建材行业岗位职责
建材行业的岗位职责
建材行业的岗位职责建材行业的岗位职责(11篇)在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的建材行业的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
建材行业的岗位职责11、负责家居建材行业广告的开拓与维护工作，完成既定销售目标;2、完成与客户沟通，谈判，建立与维护客户的良好关系;3、定期定量进行客户拜访与回访，与客户形成良好的合作关系，并拓展新客户资源。
建材行业的岗位职责21、负责跟进采购人员提交送货单、入库单、对账单、付款申请单;2、负责月结付款单据整理及审核相关原始凭证，供应商发票核实签收及核对，增值税平台勾选当月增值税进项税票;3、负责供应商往来账款的记账、销账工作，每月不定期进行应付账款科目核对;4、完成上级领导交代的其他工作。
建材行业的岗位职责31华南建材行业客户，重点是铝型材客户的开发及管理(在客户端，发展发掘稳定可靠的人脉关系，疏导立邦与客户端在技术，供货，市场各层面的沟通渠道，掌握竞争对手的关键信息及动态，全面的客户关系的管理)2)以项目为主导的，与开发商，幕墙顾问，设计师，幕墙公司的互动与推进(以跟踪工程项目为导引，加强与开发商，幕墙公司，幕墙顾问，设计师之间的互动及联系，并提供适当及时的服务)3)销售预算工作(做好项目的报备，进展更新，准确搜集工程开工信息，按规定尽可能准确的做出销售预算，以保证充分，精确的原材料供应)4)与生产及供应链的有效互动及管理，(与销售支持，生产，运输保持有效的沟通，确保订单能及时地处理，确保及时供货)5)市场竞争对手的情报搜集，分析，汇报6)立邦建材行业新产品的导入，市场推广，及市场开发建材行业的'岗位职责4职位描述:任职要求:1、熟悉钢铁、有色、加工制造行业,特别是发铝业的工艺系统流程,能够根据现有的工艺技术提出节能设计及优化思路,组织行业专家研讨,编写技术服务支持报告;2、负责冶金建材行业综合节能工艺技术需求信息的分析和整理,并设计出适销对路的节能服务方案;3、编制行业综合节能技术推广实施方案,提供产品技术资料,完成相关核心工艺项目的攻关整合;4、负责组织协调与客户、合作伙伴的商务、技术对接的相关事务;5、配合工程实施部门完成设备选型、解决实施过程中出现的技术问题。
建材岗位职责
建材岗位职责建材行业是一个不断发展、竞争激烈的行业。
为了更好地管理和运营企业，每个岗位的职责应当明确和细化。
在这篇文章中，我们将探讨建材行业中不同岗位的职责和要求，帮助大家更好地了解建材行业。
1.销售人员作为建材行业的主要业务渠道之一，销售人员是建材企业的核心力量。
他们的职责主要包括：1.了解产品特性和销售策略，开发新客户、维护老客户；2.通过沟通了解客户需求，提供专业的产品咨询和服务；3.维护客户关系，跟进售后服务，提高客户忠诚度。
要成为一名优秀的销售人员，需要具备以下素质：1.良好的沟通能力和谈判技巧；2.高度的工作热情和进取精神；3.具备一定的建材行业知识和产品了解能力；4.能够接受工作经常出差的要求。
2.采购人员采购人员是建材企业中非常重要的一环，他们的职责主要包括：1.负责企业产品的采购，确保产品货源的稳定性和价格的公正性；2.开展供应商管理工作，加强合作伙伴关系；3.参与企业销售计划的制定和执行，确保企业经营的正常运转。
要成为一名优秀的采购人员，需要具备以下素质：1.有较强的商业敏锐度和谈判技巧；2.较好的供应链管理能力和市场分析能力；3.具备一定的基础建材行业知识和采购知识；4.有一份强大的责任心和执行力。
3.仓库管理员仓库管理员是建材企业中非常基础的一环，他们的职责主要包括：1.管理企业制品、原材料等材料的仓储工作；2.保证企业的仓储管理规范、有序和高效；3.按照企业的需求，及时为其他部门提供材料和支援。
要成为一名优秀的仓库管理员，需要具备以下素质：1.熟练掌握仓库管理技巧和仓库运作流程；2.具备较好的仓储管理能力和资源调配能力；3.有一份强化的责任心和安全意识。
4.售后服务人员售后服务是建材行业中非常重要的一环，他们的职责主要包括：1.负责售后服务工作，及时处理用户反馈和投诉；2.根据售后反馈情况，及时改进产品设计和改进服务质量；3.跟踪和维护售后服务记录，保证企业售后服务的规范化和客户满意度的提高。
建材岗位职责
建材岗位职责建材行业一直是社会发展中不可或缺的重要领域之一。
在建材行业中，不同的岗位有着各自不同的职责和要求。
本文将就建材行业中几个常见的岗位进行详细介绍。
1. 采购员在建材行业中，采购员是非常重要的一个岗位。
采购员的主要职责是根据公司的需求，负责寻找合适的建材供应商，并与供应商进行合作洽谈。
采购员需要关注市场价格的波动，掌握建材产品的质量和性能特点，以确保所采购的材料符合公司的要求。
2. 仓储管理仓储管理是建材行业中另一个重要的岗位。
仓储管理人员负责对建材产品进行分类、存储和管理，确保材料的安全和整齐有序。
他们需要严格遵守仓储管理规范，定期盘点库存，并根据需求及时调配材料。
3. 售后服务建材行业的售后服务是一个关键环节。
售后服务人员负责与客户进行沟通，解答客户的疑问并处理客户的投诉。
他们需要了解所售建材产品的性能和使用方法，提供专业的技术支持和咨询服务，积极解决客户遇到的问题。
4. 市场推广市场推广是建材行业中的一个重要环节，市场推广人员负责制定并执行市场营销策略，提升公司产品的知名度和市场份额。
他们需要与建筑设计师、房地产开发商、承包商等建材行业相关人士建立紧密联系，积极推广公司的产品并寻找商机。
5. 技术支持建材行业需要专业的技术支持人员为客户提供技术咨询和解决方案。
技术支持人员要熟悉建材产品的特性和应用场景，能够根据客户需求进行技术指导和解答疑问，使客户能够正确地选择和使用建材产品。
6. 品质管理品质管理是建材行业中的一个重要环节。
品质管理人员负责对产品的质量进行监控和管理，建立起严格的质量控制体系，确保产品符合相关标准和规范。
他们需要参与产品的研发和测试，不断提升产品的质量和性能。
总结：建材行业中的职责多种多样，每个岗位都扮演着不可或缺的角色。
采购员负责寻找合适的供应商，仓储管理人员负责材料的分类和储存，售后服务人员负责与客户沟通和解决问题，市场推广人员负责推广产品，技术支持人员提供技术咨询和解决方案，品质管理人员负责质量管控。
建材员工的岗位职责
建材员工的岗位职责岗位概述建材员工是指在建材行业中从事销售、管理或生产等相关工作的员工。
建材行业是一个非常广泛的领域，包括了建筑材料、装饰材料、家具家居用品等，因此建材员工的岗位职责会因具体岗位而有所差异。
下面将介绍几种常见的建材岗位并描述其职责。
销售岗位1. 客户接待和咨询：建材员工需要热情接待客户，并提供专业的产品咨询和解答客户疑问。
2. 销售业绩完成：建材员工必须完成公司下达的销售任务，提高产品销量，并通过销售达成公司的业绩目标。
3. 客户关系管理：建材员工需要与客户建立并维护良好的关系，增加客户黏性，促进客户再次购买。
4. 销售记录和报告：建材员工需要准确记录客户的信息及销售情况，并根据公司要求提交销售报告。
仓库管理岗位1. 仓库物品管理：建材员工需要对仓库中的建材产品进行分类、记录和规划，确保物品摆放整齐、清晰，并及时更新库存信息。
2. 收发货管理：建材员工需要根据订单和收货单进行物品的库存及验收工作，并及时通知相关人员及客户。
3. 物品统计和盘点：建材员工需要根据公司的要求，定期对仓库物品进行盘点，并向上级汇报盘点结果。
4. 仓库卫生和安全：建材员工需要定期清洁仓库，并确保仓库的安全设施完整、有效。
生产岗位1. 产品制作：建材员工需要根据产品制作工艺和要求，进行相关建材产品的制作、加工和装配工作。
2. 生产计划执行：建材员工需要根据生产计划和要求，合理安排生产进度，确保按时完成产品制作。
3. 质量控制：建材员工需要对产品进行质量把关，确保产品符合公司和客户的要求，并及时解决质量问题。
4. 生产设备维护：建材员工需要定期对生产设备进行维护和保养，确保设备的正常使用和安全。
客户服务岗位1. 售前咨询和解答：建材员工需要熟悉公司的产品知识，并能够准确解答客户的疑问，提供专业的售前咨询服务。
2. 订单服务和跟踪：建材员工需要与客户保持及时的沟通，全程跟踪订单进度，并及时解决客户的问题与需求。
建材生产企业岗位职责
建材生产企业岗位职责一、生产经理岗位职责：- 负责制定建材生产的计划，并确保生产计划的顺利执行；- 负责编制建材生产的工艺流程和生产标准，确保生产过程的质量达到要求；- 根据市场需求，调整生产线布局，并对生产线进行优化，提高生产效率；- 协调各部门的工作，确保生产过程中各个环节的顺利进行；- 负责建材原材料的采购和储存，保证原材料的充足和质量合格；- 管理生产设备和仓库，保证设备的正常运行和仓库的安全管理；- 负责与供应商和客户的沟通和协调，处理相关问题。
二、质量控制经理岗位职责：- 管理建材生产的质量控制体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求；- 制定建材生产的质量管理计划和标准，监督质量管理系统的执行；- 建立检测流程和方法，对建材产品进行抽样检测，确保产品符合质量标准；- 跟踪建材产品的使用情况和客户反馈，及时处理产品质量问题；- 协助生产经理改进生产工艺，提高产品质量和生产效率；- 组织质量培训，提高员工的质量意识和质量控制能力。
三、营销经理岗位职责：- 调研市场需求和竞争情况，制定建材产品的营销策略和销售目标；- 策划并组织实施建材产品的销售活动和促销活动；- 开发和维护建材产品的销售渠道和客户关系，开拓新的市场份额；- 跟踪市场变化，及时调整销售策略和产品定位；- 协调内外部资源，提供客户满意的售前和售后服务；- 根据销售情况和市场需求，制定建材产品的价格策略。
四、仓储物流经理岗位职责：- 负责建材产品的进货、仓储和配送，确保供应链的畅通和高效；- 根据生产计划和销售订单，制定物流规划，确保建材产品及时送达；- 组织仓库的货物管理，做好货物入库、出库和盘点工作；- 管理仓储设备和保管员工作，确保仓库的安全和整洁；- 跟踪货物运输和配送的情况，解决物流过程中的问题；- 协助财务部门进行库存管理和成本控制。
五、研发工程师岗位职责：- 负责建材产品的研发和创新，不断推出新产品和改进现有产品；- 运用工程设计和材料科学知识，优化建材产品的结构和性能；- 研究市场需求和竞争情况，提出产品研发的方向和计划；- 协调相关部门，组织开展产品试制和试验；- 跟踪建材行业的发展动态和技术进展，推动企业技术升级。
建材业务岗位职责5篇
建材业务岗位职责建材业务岗位职责5篇在不断进步的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的建材业务岗位职责，希望能够帮助到大家。
建材业务岗位职责1岗位职责：1、沟通全国性和地方性建材连锁，跟进进店和营销活动落地；2、对接公司大区总监、省办经理、运营商，跟进我司的进店和活动落地；3、区域内自行组织建材联盟活动，对运营商进行执行监督和指导；4、对所管辖建材门店进行管理并对存活负责，有能力提升建材专卖店的绩效；5、可对公司大区总、省办总、营运商相关人员进行建材类专业培训。
任职要求：1、对于建材有两年工作经验者优先（熟悉建材的运营模式）；2、有红星美凯龙或居然之家工作经验者优先。
建材业务岗位职责2职务描述：1：负责公司业务部门的团队建设工作2：负责部门业务人员的业务培训工作3：负责公司的业务销售以及推广工作4：开拓新渠道，发展新客户，增加公司产品的销售范围5：负责市场同行信息的.收集以及对竞争对手的业务分析6：协助业务员维护公司业务合作伙伴关系，以及公司合作伙伴信息的统一管理7：每月营销活动的拟定与开展任职资格：1：学历要求大专以上，口齿伶俐2：有装饰公司，建材行业销售经验工作经验3：表达能力强，有较强的沟通能力4：具有一定的市场分析能力，具有良好的客户服务意识建材业务岗位职责3岗位职责：1、沟通全国性和地方性建材连锁，跟进进店和营销活动落地；2、对接公司大区总监、省办经理、运营商，跟进我司的进店和活动落地；3、区域内自行组织建材联盟活动，对运营商进行执行监督和指导；4、对所管辖建材门店进行管理并对存活负责，有能力提升建材专卖店的绩效；5、可对公司大区总、省办总、营运商相关人员进行建材类专业培训。
任职要求：1、对于建材有两年工作经验者优先（熟悉建材的运营模式）；2、有红星美凯龙或居然之家工作经验者优先。
建材家居岗位职责
建材家居岗位职责一、岗位概述建材家居行业是一个朝阳产业，对于提升人们的生活质量和居住环境有着重要的作用。
建材家居企业为了能够更好地服务客户，需要招聘一批合格的员工来从事各种职务，以确保企业的正常运营和业务发展。
本文将从不同岗位的角度，介绍建材家居行业中一些常见的职责。
二、销售代表1. 为客户提供专业、优质的建材家居产品咨询和销售服务；2. 积极开发新客户资源，建立并维护客户关系；3. 负责制定销售计划和销售目标，并完成销售指标；4. 及时处理客户的投诉和需求，并跟进解决方案；5. 参与市场调研，了解消费者需求和市场动态，提供反馈意见。
三、设计师1. 与客户沟通需求，提供建材家居设计解决方案；2. 负责制定设计方案和施工图纸；3. 提供选材建议，确保施工材料的质量和性能；4. 协调与供应商的合作，确保施工进度和质量；5. 参与项目追踪和售后服务，解答客户问题。
四、项目经理1. 负责项目开发、策划和执行，确保项目按计划顺利进行；2. 负责项目预算和资源分配，控制项目成本；3. 协调各个部门和供应商的合作，确保项目进度；4. 解决项目中的问题和风险，保证项目顺利交付；5. 负责项目的后期评估和总结，提供改进意见。
五、售后服务1. 负责处理客户投诉和维修申请，提供解决方案；2. 跟进售后服务工作，确保客户满意度；3. 维护客户关系，及时获取客户反馈并提供改进建议；4. 协调与物流、安装等部门的合作，确保售后服务的质量和时效。
六、行政人员1. 负责日常办公室事务管理，如文件收发、会议安排等；2. 跟进相关部门的工作进展，进行协调与沟通；3. 负责人事招聘、培训等行政人事工作；4. 组织和协调企业内外部活动，提升企业形象。
七、仓储物流1. 负责建材家居产品的收货、入库和出库工作；2. 监督仓库库存的管理和调拨，确保库存准确性；3. 组织和协调物流配送，确保货物按时送达；4. 负责仓库的日常巡检和安全管理；5. 维护货物质量和数量的准确性。
建材岗位职责
建材岗位职责在建筑行业中，建材岗位是一个非常重要的职位。
建材岗位负责采购和管理所有与建筑工程相关的材料和设备，确保项目的顺利进行。
下面将详细介绍建材岗位的职责，并说明其在建筑项目中的重要性。
一、建材采购作为建材岗位的主要职责之一，建材采购需要负责根据项目需求，寻找适合的建材和设备供应商。
这包括与供应商进行谈判、比较价格和质量，以确保所采购的建材符合项目要求和预算限制。
建材岗位还需要与供应商保持良好的合作关系，及时掌握市场的最新动态，以便在有需要时能够及时采购所需的建材和设备。
二、建材管理除了采购建材，建材岗位还负责建材的管理工作。
这包括建材的储存、分类和检查。
建材岗位需要确保建材的质量和数量符合项目需求，并进行必要的记录和报告。
此外，建材岗位还需要与项目团队进行紧密合作，确保建材按时到位，并妥善安排材料的使用和维护。
三、供应商管理建材岗位还负责与供应商的合作和管理。
建材岗位需要与供应商签订合同，明确双方的权益和责任。
同时，建材岗位还需要对供应商的履约情况进行监督和评估，确保供应商能够按时提供优质的建材和设备。
如果供应商存在问题或不履行合同义务，建材岗位需要及时采取措施解决问题，并寻找替代供应商。
四、成本控制作为项目中成本管理的一部分，建材岗位需要对建材的采购和使用进行成本控制。
建材岗位需要与财务团队紧密合作，制定合理的预算和费用控制计划。
建材岗位还需要跟踪和分析建材的使用情况，并提出节约成本的建议，以确保项目能够在预算范围内进行。
在建筑项目中，建材岗位起着至关重要的作用。
他们的职责涵盖了从建材采购到供应商管理的各个方面，确保项目的顺利进行和成本的有效控制。
建材岗位需要具备良好的沟通和协调能力，能够与项目团队和供应商保持良好的合作关系。
同时，他们还需要具备较强的分析能力和问题解决能力，在面临挑战时能够迅速做出正确的决策。
总结建材岗位是建筑行业中不可或缺的职位，他们承担着采购建材、管理建材和供应商、控制成本等一系列重要任务。
建材岗位职责
建材岗位职责在建筑行业中，建材岗位是一个非常重要的职位。
建材岗位的职责涉及到建筑材料的采购、管理和使用等方面。
以下是建材岗位的一些职责和要求：1. 建材供应链管理建材岗位需要进行与供应商的沟通和合作，确保建材的供应能够满足项目的需求。
这包括了对建材供应商进行评估和选择，与供应商签订合同，以及跟进供应链的各个环节，确保建材的质量和交付时间。
2. 建材采购管理建材岗位需要负责建材的采购管理工作，包括编制采购计划、与供应商进行谈判、签订采购合同等。
建材岗位需要关注市场行情和价格波动，以及建材的质量要求，以便选择合适的建材供应商，并确保采购的建材能够满足工程的要求。
3. 建材库存管理建材岗位需要进行建材库存的管理工作，以确保建材的供应能够满足现场施工的需要，同时又避免建材库存过高，造成资金占用。
建材岗位需要制定库存管理计划，以便及时采购和补充建材，并进行库存的盘点和管理。
4. 建材质量管理建材岗位需要负责建材的质量管理工作，包括建材的验收和检测，确保建材的质量符合相关标准和要求。
建材岗位需要与质检部门进行协作，确保建材的质量问题能够及时发现和解决。
5. 建材使用管理建材岗位需要负责建材的使用管理工作，包括建材的分配和使用记录的管理。
建材岗位需要确保建材的使用符合施工进度和质量要求。
同时，建材岗位还需要关注建材的损耗和浪费情况，提出建议并采取相应的措施进行节约和优化。
6. 建材成本控制建材岗位需要进行建材成本的控制和分析工作，确保建材采购和使用的成本合理，并找出成本节约的潜力。
建材岗位需要进行建材成本的核算，以及与财务部门进行协作，提出相应的成本控制和降低建议。
总结：建材岗位的职责包括了建材供应链管理、建材采购管理、建材库存管理、建材质量管理、建材使用管理和建材成本控制等方面。
建材岗位的工作需要与供应商、项目经理、工程师和质检部门等多个岗位进行协作，确保建材的供应能够满足施工的需要，并符合质量和效益要求。
建材岗位职责(10篇)
建材岗位职责（10篇）建材岗位职责（精选10篇）建材岗位职责篇11、负责建材市场招商落位，保场地出租率和品牌优化率，建立后备品牌资料库，按程序审核、报批、签定场地租赁协议，建立健全经营户档案。
在不影响商场整体档次的情况下做好创收工作；2、根据运营部及招商部整体调整方案做好展位调整及租金提升，负责楼层的经济指标考核，确保展位出租率和租金收缴率；3、品牌优化调整工作，保证所辖商户产品的优化率，对新进商家店面形象，装修效果进行监督；4、负责本部门经营户商品、服务质量，带领下属，及时做好经营户的沟通、管理、服务工作；5、主持召开每日的经营管理晨会，定期召集楼层管理人员业务会议，及时分析研究经营情况，并做好记录工作；6、督促检查所管辖各岗位的工作规范执行情况，每天做好检查记录。
设定各时期的检查内容和重点，带领楼层管理人员，对经营户和营业员的`运营情况进行检查并及时督促整改，联合物业、安保、企划等部门一起联合督察。
任职资格：1、大专以上学历；2、相关行业十年以上工作经验；3、优秀的领导统筹能力、协调能力、沟通能力。
建材岗位职责篇2岗位职责：1、负责公司项目的材料采购，管理并监督公司询价、报价并完善采购制度和采购流程；2、根据公司经营目标，制定并实施有效的采购目标和采购计划；3、有成本节约意识；4、负责所购材料的质量，确保材料质量和规格达到工程需要；5、按照公司规定签署材料采购合同，执行公司付款规定，做好材料款的支付和结算；6、有一定的`市场资源，维护长期合作材料供应商。
任职资格：1、大专以上学历，工程类或材料等相关专业毕业优先；2、3年以上材料采购工作经验；3、熟悉材料法规、规程、验评标准及有关材料管理方面的规定；4、熟知建筑行业各类材料的性能、价格、产地、用途，能看懂图纸，会使用cad；5、具有强烈的责任心与认真细致的工作态度；有团队协作精神，沟通能力强；6、有丰富的建材材料采购资源，了解市场行情、价格走向；7、抗压能力强，能适应出差。
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建材行业岗位职责
营业员岗位职责
1、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况
2、准确回答顾客提问并协助他们。
3、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面
4、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货
5、负责办理商品进货验收和退换
工作要求：
营业前：
1）准时上班，参加晨会。
2）清洁货架和商品卫生。
3）检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。
4）检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。
取货时应注意：保质期短和先验收的商品先上架；取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。
营业中销售：
1）礼貌准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前
2）如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库取货，并迅速返回。
3）如商场暂时无货时，首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品；如顾客明确只要该商品，则立即上报主管，由主管与采购部联系约定送货时间。
4）顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务台办理送货手续并注明“自提”，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明“自提”；如要求送货的请顾客到服务台办理送货手续，对已发货商品在电脑小票上注明“送货”并签名。
5）随时整理排面，确保商品陈列整齐、丰满。
调拨
1）部门间调拨时，调出部门必须根据调拨单核对商品编码、品名、数量后送至调入部门，并将实际调拨数量填入调拨单，同时签名。
2）行政调拨时，部门人员必须审核“调拨单”是否有财务部、店长办负责人的签名。
手续齐全后按单发货并在“调拨单”上签字，同时留下调拨单部门联。
3）打出电脑调拨单后，部门人员应先审核“调拨单”与电脑调拨单上商品的条码或编码、品名、价格、规格或型号、数量等内容是否相符。
无误后在电脑单上签名，留下部门联，将手工单与电脑单同时保存。
4）分店间调拨时，调出部门人员按调拨单要求将商品与收货人交接，并填写实际调出数后签字，同时留下部门联。
调入部门按商品验收程序处理。
5）需调拨商品妥善包装，防止中途商品损坏。
调价、报损
1）对需作报损、调价处理的商品，柜组长或指定人员必须清点商品数量，登记并注明原因请主管签字。
接到电脑调价、报损通知单后，于执行时间的前一营业日结束后将需调价商品重新打价上架并更换价格签，需报损的与相关部门共同监毁。
2）接收货人员验货通知时，柜组长或指定人员必须到收货区按验收流程验收商品，签字并
带回验收单部门联。
3）部门人员将立即上架的商品送至卖场上架陈列；不需立即上架的，暂存店内库。
4）需和供应商办理商品退换货的，由部门人员填写“退换货申请单”，交主管审批后传采购部。
接到“电脑退货单”时将需退换商品按类别、供应商归类存放，接退换货通知后，将需退换的商品运至收货人员外门岗，在防损员的监督下按退换货程序办理。
5）因包装、条码损坏等不能销售的商品，要先检查商品是否还有同类现象，如有要立即将其撤下货架。
对于包装损坏的，要用封口机重新封口；条码丢失的，到电脑部补打条码并贴在商品上。
6）对销售后顾客要求近距离送货的（如送到商场停车场或商场门口、路边等），应用平板车将商品送到顾客指定位置。
7）对于因质量问题而退回的商品，部门人员要立即对同类商品进行检查，发现问题要立即撤下货架。
8）对商品打价时，要按照商品验收单、调（削）价单、商品调拨单上规定的编码和价格正确调对打价机。
9）价格贴在商品上的粘贴位置要求明显、醒目，但不得遮住商品信息（品名、规格、型号、使用说明、条码等）。
10）凡有新商品入库，应在一小时内将商品打价、上架陈列。
营业后：
1）根据存货情况及时到店内库出货，保证货架商品丰满。
2）整理排面。
3）参加晚会
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