人力资源和社会保障厅制--劳动合同书(完整)
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书(2024精)
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书1. 引言2. 劳动合同书概述2.1 目的劳动合同书是为了明确雇主与员工之间的权利和义务，确保劳动关系的稳定和合法性。
这份合同的目的是为了规范雇主与员工之间的劳动关系，并明确双方的权益和责任。
2.2 适用范围该劳动合同书适用于山西省范围内的雇主与员工之间的劳动关系。
双方需按照国家和山西省相关法律法规的要求执行合同的规定。
2.3 合同期限劳动合同书的合同期限根据实际情况而定。
合同期限可以是固定期限也可以是无固定期限，根据雇主和员工的协商决定。
3. 劳动合同书的要素3.1 甲方和乙方劳动合同书应明确甲方（雇主）和乙方（员工）的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系号码等。
3.2 工作内容和职务劳动合同书应明确员工的工作内容和职务，包括岗位名称、具体工作职责等。
双方应根据实际情况进行具体约定，并签字确认。
3.3 合同期限劳动合同书应明确合同的起止日期，可以是固定期限或无固定期限。
双方需在合同期满前进行申请续签或解除合同。
3.4 工作时间和休假劳动合同书应明确员工的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作时间、法定假日及休假制度等。
3.5 薪酬和福利劳动合同书应明确员工的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险等。
双方需按照相关法律法规的要求执行合同的规定。
3.6 保密条款劳动合同书应包含保密条款，明确员工在工作期间或离职后对公司的商业机密和知识产权的保护要求。
3.7 违约责任劳动合同书应明确双方违约责任，包括违约金、解除合同等具体处理方式。
4. 特别约定5. 附则劳动合同书的附则部分主要包括解释权、争议解决、合同变更等事项的处理方式。
5.1 解释权劳动合同书的解释权归甲方（雇主）所有。
5.2 争议解决劳动合同书的争议解决需按照国家相关法律法规的要求进行。
双方可以协商解决争议，也可以申请劳动人事争议仲裁委员会进行调解或仲裁。
5.3 合同变更劳动合同书变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
长春市人力资源和社会保障局印制劳动合同书(范本)
长春市人力资?源和社会保障?局印制劳动合?同书长春市?人力资源和社?会保障局印制?劳动合同书?长春市人力?资源和社会保?障局印制劳动?合同书编号：?号劳?动合同?书甲方（用?人单位）：?乙方（?劳动者）?：长?春市人力资源?和社会保障局?印制?一?、甲、乙双方?在签订劳动合?同时，应仔细?阅读劳动合同?劳动合同依法?订立具有约束?效力，甲、乙?双方应当全面?履行。
?二、劳?动合同应当由?甲方法定代表?人或者主要负?责人（委托代?理人）本人签?字或盖章，并?加盖单位公章?；乙方本人签?字或盖章。
?三?、甲方应将直?接涉及乙方切?身利益的规章?制度和重大事?项等，公示或?者告知乙方。
??四、甲方招用?乙方，不得扣?押乙方的居民?身份证和其他?有效证件，不?得要求乙方提?供担保或者以?其他名义向乙?方收取财物。
?五、甲?、乙双方约定?的其他内容，?填写不下时，?可另附。
?六、劳动合?同应使用钢笔?或签字笔填写?，字迹清楚；?一经签订，不?得擅自涂改。
?七、劳?动合同一式两?份，甲、乙双?方各执一份，?甲方不得代为?保管乙方劳动?合同。
?八、用人单位?在与劳动者签?订劳动合同后?，应在七日内?到就业服务机?构办理劳动用?工备案手续。
?九、在?解除或者终止?劳动合同时，?甲方应为乙方?出具终止（解?除）劳动合同?证明书，并在?七日内到同级?劳动行政部门?办理解除或终?止劳动合同备?案手续。
二〇?一六年五月甲?方（用人单位?）法定代表人?主要负责人或?委托代理人?注册地?址用人单位地?址乙方（劳?动者）姓名性?别民族户籍类?型（非农业、?农业）居民身?份证号码其他?有效证件。
人社部劳动合同范本
人社部劳动合同范本【篇一：劳动合同范本人社部草拟】附录 a（规范性附录）劳动合同书（规范文本）甲方：乙方：a.1 总则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
a.2 劳动合同双方当事人基本情况a.2.1甲方（用人单位）情况名称法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址联系电话a.2.2乙方（劳动者）情况姓名别民族龄居民身份证号码或者其他有效证件名称码居住地址户籍所在地省（市）联系电话a.3 劳动合同期限a.3.1合同期限甲乙双方同意按以下第性年证件号区（县）种方式确定本合同期限：街道（乡镇）a）固定期限：从年月日起至年月日止。
b) 无固定期限：从年月日起至法律规定的终止条件出现时止。
c) 以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
a.3.2试用期限甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期限以内）：a) 无试用期。
b) 试用期从年月日起至年月日止。
a.4 工作内容和工作地点a.4.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。
签订劳动合同以前，甲方应告知乙方岗位的工作内容和工作标准。
a.4.2根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为省市县（市区）。
a.4.3乙方应按岗位职责要求提供相应的劳动。
a.5 工作时间和休息休假a.5.1工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：a) 标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
b) 不定时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
c) 综合计算工时工作制，即经主管部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
d) 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定执行。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXX公司订立劳动合同须知一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章制定。
二、凡XXXXXXX有限公司聘用的员工均需签订本合同。
三、本合同经当事人双方签章后，即建立起所规定的的各项权利义务关系。
因此，员工在签订本合同前应仔细阅读和正确理解各项条款。
四、签约乙方必须为员工本人，姓名应与员工本人省份证件相符，不得代签。
五、签约双方必须用黑色签字笔签约，字迹工整，不得涂改。
六、本合同解释权归XXXXXXXXXXXXXXXX所有。
XXXXXXXXXXXXXXXX劳动合同书甲方(用人单位)名称：法定代表人（或委托代理人）：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：年月日身份证号码：户籍所在地：省市（县）现居住地址：联系电话：甲方聘用乙方为劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规、规章，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限为自年月日起，至年月日终止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方实行下列第种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员；3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的人员。
劳动合同书范本厦门市人力资源和社会保障局制
劳动合同(本)甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工户籍所在地地址现居住地地址居民其他有效件市人力资源和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。
在合同期间，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（）种形式：1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（）种形式：1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)
最新劳动合同书(呼和浩特市人力资源和社会保障局)最新劳动合同书一、甲方(雇主)信息公司名称：呼和浩特市人力资源和社会保障局地质：街道号二、乙方(员工)信息姓名：性别：三、合同内容根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：1. 劳动合同期限本劳动合同为固定期限合同，合同期限自年月日起，至年月日止。
2. 工作内容及职责乙方将按照甲方安排，履行以下工作职责：3. 工作时间与休假1. 工作时间：乙方每天工作8小时，双方可根据实际情况协商调整工作时间安排。
2. 休假制度：乙方享有法定假期，具体休假安排另行协商。
4. 工资和福利待遇1. 工资：甲方将根据乙方提供的工作能力和工作表现，按时发放工资，并根据国家法律法规的要求缴纳相关社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体以甲方的相关规定为准。
5. 保密条款乙方在工作期间获得的与甲方经营情况、技术秘密、商业机密等相关信息，应保密，并在劳动合同终止后承诺继续保密。
6. 合同终止1. 乙方可以提前天以书面形式通知甲方解除劳动合同，经甲方同意后解除合同。
2. 当乙方出现以下情形时，甲方有权解除劳动合同：严重违反劳动纪律；严重失职，致使甲方利益遭受重大损失；被依法追究刑事责任。
7. 争议解决本劳动合同的履行和解释适用的法律。
双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
8. 其他约定事项1. 本劳动合同包含了双方的全部约定事项，对双方具有约束力。
2. 本劳动合同的附件为不可分割的组成部分。
9. 合同变更与解释对于未尽事宜，双方可通过友好协商进行合同变更或解释。
合同变更或解释需以书面形式进行，并经双方签字确认。
甲方（盖章）：乙方签字：。
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：签约须知：1.双方需提供真实有效的与签订、履行劳动合同相关的信息。
2.约定试用期的，应包括在劳动合同期限内。
期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；期限为三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的或期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4.劳动者满足以下情形之一，提出或同意续订、订立劳动合同时，除提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同：①在该用人单位连续工作满十年的；②初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
甲乙双方基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下一种形式确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
3.以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方指定。
甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，变更乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行以下一种工时制。
乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
浙江省劳动和社会保障厅制的劳动合同--模板
编号:劳动合同书甲方：乙方：签订日期:年月日浙江省人力资源和社会保障厅制签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸.五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。
劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人（主要负责人）:注册地址:经营地址:乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月:居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编:户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起;其中试用期从年月日起至年月日止.□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1。
乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作.甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求.2。
乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产(工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。
3。
甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
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劳动合同书
甲方(用人单位)：××××××
乙方(劳动者)：××××××
人力资源和社会保障厅制
一、双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。
二、乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。
甲方（用人单位）名称：××××××
法定代表人/主要负责人：×××
联系电话：XX×××××
乙方（劳动者）姓名：×××
户籍所在地：××××××××
现居住地址：××××××××
身份证号码：×××××××
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条、本合同期限为第一种类型合同：
㈠固定期限：期限为XX年，自20XX年XX月XX日起至20XX 年X月X日止。
其中，试用期为X个月，自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。
㈡无固定期限：自20××年×月×日起。
其中，试用期为×个月，自20 ××年×月×日起至20 ××年×月×日止。
㈢以完成一定工作任务为期限：自20××年×月×日起至
完成时止。
二、工作内容及工作地点
第二条、甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工程管理工作。
本岗位否（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。
第三条、乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。
第四条、乙方的工作地点为。
第五条、乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第六条、根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度。