关于30年职场生涯的感悟参考
公司30年员工感言简短
公司30年员工感言简短1. 哇塞，在这公司都 30 年啦！这 30 年就像一场漫长又精彩的旅程，我见证了公司从一个小不点成长为行业巨头，这是多么了不起啊！就像看着自己的孩子长大一样自豪。
我还记得刚进公司时的懵懂无知，到现在的经验丰富，这中间经历了多少挑战和收获啊！2. 嘿，30 年了呀！公司对我来说不只是工作的地方，那简直就是第二个家呀！这 30 年里，和同事们一起奋斗的日子，就像和家人一起为了美好生活拼搏一样，多带劲啊！还记得那次遇到大难题，大家齐心协力解决，那场面，啧啧！3. 哎呀呀，都 30 年喽！这 30 年就像一部超级精彩的电影，有欢笑有泪水。
我在公司里经历过成功的喜悦，也有过失败的沮丧，但从来没有想过放弃，这不就跟人生一样嘛！4. 哇哦，30 年的时光啊！想想都觉得不可思议。
这公司就像一艘大船，带着我们在商海里乘风破浪，我不就是那个老船员嘛！这么多年，和公司一起经历风雨，那感情，深着呢！5. 哟呵，30 年啦！这 30 年我可是全身心投入啊，公司就像一块肥沃的土地，我在这里生根发芽、茁壮成长。
看看现在的自己，再想想刚进来的时候，变化多大呀！6. 嘿呀，30 年一晃就过去了！在公司的这些日子，就如同一段奇妙的冒险，遇到了各种各样的人和事。
就像那次和同事为了赶项目，一起加班到深夜，多难忘啊！7. 哎呀，30 年了啊！这 30 年难道不是一场华丽的蜕变吗？从初出茅庐到现在的成熟稳重，公司见证了我的成长，我也见证了公司的辉煌，这是多棒的一件事啊！8. 哇，都 30 年了！公司对我而言像一座宝藏，我在这里不断挖掘自己的潜力，收获无数的惊喜。
这不就跟挖宝一样刺激嘛！还记得那次取得重大突破，那兴奋劲，别提了！9. 哟，30 年的岁月啊！这 30 年里，公司就像我的良师益友，教会了我那么多东西。
和同事们相处的时光，也如同阳光般温暖，多让人怀念啊！10. 嘿，30 年喽！这 30 年像是一场梦，一场美好又充实的梦。
从业30年感想
从业30年感想
作为一名从业者，我在这30年的职业生涯中积累了许多经验和感悟。
以下是我从业30年的一些感想：
1. 学无止境：行业不断发展，技术不断更新，作为从业者，要不断学习和充实自己。
只有不断学习和适应新的变化，才能在行业中保持竞争力。
2. 经验积累：随着时间的推移，我的经验越来越丰富。
通过经验积累，我学会了如何更好地处理工作中的问题和挑战。
经验是宝贵的财富，它能帮助我更好地应对各种情况。
3. 人际关系的重要性：在职场中，人际关系非常重要。
与同事、客户和合作伙伴建立良好的关系，能够帮助我更好地完成工作，并获得更多的机会。
4. 持之以恒：在职业生涯中，坚持和毅力是非常重要的。
要保持对工作的热情和动力，并且不断努力追求自己的目标。
5. 适应变化：行业和市场都在不断变化，作为从业者，要具备适应变化的能力。
要及时调整自己的思维和方式，以适应新的挑战和机遇。
6. 重视团队合作：在团队中，团队合作是非常重要的。
要学会与他人合作，并尊重和欣赏他们的贡献。
只有团结合作，才能取得更好
的成果。
7. 保持平衡：在职业生涯中，要学会平衡工作和生活。
工作是重要的，但是健康和家庭同样重要。
要保持身心的健康，并且与家人朋友保持良好的关系。
总的来说，这30年的从业经历让我学到了很多，并且不断成长和进步。
我相信，只要保持对工作的热情和持续学习，我还能在未来的职业生涯中取得更大的成就。
分享在30余年工作中的经验与感悟
分享在30余年工作中的经验与感悟在过去的30多年里，我一直在工作中不断学习和成长。
工作经验让我积累了许多宝贵的经验和感悟，以下是我想要分享的一些重要观点：1. 持续学习：工作环境和要求不断变化，因此持续学习和自我提升是至关重要的。
从参加培训课程到读书学习，甚至与同事之间的经验交流，每一次学习机会都是一个突破自我的机会。
2. 建立人际关系：与同事、下属和上级建立良好的人际关系是工作成功的关键。
积极投入到团队中，倾听他人的意见和想法，并尊重和欣赏每个人的贡献。
这样的合作将有助于实现个人和团队的成功。
3. 领导力：不论是在管理职位上还是在普通员工中，领导力都是重要的。
具备良好的沟通和组织能力，能够激励团队成员达到共同的目标，是一位成功的领导者所需具备的品质。
4. 接受失败：失败是成功之母。
无论多么努力，我们都可能会遇到挫折和失败。
重要的是学会从失败中吸取教训，坚持并继续努力。
把失败看作是一个成长的机会，而不是全面放弃的理由。
5. 管理时间：管理好时间对于保持高效工作至关重要。
制定合理的工作计划和优先事项，避免拖延和浪费时间，提高工作效率。
6. 专业素养：无论从事何种工作，专业素养都至关重要。
不断提高自己的专业知识和技能，跟上行业发展的变化。
这样才能在竞争激烈的工作环境中保持优势。
7. 目标设定：设定明确的目标是成功的第一步。
设立长期和短期目标，并采取计划和行动来实现这些目标。
目标的设定可以帮助我们保持动力和专注，避免迷失在追求中。
无论我们从事何种工作，学习经验和获取智慧都是一个不断发展的过程。
通过对自己的工作经验进行反思和总结，我们可以提高自己的工作能力和职业发展。
工作经验不仅是积累了解决问题的方法，还是塑造个人价值观、职业道德和责任感的重要来源。
在接下来的职业生涯中，我将继续努力学习，不断提升自己，以更好地适应不断变化的工作环境。
女三十年工龄退休感言(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在工作岗位上一干就是三十年。
今天，我终于迎来了人生的新篇章——退休。
回首这三十年，我感慨万千，心中充满了对过去工作的怀念和对未来的期待。
在此，我想以这篇感言，对自己这三十年的人生历程做一个总结，并向所有关心、帮助和支持过我的人们表示衷心的感谢。
一、岁月如歌，三十年风雨兼程三十年前，我怀揣着梦想和激情，迈入了工作岗位。
那时的我，还是一个初出茅庐的青年，对未来的生活充满了期待。
然而，人生就像一场马拉松，只有不断努力，才能走得更远。
在这三十年里，我经历了许多风雨，也收获了无数的感动。
1. 初入职场，学习成长刚入职时，我对工作一无所知，只能从头开始学习。
在领导和同事们的帮助下，我逐渐熟悉了业务，提高了自己的能力。
这段经历让我明白了学习的重要性，也让我在职业生涯中不断成长。
2. 勤奋努力，勇攀高峰在工作中，我始终保持着勤奋努力的态度。
面对困难和挑战，我从未退缩，而是迎难而上。
经过多年的努力，我在工作中取得了显著的成就，也得到了领导和同事们的认可。
3. 团结协作，共创辉煌在工作中，我深知团队协作的重要性。
我与同事们携手共进，共同为实现公司的目标而努力。
在这个过程中，我们共同创造了一个又一个辉煌。
二、感恩有你，感谢陪伴在这三十年的职业生涯中，我得到了许多人的关心、帮助和支持。
在此，我要向他们表示衷心的感谢。
1. 感谢领导的关怀在我职业生涯的每个阶段，都有一位优秀的领导给予我指导和帮助。
他们不仅关心我的工作，还关心我的生活。
正是他们的关怀，让我在工作中不断进步，成为了更好的自己。
2. 感谢同事的陪伴在这三十年里，我与同事们共同度过了许多难忘的时刻。
我们一起努力，一起成长，一起分享快乐和悲伤。
感谢他们陪伴我度过了这段美好的时光。
3. 感谢家人的支持在我职业生涯中，家人是我最坚强的后盾。
他们默默付出，为我提供了良好的家庭环境，让我在工作中无后顾之忧。
感谢他们一直以来的支持和鼓励。
煤矿三十年工作感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在煤矿这个特殊的行业已经工作了三十年。
这三十年的时光，对我来说，既是挑战，也是机遇；既是磨砺，也是成长。
回首这段历程，我感慨万分，现将我的工作感言整理如下。
一、初入矿山的懵懂与期待记得刚踏入矿山的那一刻，我对煤矿行业充满了好奇和期待。
那时的我，怀揣着对未来的憧憬，带着一股初生牛犊不怕虎的勇气，开始了我的煤矿生涯。
在矿山，我见到了壮观的矿井，了解了煤炭的开采过程，也认识了一群志同道合的战友。
二、艰辛的工作与付出煤矿工作是一项充满艰辛和危险的工作。
在矿山，我经历了无数次夜以继日的辛勤付出，见证了无数个节假日坚守岗位的身影。
以下是我对矿山工作的几点感悟：1. 安全第一：在矿山，安全始终是放在第一位的。
每一个矿工都深知，只有保证自身和他人的安全，才能安心工作。
因此，我们在工作中始终把安全放在首位，严格遵守各项规章制度，确保安全生产。
2. 团结协作：矿山工作需要大家齐心协力，共同完成。
在矿山，我学会了团结协作，与同事们互相帮助，共同应对工作中的困难和挑战。
3. 勤奋努力：煤矿工作繁重，需要付出大量的体力劳动。
在矿山，我养成了勤奋努力的工作态度，始终保持着对工作的热情和责任感。
4. 持续学习：随着科技的进步，煤矿行业也在不断发展。
在矿山，我深知自己需要不断学习，提升自己的综合素质，以适应行业发展的需求。
三、收获与成长在矿山工作的三十年里，我收获颇丰，成长显著。
以下是我对这三十年的工作总结：1. 技能提升：在矿山，我学会了煤炭开采、运输、安全检查等专业技能，为我国煤炭事业的发展贡献了自己的力量。
2. 思想转变：在矿山，我逐渐树立了正确的世界观、人生观和价值观，明白了人生的价值在于为社会、为他人贡献自己的力量。
3. 人际关系：在矿山，我结识了一群志同道合的战友，建立了深厚的友谊。
这些珍贵的友情成为了我人生中宝贵的财富。
4. 家庭观念：在矿山，我深刻体会到了家庭的重要性，明白了家庭幸福对人生的意义。
入职三十年感言精辟
入职三十年感言精辟1. 入职三十年啦，这时间过得可真快呀！就像那飞逝的流星，眨眼就过去了。
我还记得刚入职时的懵懂无知，现在回头看看，哇，变化好大呀！例子：就像小孩长成了大人，我也在这三十年里成长了好多。
2. 三十年啊，这一路走过来可不容易呀！但我从来没后悔过，这不就像爬山一样，虽然累但登顶那一刻超爽的！例子：想想那些加班的日子，不就跟爬山时的辛苦一个样嘛。
3. 入职三十年，我收获了好多呀！这感觉就像秋天收获果实，满满的都是幸福。
例子：看看身边的同事朋友，不都是这三十年收获的宝贝嘛。
4. 三十年的工作生涯，有苦有甜呀！这多像一杯混合口味的饮料，啥滋味都有。
例子：有时候遇到困难觉得苦，解决了就觉得甜，像喝到了甜的那部分。
5. 哇，三十年了呀！这时间咋就这么悄无声息呢，就像那偷偷溜走的小偷。
例子：感觉昨天才入职，今天就三十年了，这“小偷”可真厉害。
6. 三十年，我经历了好多变化呀！这跟那天气似的，有时晴有时雨。
例子：工作顺利时就像晴天，遇到挫折就像下雨。
7. 入职三十年感言精辟？那就是坚持就是胜利呀！这就好比马拉松，跑完全程就是胜利。
例子：我这三十年不就是一直在跑这场马拉松嘛。
8. 三十年呀，我学到了好多技能呀！就像游戏里不断升级打怪，越来越厉害。
例子：从啥都不懂到现在的熟练，不就是打怪升级嘛。
9. 这三十年，真是让我感慨万千呀！就像看了一场长长的电影。
例子：里面有欢笑有泪水，不就是我的工作历程嘛。
10. 三十年工作下来，我真的想说，值了！这就像种了一棵树，终于看到它开花结果。
例子：我的努力都有了回报，这感觉太棒了！观点结论：入职三十年是一段很长很特别的经历，有苦有甜，有成长有收获，真的很值得回味和珍惜。
工作三十年感言退休(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上已经度过了三十个春秋。
今天，当我站在退休的门槛上，心中充满了感慨与不舍。
我想借此机会，对自己三十年来的职业生涯做一个回顾和总结，并向所有关心、支持、帮助过我的领导、同事和家人表达最深的感谢。
一、初入职场，梦想起航记得三十年前，我怀揣着对未来的憧憬和梦想，迈入了这个工作岗位。
那时候，我对一切充满好奇，对工作充满热情。
在领导和同事们的帮助下，我迅速适应了工作环境，开始了自己的职业生涯。
初入职场，我深知自己肩负的责任重大。
在这个充满挑战和机遇的时代，我立志要为我国的发展贡献自己的一份力量。
于是，我努力学习业务知识，不断提升自己的专业技能，努力成为一名优秀的员工。
二、砥砺前行，收获满满三十年间，我经历了无数次的挑战和考验。
在工作中，我始终保持着敬业精神，严谨细致，力求做到最好。
以下是我职业生涯中的一些亮点：1. 技术革新：随着科技的飞速发展，我始终关注行业动态，不断学习新技术、新方法，将创新理念融入到工作中。
在多个项目中，我成功推动了技术革新，为公司创造了显著的经济效益。
2. 团队协作：我深知团队协作的重要性，始终以集体利益为重，与同事们携手共进，共同攻克难关。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献自己的力量。
3. 人才培养：我关心年轻员工的成长，乐于分享自己的经验和知识。
在职业生涯中，我培养了一批批优秀的员工，为公司的长远发展奠定了基础。
4. 社会贡献：我始终秉持着“企业公民”的理念，积极参与社会公益活动，为社会和谐稳定贡献自己的一份力量。
三十年的职业生涯，我收获了满满的荣誉和成就感。
这些荣誉和成就感，不仅来自于自己的努力，更来自于领导和同事们的支持与帮助。
三、退休之际，感悟人生站在退休的门槛上，我感慨万分。
回顾这三十年，我深知自己走过的每一步都离不开组织的培养、领导的关怀和同事们的支持。
在此，我要向所有关心、支持、帮助过我的领导、同事和家人表示衷心的感谢！退休并不意味着结束，而是一个新的开始。
30年个人工作总结
时光荏苒，转眼间，我在职场中已经度过了三十个春秋。
这三十年的职业生涯，对我来说既是挑战也是机遇，我在其中不断成长、进步，积累了宝贵的经验和感悟。
在此，我将对自己过去三十年的工作经历进行总结，以期为未来的发展奠定基础。
一、初入职场，崭露头角（1993-1998年）1993年，我怀揣着对未来的憧憬，迈入了职场的大门。
最初，我在一家国有企业担任助理工程师。
在这段时间里，我努力学习专业知识，积极参加各类培训，迅速掌握了本职工作的技能。
在领导的指导和同事的帮助下，我逐渐崭露头角，参与了一些重要的项目，为单位创造了良好的经济效益。
二、开拓创新，勇攀高峰（1999-2005年）2000年，我国加入世界贸易组织，为企业带来了前所未有的机遇。
在这一时期，我所在的单位积极开拓市场，实施创新发展战略。
我抓住这一机遇，主动承担更多责任，参与了多个大型项目的策划和实施。
通过不懈努力，我取得了一系列成绩，为单位赢得了荣誉，也为自己赢得了同事的尊重。
三、沉淀积累，提升自我（2006-2010年）2010年，我调任到一个新的部门担任主管。
在这个新的岗位上，我面临着更多的挑战。
为了更好地适应工作，我不断学习管理知识，提升自己的综合素质。
在团队建设、项目管理和风险控制等方面，我取得了一定的成绩。
这段经历让我深刻认识到，只有不断学习、提升自我，才能在职场中立足。
四、传承经验，培养人才（2011-2023年）近年来，随着企业的发展，我逐渐从一线工作转向管理工作。
在这个过程中，我注重传承经验，培养年轻一代。
我积极参与各类培训，将所学知识传授给团队成员，帮助他们快速成长。
同时，我还关注团队文化建设，努力营造一个和谐、积极的工作氛围。
五、展望未来，再创辉煌回顾过去三十年，我感慨万分。
在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能，为我国的发展贡献自己的力量。
以下是我对未来工作的展望：1. 持续学习：紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
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关于30年职场生涯的感悟参考最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。
职业生涯就像一场马拉松比赛正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。
要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。
初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。
然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。
因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，他们认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。
最终的决赛来了，大家都是高手，这个时候的输赢或许只能等待对方犯错。
世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。
这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
不快乐，是因为你不知道要什么你工作快乐么？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？你从工作中得到你想要得到的了么？你有没有想过，你为什么不快乐？其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。
越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。
有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。
所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
天下没有轻松的成功，成功，要付代价。
请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。
大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？我的大学同学们大多数都到美国了，我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道。
出guo，真那么好？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。
”人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。
很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。
自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。
你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。
人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
跳槽与积累我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。
你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。
每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。
换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。
很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。
有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
一般来说，工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。
其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，觉得自己已经完成比赛了。
可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始，比赛才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？等待并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。
有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。
每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。
周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。
在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。
没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。
在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。
至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。
比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。
胜利属于那些有耐心的人。
入对行，跟对人第一份工作有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。
第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。
其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差。
看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。
有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做的人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。
国美苏宁其实是贸易型企业，也能上市，卖茶的一茶一座、卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。
事情都是人做出来的，关键是人。
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。
因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。
因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。
有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。
所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：首先，好领导要有宽广的心胸。
能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。
中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。
如果看到这样的环境，还是不要去的好。
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题。
从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
第三，领导敢于承担责任。
选择领导，要选择关键时刻能扛得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。
和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
选择我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。