海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同
(完整版)海南劳动合同范本
编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日海南省人力资源和社会保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书劳动合同【合同编号】本劳动合同（以下简称“合同”）由以下各方于【日期】签订：甲方：海南省人力资源和社会保障厅【合同甲方名称】地址：【合同甲方地址】法定代表人/授权代表：【法定代表人/授权代表姓名】联系方式：【甲方联系方式】经办人员：【经办人员姓名】职务：【经办人员职务】联系号码/注册号：【经办人员联系号码/注册号】电子邮件：【经办人员电子邮件】乙方：【合同乙方名称】地址：【合同乙方地址】法定代表人/授权代表：【法定代表人/授权代表姓名】联系方式：【乙方联系方式】经办人员：【经办人员姓名】职务：【经办人员职务】联系号码/注册号：【经办人员联系号码/注册号】电子邮件：【经办人员电子邮件】一.合同目的与内容1.1 合同目的本合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，并确保劳动合同的执行。
1.2 合同内容根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方就以下事项达成一致，并签订本劳动合同：1.2.1 双方身份、住址、联系方式等基本信息；1.2.2 工作岗位、职责、工作地点等工作相关内容；1.2.3 工作时间、休假制度、薪酬福利等劳动条件；1.2.4 劳动合同期限及解除条件；1.2.5 双方的权利与义务；1.2.6 附加条款。
二.双方基本信息2.1 合同甲方信息2.1.1 甲方的名称：海南省人力资源和社会保障厅2.1.2 甲方的地址：【合同甲方地址】2.1.3 甲方的法定代表人/授权代表：【法定代表人/授权代表姓名】2.1.4 甲方的联系方式：【甲方联系方式】2.1.5 甲方的经办人员姓名：【经办人员姓名】2.1.6 甲方的职务：【经办人员职务】2.1.7 甲方的联系号码/注册号：【经办人员联系号码/注册号】2.1.8 甲方的电子邮件：【经办人员电子邮件】2.2 合同乙方信息2.2.1 乙方的名称：【合同乙方名称】2.2.2 乙方的地址：【合同乙方地址】2.2.3 乙方的法定代表人/授权代表：【法定代表人/授权代表姓名】2.2.4 乙方的联系方式：【乙方联系方式】2.2.5 乙方的经办人员姓名：【经办人员姓名】2.2.6 乙方的职务：【经办人员职务】2.2.7 乙方的联系号码/注册号：【经办人员联系号码/注册号】2.2.8 乙方的电子邮件：【经办人员电子邮件】三.工作内容与岗位描述3.1 工作岗位乙方将被安排在以下工作岗位进行工作：【工作岗位名称】。
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同第一章总则第一条为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进劳动保障制度的健全发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二章合同主体第二条用人单位：[填写用人单位名称]（以下简称“甲方”）第三条劳动者姓名：[填写劳动者姓名]（以下简称“乙方”）第三章劳动合同期限第四条劳动合同期限为：[填写合同期限]第四章工作内容与岗位要求第五条乙方在甲方从事的工作内容为：[填写工作内容]第六条乙方的岗位要求为：[填写岗位要求]第五章工资与福利待遇第七条乙方享受的工资待遇为：[填写工资待遇]第八条乙方享受的福利待遇为：[填写福利待遇]第六章工作时间与休假第九条乙方的工作时间为：[填写工作时间]第十条乙方享受的休假制度为：[填写休假制度]第七章劳动保护与安全第十一条甲方应提供乙方所需的劳动保护设施和安全技术措施。
第十二条甲方应做好乙方的劳动保护工作，确保乙方的人身安全和健康。
第八章违约责任第十三条若乙方违反本劳动合同的约定，则应承担相应的违约责任。
第十四条若甲方违反本劳动合同的约定，则应承担相应的违约责任。
第九章合同解除和终止第十五条本劳动合同可以在以下情况下解除或终止：[填写解除或终止的情况]第十六条解除或终止劳动合同的程序和方式：[填写解除或终止的程序和方式]第十章争议处理第十七条本劳动合同的争议应当通过协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一章附件本文档涉及附件详见附件附件：1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国劳动法是中华人民共和国的一部法律，规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。
2. 其他相关法律法规：根据实际情况，可在此其他相关法律法规。
注释：劳动合同：指用人单位与劳动者订立的关于劳动条件的协议。
工资待遇：指劳动者按照合同约定获得的工资和其他经济待遇。
休假制度：指劳动者在工作期间享受的休息和假期的规定。
海南人社劳动合同模板
海南人社劳动合同模板1. 合同背景此模板为海南省人力资源和社会保障厅（以下简称“人社厅”）提供的劳动合同范本。
该模板可作为劳动合同的基础，并根据双方协商的情况进行个别的修改和补充，以确保合同的合法性和有效性。
2. 合同甲方甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）3. 合同乙方乙方：（个人全称）身份证号码：（乙方身份证号码）联系地址：（乙方联系地址）联系电话：（乙方联系电话）4. 合同期限和工作地点1.合同期限：自（年月日）起至（年月日）止。
2.工作地点：（填写工作地点，如公司所在城市）5. 工作职责及薪酬1.工作职责：乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。
2.薪酬：乙方的月工资为人民币（金额）元整，工资发放日期为每月的（日期）。
甲方将按时支付乙方的工资，以银行转账方式进行支付。
6. 工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时。
2.休息休假：乙方享受国家规定的法定假日，并根据甲方的规定享受带薪年休假。
7. 保密义务乙方在劳动合同期限及解除后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得将其泄露给任何第三方或用于任何非法用途。
8. 解除劳动合同1.双方一致解除：在下列情况下，双方可以一致解除劳动合同：–经协商一致；–乙方无故旷工累计（天数）天以上；–乙方严重违反甲方的规章制度，造成严重后果；–乙方涉嫌严重职务犯罪。
2.单方解除：在下列情况下，任何一方均有权单方解除劳动合同：–乙方患疾病或遭受意外伤害，无法继续履行劳动合同；–乙方损伤甲方的商誉并造成重大经济损失。
9. 争议解决双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，任一方均可以向所在地法院起诉。
10. 其他约定事项1.乙方在劳动合同期限内应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务竞争的活动。
2.劳动合同格式以海南人社厅发布的最新模板为准。
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同1. 引言劳动合同是雇主和雇员之间的一种法律关系，明确了双方在工作期间的权利和义务。
为保障劳动者的权益，海南省人力资源和社会保障厅在此监制劳动合同，确保合同的合法性和公正性。
2. 劳动合同的定义劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的法律文书，包括雇佣关系的内容、工作条件、劳动报酬和双方权利和义务。
3. 劳动合同的订立3.1 主体劳动合同的主体包括用人单位（雇主）和劳动者（雇员）。
3.2 内容劳动合同的内容主要包括以下几个方面：对双方的身份、名称、工作单位、工作岗位以及工作地点的明确；工作时间和休假制度；劳动报酬、支付方式和时间；工作内容和要求；合同的期限和解除条件；双方权利和义务；违约责任和争议解决办法。
4. 劳动合同的有效性为了确保劳动合同的有效性，必须满足以下条件：双方自愿达成合同；合同内容合法、合理；符合法律、法规和政策的规定。
5. 劳动合同的期限5.1 定期劳动合同定期劳动合同是双方约定在一定时间段内的劳动合同，可以是几个月或几年。
合同期满后，可以续签或重新签订合同。
5.2 无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是双方约定不确定具体工作期限的劳动合同，合同期限视工作需要而灵活调整。
6. 劳动合同的解除劳动合同的解除可以按照以下几种方式进行：合同期满自动解除；双方协商一致解除；一方违反合同约定另一方单方面解除；经法律程序解除。
7. 劳动合同的争议解决劳动合同争议解决可以通过以下途径进行：双方协商解决；申请仲裁或诉讼解决；相互担保解决。
8. 海南省人力资源和社会保障厅的监制责任海南省人力资源和社会保障厅负有监制劳动合同的责任，监督合同的签订和执行情况，保护劳动者的权益，确保劳动合同的合法性和公正性。
9. 结论劳动合同的签订对于雇主和雇员都具有重要意义。
海南省人力资源和社会保障厅的监制劳动合同制度，有助于增强双方的合作信任，保障劳动者的权益，促进劳动关系的稳定和谐发展。
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同下载
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同【范本1：正式严肃风格】本文档为海南省人力资源和社会保障厅监制的劳动合同。
以下为合同模板详细内容：第一章：劳动合同概述1.1 甲方：（公司名称、地址、法定代表人）1.2 乙方：（个人姓名、身.分.挣耗.吗、居住地址）1.3 基本信息：工作岗位、职位级别、工作薪资等1.4 合同期限：起始日期、终止日期、试用期情况1.5 劳动合同变更与解除：双方一致同意的情况下，可以变更或解除合同内容1.6 合同解除责任：一方不履行合同义务时可能承担的责任第二章：工作内容与职责2.1 工作内容：详细描述乙方的工作、职责和权限范围2.2 工作地点：乙方需上班的具体地点2.3 工作时间和休息：规定每日的工作时间、休息时间及休假制度第三章：工资及奖金3.1 基本工资：根据岗位要求和个人工龄等因素确定3.2 绩效考核：规定考核方法、考核标准以及考核周期3.3 奖金及津贴：明确奖励的情况和发放方式第四章：社会保险及福利4.1 社会保险：规定参保范围、参保方式、缴费责任等4.2 其他福利：如年终奖、补贴等其他福利待遇第五章：保密责任和知识产权5.1 保密责任：约束乙方在工作期间和合同终止后对公司保密信息的保密责任5.2 知识产权：明确公司对于乙方工作成果的所有权第六章：违约责任和争议解决6.1 违约责任：约束双方在合同履行中可能存在的违约情况6.2 争议解决：约定争议解决方式，如仲裁或法院诉讼本文档涉及附件：1. 乙方身.分.挣复印件；2. 劳动合同解除协议书。
法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》制定的，用人单位与劳动者签订的关于劳动条件、劳动报酬等方面的协议。
2. 社会保险：指由国家法律规定的，用于保障劳动者权益，提供社会保障的制度。
3. 保密责任：劳动者在与雇主之间建立的工作关系中，不得泄露雇主商业秘密的法律责任。
【范本2：简洁轻松风格】本文档为海南省人力资源和社会保障厅监制的劳动合同。
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同协议合同书
编号：------劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：?年??月??日海南省人力资源和社会保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
海南省人力资源和社会保障厅监制劳动合同
编号：------劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日海南省人力资源和社会保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
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编号：------
劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日
期：年月日
海南省人力资源和社会保障厅监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况
（一）甲方
住所
法定代表人或者主要负责人
（二）乙方性别
住址
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
第二条劳动合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至
工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第六条社会保险及其他福利待遇
（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）其他需要约定的事宜：。
甲方（公章）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：
签订日期：年月日。