价值5层次

价值五层次1、范式价值（通过范式，哲学，思考的创新，带来的新价值，新增长空间，方式）2、结构价值(通过对结构设计，规律的驾驭，对集团运作模式的应用）3、运营价值（通过管理，资源配置，能力建设带来的价值）4、负向价值（通过挖掘效率，控制时间，压缩成本，合并流程等手段从运作过程中挤压出的价值）5、风险价值（通过风险经营，风险的合理管理和处理，获得的价值）把集团价值分为五个层次价值1、范式价值最高价值是，就通过你的新的思路，新的哲学设计，所缔造的价值，叫范式价值。

2、结构价值即企业形成的资本运作结构，产业结构，产业组合，产融结合。

那么从母公司来看的话，子公司有三种，一种是正向价值经营者，就是起手定江山，投资定江山的这类企业。

技术，选型，产品的市场定位，定江山的这类企业，是正向价值，只要做一个较高屋建瓴的决策，他就可以赚钱，这时候，母公司可以多参与，因为这是母公司的高度决定的。

3、经营价值资源配置，能力管理，成功要素你得要拥有，必须管到位，但不要忘了，这些都是大路货，很多企业都拥有经营这个价值的能力，但这是经营的基础，不能缺。

4、负向价值像富士康他们挣的是负向价值，把跑冒滴漏全部逼出来，正常人管不住跑冒滴漏，所有能够把跑冒滴漏管出来的企业，在这一道工序上可以挣大钱。

正常企业没法经营，因为他是艰苦的过剩竞争当中活下来的企业，他管理的特点是，从跑冒滴漏当中挣钱。

他没有任何壁垒，像塔山狙击战一样，当坡度没有，平地狙击，全靠你的艰苦付出，你的流程合不合理，你的监控到不到位，你的绩效评价准不准确，你的个人评价到不到位，你的审计严不严密，流程高不高效。

这种负向价值经营是国有企业最不擅长的，是民营企业最擅长的，为什么？全是靠你人狠不狠，狼性文化到不到位，对人下不下得了狠手，还有你是不是担负社会责任，你越担负社会责任，越不能乱开人，你不能乱开人，内部就形不成一个狼性的激励能力，内部的压强，压强太弱，形不成一个压力空间。

5、风险价值通过拥抱风险，经营和化解风险来获取价值。

任何一个集团都在挣这五种价值，这五种价值合理的管理，就能够令到该企业价值最大化。

过去我们只重视结构价值，正所谓男怕入错行，所以我入行入对了是结构价值。

但是比结构价值更牛的是范式价值，你用新的发展思考去挣钱。

比如说刘益谦，一手做法人股，一手做艺术品，在中国经济的周期中冲浪式发展。

再往后是经营价值，资源配置到位等等，各种具有的能力到位。

而再往深里讲负向价值，所有正常企业管不住的，管不好的，非要锱铢必较地去管住，才能体现价值的。

最后才是是风险价值。

这五个价值是没有高低之分，我们把上一个价值管好之后，立即要把下一个价值管住，再把下一个价值管住，否则的话，我们的价值总会从漏斗里漏掉。

世界500强给我们一个非常大的启示，就是这五个层面的价值同时在斩获。

五大价值的内涵1、构成价值的内涵，两大本质性类别1) 企业发展的惊险一跳2) 从短期贪婪走向长期贪婪① 从利润贪婪走向价值贪婪(集团公司空间更大）② 从产品贪婪走向产业贪婪(集团公司空间更大)③ 从效率贪婪走向结构贪婪(集团公司才可做到)2、惊险一跳的背后1) 企业开始算大帐2) 企业发展从自发到自觉3) 企业发展摆脱动物性，反应式，试错式发展4) 进入到系统式，平台式，结构化，顶层设计式发展境界3、惊险一跳靠企业级认识能力的构建1) 企业会思考么？会！2) 企业靠什么思考？大脑！3) 企业的大脑是什么？学习机制！4) 企业的学习机制是什么？5) 企业为什么能够摆脱动物式自发行为，走向系统式自觉？4、企业思考及学习能力的构建—组织智商5、对长期贪婪的管理1) 认知和促进长期贪婪2) 管理企业的惊险一跳3) 促进企业思考和学习能力建设4) 压缩正常时间进程，引入同步工程战略的五个核心特质决定了价值1、范式价值（通过范式，哲学，思考的创新，带来的新价值，新增长空间，方式）2、结构价值(通过对结构设计，规律的驾驭，对集团运作模式的应用）3、运营价值（通过管理，资源配置，能力建设带来的价值）4、负向价值（通过挖掘效率，控制时间，压缩成本，合并流程等手段从运作过程中挤压出的价值）5、风险价值（通过风险经营，风险的合理管理和处理，获得的价值）一、范式价值范式价值通过范式，哲学，思考的创新，带来的新价值，新增长空间，方式。

1、系统——对系统的再思考是范式价值的来源之一2、时间——打开了范式价值思考长度3、空间——拓展了范式价值思考广度，深度4、基因-范式价值一定伴随着对象基因再造，否则无法上升到基因高度5、动力——范式价值的设想，组织，产生需要特别的动力的推动二、结构价值结构价值(通过对结构设计，规律的驾驭，对集团运作模式的应用）1、系统——对系统的再设计，再优化，再系统化是结构价值的来源之一2、时间——对于战略，组织，资本，产业等结构及其规律的时间函数的管理3、空间——对于战略，组织，资本，产业等结构及其规律的空间要素的管理4、基因——通过基因的改造及优化，影响及改变组织最终的结构5、动力——所有推动结构价值的观念，制度，战略，管理系统，要素三、运营价值运营价值（通过管理，资源配置，能力建设带来的价值）1、系统——对系统的优化，支撑，推动执行2、时间——在运营过程中对相关价值的管理和获取3、空间——在运营空间中对相关价值的管理和获取4、基因——基因对运营的影响是决定性的，反过来运营又影响基因的完全表达，进化和突变5、动力——使得运营得以实现的制度，机制，资源和环境四、负向价值负向价值（通过挖掘效率，控制时间，压缩成本，合并流程等手段从运作过程中挤压出的价值）1、系统——对系统的漏洞和缺陷的认识和管理2、时间——负向，逆向，碎片化，边缘化，非正常的时间要素管理产生的价值3、空间——负向，逆向，碎片化，边缘化，非正常的时间要素管理产生的价值4、基因——基因中，有关违反系统常规，违反人性，违反价值产生原理的要素及其根源的发现，基因碎片补充设计，乃至基因再造5、动力——使得组织更洞悉价值损耗，浪费的观念，方法，组织，人员五、风险价值风险价值(通过风险经营，风险的合理管理和处理，获得的价值）1、系统——对系统的再造，挖掘其在风险区间中的是要素，原理和边界2、时间——对于风险能力，风险的驾驭和经营，及风险环境中的时间函数的管理3、空间——对于风险能力，风险的驾驭和经营，及风险环境中的空间要素的管理4、基因——基于对风险的认知，对于传统组织基因的再设计，乃至于颠覆性再造5、动力——对于风险能力，观念，体制和制度，资源的管理整合价值（时空，基因）1、整合价值的五要素系统、时间、空间、基因、动力2、构成价值的五个内涵1) 价值设计2) 价值组织3) 价值转化4) 价值传递5) 价值支撑3、最终形成汇总出可整合价值（时空，基因）4、长期贪婪造就了集团的价值经营模型价值论一般我们认为一个系统会趋于从低级走向高级，从简单走向复杂，从低能级走向高能级，从散乱无序系统走向有序系统，从简单结构走向复杂结构，从随机系统变为有意识系统，自我保护系统，自我利益系统。

从宇宙到股票市场，到兔子群，到一朵云，这种广泛存在的系统的这种不断提升自身价值，不断进化的一种状态，我们认为就是我们研究系统的一个很重要的切入点，系统的价值是怎么来的。

传统上我们认为一个系统，是借由它本身是个开放系统，由外部植入若干的负熵，负的熵数，从而降低自身的熵值，混乱程度，来得到发展，这是普利高金关于耗散系统的一种重要解释。

当然它也解释了世界上大多数系统是如何发展进化的，尤其是有机系统，是如何进化和发展的，不断地摄入具有更低熵值的一些、更负熵值的一些东西，从而使得自身有序化发展。

这也解释了生物系统的若干现象，但是在很大程度上，我们在探索宇宙的时候，探索宏观世界的时候，探索无机世界的时候，乃至于探索微观系统的时候，我们仍然发现，系统也会遵循着以上的规律。

在散乱的元素之间，逐步地会构成一个系统，在小系统之上，逐步地会形成一个巨系统，这种无机世界，非智能世界的系统，为何会如此形成有效的自组织，是我们觉得最有意义的一个话题，但是我们很难去追溯，它为什么会朝这个方向发展。

于是我们通过价值这个维度，来衡量、评价一个系统，我们的思考的维度就是，这个系统的正能量是如何出现的，负能量是如何出现的，这个系统是如何管理它的各种摄入的熵值，这个系统如何管理对外的能量交换，为何能够形成价值最大化，包括无机系统，都呈现这样一个特征，这是为什么。

首先我们来看看，对于任何一个系统，为什么会呈现这种由简单到负责，由无机到有机，从无序到有序，从自发到自觉的一种进化。

我们有几个维度来解释这一切。

第一维度——复杂系统的自组织，决定着很多低级系统，逐步会耦合在一起，形成高级系统。

第二维度——复杂系统的发展动力，发展力量，促使他们向前耦合，促使他们进一步地提高自身的复杂程度，增大自身熵值，而这个增大自身熵值的过程，也是它扩大范围，将一些更多的低级系统纳入的过程，而纳入低级系统的过程，其实就是它摄入负熵的过程，从而降低了系统的熵值含量。

如果理解了这么一个过程，我们就知道，系统为什么可以进化。

当然我们还可以进一步探究，基于系统的内在有序性，基于系统不断的摄入其他子子系统，所提出的能级，系统的内在有序性，和相关的结构，也会进一步地发生进化，而这种进化的过程，也会促使它呈现更高的复杂程度，更多的内部层次。

而这种有序性，将之前过高的熵值抵消了，之前的混乱程度变成了一个有序系统的局部混乱或小混乱，之前的一个大混乱，广泛混乱，变成了一个巨系统的片断混乱，局部混乱，乃至于这些混乱被重组了，变成了某一个有序的一个组成部分。

当然进一步地来看，我们会发现，若干个巨系统之上，又会生成超巨系统，在若干巨系统发展过程当中，偶尔的有些巨系统因熵值过高崩溃的时候，这些超巨系统就会将这个崩溃系统的能量吸收为自身的负熵，促使这个超巨系统更大化地发展。

当然超巨系统之上还有系统，这个故事将一直演化下去，这是我们理解系统的一个根本切入点。

系统自身的发育，系统自身永恒的一个追求，就是它有它的价值最大化主张，价值最大化的运行规律，这就是中国古人所谓的道，它就是系统内在的一个规律，是动态的，和宇宙的进化是同步的，不是一个静态的理解。

当我们理解了系统，在这种永恒的进化，有序的追求以后，我们就可以来分析，他们进化的原理是什么，动力是什么。

那么原理就来自于，如果我们理解了整个宇宙，星球，人类社会，组织，国家，家庭，内心活动，所构成的这个复杂世界是一个层层嵌套的一个千层饼式的多层次系统的话，我们更容易去深入理解，为什么系统会自动进化。

系统的自动进化，既是更高一级系统对低一级系统的驾驭、利用和异化，也是本级系统在驾驭了更低级的、更基础系统，从中吸收了负熵以后的一种发展。