新形势下学校党建与业务双融合双促进的现状及对策
党建与业务融合的措施与方法范文(通用)
党建与业务融合的措施与方法范文(通用)一、引言党建工作是一个重要的工作领域，党的建设是社会主义现代化建设的重要基础。
党建与业务的融合是现代化建设中的一项重要措施。
党建与业务融合能够促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，进一步深化党建工作，为实现中国经济的持续、健康发展提供有力的支撑。
二、理论支撑党建与业务融合是一项新的概念，对于我们来说可能不是很熟悉，因此在开展这项工作时，我们需要有理论支撑。
首先，要明确党建与业务融合的核心是总体目标的统一。
在总体目标的统一方面，我们需要从企业的整体利益出发，进一步明确党建与业务融合的工作目标，明确“以党建促业务，以业务支撑党建”的总体思路。
其次，我们需要明确党建与业务融合的工作要点。
在要点的明确方面，我们需要从切实建立科学的管理模式、提高员工素质等方面明确工作要点。
最后，我们需要围绕发挥党组织的政治优势，明确党组织在企业工作中的核心作用。
在这方面，我们需要重点发挥党组织在员工思想政治教育、企业文化建设以及企业创新等方面的作用。
三、措施与方法1.建立党建工作与企业业务融合的长效机制企业党委应强化党建与业务融合的工作宣传，明确企业的党建工作要以业务发展为出发点，建立政治、思想、行动三联的党建工作长效机制。
在企业的业务发展中，党组织应充分发挥自身优势，深入开展宣传、培训、组织调度等工作，促进党和人民群众的联系。
2.注重党组织的组织建设，深化“三会一课”制度企业党委应加强对党组织的建设和管理，组织好“党小组”、“党支部”以及“党委会”等组织形式，实行“三会一课”等制度，让党建工作与业务发展相得益彰。
3.落实党建工作责任制，打造党建与业务融合的“头雁”企业党委应充分发挥领导核心作用，制定“党建工作责任制”，明确党建工作责任人及责任范围。
建立党建工作目标考核制度，从绩效、工效、经济效益等方面对党建工作和党员干部进行考核和奖惩，打造党建与业务融合的“头雁”。
4.创新党建工作方法，培养党员干部的“企业化思维”党建工作需要创新方法。
如何推进党建工作与业务工作的双融双促
如何推进党建工作与业务工作的双融双促发布时间：2022-09-01T05:40:01.381Z 来源：《城镇建设》2022年4月第8期作者：齐美旺[导读] 电力企业现已进入到战略发展的关键期，急需通过党建联心、业务联动的方式，齐美旺国网桐城市供电公司安徽桐城 231400摘要：电力企业现已进入到战略发展的关键期，急需通过党建联心、业务联动的方式，使企业生态环境得以优化。
对此，本文立足于党建工作开展现状，从思想意识、管理制度、工作方法等方面着手，提出党建与业务间的融合措施。
力求通过树立融合意识、制定融入组织制度、实施“党建＋”融合模式等方式，使二者能够互补互利，实现双融双促的目标。
关键词：党建工业；业务工作；融合发展引言：在电力企业迅猛发展下，业务范畴逐渐拓展，但党建始终处于被忽视的地位，使企业的“软实力”始终无法显著提升。
事实上，党建与业务属于相互辅助、相互渗透的工程，只有二者相辅相成，企业才可实现强化目标。
为了改变党建与业务“两张皮”的现状，应从思想、制度、工作方法等层面着手，实现二者融合与共同发展。
一、党建工作开展现状近年来，电力企业领导层对从严治党的要求贯彻落实，坚持走群众路线，引导整个企业朝着正确的方向发展，使党员作风与素质得到整体提升。
但是，党建工作因无法为企业带来直接效益，与业务工作相比仍处于弱势地位，在企业中普遍存在党建和业务“两张皮”的情况，且融合发展意识淡薄，导致党建工作的开展现状不够乐观，主要体现在以下方面。
一是对党建工作存在认知偏差。
部分党员和群众没有深刻意识到党建的作用，片面认为其工作是传达上级文件、组织开展党建学习与新闻宣传工作，不会像业务工作一般能够为企业带来实质效益；二是党建文化不够深入。
党建文化在基层员工中的渗透力不足，尤其是青年一线员工，更侧重于业务操作，忽视素质与作风；三是党员干部工作缺乏创新，党建的重心与基础在于基层，创新也应体现在基层，但因党支部单纯注重上级部署工作的实施，忽视创新，逐渐落后于时代步伐，很难在支部工作与业务生产方面找到契合点，严重制约二者的融合发展[1]。
党建与业务融合的措施与方法集合5篇
党建与业务融合的措施与方法集合5篇
1. 推进“双带头人”制度
通过推进“双带头人”制度，党组织的领导力和业务能力将得到更好的发挥，实现党建和业务的融合。
具体来说，可以在党组织领导下，选派业务骨干加入党组织，成为“双带头人”，担任党组织的重要职务和业务工作的骨干，推进党组织和业务部门之间的紧密联系和无缝对接。
2. 优化组织架构
党建与业务融合需要实现完善的组织架构。
通过优化组织架构，党组织可以更好地发挥领导作用，协调各部门之间的关系，加强对业务的指导和管理，推进业务和党建的深度融合。
3. 建立精准服务机制
党组织要根据不同业务部门的需求，建立精准服务机制，为业务部门提供专业化的支持和服务。
例如，可以建立业务学习小组，通过有针对性的培训和学习，提高业务人员的能力和素质，提高业务部门整体效能。
4. 加强信息化建设
信息化建设是党建和业务融合的重要手段。
通过加强信息化建设，建立信息化平台，实现数据共享和协同办公，可以更好地推进党建和业务的融合。
例如，可以建立党员信息管理系统，
并与业务部门信息系统对接，实现数据的共享和查询。
5. 落实考核机制
党建和业务融合需要在实践中落实考核机制。
通过考核机制，可以促进党组织和业务部门的有效互动，将党建工作与业务工作有机结合起来，使党建和业务融合得到更好的落实。
例如，可以设置绩效考核指标，鼓励业务部门充分发挥党建作用，同时也考核党组织的领导能力和业务水平。
党建与业务工作融合方面存在的问题
党建与业务工作融合方面存在的问题一、党建与业务工作融合方面存在的问题随着时代的进步和社会的发展，党组织的作用越来越突出，成为各个行业组织中始终如一的核心。
在企业管理中，党建与业务工作的融合是至关重要的一环，但该融合仍存在不少问题，具体如下：1、管理困难党建工作和业务工作从管理角度看，有着不同的理念和管理模式。
党建工作强调党的政治领导，注重精神文化建设和思想引领，侧重宏观掌控；而业务工作强调效率导向，注重细节把控和质量保证，侧重微观管理。
因此，将两者有机地结合起来，合理协调，需要采取新的管理手段和方法，以实现良好的工作效率和成果产出。
2、沟通不畅党建和业务工作之间的沟通不畅，主要是指两个方面。
一方面，党建工作者缺乏业务知识，无法理解和应对业务工作中遇到的实际问题，因此不能为制定行之有效的政策和规划提供有力的依据和保障。
另一方面，业务工作者缺乏党建理论知识和政治嗅觉，无法有效地理解和支持党建工作的重要性和必要性，因此不能为企业及员工创造更好的发展条件。
3、实施难度大由于党建工作与业务工作本质上有着不同的运作方式和目标，实施难度也较大。
党建工作涉及到企业文化、思想意识、思想政治教育、价值观等方面的内容，是一种长期的、深入的、有计划的工作；业务工作则是从绩效和目标导向的角度出发，专注于企业的利润和业绩。
将两者融合起来，需要在管理层面建立起相应的机制和制度体系，使得两个方面各司其职，协同合作，达成共赢的局面。
4、资源有限党建和业务工作虽然各自具有重要性和独立性，但由于时间、人力等资源的限制，企业通常难以同时投入足够的资源来推进两者的发展。
同时，不同的工作重点也不同，企业需要根据自身的实际情况和需求来确定优先级、制定工作计划，以确保资源的合理利用，取得最大效益。
5、人才匮乏党建与业务工作的融合需要具备全面素质和丰富经验的人才，这就要求企业具有较高的人才储备和招聘策略，以确保能够拥有足够的、适用于不同工作岗位的高素质人才。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进如何做到党建工作和业务工作双融合，双促进一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。
要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的“四个误区”，牢固树立“四种意识”。
一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须'走前头'”的思想意识。
二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。
四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。
坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
在处理党建工作和税收业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
加强党建工作和业务工作深度融合关系及对策建议思考
加强党建工作和业务工作深度融合关系及对策建议思考加强党建工作和业务工作深度融合关系及对策建议思考长期以来，我们不够注重党建工作，没有将党建工作的重要作用认识清楚，认为搞好业务工作与党建工作没有关系，造成将党建工作与业务工作割裂开来，导致党建工作没有做好，业务工作质量显著降低。
由此我们认识到，党建工作与业务工作是相互联系、相互依存的，要真正从思想上认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作相互融合起来。
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。
然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。
因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。
一、正确认识党建工作和业务工作的辩证关系（一）党建工作可以带动业务工作，为业务工作提供有力保障无论什么业务工作，核心主体是人。
人的思想状态直接影响到工作效果。
因此，做好人的思想工作是完成各项任务的基础和前提。
党建工作的本质是思想政治工作，具有凝聚人心、鼓舞斗志的作用，进而促进业务发展。
业务工作不可能孤立地进行，必须紧紧依靠党组织。
广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工在崇高的精神激励下，积极参与安全、生产和经营活动，为业务工作提供了有力的保障。
（二）业务工作能使党建工作有所依托，落到实处业务工作是党建工作最好的载体，也是检验党建工作成效的“试纸”。
加强党建工作不是就党建抓党建，而是为了更好地推动业务工作的开展，业务工作完成得好坏在一定程度上也反映了党建工作的成败。
党建工作只有渗透到业务工作中去才具有旺盛的生命力。
党建工作必须为业务工作服务，如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，失去针对性和目的性，也不具有长远的生命力。
因此，要坚持党建工作和业务工作融合理念，自觉把党建工作融入到业务工作中。
新形势下推动高校党建工作与业务工作深度融合研究
新形势下推动高校党建工作与业务工作深度融合研究摘要：随着国家各项经济事业的快速发展和社会环境的不断改变，越来越多的人开始意识到推动高校党建工作与业务工作深度融合的必要性，并且当前阶段很多高校都在积极的研究相关内容。
高校是发展和培养党员的重要场所，重视并积极开展党建工作能够在高校内部形成良好的学习风气与文化氛围，促进高校各机制稳定健康的运转。
在新时期，高校管理层人员必须要准确把握党建与业务工作之间的权衡性，通过加大党建干部队伍建设力度，完善管理与评价机制的方式来促进两者融合。
本文在综合研究的基础上，从多角度对该话题进行了探讨。
关键词：高校党建；业务工作；队伍建设；制度建设引言国家相关文件针对高校党建与业务融合这一话题给出了明确的要求和指导，高校党建工作需要与人才培养、社会服务以及文化传承创新等多项业务工作加大融合力度，这样做最主要的目的是为了推动高校的改革发展，加大思想影响力度，为党和国家重大战略任务的顺利完成提供保证。
高校层面需要承担起相应的社会责任，加大对党建工作的投资力度，不认识到党建工作与业务工作之间的紧密联系，并采取多元化的工作方式来促进其深度融合。
1高校党建和业务工作深度融合的重要意义在新时期推动高校党建与业务工作的深度融合，首先需要进一步加强党对高校的领导力度，高校层面需要建立起相对完善的组织体系、制度体系以及工作机制，通过提升党建工作的质量来更好的引领高校发展。
1.1高校党建和业务工作深度融合有利于落实立德树人的根本任务当前我们面临着更加严峻的社会形势，高校重视并积极开展党建工作能够加强政治引领作用，高校领导人员和教育工作者都充分认识到落实立德树人根本任务的重要性，并积极开展与之相关的教学工作，从而为学生们创造相对轻松愉悦的学习氛围，促进高校综合办学质量的提升。
高校作为培养高素质人才的重要场所以及党建工作的开展情况，一直以来备受党中央的关注，党中央也针对高校党建工作提出了一系列的要求和指示。
党建与业务融合不紧密的问题3篇
党建与业务融合不紧密的问题3篇十八大以来党中央把党的建设提到了更加突出的位置，在各行各业的工作中党建引领已成为一种常态，但是如何做到党建与业务工作深度融合,在各行各业都出现一定的问题。
笔者将以党建与业务工作融合不够紧密，以党建统领业务工作的创新举措偏少，工作成效不明显；党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力为问题导向，深入分析如何推动党建和业务工作深度融合、破解党建和业务“两张皮”的问题。
一、问题分析（一）党建工作重视不够，党建引领不明显。
一是存在重业务轻党建工作现象。
存在认为党建工作是软指标，业务工作是硬任务思想，忽略了抓好党建就是抓好队伍思想管理的关键问题。
个别支部领导在抓党建人员配置上，党务干部对党务知识学习不深入，投入党建工作精力不足，发力不够，履职能力不强，同时存在进入角色不快，工作激情不高等问题；二是党建工作缺乏有效载体。
存在只为党建工作而开展相关工作，不能有效的与业务工作结合起来，工作推动力度不够，内容不丰富，不能有效的激发党员活力。
（二）党务工作干部业务不熟悉，党建工作质量不高。
基层党支部书记既是支部领导、又是部门领导，大多是抓业务的行家里手，但抓党务上却较“虚”。
面对繁重的公安工作，党支部书记往往把主要精力投向业务、而抓党建投入精力少，“一手硬、一手软”现象普遍存在。
（三）组织生活不够规范，功能发挥不到位。
“三会一课”制度坚持不够好。
少数支部书记没有充分认识“三会一课”的功能，对其内容把握不准，组织形式较为随意。
仅局限于读报纸、念文件、看影片，学习效果低下，热衷于收心得、查笔记，活动方式单一枯燥，存在模式化、套路化现象，没有新意，机械落实。
党课质量不高，有的支部书记照本宣科，内容空洞枯燥，教育效果不理想。
二、破解党建和业务“两张皮”对策及建议。
（一）创新引导、切实增强党建与业务融合意识。
结合工作实际创新组织各种活动，用好每月“党员活动日”，组织民警、辅警开展集中学习、观看红色电影、红色革命传统教育、重温入党、入警誓词、警示教育、志愿服务等活动切实针对少数党员干部对党的理论一知半解，不善于把党的创新理论成果转化为解决问题的思路、谋划发展的措施、用科学理论指导实践、解决问题的能力欠缺的问题，提高党员素质能力，规范党内政治生活，增强党员民警积极参加党内组织生活意识。
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新形势下学校党建与业务双融合双促进
的现状及对策
摘要：新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作》、《中国共产党
普通高等学校基层组织工作条例》指出，要强化党建与教育工作的关系，建立健
全管理与评价机制，不断提升教育者的教学水平和职业素养，推进党建与业务深
度融合。
文章论述了新形势下高校党建与业务工作的双重融合与发展，并提出了
几点建议。
关键词：学校党建；业务工作；深度融合意义；解决问题；融合对策
前言：
新时期形势下，各高校要把党建和业务工作有机地联系起来，加强党建工作，要正确理解党建和业务工作的关系，健全管理和考核制度，充分发挥基层党支部
战斗堡垒、党员先锋模范作用，推动高校各项工作有序开展。
通过高校党建工作
的不断加强和完善，坚持正确的政治观念，抵制不良思想的侵蚀，进而保证学生
的健康成长，为中国梦的建设提供源源不断的人才支撑。
1高校党建和业务工作深度融合的重要意义
1.1高校党建和业务工作深度融合有助于落实立德树人根本任务
加强高校党建工作，不仅可以起到政治引导的作用，而且可以保障大学生的
基本使命，还可以为学校营造一个良好的学习环境，提高学校的办学质量。
中央
对高校党建工作给予了高度的重视，提出了一系列关于加强高校党建工作的要求，明确了要发挥战斗堡垒和政治引领作用，保证党的各项教育政策在学校的实际工
作中得以贯彻。
在学校的各种经营活动中，业务工作是贯彻党的各项教育政策，
同党建工作是同步进行的。
加强高校党建和业务工作的密切结合，是立德树人、
提高学校办学水平的重要保证。
1.2高校党建和业务工作深度融合有助于提高学校的管理效率
在高校党建与业务工作中，两者若不能有机结合，既会造成资源浪费，又会给经营带来负面影响。
要适应新的形势，更好地为社会提供优质的教育服务，提升学校的整体素质，就需要加强对学校的管理与党建工作。
加强党建与业务工作的深度结合，既可以有效地提升学校的工作质量，又可以促进学校的党建工作高效开展。
1.3高校党建和业务工作深度融合有助于提升党建实效
加强高校党建工作，是促进学校发展的一项重大措施。
在加强和深化党建工作的同时，也在不断地探索和创新党建工作方式。
加强党建与业务工作的密切结合，有利于将党的具体要求和部署落实到实际工作中，从而推动高校党建工作取得更大的成绩。
2目前高校党建和业务工作深度融合需要解决的问题
从目前的高校党建工作开展状况和发展形势来看仍存在诸多问题，特别是在党建与业务深度融合上各自分离，未能发挥出党支部作用和教育作用，使得党建工作进程推进慢，各方面管理不到位，活动组织不协调，教育教学质量得不到提升。
对此，学校需要将人才培养、思政建设、科研创新、教育改革等方面融合在一起，进而推动教育事业的可持续性发展。
一是要正确理解党建和业务工作之间的关系，切实处理好“两张皮”的矛盾。
加强高校党建工作，促进学校发展，促进和谐发展。
目前，我国大学教师工作任务繁重，致使一些学生和老师的工作积极性不高，这是目前高校党建工作和业务工作结合的一个突出问题。
要把党建和业务结合起来，围绕中心，以党建带动业务，把党建工作做得更好。
二是要积极发展优秀党员干部，将非党教师、入党积极分子纳入到学校基层党组织中，做好考核和评价工作，要求党员干部不仅要有处理党务的工作能力，还要有较高的教学水平、班级管理水平等方面的业务能力；具有较好的大局观意识，能够为学校发展的改革创新出谋划策，从多角度、多层面出发考虑事情、统筹规划，更要不断提升自身专业素质和道德素养，能够热爱于自己的教育事业，一心一意为学生服务。
三是要把党建和业务结合起来。
要使大学的职能得到充分的发挥，就必须
将党建与管理相结合。
然而，由于学校经营活动的覆盖面很广，一些学校缺乏完
善的制度与管理机制，很难将两者相结合。
要解决这个问题，就需要统筹、统筹、联合实施、协同监管，真正做到“一盘棋”。
四是完善评估制度。
高校党建与业
务工作都是学校的一项重要工作，而要做到这一点，就需要有一种科学的工作机制。
目前，一些院校党建工作、业务工作考核机制不健全，有些院校注重招生就业、教学改革、师资队伍建设，缺少一套行之有效的党建与业务工作的深度融合
评价机制。
高校党建工作和业务工作的联系不紧密，使两者的职能相互分离，使
其发挥的作用受到很大的影响。
3高校党建和业务工作深度融合的策略
3.1党建与教学组织管理相融合
高校学生“以德为先”是高校“以人为本”的“生命线”。
强化基层党组织
的组织和堡垒功能，促进学校自身发展，为学校的发展与管理创造有利的政治环境。
以党建为中心，为促进教育教学的发展，基层党支部应加强思想引导、组织
建设和制度管理，积极参与教学计划的制定、检查和发展工作，并组织优秀青年
教师参加党支部组织的主题党日和听党课活动，以激励他们在学习和工作中发挥
积极作用，成为入党积极分子。
3.2党建与专业建设相融合
要把党建和学科建设有机地联系起来，把思想政治教育和教学改革结合起来，使高校党建在学科建设中起到积极的引导作用。
在教学改革、课程思政、教学竞
赛和教学能力的提高上，要起到带头的作用。
在实践中，要发挥好党员的模范作用，以党员为先锋，勇于创新，带头参加各种学术活动；通过创建示范岗，树立“党员即一面红旗”的思想，开展教师教学竞赛、骨干教师示范课展示、骨干教
师与青年教师结对等多种活动，以党建活动推动专业建设。
3.3党建与科研相融合
要将党日活动、学术交流活动和科研工作结合起来，加强学术与党建双促进，增强教师的科研能力。
各专业领导要发挥自己的特长，积极组织党员和教师参加
各种学术活动，同时，党支部还要组织技术交流、研讨学术问题，促进科研队伍
的发展；党支部要采取“老带新”、“熟带生”的方式，以“双带头人”的方式，将附近的非党员教师纳入自己的科研团队，可大大提高学科的整体水平，推动了
教学的改革与创新。
3.4党建与教师队伍建设相融合
高校党建工作是大学师资队伍建设的重要组成部分，把新的党建成果引进到
高校党建工作中，既能为教师的发展指明方向，又能为教师队伍的发展提供思想
保证，从而真正实现以党建引领教育、提高教学质量的目的。
同时，要做到“双
晋升”，把“学术带头人”作为“党员”，“有潜质”的“优秀教师”作为“学
术带头人”，做到“双融合、双促进”。
《中国共产党普通高等学校基层党组织
工作条例》明确提出：要坚持党管干部，创造潜心育人、潜心科研、激发创造活
力的工作环。
高校要加强政治引导和政治吸纳，加强年轻教师的培训，要经常组
织讲座，提高教学技术，公开授课，做好学术报告，把考核和党建工作结合在一起；要加强青年教师队伍的建设，把重点放在培养具有较高政治觉悟、较高专业
水平、较高教学质量和结构合理的中青年教师队伍上，推动中青年教师快速成长。
3.5党建与学生工作相融合
在高校思想政治工作中，要加强学生的思想政治、主动学习、独立思考、解
决问题等方面的培养；加强学风建设，加强大学生思想政治工作，要进一步与同
学沟通交流，掌握他们的情况，构建和谐融洽、民主平等的师生关系；强化二次
课堂的建设与教学，使学生在学习过程中能够得到一个较好的学习环境，进而增
强学生自主学习意识。
总结：
总之，学校党建与业务深度融合对于高校的可持续性发展和改革创新具有很
大的推动作用，所以，高校要明确党建与业务深度融合的现实意义和目前所需要
解决的问题，并制定出有效的融合措施，进而实现党建与教学组织管理相融合；
党建与专业建设相融合；党建与科研相融合；党建与教师队伍建设相融合；党建
与学生工作相融合。
参考文献：
[1] 邹丹.目前高校学生党建工作面临的挑战及对策[J].辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报,2019(05)：5.
[2] 胡丹梅.依托大学生党建,推进学生思想政治教育[J].读书文
摘,2015(08)：353.
本文系2022年度甘肃省中小学党的建设研究课题《新时代农村学校基层党建与教育教学双融合双促进的途径研究---以武都实验中学为例》阶段性成果(课题立项号GSZXX2022C09)。