对我一年来工作的一种肯定吧！考试成绩出来后，我很激动，更是感动。从表面看，我们班的成绩和最初的几次考试相差无几，但能够在期中考试中取得现有的名次，我个人认为学生们真的已尽了全力，我为他们喝彩！因为凡是需要花工夫去努力记忆的科目，学生们考得很好，即使是需要靠脑袋瓜子的科目也不差。学生们只会看名次的前后，但我作为班主任，我很清楚，他们今日的成绩、名次真的是来之不易的。

班级的情况再糟糕、再紧张，作为班主任，不能也决不应该表现出来。因为我们的沉稳是班级稳定的一个必不可少的因素，而越是年轻的班主任越加要表现得沉稳。

一年了，我除了抑制不住的喜悦，也有挥之不去的遗憾。在此，对所有关心和帮助过我

和我的高一（3）班的领导和老师们深表谢意！人类之所以需要教育，就因为人类永远都不满现实；教育本身就意味着对现实的超越。在班主任工作的道路上，我会奋力前行！谢谢大家。

做一个合格的“派往明天的”班主任

乘着大力发展职教的春风，全校师生的共同努力，近几年来我校创造了前所未有的辉煌，队伍不断壮大，在这种大好形势下，整个学校的班主任工作就显得尤其重要。因为学校的发展与班主任工作是息息相关的。前段时间细细读过《派往明天的教师》，我认为做为一个派往明天的班主任应该具备以下条件。

一、班主任必须具有良好的沟通和协调能力。

作为一名班主任，有积极加强班风学风建设，促进学生学习主体自觉、自律、自主意识的发挥，建设文明课堂、文明宿舍、文明饭堂，积极做好学生思想教育和管理工作，根据学生思想特点和不同时期的思想动态，深入调查，做好学生的思想政治工作，及时解决学生中的存在问题。做好班团工作、助学、高考备考常规工作，重点帮助生活困难、生活困难、心理不健康的学生走出困境。及时跟家长联系，共同做好学生工作，真正成为学生的良师益友，成为学生与学校之间的桥梁，成为学生学习的榜样和表率。

二、班主任应该是一个综合素质较高的人才，要树立终身学习的观念

班主任应该是综合素质较高,具备多层级知识结构。俗语言：没有不好的学生，只有不好的老师。教师在加强自身的学习修养发挥基本的教育功能外，教师更加要提高自身的素质，做学生的表率和榜样，做学生的引路人。柳青言：“人生的道路虽然漫长，但关键的只有几步。”学生在校读书的关键几步直接影响到他的人生价值取向，直接影响到学生能否成为“四有”人才。这就要求班主任要具备美学、音乐、文、史、哲等人文社会科学方面的知识，学习一些新的科学文化知识，特别是一些边缘科学的知识，比如管理心理学。要对新能源、新材料、生物工程、纳米技术等前沿科学的知识有初步的了解。更要有把握社会发展的能力，跟上时代发展的步伐，要有敏锐的政治鉴别力，坚定的政治立场。

三、班主任必须是新观念的倡导者和实践者

随着教学内容的更新，知识结构的调整，教育方法的多元化，教育范围的大众化，作为学生工作者对学生人才全面素质要培养必须面向广度和深度加强。班主任必须更新观念，实现学生工作的角色从单一的“政工”角色转变，成为真正意义的教育工作者。参与“两课”教育，成为培养学生高尚情操的表率；参与科技实践，成为培养学生创新精神的向导；参与校园文化建设，成为提高艺术品味的教练员；参与心理健康教育，成为学生指点迷津的师长。促使学生工作从传统的教育管理功能向涵盖教育管理、创新、教学研究、服务等综合的多功能转化。

四、班主任应重视学生第二课堂的教育

当今世界一流大学的教育强调人才的知识能力和素质的全面协调发展，特别强调“全人教育”、“通才教育”、“以人为本”的理论，在具备实践上表现为第一课堂和第二课堂并重的趋势，第二课堂适应现代教育发展的需要，被列入教育的主体，得到全方位的开辟。教育界已意识到——创造性、创新精神的培养，创造型人才的培养，不只在第一课堂上完成。

五、班主任应该有解决新问题的能力素养

新科技时代下的经济、社会及教育改革的深化，使学生工作面临更多的机遇和挑战，我们面临的时代是一个科技突飞猛进，全球经济竞争日趋激烈，知识经济已初露端倪的时代，一个国家综合国力的竞争最后都表现为人才的竞争，新技术、新材料、新能源决定了一个国家在世界各国竞争当中的地位，但归根结底都表现为人的综合素质、人的创造精神和竞争，人才的培养有赖于教育的发展。现阶段随着网络远程教育的发展，教学方法通过电脑技术进行改正，网络进校园，怎样防范学生在网络中涉及黄色及其它不良的东西（如错误的观点、邪教的入侵），已成为摆在学生工作者中急需解决的迫切问题。

六、班主任应该是专业理论体系的研究者，要成为思想政治教育体系形成的有为者

学生工作应该是一门专业，思想政治教育应该是一门学科，学生工作作为一种职业也应该得到规范和重视。要把学生系统化、规范化、理论化、必须探索学生工作的研究对象、学生工作理论，学生工作的内容、形式、方法、功能、范畴与知识结构，为学生工作的专业建设提供学术上的依托。因此学生工作者不应该是学生的高级保姆，应该是一个管理育人、教育育人、服务育人、“三育人”工作的研究者、探讨者和实践者，要对思想品德教育，班团工作、-社会实践、升学指导、心理咨询、学生素质评价、奖惩机制进行系统的研究、探求其结构化特征、整体化效应以及动作规律，要全方位地开展德、智、体、美、情方面的教育，研究解决网络化后学生思想政治工作和德育管理问题，要建立学生工作信息库，学生工作要适应信息化、网络化时代特点，通过建立学生工作信息库，利用网络，达到学生工作集约化，效益最大化的目标。