教师教学七项技能
教师实现有效教学的十项技能

教师实现有效教学的十项技能一、观察技能观察学生的情绪状态:发亮的眼睛,兴奋的心情。
观察学生的交往状态:对话沟通,共享合作,相互依赖,亲密无间,彼此支持,没有对抗与拒绝。
观察学生的认知状态:学生是不是在动脑筋,是不是进行深度思考。
观察学生的参与状态:学生是不是参与其中,注意力是不是集中,专注力。
观察时注意:有意识,参与式,渗透式。
二、倾听技能“这样的倾听就是真正的倾听,它有效地改变教师的倾听方式,使他们从外在的听到内在的听,从抽象的听到具体的听,从观念的听到体验的听,作为一个真正的倾听者的教师,必定是这样的:他怀着深深的谦虚和忍耐,以一颗充满柔情的爱心,张开他的耳朵,满怀信心和期待地迎接那些稚嫩的生命之音。
这样的倾听由于植根于生命的大地,根深蒂固,顺风摇摆,时常静默沉寂,但又潜藏着创造的活力,它的全部目的无非在于:为了在空中绽放花朵,凝结果实。
”行为上的听应表现为“积极关注的听”,“积极关注的听”指的是教师将自己全部的注意力都放到学生的身上,给予了最大的、无条件的、真诚的关注。
教师通过自己的目光、神情和倾听的姿态向学生传递的是这样的一个信息:“你所说的一切都是十分有意思的,我非常希望了解你的一切。
”在这样的倾听中,教师给予学生的不仅仅是一种基本的尊重,而且为学生提供了一个探索自己的宽松、安全的环境。
认知层面的听应“建构的听”,“建构的听”指的是教师在倾听时积极地与对方进行对话,在反省自己的“倾见”和假设的同时与学生进行平等的交流,与学生共同建构对“现实”的定义。
情感层面的听表现为“有感情的听”“共情的听”,“有感情的听”指的是教师对学生的谈话有情感表露,能够接纳学生所有的情绪反应,而且表现出自己对学生的情感表达方式可以理解。
“共情的听”指的是教师在无条件的倾听中与学生在情感上达到了共振,双方一起同欢喜、共悲伤。
对待倾听完后,应作出认可,重复、重组和总结,自我暴露,鼓励对方。
起到接受,理解,询问,共情的作用。
课堂教学中的十大技能

课堂教学中的十大技能一、语言表达技能(关键词:余音长鸣)课堂上教师不能多讲,但不能不讲,如果要讲,就讲出个“余音长鸣”。
这就要求教师要把握所讲语言的轻、重、缓、急,高、低、长、短,使课堂中教师的话给学生留下难忘的记忆。
特别是:开课导语、环节过渡语、重难点启示语的表达,一定要在课前就想到如何表达才会产生余音长鸣的效果。
二、情感交流技能(关键词:融为一体)“亲其师,乐其道”。
是老一辈留下的宝贵经验,现代课堂上,师生在情感上必须产生共鸣,最佳状态是“融为一体”。
若想达到这一层次,教师的言谈举止应该让学生感受到亲切、真诚、幽默、温暖、博爱,切忌冲动。
这一技能是长期修为方可达到,应向这一方向努力。
三、板书技能(关键词:点石成金)再好的语言和多媒体手段,都难抵粉笔板书的效果,因为粉笔板书具有点石成金的功效,在揭示本节课重点难点与知识本质升华的内容时适时板书,庄重的字体通过教师灵动的手板书出来,再加以确认,会使学生终生难忘。
四、沟通技能(关键字:激情洋溢)课堂是交流沟通的手段,教师是本节目的的主持人,你的激情洋溢沟通互动,可以活跃课堂气氛,激起学生积极参与的欲望;你的冷淡会导致课堂的沉闷;故此每堂课课前酝酿角色,课中要进入角色,充满激情地组织教学,会大大提高课堂效益。
五、调控技能(关键词:激活思维,激励竞争)课堂教学过程如同演一本戏,既有平和过渡期,又有高潮形成期,平淡中积累情绪,高潮时爆发激情。
当学生思绪沉闷不能积极地举手答题时,要善于捕捉亮点,激活思维;当学生情绪低落,相互观望时,要善于调动情绪、激励竞争。
使课堂中师生互动、生生互动在必要时能够始终处于亢奋状态以增强学生对所学知识的感悟力。
六、揭示思维过程的技能(关键词:适时揭示,不留疑点)课堂上,落实知识与能力的最佳手段就是揭示学生的思维过程。
当学生正确回答或解答完一个难度较大的问题时,可采用非暗示性揭示,如:“你是如何思考的?”、“将你的想法告诉大家”,通过他的讲解既达到智慧共享,又使教师准确把握学生思维的线索;当学生在上堂板书解决问题遇到障碍时,采用暗示性揭示,如:“你是否思考过……”,“如果……,会怎么样?”为该生搭建一个台阶,使其与时排除障碍,正确完成解题任务。
新教师基本功训练

作业与批改中需要注意的问题
• • • • • • • • 忌指名点评说平较差的作业; 忌讽刺挖苦的语言; 忌点评漫无目的; 忌包办式点评; 要以鼓励为主的语言进行点评; 语言要精彩、风趣、幽默; 抓住共性,切中要害,在点评中对知识查缺补漏; 点评的作业要有说服力,是学生在观摩过程中真 正做到取长补短,起到互相借鉴的作用。
• 设计课堂 • 引领学生走进教 学 • 建立学习组织 • 反馈与调控 • 课堂教学文化的 构建
七项基本功----学生学习指导
• • • • • • 激发学生的学习意识 鼓励学生预习与超前学习 引导学生合作学习 促进学生拓展课堂 指导学生读书读网 提升学生的非智力因素
七项基本功----教学评价
• • • • 作业与批改 即时评价 激励与惩戒 指导学生建立成长 记录袋 • 命题的创新
激励和惩戒应注意的问题
激励面向全体
激励要适度 让学生明白原因 引人而异 激励要有后续效果
激励面向全体
激励要适度 让学生明白原因 引人而异 激励要有后续效果
真正受益
真正受益
命题创新中应注意的问题
• • • • 不能忽略基础知识的考查 要突出对综合能力的考查——分析解决问题 要密切联系现实生活实际 要重视命题答案的准确性
即时评价的方法
1、情感评价法——真诚、亲切、鼓励 2、口头表扬法——不吝啬语言,丰富 3、体态语言法——眼神、手势、安抚 4、奖励制度法——实物、光荣榜、进步栏 5、共同参与法——同学参与、鼓掌、喝彩
即时评价需要注意的问题
• • • •
避免空泛性——含金量 注意目标性——针对、准确 强化全体性——各类学生 使用适度性——不能超过目标
幼儿园教师的七项基本技能

幼儿园教师的七项基本技能幼儿园教师的七项基本技能作为幼儿园教师,要想做好自己的工作,需要具备一定的基本技能。
这些技能包括但不限于:沟通技巧、观察能力、组织能力、创造力、耐心与恒心、情感管理和团队合作。
下面我们将逐一讲解这七项基本技能。
一、沟通技巧沟通是幼儿园教师最为重要的技能之一。
幼儿园教师需要与孩子们进行有效的交流,以了解他们的需求和兴趣,并给予他们正确的指导和支持。
此外,幼儿园教师还需要与家长进行沟通,向他们传达孩子在学校中的表现和需求,并听取家长对孩子成长方面的建议。
二、观察能力观察能力是幼儿园教师必须具备的另一个重要技能。
幼儿园教师需要通过观察孩子们的行为和表现来了解他们内心所想,并及时采取相应措施来满足他们的需求。
同时,观察能力也有助于幼儿园教师发现孩子们的潜在问题,并及时解决。
三、组织能力组织能力是幼儿园教师必备的一项技能。
幼儿园教师需要设计和组织各种活动,如游戏、手工制作等,以吸引孩子们的注意力并促进他们的全面发展。
此外,幼儿园教师还需要对课程进行合理安排和管理,确保孩子们在学校中得到充分的学习和成长。
四、创造力创造力是幼儿园教师必须具备的另一个重要技能。
幼儿园教师需要不断地寻找新的方法和策略来吸引孩子们的注意力,并激发他们的学习兴趣。
此外,幼儿园教师还需要不断地创新课程内容和活动形式,以满足孩子们多样化的需求。
五、耐心与恒心耐心与恒心是幼儿园教师必须具备的两个品质。
幼儿园教师需要耐心地与孩子们交流,并给予他们足够的时间和空间来发展自己的能力。
同时,幼儿园教师还需要恒心不懈地引导孩子们,以确保他们在学校中获得充分的成长和发展。
六、情感管理情感管理是幼儿园教师必备的一项技能。
幼儿园教师需要了解孩子们的情感需求,并给予他们足够的关爱和支持。
此外,幼儿园教师还需要有能力处理孩子之间的冲突,并及时采取措施来缓解紧张局面。
七、团队合作团队合作是幼儿园教师必须具备的另一个重要技能。
幼儿园教师需要与其他老师和工作人员密切合作,共同为孩子们提供优质的教育服务。
教师常用教学技能训练

教师常用教学技能训练
1.教学设计技能。
教学目标是学校教学的出发点和归宿,支配教学的全过程,这就需要教师在教学前做好备课工作,教学设计时学会教学目标和教案的撰写并付诸实施,注意设计中的一些问题,在课中针对学生特点灵活调整。
2.教学语言表达技能。
教师能够清楚合理的表达自己要说的意思,对学生的理解起到非常重要的作用,作为教师需要从口语、书面语、教态语三方面提升自我。
3.课堂教学技能。
在授课中,教师必须从导入、讲授、提问、倾听、对话、板书等环节把握课堂节奏,及时进行创新,实施启发式教学,注意课堂中的趣味性,从而吸引学生兴趣,保证课堂的顺利进行。
4.检查学习效果技能。
教师在授课的同时,还需及时得到反馈,了解学生状况以便和家长做好沟通,可通过课堂观察、布置批改作业、作业检查和分析、学业成绩测评等环节来把握学生整体情况。
5.说课的技能。
为达到交流、提高教学研究,教师在备课的基础上还需学会说课,即向别人表明课中教什么、怎么教、为什么这样教、学生怎么学等等。
6.听课的技能。
为了解学校教师教育教学水平,需要同行、领导、专家等人进入教师课堂中听取教师授课内容,相互做出指导及改正。
教师必须掌握7项教育教学技能

1、教学设计技能是指教师在课堂教学之前,根据教学目的要求,预先设计教学程序,确定教学方法,选择教学内容,确定组织形式及师生沟通方式等事项的能力。
2、语言表达能力:要求准确简明富有示范性;通俗生动,富有幽默感;条理清晰,富有层次感;抑扬顿挫,富有节奏感;真诚含蓄,富有启示性教师在教育教学过程中要有语言禁忌:一忌病语;二忌冷语;三脏语‘四浮语;五烦语;六谤语;七妄语;八逆语。
3、教学监控能力是指教师为了保证教学成功、达到预期教学目的,在教学全过程中,将教学活动本身作为意识的对象不断对其进行积极主动的计划、检查、评价、反馈、控制和调节。
4、教学评价的功能:诊断功能;激励功能;调控功能;教学功能。
教师可以从以下几方面开展教学评价:总结性评价;形成性;诊断性;日常观察。
5、指导学生掌握学习策略的能力。
学习策略知识大大的教学原则:开放性;实践性;成功性;协同性。
6、运用系统自组织理论管理班级的能力:原则开放性;发挥学生主观能动性;班主任不干预;让学生互动;集体教育为主、个别教育为辅的原则。
7、转化问题学生的能力:保持平和的心态;降低对学生的期望值;换一种方式来评价看待学生;改善自己的教育教学方法;宽容学生错误;想学生学习。
课堂教学八项技能

课堂教学八项技能教师要通过课堂教学活动达到教学目标,要具备以下技能:1、导入技能:常用的课堂导入技能有:直接导入、复习导入、直观导入、经验导入、故事导入、悬念导入等。
不论采取那种形式的导入,关键是看能否激发学生的求知欲,能否为本节课的目标达成起到良好的铺垫,能否促进课堂教学。
2、结束技能:一节课的结束环节是对课的提炼过程,要认真设计和把握。
主要有简单回顾、提示要点、巩固应用、练习检测、比较异同、拓展延伸等。
3、语言技能:语言是做教师的第一技能,一个好教师的课堂教学用语一定是:吐字清晰、干净利索,音量语速适宜,语调节奏有变化,语汇知识丰富,语言有感染力。
4、提问技能:课堂提问的效果可以看出教师的教学功底和新课程的思想意识。
教师在教学中要想达到良好的提问效果必须精心设计每一节课的问题,做到难易适度、循循善诱、正确评价、面向全体、因材施教。
5、板书技能:常用形式:词语式、提纲式、结构式、图表式内容原则:计划性、简洁、科学性、示范性、启发性、艺术性相结合的原则。
6、演示技能:教师必须具备良好的课堂演示技能,不论是传统媒体还是现代媒体的演示技能。
传统媒体包括:实物、标本、模型展示、实验演示等;现代媒体指:电光类(投影等)、电声类(录音等)、影视类。
7、组织技能课堂教学组织包括:教学内容组织、教学环节组织、教学时间分割、师生交往组织。
8、应变技能:课堂应变反映一个教师的智慧和能力,在应付课堂的突发情况时常采取以静制动、重点提示、个别提醒、借题发挥、巧妙暗示、实话实说等。
提供给教师的智慧教育的本质是什么:关于教育的本质,已经是一个由来已久的争论话题,不过如果你读了下面这个寓言,一定会对你有所启迪。
上帝在造完万物及人类之后,让他们在地球上按照各自的生活方式去生活,上帝只是用慈祥及欣慰的目光注视着一切。
忽然有一天,人跑来找上帝。
看着满脸委屈的人,上帝问道:“你有什么事呀,我的孩子?”“这太不公平了!”人叫喊着说:“您看,我跑不过马、兔子他们,也没有大象、牛的力气大,不能像鸟儿在天上飞,不能像鱼儿在水中游,上树摘果子不如猴子,捕食又没有老虎、狮子的爪子和牙齿……你说我该怎么办呀?”“你的大脑比他们的都好,你可以思考呀。
幼儿园教师的七项基本技能要求

幼儿园教师的七项基本技能要求1. 丰富的教育知识和专业素养作为一名幼儿园教师,首先需要拥有丰富的教育知识和专业素养。
这包括对幼儿教育理论的深入了解,了解儿童心理和发展规律,掌握教育心理学、幼儿教育学等相关学科的理论知识。
2. 良好的沟通能力和表达能力幼儿园教师需要与家长、同事和幼儿进行有效的沟通。
良好的沟通能力和表达能力可以帮助教师与家长建立起良好的互动关系,了解家长对幼儿教育的期望和需求,并与同事合作共事。
3. 优秀的教学技能和教学方法一名优秀的幼儿园教师应具备优秀的教学技能和教学方法。
教师需要根据幼儿的发展特点,制定适合幼儿园教学的教学计划,并且能够灵活运用不同的教学方法,以促进幼儿的全面发展。
4. 独立思考和问题解决能力在幼儿园的教学活动中,教师会面临各种问题和挑战。
独立思考和问题解决能力是幼儿园教师必备的技能。
教师需要能够分析问题的原因,制定解决方案,并在实施过程中及时调整策略。
5. 关爱和照顾幼儿的能力幼儿园教师需要关爱和照顾每个幼儿,为他们提供温暖和安全的学习环境。
教师应该了解每个幼儿的个性特点和需求,关注他们的情感和身体健康,给予他们必要的帮助和支持。
6. 团队合作和协调能力幼儿园教师往往需要与其他教师和教育工作者进行合作,共同完成学校的教育任务。
优秀的团队合作和协调能力可以帮助教师与团队成员建立良好的合作关系,并顺利完成各项工作。
7. 自我反思和进修意识作为一名幼儿园教师,要持续地进行自我反思和学习,不断提升自己的专业水平。
教师可以通过参加专业培训、研讨会和阅读专业书籍,不断更新教育理念和教学方法,以更好地适应幼儿园教育的需求。
总结起来,幼儿园教师的七项基本技能要求包括丰富的教育知识和专业素养、良好的沟通能力和表达能力、优秀的教学技能和教学方法、独立思考和问题解决能力、关爱和照顾幼儿的能力、团队合作和协调能力,以及自我反思和进修意识。
这些技能将帮助教师更好地完成幼儿教育工作,为幼儿的成长和发展提供良好的支持和指导。
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教师教学七项技能一、组织教学技能在课堂教学过程中,教师不断组织学生注意、管理纪律、引导学习,建立和谐的教学环境,帮助学生达到预期课堂教学目标的行为方式,称为教师的课堂组织技能。
这个技能的实施,是使课堂教学得以动态调控,以便使教学顺利进行的重要保证。
它不仅影响到整个课堂教学的效果,而且与学生思想、情感、智力的发展有密切的关系。
一个组织方法得当,秩序井然的课堂,学生的注意力集中,教师谆谆善诱,必然会使课堂教学得到好的效果1、组织教学的目的(1)组织和维持学生的注意:中小学生注意的特点是,有意注意逐渐发展,无意注意仍起主要作用,情绪易兴奋,注意力不稳定。
为了有效地组织学生的学习,教师必须重视随时唤起学生的注意。
(2)引起学习兴趣和动机:采用多种教学组织形式是激发学生兴趣,形成学习动机的必要条件。
学生的学习兴趣和学习愿望,总是在一定的情境中发生的,因此要根据不情况创造不同情景。
(3)增强学生的自信心和进取心:在课堂秩序管理方面,采用不同的组织方法对学生的思维、情感等方面会产生不同的影响效果。
任何学生都会有自己的特点和长处。
教师在组织课堂教学的时候,对于个别学生既要严格要求,认真管理,又要看到他们的长处,肯定他们的长处,因势利导地进行教育。
(4)帮助学生建立良好的行为标准:良好的课堂秩序,要靠师生的共同努力才能建立。
教师在讲情道理的同时,用规章制度所确立的标准来指导他们,约束他们。
帮助学生履行规则,实现自我管理,树立良好的行为标准,是课堂组织的任务之一。
(5)创造良好的课堂气氛:课堂气氛是整个班级在课堂上情绪和情感状态的表现,只有积极的课堂气氛才符合学生求知欲的心理特点。
从教育的角度来看,良好的课堂气氛,是一种具有感染力的催人向上的教育情境,使学生受到感化和熏陶,产生情感上的共鸣。
从教学的角度来看,生动活泼的课堂气氛,会使学生的大脑皮层处于兴奋状态,易于全身心地投入学习,更好地接受知识。
并且能够使所学知识掌握牢固,记忆长久。
2、教学组织技能的类型课堂组织从其基本特征出发,可归纳为十个行为方面。
即行为的作用、方法、活动、题目、认知过程、参加人、时间、陈述、教学辅助和规则确定。
(1)管理性组织:管理性组织的目的是进行课堂纪律的管理。
其作用是使教学能在一种有秩序的环境中进行。
课堂是学习的场所,既要使学生生动活泼地进行学习,又要有纪律作为保障。
(2)指导性组织:这种行为特指教师对某些具体教学活动所进行的组织,以指导学生的学习和课程的方向为目的。
包括对阅读、观察、实验等的指导组织,对课堂讨论的指导组织等。
(3)诱导性组织:诱导性组织是在教学过程中,教师用充满感情、亲切、热情的语言引导、鼓励学生参与教学过程,用生动有趣、富有启发性的语言引导学生积极思维,从而使学生顺利完成学习任务。
在这样的教学组织中,教师不是生硬地灌输知识,也没有代替学生思考,把结论灌注给学生。
而是积极启发诱导,使学生沿着一定的思考路线,科学正确地得出结论.二、导入技能导入是教师在一个新的教学内容或教学活动开始时,引导学生进入学习的行为方式。
通过导入,把学生引导到一个特定的学习方向来,因而又叫定向导入。
1、导入的作用导入的作用在于集中学生的注意力,引起学生的兴趣,明确学习的目的、要求,为学好新知识创造良好的前程。
有效地导入新课,是课堂教学中的一个重要环节。
好的导入可以点燃学生的思维的火花,开拓学生的思维的广阔性和灵活性。
富有启发性的导入,不但能活跃学生的思维,还能起到培养学生定向思维的作用。
运用正确的方法导入新课,能集中学生的注意力,明确思维方向,激发学习兴趣,引起内在的求知欲望,使学生在学习新课的一开始就有一个良好的学习境界,为整个教学过程创造了良好的开端。
2、导入的类型教学没有固定的形式,一堂课如何开头,也没有固定的方法。
由于教育对象不同、内容不同开头不会相同。
即使是同一内容,不同教师也有不同的处理方法。
教师要根据所教学生的心理特点,结合教学内容,为了达到调动学生积极性的目的,采用灵活多样的方式导入新课。
理科教学中的导入形式很多,主要有以下几种:①通过复习旧知识的方式导入新知识,引导学生去发现问题,明确探索的目标,这是理科教学最常用的方式。
②利用直观演示的方式导入。
根据学科的特点,要尽量采用直观教学。
采用直观教学,可以使抽象的知识具体化、形象化,为学生架起由形象向抽象过渡的桥梁。
因此,采用直观教具来揭示道理或规律是十分重要的。
③用实验演示的方式导入。
教师巧妙地设计一些小的实验或练习,指出一些现象让学生自己观察和分析,进行归纳总结,得出的结论就是本节要讲的主要内容,因而课题随之被揭示出来。
这种导入方法,能帮助学生掌握抽象的知识,激发学生的思维活动。
④从生产实践和生活实际问题导入。
生产和实际生活中,有不少现象,人们往往能感觉它而不能理解它。
一旦把它上升到理论的高度便能引起浓厚的兴趣。
教师利用这种心理,使许多问题都可以从学生亲身经历过的实际问题或本身的生理现象导入新课。
通过学生生活中熟悉的事例或自身的生理现象引入,能使学生有一种亲切感和实用感,容易引起学生学习的兴趣。
⑤以讲故事的方式导入。
中学生的特点是求知欲强,颇具好奇心。
他们爱听、爱看有趣的故事,教师应紧紧抓住学生这个心理,变学生的好奇心为浓厚的学习兴趣,使学生的思维活动积极活跃起来。
教师根据教学内容适当地引入一些材料,从与教材有关的趣事轶闻出发导入,能激起学生对所学新课产生浓厚的兴趣。
⑥运用逻辑推理的方法导入。
推理是人们头脑中根据已有的判断,经思维的分析综合,引出新的判断的过程。
它是根据已有的概括性认识和有关材料或事实,对过去进行推断或对未来进行预测。
3、导入技能的构成导入的类型是在深入钻研教学内容、明确教学目标和分析学生认知特点的基础上而确定的。
因此,每种导入都应从教学目标出发,为使学生明确学习目的和教学内容,启发他们的学习的积极性和主动性,造成寻求答案的迫切心理,更好地理解和掌握知识。
导入的设计必须具有合理的结构。
典型的导入由以下四个方面构成。
①集中注意导入的首要任务是使学生对教学无关的活动得到抑制,迅速投入到新的学习中来,并使之得到保持。
②引起兴趣兴趣是学习动机中的重要成分,是求知欲的起点。
导入的目的即用各种方法把学生的这种内部积极性调动起来。
③明确目的在导入的过程中只有使学生明确学习目的,才能把他的内部动机充分调动起来,发挥学习的积极性和主动性。
④进入课题通过导入自然地进入新课题,使导入和新课题之间建立起有机的联系,才能发挥导入的作用。
4、设计导入应注意的问题一个重要的环节,它直接影响学生学习的情绪和效果。
在设计导入时要注意以下几个问题:(1)导入要与教材内容和学生的特点相适应,即针对性教师设计导入一定要根据教学内容而不能脱离教学内容。
所设计的导入方法要具体、简捷,尽可能用少量的语言说明课题要学习的内容、意义和要求。
一开始就把学生的思路带入一个新的知识情境中,让学生对要学习的新内容产生认识上的需要。
导入只是一个开头,从课堂结构的角度来看,它的作用是为教学打开思路。
如果脱离课堂整体,即使是再精彩的导入也失去它应有的作用,这是不可取的。
(2)导入要有启发性导入对学生接受新内容具有启发性,以便使学生实现知识的迁移。
通过浅显而简明的事例,使学生得到启发。
用富有启发性的导入能引导学生去发现问题,激发学生解决问题的强烈愿望,调动学生思维活动的积极性,促使他们更好的理解新教材,启发性的关键在于启发学生的思维活动。
而思维活动往往是从问题开始的,又深入问题之中,它始终与问题紧密联系,学生有了问题就要去思考去解决,这便为学生顺利地理解学习内容创造了前提条件。
(3)导入要有趣味性设计导入要做到引人入胜,使教材内容以新鲜活泼的面貌出现在学生面前。
这样能最大限度地引起学生的兴趣,激发他们的学习积极性,有利于引导和促进学生去接受新教材,防止学生产生厌倦心理。
(4)导入要考虑语言的艺术性要想使新课的开始扣动学生的心弦,激起学生思维的浪花,想磁铁一样把学生牢牢地吸引住,这就需要教师讲究导入的语言艺术,考虑语言艺术的前提是语言的准确性、科学性和思想性。
同时,还有考虑可接受性,不能单纯地为生动而生动。
所以设计导入要根据导入方法的不同,考虑采用不同的语言艺术。
总之,无论采用哪种导入的方法,教学语言都要求确切、精炼,有画龙点睛之妙。
教学语言应该朴实,通俗易懂,实事求是。
除此以外,教学语言还要生动活泼、饶有风趣,给人以幽默感。
三、提问技能1、什么是提问提问是教学过程中教师和学生之间常用的一种相互交流的教学技能,是实现教学反馈的方式之一,是师生相互作用的基础,是启发学生思维的方法和手段。
因而,提问在教学中具有重要的意义和作用。
提问是通过师生相互作用,检查学习、促进思维、巩固知识、运用知识、实现教学目标的一种教学行为方式。
在各种教学技能中,提问是比较复杂的教学技能。
2、提问的类型和特点在教学中,需要学生学习的知识是多种多样的,有事实、现象、过程、原理、概念、法则等;有的需要记忆,有的需要理解,有的需要分析、综合等;学生的思维方式也有不同的形式和水平。
这就要求教学中所提的问题不能是千篇一律,应包括多种类型。
根据提问的概念,提问的种类课分为检查知识和创造知识两大类。
检查知识的问题一般只有一个正确答案,学习者用所记忆的知识照原样回答即可,步需要深入的思考,判断时也较容易,只简单地分为正确或错误,这类问题又称为低级认知问题。
创造知识的问题时在学习者的内心引起新知识的问题,通常不是只有一个正确的答案,答案需要学生自己思考出,判断时根据提问的意图,判断答案是否有道理,有无独创性。
或者在几个答案中比较哪一个更好一些。
因此,这类问题又被称为高级认知提问。
低级认知提问和高级认知提问包括哪几类提问,它们的特点是什么,分述如下:(1)低级认知提问①回忆提问要求回答是与否的提问,或称为二释一的问题。
学生在回答这类问题时不需要进行深刻思考,只需对教师提出的问题回答“是”或“不是”,“对”或“不对”即可。
回答这类问题,一般多是集体应答,不容易发现个别学生掌握的情况。
简单的回忆提问限制学生独立思考,没有他们表达自己思想的机会,因而教师在课堂上不应过多地把提问局限在这一等级上。
有些课堂看上去好像很活跃,师生之间好像交流很多,但细分析学生除了回答“是”或“不是”外,很少有其他经过较高级思维的回答,是不可取的。
但这并不意味着这类问题不能使用,只是应有所节制。
一般用在课的开始,或对某一问题的论证初期,是学生回忆所学过的概念或事实等,为学习新的知识提供材料。
②理解提问根据要求学生理解程度的不同,理解提问课分为三种类型:用自己的话对事实、事件等进行描述,以便了解学生对问题是否理解。
用自己的话讲述中心思想,以便了解学生是否抓住了问题的实质。