30年职场生涯的感悟
公司30年员工感言简短
公司30年员工感言简短1. 哇塞，在这公司都 30 年啦！这 30 年就像一场漫长又精彩的旅程，我见证了公司从一个小不点成长为行业巨头，这是多么了不起啊！就像看着自己的孩子长大一样自豪。
我还记得刚进公司时的懵懂无知，到现在的经验丰富，这中间经历了多少挑战和收获啊！2. 嘿，30 年了呀！公司对我来说不只是工作的地方，那简直就是第二个家呀！这 30 年里，和同事们一起奋斗的日子，就像和家人一起为了美好生活拼搏一样，多带劲啊！还记得那次遇到大难题，大家齐心协力解决，那场面，啧啧！3. 哎呀呀，都 30 年喽！这 30 年就像一部超级精彩的电影，有欢笑有泪水。
我在公司里经历过成功的喜悦，也有过失败的沮丧，但从来没有想过放弃，这不就跟人生一样嘛！4. 哇哦，30 年的时光啊！想想都觉得不可思议。
这公司就像一艘大船，带着我们在商海里乘风破浪，我不就是那个老船员嘛！这么多年，和公司一起经历风雨，那感情，深着呢！5. 哟呵，30 年啦！这 30 年我可是全身心投入啊，公司就像一块肥沃的土地，我在这里生根发芽、茁壮成长。
看看现在的自己，再想想刚进来的时候，变化多大呀！6. 嘿呀，30 年一晃就过去了！在公司的这些日子，就如同一段奇妙的冒险，遇到了各种各样的人和事。
就像那次和同事为了赶项目，一起加班到深夜，多难忘啊！7. 哎呀，30 年了啊！这 30 年难道不是一场华丽的蜕变吗？从初出茅庐到现在的成熟稳重，公司见证了我的成长，我也见证了公司的辉煌，这是多棒的一件事啊！8. 哇，都 30 年了！公司对我而言像一座宝藏，我在这里不断挖掘自己的潜力，收获无数的惊喜。
这不就跟挖宝一样刺激嘛！还记得那次取得重大突破，那兴奋劲，别提了！9. 哟，30 年的岁月啊！这 30 年里，公司就像我的良师益友，教会了我那么多东西。
和同事们相处的时光，也如同阳光般温暖，多让人怀念啊！10. 嘿，30 年喽！这 30 年像是一场梦，一场美好又充实的梦。
三十年工作感言文案
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已度过了三十个春秋。
回首这三十年的职业生涯，心中充满了感慨与收获。
在此，我想借此机会，对自己三十年来的工作生涯做一个简要的回顾与总结。
一、初入职场，懵懂无知记得刚踏入职场的那一年，我年仅二十岁。
面对陌生的环境和繁重的工作，我感到无比的迷茫和无助。
那时候，我对自己的职业规划一片茫然，对工作充满了恐惧。
然而，正是这段艰难的起步，让我逐渐明白了工作的真谛。
二、不断学习，提升自我在职场中，我深知学习的重要性。
为了适应不断变化的工作环境，我积极参加各类培训，努力提升自己的综合素质。
在这三十年里，我学习了专业知识，掌握了各种技能，还学会了与人沟通、协作。
这些学习经历让我在工作中更加得心应手，也让我收获了丰富的知识储备。
三、勇于担当，积极进取在工作中，我始终秉持着“勇于担当，积极进取”的原则。
面对困难和挑战，我从不退缩，而是迎难而上。
在团队中，我主动承担责任，为团队的发展贡献自己的力量。
这种担当精神得到了领导和同事的认可，也为我赢得了良好的口碑。
四、关爱团队，共创佳绩在工作中，我始终把团队的利益放在首位。
我深知，一个团队的凝聚力至关重要。
因此，我积极关心团队成员，与他们建立良好的关系。
在团队协作中，我充分发挥自己的优势，为团队创造佳绩。
在我的带领下，团队多次取得了优异的成绩，为公司的发展做出了重要贡献。
五、感恩有你，携手同行在这三十年的工作生涯中，我要感谢所有关心、帮助过我的人。
是你们的陪伴，让我在职场中不断成长，不断进步。
在此，我要向我的家人、朋友、同事以及领导表示衷心的感谢。
是你们的支持，让我在人生的道路上越走越坚定。
六、展望未来，再创辉煌站在新的起点上，我将继续保持谦虚谨慎的态度，以更加饱满的热情投入到工作中。
我相信，在未来的日子里，我会不断挑战自我，勇攀事业高峰。
同时，我也希望与同事们携手同行，共同创造更加辉煌的明天。
回顾这三十年的工作生涯，我感慨万分。
在这漫长的岁月里，我经历了欢笑与泪水，成功与失败。
从业30年感想
从业30年感想
作为一名从业者，我在这30年的职业生涯中积累了许多经验和感悟。
以下是我从业30年的一些感想：
1. 学无止境：行业不断发展，技术不断更新，作为从业者，要不断学习和充实自己。
只有不断学习和适应新的变化，才能在行业中保持竞争力。
2. 经验积累：随着时间的推移，我的经验越来越丰富。
通过经验积累，我学会了如何更好地处理工作中的问题和挑战。
经验是宝贵的财富，它能帮助我更好地应对各种情况。
3. 人际关系的重要性：在职场中，人际关系非常重要。
与同事、客户和合作伙伴建立良好的关系，能够帮助我更好地完成工作，并获得更多的机会。
4. 持之以恒：在职业生涯中，坚持和毅力是非常重要的。
要保持对工作的热情和动力，并且不断努力追求自己的目标。
5. 适应变化：行业和市场都在不断变化，作为从业者，要具备适应变化的能力。
要及时调整自己的思维和方式，以适应新的挑战和机遇。
6. 重视团队合作：在团队中，团队合作是非常重要的。
要学会与他人合作，并尊重和欣赏他们的贡献。
只有团结合作，才能取得更好
的成果。
7. 保持平衡：在职业生涯中，要学会平衡工作和生活。
工作是重要的，但是健康和家庭同样重要。
要保持身心的健康，并且与家人朋友保持良好的关系。
总的来说，这30年的从业经历让我学到了很多，并且不断成长和进步。
我相信，只要保持对工作的热情和持续学习，我还能在未来的职业生涯中取得更大的成就。
三十年工作旅程感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上已经工作了三十年。
回首这段漫长而又短暂的经历，我感慨万分。
在此，我想以这篇感言，对自己过去的工作历程进行一次梳理和总结，并对关心、支持我的领导和同事们表示衷心的感谢。
一、初入职场，懵懂无知记得三十年前，我怀揣着对未来的憧憬，踏入了这个工作岗位。
那时的我，对工作充满了好奇和期待，但同时也感到迷茫和无助。
面对陌生的环境和繁重的工作任务，我时常感到力不从心。
然而，正是在这种困境中，我逐渐成长起来。
初入职场，我学会了如何与人沟通、如何处理人际关系。
在领导的悉心指导和同事们的帮助下，我逐渐适应了工作节奏，找到了自己的定位。
在这个过程中，我深刻体会到了团结协作的重要性，也明白了“团队精神”的内涵。
二、勤奋学习，不断提升在工作中，我始终把学习放在首位。
我深知，只有不断充实自己，才能更好地适应社会的发展。
因此，我利用业余时间学习专业知识，提高自己的业务能力。
同时，我还积极参加各类培训，拓宽自己的视野。
三十年来，我经历了许多次的岗位调整。
每一次调整，都是对我的一次挑战。
然而，我始终以积极的心态面对，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。
正是这种勤奋好学的精神，让我在职场中不断取得进步。
三、坚守岗位，无私奉献作为一名普通员工，我始终坚守在自己的岗位上，默默付出。
在工作中，我始终把公司利益放在首位，努力完成领导交给的任务。
我深知，一个人的力量是有限的，但团结协作的力量是无穷的。
因此，我始终与同事们携手共进，共同为公司的发展贡献力量。
在工作中，我也曾遇到过困难和挫折。
但每当这时，我都会想起领导的关怀和同事们的支持。
是他们让我坚定了信念，勇往直前。
正是这种无私奉献的精神，让我在工作中不断成长。
四、感恩同行，展望未来三十年的工作历程，让我深刻体会到了人生的酸甜苦辣。
在此，我要感谢那些关心、支持我的领导和同事们。
是你们陪伴我度过了这段美好的时光，让我在工作中不断成长。
展望未来，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中。
工作三十年感言文案
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已度过了三十年的春秋。
回首这段漫长的职业生涯，我心中充满了感慨与感恩。
在此，我想借此机会，对自己过去三十年的人生历程做一个简要的回顾，并对所有关心、帮助和支持我的人表示衷心的感谢。
一、初入职场，梦想起航记得三十年前，我怀揣着对未来的憧憬，踏入了职场的大门。
那时的我，还是一个初出茅庐的年轻人，对工作充满好奇，对生活充满期待。
在那个充满挑战与机遇的时代，我开始了自己的职业生涯。
初入职场，我经历了许多困难和挫折。
从最初的手忙脚乱，到逐渐熟悉业务，我一步步地成长起来。
在这个过程中，我深刻体会到了“实践出真知”的道理。
每一次的失败都是一次宝贵的经验，每一次的成功都是一次前行的动力。
二、砥砺前行，成就辉煌三十年间，我国经济快速发展，各行各业都在不断变革。
我也在这股浪潮中砥砺前行，见证了企业的发展壮大，也实现了自己的职业梦想。
在这三十年里，我先后在多个岗位上锻炼自己，积累了丰富的实践经验。
从基层员工到中层管理者，再到高层领导，我不断挑战自我，突破自我。
每一次的晋升都是对我能力的认可，也是对我付出的肯定。
在工作中，我始终坚持以人为本，以诚信为本，以创新为本。
我深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能创造更大的价值。
因此，我一直注重团队建设，积极发挥团队的力量，共同为企业的发展贡献力量。
三、感恩同行，收获成长三十年间，我收获了无数的感动和感动。
在这里，我要感谢所有关心、帮助和支持我的人。
首先，我要感谢我的家人。
他们是我职业生涯中最坚实的后盾，是他们给予了我无尽的关爱和支持。
在我遇到困难时，是他们鼓励我、安慰我，让我重新振作起来。
其次，我要感谢我的同事。
在工作中，我们相互学习、相互帮助，共同成长。
正是因为有了他们的陪伴，我的职业生涯才如此丰富多彩。
此外，我还要感谢我的领导。
他们是我职业生涯中的导师，他们的言传身教让我受益匪浅。
正是他们的信任和鼓励，让我在事业上不断取得新的突破。
工作近三十载心得体会
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了近三十年的光阴。
回首这段历程，我感慨万分，既有喜悦，也有辛酸，更有成长。
在此，我想结合自己的亲身经历，谈谈近三十载的工作心得体会。
一、敬业是基石1. 热爱自己的工作热爱是最好的老师。
只有热爱自己的工作，才能全身心地投入其中，发挥出自己的潜能。
在我职业生涯的初期，我深刻体会到了这一点。
当时，我刚进入一家企业，对工作充满热情。
每天，我都提前到岗，认真对待每一项任务，不断提升自己的业务能力。
正是这种热爱，让我在工作中取得了不错的成绩。
2. 严谨的工作态度严谨是敬业的核心。
在工作中，我们要认真对待每一个细节，确保工作质量。
我曾经遇到过一个同事，他对工作非常严谨，对待每一项任务都精益求精。
这种态度让我深受启发，也让我意识到，只有严谨，才能在工作中取得更好的成绩。
二、学习是动力1. 不断充实自己在这个知识更新迅速的时代，学习是必不可少的。
我始终认为，学习是一种投资，只有不断充实自己，才能在职场中立于不败之地。
在我近三十年的职业生涯中，我积极参加各类培训，阅读专业书籍，不断提高自己的综合素质。
2. 学以致用学习不仅要注重理论，更要注重实践。
只有将所学知识运用到实际工作中，才能真正发挥其价值。
在我职业生涯的不同阶段，我不断将所学知识运用到工作中，解决了许多实际问题，为企业创造了价值。
三、沟通是桥梁1. 善于倾听沟通是人与人之间相互了解、相互合作的重要手段。
善于倾听是沟通的关键。
在我工作中，我始终注重倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点。
这样，不仅能够增进彼此的了解，还能提高工作效率。
2. 主动沟通沟通不仅是单向的，更是双向的。
在工作中，我们要主动与他人沟通，及时解决问题，避免误解和矛盾。
我曾经遇到过一个难题，通过主动与同事沟通，最终找到了解决方案。
四、团队协作是关键1. 发挥团队精神团队协作是职场中不可或缺的。
一个优秀的团队，能够激发每个成员的潜能，共同为企业创造价值。
努力工作三十年感言
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经奋斗了三十年。
回首这三十年，我感慨万千，心中充满了对生活的热爱，对工作的执着，对未来的憧憬。
在此，我想以这篇感言，对自己这三十年来的努力工作做一个总结，并向关心和支持我的亲朋好友表示衷心的感谢。
一、青春岁月，初入职场记得刚步入职场的那一年，我年仅二十岁。
那时的我，怀揣着梦想，带着对未来的憧憬，踏入了这个陌生的世界。
初入职场，我感受到了工作的艰辛，也体会到了工作的乐趣。
在那些日子里，我努力学习业务知识，不断提升自己的能力，为成为一名优秀的员工而努力。
二、砥砺前行，岁月如歌三十年间，我国经历了改革开放的春风，见证了国家经济的蓬勃发展。
在这三十年的岁月里，我从一个青涩的少年，成长为一名经验丰富的职场人士。
在这漫长的岁月里，我经历了无数次的挑战和困难，但每一次都能迎难而上，勇往直前。
1. 严谨治学，不断提升自己在工作中，我始终坚持严谨治学的态度，不断提升自己的业务能力和综合素质。
我深知，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
因此，我积极参加各类培训，阅读专业书籍，向同事请教，努力提高自己的专业素养。
2. 勤奋敬业，爱岗如家在职场中，我始终以勤奋敬业的精神对待工作。
我深知，工作不仅仅是为了生活，更是实现自我价值的过程。
因此，我始终把工作当作自己的事业，用心去做好每一件事。
在我的努力下，我先后获得了多项荣誉，为单位和部门做出了贡献。
3. 团结协作，共创辉煌在工作中，我注重与同事的沟通与协作，团结一致，共同为实现团队目标而努力。
我深知，一个人的力量是有限的，只有团结协作，才能发挥出集体的力量。
在我的带领下，我们团队取得了骄人的成绩，为单位创造了辉煌。
三、感恩之心，回报社会在这三十年的职业生涯中，我得到了许多人的关心和支持。
我深知，是他们的帮助让我不断成长，让我在职场中立足。
因此，我时刻怀着感恩之心，努力回报社会。
1. 关爱同事，传递正能量在工作中，我关心同事，帮助他们解决困难，传递正能量。
入职三十年感言精辟
入职三十年感言精辟1. 入职三十年啦，这时间过得可真快呀！就像那飞逝的流星，眨眼就过去了。
我还记得刚入职时的懵懂无知，现在回头看看，哇，变化好大呀！例子：就像小孩长成了大人，我也在这三十年里成长了好多。
2. 三十年啊，这一路走过来可不容易呀！但我从来没后悔过，这不就像爬山一样，虽然累但登顶那一刻超爽的！例子：想想那些加班的日子，不就跟爬山时的辛苦一个样嘛。
3. 入职三十年，我收获了好多呀！这感觉就像秋天收获果实，满满的都是幸福。
例子：看看身边的同事朋友，不都是这三十年收获的宝贝嘛。
4. 三十年的工作生涯，有苦有甜呀！这多像一杯混合口味的饮料，啥滋味都有。
例子：有时候遇到困难觉得苦，解决了就觉得甜，像喝到了甜的那部分。
5. 哇，三十年了呀！这时间咋就这么悄无声息呢，就像那偷偷溜走的小偷。
例子：感觉昨天才入职，今天就三十年了，这“小偷”可真厉害。
6. 三十年，我经历了好多变化呀！这跟那天气似的，有时晴有时雨。
例子：工作顺利时就像晴天，遇到挫折就像下雨。
7. 入职三十年感言精辟？那就是坚持就是胜利呀！这就好比马拉松，跑完全程就是胜利。
例子：我这三十年不就是一直在跑这场马拉松嘛。
8. 三十年呀，我学到了好多技能呀！就像游戏里不断升级打怪，越来越厉害。
例子：从啥都不懂到现在的熟练，不就是打怪升级嘛。
9. 这三十年，真是让我感慨万千呀！就像看了一场长长的电影。
例子：里面有欢笑有泪水，不就是我的工作历程嘛。
10. 三十年工作下来，我真的想说，值了！这就像种了一棵树，终于看到它开花结果。
例子：我的努力都有了回报，这感觉太棒了！观点结论：入职三十年是一段很长很特别的经历，有苦有甜，有成长有收获，真的很值得回味和珍惜。
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30年职场生涯的感悟30年职场生涯的感悟最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。
职业生涯就像一场马拉松比赛正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。
要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。
初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。
然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。
因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，他们认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。
最终的决赛来了，大家都是高手，这个时候的输赢或许只能等待对方犯错。
世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。
这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。
不快乐，是因为你不知道要什么你工作快乐么？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？你从工作中得到你想要得到的了么？你有没有想过，你为什么不快乐？其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。
越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。
有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。
所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
天下没有轻松的成功，成功，要付代价。
请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
什么是好工作人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。
大家认为外企很好，可是好在哪里呢？他们在比较好的写字楼？他们出差住比较好的酒店？别人会羡慕一份外企的工作？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？我的大学同学们大多数都到美国了，我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道。
出国，真那么好？就像有人说的很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。
很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。
自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作。
你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。
人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
跳槽与积累我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。
你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。
每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。
（励志）换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。
很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。
有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是你觉得。
一般来说，工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。
其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了，觉得自己已经完成比赛了。
可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始，比赛才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？等待并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解这个，就是世道。
有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。
每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。
周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子。
在他们一生中最灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。
没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。
在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。
至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。
比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。
胜利属于那些有耐心的人。
入对行，跟对人第一份工作有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。
第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。
其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差。
看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。
有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做的人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。
国美苏宁其实是贸易型企业，也能上市，卖茶的一茶一座、卖衣服的海澜之家都能上市其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。
事情都是人做出来的，关键是人。
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。
因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。
因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。
有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。
所谓好的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：首先，好领导要有宽广的心胸。
能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。
中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。
如果看到这样的环境，还是不要去的好。
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题。
从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
第三，领导敢于承担责任。
选择领导，要选择关键时刻能扛得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。
和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
选择我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。